以改革创新精神加强基层党建工作的思考

以改革创新精神加强基层党建工作的思
考
摘要：想要在企业管理工作中有效开展基层党建工作，是一定要树立正确思想观念的，只有在正确思想观念上开展工作，才能真正地将基层党建工作的作用和价值发挥出来。

目前，部分企业的基层党建工作缺乏正确的工作思想和观念，所以影响到了这些企业的党建工作质量和水平，因此需要改变传统的工作思想和理念，促进基层党建工作提高质量。

关键词：基层；党建工作；创新
前言
基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，推动企业高效率、高质量地发展。

但是，就目前部分企业基层党建工作的现状来看，还存在很多问题，如制度不完善、思想认识不全面等，这大大地削弱了基层党建工作在企业管理中的作用。

因此，需要通过方式的转变和创新，有效提高党建工作的质量。

1企业基层党建工作存在的问题
1.1在思想上存在问题
对于企业的基层党建工作来说，思想认识是工作开展的基础，更是有效落实党建工作的重要条件，只有对基层党建工作有了正确的认识，才能提高企业管理工作的效率和质量。

而就目前部分企业基层党建工作的现状来看，很多企业管理人员都没有将党建工作重视起来，缺乏思想上的正确认识，进而影响了党建工作在企业管理中的作用和价值。

1.2缺乏完善的管理制度
制度对于任何一个企业的管理工作来说都是工作开展的前提，完善的管理制度对企业基层党建工作的顺利开展有很重要的意义。

但是，在调查研究中发现，目前大部分企业的管理人员并没有将制度的建设和完善工作重视起来，所以影响了企业基层党建工作的质量。

同时，在企业管理工作中，部分管理人员也没有认识到基层党建工作对企业管理的重要性，导致整个企业在开展党建工作时并没有完善的保障制度，在这种情况下，想要更好地确保管理工作的质量和效果也是有一定难度的。

1.3基层党建活动过于传统
想要更好地提高党建工作的质量，活动也是很重要的内容，活动的形式直接影响企业党建工作的效果和质量。

但是，就目前基层党建工作的现状来看，部分企业的管理人员缺乏对基层党建工作的重视，所以基层党建活动缺乏创新性，仍在采用传统的、单一的工作模式，这样不仅会影响党建工作的质量和效果，还会影响企业的管理水平，甚至会直接阻碍企业提高竞争力和获得更好的发展。

1.4忽略“以人为本”的工作理念
在新时期，“以人为本”的工作理念和核心思想是现代企业发展的核心，是需要重点关注的内容。

但很显然，目前很多企业在构建企业文化的过程中忽略了这种工作理念，反而更加重视物质建设，所以影响了企业的进一步发展和壮大。

“以人为本”工作理念是现代化企业发展的核心，企业管理工作只有在这种新型理念的认知下，才能提高企业员工工作的积极性和企业凝聚力。

2以改革创新精神加强基层党建工作的措施
2.1以平台建设为核心推动工作效能提升
首先，要做好基层党建线上工作平台的正向优化。

一是要完善线上党建平台的运行条件。

要加大经费投入，以提升网络运行速度为目标，以数据基站建设为手段，实现5G网络的普及，为网上党建平台的稳定高速运行提供硬件支持。

同时，要注重技术型、创新型人才的引进，通过竞争选拔高新技术人才，为网上党
建平台建设提供人才支持。

二是要构建综合性平台，优化线上工作平台的内部结构。

要适应智能化发展的要求，“积极构建起智能化教育、数字化管理、信息化
服务、网络化监督‘四位一体’的基层党建数字化发展平台”，同时发挥党员教育、数据管理、服务群众、接受监督等多种功能，实现基层重点问题“抓得住”、基层复杂情况“摸得清”、基层突出事件“管得住”、基层群众意见“收得到”。

其次，要做好基层党建线上工作平台的反向简化。

一是要精简基层党建线上平台
的数量和程序。

既要在严格审查后指定部分平台作为工作、交流和学习的固定载体，使党建工作者有明确的工作手段、基层群众有明确的参与渠道，又要通过技
术手段使基层党建平台的使用方法简单化、数据运行流畅化、基本功能实效化。

二是要简化党建工作流程，优化线上工作平台内容。

既要破除形式主义，提高线
上工作平台的使用效率，又要简化线上工作平台栏目，去除不必要的内容，使信
息简洁化、板块精细化、内容清晰化，以此达到通过线上工作平台提升基层党建
效能的目的。

2.2实现科技伦理与人才培养的良性互动
智能技术赋能基层党建有利于促进党员队伍建设，有利于培养优秀基层党建
工作人才。

不过，如果没有科技伦理的规范约束和价值引导，就难以真正培养出
优秀的党建工作人才。

就此而言，首先，要用科技伦理规范人才培养。

科技伦理
是开展科学研究、技术开发等科技活动需要遵循的价值理念和行为规范，是促进
科技事业健康发展的重要保障。

工具理性是一种使用工具达成自身目的的选择趋向，价值理性是一种偏向于正确的价值导向的坚实信念。

在智能信息技术飞速发
展的当下，大数据技术如果“从手段逐渐演变为目的”，“就沦为物质生产快速
发展的根本依赖性工具，从而‘脱嵌’于本该制约它的价值理性”。

因此，必须
抵制“唯数据论”“技术至上”“网络优先”等工具理性观念，将崇高的理想信
念融入基层党建智能化的过程，强化科技与伦理之间的内在契合性，以此培养更
多优秀的党建工作人才。

其次，要强化科技伦理的道德引导作用。

“共同的伦理
价值规范体现为正面效应，而防止和规避科技异化和负面效应”。

因此，在推动
基层党建工作智能化的过程中，要遵循以人民为中心推动科技向善和科技为民的
科技伦理原则，关注党员的多元需求，正确引导其价值观念，着力消除其价值冲
突。

同时，要让广大党员明确智能技术与基层党建的关系，消除片面的“技术至上”观念，不断提高基层党建工作人才的科技伦理素养。

结束语
综上所述，基层党建工作对企业的管理和发展来说是非常重要的，有着很重要的作用和价值，所以需要企业将基层党建工作重视起来，要通过工作思路的转变、工作方法的创新，以及贯彻落实党的发展路线等多个方面的措施来保证基层党建工作的质量，为发挥党建工作在企业管理工作中的作用打好基础，推动企业向更好的方向发展。

参考文献：
[1]梁煜婧．电力企业基层党建工作创新思路研究[J]．中外企业文化，2021（12）：167-168．
[2]滕奇．加强施工企业基层项目党建工作的可行性建议[J]．现代企业，2021（10）：75-76．
[3]苑珊.以改革创新精神做好党建工作.中外政治制度,2006-06.
[4]黄建宏;谭志军.以创新精神推进“同乡村”党建工作.政治
学,2009-05.
[5]刘明.以创新精神积极推进铁路企业党建工作.教育学,2022-06.
[6]贾敬远;杨博.以改革创新精神加强高校学生党建工作.成人教
育学,2008-07.
[7]朱铭娟.以改革创新精神提升医院党建工作水平.企业管
理,2020-05.
[8]刘伟超.以改革创新精神提升医院党建工作水平.市政工
程,2022-09.
[9]熊承家.以创新精神推进非公经济组织党建工作.政治学,2003-11.
[10]余昌平.以改革的精神搞好党建工作.中外政治制度,2003-01.
[11]刘干.推进油田基层党建工作创新的实践.建筑设计及理
论,2019-10.。