2024年公司竞业限制协议（四篇）

2024年公司竞业限制协议
甲乙双方，分别为：
甲方：____
注册地：____
法定代表人（或主要负责人）：____
乙方：____
居住地：____
有效身份证件号码：____
双方在遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的基础上，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成以下协议：
一、本协议基于甲乙双方已签订的保密协议，经双方共同协商，一致同意签订竞业限制协议。

二、竞业限制协议的适用对象为甲方的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的员工。

乙方作为本协议的签订方，属于《劳动合同法》规定范围内可签订竞业限制协议的员工。

三、甲乙双方在确保保守甲方商业秘密及与知识产权相关的保密事项的前提下，约定在劳动合同解除或终止后，乙方不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的企业就业，亦不得自行开业生产或经营同类产品、从事同类业务。

四、本协议约定的竞业限制地域为：____，竞业限制期限为两年。

五、甲方将在劳动合同解除或终止后，在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿，每月补偿金额为人民币____元。

即使乙方拒绝接受该补偿金，其竞业限制义务仍然有效。

六、如乙方违反本协议规定，在竞业限制期限内违反第三条所述义务，乙方需向甲方支付违约金，金额为人民币____元整。

七、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：____
代表：____
签署日期：____
乙方（签字）：____
签署日期：____
2024年公司竞业限制协议（二）
合同签订地：____
甲方（用人单位）：____
法定代表人：____
乙方（劳动者）：____
身份证号码：____
鉴于乙方在甲方工作期间或提供服务过程中，有机会接触甲方的商业秘密，使用甲方的物质技术资料进行创作，以及获得知识和提升技能，同时甲方已通过工资、奖金、提成和奖励等形式对乙方付出进行补偿；乙方清楚认识到不与甲方进行竞业是获取这些回报的前提条件。

为有效维护甲方的商业秘密和合法权益，确保乙方不会与甲方产
生竞业行为，根据我国劳动部、国家科委的规章制度及相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议：
一、竞争关系
特此说明，竞争关系指的是与乙方离职时甲方及其关联公司正在开展的业务存在直接竞争的单位。

这些单位包括与甲方及其关联公司存在直接竞争关系的企业，以及甲方或关联公司直接或间接参股、控股或受同一公司控制的企业。

二、乙方的义务
1. 乙方在甲方工作期间，以及自离职之日起的____年内，不得在与甲方及其关联公司有竞争关系的单位任职或以任何形式提供服务，亦不得自主生产、经营与甲方及其关联公司相竞争的同类产品或业务。

2. 乙方在甲方工作期间以及离职后，还应承担以下义务：不得泄露、使用或允许他人获取甲方的商业秘密；不得传播或扩散对甲方不利的消息或报道；不得直接或间接劝诱或协助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。

乙方履行这些义务时，甲方无需支付任何补偿。

三、甲方的义务
1. 自劳动合同约定的合同期限结束或乙方离职之日起次日，甲方应按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制补偿费。

____%，如不满一年则按月平均工资计算。

补偿费将按季度通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

若乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费提存至相关部门。

2. 若甲方认为乙方已无需遵守竞业限制，甲方有权随时通知乙方终止其竞业限制义务。

四、违约责任
若乙方违反本协议，应立即与甲方竞争对手断绝关系，并继续履行本协议规定的义务，同时按照违约期间竞业限制补偿金的两倍支付违约金。

若违约时间无法确定，则按一年计算。

若甲方因此遭受的损失超过违约金，乙方应赔偿甲方全部损失。

五、争议的解决方法
若因执行本协议产生争议，双方应首先通过友好协商解决。

若协商未果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。

甲方：____
____年____月____日
乙方：____
____年____月____日
2024年公司竞业限制协议（三）
合同签订地：____
甲方（用人单位）：____
法定代表人：____
乙方（劳动者）：____
身份证号码：____
鉴于乙方在甲方担任重要职务，并有可能接触和掌握甲方的商业秘密，为保障甲方的合法权益，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，依据国家有关法律法规，特签订本竞业限制协议。

风险提示：竞业限制合同适用于担任重要岗位并掌握企业商业秘密的员工。

本协议适用于乙方在甲方工作期间及离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营同类业务。

竞业限制的期限应根据商业秘密的价值和员工的掌握程度合理约定，且最长期限不得超过法律规定的限度。

一、竞争关系
本协议中的竞争关系指与甲方及其关联公司经营的业务存在直接或间接竞争的单位。

二、乙方的义务
1. 乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位任职或提供服务，亦不得自行生产或经营与甲方及甲方关联公司相竞争的产品或业务。

2. 乙方还需承担不泄露甲方商业秘密、不传播不利于甲方的信息、不劝诱甲方员工或客户离职等义务。

三、甲方的义务
1. 甲方应按乙方离职前____个月的平均工资的____%向乙方支付竞业限制补偿费，按季度通过银行支付至乙方指定账户。

2. 如甲方认为乙方不再需要遵守竞业限制，可通知乙方终止该义务，并按乙方已承担竞业限制的时间支付相应补偿金。

四、违约责任
乙方违反本协议的，应立即停止违约行为，与竞争单位脱离关系，并按约定支付违约金。

违约金的计算方式为____。

若甲方损失超过违约金，乙方应赔偿甲方全部损失。

五、争议的解决方法
如因本协议履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____ 月 ____ 日
乙方（签名）：____ 月 ____ 日
2024年公司竞业限制协议（四）
合同签订地：____
甲方（用人单位）：____
法定代表人：____
乙方（劳动者）：____
身份证号码：____
鉴于乙方在甲方工作或服务期间，有机会接触甲方的商业秘密、使用甲方的物质技术资料进行创作，以及获得知识和技能提升，同时甲方已向乙方支付相应的工资、奖金、提成和奖励等报酬。

乙方清楚知晓不与甲方竞业是获得这些回报的前提条件。

为了有效保护甲方的商业秘密及合法权益，确保乙方不与甲方竞业，依据国家劳动法律法
规及相关政策规定，双方经协商达成一致，特订立以下竞业限制协议：
一、竞争关系定义
本协议所指竞争关系，是指与乙方离职时甲方及其关联公司正在经营的业务存在直接竞争的单位，包括直接或间接与甲方及其关联公司竞争的单位，以及受到同一公司控制或参股、控股的单位。

二、乙方的义务
1. 乙方在甲方工作期间及自离职之日起一定年限内，不得在与甲方及其关联公司存在竞争关系的单位任职或以任何形式提供服务，同时不得独立生产或经营与甲方及其关联公司相竞争的同类产品或业务。

2. 乙方在甲方工作期间及离职后，还须承担以下义务：不泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；不传播或扩散对甲方不利的消息；不直接或间接劝诱或协助他人劝诱甲方员工或客户离职。

乙方履行上述义务，甲方无需提供额外补偿。

三、甲方的义务
1. 自双方劳动合同约定的期限到期或乙方离职次日起，甲方应按竞业限制期限向乙方支付竞业限制补偿费。

2. 若甲方认定乙方不再需要遵守竞业限制，甲方有权随时通知乙方终止其竞业限制义务。

四、违约责任
如乙方违反本协议，应立即停止与甲方竞争单位的关系，继续履行本协议，并按违约期间约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。

若违约时间无法确定，则按一年计算。

若甲方因此遭受的损失超过违约金，乙方应赔偿甲方全部损失。

五、争议解决方式
如本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。

若协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____
签订日期：____
乙方（签名）：____
签订日期：____。