医药行业生产科统计岗位说明书
生产统计岗位说明书
生产统计岗位说明书一、岗位概述生产统计岗位是指负责监测和收集生产过程中的各项数据,并对其进行统计和分析的职位。
该岗位的主要职责是确保生产数据的准确性和可靠性,并提供给管理层参考,以便制定合理的生产计划和决策。
二、岗位职责1. 数据收集:负责日常生产数据的收集和整理,包括原材料消耗、生产产量、良品率等关键指标。
2. 数据分析:根据收集到的生产数据,对其进行统计和分析,提供数据报表和图表,帮助管理层了解生产状况和趋势。
3. 数据验证:确保生产数据的准确性和可靠性,与相关部门核对数据,纠正异常或错误数据。
4. 问题解决:及时处理生产数据中的问题或异常情况,并提出改进措施,以确保生产过程的正常运行。
5. 协调沟通:与各个生产部门保持密切联系,及时掌握生产变化情况,以便进行数据收集和分析工作。
6. 现场观察:定期走访生产现场,了解生产过程,收集直观的数据和信息。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,统计学、管理学或相关专业优先考虑。
2. 技能要求:- 熟练运用统计软件和办公软件,如Excel、SPSS等。
- 具备良好的数据分析能力和统计判断能力。
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
- 具备一定的生产流程和生产技术知识,能够理解相关数据背后的意义。
3. 经验要求:有相关领域的工作经验者优先考虑。
四、发展空间生产统计岗位是一个重要的生产管理职位,可以通过积累丰富的经验和不断提升自己的专业能力,逐步晋升为生产统计主管或生产计划管理岗位。
同时,这个岗位也为不同行业的生产管理提供了很好的发展平台,使得员工的职业发展空间更加广阔。
五、总结生产统计岗位在现代企业中扮演着重要的角色,通过对生产数据的准确收集和分析,为企业的生产决策提供了有力的支撑。
本岗位所需的技能和能力要求多方面,除了统计与数据分析能力,还需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
对于担任该岗位的员工来说,充分发挥自身的优势,不断提升专业水平和工作能力,将有望在职业道路上迈出更大的步伐。
生产统计员岗位说明书
3、负责根据计划调度员和各仓库保管员提供的日报表及有关数据,进行统计汇总分析,核算当日总入与总出盈亏情况,并进行原因分析和责任追查;
4、负责监督原辅材料领发退库情况、半成品出入库情况、产成品出入库情况及生产交接班结转料情况,并监督生产管理部废品的入库;
5、负责车间生产进度的统计和每月报表送相关部门;
6、完成领导临时交办的其他任务。
岗位权利(授权说明)
1、生产管理制度的制定、修改的建议权;
2、生产计划制定建议权;
3、部门内人事调动建议权;
4、公司重大决策的建议权。
声明
本人已经收到岗位说明书,对上述所有内容已仔细阅读,我签名表明我完全理解、接受并认同以上内容,自愿接受公司的绩效考核,并愿意为此努力工作以达到公司对我的要求。
生产统计员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
生产统计员
所属部门生产管理部直接Fra bibliotek级生产总监
直接下属
无
二、职位通道
可晋升职位
无
可轮换职位
无
可升迁至此职位
无
三、岗位概要
组织、监督、指导完成各类统计报表,并提交上级领导。
任职要求
教育背景
财务、统计类专科以上学历
培训经历
生产、财务、产品知识等方面的培训
工作经验
1年以上生产型企业统计工作经验
技能技巧
◆了解生产流程
◆熟练使用相关统计软件,并制作相关报表
◆较强的沟通协调能力
工作态度
◆工作细心
◆积极主动
岗位责任
1、统计各机台原辅材料领用与消耗定额对比,计算出节耗或超耗数,月底反馈给相关领导;
2、收集并掌握半成品或成品质量信息和质量状况,形成相应表格,将收集的质量信息及时反馈给有关部门和领导,对信息全面性和真实性负责;
生产车间统计员岗位说明书
生产车间统计员岗位说明书一、岗位背景生产车间是企业的核心部门之一,负责产品的制造和组装。
为了保证生产过程的顺利进行和提高生产效率,统计员岗位应运而生。
统计员是生产车间的重要支持角色,主要负责收集、记录和分析生产数据,为生产决策提供准确的依据。
因此,统计员的职责和技能至关重要。
二、岗位职责1. 收集数据:统计员需要定期收集生产车间的各种数据,包括生产数量、质量指标、设备效率、员工出勤等。
他们需要确保数据的准确性和完整性,并及时报告给相关部门。
例子:统计员每天记录每个生产线的产量、废品率和工作时间,并汇总成周报告。
2. 统计分析:统计员需要使用Excel等数据分析软件对收集到的数据进行分析,为生产决策提供支持。
他们需要识别潜在的问题和机会,并提出改进措施。
例子:统计员通过分析数据发现某个生产线的废品率较高,提出了设备维护和操作培训的改进方案。
3. 报告编制:统计员需要准备各种统计报告,如生产运行报告、质量分析报告、生产效率报告等。
这些报告需要清晰明了地呈现数据,并能够帮助管理层做决策。
例子:统计员定期向生产经理汇报各个生产线的绩效指标,包括产量增长率、良品率提高情况等。
4. 质量控制:统计员需要与质检部门紧密合作,对产品的质量数据进行跟踪和分析。
他们需要监测质量指标的变化,并提出质量改进的建议。
例子:统计员发现某个工序的不良品率上升,与质检人员一起找出原因,并提出改进意见。
5. 进度管理:统计员需要跟踪生产进度,与计划部门协调,确保产品按时交付。
他们需要了解生产线的运行情况,及时发现并解决延误问题。
例子:统计员每天更新生产进度表,与计划部门对比,发现生产线A延迟,及时通知相关人员采取措施。
三、岗位要求1. 数据分析能力:统计员需要熟练掌握数据分析工具,如Excel、SPSS等。
他们需要具备数据收集、整理和分析的技能,能够快速发现数据中的问题和趋势。
例子:统计员使用Excel对生产数据进行透视表和图表分析,帮助管理层了解生产线的情况。
生产科统计员职位说明书
5.负责科室内部文件的打印,报送及发放。
6.依据各班组指标完成情况,分配工资及奖金。
7.负责劳保用品的领取及发放。
8.完成科长及办公室临时交代的任务。
9.
10.
工作工具
个人专用
计算器、
班组共用
车间共用
电脑、打印机、电话、日常办公用品、文件橱
分厂共用
基本
任职资格
学历
中专
专业
会计及相关专业
年龄
40Байду номын сангаас以下
性别
女
身体
素质
身体健康
工作
经验
有半年以上工作经验
工作
技能
熟练掌握办公自动化软件操作
职前
培训
三级安全培训,炼钢工艺流程知识
其他
要求
无
职位说明书
基本情况
职位名称
统计员兼办事员
职位编号
30211
所属单位
炼钢厂
所属车间
生产安全科
所属班组
直接上级职位
生产科科长
职位设置目的
统计每日、周、月各种生产指标,用于指导生产
工作职责和工作内容
1.统计每日各班组产量、质量、消耗等指标,登记台帐,编制报表。
2.统计每周的生产指标及事故情况,报送厂长。
3.月底对各种指标进行汇总,编制月报表,整理记录,报表存档。
生产部统计岗位工作说明书
生产部统计岗位工作说明书岗位概述生产部统计岗位是负责公司生产数据统计、分析和报表制作的职位。
岗位主要职责包括但不限于:•收集分析公司生产数据,提供数据支持和决策建议•制作生产数据相关报表,包括日报、周报、月报等•定期对生产数据进行分析和汇总,及时反馈给领导层和相关部门•协助相关部门进行生产数据的分析和解读,提供决策参考和支持岗位要求为了胜任生产部统计岗位,应具备以下能力和素质:学历应聘者应该具备本科及以上学历,统计学、数学、经济、信息等相关专业优先。
专业技能•熟悉常见的数据分析工具,如Excel、SPSS等•具备一定的数学知识和统计学基础•熟练掌握SQL语言,能够编写简单的SQL语句•具备良好的数据分析能力,能够对数据进行合理归纳、分析和解读•熟悉数据可视化技术,能够用数据可视化工具进行可视化分析和呈现•熟悉ERP系统操作和相关数据的管理和维护个人素质•具备极强的逻辑思维和数据敏感度•具有良好的沟通能力和协作能力,能够与其他部门有效沟通协作•具有高度的责任心和执行力,能够保证工作质量和效率•具备良好的团队协作精神,能够积极配合团队完成工作任务岗位职责数据分析和报表制作岗位的核心工作是对公司生产数据进行收集、整理、分析和制作报表。
为此,需要以下成果:•根据领导层和相关部门的要求,收集整理相应的生产数据•利用数据分析工具,对数据进行清洗和简单的数据计算•制作相应的生产报表,包括日报、周报、月报等•对报表进行审核和检查,确保数据的准确性和相悖性数据解读和建议生产部统计岗位还需要为领导层和相关部门提供数据解读和建议。
为此,需要以下成果:•对生产数据进行分析和解读,挖掘数据中的价值和潜在问题•提供相应的决策建议,包括生产工艺改进、成本优化、供应链优化等•对分析报告进行呈现,并为领导层和相关部门进行解读ERP系统维护ERP系统是生产数据的最主要来源。
因此,生产部统计岗位需要对ERP系统进行相应的维护和管理。
制药公司综合统计职务说明书
制药公司综合统计职务说明书职务讲明书职务名称:综合统计职务级不:职务编号:工作部门:总经办上级主管:总经办主任撰写日期:2001年9月20日一.职务目标:岗位设置目的,职权范畴和要紧内容。
为了最大限度地利用统计信息,对各分公司、分厂的统计数据进行汇总,深入实际调查研究,对公司打算执行情形、经营治理效益进行统计分析,为领导决策和打算治理及完善经济责任制提供依据。
二.要紧职责按照由主到次顺序书写,列举要紧工作内容,用关键动词表述所担负责任。
(1)负责企业生产周、月、年报表及社会调查表的编制工作,做到及时、准确、清晰、按时上报;(2)对分公司分厂生产报表进行质量检查,组织指导、综合和谐其他生产统计人员的统计业务,负责统计台帐的登记,为经济责任制提供数据和资料;(3)协助领导持续完善内部经济责任制,并做好考核工作;(4)深入实际调查研究,对公司打算执行情形,经营治理进行分析,为领导决策和打算治理提供依据;(5)完成统计资料的汇总归档工作,保证原始资料完整无缺。
三.职位要素;1. 知识结构描述完成此项工作所需的有关知识,与之有关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等明白得力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践体会、年限的要求。
(1)大专以上学历、统计有关专业;(2)二年以上有关工作体会(3)熟练把握运算机的操作技能;(4)具备统计上岗证2. 复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与关心的可能性、工作的范畴以及时效性等几方面考虑,描述此项工作关于一个受过全面培训或已可称为合格的职员来讲,其难易程度。
(1)编制各项统计月报、年报,做到及时、准确、清晰;(2)按照统计报表提供的信息进行分析;(3)提出完善经济责任制考核数据;3. 责任范畴(1)工作的自由度:从以下几方面讲明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时刻要求,任务的多样化以及所需的主动能动性(1)遵守统计法律、法规,上报报表要求在规定期限内完成;(2)内部遵守有关规章制度(2)范畴:描述工作直截了当阻碍的最大范畴:科室、部门或工作单位,生产线、车间或全公司。
生产统计员职务说明书模板
11.严格遵守财务职能部门的规定及条款,及时上交所需报表
12.帐目必须清楚,一目了然,做到日清月结
13.整体工作服从车间安排,不得无故拖延
完成公司领导交办的其他工作。
二、工作联系:
外部、外部
协调关系
三、任职资格:
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
四、其 它:
使用工具/设备
生产统计员职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
一、岗位职责:
1.在生产部长的领导下,做好部门的统计工作;
2.负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向部门领导通报生产现场情况,提供可靠的生产信息;
3.完成生产部长交给的各项工作,协助、协调生产进度;
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
五、考核指标:
六、工作权限:
4.按时作出所生产的每批,每全品种及月、据作业票及《余品管理日报表》开具领料单
7.登记标识卡上原材料的领用重量
8.清查余品管理单的数量是否与台帐一致,发现问题及时反映
9.监督余品管理单和标识卡记录,复核包装重量,复核合格证信息是否与操作票一致,开具入库单
生产统计岗位说明书
职位名称
生产统计
职位代码
FD-F05
所属部门பைடு நூலகம்
生产部
直属上级
计划主管
直接下属
点数工
职位
概要
负责安排点数工对已加工完安排工序的产品进行准确点数、对已合格工序的产品进行上账及结账,对月底盘点进行统计。
岗位
职责
1.应员工及工段长要求,合理安排点数工清点完工工序的产品;
2.负责车间所有员工的报检合格、数量明确的产品的结账;
3.对结账产品进行电脑账的登记;
4.监督批次管理的进行;
5.负责车间月度盘存的统计;
6.完成其他工作任务。
岗位
职权
1.对点数工的调配;
2.有权拒绝数目不清、不合格、混批次的产品的结账;
3.有权对不执行批次管理的员工进行处罚建议;
4.对违反结账规定的员工进行报告;
5.上级赋予的其他权利。
任职
资格
1、学历:中专以上,统计类或财务类专业。
2、工作经验:生产企业统计、库管相关工作经验一年以上。
生产部统计员岗位说明书
生产部统计员岗位说明书一、岗位概述生产部统计员是负责生产数据的收集、分析和统计工作的岗位。
他们需要确保生产数据的准确性和完整性,并提供相关报告和分析结果,以帮助管理层做出正确的决策。
二、岗位职责1. 收集生产数据:负责收集生产部门的各项数据,包括生产量、产能利用率、设备故障率等,确保数据的准确性和及时性。
2. 分析生产数据:根据收集到的数据,进行统计分析,发现潜在问题和机会,并提出改进建议,帮助生产部门提高效率和质量。
3. 编制报告:根据统计分析结果,编制相关报告,包括生产趋势分析、关键绩效指标分析等,向管理层提供决策依据。
4. 协调沟通:与生产部门的其他岗位进行有效沟通和协调,确保数据的准确性和一致性。
5. 数据管理:负责维护生产部门的数据管理系统,包括数据的录入、存储和备份,确保数据的安全和可靠。
6. 培训支持:向生产部门的员工提供培训和支持,帮助他们理解和使用相关数据工具和系统。
三、任职要求1. 教育背景:具有大学本科及以上学历,专业不限,统计学、信息管理等相关专业优先。
2. 统计分析能力:具备扎实的统计学知识和分析能力,能够熟练运用统计工具和软件进行数据分析。
3. 数据管理能力:熟悉数据管理系统的使用,具备数据录入和处理的经验,注意数据的准确性和保密性。
4. 沟通协调能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与部门内外的其他岗位有效配合,确保数据的准确和及时交流。
5. 抗压能力:能够承受一定的工作压力,能够在紧急情况下快速反应并有效处理问题。
6. 熟练使用办公软件:熟练使用Excel、Word等办公软件,能够高效地完成工作任务。
四、工作环境生产部统计员主要在办公室内工作,与生产部门的其他岗位保持密切联系。
需要经常处理大量的数据和报表,要求具备较高的工作精度和耐心。
五、职业发展1. 初级阶段:在初级阶段,主要负责数据的收集和基本分析工作,逐步熟悉岗位要求和工作流程。
2. 中级阶段:在中级阶段,逐渐接触更复杂的统计分析和报告编制工作,并开始参与一些项目的协调和管理工作。
生产统计员岗位说明书
六、工作环境和条件
工作环境特征 工作地点特征 工作时间特征 单独办公 偶尔出差 正常上下班,偶尔加班
四、主要工作职责
职责范围 生产数据收集与 统计 生产档案管理 工资与考勤核算 晋级考核监督 其他工作任务 主要工作内容 通过对生产相关资料的统计分析,全面反映公司的生产经营状况,明确有利 因素,找出不足原因,提出建议,为领导决策和生产经营提供可靠依据 对生产相关信息资料归纳、汇总,按时整理单据、台账、报表,并按档案管 理有关规定进行归档和使用 本部门的工资、考勤的核算与整理,工资岗位调整、薪酬补贴等报审、执行 和资料保存 参与本部门晋级考核的监督 负责公司领导交代的其他工作
生产统计员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 编 审 写 批 生产统计员 所属部门 审 核 生产部
批准时间
二、职责综述或职位目的
在生产部经理的领导下,通过对生产相关资料的记录、搜集、汇总、分析,为领导决策和生产 经营提供可靠依据
三、工作关系
内部工作关系 生产门 或岗位联系 与公司外的单位或 人员联系 各事业部、公司各部门
五、任职要求
学历 显形素质 要素 资质 相关技能 相关工作经验 职业意识 隐形素质 要素 职业化行为能力 职业道德与态度 中专及以上学历,电脑、统计类及相关专业 —— 熟悉电脑操作 3 年以上工作经历,1 年以上统计员经验 具备良好的领悟能力、学习能力、创新能力,工作积极主动 性格开朗,具有较强的组织、沟通、协调能力;具备良好的口头 表达能力、亲和力 诚实正直,严谨细心,责任心强,思维敏锐
岗位说明书(生产部统计员)
岗位任职条件:
1.具有统计上岗资格证书
2.4年以上年的相关工作经验
3.经过ISO9000质量体系标准的培训
4.能熟练操作电脑办公软件
5.敬业和团队神;
5.协助生产经理维护生产管理系统的正常运转,配合公司各类统计系统的有效运行。
6.在月底完成原辅材料的盘点工作。
7.协助部门经理作好部门现场管理工作。
8.遵守公司的安全、保密等各项规章制度。
9.完成上级交办的临时工作任务。
主要关系:
汇报人:生产经理
指导/监督职责:各机台人员,
内部接触范围:全公司
外部接触范围:协力厂商
岗位说明书(生产部统计)
岗位名称:生产统计
岗位目标简述:协助生产经理工作、主管生产部内各项数据的统计。
岗位职责:
1.完成生产部内各项生产数据的收集,处理,分析,并保证数据的准确性。
2.按公司要求上报各种报表。
3.写出生产部数据分析,如原材料消耗分析,生产效率分析,成本分析等。
4.根据统计数据,向部门和上级提出改进的意见,努力完善生产管理中的管理缺陷。
生产统计员岗位说明书
无
工作环境
公用办公室
工作时间特征
基本按正常时间上下班,偶尔需要加班
使用工具/设备
一般办公自动化设备(如计算机、打印机等)
所需记录文档
生产报表、原辅料库存等
备注
频次:日常
2、记录生产数据、包装数据、核对及整理,编制报表
频次:日常
3、记录车间现场生产数据
频Hale Waihona Puke :日常职责二
职责表述:对生产所需原辅料进行管理
工 作
任 务
1、负责原辅料的领用与核算
频次:日常
2、对生产剩余进行数据整理及退库
频次:每月一次
3、对原辅料消耗及利用率进行核算、提报
频次:每月一次
职
责
三
职责表述:与其他人员的协调工作
岗位权限:
人事权
无
财务权
无
业务权
无
工作协作关系:
内部协调关系
配料人员、本部门库管人员等
外部协调关系
无
任职资格:
教育水平
大专以上
专业要求
统计财会专业
经验要求
知识及技能
要求
熟悉办公软件的操作知识
了解车间工艺流程知识
能力素质要求
具有责任心、执行力、合作精神
所需培训
关于管理、人力合理分配、心理健康等方面
工作条件及其他:
工 作
任 务
1、负责监督配料人员的数据表,对不符合的有权要求改正
频次: 日常
2、与生产部库房协调,做好劳保用品、备品备件的管理
频次:日常
职
责
四
职责表述:本岗位其他工作
工作
任务
1、完成本岗位质量管理体系、HACCP、和GMP的体系运行相关记录工作
医药公司岗位说明书
医药公司岗位说明书一、职位概述医药公司是指专门从事药品研发、生产、销售等相关业务的企业。
岗位说明书是为了明确医药公司中各职位的职责和要求,以便招聘人员能够准确了解所需岗位的工作内容和要求。
本岗位说明书将为你提供医药公司四个主要岗位的详细描述。
二、研发部职位描述1. 职位名称:研发部员工2. 职责:- 参与新药的研发工作,包括药物试验设计、实验室操作等。
- 负责撰写研究报告和药物申报文档。
- 跟踪药物国内外审批进展,及时更新团队。
- 协调与合作本部门以及其他相关部门的人员。
3. 要求:- 医学、生物学、化学或相关领域本科或以上学历。
- 具备良好的实验室技巧和研究能力。
- 熟悉药物研发流程和相关法规。
三、生产部职位描述1. 职位名称:生产部工程师2. 职责:- 负责监督和协调生产线的运行,确保生产效率和产品质量。
- 编制生产计划和调度工作。
- 管理生产线员工并提供培训。
- 确保生产设备的正常维护和保养。
3. 要求:- 工程或机械工程本科或以上学历。
- 具备生产管理和团队协作经验。
- 熟悉生产安全和质量管理。
四、销售部职位描述1. 职位名称:销售代表2. 职责:- 开发和拓展医药产品的市场。
- 拜访医生、药店和医药分销商,推广公司产品。
- 跟踪客户需求和市场动态。
- 与客户建立并维护良好的业务关系。
3. 要求:- 药学或市场营销本科或以上学历。
- 具备销售或市场营销工作经验。
- 良好的沟通和谈判能力。
五、市场部职位描述1. 职位名称:市场调研员2. 职责:- 进行市场调研和分析,评估产品竞争力。
- 搜集和整理市场信息,撰写市场报告。
- 协助制定市场推广策略和计划。
- 组织市场活动和参加行业展览。
3. 要求:- 统计学、市场营销或相关领域本科或以上学历。
- 具备市场调研和数据分析能力。
- 熟悉市场调研方法和工具。
六、总结医药公司的岗位说明书通过给出不同职位的职责和要求,为招聘人员提供了对医药公司岗位的详细了解。
医院岗位说明书(医疗统计员)
条件
1、具有中专及以上学历和相应任职资格,近二年考核称职及以上,身体健康。
2、具有基本的电脑操作技能,掌握基本的统计知识。
3、符合单位人事聘用其它条件。
医院岗位说明书(医疗统计员)
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
医疗统计员
工作部门
岗位类别
管理/专技
岗位等级
管理九至十级
专技八至十三级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
1、在信息科主任领导下完成各项统计工作任务。
2、每天深入门诊和住院部以及其他有关科室收集工作日志,并进行整理、核对、登记,按时报出日报。
8、承办主任交办的其它工作。
岗位ห้องสมุดไป่ตู้
工作
标准
1、熟练掌握统计专业知识和相关的业务知识。
2、掌握基本的统计计算知识和计算机操作技术,熟悉本职工作和《统计法》,持证上岗。
3、完成上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。
4、热爱本职工作,能胜任简单的统计分析工作,保管好各种统计资料。
岗位
3、按时完成综合统计资料的收集和分账登陆,日报表、经济效益报表、月统计说明,季度和年度统计分析报告、统计信息简报的组稿、单病种质控报表等工作任务。
4、督促指导各科室做好原始登记和统计工作。
5、协助进行统计调查的设计并负责组织和实施。
6、负责统计资料的整理、保管和年度统计资料的汇编工作。
7、开展统计分析和统计预测。
生产部统计职位专项说明书
1、具良好旳职业道德,保守公司秘密
2、具良好旳沟通协调能力
3、能独立开展工作
其他规定:
社会背景良好
3.每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。
4.每月30号须向财务部提交上月各产品领料登记表。
5.及时按质完毕上级下达旳任务。
任职规定:
生理:
年龄:20岁至28岁
性别:男、女不限
身高:不限
体重:与身高成正比,在正常范畴内均可
外貌:端庄、五官良好
健康状况:健康、无残疾,无传染
其她:为人热情大方
知识技能及经生产记录
所属部门:生产部
直接上级职务:生产部经理
工作目旳:完善计件工资旳核算及成本原料旳记录,分析。
工作要点:
1.核算计件工资旳多种凭证根据。
2.保证员工工资旳对旳性。
3.核算成本原料旳记录根据
4.在经理旳指引下,完善计件工资旳各方面工作,做到有根有据。
工作规定:良好旳职业道德,对工作认真负责
高中以上学历(1.财务专业 2.经济管理专业 3.中文专业 4.其她有关专业)
1年以上相似职位旳工作经验
具有灵活旳处事方式,对工作热情,认真
具有高度旳敬业精神
纯熟操作OFFICE等办公软件
技 能:
有计算机国家中级证书
对数字能一定旳敏感能力
思维敏捷,能清晰旳理解即将发生旳事情,并能找出解决措施
具有记录理念
工作目旳与职责:
1.核算各车间旳出勤状况。
2.核算各车间提供旳工人产量记量表。
3.每月工资旳核算。
4.记录生产旳多种产品旳原料实用量。
5.记录各车间月领料量旳汇总表。
6.各员工旳毛发数量登记表。
生产统计岗位说明书
、新员工培训:企业发展历程、现状、使命和企业文化
安全职业技能
环保知识
职业生涯规划
公司规章制度
、专业技术培训:
、基础管理培训:商务礼仪时间管理沟通技巧 □ 简报技巧
问题分析与解决现场管理
八、签 核
任职者
直接上级
复核
批准
签发日期
签名:
日期:
签名:
日期:
签名:
日期:
签名:日期:年 月日三、主要职责与任务1.规划计划(“”)
参与制定部门年度工作计划;
制定个人年度工作计划。
. 制度建设(“”)
参与制定科室相关管理制度与办法;
协助制定生产管理、等制度和流程;
. 下属管理(“”)
. 主要工作职责(“”为实现岗位目的而发挥的,除上述职责外的工作职责内容)
负责协助生产部经理进行生产数据的统计、生产信息分析和生产报表的编制;
岗位说明书
一、岗 位 信 息
岗位名称
生产统计
岗位编号
岗位序列
□管理序列 □技术序列 □销售序列
□生产序列专业支持序列
所属部门
生产部
上级岗位
生产部部长
下级岗位
可晋升岗位或方向
车间主任
可轮换岗位或方向
编写日期
岗位定员
人
二、岗 位 目 的
根据部门工作计划、个人工作计划,办理生产部数据统计分析等工作,保证生产数据的准确无误。
完成生产部部长交付的其他工作。
四、工作协作关系
协作关系
示意图
五、任 职 资 格
任
职
资
格
学历专业
专科以上学历,财务相关专业;
工作经验
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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(一)较强的口头表达能力和组织协调能力。
(二)较强的分析能力、应变能力。
(三)较强的管理能力。
(四)具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。
十一、工作经验要求
大专以上,从事本工作3年以上。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心与耐心;无特殊性别与年龄要求。
3、参与公司的日常生产管理。
4、编制本部门有关质量、环境管理体系文件,并负责对执行情况的检查。
5、提出公司每月奖金计划,编制公司的月度奖金分配表。
(四)协助科长对日常的部门管理
了解本部门员工情况,协助科长对本部门员工的管理,参与有关部门管理工作。
四、工作绩效标准
(一)统计报表按时编制,无任何差错,按时上报统计报表。
(二)负责公司的生产经营计划的编制工作。
1、编制公司的年度计划,提交公司董事会讨论通过。
2、编制公司月度生产计划,监督生产经营的执行情况。
3、协调公司生产经营计划执行过程中出现的问题,保证生产经营计划的执行。
(三)负责参与公司的日常企业管理。
1、参与制定生产车间的消耗指标,监督执行情况。
2、参与公司每月末的盘存工作。
七、岗位工作时间
在公司制度规定时间内工作,公司需要时,随时加班。
八、岗位工作环境
70%的时间在室内工作,温度、湿度适宜;无燥声、无粉尘污染;照明条件良好;30%的时间在外。
九、知识及教育水平要求
(一)具有助理统计师以上职称资格。
(二)具有统计工作上岗证。
(三)熟悉运用计算机处理业务。
(四)具备较强的企业管理水平。
(二)按时编制生产经营计划,及时发放到有关部门。
(三)及时向科长汇报工作运行开展情况。
(四)正确处理各种对外关系,维护公司形象。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1、所受监督:受生产综合部长、科长的指示和监督。
2、所施监督:对车间、部门统计员实施统计工作监督。
3.合作关系:与公司各部门、车间进行工作联系与协调。
(二)外部关系
1.受市、区统计部门业务工作指导。
2.受轻纺控股公司业务工作指导。
3. 受牙膏工业协会业务工作指导。
六、岗位工作权限
(一)对科长负责,对自己管理的工作负责。
(二)有权检查各种原始记录、凭证及台账,索收必要的资料。
(三)有权向有关部门索要数据,提出汇总数据的时间。
(四)对工作范围内的工作失误承担责任。
XX口腔护理用品股份有限公司岗位说明书
一、岗位标识信息
分析日期: 2002 年 10月 30 日
岗位名称:统计 隶属部门: 生产科
岗位编码: 直接上级: 生产科长
工资等级: 直接下级:
可轮换岗位: 下级人数:
二、岗位工作概述
负责公司的统计、计划工作;管理公司的统计、计划资料;负责全公司统计业务协调工作。负责编制公司年、月度计划。负责公司每月的盘存和消耗工作及日常的部门管理和对外协调工作。
三、工作职责与任务
(一)负责公司的统计工作。
1、编制公司生产统计报表。
2、管理公司的统计业务工作,参与拟订生产车间的原始记录,检查填写执行情况。
3、负责公司统计资料的整理、保存工作。
4、负责对公司的生产经营业绩进行分析,向领导提供有关分析报告。
5、负责公司与上级部门统计工作联系,真完成上级部门布置的工作。
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