2024年黑龙江省伊春市职业鉴定考评员题库最全解析版

2024年黑龙江省伊春市职业鉴定考评员题库最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
2. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
3. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
4. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
5. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
6. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
7. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
8. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
9. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
10. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
11. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
12. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
13. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
14. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
15. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
16. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
17. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
18. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
19. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
20. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
21. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
22. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
23. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
24. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
25. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
26. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
27. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
28. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
29. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
30. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
31. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
32. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
33. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
34. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
35. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
36. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
37. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
38. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
39. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
40. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
41. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
42. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
43. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
44. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
45. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
46. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
47. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
48. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
49. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
50. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
52. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
53. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
54. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
55. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
56. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
57. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
58. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
59. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
60. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
61. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
63. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
64. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
65. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
66. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
67. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
68. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
69. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
70. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
71. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
72. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
73. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
74. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
75. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
76. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
77. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
78. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
79. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
80. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
81. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
82. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
83. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

84. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
85. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
86. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
87. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
88. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
89. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
90. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
91. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
92. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
93. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
94. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
95. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
97. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
98. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
100. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
101. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
102. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
103. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
105. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
106. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
107. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
108. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
109. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
110. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
111. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
112. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
115. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
116. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
117. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
119. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
120. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
121. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
122. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
123. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

124. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
125. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
126. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
127. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
128. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
129. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
130. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
131. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
132. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
133. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
134. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
135. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
136. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
137. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
138. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
139. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

140. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
141. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
142. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
143. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
144. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
145. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
146. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
147. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

148. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
149. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
150. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
151. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
153. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
154. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
155. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
156. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
157. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
158. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
159. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
160. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
162. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
163. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
164. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
165. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
166. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
167. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
168. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
169. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
170. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
171. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
172. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
173. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
174. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
175. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
176. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
177. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
178. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
179. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
180. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
181. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
182. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
183. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
184. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
185. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
186. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
187. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
188. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
189. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
190. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
191. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
192. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
193. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
194. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
195. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
196. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
197. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
198. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
199. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
200.
201. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
202. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
203. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
204. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
205. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
206. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
207. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。