劳动局劳动合同范本
劳动局劳动(合同)模板(完整版)
劳动局劳动合同模板(完整版)一、合同双方雇主方：（简称“甲方”）地质：_____________ 法定代表人姓名：_____________ 联系方式：_____________ 注册资本：_____________雇员方：（简称“乙方”）姓名：_____________ 联系号码：_____________ 住质：_____________ 方式：_____________二、合同内容1.合同期限–合同期限为______年/月/日起至______年/月/日止。
–若乙方需要续签合同，应提前______个月书面通知甲方。
2.工作岗位和职责–乙方的工作岗位为______，职责包括但不限于______。
–乙方应按时完成工作任务，并遵守甲方的工作安排和管理。
3.工作时间和休假–根据国家法律规定，乙方每周工作时间为______小时。
–乙方享有法定的带薪年假、病假和产假等休假权益，具体休假天数由国家相关规定确定。
4.工资和福利–甲方应按规定向乙方支付工资，支付方式为______。
–乙方享有各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险等。
–甲方还可提供其他额外福利，具体内容由双方协商确定。
5.保密责任–在合同期限内和解除劳动合同后，乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界披露。
–乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严守保密，并在离职后归还甲方相关资料。
6.竞业限制–乙方在合同期限和解除劳动合同后的______年内，不得在同类业务上从事与甲方竞争的工作。
–若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权采取法律手段维护自身权益。
7.解除合同–合同期限届满或双方协商一致，可解除劳动合同。
在解除合同前，应提前______个月书面通知对方。
–若乙方严重违反劳动合同条款，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
三、附加条款1.本合同的任何变更、补充必须采取书面形式，并经过双方签字确认生效。
义乌市劳动局劳动合同4篇
义乌市劳动局劳动合同4篇篇1义乌市劳动局劳动合同范本一、合同双方雇主（甲方）：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（联系电话）法定代表人/负责人：（姓名）雇员（乙方）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）二、合同签订时间本合同于____年____月____日签订。
三、工作内容1. 雇员应当按照雇主的安排参加工作，完成工作任务。
2. 雇员应当遵守公司的规章制度，服从公司安排。
3. 雇员不得私自调动工作岗位，不得擅自离岗或旷工。
4. 雇员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
5. 其他工作内容详见公司员工手册。
四、工作时间和休假1. 雇员的工作时间为每周__小时，具体工作时间由公司安排。
2. 雇员享有法定节假日休假，具体休假安排由公司通知。
3. 雇员可享受带薪年假，年假天数根据工龄和公司规定确定。
五、薪酬福利1. 雇员的工资由公司根据工作表现和市场行情调整，支付方式为（工资发放方式）。
2. 雇员享有社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 其他福利详见公司员工福利调查表。
六、解除合同1. 若雇员需要解除合同，应提前____天书面通知公司。
2. 若公司需要解除合同，应提前____天书面通知雇员，并支付相应的经济补偿。
七、争议解决本合同履行过程中若发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。
八、其他事项1. 本合同自签订之日起生效，至____年____月____日终止。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同内容如有未尽事宜，双方可协商补充。
雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：日期：以上是关于义乌市劳动局劳动合同的范本，双方签订合同前应仔细阅读内容，确保权利和义务清晰明了。
篇2义乌市劳动局劳动合同范本甲方（公司）：统一社会信用代码（营业执照号码）：地址：联系电话：法定代表人（负责人）：乙方（劳务人员）：身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，就乙方在甲方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容和地点1.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
南京市劳动局合同5篇
南京市劳动局合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：南京市_________（可按照实际需要填写具体地址）。
三、工作时间和休息休假根据行业和岗位的需要，甲乙双方经协商一致可选择以下工时制度。
乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。
具体安排如下：____________。
四、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准根据岗位和职务不同而异。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
双方约定的工资不得低于南京市最低工资标准。
具体工资标准及相关福利待遇为：____________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)：身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第( )项确定a.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;b.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
石家庄劳动局制式劳务合同
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：____________________法定代表人（主要负责人）：________________注册地：_______________________________经营地：_______________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_____________________________户籍地址：_______________________________联系电话：_______________________________签订日期：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）1.2 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
第二条工作时间及休息休假2.1 乙方的工作时间为：________________________（具体工作时间）2.2 甲方应依法安排乙方休息休假，保障乙方享有国家规定的休息休假权利。
第三条劳动报酬及支付方式3.1 甲方按照按劳分配原则，向乙方支付劳动报酬。
乙方工资标准为：________________________（具体工资标准）3.2 甲方应在每月的________________________日前支付乙方当月工资。
3.3 甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险和住房公积金。
第四条劳动保护及职业危害防护4.1 甲方应按照国家规定和本单位工作特点，为乙方提供必要的劳动保护措施。
深圳劳动局合同范本3篇
深圳劳动局合同范本3篇篇一深圳劳动局合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的______%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
劳动合同劳动局制式(二)
劳动合同劳动局制式（二）一、甲方与乙方签订本劳动合同，代表双方达成以下协议：1.合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自【日期】起至【日期】止，合同期限为【月/年】。
2.工作内容和地点乙方将在甲方所在地【地点】执行以下工作职责：【详细说明乙方工作内容】3.工作时间和休假乙方将按照甲方的工作时间安排，每周工作【小时数】小时，具体工作时间为【具体工作时间】。
乙方享有根据国家法律法规规定的带薪年假和其他法定节假日。
4.劳动报酬乙方的劳动报酬为每月【具体金额】元，以人民币计算，并按照甲方的结算周期支付。
5.工作保密乙方在履行本合同期间，应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等予以保密。
未经甲方书面许可，乙方不得向第三方透露或使用。
6.工作规范和纪律乙方应遵守甲方的工作规范和纪律要求，并按照规定完成工作任务。
如有违反，将根据甲方规定的纪律处分措施进行处理。
7.保险和福利乙方在履行本合同期间，将享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体内容按照国家法律法规执行。
8.劳动争议解决双方在履行本合同时发生的劳动争议，首先应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
9.合同解除本劳动合同终止的条件包括：合同期满、双方协商一致解除、乙方主动提出解除、或依法解除。
10.其他约定事项如无本劳动合同约定，双方参照相关法律法规执行。
二、双方同意遵守本劳动合同的约定，共同努力履行各自的权利和义务。
如有未尽事宜，双方可进行补充协商。
三、本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________日期：___________________。
合肥市劳动局的劳动合同4篇
合肥市劳动局的劳动合同4篇篇1合肥市劳动局的劳动合同一、甲方：合肥市劳动局联系地址：合肥市XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX二、乙方：劳动合同签订人身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXX省XXX市XXXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX三、合同约定事项1. 乙方被甲方录用，职位为XXX，岗位工资XXX元/月（税前），试用期XXX个月。
2. 工作地点：合肥市劳动局办公室。
3. 工作内容：负责XXX事务的管理和协调工作。
4. 工作时间：每周工作XX天，每天工作X小时，休息时间为周六日。
5. 福利待遇：乙方享有甲方提供的社会保险等福利待遇。
6. 工作纪律：乙方必须遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
7. 合同期限：本劳动合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年X月X日到XXXX年X月X日。
8. 试用期：乙方入职后须经过XXX个月的试用期，试用期内双方均有权终止合同。
9. 合同解除：如乙方不履行合同规定，甲方有权解除合同；如甲方未按约定支付工资或提供其他权利，乙方有权解除合同。
10. 续约方式：合同到期前XXX天内，双方如无异议，可协商续约。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，应按《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规处理。
3. 本合同经双方签字盖章后生效，不得修改或撤销。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年X月X日合肥市劳动局劳动合同文书示范为了保障劳动者和用人单位的合法权益，合肥市劳动局特制定了劳动合同文书示范，用人单位和劳动者在签署劳动合同时可根据以下内容进行填写：劳动合同示范一、甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法人代表姓名）住所地：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（劳动者身份证号码）住所地：（劳动者地址）联系电话：（劳动者联系电话）三、合同期限1.本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，共计X年X个月。
劳动局劳动合同范本(七篇)
劳动局劳动合同范本签约须知1.用人单位不得招用未满周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月(小时)。
(年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_______________________________________________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。
劳动合同书(劳动局)【优秀7篇】
劳动合同书（劳动局篇一甲方（用人单位）全称：__________乙方（劳动者）姓名：__________本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
劳动局劳动合同版本
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为（详细地址）。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第（一）种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方依法保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。
四、劳动报酬第四条甲乙双方按以下第（一）种方式确定乙方工资：（一）实行计时工资的，乙方工资为每小时元，试用期工资为每小时元。
（二）实行计件工资的，乙方工资按完成的工作量支付。
乙方工资不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理医疗保险卡，乙方负担的医疗保险费由甲方代扣代缴。
乙方享受住房公积金待遇，甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：（一）甲乙双方协商一致解除劳动合同的；（二）乙方合同期限届满，不再续签劳动合同的；（三）乙方因过失或者违反法律法规被解除劳动合同的；（四）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同的；（五）甲方依法进行经济性裁员的；（六）法律、法规规定的其他情形。
劳动局劳动合同模板(完整版)
劳动局劳动合同模板(完整版)1. 合同双方信息本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方乙方与甲方签订：甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：所在地址：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动法》等相关法律和政策规定，甲方与乙方在平等互利的基础上，通过友好协商，共同签订本合同。
2. 工作内容及地点2.1 职务、岗位及工作地点根据公司的需要，乙方以甲方指定的职务和岗位就业，具体职务和岗位为：职务：________________ 岗位：________________工作地点：_________________2.2 工作内容和职责乙方的工作内容和职责主要包括但不限于：3. 工作时间和休假3.1 工作时间乙方每周工作时间为______小时，按照公司的排班进行工作。
3.2 休假根据国家法律法规规定和公司政策，乙方享有的休假包括带薪年假、节假日、病假等。
具体休假安排将根据公司的相关规定进行调整，并及时通知乙方。
4. 劳动报酬4.1 薪资及支付方式乙方的劳动报酬为月工资，具体金额为______________人民币。
乙方的工资将于每月的__日按照以下支付方式进行支付：•工资支付方式：______________•工资支付账户：______________4.2 奖金和福利根据公司的奖励制度和福利政策，乙方有可能享受到以下奖金和福利：5. 保险和福利5.1 社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
5.2 其他福利根据公司的相关政策，乙方还有可能享受以下其他福利：6. 合同期限和解除6.1 合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
6.2 合同解除在以下情况下，本合同可能会被提前解除：•双方协商一致解除合同；•乙方严重违反公司规章制度；•乙方不适合继续工作的情况（如严重疾病等）；•其他不可抗力因素等。
劳动合同范本(区劳动局)
劳动合同范本(区劳动局)
第一部分: 甲方（单位）
甲方：____ 公司（盖章）
地址：________
法定代表人：______
电话：______
第二部分：乙方（个人）
乙方：______
身份证号：______
电话：______
第三部分：合同期限及工作内容
1.本合同自 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止，工作地点为甲方单位。
2.乙方工作职责为：______
第四部分：工资及福利待遇
1.乙方的月工资为人民币 ____ 元整，于每月的 ____ 日发放。
2.乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
第五部分：工作时间及休假
1.乙方每周工作时间为 ____ 小时，具体排班由甲方统一调配。
2.乙方享有法定的带薪休假和节假日休息。
第六部分：工作纪律
1.乙方应当遵守甲方的规章制度，维护公司利益，积极完成工作任务。
2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第七部分：双方解除合同的方式
1.若有一方违反本合同规定，经甲乙双方协商无法解决的，可通过相关法律途径解决并终止合同。
2.若有一方提前终止合同，需提前 ____ 天通知对方，并支付相应的违约金。
第八部分：其他事项
1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.对于本合同未尽事宜，可协商调整并另行签署书面协议。
甲方（单位）签字盖章：______
日期：______
乙方（个人）签字：______
日期：______。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额] 元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）符合法律规定情形的，甲方可以解除本合同。
（三）乙方提前 [提前通知期限] 书面通知甲方，可以解除本合同。
（四）本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，应向对方支付违约金 [具体金额或计算方式] 元。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式予以明确。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：[签订日期]乙方（签字）：[签订日期]。
2024年劳动局制式合同范本
2024年劳动局制式合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付乙方工资。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
义乌市劳动局劳动合同6篇
义乌市劳动局劳动合同6篇篇1义乌市劳动局劳动合同义乌市劳动局是义乌市人力资源和社会保障部门的直属机构，负责监督和管理义乌市内各类用工单位的劳动关系。
在我国的《劳动法》和《劳动合同法》的法律框架下，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的法律文件，明确了双方的权利和义务。
劳动合同的签订对于维护用人单位和劳动者的合法权益、规范劳动关系、促进社会和谐都具有重要的意义。
一、劳动合同的定义劳动合同是用人单位和劳动者在劳动关系中订立的约定劳动关系的书面协议，双方依法保护其合法权益，明确了双方的权利和义务。
二、劳动合同的签订1.签订主体劳动合同的签订主体是用人单位和劳动者。
用人单位是指依法设立的企业、事业单位、机关、社会团体等组织，劳动者是指与用人单位建立劳动关系，为用人单位工作的劳动者。
2.签订原则《劳动合同法》规定，劳动合同应当采取书面形式。
劳动合同的订立应当遵循平等自愿、公平合理的原则，双方协商一致达成一致意见。
3.签订程序劳动合同的签订应当经双方当事人共同协商确定合同的内容、签署日期，双方应当在合同上签字盖章，并分别留存一份，劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
义乌市劳动局建议用人单位在签订劳动合同时，应当充分尊重劳动者的意愿，确保合同内容清晰明了，不得损害劳动者的合法权益。
三、劳动合同的内容1.合同期限劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。
固定期限的合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内履行劳动关系的合同，无固定期限的合同是指用人单位与劳动者未约定期限履行劳动关系的合同。
2.工作内容劳动合同应当明确规定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间等，用人单位不得擅自改变劳动者的工作内容，变更工作岗位须经双方协商一致。
3.劳动报酬劳动合同应当明确规定劳动者的工资、绩效奖金、年终奖金等劳动报酬待遇，用人单位应当按照合同约定按时足额支付劳动报酬。
4.劳动保护劳动合同应当明确规定劳动保护措施，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的身体健康和安全。
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编号：劳动合同书（全日制用工使用）（示范文本）甲方：乙方：蚌埠市人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
三、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：1、计时工资。
乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
四、社会保险和福利待遇第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动合同的履行与变更第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
七、劳动合同的解除与终止第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
八、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
九、其他事项第二十六条双方约定的其他事项第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。
在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日劳动合同变更栏经甲乙双方协商一致，同意对______ 年_____月______日签订的劳动合同内容作以下变更：______________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日劳动合同续订栏甲、乙双方原订劳动合同已于 ____ 年___ 月___ _日期满，经双方协商同意续订合同。
合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
双方约定其它内容：_______________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________ 甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日。