团队知识隐藏对交互记忆系统的影响研究

团队知识隐藏对交互记忆系统的影响研究
李浩;黄剑
【期刊名称】《南开管理评论》
【年(卷),期】2018(021)004
【摘要】团队知识隐藏会对交互记忆系统产生不利影响,是交互记忆系统的一个重要的阻碍因素.为了揭示团队知识隐藏对交互记忆系统尤其对其行为要素的影响机理,本文整合了交互记忆系统理论和知识分享理论,以交互记忆系统为因变量,团队知识隐藏为自变量,团队情感信任为中介变量,提出假设并检验假设得出结论.研究发现,团队知识隐藏是交互记忆系统的阻碍因素,削弱了交互记忆系统的功能,并且不利于团队成员间信任关系,其中包括认知信任和情感信任的建立与维持.团队情感信任能够促进团队成员在信任彼此专长和能力的基础上更好地协调,并解释协调不畅的原因.研究揭示了交互记忆系统构成要素间的关系,发现了可信维度对协调维度的促进作用.
【总页数】14页(P134-147)
【作者】李浩;黄剑
【作者单位】东北财经大学工商管理学院;武汉大学经济与管理学院
【正文语种】中文
【相关文献】
1.创业团队交互记忆系统、团队主动性对团队创新绩效的影响研究 [J], 薛宪方;薛文婷;倪旭东;梅胜军
2.交互记忆系统对团队隐性知识转移的影响研究——基于互惠性偏好 [J], 尚海燕
3.互惠性环境下交互记忆系统对团队隐性知识转移的影响研究 [J], 尚海燕;徐慧
4.互惠性环境下交互记忆系统对团队隐性知识转移的影响研究 [J], 尚海燕;徐慧;
5.团队领导对创业团队交互记忆系统的影响研究 [J], 李巍;冯珠珠;谈丽艳;WANG Qing
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