人员进出公司安全管理制度
出入安全管理制度
出入安全管理制度【正文】尊敬的员工：为了保障公司员工和财产的安全，加强出入安全管理，提高工作效率和保密程度，公司特制定了出入安全管理制度，请严格遵守以下规定：一、统一出入管理制度1. 所有员工必须佩戴有效的工作证件，包括工作证、门禁卡等，并随身携带。
未佩戴有效工作证件的人员，禁止进入公司内部区域。
2. 每位员工必须通过安全通道进出公司，绝不得擅自进出紧急出口、消防通道、非工作区域等。
3. 公司设立门禁系统，员工必须按照规定刷卡进出。
禁止在门禁区域内堆放杂物、乱停车等行为。
二、进出登记管理1. 每位员工进入公司时，必须在刷卡或使用工作证件后进行登记。
登记内容包括姓名、时间、进入区域等。
2. 外来人员来访时，必须在保安处办理登记手续，并佩戴临时访客证件。
临时访客证件有效期不超过一天。
3. 离开公司时，必须刷卡登记或在指定区域处签离。
未按规定登记或签离的，将影响出入安全管理统计和记录。
三、安全检查1. 公司将不定期进行安全巡查和抽查，以确保员工的出入安全。
员工应积极配合并按要求接受检查。
2. 若发现安全隐患，员工有义务立即向安保人员、主管或上级汇报，并按照要求采取相应的应急措施。
四、价值物品管理1. 公司虽已布置了安全设施，但员工在出入过程中仍需妥善保管个人贵重物品，公司不承担相关责任。
2. 员工在离开工作岗位时，应将桌面上的文件、资料等整理妥当，确保不留下任何机密文件或信息。
五、违规处理1. 盗窃、非法侵入、损坏公司财产等违反出入安全管理制度的行为，一经查实将追究相应责任并移交公安机关处理。
2. 对于违反出入安全管理制度的员工，公司将依法采取相应的纪律处分，包括停职、扣除奖金、解除劳动合同等。
六、培训与宣传1. 公司将定期组织有关出入安全管理的培训，提高员工的安全意识和法律法规知识。
2. 公司将通过内部刊物、宣传栏等方式，加强对出入安全管理制度的宣传与普及，确保员工明确相关规定。
通过制定和执行出入安全管理制度，我们相信公司的人员和财产安全将得到更好的保障，同时也能提高工作效率和保密程度。
人员进出规章制度
一、总则为加强公司人员管理，确保公司内部安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外来人员。
二、人员进出管理1. 内部员工进出管理（1）员工上下班应凭本人工作证或员工卡出入公司，严禁代为他人打卡。
（2）员工因事外出，需填写《外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。
（3）员工请假需提前填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，方可请假。
（4）员工离岗休息或请假期间，需将工作证或员工卡交至人事部门。
2. 外来人员进出管理（1）外来人员来访，需出示有效证件，经接待部门负责人批准后方可进入。
（2）外来人员需填写《来访登记表》，登记个人信息及来访事由。
（3）外来人员进入公司，需遵守公司规章制度，服从公司管理。
（4）外来人员离开公司，需向接待部门负责人告知，并由其签字确认。
三、门禁系统管理1. 公司安装门禁系统，对人员进出进行实时监控。
2. 员工需携带本人工作证或员工卡，方可通过门禁系统。
3. 外来人员需经接待部门负责人批准，方可通过门禁系统。
4. 严禁他人冒用他人工作证或员工卡进入公司。
四、安全保卫1. 公司设立保安部门，负责公司内部安全保卫工作。
2. 保安人员需24小时巡逻，确保公司内部安全。
3. 保安人员有权制止、阻止任何违法、违规行为。
4. 保安人员需对违反公司规章制度的人员进行警告、劝离或报告上级。
五、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 违反本制度，情节轻微的，给予口头警告或书面警告；情节严重的，给予罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
3. 对违反本制度，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和补充。
公司人员进出检查管理制度
一、目的为了加强公司安全管理，保障公司资产和员工人身安全，确保公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客、送货员等进入公司区域的人员。
三、管理制度1. 人员出入登记（1）所有进入公司区域的人员，必须主动出示身份证件，由门卫进行身份核实。
（2）门卫对进入公司区域的人员进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、进入时间、离开时间、所属部门等信息。
（3）临时工、访客、送货员等需提供相关证明材料，如工作证、邀请函、送货单等。
2. 人员进出管理（1）员工进入公司，需刷卡或使用指纹识别等方式进行身份验证。
（2）访客、临时工等需在门卫处登记，并由接待部门负责人审批同意后方可进入。
（3）送货员等外来人员需在门卫处登记，并由收货部门负责人审批同意后方可进入。
3. 人员离开管理（1）员工离开公司，需刷卡或使用指纹识别等方式进行身份验证。
（2）访客、临时工等需在门卫处登记离开时间，并由接待部门负责人签字确认。
（3）送货员等外来人员需在门卫处登记离开时间。
4. 人员异常情况处理（1）门卫发现可疑人员或物品，应立即报告安保部门。
（2）安保部门接到报告后，应立即采取措施，对可疑人员进行审查，对可疑物品进行检查。
（3）如发现违法犯罪行为，应立即报警。
四、责任与处罚1. 门卫负责人员进出登记、身份核实和异常情况处理，如有疏忽，将追究其责任。
2. 员工、临时工、访客等违反本制度，一经查实，将按照公司相关规定进行处理。
3. 对故意破坏、盗窃公司资产或侵犯他人人身安全的，将依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司出入管理制度（精选7篇）
公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。
特制定本制度。
第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。
按《考勤打卡管理规定》执行。
新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。
2.未到下班时间，员工不得提前下班。
如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。
3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。
4.外来人员无故不得进入公司(厂)。
如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。
5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。
6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。
7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。
如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。
出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。
10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。
11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。
12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。
公司人员进出管理制度
一、总则为了加强公司内部管理，确保公司安全稳定运行，维护公司利益，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。
二、人员进出规定1. 人员进出必须遵守公司规定的作息时间，未经批准，不得擅自提前或推迟进入或离开公司。
2. 员工进入公司，需在门卫处出示工作证或员工卡，经门卫核实身份后，方可进入。
临时来访人员需在门卫处登记个人信息，并出示有效证件。
3. 严禁无关人员进入公司内部，如需进入，必须经相关部门负责人批准，并在门卫处登记。
4. 员工外出时，需在门卫处登记外出时间、事由及预计返回时间，返回后及时销假。
5. 员工在办公时间内，原则上不得随意外出，如需外出，需经主管领导批准。
6. 公司举办活动或接待客户时，来访人员需在门卫处登记，并由接待人员陪同进入。
三、门卫管理1. 门卫负责公司大门的进出管理，严格执行本制度。
2. 门卫应熟悉公司员工及来访人员的基本情况，对可疑人员进行严格审查。
3. 门卫发现异常情况，应及时上报公司领导，并采取必要措施。
4. 门卫应保持岗位整洁，确保公司大门的完好。
四、安全防范1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 公司应配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备等，确保公司安全。
3. 公司应制定应急预案，应对突发事件。
五、监督与处罚1. 公司对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
2. 对门卫工作不力、失职渎职的，公司将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
人员进出管理制度模版(四篇)
人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。
第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。
第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。
第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。
访客需佩戴访客证，并在离开时归还。
第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。
第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。
第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。
登记内容包括姓名、单位、进出时间等。
第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。
第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。
第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。
第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。
第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。
第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。
第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。
公司进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司安全、有序、高效地运行，维护公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有进出人员，包括员工、临时工、访客、供应商、客户等。
第三条公司实行严格的人员进出管理制度，确保人员进出安全、有序，防止非法人员进入公司，保障公司财产和员工人身安全。
第二章人员进出规定第四条员工进出：1. 员工需佩戴公司统一的工作牌，上班时间凭工作牌进出公司；2. 员工下班后，非工作需要不得擅自进入公司；3. 员工因特殊情况需晚归或加班，应提前向部门负责人报告，并经公司领导批准。
第五条临时工进出：1. 临时工需在进入公司前，由用人部门填写《临时工进出登记表》，经人力资源部门审核批准后，方可进入公司；2. 临时工进入公司后，需佩戴临时工工作牌，并遵守公司各项规章制度；3. 临时工工作结束后，应立即离开公司，不得在非工作时间逗留。
第六条访客进出：1. 访客需提前向接待部门预约，填写《访客登记表》，经批准后方可进入公司；2. 访客进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 访客应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。
第七条供应商、客户进出：1. 供应商、客户需提前与采购部门或业务部门联系，预约来访时间；2. 供应商、客户进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 供应商、客户应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。
第三章人员进出管理第八条公司设立门卫室，负责人员进出管理，门卫人员需严格执行本制度。
第九条门卫人员对进出人员进行身份核实，查验工作牌、访客牌等，确保人员身份合法。
第十条门卫人员对可疑人员、物品进行严格检查，防止非法物品进入公司。
第十一条门卫人员对进出人员进行体温检测，确保人员健康。
第四章奖励与处罚第十二条对遵守本制度，为公司安全、有序、高效运行做出贡献的员工，公司给予奖励。
第十三条对违反本制度，给公司造成损失或不良影响的员工，公司将依法依规进行处罚。
人员进出及物品放行管理制度
一、总则为加强公司人员、车辆及物品的安全管理，维护公司正常的生产、办公秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、人员进出管理1. 员工出入公司应出示员工证，非员工需出示有效身份证件，经门卫确认后方可进入。
2. 外来人员来访，需出示身份证、邀请函等有效证件，经接待部门确认后，在门卫处登记，并由接待部门安排人员陪同。
3. 员工请假、离职等特殊情况，需提前向人事部门申请，并由门卫核实后放行。
4. 员工及外来人员进入公司区域，应遵守公司各项规章制度，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
5. 严禁无关人员进入公司内部区域，如需进入，需经相关部门负责人批准。
6. 员工上下班高峰时段，门卫应加强巡逻，确保人员安全有序进出。
三、车辆出入管理1. 车辆出入公司，需出示车辆行驶证、驾驶证及车辆出入证。
2. 公司车辆出入，需将车辆出入证放置于明显位置，便于门卫查验。
3. 外来车辆进入公司，需经接待部门确认后，在门卫处登记，并由接待部门安排人员陪同。
4. 运输车辆进入公司，需出示相关运输证明，经门卫确认后方可进入。
5. 车辆进出公司，应按照指定路线行驶，不得乱停乱放。
四、物品放行管理1. 物品出入公司，需出示相关证明文件，如采购单、领料单等。
2. 物品出入公司，需经相关部门负责人审批，门卫核实无误后方可放行。
3. 物品出入公司，应登记物品名称、数量、规格、存放地点等信息。
4. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品出入公司。
5. 物品出入公司，应遵守国家相关法律法规及公司规章制度。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司行政部门负责解释。
3. 公司各部门及员工应严格遵守本制度，如有违反，将按公司相关规定予以处理。
办公人员进出安全管理制度
一、总则为了确保公司办公区域的安全，保障公司财产和员工的生命财产安全，预防各类安全事故的发生，特制定本制度。
本制度适用于公司所有办公区域及配套设施。
二、制度内容1. 出入登记制度- 所有进入办公区域的人员必须主动出示身份证件，接受门卫人员的登记和身份核实。
- 外来人员进入需提供来访邀请函或相关证明，并由接待部门负责人签字确认。
- 员工进出需佩戴公司统一的工作证，不得将工作证借给他人使用。
2. 访客管理制度- 访客需提前向接待部门申请，由接待部门负责人审批后，方可进入办公区域。
- 访客进入时，需登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式等，并由接待部门负责人陪同。
- 访客在办公区域的活动范围由接待部门负责人指定，不得随意进入其他区域。
3. 安全通道管理制度- 办公区域的安全通道、消防通道应保持畅通，不得堆放杂物，确保在紧急情况下人员疏散的通道畅通无阻。
- 员工应熟悉安全通道的位置和逃生路线，定期进行安全演练。
4. 消防安全管理制度- 办公区域内的消防设施设备应定期进行检查和维护，确保其完好有效。
- 员工应掌握基本的消防知识和技能，熟悉消防器材的使用方法。
- 办公区域禁止吸烟，禁止存放易燃易爆物品。
5. 门禁系统管理制度- 办公区域应安装门禁系统，员工需刷卡或使用指纹等生物识别技术进入。
- 未经授权的人员不得擅自进入办公区域。
- 门禁系统记录所有进出人员的详细信息，便于追溯和查询。
6. 夜间值班制度- 办公区域应安排夜间值班人员，负责监控和巡视，确保夜间安全。
- 值班人员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时上报。
三、责任与奖惩1. 责任- 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门遵守本制度。
- 门卫人员负责进出人员的登记和身份核实，确保安全通道畅通。
2. 奖惩- 对严格遵守本制度、在安全工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
- 对违反本制度、造成安全事故的个人或集体，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
公司内部人员进出管理制度
一、总则为了加强公司内部管理，保障公司安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
本制度适用于公司所有内部人员及其进出公司区域的管理。
二、管理范围1. 公司内部人员进出公司大楼、办公室、车间、仓库等所有区域；2. 公司内部人员参加各类会议、培训、活动等；3. 公司内部人员接受客户、供应商等外部人员来访。
三、管理制度1. 人员出入登记（1）公司内部人员进出公司大门，必须出示有效证件，如员工证、工作证等，并接受门卫的登记。
（2）外来人员来访，需由接待部门负责人审批，登记其姓名、单位、联系方式、来访目的等信息，并陪同进入公司。
（3）内部人员离职、休假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人报告，并由部门负责人审批。
2. 安全检查（1）公司内部人员进出公司区域，需接受门卫的安全检查，包括但不限于身份验证、携带物品检查等。
（2）外来人员进入公司区域，需接受安全检查，未经允许不得携带任何物品进入。
3. 保密制度（1）公司内部人员进出公司区域，应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。
（2）外来人员来访，需遵守公司保密规定，不得随意拍照、录音、录像等。
4. 通道管理（1）公司内部人员进出公司区域，应走规定的通道，不得随意穿越、翻越围墙等。
（2）外来人员进入公司区域，需由接待部门负责人安排，不得随意走动。
5. 应急处理（1）遇有突发事件，如火灾、地震等，公司内部人员应立即按照应急预案进行处置。
（2）外来人员应听从公司内部人员的指挥，共同应对突发事件。
四、责任与处罚1. 公司内部人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，将按照公司相关规定进行处理。
2. 外来人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，由接待部门负责人负责协调处理。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
特此公告。
公司人员及物资进出门岗管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保人员和物资进出公司安全有序，维护公司正常生产秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及物资进出公司时的门岗管理。
第三条公司门岗管理人员应严格遵守本制度，确保人员和物资安全进出。
第二章人员进出管理第四条公司员工进出：1. 员工需佩戴公司统一工牌，凭工牌进出公司；2. 员工进入公司时，应主动接受门岗人员的询问和登记，如实提供个人信息；3. 员工离开公司时，应向门岗人员报告去向，不得擅自离岗。
第五条外来人员进出：1. 外来人员需出示有效身份证件，如身份证、驾驶证等；2. 外来人员进入公司需有公司内部人员陪同，陪同人员应向门岗人员说明来意；3. 外来人员离开公司时，应向门岗人员报告去向，不得擅自离岗。
第六条临时人员进出：1. 临时人员需出示相关证明文件，如合同、邀请函等；2. 临时人员进入公司需有公司内部人员陪同，陪同人员应向门岗人员说明来意；3. 临时人员离开公司时，应向门岗人员报告去向，不得擅自离岗。
第三章物资进出管理第七条物资进出公司应遵循以下规定：1. 物资进出需办理相关手续，如入库单、出库单等；2. 物资进出时，应接受门岗人员的检查，确保物资安全；3. 物资进出需在规定的时间内完成，不得滞留。
第八条特殊物资进出：1. 特殊物资（如易燃易爆、危险品等）进出公司需遵循国家相关法律法规，并办理相关许可证；2. 特殊物资进出时，应指定专人负责，并采取必要的安全措施；3. 特殊物资进出后，应及时向门岗人员报告，并做好登记。
第四章门岗人员职责第九条门岗人员应履行以下职责：1. 严格执行本制度，确保人员和物资安全进出；2. 对进出人员及物资进行询问、登记、检查，确保信息准确无误；3. 发现可疑情况，及时报告公司相关部门；4. 维护公司门岗秩序，保障公司正常运营。
第五章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
人员进出厂管理制度
第一章总则第一条为确保公司生产、生活环境的秩序和安全，保障员工及外来人员的人身、财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及车辆。
第三条人员进出厂管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，规范操作；3. 简化流程，提高效率。
第二章人员出入管理第四条员工出入厂区：1. 员工需佩戴工牌，自觉接受门卫检查；2. 员工请假、出差、离职等特殊情况，需向人力资源部办理相关手续，并由门卫登记；3. 员工进入厂区，应遵守公司各项规章制度，不得擅自离岗、串岗。
第五条外来人员出入厂区：1. 外来人员进入厂区，需出示有效证件，并登记个人信息；2. 外来人员需由公司相关部门接待，并由接待人员负责引导；3. 外来人员进入厂区，应遵守公司各项规章制度，不得擅自离岗、串岗。
第六条特殊情况处理：1. 离职人员进入厂区，需取得相关部门同意，并由门卫登记；2. 客户、供应商等外来人员进入厂区，需取得相关部门同意，并由门卫登记；3. 施工、维修等外来人员进入厂区，需办理临时出入证，并由门卫登记。
第三章车辆出入管理第七条员工车辆出入厂区：1. 员工车辆进入厂区，需遵守公司车辆管理规定，佩戴车辆出入证；2. 员工车辆进入厂区，应将车辆停放在指定区域，不得随意停放；3. 员工车辆出厂，需办理出门手续，并由门卫登记。
第八条外来车辆出入厂区：1. 外来车辆进入厂区，需出示有效证件，并登记个人信息；2. 外来车辆进入厂区，需由公司相关部门接待，并由接待人员负责引导；3. 外来车辆进入厂区，应遵守公司车辆管理规定，不得随意停放。
第四章物资出入管理第九条物资出入厂区：1. 物资出入厂区，需办理相关手续，并经相关部门审批；2. 物资出入厂区，需由专人负责，确保物资安全；3. 物资出入厂区，应遵守公司物资管理规定，不得擅自变更用途。
第五章责任与奖惩第十条人员、车辆、物资出入厂区管理责任：1. 门卫负责对出入厂区的人员、车辆、物资进行检查、登记；2. 各部门负责对进入厂区的员工、外来人员、车辆、物资进行监督和管理；3. 公司领导负责对人员、车辆、物资出入厂区管理工作进行监督检查。
人员进出库安全管理制度(三篇)
人员进出库安全管理制度第一章总则第一条为了保障公司资产的安全，维护正常的生产经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于公司仓库人员的进出库操作以及管理。
第三条公司仓库人员必须严格遵守本制度，否则将承担相应的责任。
第二章进出库申请第四条仓库人员办理进出库业务必须填写《进出库单》，明确所需物品的名称、数量、领用人的姓名和单位或部门。
第五条进出库单必须经过仓库管理员审核，仓库管理员核对物品的名称和数量，并签字确认。
第六条进出库单必须在物品进入或者离开仓库之前上报给相关部门的负责人，得到其签字同意。
第七条进出库单必须备案备查，不得随意更改或者销毁。
第八条进出库单必须按照相应的流程审批，不能擅自进出库。
第三章进出库操作第九条进出库操作必须由仓库人员按照规定的流程进行，不得有私自操作或者违规操作。
第十条进出库操作必须经过仓库管理员的监督和确认，确保操作的准确性。
第十一条进出库操作必须保持仓库的整洁和卫生，不得有乱堆乱放的现象。
第十二条进出库操作必须依照相应的规定使用相关的设备和工具，不得随意使用或者破坏。
第四章安全管理第十三条仓库人员进入和离开仓库必须刷卡登记，确保人员的准确性和流动情况。
第十四条仓库人员在仓库内必须佩戴安全帽，确保头部的安全。
第十五条仓库人员必须遵守仓库的安全制度，遵守消防安全规定，不得擅自使用明火或者危险物品。
第十六条仓库人员必须遵守交通规则，不得在仓库内奔跑或者随意驾驶叉车等工具。
第五章违规处理第十七条对于有违反本制度行为的仓库人员，将按照公司相应的纪律规定进行处理。
第十八条对于有违规操作行为的仓库人员，将按照公司相应的安全规定进行处理。
第十九条对于有损坏、丢失、盗窃公司物品行为的仓库人员，将按照公司相关规定进行处理。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起生效，公司仓库人员必须严格遵守，不得有违背行为。
第二十一条公司仓库人员对于本制度有疑问或者建议，可以向领导提出，主动改进。
第二十二条对于本制度的解释权归公司所有，公司保留对本制度的修改和解释权。
人员出入管理规定（3篇）
人员出入管理规定以下是一份常见的人员出入管理规定：1. 所有人员进出公司办公区域必须刷员工卡或者登记记录，在没有授权或者没有事由的情况下，不得随意进出公司办公区域。
2. 员工应妥善保管员工卡，不得将其借给他人使用。
3. 各区域负责人负责管理本区域的人员进出，对无关人员必须进行核实和登记。
4. 临时访客必须向前台登记，并获得授权后方可进入公司办公区域。
访客进入办公区域后，必须由被访人陪同。
5. 外来人员进入公司办公区域必须佩戴身份证明并在前台登记，负责人核实身份后方可进入。
6. 不得将公司办公区域的工作让渡给无关人员。
7. 离职人员必须返还员工卡，不得继续进出公司办公区域。
8. 违反规定的人员将被追究责任，可能受到相应处罚。
请注意，这些规定只是一个示例，实际的人员出入管理规定可能因公司的不同而有所不同。
建议您联系公司的人力资源部门或相关负责人以获取具体的规定信息。
人员出入管理规定（二）近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为各个单位和社区管理的重中之重。
为了保障人员的安全、维护社会治安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。
本文将从管理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位和社区制定人员出入管理规定提供参考。
一、管理目标：1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。
2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高管理效率，减少不必要的人力和物力资源的浪费。
3.促进便利和顺畅的人员出入：在保障安全的前提下，通过科技手段的应用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人员出入服务。
二、管理范围：1.单位：各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。
2.社区：居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。
三、管理内容：1.出入制度：1.1 出入证件：所有人员进入单位或社区，必须携带有效的出入证件，经过检查合格后方可进入。
公司进出安全管理制度
一、总则为确保公司内部及外部人员的安全，预防各类安全事故的发生，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生、客户、访客等进出公司的人员。
三、管理职责1. 公司安全管理部门负责制定、修订和解释本制度，并对制度的执行情况进行监督检查。
2. 各部门负责人负责对本部门人员进行安全教育，确保本制度在本部门得到有效执行。
3. 员工应自觉遵守本制度，积极配合安全管理部门的工作。
四、进出管理制度1. 进出公司的人员需遵守以下规定：（1）员工凭身份证、工作证等有效证件进入公司；临时工、实习生凭入职通知书进入公司；客户、访客凭邀请函或预约单进入公司。
（2）进出公司的人员应主动接受安全检查，不得携带违禁物品进入公司。
（3）外来人员需登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式等，并接受安全培训。
2. 以下情况禁止进入公司：（1）醉酒、精神恍惚等无法保证自身安全的人员。
（2）携带枪支、弹药、爆炸物、管制刀具等危险物品的人员。
（3）涉嫌违法犯罪的人员。
（4）未经允许，私自进入公司的人员。
3. 公司内部人员进出管理规定：（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。
（2）员工因特殊情况需离岗，应提前向部门负责人请假。
（3）员工离开公司时，应关闭个人电脑、打印机等设备，确保公司财产不受损失。
五、安全培训1. 公司安全管理部门定期组织安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前，必须接受安全培训，考试合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加安全培训，提高自身的安全防范能力。
六、监督检查1. 安全管理部门定期对各部门的安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 员工有权对违反本制度的行为进行举报，公司将对举报人保密。
七、奖惩措施1. 对严格执行本制度，积极做好安全工作的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
人员进出安全管理制度
一、目的为加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生、外来人员等进入公司区域的人员。
三、职责1. 保安部门负责制定、实施、监督本制度，并对违反制度的行为进行查处。
2. 各部门负责人负责本部门人员进出安全的宣传教育和管理。
3. 所有员工、临时工、实习生、外来人员有义务遵守本制度。
四、管理制度1. 人员进出登记（1）所有进入公司区域的人员，必须出示有效身份证件，由保安人员进行登记。
（2）外来人员需填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、事由、联系方式等信息。
（3）员工、临时工、实习生凭身份证或工作证进出公司。
2. 人员进出时间（1）员工正常工作时间外，需经部门负责人批准后方可进出公司。
（2）临时工、实习生需在规定时间内进出公司，不得擅自离岗。
3. 人员进出区域（1）员工、临时工、实习生只能在规定的区域内活动，不得随意进入非工作区域。
（2）外来人员需在保安人员的引导下，按照规定路线进出公司。
4. 人员进出注意事项（1）禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司。
（2）禁止酒后进入公司。
（3）禁止携带宠物进入公司。
（4）禁止擅自拆卸、损坏公司设施。
五、处罚措施1. 违反本制度，未经批准擅自进入公司或擅自改变进出时间、区域者，一经发现，给予警告或罚款。
2. 携带危险物品进入公司者，一经发现，立即没收并追究法律责任。
3. 酒后进入公司者，一经发现，立即带离现场，并追究相关责任。
4. 擅自拆卸、损坏公司设施者，一经发现，追究相关责任，并赔偿损失。
六、附则1. 本制度由保安部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保公司人员进出安全。
人员物品进出管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保人员和物品安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有人员和物品的进出管理。
第三条公司各级管理人员应严格执行本制度，确保各项规定得到有效执行。
第二章人员进出管理第四条人员进出公司应遵守以下规定：1. 人员进入公司需出示有效身份证件，由保安人员进行身份核实。
2. 陌生人进入公司需主动向保安人员说明来访目的，并由被访者进行身份确认。
3. 未经允许，禁止无关人员进入公司内部区域。
4. 保安人员应对来访人员进行登记，记录其姓名、联系方式、来访时间等信息。
5. 公司员工应佩戴工牌，以方便识别和管理。
第五条人员外出公司需遵守以下规定：1. 员工外出需填写《外出申请单》，经部门负责人审批后，由保安人员进行登记。
2. 外出期间，员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事与工作无关的活动。
3. 员工外出需按时返回公司，如有特殊情况，应提前向部门负责人报告。
第三章物品进出管理第六条物品进出公司需遵守以下规定：1. 物品进出公司需填写《物品进出登记表》，由部门负责人审批后，经保安人员进行核实。
2. 严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入公司。
3. 凡需进入公司的物品，应经相关部门负责人审批，并办理相关手续。
4. 凡需离开公司的物品，应经相关部门负责人审批，并办理相关手续。
5. 保安人员应对进出物品进行登记，记录物品名称、数量、规格、用途等信息。
第七条特殊物品进出公司需遵守以下规定：1. 特殊物品进出公司需提前向公司安全管理部门申请，经审批后方可进出。
2. 特殊物品进出公司时，需由专人负责押运，并采取必要的安全措施。
3. 特殊物品进出公司后，应及时将《物品进出登记表》送至安全管理部门备案。
第四章奖惩第八条对遵守本制度，积极维护公司安全和秩序的员工，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，造成公司财产损失或安全隐患的员工，给予通报批评、罚款、降职等处分。
第五章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
公司安全进出制度管理制度
公司安全进出制度管理制度一、制度目的为了保障公司员工和财产的安全，维护公司的正常经营秩序，特制定本安全进出制度管理制度。
本制度适用于公司全体员工和访客，严格执行，确保每个人的安全和公司的利益。
二、进出管理1. 公司设有专门的出入口，所有人员和车辆必须通过指定的入口进入并接受安全检查。
2. 出入口设有门禁系统，员工需刷卡或识别指纹才能进出，访客需登记并由工作人员陪同。
3. 所有员工必须佩戴工作证，并在进入公司场所后随时准备接受安全检查。
4. 禁止擅自打开紧急出口或堵塞通道，一旦发现违规行为，将受到严肃处理。
5. 出入公司场所时，禁止携带易燃、易爆及有毒物质，严禁随意携带刀具或其他危险物品。
6. 员工离开公司时，应主动配合安全人员进行安全检查，确保公司无人员滞留。
三、安全意识教育1. 公司将定期组织安全意识培训，提高员工的安全意识和遵守安全规定的能力。
2. 每位员工入职时必须接受安全培训，掌握公司的安全规章制度，并签署安全承诺书。
3. 定期组织应急演练，提高员工处理突发事故的应急能力和逃生技能。
4. 设置安全提示标语和宣传海报，提醒员工注意安全、预防事故。
5. 加强安全管理岗位培训，提高安全管理人员的业务水平和责任意识。
四、监督检查1. 公司将建立健全的安全管理制度，明确各部门的安全管理责任和任务。
2. 定期对公司安全管理制度进行评估，及时发现问题并加以整改。
3. 设立安全监督检查组，对各部门的安全管理情况进行抽查和督导。
4. 对违反安全规定的员工和部门进行严肃处理，确保公司安全环境的稳定和管理。
五、处罚制度1. 对涉及人员违反公司安全制度的，根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 一般情况下，对轻微违规行为给予口头警告；对严重违规行为给予书面警告或者处罚款。
3. 对于严重威胁公司安全或者恶意违反规定的行为,公司将予以立即解雇或者报警处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起正式执行，公司全体员工必须严格遵守。
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人员入厂安全管理规定
1、主题内容与目的
为加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，制定本规定。
2、适用范围
所有入厂区的外来人员
3、参观学习人员的安全管理
外单位来厂参观学习，必须经过公司主管领导同意后，由公司办公室进行接待，并对全体人员进行安全教育，经考核合格后方可入厂，并由专人陪同，做好登记。
参观学习人员进厂前，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。
参观人员必须严格遵守公司的各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。
4、实习人员的安全管理
外单位来厂实习，需经过公司主管领导同意后，报总经理批准。
实习人员必须接受三级安全教育。
凡实习期限超过一个月的，负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书，明确各自的安全责任。
负责安排的部门对参观、实习整体工作和人员的安全负责。
实习人员三级安全教育考试合格后，可在所在岗位职工的带领、指导下进行实习。
实习人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，不私自乱动设备、管道、开关、阀门等。
如遇突发事件，实习单位负责人要按要求组织实习人员紧急撤离，保证人员安全。
5、外来施工人员的安全管理
资质审查：在确定外来施工单位时，由公司项目部对该单位的安全资质进行严格审查。
审核内容包括：工商营业执照和施工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构）。
凡不具备条件的，不准与其签订合同。
签订协议：外来施工单位及其人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任书，明确各自的安全、消防责任。
职业体检：外来施工单位的所有人员进行施工前，要进行职业体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。
安全教育：外来施工人员必须接受安全教育，未经安全教育的不准进行施工作业。
制定安全措施：每一项施工项目，外来施工单位必须制定切实可行的安全措施，经工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门批准后，方可进行施工。
施工所在单位也要制定相应的安全措施。
严格持证上岗制度：外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。
所适用的各种工器具，要齐全完好，安全可靠。
落实安全措施：外来施工单位进入现场必须按规定穿戴劳动保护用品，
施工现场要设置围栏、防护网、安全标志等。
确定安全责任人：施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门沟通，报告施工现场安全情况。
严格票证办理：外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相关行业施工安全要求，按规定办理各种作业票证。
未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。
加强监管：工程项目主管部门必须指定专人具体协调与施工安全有关的事项。
安全部门协助工程项目部门共同做好现场的安全管理工作，并对违章行为进行监督检查。
6、外来厂家维修人员安全管理
来厂进行设备维修、调试的人员，由生产技术部负责安全教育，经考核合格后方可进厂，并由专人陪同
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。