仿真机管理员岗位职责

某公司企业标准
仿真培训管理制度
1.主题内容与适用范围
本制度规定了本公司某部仿真培训日常管理的内容与要求、检查与考核。

本制度适用于规范本公司某人员、外单位学员、教练员在培训期间的行为。

2.制度内容与要求
2.1总则
为加强某公司仿真培训中心的运行管理，确保仿真系统安全、可靠、稳定地运行，促进仿真培训的高效开展，特制定本规范。

2.2内容与要求
2.2.1学员
2.2.1.1无关人员未经批准不得进入机房。

2.2.1.2遵守培训时间，不迟到、早退。

2.2.1.3外单位学员上机培训凭实习证，无证不得进入机房。

2.2.1.4学员进行上机操作要统一着装，分组排队入室并分专业就座。

在室内保持肃静，禁止喧哗、走动、打闹，讨论问题时不得影响他人工作。

2.2.1.5在正常上机期间，严禁做与培训内容无关之事（如利用计算机玩游戏、看电影等）。

一经发现，由中心负责人取消其上机资格并通知带队负责人。

2.2.1.6各组成员上机时要做到积极参加上机操作；主动配合培训工作；按时完成上机任务；协调配合、互相帮助。

2011年1月1日发布2011年1月1日试行实施
2.2.1.7为保证机器良好运行，除中心工作人员外，任何人在室内不得使用移动存储设备（如U盘、移动硬盘、SD卡等）；不得擅自在机房设备上编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置，严禁在机房设备上安装无关的软件、不得随便拆开机器及各种设备，不准随便改变设备的位置，要按教练要求操作，违反操作规程，造成机器损坏等后果将追究责任。

2.2.1.8自觉保持机房环境卫生，不得任意随地抛弃废物，不得吸烟或吃零食。

自带水杯要按指定位置放置。

2.2.1.9操作任务结束后由教练确认系统状态存储后，学员关闭计算机、整理座椅、自行清理座位周围卫生；排队，教练允许方能离开；各组负责人要对各机位进行检查，并关好电灯和门窗。

2.2.2仿真机管理员
2.2.2.1全面负责仿真机的管理工作。

认真做好上级领导下达的培训任务，根据部门领导的指示，结合仿真系统发展规划，拟定仿真系统课时计划、制定仿真规程、制定教学方面有关规章制度。

2.2.2.2依教学需求按专业安排、协调讲课组成员，每日做好授课记录。

2.2.2.3协助教练完成教学任务。

2.2.2.4结合现场实际运行工况，及时与仿真研发公司联系，共同完善我公司仿真系统。

2.2.2.5负责仿真机系统维护、管理。

2.2.2.6负责仿真机设备及设施的管理工作。

2011年1月1日发布2011年1月1日试行实施
2.2.2.7做好仿真机病毒的防治工作：及时升级杀毒软件，以便预防和查杀新的病毒。

2.2.2.8为学员创造良好学习环境。

2.2.2.9完成上级领导交办的其他工作任务。

2.2.3教练
2.2.
3.1努力完成上级领导交代的培训任务。

2.2.
3.2积极参与仿真培训；认真备课、上课；努力提高培训质量。

2.2.
3.3热情、耐心为学员答疑解难，因材施教，让不同层次的学员学有所得。

2.3本制度未尽事宜按总则执行。

3.检查与考核
3.1本制度执行情况，由某部负责检查与考核。

3.2按部门相应的管理制度进行考核。

3.3检查结果与经济责任制挂钩。

2011年1月1日发布2011年1月1日试行实施。