总经理劳动合同样本

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总经理劳动合同样本
合同编号:[合同编号]
甲方:[公司名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
地址:[公司注册地址]
乙方:[个人姓名]
身份证号码:[身份证号码]
住址:[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方自愿、平等地达成以下劳动合同,共同遵守并履行:第一条任职岗位
1.1 乙方聘为甲方的总经理,具体职位为:[总经理]。

第二条劳动合同期限
2.1 本劳动合同自[起始日期]起生效,至[终止日期]止。

第三条工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作内容包括但不限于:
(1)负责组织制定公司的发展战略和经营计划;
(2)负责公司的各项经营活动,并对公司的经营状况、财务状况进行控制和管理;
(3)组织、协调公司各项重大决策的实施,并对决策效果进行评估和调整;
(4)对公司各项运营指标负责,确保各项业务指标的完成;
(5)负责与公司各部门、子公司及业务合作伙伴的沟通,协调各方资源,保证各项工作的顺利进行;
(6)负责人事招聘和团队建设,制定合理的薪酬激励机制,培养和选拔公司中高层人才。

3.2 工作地点为甲方公司所在地,但乙方在合理履行工作职责所必需时,可以配合工作需要到任何地点出差或驻留。

第四条工作时间和休假
4.1 乙方的工作时间为每周 [工作小时数] 小时,具体工作时间按照甲方的工作安排执行。

4.2 根据国家法律规定,乙方享有带薪年休假 [XX天/年],具体休假安排需提前与甲方协商一致。

第五条薪酬福利
5.1 乙方的基本工资为 [金额] 元/月,在合同期限内按照甲方规定的发放时间发放。

5.2 乙方还享有甲方提供的其他福利待遇,具体以甲方的规定为准。

第六条保密义务
6.1 乙方在服务期间或离职后,对甲方的商业秘密和业务机密负有保密义务,不得向任何第三方泄露、公开、或利用甲方的商业秘密和业务机密。

6.2 在劳动合同终止后,乙方应立即归还或删除与甲方有关的机密文件、资料和信息。

第七条终止劳动合同
7.1 本劳动合同经双方协商一致可提前解除,但需提前[提前解除期限]书面通知对方。

7.2 本劳动合同可因下列原因解除:
(1)协商一致;
(2)乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度,严重损害甲方利益;
(3)乙方患重大疾病或生活习惯不良等无法继续履行职责的情况。

第八条争议解决
8.1 本劳动合同的解释与执行均适用中华人民共和国法律。

8.2 乙方与甲方因本劳动合同的履行发生争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定
9.1 本劳动合同未尽事宜,可由双方另行协商,通过补充协议的形式进行规定。

9.2 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方(盖章):乙方:法定代表人签字:个人签字:
日期:____________________ 日期:_________________。

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