这次作文的题目是,作为青年员工,给上饶市分行高质量发展提建议

这次作文的题目是,作为青年员工,给上饶市分行高
质量发展提建议
初来上饶市分行并不久，但是这里让我感受到的并不是陌生，而是领导的亲切和同事们的随和。

我们分公司，年轻人居多，代表着新一代的朝气蓬勃。

大家工作时有干劲、有冲进。

生活中，拥有新时代的青春活力。

这些氛围都吸引着我，想快快融入进去，并学着他们，认真工作、快乐生活。

同时，也想为单位提出几点浅薄的意见，为我行高质量发展作出贡献。

为推进人才的更好发展以及吸引新的人才流入，我行应该建立分层分级重点指标考核体系，强化考核结果运用，最大限度调动干部职工的积极性、主动性、创造性。

同时，不断推行“以提能力为核心的人才培养”机制，分层次做好人才培养计划，针对不同系列员工制定差异化成长规划，鼓励员工在多岗位进行锻炼学习；采取“请进来、走出去”的方式，加大对各层级、各条线实施干部培养、内训师队伍建设等系列培训学习项目。

及时制定专项激励方案，出台交叉持证的支持政策，激励各专业各岗位人员积极考取与业务发展及对个人业务技能提升有用的证书，对多持证书人员给予一定的奖励。

组织开展“总经理大讲堂”活动，进一步向全市分行讲授各条线专业知识、最新政策要求等内容，全面提升行内各条线人员综合素养和专业技能。

积极组织建设青年论坛，鼓励青年员工对热点难点问题进行分析，对相关研究成果进行宣讲，为该市分行高质量发展建言献策。

相信我行在不久的将来能够全面提升队伍综合素质，不断激发发展活力。