事业编解聘合同范本

事业编解聘合同范本
《事业编解聘合同》
甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人或委托代理人：______________________
地址：______________________
电话：______________________
乙方（受聘人员）：
姓名：______________________
性别：______________________
出生年月：______________________
身份证号码：______________________
住址：______________________
联系电话：______________________
根据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：
一、解聘原因
[具体说明解聘的原因，如：乙方不能胜任工作、乙方主动提出辞职、单位机构改革等]
二、解聘时间
甲乙双方同意于______年______月______日解除聘用合同。

三、双方权利与义务
1. 自本合同解除之日起，乙方与甲方的人事关系终止。

2. 甲方应按照相关规定，及时为乙方办理人事档案和社会保险关系的转移手续。

3. 乙方应在解除聘用合同后的______个工作日内，办理工作交接手续，将其所负责的工作、相关文件和物品等移交给甲方指定的人员。

4. 乙方应保守在工作期间所知悉的甲方商业秘密和机密信息，不得泄露或利用。

四、经济补偿
1. 若因甲方原因解除聘用合同，甲方应按照相关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：[具体说明经济补偿的计算方法和标准]
2. 若因乙方原因解除聘用合同，甲方无需向乙方支付经济补偿。

五、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 乙方未按照约定办理工作交接手续，或者泄露甲方商业秘密和机密信息的，应按照相关法律法规和政策规定承担相应的法律责任。

六、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

七、其他事项
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，存入乙方人事档案一份。

甲方（盖章）：______________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______________________
______年______月______日
乙方（签字）：______________________
______年______月______日。