浅谈“互联网+”时代下的财会人员职业道德建设

浅谈“互联网+”时代下的财会人员职业道德建设
随着“互联网+”时代的到来，财会行业的职业道德面临着新的考验和挑战。

在互联网+时代下，财会人员作为企业的重要管理者和决策者，其职业道德建设已经变得更加重要。

本文从互联网+时代下的财会人员职业道德建设的必要性和现实困境出发，探讨了未来财会人员职业道德建设的路径和方向。

互联网+时代带来了财务管理的数字化、网络化和智能化，提高了财会工作的效率和准确性，但同时也给财会人员带来了新的职业道德风险，其中主要包括以下几方面：
1. 财务数据造假风险增加
互联网+时代下，企业经营数据数字化程度不断深化，企业的财务数据部分甚至全部存储在电脑硬盘或者云端服务器上，财务数据被计算机程序处理，其真实性和准确性可能存在问题。

财会人员利用复杂、难以被监测的网络技术，篡改财务数据，给企业、投资者带来了极大的经济损失。

2. 资金管理风险加大
互联网+时代下，企业的资金管理方式发生了重大变化，支付、结算、理财等都变得轻松简便。

财会人员可以借助电子支付等技术手段进行资金操作，但同时也会面临信息安全和风险管理的挑战。

如果财会人员不遵守职业道德规范，就会利用公司的资金为自己谋取私利，给企业造成经济损失。

3. 信息披露风险增大
在互联网+时代下，企业的信息披露更加重要，企业应该及时、准确、全面地向投资者披露公司财务信息。

财会人员作为财务信息的核心管理者，如果没有良好的道德实践，就可能违反信息披露规范，给企业和投资者带来经济损失和信任危机。

二、现实困境
财会人员要树立良好的职业道德是非常困难的。

以下是目前市场上的现实情况：
在市场上，不乏企业高层和财会人员因为财务造假被制裁的案例。

财务造假不仅仅是个人的道德问题，更是一种犯罪行为。

2. 对职业道德实践的依赖度低
目前互联网+时代的市场竞争异常激烈，很多公司更注重财务管理的结果，而非它的过程和真实性。

这就导致了职业道德实践的依赖度降低，很多员工很难将道德实践真正地内化于心。

三、路径和方向
如何提高财会人员的职业道德素养，这是当前亟待解决的问题。

以下是提高职业道德素养的路径和方向：
1. 提高职业道德素养
公司和社会应该注重培养财会人员的道德胸怀和道德实践，提高他们的职业道德素养。

2. 完善管理制度
公司应该建立健全的管理制度，严格控制和监测财务操作，从制度层面上杜绝道德风险。

3. 建设财会人员道德档案
建立财会人员的道德档案，及时记录财务出现的不当行为，并给予合适的惩罚和奖励。

4. 增加职业道德教育
公司应该加强职业道德教育和培训，使财会人员能够正确地理解职业道德概念，并能够把道德实践有效地融入工作中。

5. 规范职业道德标准
建立财会人员职业道德标准，将职业道德实践糅合于公司文化建设当中，提高公司效益的同时也树立公司形象和信誉。

总的来说，互联网+时代下的财会人员职业道德建设，应当由公司、社会、职业协会等多方面共同努力，提升财会人员职业道德素养，从而为企业、投资者和社会创造更大的价值。