员工派遣工作合同范本

员工派遣工作合同范本
甲方（派遣单位）：_______________________
法定代表人：____________________________
地址：__________________________________
联系方式：______________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：______________________________
身份证号码：_________________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容及期限
1. 乙方同意根据甲方工作需要，为甲方提供劳务服务，工作内容为
________________。

2. 服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延长服务期限，双方应提前协商并签订补充协议。

二、服务费用及支付方式
1. 甲方应按照国家法律法规及甲方内部规定，向乙方支付服务费用，服务费用标准为每月人民币______元（大写：____________元整）。

2. 甲方应于每月____日前向乙方支付服务费用，乙方应向甲方提供符合国家规定的发票。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，平均每周工作不超过____小时。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息____天，法定节假日应安排乙方休息。

3. 乙方因工受伤或患病需要休息的，应按照国家法律法规及甲方内部规定享受相应的医疗期和病假工资。

四、甲方权利和义务
1. 甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和检查。

2. 甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

4. 甲方应按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方办理社会保险和住房公积金。

五、乙方权利和义务
1. 乙方有权按照本合同的约定获得服务费用。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

5. 乙方在派遣期间因工受伤或患病的，应按照国家法律法规及甲方内部规定享受相应的工伤保险待遇。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本合同生效后，甲乙双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。

如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因需要变更或解除本合同，应经双方协商一致，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同约定支付服务费用的；
未按照国家法律法规及甲方内部规定提供劳动保护和社会保险的；
法律法规规定的其他情形。

七、违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 如因甲方原因导致乙方无法履行工作职责，甲方应承担相应的责任。

3. 如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方内部规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________
法定代表人（签字）：_____________________
签订日期：_____________________________
乙方（签字）：___________________________
签订日期：_____________________________。