职业卫生管理机构及工作责任制范文（2篇）

职业卫生管理机构及工作责任制范文
职业卫生管理机构是负责组织、协调和实施职业卫生工作的机构，一般由职业卫生部门或专门的职业健康与安全部门组成。

其工作责任制包括以下几个方面：
1. 职业卫生管理机构应负责职业卫生政策的制定与实施，包括制定职业健康与安全法规、标准和指导文件等，确保职业卫生工作符合国家法律法规和政策要求。

2. 职业卫生管理机构应组织职业卫生监测和评估工作，包括危险因素的检测与评价、工作场所的职业卫生监测、职业病防护和咨询等。

并根据监测结果，提供有效的职业卫生控制措施，确保工作和环境的安全与健康。

3. 职业卫生管理机构应开展职业卫生培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训、职业卫生管理人员的培训与考核等。

培训内容应涵盖职业病防护、危险因素识别与控制、个人防护用品使用等方面，提高从业人员的职业卫生意识和能力。

4. 职业卫生管理机构应进行职业病的诊断与治疗工作，包括职业病的识别、诊断、医疗救治和康复等。

并开展职业病监测与报告工作，确保职业病的及时发现和报告。

5. 职业卫生管理机构应开展职业卫生宣传和教育工作，包括职业卫生政策宣传、职业卫生知识普及、职业卫生活动组织等。

宣传教育
的内容应面向不同群体，包括从业人员、用人单位和社会公众，提高对职业卫生的认识和重视程度。

6. 职业卫生管理机构应加强与其他相关机构的合作与交流，包括与卫生、劳动、环保等部门的合作，共同推进职业卫生工作的开展，提高协同效应。

总之，职业卫生管理机构的工作责任制范文应包括以上方面，并根据实际情况进行适当调整和完善，以确保职业卫生工作的有效开展和实施。

职业卫生管理机构及工作责任制范文（二）第一章总则
根据相关法律法规的规定，为保障职工的健康与安全，本机构成立职业卫生管理机构，并制定了职业卫生管理工作责任制范本，以明确各级职责、任务和要求。

第二章职业卫生管理机构的设置
1. 职业卫生管理机构设置为主要负责职业卫生管理工作的部门，直接受理领导层的指示。

2. 职业卫生管理机构由一名主管负责，该主管应具备相关职业卫生管理经验和知识。

3. 职业卫生管理机构的成员由主管负责任命，成员需具备相应的职业卫生管理能力和技能。

第三章职业卫生管理机构的职责
1. 制定职业卫生管理制度和工作方案，明确职业卫生管理的目标和任务。

2. 组织职业卫生风险评估和职业病危害因素监测，及时发现和排除职业卫生问题。

3. 开展职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和保护能力。

4. 监督和检查职业卫生管理工作的执行情况，及时发现和纠正违规行为。

5. 协助制定职业卫生应急预案，处理职业卫生突发事件和事故。

6. 提供职业卫生咨询和服务，解答职工的相关问题和需求。

7. 开展职业健康监护和职业病诊断，及时发现和治疗职业病。

8. 汇总和分析职业卫生管理数据，定期向领导层报告工作情况。

第四章职业卫生管理机构的工作责任制
1. 主管负责对职业卫生管理机构的工作进行总体规划和协调，确保各项工作的顺利进行。

2. 成员需按照职业卫生管理机构的工作安排和分工，认真履行各自的职责和任务。

3. 主管负责定期对职业卫生管理机构的工作进行评估和考核，对表现优秀的成员进行奖励，对表现不佳的成员进行纠正和培训。

4. 成员应积极参与职业卫生管理培训和学习，不断提高自身的职业卫生管理能力和技能。

5. 主管负责向领导层报告职业卫生管理工作的进展和成果，及时反映职业卫生管理工作中存在的问题和困难。

第五章其他
1. 本职业卫生管理机构的设立和工作责任制范本可依据实际情况进行调整和补充。

2. 所有工作人员应遵守职业卫生管理机构的规章制度和工作流程，严禁违规操作和行为。

3. 职业卫生管理机构应定期进行自查和检验，确保工作的规范和有效性。