岗位聘用协议书分析

岗位聘用协议书分析
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（受聘人）：_____________________
鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任特定岗位工作，乙方愿意
接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，
订立本协议书，以资共同遵守。

第一条聘用岗位
1.1 甲方聘用乙方担任____________________岗位，工作地点为
____________________。

1.2 乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作。

第二条聘用期限
2.1 本协议书聘用期限自____年____月____日起至____年____月____
日止。

2.2 聘用期限届满前____个月，双方应就是否续签本协议书进行协商。

第三条工作内容
3.1 乙方应履行的岗位职责包括但不限于：____________________。

3.2 甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责。

第四条工作条件和环境
4.1 甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和环境。

4.2 甲方应保证乙方的人身安全和健康，不得安排乙方从事危害身体健康的工作。

第五条薪酬福利
5.1 乙方的薪酬为税前人民币______元/月，甲方应于每月____日前支付。

5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，并按照甲方规定享受相应的福利待遇。

第六条保密义务
6.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

6.2 乙方离职后，仍应继续承担保密义务，保密期限为离职之日起
____年。

第七条违约责任
7.1 任何一方违反本协议书约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条协议书的变更、解除和终止
8.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议书。

8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）其他符合法律规定的情形。

8.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议书：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未提供符合国家法律法规规定的劳动条件或者劳动保护的；
（3）其他符合法律规定的情形。

第九条争议解决
9.1 双方因履行本协议书发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他
10.1 本协议书未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
签订日期：____年____月____日。