行政管理专业论文范文

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行政管理本科毕业论文范文三篇

3.建立城乡统一的公共财政制度和公共服务体系，建设精干高效的乡镇基层政府。我国下一步的乡镇政府改革重点是.建立城乡统一的公共财政制度和现代农村公共服务体制及运行机制。同时，要按照在合理区分公益性和经营性职能的塾础上.整合现有的乡镇事业站所，强化公益性事业单位的公共服务功能.其经费主要由县级财政保障：逐步增强经营性事业单位的自我发展能力。使其走向市场化经营的轨道总之.我国建构21世纪的现代乡镇行政管理新体制，光靠中央和省级财政投入是不够的，还需要进行政治体制改革的全面突破：光是乡镇一级改而竖立其上的政府机构不改革.也难有实质性的进展.还需要启动市、县政府体制改革。如果仅仅寄希望于”撤并乡镇、精简机构、裁减人员”这样的低层次改革，那么很可能陷入“循环改革的陷阱”。
行政管理本科毕业论文范文三篇
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行政管理本科毕业论文范文三篇
（一）
摘要：党的xxxx届三中全会以来，我国对农村乡(镇)村管理体制进行了大的调整。由过去的”政社合一”的公社、生产大队、生产小队高度集中的垂直管理体制改变为“政社分设”的乡、村、组的相对独立和集中的管理体制。改变了过去政企不分的状况.自治权力在基层政权体系中的比重日益增加，农村基层政权建设也得到了加强。随着农村改革的深化，社会主义市场经济体制的逐步建立。农村经济一体化要求日益突出。但目前我国实行的条块分割、相互封闭的乡(镇)村管理体制，客观上制约了农村大市场的统一管理和规划，人国地阻碍了区域之间、乡镇之间、村与村之间的横向联系和紧密协作，严重影响了农村经济的协调、健康、迅速发展。因此，探讨我国目前乡(镇)村管理体制中存在的问题，改革和完善乡(镇)村管理体制，以适应农村经济发展的要求.具有重要的意义。

行政管理学论文范文

行政管理学论文范文国内地方高校行政管理专业存在着重理论、轻实践,理论脱离行政管理实践、培养目标与用人单位需求不符,课程特色不突出,师资队伍老化等诸多问题。

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行政管理学论文范文一：行政管理论文谈行政组织变革的阻力及对策行政生态理论认为，任何行政组织都不是一个绝对独立、静态的、自我封闭的系统。

它在运行过程中要经常地与持续变化的社会环境相互影响、相互作用。

尤其是面对迅速变化和发展的社会环境，以管理社会公共事务为存在依据和网为本文原创网站基本职能的行政组织(政府)更必须不断作出相应调整和变革，以完善组织结构，提高行政管理效能。

所以，行政组织应该是能适应外部环境的变化，在组织结构、功能和规模等方面不断作出变革和调整的高度灵活、充满生机和活力的行政组织。

否则，必然走向衰败。

本文拟对行政组织变革的阻力和对策方面谈一些看法。

一、何谓行政组织变革所谓行政组织的变革，是指行政组织根据其外部环境的变化，及时地变革自己的内在结构，以适应客观发展的需要。

行政组织的变革是一种破旧立新的活动，即破除旧的组织结构和运营秩序，建立新的组织结构和运营秩序。

具体地说，这种变革可能是对一个行政组织内部一个或一个以上的组织成分进行更动，也可能对一个行政组织内的所有组成部分都进行更动，如组织目标、组织计划、组织结构的设置、组织的规章制度以及人员和技术等等。

应注意的是，对行政组织内的任何部分的变革都会影响和波及到行政组织的其他方面。

如行政组织目标的调适会带来技术、人员和组织结构的变化，而组织结构的变化又会影响到管理的幅度以及权力的分配与重组等。

因此，行政组织的变革往往是一个牵一线而动全身的极其复杂的过程。

然而，不变革的行政组织是没有生命力的，特别是现代社会随着生产力的高度发展、社会分工的细密、信息量的增大，社会环境正变得越来越动态，行政组织必须不断进行自我调整、更新、变革或与外部环境进行输入和输出的交换，以维持行政组织与环境的动态平衡。

行政管理专业论文范文六篇

行政管理专业论文范文六篇【篇一】一、内部控制的重要性（一）有助于国家各级行政事业单位履行职能行政事业单位属于国家职能部门，行驶国家权力，其资金来源纳入国家预算，当前形式下随着改革开放及其他法法规的调整和完善，但会计法律方面特别是资金财产管理方面仍然存在一定的滞后性，因此加强行政事业单位的内部控制管理，加强制度建设，用制度来约束和管理人的行为，把权力放进制度的笼子里，对当前的内部控制建设，意义非常重大，加强内部控制建设更有助于提高国家各级行政事业单位履行其职能。

（二）有助于国家各级单位发现单位内部控制缺陷合理有效的内部控制也是保证行政事业单位更好地履行其职能，避免单位在运行过程中偏离目标。

内部控制系统通过划分单位的业务流程，明确控制要点和采取相应的措施，促使行政事业单位的每一个环节都按照相应的程序和流程进行。

各单位要按照内部管理的需要，建立各主要业务控制程序，把握控制要点，使每一项业务从发生到完成的处理都严格遵循业务程序，达到确定的业务标准，以防止差错，堵塞漏洞。

当我们对内部控制进行检查的过程中，可以对其健全性与有效性进行评价，提高内部控制的有效性，减少内部控制缺陷的发生。

二、目前行政事业单位内部控制存在的问题（一）领导重视程度不够内控强调的是全员参与，每个人所在的工作岗位不同，岗位风险点不同。

内控管理有资金管理、政府采购，资产管理等，单位职工们认为我干好自己的本职工作就好了，哪来的什么风险，思想上突然接受不了。

同时由于多年以来，我国行政事业单位的权力过于集中于一把手和几个分管领导手中，现在搞内控，将权力分解，权力制衡，工作流程复杂化，必然会影响到他们的权力结构和业务流程，导致日常工作中涉及内控制度实施存在一定的阻力和难度。

（二）在认识上存在一定的偏差目前搞内控建设是要求各单位对照《行政事业单位内部控制规范》，针对本单位的具体情况加以对照和完善。

并不是新建立一些规章制度，内控的建立要求全面性和重要性，我们在具体工作过程中要将风险等级排序，根据风险点再制定具体应对措施，一定要在全面性的基础上强调重要性原则，针对本单位发生频率高的业务事项，制定相应的风险应对措施，而不是将《行政事业单位内部控制规范》所有的业务事项都纳入到内控管理，理解上存在一定的偏差。

行政管理论文范文

⾏政管理论⽂范⽂论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章，它既是探讨问题进⾏学术研究的⼀种⼿段，⼜是描述学术研究成果进⾏学术交流的⼀种⼯具。

论⽂⼀般由题名、作者、摘要、关键词、正⽂、参考⽂献和附录等部分组成。

论⽂在形式上是属于议论⽂的，但它与⼀般议论⽂不同，它必须是有⾃⼰的理论系统的，应对⼤量的事实、材料进⾏分析、研究，使感性认识上升到理性认识。

⾏政管理论⽂范⽂1 ⼀、⾼校⾏政管理执⾏⼒的影响因素［摘要］⾼校⾏政执⾏⼒的提⾼，有助于⾼校在落实上级相关部门政策的基础上，不断提⾼⾼校的整体管理效果，促进科学化、合理化的⾏政管理体系的建⽴。

因⽽加强⾼校⾏政管理执⾏⼒的影响因素分析满⾜⾼校的实际发展需求，具有⼀定的现实意义。

［关键词］⾼校⾏政管理;执⾏⼒;影响因素 1⾼校⾏政管理执⾏⼒的内涵执⾏⼒最早应⽤于企业管理领域，是有效利⽤资源，并引导企业内部员⼯实现其战略⽬标的综合能⼒。

随着社会不断发展，执⾏⼒延伸到⾼校⾏政管理中，主要体现在两个⽅⾯:⼀是针对⾼校决策⽽⾔，主要内含⾼校严格遵循国家教育⽅针开展管理教育⼯作，综合评估⾼校落实战略决策的能⼒;⼆是针对管理者⽽⾔，执⾏⼒代表各个级别的管理者根据公共⽬标落实⾼校各项管理制度的综合实践能⼒与操作能⼒。

由此可见，执⾏⼒可以有效提升⾼校⾏政管理⽔平，⾼校要将执⾏⼒融⼊实际⾏政管理活动中，以实现快速且内涵式的发展⽬标。

所谓“执⾏⼒”，就是完成任务的能⼒。

所谓“⾏政执⾏⼒”，就是相关⾏政部门在落实上级战略决策、⽅针政策和⼯作部署⽅⾯的实际⼯作能⼒，是完成任务、达到⽬标的实际能⼒。

“执⾏⼒”⼀词，起初是应⽤于企业中，随着社会经济的发展，“执⾏⼒”⼀词也逐渐应⽤到政府部门和事业单位中。

2提升⾼校⾏政管理执⾏⼒的客观要求 2.1实现战略⽬标为实现⾼校⾏政管理⽬标，除制定合理有效的⾼校发展战略外，还应具备强有⼒的⾏政管理执⾏⼒。

在当前教育现代化背景下，⾼校要实现转型发展、扩⼤规模的⽬标，就要根据现有条件和⽔平，制定科学发展战略，做好⾏政管理过程中的监控⼯作，及时发现管理漏洞，并采取相应措施，实现⾼校执⾏能⼒和综合实⼒的全⾯提升。

自考行政管理学论文范文3篇

⾃考⾏政管理学论⽂范⽂3篇⼊道第12期我的学习也使她(⼥⼉)感到学习是艰苦的事情，需要韧劲，来不得半点虚假，正如她往2007年⾼考作⽂中写的那样，“母亲的⾏为，润物细⽆声”。

⼈的⼀⽣，会经历许多。

随着时间的流逝，有些，会淡忘，有些，会让你终⽣铭记。

我做档案⼯作20多年了，但20年前我可是个“门外汉”。

1986年8⽉我这个计划统计专业毕业的中专⽣，被分配到北京交通管理⼲部学院，与⽂件打起了交道。

当时不仅要收发⽂件，还要传阅、分类、⽴卷归档。

听着领导对⽴卷归档的讲解，看着领导的操作，我做起来却还是不能得⼼应⼿。

1988年，领导让我报考了电⼤档案管理学专业，从此我与档案管理结下不解之缘。

艰⾟之路从⼊学到⼥⼉降⽣(1988年9⽉―1989年4⽉)1988年9⽉，从我读电⼤起，明显感觉时间紧。

⼀要⼯作，⼆要学习，虽说那时单位每周给出⼀天⼯作时间⽤于学习(分两个半天使⽤)，但仍感到时间不够⽤。

更使我难以忍受的是我乘车时晕车带来的困扰。

当时我住在河北三河燕郊镇，听课是在北京市档案局，当年燕郊与京城之间的交通没有现在这么发达，两地相距30多公⾥。

为了保证不迟到，只能头天晚上乘坐从燕郊到北京的职⼯班车，借宿在学院临时设在三元桥附近的驻京办事处，第⼆天上完课再乘公交车到⼤北窑，换312或322路先到通县，再倒去燕郊的⽕车或去河北的过路车。

光这些困难，我倒觉得没什么。

没想到的是，我已有孕在⾝，这给我的学习增加了很⼤难度。

既要学习，⼜要保护⾃⾝安全，还要保护体内的⼩⽣命，多少次我不敢挤公共汽车，宁愿⾃⼰下课后徒步多⾛⼀段路或等下⼀辆车。

就这样，我―直⾝怀⼥⼉坚持学习，直到1989年4⽉⼥⼉降⽣。

我清楚记得，她出⽣的前⼀天我还怀着她在听课，好险!从⼥⼉降⽣到我电⼤毕业(1989年4⽉―1991年6⽉)学习对我来说虽然⼗分艰难，但我从⽆弃学之念。

如果说⼥⼉出⽣前对我的学习没有什么⼤碍，她降⽣后可就有不少⿇烦。

⽐如说，要喂养她：在她哭闹时你⽆法静下⼼来学习，等等。

行政管理毕业论文(8篇)

行政管理毕业论文（8篇）行政管理毕业论文1行政管理是企业生产管理的重要组成部分是企业正常运转的可靠保证对企业的可持续发展有着重要的影响。

在市场经济体制下，市场竞争日益激烈，企业的经营和发展也面临着巨大的挑战。

如何通过加强行政管理来提高企业竞争力，是企业面临的重要课题。

本文首先分析了企业管理的现状，并对如何改革和创新企业管理进行了探讨。

关键词：行政管理；现状；创新企业行政，是指以相关制度和法律为依据，在企业经营发展中进行的，对企业发展有重要影响的职能管理活动。

与其他管理相比，企业行政管理具有强制性和有效性，在企业管理中发挥作用。

首先，有效的行政管理可以提高企业的应变能力和适应能力。

政治管理涉及企业生产管理的各个方面，能够充分发挥举足轻重的作用，有效链接生产管理中的各种要素，提高企业的生产管理水平，提高企业对市场的适应能力和应变能力。

其次，有效的管理有利于企业发展战略的顺利实施。

发展战略是企业实现自身发展目标的重要途径，对企业的生产管理和经营具有重要影响。

因此，企业结合自身的实际情况，制定详细的发展战略并加以实施是非常重要的。

企业发展战略的制定和实施离不开行政管理，因此加强企业行政管理是企业实现发展目标的必然要求。

总之，在新时代，随着市场经济的不断完善和市场竞争的日益激烈，企业必须改革和创新行政管理，以实现可持续发展，提高行政管理的效率，最大限度地发挥其在企业管理和发展中的积极作用。

一、当前企业行政管理现状1.行政管理人员管理观念落后，行政管理意识有待提高。

由于以往经济体制的影响，目前很多企业行政管理人员对行政管理的认识不到位，没有意识到行政管理工作的重要性，管理意识薄弱，依然延续传统的行政管理理念，管理观念落后，管理模式陈旧、管理方式僵硬，等等这些因素导致企业行政管理工作如同虚设，流失形式，严重阻碍的企业行政管理工作效率的提高，给企业的快速发展造成极大的负面作用。

2.行政人员的素质需要提高。

管理者是行政管理不可或缺的要素，是企业开展行政工作的核心条件。

大专论文行政管理

大专论文行政管理大专论文行政管理（通用7篇）大专论文行政管理篇1摘要:温总理在十届全国人大四次会议上所作的《工作报告》中明确提出，建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力。

这是“执行力”概念第一次被写进《工作报告》，标志着政府执行力建设被正式纳入国家治理范畴。

本文将集中论述推进行政管理体制改革有利于提高政府执行力深化行政管理体制改革中涉及政府执行力的相关方面以及在深化行政管理体制改革中提高政府执行力的具体措施。

关键词:政府执行力行政管理体制改革一、深化行政管理体制改革中涉及政府执行力的几个方面1.转变政府职能方面深化行政管理体制改革的重点仍然是继续推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，加强和完善宏观调控，减少和规范行政审批，把政府职能切实转到经济调节、市场监管、社会管理、公共服务上来。

这就需要各级政府对政策必须有全面系统地了解，涉及到领会力的方面。

如果领会得好，就会适时、适当的放开不必要的管制;反之，就会出现过度放开，甚至是放任企业行为的现象出现，改革的目的是适当放开，但不要理解为放宽宏观调控的力度和范围，减少行政审批和放宽规范限制就意味着可以任由企业的主观意识确定其发展方向与意图。

2.完善行政管理决策机制方面深化行政管理体制改革的重要环节还在于健全对涉及经济社会发展全局的重大事项决策的协商和协调机制，完善专家论证、技术咨询、决策评估制度，加强决策的公示、听证制度，推进行政管理决策科学化、民主化。

这就涉及到判断力和实现结合力方面。

任何地方政府都必然有其具体情况，如果把上级精神生硬理解并生搬硬套加以应用，那就必然会带来政策执行上的负面效果，要避免这一情况的发生，正确行使政府的执行力，就不能够凭着自己的主观意识不顾专家和技术人员的意见武断决策，应该建立合理的咨询和评估机制，加强人民的监督意识并建立公示和听证制度。

实现政府管理决策科学化、民主化，实现理论联系实际、上级精神联系地方实际，这本身就是在加强政府的执行力。

行政管理论文(最新8篇)

行政管理论文（最新8篇）岁月如梭，转眼三载已过。

在入学之初，我的研究范围和领域就已划定，毕业论文的选题也已确定。

在这三年的学习和研究生活中，我学到了许多知识，也体会到了治学的艰辛。

在本论文完成之际，首先要向我的导师副教授致以诚挚的谢意。

老师是我的良师益友，她在我仿徨时给予指引，在我困倦时给予鞭策，让我勤奋充实的走过三年。

在此我谨向老师表示衷心的感谢和深深的敬意。

我还要衷心感谢给我们授课的各位老师，……等，以及其他所有辛勤工作的老师们。

正是由于他们孜孜不倦的教诲，让我学到了诸多的专业知识，并从他们身上学到了如何求知治学如何为人处事。

同时，我也要感谢我亲爱的同学……，谢谢她们在学习和生活中给予我的帮助和鼓励。

感谢一直默默支持我的家人，他们永远都是我坚强的后盾，他们给予我的爱、理解、关心和支持是我不断前进的动力。

最后，衷心感谢本次论文答辩中的专家教授们，非常感谢你们在百忙之中抽出时间审阅论文。

宁静、温馨的校园生活可能就此远去，步入社会才是我们这些萃萃学子生命历程中真正挑战的开始。

在未来的人生道路上，必然会遇到各种各样的困难与挫折，但不论身处何境，我一定会奋斗不息，生命历程中那盏指引我前进的路灯也一定会永久不熄！摘要:随着经济社会的发展，人才竞争越来越激烈，针对工商管理方面的人才，社会的要求和标准也越来越高。

本文将从我国工商管理体制的。

现状和工商管理人才培养存在的问题出发，对于工商管理人才培养模式进行探究，包括转变办学理念、设置科学的课程体系以及增加实践教学。

以此来创新工商管理人才的培养模式，提高工商管理人才的质量和就业竞争力。

关键词:工商管理人才培养现状与问题我国的工商管理体制存在很多的不足，包括工商管理专业人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏统一管理等问题，严重影响了工商管理人才的培养，本文重点从工商管理人才培养过程中出现的问题以及具体的人才培养模式进行探究，进而提高工商管理人才的社会竞争力。

一、我国工商管理的现状到目前为止，我国工商管理体制中存在诸多问题，包括:缺乏统一管理，在我国一些地方，工商管理机关采用一法两制的制度，对外严格、对内宽容，严重破坏了我国工商管理体制的整体性；工商管理制度不完善，不能有效的发挥工商管理部门的作用；工商管理人才缺乏，主要是工商管理中高级的人才缺乏。

毕业论文行政管理专业(汇总3篇)

毕业论文行政管理专业（汇总3篇）1.毕业论文行政管理专业第1篇关于创新工商行政管理的思考摘要：在经济全球化的当代世界,我们正在努力建设一个“统一、开放、竞争、有序的大市场”。

工商行政管理作为政府的一个管理部门,在经济全球化的国际环境下,各级工商行政管理机关必须创新工商行政管理思想,创造性地履行工商行政管理职能,切实有效地提高工商行政管理效率,为我国社会经济的高速发展提供更好更优更多的公共服务产品,满足社会经济发展的需求。

20XX 年6 月22 日,国家工商总局下发《关于进一步加强学会工作大力推进工商行政管理理论创新的若干意见》,7 月27 日周伯华局长在庆祝中国工商学会成立20 周年座谈会上作了重要讲话,这些重要文件、讲话对今后一个时期工商系统的理论创新和学会工作提出了更高要求。

1 创新工商行政管理思想的大背景随着我国经济体制改革的不断深化和市场经济的不断发展,市场机制在调节我国资源配置和社会经济运行方面的基础地位进一步确立。

同时经济全球化的大背景下,我国市场与国际市场的联系越来越紧密。

与此相适应,为了更好促进我国市场经济的进一步发展,工商行政管理的思想和行为举措必然要求与时俱进地进行调整和创新。

从20世纪80年代开始,发达国家就开始政府管理改革和职能再设计,经过多方面的探索,传统的重管理控制轻服务、“以政府为中心”的管理思想向注重公共服务、满足人民需求为中心转变。

我国政府管理在国民经济高速发展和国民收入大幅提高的背景下,势必要求各级政府管理部门转变管理思想,创新管理行为,由管理控制型向公共服务型方向转变。

在当前国际国内行政管理改革的大背景下,工商行政管理机关必然也要求向创新管理思想、创新管理行为方向大步迈进。

2 创新工商行政管理的核心要适应市场经济发展的要求,完成好工商行政管理在新的历史阶段担负的重要职能,必须在已有的创新改革的基础上,全面创新工商行政管理。

创新管理思想当前形势下,各级政府管理部门都在努力落实科学发展观,实现职能转变,更好地服务经济发展的需要,工商行政管理部门更应主动更新服务理念,主动完善服务决策,主动创新服务方式,主动提升服务层次,努力创造服务特色品牌,实现由“管理者”向“服务者”角色的转变。

关于行政管理专业的毕业论文（通用10篇）

行政管理专业的毕业论文关于行政管理专业的毕业论文（通用10篇）论文，既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。

下面就是小编整理的关于行政管理专业的毕业论文，一起来看一下吧。

行政管理专业的毕业论文篇1［摘要］国家要求各级政府部门大力开展行政管理改革，其主要任务就是帮助政府部门积极转变自身职能。

经过多年的改革，我国政府职能转变取得了一定的成就，但当前行政管理中依然存在很多问题。

本文首先分析了开展政府行政管理体制改革的重要性，进一步分析了改革过程中存在的一些问题，最后提出了针对性的解决策略。

［关键词］改革；行政管理；政府改革开放以来，公民对政府部门的行政管理提出了更高的要求。

行政管理改革就是要求政府积极转变自身职能，我国政府职能转变历经多年改革发展取得了一定的效果，但当前我国行政管理中还存在一些问题，影响我国经济建设的顺利进行。

1政府行政管理体制改革的意义1.1有利于保证社会主义市场经济的顺利发展政府本身所拥有的权力和作为经济社会管理者所处的特殊位置，决定了政府在改革中的主导地位和政府行政管理体制对社会主义市场经济的特殊制约作用。

行政性垄断及地区性封锁不打破，统一、开放、竞争、有序的现代化市场体系就不可能最终形成。

政府不理顺庞杂错位的政府职能，不改变以行政手段为主的管理经济的方式，就不可能建立灵敏有效的宏观调控体系，也不可能建立起完善的社会主义市场经济。

因此，政府只有大力开展政府行政管理体制改革，才能保证社会主义市场经济的顺利发展。

1.2保证我国经济体制改革的顺利进行在过去较长时期内，我国行政管理体制改革与经济体制改革密切相关，但在改革过程中，人们一味强调经济改革而忽略了行政管理体制改革，国有企业改革更是得到了人们的普遍重视。

但笔者对改革实践进行了深入研究发现，一旦政府行政管理体制改革不能与经济体制改革同步进行，则社会主义市场经济体制改革就不能顺利进行，经济发展方式就不能发生较大变化。

行政管理毕业论文12篇

行政管理毕业论文12篇行政管理毕业论文应该怎么写？你是不是在为这个问题而烦恼？不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！篇一【标题】《试论经济政策在国民经济行政管理中的作用》【摘要】随着我国社会主义市场体系的不断深化，经济政策在整个国民经济中起到了至关重要的作用，其将直接影响到整个国民经济的健康发展，大家对于我国的经济政策有了更多的关注。

为了保持国民经济总量的平衡，引导国家的经济快速、健康的发展，我国也实施了相关经济政策，主要有财政政策和货币政策。

财政政策和货币政策都是国家为了实现一定时期的发展目标而制定的规划方针策略，也是对国家进行宏观调控的重要经济政策。

本文主要是通过借鉴相关文献和资料来具体分析我国经济政策的含义、特点、重要性、在国民经济行政管理中的意义及作用等，希望能为相关研究人员提供一些参考价值。

【关键词】经济政策；国民经济；宏观调控；作用。

随着我国经济的不断发展，越来越多的人开始关注我国的经济政策，其对于促进我国现代经济的发展具有一定的推动意义。

如今，经济政策广泛的应用于国民经济行政管理中，通过对我国经济政策的不断研究和探讨，对于我国未来的国家建设也至关重要。

经济政策是整个市场体系中最为重要的一项实行准则，在整个社会主义市场经济中起到非常重要的作用。

在我国现阶段的经济政策实施中，其优势有很多，对于整个国民经济行政管理的进步也有着非常重要的作用，因此，国家开始对经济政策在实施方面有了更高的重视。

1 经济政策的概述。

1. 1 经济政策的含义。

改革开放以后，我国开始形成了全新的经济体制，也就是中国特色社会主义市场体系。

中国特色社会主义市场体系将市场作为无形的手，放置于主导地位，同时政府也通过一些经济政策来促进我国经济健康、有序的发展。

当下的社会主义市场经济机制需要通过健全的宏观调控体系，完善的经济政策等来达到国民经济总量不断上升的要求。

行政管理论文：行政管理论文经典范文十篇

行政管理论文：行政管理论文经典范文十篇本文是行政管理论文，笔者认为行政管理主要涵盖了经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等多个方面，是对行政管理工作的记录与总结。

今天为大家推荐一篇行政管理范文，供大家参考。

行政管理论文经典范文一：欠发达地区新生代农民工社会融入的问题与政策研究——以甘肃为例第一章导论第一节问题的提出农民工是我国改革放和工业化、城镇化进程中涌现出来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体，为农村发展、城市繁荣和国家现代化建设做出了重大贡献。

由于我国特有的城乡发展进程和体制，农民工工作、生活在城市，户籍仍在农村，形成了我国特殊历史时期的一个特殊社会群体。

新生代农民工社会融入问题是我国由计划经济体制向市场经济体制变迁过程中出现的必然现象，是发达地区和欠发达地区共同面对的问题。

基于发初于上世纪80年代蓬勃发展的乡镇经济和诸如“温州模式”、“苏南模式”等的扩展效应，发达地区新生代农民工社会融入的问题相对易于解决，但欠发达地区由于区域经济社会发展的整体滞后，使得吸纳和消解新生代农民工社会融入问题的空间和能力十分有限。

随着新生代农民工社会融入问题的円益突出，一些学者和科研机构开始关注新生代农民工社会融入问题的研究。

从学界已经取得的研究成果来看，从社会学视角的研究成果很多，涉及社会流动、社会分层、社会地位、社会认同、社会距离、婚恋和犯罪问题等诸多方面，从经济学视角出发研究新生代农民工在城市的生存生活现状、从政治学视角剖析新生代农民工社会融入在制度和政策上的缺失、从管理学视角对新生代农民工社会融入在需求导向、资本投入、薪酬制度、公共管理等方面提供改善依据，并关注新生代农民工群体的心理融入和心理适应过程等的成果也非常丰富。

总体而言，这些研究通过多种理论和方法的运用、多方面内容的涉及已经形成了十分丰富的研究成果，这不仅使得对这一问题的理论研究有了更加深入的基础，也有助于现实问题的解决。

行政管理本科毕业论文范文3篇

⾏政管理本科毕业论⽂范⽂3篇⾏政管理专业本科毕业论⽂⾏政管理专业本科毕业论⽂空巢⽼⼈”问题状况及其对策研究学⽣姓名：__x学号：专业：⾏政管理本科年级：秋指导教师：教师职称：“空巢⽼⼈”问题状况及其对策研究⼀、绪论随着传统家庭模式的分解，越来越多的⽼⼈加⼊了“空巢⽼⼈”的⾏列，他们的⽣活和精神状况应引起全社会的关注。

本⽂着重从社区这⼀⾓度探讨关爱“空巢⽼⼈”的途径。

⼆、本论（⼀）当前“空巢⽼⼈”的基本状况1、患病就医难2、啃⽼现象不容乐观3、⽣活条件有待改善4、孤单⽆助缺少交流5、养⽼⽅式受到制约（⼆）如何改善“空巢⽼⼈”的⽣活状况1、关⼼“空巢⽼⼈”健康2、探索居家养⽼⽅式3、发挥社会⼒量来关⼼“空巢⽼⼈”4、⿎励“空巢⽼⼈”参加社区活动5、建⽴“空巢⽼⼈”信息⽹络三、结论“空巢⽼⼈”是⼀个独特的⽼年群体，切切实实为他们做好服务⼯作，把党和政府的温暖，社会的关怀送到他们的⼼坎上，才能使“空巢⽼⼈”在街道、社区幸福、快乐、健康地⽣活。

唯有如此，和谐社区的建设才会事半功倍。

“空巢⽼⼈”问题状况及其对策研究内容摘要：随着社会的发展和传统家庭模式的分解，越来越多的⽼年⼈步⼊了“空巢⽼⼈”的⾏列，他们中相当⼀部分在⽣活和精神⽅⾯需要得到关⼼、帮助和慰籍。

研究“空巢⽼⼈”问题，具有⼗分重要的理论和现实意义。

论⽂着重探讨利⽤社区这⼀窗⼝关爱“空巢⽼⼈”的途径：关⼼“空巢⽼⼈”健康；探索居家养⽼⽅式；发挥社会⼒量来关⼼“空巢⽼⼈”；⿎励“空巢⽼⼈”参加社区活动；建⽴“空巢⽼⼈”信息⽹络。

关键词：和谐社区空巢⽼⼈⽣活状况改善措施“四代同堂”曾是中国沿袭⼏千年的传统家庭模式。

然⽽，随着社会的飞速发展，传统家庭模式已被分解。

现在很多城镇⽼⼈为了不给⼦⼥添⿇烦⽽选择“独守空巢”，他们在对⼉⼥“看不见”的思念中度⽇，⽽⼉⼥们忙于⼯作和应酬，经常把⽼⼈“遗忘”了。

福州市区凤凰北新村⼀位80多岁的⽼⼈被发现在家中孤独去世。

行政管理专业毕业论文范文

行政管理专业毕业论文范文在经济全球化快速发展、竞争日益激烈的21世纪,政府作为整个社会的管理者和协调者,高效的行政管理水平是社会和谐稳定、经济发展转型、综合国力不断提升、人民生活水平不断提高的要求和基础。

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行政管理专业毕业论文范文一：体育工作行政管理论文摘要：综上所述，加强体育工作在体育行政管理中具有重要的意义。

搞好党的建设工作，能够增强运动员和员工的凝聚力，更好的为体育比赛和体育活动服务，取得更好的竞赛成绩。

同时，能够促进行政管理工作效率的提升，对体育事业的发展大有裨益。

关键词：体育、行政管理一、加强体育工作的重要意义随着我国经济快速发展，市场化已经成为体育部门发展的一个方向，在行政管理中加强党的建设工作，能够有效促进体育产业的发展，不断扩大体育领域，增强体育实力。

党的建设是保证体育产业坚持正确的方向，并为体育产品提供必要的政策和理论支持，只有做好党的建设工作，才能防止体育产业功利化，在促进体育产品发展的同时，保证体育竞赛的公平、公开，既有利于企业经济利益的提高，也同时促进了体育事业的发展，实现双赢。

二、加强体育工作的措施1.提高思想觉悟和思想认识搞好行政管理中的体育工作，必须从思想上认识到加强体育的重要性和必要性，要首先要求部门管理者和员工从思想上提高对体育的认识。

从局党委到普通党务工作者到所有员工，都要从巩固党的执政基础、推动科学发展、促进社会和谐的高度，充分认识到行政管理工作中加强体育的重要意义。

在工作中应当坚持改革创新、与时俱进和注重实效的原则，要有良好的服务意识和和谐理念，促进体育事业健康和谐发展。

此外，要注重对马列主义、毛泽东思想和三个代表等理论的学习，从思想上不断加深认识，在行政管理工作中切实做好党的建设工作。

2.加强党风和团队作风建设党风的好坏对团队作风有着直接的影响，好的党风能够给员工和运动员带来正能量，增加工作的积极性和热情，而坏的党风则不利于部门工作的开展，对整个体育部门造成不良影响。

行政管理毕业论文总结范文(4篇)

行政管理毕业论文总结范文浅析如何让人力资源成为人力资本摘要：在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。

然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。

关键字：分析招聘使用上述的招聘就是将人作为资源，只片面地追求好，不论是否需要，都要求本科以上学历，流利的英语等，只要别人要求，我就要求。

这种招聘方式，或者会为企业增加不必要的人力成本，或者成为员工队伍不稳定的根源。

终将回给企业带来不必要的麻烦。

我们可以分析一下，一个人的能力不同，其对薪金和发展前景的要求就会不同，一个不太会讲英语的人和一个能流利地进行英语听说读写的人对薪酬的期望会有很大差别，同样，一个营销专业毕业的大专生和一个MBA或EMBA对薪酬的要求更会大不相同，一个人具备了更多的知识和技能，社会就为他提供了更多的工作机会，使其容易不稳定，同时，由于他们投入了大量成本才成为了较为稀缺的人才，社会提供给他的报酬水平也会较高，一个企业如果想招募并留住这样的人才，只能按社会标准付给他较高的薪酬，这就意味着我们增加了成本。

如果，我们将人力看作资本，这是我们会很自然地考虑一个问题：我们多付的成本能否给我们带来收益？假设一个企业只做国内贸易，估计在一年之内都不会与国外公司打交道，如果招聘时非要求良好的英语水平，这对企业来说只会带来两种结果：(1)增加工资成本。

本来销售部的工资成本可能是____元/月，由于要满足高素质员工的薪金要求，使工资成本增加至____元/月，而增加的____元成本并不给企业带来任何价值。

这样做不是白白浪费吗？(2)造成流动，增加招聘培训成本。

如果公司不能提供有竞争力的薪酬，招来的员工在了解到他们的收入状况后会产生不满，然后另谋高就，这样，不仅使公司已支出的招聘培训费打了水漂，还得不断再去"浪费"招聘培训费用，以维持公司在人才上的高要求，而这些增加的成本也不能给企业带来价值。

行政管理毕业论文五篇

行政管理毕业论文五篇1. 题目：行政管理在公共部门中的重要性摘要：本篇论文通过分析行政管理在公共部门中的重要性，重点探讨了行政管理对于提高公共部门效率、增强决策制定和执行能力以及有效实施政策的重要作用。

论文通过文献综述和实证研究，总结了行政管理在公共部门中所面临的挑战，以及应对这些挑战的对策和方法。

最后，论文给出了行政管理在公共部门中的发展趋势和建议。

2. 题目：行政管理对企业组织的作用及应用摘要：本篇论文通过研究行政管理对企业组织的作用和应用，探讨了行政管理在提高组织效率、优化资源配置以及协调组织内外部关系方面的重要性。

论文通过实证研究和案例分析，解析了行政管理在企业组织中的具体应用和效果，并提出了在实践中应注意的问题和策略。

3. 题目：公共部门行政管理的创新与改革摘要：本篇论文通过分析公共部门行政管理的创新与改革，研究了行政管理在公共部门中的创新思维和改革机制对于提高治理效能和推动公共服务优化的作用。

论文综述了国内外行政管理创新与改革的经验和案例，总结了创新与改革的关键成功因素，并提出了创新与改革在公共部门行政管理中的未来趋势。

4. 题目：行政决策的科学化与合规化摘要：本篇论文通过研究行政决策的科学化和合规化，探讨了如何通过科学决策方法和合规原则来提高行政决策的质量和效率。

论文通过案例分析和实证研究，挖掘了科学化和合规化对行政决策带来的优势和挑战，并提出了在实践中应遵循的原则和方法。

5. 题目：行政管理与公共政策的协同发展摘要：本篇论文通过研究行政管理与公共政策的协同发展，探讨了行政管理在公共政策制定、实施和评估中的作用和影响。

论文通过文献综述和案例分析，总结了行政管理与公共政策协同发展的实践经验和问题，并提出了在实践中的可行策略和方法。

在公共部门中，行政管理的重要性不言而喻。

行政管理是指对公共机构和组织进行管理和监督的过程，旨在有效地协调和组织资源，提高运作效率，实施公共政策。

本文将探讨行政管理在公共部门中的重要性，并提出一些相关的案例和建议。

行政管理毕业论文(精选8篇)

行政管理毕业论文（精选8篇）摘要：当前，世界正处于知识经济快速发展时期，企业市场竞争激烈。

在这样一个背景下，加强对企业行政管理的分析有着重大的意义和价值。

需要注意的是，企业正处于的核心阶段，若要更进一步的促进企业的生存和发展，不仅需要立足于本国的具体国情，还应积极吸取国外企业行政管理和服务体系中的有益经验，更好的促进我国企业行政管理和服务体系的建立和完善。

关键词：国外企业行政管理；服务体系；国内企业行政管理开放以来，我国经济取得了长足的进步和发展，随着国际国内经济环境的不断变化，企业在市场上的竞争压力也随之加大。

企业要想在激烈的市场竞争中得以可持续发展，或在行业中占有一席之地，不仅需要有自己的独特性，还必须有高效的行政管理。

因此，借鉴国外企业行政管理经验，对我国企业的健康发展具有重大的实践意义。

一、我国行政管理所面临的问题随着科技的进步和知识经济的快速发展，行政管理在企业管理中所起到的作用也正在日益发生变化。

但是，在实际的工作中，我国行政管理也面临着诸多的问题。

1.行政管理意识不强。

在我国，由于受传统观念的束缚，大多企业管理层认为行政部门的工作就是单一的后勤及文件管理等事务性工作，在企业生产经营中作用不大。

从这可以看出，企业对于行政管理这一领域是重视不够的。

因此，企业在招聘行政人员时，设置准入门栏低，更甚者直接将关系比较好的人员安排在企业管理行政部门，以至于行政管理人员缺乏专业的管理能力和服务意识。

2.行政管理制度有待完善。

在过去几十年的发展过程中，企业领导者对企业行政管理有了一定的认识并设置了独立的部门。

但是，计划经济体制的影响力还没有消失，传统的行政管理思维在现代企业中依然存在，并且没有形成健全的行政管理体制。

在实际工作过程中，企业行政管理者如果不能结合企业的现实情况，只是按照固定的模式制定、下发规章制度，就会使企业在遇到紧急情况时无章可循，致使企业无法正常运营。

另外，由于受传统思维的影响，一些企业管理者不能结合自身实际，在管理工程中跟不上新形势下的企业行政管理的步伐，这在一定程度上阻碍了企业的进一步发展。

行政管理毕业论文3篇

行政管理毕业论文3篇随着电力企业改革的不断深入，电力企业行政管理的创新势在必行。

下面由出的行政管理，一起来看看吧。

我国市场经济制度不断成熟和开展，尤其是xx年我国参加世界贸易组织，我国国有企业面临的竞争剧烈日趋剧烈。

现代化管理理念的引入成为让国有企业在国内外双重竞争之下的核心竞争力。

而行政管理人员绩效管理就是其中一项相当重要的内容。

但是，我国国有企业行政管理人员绩效管理自从引入之后到底开展如何，成为本文将要探寻的问题。

绩效管理是上世纪70年代提出的一种理念，自从提出之后各行各业对于绩效管理都进行了深入的探讨。

上世纪90年代，绩效管理的理论逐渐成熟。

究其本质而言，绩效管理是一种思想和观念的代表，围绕着企业如何稳健开展和有效运作对企业绩效相关的一系列问题进行了系统的思考。

绩效管理涉及到了企业的方案、战略、组织、战略开展、鼓励、领导等方面，致力于改善企业的管理活动。

换句话来说，企业的绩效管理贯穿了企业管理的全过程。

当今社会中关于绩效管理的主要观点大致有三种。

首先，是将绩效管理当做了企业管理组织的一种绩效体系。

其次，认为绩效管理是一套管理员工的绩效体系。

最后，认为绩效管理是衡量、识别和提高组织和个人，并积极调整的一个过程。

国有企业行政管理是企业管理体系中起保障和服务作用的机构，也是起组织和领导作用的机构。

因此，国有企业的行政管理要自上而下地协调企业的生产活动、经营活动和资金管理，使企业的日常经营管理能够有效、顺利地进行。

国企的行政管理很重要，也很复杂，和其他企业有明显的区别。

企业的行政管理体系一旦出现问题，企业的日常正常运转就无法顺利进行，企业的各项业务也无法有效整合。

国有企业管理人员的绩效管理可以激发管理人员的主动性和积极性，促进他们努力工作、专心工作。

因此，国有企业管理者的绩效管理起着不可或缺的作用。

目前，我国大多数国有企业已经意识到行政人员绩效管理的重要作用，并在不断实践。

但是，由于我国国有企业管理人员的绩效管理体系大多借鉴了国外的经验和做法，因此我国国有企业管理人员的绩效管理存在一些问题和弊端。