劳防用品配备和管理制度范本（3篇）

劳防用品配备和管理制度范本
一、目的和依据
公司为了保障员工的安全和健康，制定了劳防用品配备和管理制度。

本制度的编制依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合本公司的实际情况制定。

二、适用范围
本制度适用于本公司全体员工。

三、劳防用品的配备标准
1. 根据岗位及工作性质的不同，为员工配备相应的劳防用品。

2. 劳防用品的选择要符合国家标准和行业标准，具备相应的防护性能。

3. 劳防用品应当保证有效、合适、舒适，不得对员工的工作造成不便和障碍。

四、劳防用品的配备管理
1. 员工在入职时，公司会为其配备相应的劳防用品，并进行使用说明。

2. 劳防用品的发放和管理由公司的劳防用品管理人负责。

3. 员工在使用劳防用品时应按照使用说明正确佩戴和使用。

4. 劳防用品因损坏或过期需要更换时，员工应及时向劳防用品管理人提出申请，并配合劳防用品管理人的检查和更换工作。

5. 员工离职时，应将劳防用品归还给公司，并由劳防用品管理人进行记录和检查。

五、劳防用品的维护和保养
1. 员工在使用劳防用品时要妥善保管，防止遗失和损坏。

2. 每位员工要定期检查劳防用品的状况，如发现有问题应及时报告劳防用品管理人进行维修或更换。

3. 劳防用品管理人要对劳防用品进行定期检查和维护，确保劳防用品的完好性和有效性。

六、违规处理
1. 员工未佩戴或不正确使用劳防用品的，由公司给予警告或相应的纪律处分。

2. 员工私自更改或破坏劳防用品的，由公司给予相应的纪律处分，并要求其承担相应的责任。

七、附则
本制度自颁布之日起生效，之前已配备的劳防用品不受影响。

对本制度的解释权归公司所有。

以上所述为劳防用品配备和管理制度的范本，公司可根据实际情况进行相应修改和完善。

劳防用品配备和管理制度范本（2）
1.目的:用于本厂各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳防用品。

2.适用范围及责任人(部门):本厂安保科、厂办部、各部门车间使用人员。

3.内容:
3.1各类劳防用品由单位统一购买并进行管理，由厂长办公室集中发放，发放部门要建立个人领用卡(或档案)，领用者要在卡上签名。

3.2购买劳防用品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。

3.3全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。

各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处罚。

3.4劳防用品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳防用品，不得将劳防用品变为非劳动保护用品和个人生活用品。

3.5如遇特殊情况，需用特殊劳防用品时，使用部门要提出申请，经总经理审批后配置。

3.6生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。

3.7新入厂员工试用期满后可享受劳防用品，离职或被辞退员工要将岗位原用劳防用品上交，办好各项交接手续后方可离厂。

3.8劳动防护用品大部分实行期限管理，使用期限由安保科根据劳防用品性质和岗位情况确定，在规定期限内需要换的由部门提出，安保科同意，厂长室批准方可更换。

3.9对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。

3.10仓库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放;凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新;凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。

3.11购买劳动用品，必须了解劳防用品生产单位的资质，不得购买和使用无生产资质单位的劳动防护产品。

3.12仓库管理人员要定期检查库存劳动防护用品的有效使用期限，过期劳动用品应及时处理。

3.13安保科不定期抽查库存劳动防护用品的情况，检查情况记入检查报表。

劳防用品配备和管理制度范本（3）
一、目的与适用范围
本制度的目的在于规范劳防用品的配备和管理，确保员工安全健康工作，适用于我公司所有员工。

二、职责和义务
1. 公司负责：
（1）制定和修订劳防用品配备和管理制度，并向员工进行宣传。

（2）购买符合国家标准的劳防用品。

（3）配备劳防用品，并定期更新、维修和更换。

（4）组织劳防用品的培训和演练。

（5）定期检查劳防用品的存储和管理情况。

2. 员工负责：
（1）按照要求正确佩戴和使用劳防用品。

（2）及时报告劳防用品的损坏或失效情况。

（3）参加公司组织的培训和演练。

三、劳防用品配备和管理
1. 根据工作环境的特点和安全风险评估的结果，确定员工所需的劳防用品种类和数量。

2. 劳防用品的品质应符合国家标准要求，并由公司负责购买。

3. 劳防用品的配备应保证员工按时、按需使用。

4. 劳防用品的存放地点应干燥、通风，并有防火设施。

5. 劳防用品的领取由指定人员负责，领取记录应详细、准确。

6. 劳防用品的使用应按照操作规程进行，员工不得私自调整或更换。

7. 劳防用品的维修和更换由公司负责，定期进行检查。

四、培训和演练
1. 公司应定期组织劳防用品的培训，确保员工掌握正确使用劳防用品的方法和注意事项。

2. 公司应定期组织劳防用品的演练，提高员工应急处理能力。

3. 员工应积极参加培训和演练，主动学习和掌握相关知识和技能。

五、违约和处罚
对违反本制度的员工，将给予相应的处罚，根据情节轻重，从警告、罚款、停职到辞退等措施中选择。

六、附则
1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 本制度自公布之日起执行，并适时进行修订。

3. 本制度的修订及重大变动，须经公司领导层审批。

以上即为劳防用品配备和管理制度的范本，具体实施时可根据实际情况进行适当调整和完善。