离退休人员关怀制度

离退休人员关怀制度
为进一步关怀和关爱离退休员工，提高医院整体管理水平，促进员
工健康、幸福退休，特订立本《离退休人员关怀制度》。

第一章总则
第一条订立目的
本制度的订立旨在规范医院离退休员工的管理，有效开展关怀工作，加强员工的归属感和荣誉感，提高员工的满意度，建立和谐、稳定的
医疗服务团队。

第二条适用范围
本制度适用于医院全体离退休人员。

第三条定义
（一）离退休人员：指医院职工因年龄、工龄等符合相关规定，并
已离职或退休的人员。

第二章离退休人员关怀工作
第四条离退休人员档案管理
（一）医院设立离退休人员档案，认真记录离退休人员的基本信息、荣誉记录、离退休手续办理情况等内容。

（二）医院每年定期检查和更新离退休人员档案，确保信息的准确
性和实时性。

第五条离退休人员养老金发放
（一）医院依照国家有关规定和政策，准确核算和计算离退休人员
的养老金，并定时发放。

（二）医院建立养老金发放台账，确保发放过程的规范性和透亮度。

第六条离退休人员医疗保障
（一）离退休人员可以享受医院供应的优质医疗服务。

（二）医院为离退休人员设立健康档案，定期进行体检，供应必需
的健康引导和健康管理服务。

第七条离退休人员生活关怀
（一）医院每年开展离退休人员生日祝福活动，向离退休人员送上
节日祝福和关怀。

（二）医院组织离退休人员参加各类文体活动，丰富其生活，加添
社交沟通。

第八条离退休人员权益维护
（一）医院设立离退休人员权益维护机构，负责维护离退休人员的
合法权益，受理并处理离退休人员的申诉。

（二）离退休人员有权向权益维护机构举报医院违规对待离退休人
员的行为，权益维护机构将依法处理并及时回复离退休人员。

第三章老有所养工程
第九条医院老年活动中心建设
（一）医院建设老年活动中心，为离退休人员供应场合，开展各种
文体活动、培训课程和社交沟通。

（二）医院供应老年活动中心运营经费，确保活动中心的正常运转。

第十条老年休息调养院建设
（一）医院协调相关部门，乐观推动老年休息调养院建设，为离退
休人员供应留宿、餐饮、医疗等服务。

（二）医院建立老年休息调养院管理机构，负责老年休息调养院的
运行和管理。

第四章离退休人员嘉奖与表扬
第十一条离退休人员集体嘉奖
（一）医院每年设立离退休人员集体奖项，表扬集体建设、团队协
作和突出贡献。

（二）医院对获奖的离退休人员集体予以适当的奖金和荣誉。

第十二条离退休人员个人嘉奖
（一）医院设立离退休人员个人奖项，表扬个人杰出贡献和突出业绩。

（二）医院对获奖的离退休人员个人予以适当的奖金和荣誉。

第十三条离退休人员先进事迹宣传
（一）医院乐观宣传离退休人员先进事迹，鼓舞全体员工学习先进典型，争创佳绩。

（二）医院定期组织离退休人员先进事迹报告会，呈现先进典型的经验和方法。

第五章监督与评估
第十四条监督机制
（一）医院设立离退休人员关怀工作监督机构，负责对关怀工作的执行情况进行监督和检查。

（二）离退休人员关怀工作监督机构有权进行抽查和受理举报，发现问题及时处理并追究责任。

第十五条评估与改进
（一）医院设立离退休人员关怀工作评估机构，定期对关怀工作进行评估，了解员工满意程度，提出改进看法。

（二）医院依据评估结果，及时调整和完善离退休人员关怀工作，提高服务水平。

第六章附则
第十六条本制度解释权
本制度的解释权归医院负责人全部，如有需要，可进行适当修改和增补。

第十七条生效日期
本制度自发布之日起生效，同时废止之前医院相关文件中与本制度冲突的条款。

医院以本制度为依据，开展离退休人员关怀工作，确保离退休人员得到充分敬重和关爱，共同创造美好的退休生活。