2024年山东省聊城市职业技能鉴定考评员试题(国编)

2024年山东省聊城市职业技能鉴定考评员试题（国编）
1、判断题（共280题）
1. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
2. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
3. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
4. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
5. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
6. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
7. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
8. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
9. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
10. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
11. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
12. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
13. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
15. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
16. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
17. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
18. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
19. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
20. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
21. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
22. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
23. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
24. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
25. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
26. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
27. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
28. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
29. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
30. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
31. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
32. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
33. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
34. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
35. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
36. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
37. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
38. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
39. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
40. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
41. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
42. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
43. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
44. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
45. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
46. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
47. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
48. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
49. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
50. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
51. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
52. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
53. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
54. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
55. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
56. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
57. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
58. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
59. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
60. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
61. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
62. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
63. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
64. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
66. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
67. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
68. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
69. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
70. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
71. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
72. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
73. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
74. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
75. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
77. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
79. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
80. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
81. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
82. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
83. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
84. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
85. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
86. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
87. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
88. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
89. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
90. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
91. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
92. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
93. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
94. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
95. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
96. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
97. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
98. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
100. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
102. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
103. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
104. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
105. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
106. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
107. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
108. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
110. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
111. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
112. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
113. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
114. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
115. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
116. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
117. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
119. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
120. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
121. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
122. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
123. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
124. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
125. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
126. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
128. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
129. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
130. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
131. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
132. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
133. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
134. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
135. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
136. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
137. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
138. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
139. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
140. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
141. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
142. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
143. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
144. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
145. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
146. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
147. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
148. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
149. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
150. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
151. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
152. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
153. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
154. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
155. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
156. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
157. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
158. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
160. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
161. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
162. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
163. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
164. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
165. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
166. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
167. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
168. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
169. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
170. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
171. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
172. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
173. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
174. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
175. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
176. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调
师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
177. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
178. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
179. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
180. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
181. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
182. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
183. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
184. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
185. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
186. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
187. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
188. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
189. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
190. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
191. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
192. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
193. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
194. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
195. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
196. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
197. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
198. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
199. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
200. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
201. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
202. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
203. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
204. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
205. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
206. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
207. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
208. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
209. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）。