酒店员工外出培训协议书
外出培训协议书合同范本
员工外出培训协议书合同范本甲方（培训单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方为了提高员工的专业技能和业务水平，为乙方提供了一次外出培训的机会，为确保甲乙双方的权利和义务得到明确，经双方友好协商，特订立本培训协议。
第一条培训目的1.1 乙方参加甲方安排的外出培训，旨在提高乙方在________领域的专业技能和业务水平。
第二条培训时间2.1 乙方培训时间为自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条培训地点3.1 乙方培训地点为____________（培训机构名称）。
第四条培训费用4.1 本次培训费用预计为人民币____元（大写：__________________________），包括培训费、资料费、交通费、住宿费等。
4.2 甲方承担____%的培训费用，乙方承担____%的培训费用。
乙方承担的部分应在培训前一次性支付给甲方。
第五条工资及福利5.1 乙方在培训期间，甲方仍按正常工作时间支付乙方的工资及福利。
5.2 乙方在培训期间，如有加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。
第六条培训纪律6.1 乙方应严格遵守培训机构的培训纪律，认真学习，保证培训质量。
6.2 乙方应遵守甲方的培训相关规定，服从甲方的管理和安排。
第七条培训成果7.1 乙方应努力达到培训目标和要求，取得培训相关证书。
7.2 若乙方因个人原因未能达到培训效果，乙方应自行承担全部培训费用。
第八条服务期8.1 乙方在培训结束后，应继续在甲方工作____年。
8.2 若乙方提前解除劳动合同或违反本协议，乙方应赔偿甲方由此产生的培训费用及损失。
第九条违约责任9.1 若乙方未按约定承担培训费用，甲方有权追究乙方的违约责任。
9.2 若甲方未按约定支付工资及福利，乙方有权追究甲方的违约责任。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________负责人（签字）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日。
派员工出去培训合同模板
派员工出去培训合同模板【合同名称】员工外派培训合同【甲方（企业）】（企业全称）（企业地址）（联系电话）（法定代表人）【乙方（员工）】（员工姓名）（员工身份证号码）（员工联系方式）鉴于甲方为提升团队整体素质，同意并安排乙方参加由（培训机构名称）举办的（培训课程名称），现就双方的权利义务达成以下协议：一、培训内容与要求1. 培训课程名称：_________________________2. 培训时间：自（起始日期）至（结束日期），共计（天数/小时数）。
3. 培训地点：（详细地址或在线平台）。
4. 培训目的：提高乙方在（相关领域）的专业技能和工作能力。
5. 培训要求：乙方须全程参与培训，按时完成所有课程和考核。
二、费用承担1. 培训费用总计：人民币（大写）（小写）。
2. 费用支付方式：由甲方全额承担/甲乙双方按比例分担。
3. 其他费用：如交通、住宿等费用由（甲方/乙方）承担。
三、权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 提供必要的培训支持和资源。
. 按合同约定支付培训费用。
c. 对乙方培训效果进行评估。
2. 乙方权利与义务：a. 认真参加培训，达到培训目标。
. 培训结束后，向甲方提交培训总结报告。
c. 将所学知识应用到工作中，提升工作效率。
四、服务期与保密1. 服务期：乙方应承诺在培训结束后继续为甲方工作至少（具体年限）年。
2. 保密条款：乙方应对培训期间所获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密。
五、违约责任1. 如乙方未按约定完成培训或未能达到培训效果，应承担相应的违约责任。
2. 如甲方未按约定支付培训费用，应承担相应的违约责任。
六、其他事宜（可根据具体情况添加其他相关条款）七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日注：以上合同内容仅供参考，具体情况下还需要根据实际情况进行修改和补充。
酒店培训协议书范本5篇
酒店培训协议书范本5篇篇1甲方（酒店方）：__________________________乙方（受训方）：__________________________鉴于双方共同合作意愿，为提升酒店服务质量与员工的业务水平，经过友好协商，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下关于酒店培训的协议条款：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在酒店员工培训过程中的权利和义务，确保双方合作顺利进行，促进培训目标的实现。
二、培训内容甲方应提供乙方下列培训服务：员工培训管理体系及制度建设；职业技能和业务水平提升；突发事件应急处理能力的培训；安全卫生知识与消防安全培训等内容。
具体培训内容应依照酒店业务需求进行制定。
三、培训时间地点及方式（一）培训时间：自本协议签订之日起至培训结束时间止，具体日期根据双方协商确定。
（二）培训地点：甲方所在地或双方协商确定的其他地点。
（三）培训方式：甲方可采用多种形式进行，包括但不限于讲座、实践操作、外出考察等。
四、培训费用及支付方式（一）培训费用：双方根据培训内容、师资、场地等因素共同商定具体费用。
（二）支付方式：乙方应按照约定的时间和方式支付培训费用，甲方应提供合法的发票或收据。
五、双方权利义务（一）甲方权利与义务：负责培训内容的策划与实施；提供必要的培训场地和设施；对乙方进行培训过程中的表现进行评估与反馈；确保培训质量符合约定标准。
（二）乙方权利与义务：按照约定时间和地点参加培训；遵守甲方的培训纪律和规定；积极完成培训任务，提升业务水平；将所学知识运用到实际工作中，提高酒店服务质量。
六、保密条款（一）双方应对在培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。
（二）乙方在培训期间及培训后，未经甲方许可，不得向外界泄露与甲方有关的培训内容及相关信息。
七、违约责任及解决方式（一）如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
员工出外培训协议书(标准版)
员工出外培训协议书（标准版）协议目的本协议旨在明确员工出外培训的相关事宜，确保培训过程的顺利进行和双方权益的保障。
协议内容1. 双方协议：本协议由公司（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）共同签署，并具有法律效力。
2. 培训目的：乙方将前往指定的培训机构或地点接受培训，以提升其工作能力和专业知识。
3. 培训安排：- 培训时间：乙方将按照甲方的安排，出外接受培训，培训期间为（具体日期）。
- 培训内容：培训内容将根据乙方的岗位需求和发展计划确定。
- 培训费用：培训费用由甲方承担，包括但不限于交通费、住宿费、培训机构费用等。
4. 培训期限：乙方将按照培训计划完成培训，并按时返回公司履行工作职责。
5. 培训期间的权益和义务：- 乙方权益：乙方在培训期间享有与正常工作期间相同的薪酬待遇和福利。
- 乙方义务：乙方应严格按照培训计划参加培训，保证培训期间的效果。
6. 违约责任：若乙方未按照协议约定履行培训义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可能影响乙方的晋升和奖励机会。
7. 保密条款：乙方在培训期间获得的与甲方业务相关的机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
8. 协议解除：本协议自培训期满之日起自动解除，除非双方另有约定。
9. 争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并适用于培训期间的各项事宜。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签署日期：____________________。
外出培训及演出安全协议书
外出培训及演出安全协议书一、协议目的本协议旨在明确参与外出培训及演出活动的各方责任，确保活动的安全有序进行，预防和减少安全风险，保障参与者的人身和财产安全。
二、协议范围本协议适用于所有参与外出培训及演出活动的组织者、参与者以及相关服务提供方。
三、安全责任1. 组织者责任：组织者需对培训及演出活动的整体安全负责，包括但不限于活动策划、场地选择、安全措施的制定与执行等。
2. 参与者责任：参与者应遵守所有安全规定，服从组织者的合理安排，积极参与安全教育培训。
3. 服务提供方责任：服务提供方需确保提供的设备、设施符合安全标准，配合组织者完成安全检查工作。
四、安全措施1. 安全培训：组织者应在活动前对参与者进行必要的安全培训，确保其了解并掌握基本的安全知识和应急处理能力。
2. 安全检查：组织者和服务提供方应共同对活动场地、设备等进行安全检查，确保无安全隐患。
3. 应急预案：组织者应制定详细的应急预案，包括突发事件的处理流程、紧急联系人信息等，并确保所有参与者知晓。
五、违约责任如因违反本协议内容导致安全事故的，违约方需承担相应的法律责任和经济赔偿。
六、其他事项1. 本协议一经签署，即表示各方同意并承诺遵守协议内容。
2. 本协议的解释权归组织者所有。
3. 如有未尽事宜，可由各方协商补充。
七、签字盖章本协议一式两份，组织者和参与者各执一份，具有同等法律效力。
签字盖章后生效。
（以下空白处为签字盖章区域）组织者代表签字：________________日期：____年__月__日参与者代表签字：________________日期：____年__月__日服务提供方代表签字：________________日期：____年__月__日。
酒店培训协议书范本3篇
酒店培训协议书范本3篇篇1甲方（酒店方）：______________________乙方（员工方）：______________________鉴于甲方为提高员工素质，促进酒店业务发展，需组织一系列培训课程，而乙方愿意参加甲方组织的培训活动，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在酒店培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，共同推动酒店业务的持续发展。
二、培训内容本次培训活动包括：______________________。
培训内容的具体安排由甲方根据酒店业务需要及乙方的实际情况进行制定和调整。
乙方应按照甲方的安排参加培训活动。
三、培训时间地点本次培训活动的时间为：______年____月____日至______年____月____日，共计______天。
培训地点为甲方所在地酒店或其指定的培训机构。
具体时间和地点如有变动，甲方会及时通知乙方。
四、培训费用本次培训活动的费用总计为人民币______元。
该费用包括培训期间的课程费、教材费、食宿费等。
乙方需在培训开始前支付全部费用。
如乙方未能按时支付费用，甲方有权取消其培训资格。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据酒店业务需要制定和调整培训内容、时间和地点。
2. 甲方负责为乙方提供必要的培训条件和资源，确保培训的顺利进行。
3. 乙方应按时参加培训活动，遵守培训纪律和规定。
4. 乙方应认真学习培训内容，积极完成各项培训任务。
5. 乙方在培训期间应遵守甲方的相关规定和制度，如有违反，甲方有权进行处理。
6. 乙方完成培训后，应将在培训中学到的知识和技能运用到工作中，促进酒店业务的发展。
六、保密条款1. 双方应对涉及酒店的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的酒店内部资料、文件等，应妥善保管，不得私自复制、外传。
七、违约责任1. 若乙方未按时参加培训或违反培训纪律和规定，甲方有权要求乙方进行整改或承担相应责任。
员工外出培训协议书(标准版)
员工外出培训协议书(标准版)员工外出培训协议书甲方：公司名称地址：XXX法定代表人：XXX乙方：员工姓名职位：XXX身份证号：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日一、协议目的和背景为了提高员工的专业技能和知识水平，公司决定对乙方进行外出培训。
本协议旨在明确双方在培训过程中的权利和义务，确保培训顺利进行。
二、具体条款和条件1. 乙方应按照公司安排的培训计划参加培训活动，不得擅自缺席或迟到。
2. 公司将为乙方提供培训所需的费用，包括交通、食宿和培训费用。
3. 培训期间，乙方应认真学习，积极参与讨论和交流，完成培训任务。
4. 乙方应遵守培训机构和公司的规章制度，不得有违纪行为。
三、保密事项乙方在培训过程中获得的公司机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料等，应保密，不得泄露给任何第三方。
四、不可抗力因素的处理若因不可抗力因素导致培训无法继续进行，双方应协商解决，如无法达成一致意见，可根据实际情况调整培训计划。
五、协议终止的条件1. 培训期满，双方达成培训目标。
2. 乙方擅自违约，公司有权终止培训协议。
3. 双方协商一致终止协议。
六、违约和争议解决方式若一方违约，应承担相应的法律责任。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
七、其他附加条款1. 本协议自签订之日起生效，至培训结束之日止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：________________法定代表人：________________乙方（员工姓名）：________________以上为员工外出培训协议书，双方应严格遵守协议内容，确保培训顺利进行。
职工外训协议书(标准版)
职工外训协议书（标准版）1. 背景为了提高公司职工的专业能力和素质，促进员工的个人发展，公司决定对符合条件的员工进行外部培训。
为此，特制定本职工外训协议书，明确双方的权利和义务。
2. 目的本协议的目的是确保职工参加外部培训的有效性和合法性，同时明确培训期间的工资、费用、保险等事宜，保障双方的权益。
3. 职工培训内容公司将根据职工的工作需要和发展方向，确定适合的培训内容，具体包括但不限于技能培训、业务培训、管理培训等。
培训内容由公司根据实际需要进行选择和安排。
4. 培训机构选择公司将根据培训内容的特点和质量要求，选择合适的培训机构进行培训。
培训机构应具备相关资质和经验，确保培训效果。
5. 培训费用公司将承担职工外部培训的全部费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。
职工在培训期间的伙食费由公司提供或根据实际情况进行补贴。
6. 培训期间工资在职工参加外部培训期间，公司将按照原有工资标准继续支付工资。
培训期间的工资由公司直接发放给职工，不受培训机构的影响。
7. 培训期限培训期限根据具体培训内容和安排而定，公司将提前通知职工具体的培训开始时间和结束时间。
职工需按照培训计划参加培训，并按时返岗。
8. 培训后考核职工在完成培训后，公司将对其进行相应的考核和评估。
根据考核结果，公司将结合实际情况，给予职工相应的奖励或晋升机会。
9. 违约责任任何一方违反本协议的，应承担相应的法律责任。
职工在培训期间发生违法行为的，公司有权终止培训并追究法律责任。
10. 协议生效和解释本协议自双方签字之日起生效，并取代之前与本协议有关的一切口头或书面协议。
对本协议的解释和争议解决，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的人民法院处理。
双方确认，已仔细阅读并理解本协议的所有内容，并自愿遵守协议约定。
公司（盖章）：日期：职工（签字）：日期：。
酒店培训协议书范本3篇
酒店培训协议书范本3篇篇1甲方（酒店方）：______________________乙方（员工方）：______________________鉴于双方共同认识到员工培训对于酒店发展和员工个人成长的重要性，根据平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方对乙方进行酒店相关业务培训事宜达成如下协议：一、协议目的1. 甲方愿意承担对乙方的培训工作，提升乙方在酒店业务方面的技能和知识水平。
2. 乙方愿意参加甲方组织的培训活动，并承诺遵守甲方的相关规定和要求。
二、培训内容1. 培训内容：包括但不限于酒店业务、管理技能、服务技能、职业素养等方面的内容。
2. 培训方式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等。
3. 培训时间和地点：按照甲方的安排和通知，具体时间和地点另行通知。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）制定培训计划，并提前通知乙方。
（2）提供培训所需的场地、师资、教材等资源。
（3）对乙方进行培训过程中的表现进行评估和反馈。
（4）根据乙方表现，给予相应的奖励或处理。
2. 乙方责任与义务：（1）按时参加甲方组织的培训活动。
（2）遵守甲方的相关规定和要求，认真参与培训活动。
（3）积极应用培训所学的知识和技能，为酒店发展做出贡献。
（4）保护甲方的商业机密和机密信息，不得泄露或向外界透露。
四、培训成果应用与考核1. 乙方应将所学知识和技能应用于实际工作中，提高工作质量和效率。
2. 甲方将对乙方进行培训成果的考核，考核结果将作为乙方绩效评估和晋升的重要依据。
3. 如乙方在培训过程中表现优异，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。
4. 如乙方未能完成培训任务或表现不佳，甲方将根据具体情况采取相应的处理措施。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 在协议有效期内，任何一方均不得无故终止本协议。
如因故需终止，应提前通知对方并协商处理相关事宜。
员工外出培训协议合同模板
员工外出培训协议合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）岗位：（员工岗位）部门：（员工部门）联系电话：（员工联系电话）鉴于，为了提高员工的专业素质和技能水平，公司决定对员工进行外出培训，并为此制定了以下协议合同。
本协议合同由甲乙双方自愿签订，具有合法效力。
第一条培训内容1. 甲方将根据乙方的岗位要求和工作需要，为乙方安排相应的外出培训项目，包括但不限于专业知识、技能培训等。
2. 培训内容、时间、地点和费用等事宜由甲方方面确定并通知乙方参加。
第二条培训费用1. 培训期间的食宿交通费用由甲方承担，乙方只需承担自己的个人开支。
2. 如有其他费用需由乙方承担的，应提前向乙方说明，并在双方签订协议前签署相应的费用协议。
第三条培训规定1. 乙方应按照培训计划要求，认真参加培训活动，不得迟到早退。
2. 培训期间，乙方要遵守培训机构的规定，不得在培训中有违纪行为，否则需承担相应责任。
第四条培训后效果及责任1. 培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到实际工作中，提高工作效率和质量。
2. 如果乙方在培训后没有达到期望效果，甲方有权要求乙方重新接受培训或进行其他培训安排。
第五条合同期限本协议自签订之日起生效，至培训结束日止。
第六条协议变更和解除1. 任何一方需变更或解除本协议，应提前7天书面通知对方，并经双方协商一致后签订变更补充协议或解除协议书。
2. 若因不可抗力原因影响培训的进行和完成，双方可协商解除本协议，但需提供相关证明材料。
第七条争议解决本协议执行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可以向所在地人民法院提起诉讼解决。
第八条其他1. 本协议自双方签订生效，未尽事宜双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《员工外出培训协议合同》内容，双方确认无误后签字盖章生效。
酒店培训协议范本5篇
酒店培训协议范本5篇篇1甲方（酒店）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要提高员工的服务水平，促进员工职业技能的提升，并为双方的合作与发展建立良好的基础，经双方友好协商，达成以下酒店培训协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在酒店员工培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，实现酒店的可持续发展和员工个人成长。
二、培训内容1. 培训内容：甲方为乙方提供酒店服务技能、职业素养、管理技能等方面的培训。
具体培训课程及安排由甲方根据乙方岗位需求及酒店业务发展情况制定。
2. 培训方式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等多种形式。
三、培训时间与地点1. 培训时间：甲方应当在协议签订后，根据培训计划安排具体的培训时间，并及时通知乙方。
2. 培训地点：培训地点由甲方根据实际情况安排，如需在乙方所在地进行培训，甲方应提前告知乙方，并确保培训设施完备。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定为乙方提供培训；（2）确保培训质量，提供合格的培训师；（3）为乙方提供必要的培训材料；（4）在培训期间，为乙方提供必要的生活和工作支持。
2. 乙方责任与义务：（1）按照甲方的安排参加培训；（2）遵守培训纪律，认真参与培训；（3）将所学知识运用到实际工作中；（4）保护甲方的商业机密和知识产权。
五、培训费用及支付方式1. 培训费用：本协议涉及的培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训，甲方有权要求乙方承担部分培训费用。
2. 支付方式：具体支付方式和时间由双方另行约定。
六、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 双方均有权在协议到期前提出续签或终止协议。
如一方违反本协议约定，另一方有权提前终止本协议。
七、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒店培训协议书范本3篇
酒店培训协议书范本3篇篇1甲方（酒店方）：_________________________乙方（员工方）：_________________________鉴于甲方需要对新入职员工进行必要的培训，以提升员工的专业技能和服务水平，以更好地为酒店客人提供服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下酒店培训协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，提高培训效果，促进员工的个人成长和酒店的业务发展。
二、培训内容1. 酒店服务技能：包括前台接待、客房服务、餐饮服务、康体服务等方面的专业技能。
2. 酒店管理制度：包括酒店的企业文化、规章制度、管理流程等。
3. 法律法规知识：包括劳动法、消费者权益保护法、食品安全法等与酒店业务相关的法律法规。
三、培训期限本协议约定的培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、培训形式1. 内部培训：由酒店内部培训师进行授课、实践操作等方式进行培训。
2. 外部培训：参加酒店外部培训机构组织的培训课程。
3. 自学：员工自行学习相关业务知识和技能，提交学习报告。
五、双方权利义务1. 甲方权利：（1）根据酒店业务需求，制定培训计划并安排培训。
（2）对培训过程进行管理和监督。
（3）对培训成果进行评估和考核。
2. 甲方义务：（1）提供必要的培训资源，确保培训顺利进行。
（2）对乙方在培训期间的合理需求给予支持。
（3）按照考核结果为乙方提供相应的岗位和晋升机会。
3. 乙方权利：（1）参加甲方组织的各类培训活动。
（2）在培训期间享受甲方提供的必要待遇。
（3）根据考核结果获得相应的岗位和晋升机会。
4. 乙方义务：（1）遵守甲方的培训纪律和规定。
（2）认真参与培训活动，努力提高专业技能和服务水平。
（3）对甲方的商业机密和客户信息保密。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
酒店培训合同协议书
酒店培训合同协议书甲方：酒店名称乙方：培训机构名称鉴于甲方为提升服务质量，提高员工综合素质，现就培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.1 员工服务技能培训：包括礼仪、沟通技巧、客户服务、投诉处理等培训内容。
1.2 领导能力培训：包括团队建设、决策能力、危机处理等培训内容。
1.3 岗位技能培训：根据员工实际岗位需求，进行相关技能培训和提升。
1.4 其他培训内容：根据实际需求，可以增加其他相关培训内容。
二、培训方式2.1 培训方式：包括线上培训、线下培训、实操培训等多种方式。
2.2 培训时间：根据实际情况确定培训时间，保证员工参与度。
2.3 培训地点：根据培训内容和方式确定培训地点，保证培训效果。
三、培训费用3.1 培训费用：甲方需支付培训费用，具体金额由双方商定。
3.2 发票开具：乙方需要开具培训费用发票给甲方。
3.3 付款方式：甲方需在培训开始前支付全部费用。
四、培训效果4.1 培训效果评估：乙方将对培训效果进行评估，并提供评估报告给甲方。
4.2 效果改进：根据评估报告，乙方将对培训内容进行改进，并提供进一步的辅导和指导。
4.3 培训证书：完成培训后，乙方将颁发培训证书给参训员工。
五、保密条款5.1 保密责任：双方必须对培训过程中涉及的商业秘密、技术机密等保密。
5.2 违约处理：如有泄密行为，违约方需承担相应法律责任。
六、其他条款6.1 协议变更：本协议任一方需变更内容时，需提前书面通知另一方并获得对方同意。
6.2 协议终止：经双方协商一致，可终止本协议。
6.3 法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。
6.4 争议解决：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、签署本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为甲乙双方就酒店培训合同协议书的全部内容，经双方商定签署生效。
员工外出学习协议书(标准版)
员工外出学习协议书（标准版）背景
为提高员工的专业知识和技能，促进个人成长与企业发展，特
制定本员工外出协议书。
目的
本协议的目的是明确员工外出的安排和责任，确保行为符合公
司政策，并保障期间员工与公司的权益。
协议内容
1. 目标：员工在外出期间的目标应与公司的业务需求和员工个
人发展目标相一致。
2. 计划：员工应制定详细的计划，包括期间的时间安排、内容、预期成果等，并提交给公司进行审核和批准。
3. 期限：期限应与计划相一致，员工需在规定的时间内完成任
务并回到公司工作岗位。
4. 费用承担：期间的相关费用由公司全额或部分承担，具体费
用承担方式双方可根据实际情况进行协商确定。
5. 报告：员工需按要求提交报告，报告内容应包括过程、成果、收获等，并及时与公司进行分享。
6. 法律责任：员工在期间应遵守当地法律法规，如因员工违反
相关法律法规导致公司遭受损失，员工应承担相应的法律责任。
7. 解除协议：若员工未按照计划完成任务或严重违反公司规定，公司有权解除本协议，并保留追究员工法律责任的权利。
生效与变更
本协议自双方签字盖章之日起生效，并可根据实际情况进行变更。
任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
签署
公司代表（签字/盖章）：____________________
员工（签字/盖章）：____________________
日期：____________________
以上为员工外出协议书（标准版）的内容，双方同意遵守并履行协议中的各项约定。
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酒店培训协议合同范本
酒店培训协议合同范本甲方（酒店名称）：____________________乙方（培训机构名称）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行酒店员工培训的相关事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1 乙方根据甲方需求，为甲方提供以下培训服务：____________________1.2 培训课程的内容、时间、地点及方式由甲乙双方协商确定，具体安排如下：____________________第二条培训费用2.1 甲方应向乙方支付培训费用，费用标准为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。
2.2 甲方支付培训费用的方式为：____________________2.3 乙方在收到甲方支付的费用后，应向甲方开具正规发票。
第三条双方的权利和义务3.1 甲方权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、评估，并提出改进意见。
（2）甲方应确保参训员工遵守培训纪律，按时参加培训。
（3）甲方应按照约定向乙方支付培训费用。
3.2 乙方权利和义务（1）乙方有权按照约定收取培训费用。
（2）乙方应按照约定提供培训服务，确保培训质量。
（3）乙方应对培训过程中产生的知识产权归属问题承担相应责任。
第四条培训效果的评估4.1 甲方有权对乙方提供的培训服务进行评估，评估标准如下：____________________4.2 如甲方对培训效果不满意，有权要求乙方在规定时间内进行整改。
整改期间，甲方有权暂停支付部分或全部培训费用。
第五条合同的变更和解除5.1 在合同履行过程中，如甲方需要调整培训内容、时间、地点等，应提前通知乙方，经双方协商一致后签订书面变更协议。
5.2 在合同履行过程中，如乙方因客观原因无法按照约定提供培训服务，应提前通知甲方，经双方协商一致后签订书面解除协议。
酒店员工外出培训协议书5篇(通用版)
酒店员工外出培训协议书5篇XX大酒店酒店外派培训协议书为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能。
为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：异成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。
二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、四、五、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。
培训结束后，乙方应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。
乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受培训的时，应接受甲方安排，终止培训，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在国家和地区的法律。
七、八、乙方的外出培训费及往返交通费，生活费等由甲方承担％，乙方承担%。
乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满________年以上（视培训级别确定服务年限）。
如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_________元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_________元人民币。
同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
酒店培训合同
酒店培训合同合同编号， [编号]甲方，[酒店名称]乙方，[培训机构名称]鉴于甲方为提升员工服务质量和提高酒店管理水平，现有意邀请乙方进行培训，双方经友好协商达成如下合作协议：第一条培训内容。
1. 乙方将根据甲方的需求，为酒店员工提供包括但不限于客户服务技巧、餐饮管理、房务操作等方面的培训课程。
2. 培训内容将根据实际情况进行调整和优化，确保培训内容与酒店实际需求相符。
第二条培训时间和地点。
1. 培训时间，培训时间将由双方商定，并提前进行排期安排。
2. 培训地点，培训地点将在甲方酒店内进行，乙方需提前与甲方协调好培训场地和设施的使用。
第三条培训费用。
1. 培训费用将由甲方承担，包括但不限于培训师的费用、培训材料费用等。
2. 如因特殊情况需要乙方承担部分费用，双方需另行协商确定。
第四条培训效果评估。
1. 培训结束后，甲方有权对培训效果进行评估，乙方将配合并提供必要的数据和信息支持。
2. 如培训效果未达到预期，双方将协商调整培训方案并进行补救性培训。
第五条合同变更和解除。
1. 如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并书面签署变更协议。
2. 如因不可抗力等特殊情况需要解除合同，双方应提前书面通知对方，并协商解决方案。
第六条其他约定。
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），__________ 乙方（盖章），__________。
签订日期，年月日。
以上为酒店培训合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
酒店培训协议合同协议书
酒店培训协议合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！酒店培训协议合同协议书甲方：__________（酒店名称）乙方：__________（培训公司名称）鉴于甲方致力于提升员工的专业技能和服务水平，乙方具备提供专业培训的资质和经验，双方本着平等互利的原则，就甲方员工培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务、酒店管理等领域的培训课程。
1.2 培训形式包括：线上培训、线下培训、实操演练、案例分析等。
1.3 培训时间：自协议签订之日起至____年__月__日止。
二、培训师资2.1 乙方指派具有丰富经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。
2.2 乙方确保培训师的授课质量，如甲方对培训师的服务不满，乙方应在甲方提出书面意见后____个工作日内更换培训师。
三、培训费用3.1 乙方向甲方提供培训服务，双方商定培训费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）。
3.2 甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付乙方培训费用。
四、付款方式4.1 甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的____%。
4.2 剩余的培训费用，甲方应在培训结束后____个工作日内支付给乙方。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
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XX大酒店
酒店外派培训协议书
为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能。
为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：
一、根据乙方自愿申请或甲方有关部门推荐，甲方同意外派乙方参加培训，对培训获得优
异成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。
二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。
四、培训结束后，乙方应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。
五、乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受
培训的时，应接受甲方安排，终止培训，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故
缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在国家和地区的法律。
七、乙方的外出培训费及往返交通费，生活费等由甲方承担％，乙方承担 %。
八、乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满_____ ___年以上（视培训级别确定服
务年限）。
如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_________元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_________元人民币。
同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
九、在培训期间或服务期限内，乙方个人原因出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被
甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。
十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究
赔偿损失及法律责任的权利。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：XX大酒店乙方（员工）：
地址：身份证号码：。