劳动保护监督检查管理制度

3.12参加职工工伤事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故处理的意见。
3.13发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和会造成国家财产损失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出解决的建议。如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。
本办法由公司工会提出归口。
本办法起草单位：公司工会。
本办法主要起草人：刘印田 金凤子 常安茂 徐楠楠 李来润 宁琳。
劳动保护监督检查管理制度
1 范围
本程序适用于公司工会范围内劳动保护监督检查管理活动。
2 职责
2.1保障职工在生产劳动中的安全与健康，促进劳动生产率的提高和企业生产的发展，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用，发现事故隐患，报告险情，督促整改。
3.5向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识教育。
3.6监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的实施，搜集整理有关劳动保护工作方面问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程，做出相应决议。
3.7监督检查工程扩建、改建和技术改造工程项目的劳动保护设施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。
3 管理内容和方法
3.1监督检查工程扩建、改建和技术改造项目劳动保护设施。
3.2监督检查职工工作环境的安全、生产卫生、污染、噪音。
3.3监督检查给职工发放的劳动用品。
3.4监督和协助企业行政贯彻执行国家劳动保护政策、法令、规程、条例和规定及企业安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识教育。
劳动保护监督检查管理制度
2007-3-12发布2007-3-16实施
目次
前
本办法的制定是为了推进企业搞好安全生产，保障职工在生产和工作中的安全与健康，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用，把维护职工的劳动安全健康放在首位，发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告险情，督促整改，切实提高企业安全运行水平。
4相关文件
4.1中华人民共和国工会法
4.2中华人民共和国劳动法
4.3劳动保护监督检查三个条例
4.4劳动争议调解流程图
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3.8监督检查过程中，发现问题及时报告有关部门，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。
3.9督促企业行政按照国家规定发放劳动防护用品。
3.10认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点工作。
3.11会同女工工作委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。