总经理劳动合同样本

总经理劳动合同样本
合同编号：[合同编号]
甲方：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司注册地址]
乙方：[个人姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成以下劳动合同，共同遵守并履行：第一条任职岗位
1.1 乙方聘为甲方的总经理，具体职位为：[总经理]。

第二条劳动合同期限
2.1 本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。

第三条工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作内容包括但不限于：
（1）负责组织制定公司的发展战略和经营计划；
（2）负责公司的各项经营活动，并对公司的经营状况、财务状况进行控制和管理；
（3）组织、协调公司各项重大决策的实施，并对决策效果进行评估和调整；
（4）对公司各项运营指标负责，确保各项业务指标的完成；
（5）负责与公司各部门、子公司及业务合作伙伴的沟通，协调各方资源，保证各项工作的顺利进行；
（6）负责人事招聘和团队建设，制定合理的薪酬激励机制，培养和选拔公司中高层人才。

3.2 工作地点为甲方公司所在地，但乙方在合理履行工作职责所必需时，可以配合工作需要到任何地点出差或驻留。

第四条工作时间和休假
4.1 乙方的工作时间为每周 [工作小时数] 小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。

4.2 根据国家法律规定，乙方享有带薪年休假 [XX天/年]，具体休假安排需提前与甲方协商一致。

第五条薪酬福利
5.1 乙方的基本工资为 [金额] 元/月，在合同期限内按照甲方规定的发放时间发放。

5.2 乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方的规定为准。

第六条保密义务
6.1 乙方在服务期间或离职后，对甲方的商业秘密和业务机密负有保密义务，不得向任何第三方泄露、公开、或利用甲方的商业秘密和业务机密。

6.2 在劳动合同终止后，乙方应立即归还或删除与甲方有关的机密文件、资料和信息。

第七条终止劳动合同
7.1 本劳动合同经双方协商一致可提前解除，但需提前[提前解除期限]书面通知对方。

7.2 本劳动合同可因下列原因解除：
（1）协商一致；
（2）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度，严重损害甲方利益；
（3）乙方患重大疾病或生活习惯不良等无法继续履行职责的情况。

第八条争议解决
8.1 本劳动合同的解释与执行均适用中华人民共和国法律。

8.2 乙方与甲方因本劳动合同的履行发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定
9.1 本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商，通过补充协议的形式进行规定。

9.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方：法定代表人签字：个人签字：
日期：____________________ 日期：_________________。