试议法定计量技术机构资源的配置与利用

小 ， 因 此 ， 技 术 机 构 没 有 必 要 投 入 人
３ ．引 进 急 需 短 缺 人 才
力 、 物 力 建 标 ，造 成 资 源 浪 费 。 为 了
现 有 技 术 机 构 缺 乏 既 懂 计 量 管 理 合 理 布 局 本 系 统 的 检 定 项 目 ，优 化 检
技 术 机 构 发 展 的 一 个 不 争 的 事 实 。 因 又 熟 知 计 量 业 务 知 识 的 复 合 型 管 理 人 定 资 源 ，防 止 重 复 建 设 ，在 技 术 机 构 此 ， 合 理 配 置 利 用 人 力 资 源 成 为 目前 才 和 开 发 科 研 项 目 的 人 才 。 机 构 应 根 建 设 上 应 实 行 市 县 级 技 术 机 构 亟 待 解 决 的 问题 。
“ 筹 规 划 、 合 理 布 统
据 自身 的 实 际 ，打 破 现 有 体 制 ，面 向 局 、 整 合 资 源 、 协 调 发 展 ” 思 路 有 。
社 会 招 聘 熟 知 技 术 机 构 管 理 、 对 机 构 三 ：第 一 ，对 衡 器 、 热 量 表 、 大 型 医
２ ．合理 利用 现有 人 才资 源
点看 法。
术 人 员 的 主 观 能 动 性 和 积 极 性 。 技 术 亦 云 ，盲 目随 从 ， 不 考 虑 本 区 域 的 实
机 构 应 采 取 竞 争 上 岗 、 双 向 选 择 的 方 际 情 况 ， 使 得 有 些 计 量 标 准 的 不 确 定 法 ，进 行 末 位 淘 汰 。 如 ：通 过 技 术 比 度 ／ 确 度 不 能 满 足 检 定 系 统 要 求 或 准
人 不 仅 是 生 产 的 要 素 ，更 是 重 要 原 有 的 “ 资 ｉ 辈 ” 的 传 统 观 念 ，力 论 ｔ ｝
的 资 源 。 尤 其 面 对 日益 激 烈 的 校 准 ／ 争 做 到 “ 能者 上 ，平 者 让 ，庸 者 下 ” ，
检 测 市 场 ，高 素 质 的 检 测 人 才 成 为 技 逐 步 实 现 优 胜 劣 汰 。 着 力 造 就 一 支 高 业 最 高 计 量 标 准 ，在 企 业 内 部 就 能 开
质 资 源 是 计 量 机 构 发 展 的基 础
．
。
目前
，
技 术 机 构 仍 存在 计 相争市场抢饭
量技 术 装 备 落后
吃，Leabharlann ，空 白项筠翘■■匿 项 目 多 ， 互 目 重复
、
( 妒
卜
、
重 复检测
，
求新 能 力 弱 等 现 象
这些现 罗√ 象严 重 制 约 着 机 构 的发 展 卜
资源 浪费
。
葫
。
术 机 构 事 业 成 败 的 关 键 之 一 。 由 于 历 水 平 、 结 构 合 理 的 队 伍 ， 使 现 有 的 人 展 量 值 传 递 工 作 ，而 其 他 企 业 用 量 很
史 原 因 ， 目前 市 县 级 技 术 机 构 存 在 着 浮 于 事 的 现 象 不 复 存 在 。 技 术 人 员 素 质 低 下 、 机 构 庞 大 的 问 题 。 人 才 匮 乏 、 人 浮 于 事 已 成 为 制 约
，
嚣
计量标 准等级低 ＼
、
紧跟 市 场 转 变
。
j
。
．
一
、
、
、
学 术 前沿
Ｉ
资 源 配 置 合 理 与 否 对 一 个 国 家 经 人 员 必 须 进 行 该 项 目 的标 准 方 法 、 仪 制 约 着 机 构 的 发 展 。
济 发 展 的 成 败 有 着 极 其 重 要 的 影 响 。 器 设 备 的 性 能 、 使 用 方 法 和 操 作 等 方
一
２ ．合 理 配 置 利 用 机 构 自身 资 源 ，
般 来 说 ， 资 源 如 果 能 够 得 到相 对 合 面 培 训 等 。 师 傅 传 、 帮 、 带 ， 走 出 加 强 计 量 技 术 机 构 整 合 去 ， 请 进 来 ， 自 学 等 皆 为 有 效 的 培 训
随 着 计 量 技术 机 构 改 革 的 深入 ，
县 级 技 术 机 构 而 言 ，在 开 展 新 项 目 之
影 响 着 机 构 的 市 场 竞 争 力 。 笔 者 就 技 场 经 济 带 来 的 挑 战 。 其 次 ，机 构 应 引
术 机 构 的 资 源 的 合 理 配 置 与 利 用 谈 几 入 竞 争 机 制 、 激 励 机 制 ，充 分 发 挥 技 前 ，很 少 进 行 可 行 性 研 究 ， 只 是 人 云
人 力资 源配 置利 用
１ 存 在 的 问题 ．
武 、 理 论 考 试 等 形 式 进 行 考 核 。 打 破 是 重 复 建 设 ，造 成 了 不 必 要 的 浪 费 。 如 ：一 些 非 强 检 的 电 磁 类 仪 表 检 定 设 备 。 仪 表 用 量 大 的 企 业 ， 内 部 已建 企
理 的配 置 ，经 济效 益就 能显 著 提 高 ，
经 济 就 能 充 满 活 力 。 否 则 ， 经 济 效 益 学 习 方 式 。 领 导 要 给 员 工 创 造 学 习 环 法 定 计 量 检 定 机 构 也 得 到 了 较 快 发
就 明 显 低 下 ， 经 济 发 展 也 会 受 到 阻 境 ， 营 造 学 习 氛 围 ，着 力 培 养 和 造 就 展 ，有 了 一 定 的 项 目建 设 能 力 ， 纷 纷 碍 。 法 定 计 量 技 术 机 构 资 源 配 置 是 否
近 几 年 ，计 量 技 术 机 构 充 实 了许 今 后 的 发 展 有 推 动 作 用 的 管 理 型 人 用 计 量 器 具 等 检 定 工 作 进 行 统 筹 规
合理 直 接 影 响着 机 构 的生 存和 发展 ，
一
批 知 识 面 广 、 业 务 精 湛 、 理 论 思 想 建 立 新 的 计 量 标 准 ，但 配 置 是 否 合 理
水 平 高 的 技 术 人 才 ， 以 应 对 入 世 和 市 是 摆 在 我 们 面 前 的 一 个 新 问 题 。 就 市