助管岗位协议书 助管岗位协议书范本(2024精)

助管岗位协议书
一、协议双方
雇主：(雇主名称)
助理管理人员：(助理姓名)
二、协议背景
本协议由雇主与助理管理人员签订，旨在明确双方在助管岗位上的权利和责任，建立良好的工作关系。

三、岗位职责
助理管理人员的主要职责和权限如下：
1.协助雇主进行日常工作安排和协调；
2.监督和管理部门内的员工，并对工作质量进行评估；
3.参与制定和执行公司的战略规划，并就业务发展提供建议；
4.负责处理部门内的日常事务，包括会议组织、文件管理等；
5.协助雇主进行人力资源管理，包括招聘、培训和绩效评估等工作；
6.提供其他雇主委托的相关工作。

四、薪酬待遇
根据助理管理人员的工作表现和贡献，雇主将提供适当的薪酬待遇，并可视情况进行调整。

具体的薪酬细节将在后续的工资协议中确定。

五、工作时间和休假制度
1.助理管理人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间可根据工作需要和雇主安排进行调整；
2.助理管理人员享有法定节假日和年假，具体休假日数按照国家相关法律法规执行。

六、保密义务
助理管理人员须对公司的商业秘密和其他涉及公司利益的信息保密。

离职后，助理管理人员需无条件归还所有与公司相关的文件、资料和机密信息。

七、违约责任
1.若助理管理人员未能按照本协议约定履行职责，则雇主有权采取必要的处理措施，包括解除助理管理人员的劳动合同；
2.若助理管理人员违反了保密义务，将承担相应的法律责任。

八、解除协议
1.协议双方有权在提前通知对方一定时间后解除本协议；
2.在协议解除后，双方保留追究违约责任的权利。

九、其他事项
1.本协议项下的任何争议应友好协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决；
2.本协议自签署之日起生效，有效期为(具体时间)；
3.本协议一式两份，雇主和助理管理人员各持一份，具有同等法律效力。

协议双方确认无误后，签字如下：
雇主签字：___________________ 日期：___________________
助理管理人员签字：___________________ 日期：___________________。