统计数字和规划模型告诉你，天使轮应该占公司多少股份更合理？

统计数字和规划模型告诉你，天使轮应该占公司多少股份更合
理？
一家成功的公司在它上市前，可能需要经历四到五轮甚至更多轮的融资。

您在本文讲看到天使轮融资比例相关内容：
一、天使投资人占股权比例统计
二、通常要融多少钱，出让多少股份
三、期权池预留，创业公司留住人才的关
键
四、天使轮出让股份比例思考步骤
一、天使投资人占股权比例统计
天使投资人一般到底占创业公司多少股权呢？这是关于天使投资人所占股权比例的数据统计：
上面这个图是投资人在天使轮进入时，在被投企业中的占股比例分布情况，很明确的可以看到，作为进入创业公司中的领投投资人占股基本上在5%-15%之间。

而作为跟投的投资人占股则跨度比较大，0-15%之间都有相对较多跟投投资人。

但是我们还可以发现的一点是天使轮投资人占股比例不会超过30%。

这也告诫大多数创业公司创始人，一开始融资出让比例不存在30%-50%乃至51%以上的这种情况，如果一旦有这种要求，注定这个投资人的动机不纯。

二、通常要融多少钱，出让多少股份
第一轮融资即天使轮，主要由天使投资者出资，融资规模通常从200万到2000万人民币不等，公司则给出10%左右的股权。

如果创业公司在天使融资后发展不错，接下来会有VC跟进，早期风投通常会投资2000万人民币以上，公司则给出20%到30%的股权。

然后是后续扩张，规模从5000万到数亿人民币不等，每轮让出10%左右，直到公司上市。

要这里要给刚开始起步的创业者一个特别提醒：天使轮不要让出
过多股权，例如20%。

尽管股权比例与投资方对项目的估值和投资额有关，但建议一般情况下，在天使阶段公司让出的股权比例保持在10%左右，否则创始人会发现自己的股权稀释得很快，A轮后就失去了绝对控制权。

下表为天使轮投资人拿到20%股权的情况下，股权稀释演化历程：需要指出的是，以上还没有考虑员工激励期权池和后续加盟股东股权的需求。

三、期权池预留，创业公司留住人才的关键
再看两个表格
其一：首轮投资前设置期权池（表格中的数据属于任意设置）
其二：首轮投资后设置期权池（表格中的数据属于任意设置）
从两个表格对比来看，和前面提到的回答不完整的地方就是在于忽略了企业在融钱的同时，忽略了融“人才”。

所以说，期权池的预留设置也是非常关键的，这也是大多数创业公司都忽略掉的一块，但是当你真正接触投资人时，你才知道期权池预留的重要性了。

创业公司，如果计入5%—20%的员工激励期权池，以及加盟股东5%—15%的股权，创业者就能够明白，创业初期让出太多股权，会产生更严重的稀释效果。

四、天使轮出让股份比例思考步骤
1、确定天使轮阶段的估值（避免不了和投资人进行博弈）
2、预计到A轮进入之前这个期间需要多少资金（可以做几个方案）
3、拿到的资金最好比预期计划的资金多20%-40%
4、最后结合博弈确定的估值和预计需要的资金确定出让的股权比例。