沈阳远大智能工业集团股份有限公司
沈阳远大智能工业集团股份有限公司、王大明劳动争议二审民事判决书
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沈阳远大智能工业集团股份有限公司、王大明劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2020.10.09【案件字号】(2020)辽01民终4533号【审理程序】二审【审理法官】程慧谢宏刘风霞【审理法官】程慧谢宏刘风霞【文书类型】判决书【当事人】沈阳远大智能工业集团股份有限公司;王大明【当事人】沈阳远大智能工业集团股份有限公司王大明【当事人-个人】王大明【当事人-公司】沈阳远大智能工业集团股份有限公司【代理律师/律所】王欢辽宁良友律师事务所;齐婉清辽宁良友律师事务所;王宇平辽宁惠圣铭律师事务所【代理律师/律所】王欢辽宁良友律师事务所齐婉清辽宁良友律师事务所王宇平辽宁惠圣铭律师事务所【代理律师】王欢齐婉清王宇平【代理律所】辽宁良友律师事务所辽宁惠圣铭律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】沈阳远大智能工业集团股份有限公司【被告】王大明【本院观点】关于上诉人主张不应当支付经济补偿金问题。
如前所述,因上诉人安排被上诉人待岗并降低工资标准不符合法律规定,一审法院判决上诉人向被上诉人支付工资差额是合理的,本院对于上诉人该项上诉请求该项诉请求亦不予支持。
【权责关键词】撤销合同合同约定质证诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中,当事人向本院提交证据,本院组织当事人举证、质证,本院对一审法院查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为,关于上诉人主张不应当支付经济补偿金问题。
本案中,上诉人因企业经营状态变化、组织机构调整及岗位调整,通知被上诉人待岗培训,并降低被上诉人工资标准,不能为被上诉人提供合理劳动条件,本质上应属于上诉人与劳动者由于劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,从而使上诉人通过竞聘上岗、待岗培训、降低工资的方式变相裁员的情形。
沈阳市高新技术企业名录
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序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 企业名称 辽宁东方太阳实业有限公司 沈阳绿合高新技术产业有限公司 沈阳中顺汽车有限公司 用友 辽宁金环电缆厂 保持联系 三一重型装备有限公司 辽宁和昌华宝汽车电子有限公司 用友 沈阳华铁汽车散热器有限公司 金蝶 沈阳北玉种子科技有限公司 沈阳银捷锻铸有限公司 沈阳爱尔创新材料有限公司 沈阳新智源医疗用品有限公司 沈阳市工业泵厂(有限公司 沈阳市工业泵厂 有限公司) 有限公司 沈阳一天生物制药有限公司 日野电子(沈阳 有限公司 日野电子 沈阳)有限公司 沈阳 沈阳北方防爆电器有限公司 沈阳东瑞精细化工有限公司 沈阳立元公路设备有限公司 沈阳汇博光学技术有限公司 沈阳汇博自动化仪表有限公司 沈阳航天新阳速冻设备制造有限公司 沈阳航空工业学院应用技术研究所 沈阳东阳高新技术玻璃工程有限公司 沈阳沈飞电子科技发展有限公司 沈阳风电设备发展有限责任公司 东北通信集团有限公司 沈阳大明电工有限公司 辽宁可济药业有限公司 沈阳科锐特砂轮有限责任公司 沈阳新沈缆电缆电线有限公司 沈阳市振兴电线厂 沈阳天华塑胶有限公司 沈阳合力复合材料有限公司 沈阳沈缆四环电缆制造有限公司 沈阳顺旺动物药业有限公司 沈阳顺飞药业有限公司 沈阳黎明电机制造有限公司 辽宁众友饲料有限公司 沈阳久强农牧有限责任公司 新民市红梅淀粉厂 沈阳陶普化学有限公司 沈阳国机真空技术有限责任公司 辽宁卫星制药厂(有限责任公司) 辽宁卫星制药厂(有限责任公司) 辽宁卫星生物制品研究所(有限公司) 辽宁卫星生物制品研究所(有限公司) 沈阳绿洲制药有限责任公司 沈阳第四橡胶( 沈阳第四橡胶(厂)有限公司 沈阳晨发汽车零部件有限公司 沈阳化工股份有限公司 沈阳金杯恒隆汽车转向系统有限公司 沈阳第三五二三机械厂 序号 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 企业名称 沈阳重型机械集团有限责任公司 其它 沈阳石蜡化工有限公司 用友 沈阳市益兴聚氨酯实验厂 不需要 沈阳铁路信号工厂 用友 沈阳三花都瑞轮毂有限公司 金蝶 沈阳远大压缩机制造有限公司 用友 沈阳教育资源开发有限公司 沈阳恒星水泥机械有限公司 沈阳博美达化学有限公司 沈阳敏像科技有限公司 沈阳中科新型肥料有限公司 辽宁省机械研究院有限公司 辽宁易站在线信息技术有限公司 沈阳永通医疗器械有限公司 沈阳金锋特种刀具有限公司 东北大学设计研究院(有限公司) 东北大学设计研究院(有限公司) 辽宁省建设科学研究院 辽宁省电子研究设计院有限公司 沈阳博瑞达工程有限公司 沈阳节能建筑科技发展有限公司 沈阳华樱铁路装备自动化有限公司 沈阳博众重型机械制造有限公司 沈阳金发汽车钢圈制造有限公司 沈阳市黎明增压器制造有限公司 沈阳慧宇真空技术有限公司 沈阳大华石油设备有限公司 沈阳航天新光低温容器制造有限责任公司 沈阳金地自动化有限责任公司 沈阳伊仕特汽车部件有限公司 沈阳市中之杰机电设备制造有限公司 沈阳斯沃电器有限公司 沈阳捷通消防车有限公司 沈阳屏蔽特缆有限公司 沈阳斯林达安科新技术有限公司 沈阳铁路机械厂 沈阳华瑞钒业有限公司 沈阳王者陶瓷有限公司 沈阳隆盛陶瓷有限公司 沈阳鑫火铸造有限公司 沈阳云霄新型建材有限公司 沈阳飞驰科技有限公司 沈阳工大恒晟鑫源机械制造有限公司 沈阳广达科技发展有限公司 沈阳天安矿山机械科技有限公司 辽宁东亚富友牧业有限公司 沈阳凯特催化剂有限公司 沈阳中亚兽药业有限公司 沈阳中科靓马生物工程有限公司 沈阳市宏远电磁线有限公司
沈阳远大集团与德国大学成立机器人合资公司
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件产品开发制造服务迈 出代表性的一大步 ,通过不断整合 优质供应商资源, 进行在线协作 、 精益生产 、 订单跟踪等, 不断创新和优化系统 , 沉淀并积 累硬件产品开发制造经验 ,
与路 都 机器 人携 手 发展 。 ( 来 源:云工厂 )
略合作。 签约仪式上, 路都机器人创始人兼 C E O王恒表示 ,
云T 厂在 T业 制造了丰富的智能制造资源 ,本次协议内容包括机
《 中国机 器人 》首 发仪式在京举 行
1 月l 2日,辽 宁 人 民 出版 社 在 中 国国 际 展 览 中心 北 这 本 书对 “ 机 器 人” 这一 人 们
京图书订货会上举办了新 书 《 中国机器人 》的首发仪式 , 加了这场新书首发式 。
奎为代 表 的致 力于 机器 人研 发 的几代 中国科 学家 ,展 现 了 不 断超 越 白我 的前行 历 史 。
既熟悉又陌生的科技领域进行 了系 一当今世界最受关注的高科技在战
地 剖析 和 思 考 ,提 出 的诸 多前 沿 性 ( 来 源:人 民 网 )
沈 阳新松机器人股份有限公司的服务机器人 “ 松果”也参 统的知识普及 ,对 “ 智能制造 ”这
《 中国机器人》一书记录了以蒋新松 、王天然 、曲道 略层面和科技伦理层面进行了深入
中国科技T作者在这一领域忘我拼搏奋斗 、 勇于开拓创新 、 观点也引人沉思。
4 I 机器人技术与应用 2 0 1 7・ 1
发等领域继续开展合作。
( 来 源:远 大集 团 )
云工厂与路都机器人签署战略协议
1 月 1 3日 ,互 联 网制 造 平 台 “ 云工厂” ( 全称 “ 云
器 人外 观设 计 、
王喜东、沈阳远大智能工业集团股份有限公司劳动争议民事二审民事判决书
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王喜东、沈阳远大智能工业集团股份有限公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2021.09.02【案件字号】(2021)辽01民终12335号【审理程序】二审【审理法官】马晨光刘风霞郝梦思【审理法官】马晨光刘风霞郝梦思【文书类型】判决书【当事人】王喜东;沈阳远大智能工业集团股份有限公司【当事人】王喜东沈阳远大智能工业集团股份有限公司【当事人-个人】王喜东【当事人-公司】沈阳远大智能工业集团股份有限公司【代理律师/律所】赵慧彬辽宁明申律师事务所;王梓丞辽宁明申律师事务所;王欢辽宁良友律师事务所;齐婉清辽宁良友律师事务所【代理律师/律所】赵慧彬辽宁明申律师事务所王梓丞辽宁明申律师事务所王欢辽宁良友律师事务所齐婉清辽宁良友律师事务所【代理律师】赵慧彬王梓丞王欢齐婉清【代理律所】辽宁明申律师事务所辽宁良友律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】王喜东【被告】沈阳远大智能工业集团股份有限公司【本院观点】关于上诉人提出的被上诉人沈阳远大智能工业集团股份有限公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的上诉主张。
【权责关键词】无效撤销代理合同证据不足自认新证据质证罚款诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中,上诉人向本院提交新证据,本院依法组织当事人举证、质证。
本院对一审查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为,关于上诉人提出的被上诉人沈阳远大智能工业集团股份有限公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的上诉主张。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
辽宁省科学技术厅关于下达2023年辽宁省科技成果转化和技术转移奖励性后补助资金的通知
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辽宁省科学技术厅关于下达2023年辽宁省科技成果转化和技术转移奖励性后补助资金的通知
文章属性
•【制定机关】辽宁省科学技术厅
•【公布日期】2023.07.21
•【字号】辽科发规〔2023〕36号
•【施行日期】2023.07.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科技成果与知识产权
正文
辽宁省科学技术厅关于下达2023年辽宁省科技成果转化和技术转移奖励性后补助资金的通知
各市及沈抚示范区科技局,各有关单位:
为深入实施创新驱动发展战略,激发各类创新主体科技成果转化的积极性、主动性,推动科技服务机构及创新载体建设,促进科技成果在我省落地转化和产业化,根据《辽宁省技术创新引导专项计划项目与资金管理办法(暂行)》(辽科发〔2020〕42号)、《辽宁省科技成果转化和技术转移奖励性后补助实施细则(试行)》(辽科发〔2021〕18号)等文件规定,现将2023年辽宁省科技成果转化和技术转移奖励性后补助计划项目下达给你们,请严格按照有关制度规定,做好资金使用预算,规范资金管理,提高资金使用效益。
附件2023年辽宁省科技成果转化和技术转移奖励性后补助项目及资金分配表
辽宁省科学技术厅
2023年7月21日附件
2023年辽宁省科技成果转化和技术转移奖励性后补助项目及资金分配表
一、科技成果转化奖励性后补助项目
二、技术转移示范机构
三、大学科技园
四、众创空间
五、科技企业孵化器
六、专业化众创空间。
电梯制动失效原因分析及检验对策
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工作探索电梯作为乘坐者上下楼的日常设备,所以电梯的安全系数决定着乘坐者的人身安全,而电梯制动则是保障电梯安全 运行的一种“应急系统”。
近年来,有很多由于电梯制动失 效导致的电梯事故,电梯制动失效的原因有多种。
因此,相 关单位以及维护人员应该加强检验维修工作,出现问题及时 解决,尽可能地维护居民和乘坐者的人身安全。
1电梯制动失效原因1.1电梯电气系统出现问题电梯的电气系统问题是电梯制动失效的主要原因之一, 但由于电梯的系统往往较为复杂,所以导致电气系统失常的 因素有多种,一些小的元器件的毁坏和失灵都有可能使电气 系统无法正常运行,例如电梯制动器的接触器,在进行具体 接触时,一旦出现接触不良或者粘连的情况,就会导致电梯 出现制动失效,从而威胁到乘坐者的人身安全。
同时,接触 的电路设计也是十分重要的因素,如果设计不合理,使两个 接触器无法独立工作,完成不了独立控制,从而也会使制动 器出现失效情况。
电梯的电磁铁芯具有磁性,在电梯制动 时,由于电磁铁芯容易受到剩余磁性的影响,在抱闸力不足 的时候就会导致电梯制动受到影响。
1.2电梯制动器本身的问题电梯制动器本身问题也是电梯制动失效的重要原因。
如 果制动闸片与转动轴的间隙太大,就会形成由杂质和润滑油 混合产生的油污,这种油污十分不利于电梯制动,并且容易 藏匿于间隙中,致使抱闸不够紧密,制动出现打滑而严重缺 乏制动力,难以达到制动目的。
制动铁芯的运行受到阻碍, 就会使电磁力难以达到相关制动参数标准,导致制动接触点 出现故障,形成不了正常的制动动作,电梯制动也因此失 效。
在制动中起控制作用的弹簧发生老化或严重磨损等情 况,也会使电梯的制动失效。
制动系统中的活动组件受到磨 损或阻力过大而出现卡顿问题,同时阻力过大时活动组件反 应较为迟钝,难以及时将动力输出给制动器,所以制动器就 无法合闸或及时合闸,导致电梯制动出现失效故障。
1.3制动力方面的问题卡阻现象、弹簧压力偏差和制动器铁芯伸缩不顺畅都容 易使电梯制动失效。
符合消防员电梯标准GB_T26465-2021的有关轿厢、轿架设计探讨王凯
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符合消防员电梯标准GB/T 26465-2021的有关轿厢、轿架设计探讨王凯发布时间:2023-06-19T05:20:01.816Z 来源:《中国建设信息化》2023年7期作者:王凯[导读] 在电梯行业中,随着高层建筑大量涌现和建筑设计院的逐渐规范,严格的消防电梯越来越受到客户的重视,电梯制造企业在激烈的竞争下为满足这种市场需求,致力开发出符合消防员电梯标准GB/T 26465-2021的电梯,为此针对消防员电梯标准要求,对轿厢、轿架部分进行了深入的研究,主要体现在对轿厢、轿架的基本尺寸要求,轿厢、轿架上设备的防水保护方式、方法以及消防员被困在轿厢内的救援涉及轿厢、轿架方面的结构设计等等。
沈阳远大智能工业集团股份有限公司摘要:在电梯行业中,随着高层建筑大量涌现和建筑设计院的逐渐规范,严格的消防电梯越来越受到客户的重视,电梯制造企业在激烈的竞争下为满足这种市场需求,致力开发出符合消防员电梯标准GB/T 26465-2021的电梯,为此针对消防员电梯标准要求,对轿厢、轿架部分进行了深入的研究,主要体现在对轿厢、轿架的基本尺寸要求,轿厢、轿架上设备的防水保护方式、方法以及消防员被困在轿厢内的救援涉及轿厢、轿架方面的结构设计等等。
关键词:电梯;消防;标准;轿厢;轿架一、行业前景及市场情况近年来国内房地产市场存在下行压力,但房地产是国家的产业支柱,随之国家的扶持政策频繁出台,国内市场依然是各电梯企业的主攻市场,加之《建筑防火通用规范》的逐步完善,消防员电梯的市场需求量逐渐增多。
基于国内普遍的电梯井道机房和前室建筑设计施工状态,在这之前能够满足严格的消防电梯土建技术条件验收的国内楼盘还不多,因为成本原因大多数有消防电梯资质电梯厂家一般会和买方协议供应常规的带有消防功能的普通乘客电梯代替真正的消防电梯。
二、消防电梯的设计消防员电梯是在满足国标GB/T 7588.1-2020、GB/T 7588.2-2020基础上,满足消防员电梯标准GB/T 26465-2021而设计的,而轿厢、轿架部分是客户和乘客能看见的最直接的电梯结构,无论是从验收还是美观及使用合理性方面,要求都比较严格。
沈阳制造业企业名单
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沈阳制造业企业名单1、北方重工(包括沈阳重型和沈阳矿山)2、沈阳机床集团3、沈阳远大企业集团(民营企业)4、沈阳飞机制造厂5、沈阳鼓风机集团有限公司6、特变电工沈阳变压器集团7、中航工业沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司8、沈阳造币厂9、沈阳航天新光集团有限公司10、沈阳液压件厂11、华晨中国汽车控股有限公司(中华、金杯、华晨宝马)、12、东芝电梯(沈阳)有限公司13、沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司(合资企业)、14、沈阳三洋空调有限公司15、德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司16、辽宁和昌华宝汽车电子有限公司17、沈阳三洋重工集团有限公司18、沈阳腾跃机械有限公司19、沈阳岳海汽车零部件有限公司20、沈阳火炬北泰数码科技有限责任公司21、辽宁科瑞德电缆有限公司22、沈阳索兰赛德压缩机有限公司23、沈阳市振兴电线厂24、沈阳三迪自动化有限公司25、沈阳藤艺电子有限公司26、沈阳镭特薄铁加工厂27、辽宁广联机械科技有限公司28、沈阳沈缆银环企业集团有限公司29、沈阳中金模具钢有限公司30、沈阳锋亚实业有限公司31、沈阳航天新阳速冻设备制造有限公司速冻装备分公司32、沈阳洪生气体有限公司33、沈阳市中兴防爆设备厂34、沈阳五衡实业有限公司35、沈阳恩邦电气控制系统有限公司36、沈阳长城阀门管件有限公司37、沈阳中捷机械有限公司38、沈阳五衡实业有限公司39、沈阳华翰电子有限公司40、沈阳三重机械有限公司41、沈阳海威机械有限公司42、沈阳光正分析仪器有限公司43、沈阳仁和制冷设备制造有限公司44、沈阳中航机电设备有限公司45、沈阳仁和制冷设备制造有限公司46、沈阳中科超硬磨具磨削研究所47、沈阳中航机电设备有限公司48、沈阳宇航仪表机箱厂49、沈阳金球铸造有限公司50、沈阳博耐斯阀门制造有限公司51、沈阳普传科技有限公司52、沈阳哈维尔表面工程技术有限公司53、沈阳市四通散热器及构配件加工厂54、沈阳科林机械研究所55、沈阳艾斯德电气系统有限公司56、沈阳市胶带输送机厂57、沈阳紫微机电设备有限公司58、沈阳润和模型制造有限公司59、沈阳方大泵业有限公司60、沈阳建机塔吊制造有限公司61、沈阳凯必盛自动门技术有限公司62、沈阳市苏家屯粉碎机械厂63、沈阳鑫火铸造有限公司64、沈阳澳利无缝钢管有限公司65、沈阳东明无缝钢管有限公司66、沈阳鸿翔塑胶制造有限公司67、沈阳明翰制衣有限公司68、沈阳成大生物技术有限公司有限责任69、沈阳天菱机械有限公司有限责任70、沈阳市消防车厂71、沈阳东大自动化有限公司72沈阳沈新自控系统有限公司73、沈阳力甫电子有限公司74、沈阳徽记机电设备有限公司75、沈阳市高强紧固件厂76、沈阳基石东方机械有限公司77、沈阳市高新区宝业来空调设备厂78、沈阳市佳宏仓储货架有限公司79、沈阳众亚佳宏货架有限公司80、沈阳豪洁无骨雨刷制造厂81、沈阳爱威科技发展股份有限公司82、沈阳市德赛威机电设备有限公司83、沈阳市维现油品测试仪有限公司84、沈阳市永昌梯具厂85、沈阳市恒升自动化设备厂86、沈阳满力劲电子技术开发中心87、沈阳鞍太新特种钢材有限公司88、沈阳市盛恩铸造材料有限公司89、沈阳天利和智能监控工程有限公司90、沈阳德赛威机电设备有限公司91、沈阳瑞华特种电缆有限公司92、沈阳新环机械厂93、沈阳华恒伟业机电开发有限责任公司94、沈阳沈飞航宇机械有限公司95沈阳市北狄诺机电有限公司96、沈阳精轧锻压厂97、沈阳豪普曼科技发展有限公司98、沈阳双电电气有限公司99、沈阳市气体压缩机主机厂装配厂100、沈阳长桥胶带总厂101、沈阳鑫正达矿冶机械有限公司102、沈阳市华光矿山设备厂103、沈阳世元电器(自动化机械)有限公司104、沈阳市伯乐自动化阀门技术开发有限公司、105、沈阳沈电电气成套有限公司106、沈阳市航宇石油机械配件厂。
东北大学暑期机械实习报告
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目录1引言 (2)1.1实习目的 (2)1.2实习任务 (2)1.3实习内容及要求 (3)1.3.1实习内容 (3)1.3.2实习要求 (3)1.4实习单位概况 (4)2正文 (4)2.1安全注意事项 (10)2.2实习单位及内容 (11)2.2.1北方重工 (11)2.2.2长春一汽 (15)2.2.3沈阳远大和中航工业沈飞 (29)2.2.4沈阳机床 (34)3结论 (41)1引言1.1实习目的生产实习是自动化专业教学计划中重要的实践性教学环节。
学生在较系统地完成了公共基础课、技术基础课和部分专业课学习后,通过生产实习,使学生进一步巩固和深化学过的基础理论和专业理论知识。
学会运用所学知识分析现场实际问题,培养积极探索和不断进取的创新精神,为后续课程的学习和毕业设计设计打下坚实的基础。
学生通过生产实习,可以进一步接触和认识社会,提高社交能力,树立劳动观念、集体观念、纪律观念和创新精神。
1.2 实习任务(1)通过现场参观,熟悉机械工业生产工艺流程和典型控制系统的构成、功能及特点;了解机械工业企业的基础自动化、过程自动化、管理自动化系统和生产组织管理系统的组成结构、典型设备。
(2)通过听取相关工程技术人员和企业管理者的报告,了解现代工业企业的各种管理、工艺、控制现状和未来发展趋势。
1.3实习内容及要求1.3.1实习内容(1)企业安全教育;(2)现场专家和工程技术人员讲课;(3)参观考察生产流程;(4)现场实习。
1.3.2实习要求生产实习是工科院校为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节,是将学校教学与生产实际相结合,理论与实践相联系的重要途径。
其目的是使学生通过实习在专业只是和人才素质两方面得到锻炼和培养,从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。
生产实习过程中,应培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法。
培养学生的团结合作精神,牢固树立学生的群体意识,即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度的发挥作用。
沈阳企业名录
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北方重工(包括沈阳重型和沈阳矿山)、沈阳机床集团、沈阳远大企业集团(民营企业)、沈阳飞机制造厂、沈阳鼓风机集团有限公司、特变电工沈阳变压器集团、中航工业沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司、沈阳造币厂、沈阳航天新光集团有限公司、沈阳液压件厂、华晨中国汽车控股有限公司(中华、金杯、华晨宝马)、东芝电梯(沈阳)有限公司招聘、沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司(合资企业)、沈阳三洋空调有限公司、德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司、辽宁和昌华宝汽车电子有限公司、沈阳三洋重工集团有限公司、沈阳腾跃机械有限公司、沈阳岳海汽车零部件有限公司沈阳火炬北泰数码科技有限责任公司辽宁科瑞德电缆有限公司沈阳索兰赛德压缩机有限公司沈阳市振兴电线厂沈阳三迪自动化有限公司沈阳藤艺电子有限公司沈阳镭特薄铁加工厂、辽宁广联机械科技有限公司沈阳沈缆银环企业集团有限公司沈阳中金模具钢有限公司沈阳锋亚实业有限公司沈阳航天新阳速冻设备制造有限公司速冻装备分公司、沈阳洪生气体有限公司、沈阳市中兴防爆设备厂、沈阳五衡实业有限公司、沈阳恩邦电气控制系统有限公司、沈阳长城阀门管件有限公司、沈阳中捷机械有限公司、沈阳五衡实业有限公司、沈阳华翰电子有限公司、沈阳三重机械有限公司、沈阳海威机械有限公司、沈阳光正分析仪器有限公司、沈阳仁和制冷设备制造有限公司、沈阳中航机电设备有限公司沈阳仁和制冷设备制造有限公司沈阳中科超硬磨具磨削研究所、沈阳中航机电设备有限公司、沈阳宇航仪表机箱厂、沈阳金球铸造有限公司、沈阳博耐斯阀门制造有限公司、沈阳普传科技有限公司、沈阳哈维尔表面工程技术有限公司、沈阳市四通散热器及构配件加工厂、沈阳科林机械研究所、沈阳艾斯德电气系统有限公司、沈阳市胶带输送机厂、沈阳紫微机电设备有限公司、沈阳润和模型制造有限公司、沈阳方大泵业有限公司、沈阳建机塔吊制造有限公司、沈阳凯必盛自动门技术有限公司、沈阳市苏家屯粉碎机械厂、沈阳鑫火铸造有限公司、沈阳澳利无缝钢管有限公司、沈阳东明无缝钢管有限公司、沈阳鸿翔塑胶制造有限公司、沈阳明翰制衣有限公司、沈阳成大生物技术有限公司有限责任医药制造业、沈阳天菱机械有限公司有限责任专用设备制造业、沈阳市消防车厂、沈阳东大自动化有限公司、沈阳沈新自控系统有限公司、沈阳力甫电子有限公司、沈阳徽记机电设备有限公司、沈阳市高强紧固件厂、沈阳基石东方机械有限公司、沈阳市高新区宝业来空调设备厂、沈阳市佳宏仓储货架有限公司、沈阳众亚佳宏货架有限公司、沈阳豪洁无骨雨刷制造厂、沈阳爱威科技发展股份有限公司、沈阳市德赛威机电设备有限公司、沈阳市维现油品测试仪有限公司、沈阳市永昌梯具厂、沈阳市恒升自动化设备厂、沈阳满力劲电子技术开发中心、沈阳鞍太新特种钢材有限公司、沈阳市盛恩铸造材料有限公司、沈阳天利和智能监控工程有限公司、沈阳德赛威机电设备有限公司、沈阳瑞华特种电缆有限公司、沈阳新环机械厂、沈阳华恒伟业机电开发有限责任公司、沈阳沈飞航宇机械有限公司、沈阳市北狄诺机电有限公司、沈阳精轧锻压厂沈阳豪普曼科技发展有限公司、沈阳双电电气有限公司、沈阳市气体压缩机主机厂装配厂沈阳长桥胶带总厂沈阳鑫正达矿冶机械有限公司沈阳市华光矿山设备厂沈阳世元电器(自动化机械)有限公司沈阳市伯乐自动化阀门技术开发有限公司、沈阳沈电电气成套有限公司、沈阳市航宇石油机械配件厂。
王兴凤与北京市朝阳区人力资源和社会保障局其他二审行政裁定书

王兴凤与北京市朝阳区人力资源和社会保障局其他二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类行政确认【审理法院】北京市第三中级人民法院【审理法院】北京市第三中级人民法院【审结日期】2020.03.26【案件字号】(2020)京03行终241号【审理程序】二审【审理法官】董巍王菲胡林强【审理法官】董巍王菲胡林强【文书类型】裁定书【当事人】王兴凤;北京市朝阳区人力资源和社会保障局;沈阳远大智能工业集团股份有限公司北京分公司【当事人】王兴凤北京市朝阳区人力资源和社会保障局沈阳远大智能工业集团股份有限公司北京分公司【当事人-个人】王兴凤【当事人-公司】北京市朝阳区人力资源和社会保障局沈阳远大智能工业集团股份有限公司北京分公司【代理律师/律所】薛家涛北京国旺律师事务所;姬鹏飞北京国旺律师事务所;郑必东北京仁创律师事务所【代理律师/律所】薛家涛北京国旺律师事务所姬鹏飞北京国旺律师事务所郑必东北京仁创律师事务所【代理律师】薛家涛姬鹏飞郑必东【代理律所】北京国旺律师事务所北京仁创律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】王兴凤【被告】北京市朝阳区人力资源和社会保障局;沈阳远大智能工业集团股份有限公司北京分公司【本院观点】当事人有权在诉讼期间依法处分其诉讼权利。
【权责关键词】行政确认第三人【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,当事人有权在诉讼期间依法处分其诉讼权利。
现王兴凤申请撤回上诉,并申请撤回起诉,均系其真实意思表示,且未违反法律规定、未妨害社会公共利益,应予准许。
依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条之规定,裁定如下:【裁判结果】一、准许上诉人王兴凤撤回上诉;二、准许一审原告王兴凤撤回起诉;三、北京市朝阳区人民法院(2018)京0105行初432号行政判决视为撤销。
二审案件受理费50元,减半收取25元,由王兴凤负担(已交纳)。
本裁定为终审裁定。
【更新时间】2022-08-21 08:08:07王兴凤与北京市朝阳区人力资源和社会保障局其他二审行政裁定书北京市第三中级人民法院行政裁定书(2020)京03行终241号当事人上诉人(一审原告)王兴凤。
ZY-0003 ZDQ41 DB1 板块式电磁制动器 使用维护说明书
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编号:ZBY-0003ZDQ41/DB1板块式电磁制动器使用维护说明书适用机型:WYTS沈阳远大智能工业集团股份有限公司Shenyang Yuanda Intellectual Industry Group Co.,Ltd.2021年6月总部售后邮箱:bltzbshjs@全国免费客服电话:400-166-2689编号:ZBY-0003ZDQ41/DB1板块式电磁制动器适用机型:WYTS使用维护说明书目录目录一、概述 (2)二、使用声明 (2)三、制动器 (3)3.1总则 (3)3.2调整 (3)3.3手动释放的使用 (6)四、维护 (7)4.1维护总则 (7)4.2维护时间表 (7)4.3螺栓/螺钉拧紧力矩 (7)4.4制动器的维护与保养 (8)五、使用注意事项 (9)六、常见故障排除 (10)七、远程释放装置(选配功能) (11)一、概述只允许受过专业训练的人员进行制动器的其维护工作,相关人员必须具有丰富的电梯知识并且熟悉无齿轮曳引机产品的安装、组装、调试和操作。
操作人员应严格遵守GB7588-2003《电梯制造与安装安全规范》中有关电梯的操作、维修和检验的安全规则及其他的相关规定。
操作人员应负责制动器的相关安全要求,制动器的检验和维修以确保正确的安装。
由于工作人员的不正确操作,或由于其操作行为不符合相关规定而引起任何损伤或由此影响到产品质量,本公司将不予承担任何责任。
本手册中,应特别注意下列图形所代表的警告和重要信息标志:如果不采取适当的预防措施,可能造成人员伤亡或设备受损如果不采取适当的预防措施,可能造成人员伤亡或设备严重受损如果不采取适当的预防措施,会造成人员伤亡或设备严重损坏二、使用声明1、本文中的附图只为比较详尽的陈述其功能或解释其动作而做的示意图,实际中可能与现场有所不同,敬请谅解;2、使用单位在使用、维保或者检查中,如需对电梯零部件进行更换或者改造,为确保电梯的安全运行和乘客的安全,应使用原厂配件。
电梯聚氨酯缓冲器的老化问题分析

100 军民两用技术与产品 2018·3(下)龙门吊司机不需要操作任何龙门吊以外的控制装置,工作制动器与安全制动器就会按照设定好的性能要求工作,安全制动器控制端引接在大车电机动力电源上,只要大车动力电源通电,X31X32X33电源接通安全制动器就会自动接通,不需要任何操作。
7.2 应急操作在应急情况下,司机室设置安全脚踏开关ZT ,司机果断踏下脚踏开关ZT 使制动器立即抱紧刹车,让龙门吊立即停车,如冲击过大也可以点动停车,类似如汽车的防抱死功能。
作者简介马强(1970-),男,汉族,甘肃平凉人,2014年毕业于中国石油大学(华东)石油工程专业,中石化胜利油田孤东采油厂维修大队副主任,工程师,主要从事设备管理和设备技术改造方面的研究。
在现代电梯系统中,缓冲器是必不可少的组成部分,常被称为电梯的最后一道安全保护装置。
其中聚氨酯缓冲器因有许多优点,如弹性好、吸振容量大、绝缘防爆、耐高低温、重量轻、价位低、易于安装与更换等,因此在低速电梯上得到较为广泛的应用。
但聚氨酯材料也存在着一些缺陷,使用一段时间后容易出现老化问题,性能难以保证,存在安全隐患。
因此,研究聚氨酯缓冲器的老化问题和应对措施很有必要。
1 聚氨酯缓冲器的老化现象聚氨酯缓冲器属蓄能型缓冲器,只能用于额定速度不超过1.0m/s 的电梯,在正常使用过程中聚氨酯缓冲器会因为材料老化而逐渐低于原设计缓冲性能,降低其缓冲保护作用,且这种降低是不可逆转的,此时若给聚氨酯缓冲器施加压力,受挤压的缓冲器即粉碎。
加之其老化失效往往是由产品微观形貌的变化引起并经日积月累形成的。
因此,仅凭肉眼难以在第一时间辨识使用中的聚氨酯缓冲器老化失效情况。
2 聚氨酯材料的老化问题2.1 老化机理聚氨酯的老化主要表现为表面产生裂纹,空隙率增大,进而引起材料的力学性能下降。
聚氨酯材料的老化除了决定于自身的配方和工艺外,还会受到湿度、温度、光照、氧气和水等介质条件的影响,在不同的环境条件下的老化降解机理是不尽相同。
王宝、沈阳远大智能工业集团股份有限公司劳动争议二审判决书
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王宝、沈阳远大智能工业集团股份有限公司劳动争议二审判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2022.09.19【案件字号】(2022)辽01民终9416号【审理程序】二审【审理法官】马晨光刘风霞郝梦思【审理法官】马晨光刘风霞郝梦思【文书类型】判决书【当事人】王宝;沈阳远大智能工业集团股份有限公司【当事人】王宝沈阳远大智能工业集团股份有限公司【当事人-个人】王宝【当事人-公司】沈阳远大智能工业集团股份有限公司【代理律师/律所】林璐辽宁华昊律师事务所【代理律师/律所】林璐辽宁华昊律师事务所【代理律师】林璐【代理律所】辽宁华昊律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】王宝;沈阳远大智能工业集团股份有限公司【本院观点】关于沈阳远大智能工业集团股份有限公司是否应当支付王宝冻薪工资。
【权责关键词】撤销合同过错合同约定自认新证据诉讼请求缺席判决维持原判发回重审强制执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间,当事人均未提供新证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为,关于沈阳远大智能工业集团股份有限公司是否应当支付王宝冻薪工资。
沈阳远大智能工业集团股份有限公司因生产经营需要,2020年2月27日依法召开职工代表大会讨论通过了“工资调整方案”,该方案对工资标准在3500元以上的人员的工资标准进行了下调,并明确待该公司扭亏后补发下调的工资即上诉人主张的“冻薪工资”。
沈阳远大智能工业集团股份有限公司一审庭审中自认已为一线员工补发了冻薪工资,可以推定沈阳远大智能工业集团股份有限公司生产经营已实现扭亏,故沈阳远大智能工业集团股份有限公司亦应按照“工资调整方案”补发王宝的冻薪工资。
上诉人主张不予补发王宝冻薪工资没有事实依据,本院无法支持。
关于沈阳远大智能工业集团股份有限公司是否应当支付王宝2020年12月工资差额1690元、2021年1月工资差额1890元。
沈阳市机电、冶金工程高级专业技术职务任职资格拟通过人
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10 于清华 11 王志阳 12 王冬梅 13 顾培忠 14 史远旺 15 刘新鹏 16 张红国 17 李奇志 18 姚永辉 19 任成勇 20 张树群 21 李国威 22 周长来 23 张志国 24 朱建伟 25 周博 26 唐洪刚 27 苏银玉 28 龚立群 29 高英丽
1
机电工程高级专业技术职务任职资格拟通过人员名单
机电工程高级专业技术职务任职资格拟通过人员名单
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 顾书卿 牛文军 刘成 刘程远 李科军 陈凤君 陈国顺 李宁 苏旸 姓 名 单 位 备注
新东北电气集团隔离开关有限公司 新东北电气(沈阳)高压开关有限公司 新东北电气(沈阳)高压开关有限公司 新东北电气(沈阳)高压开关有限公司 新东北电气(沈阳)高压开关有限公司 新东北电气(沈阳)高压开关有限公司 新东北电气(沈阳)高压开关有限公司 沈阳中科博微自动化技术有限公司 沈阳中钞信达金融设备有限公司 沈阳远大铝业工程有限公司 沈阳远大铝业工程有限公司 沈阳远大铝业工程有限公司 沈阳远大铝业工程有限公司 沈阳远大铝业工程有限公司 沈阳远大铝业工程有限公司 沈阳远大铝业工程有限公司 沈阳远大铝业工程有限公司 沈阳远大铝业工程有限公司 沈阳元圣燃烧器制造有限公司 沈阳新北热电责任有限公司 沈阳维忠旋转机械有限责任公司 沈阳水务集团六水厂 沈阳市市容景观设置管理中心 沈阳市民政局信息中心 沈阳市会计服务中心 沈阳市安全生产应急救援指挥中心 沈阳市艾克电缆厂 沈阳世意电器制造有限公司 沈阳人才交流服务经验管理中心
沈阳机床(集团)有限责任公司 沈阳机床(集团)有限责任公司 沈阳机床(集团)有限责任公司 华晨汽车集团控股有限公司 华晨汽车集团控股有限公司 东芝电梯(中国)有限公司 东芝电梯(中国)有限公司 东芝电梯(中国)有限公司 东软飞利浦医疗设备系统有限责任公司 东北制药集团有限责任公司 东北制药集团有限责任公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司 北方重工集团有限公司
辽宁壮大战略性新兴产业实施方案
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辽宁省壮大战略性新兴产业实施方案壮大战略性新兴产业,培育形成新的经济增长点,是实施创新驱动发展战略,推动产业结构调整升级,实现辽宁老工业基地新一轮全面振兴的重大战略举措。
依据《国务院关于印发“十二五”国家战略性新兴产业发展规划的通知》(国发〔2012〕28号)的有关部署和国务院的有关要求,结合我省战略性新兴产业发展实际,制定以下实施方案。
一、总体思路和主要目标(一)总体思路。
以培育形成新的经济增长点,带动产业结构调整和传统产业转型升级为核心,围绕国家战略性新兴产业发展方向,立足我省经济基础和产业优势,按照市场主导、创新驱动、政策支持、重点突破的工作思路,引导鼓励战略性新兴产业上水平、上规模,形成经济发展新支柱,为稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险提供强有力支撑。
(二)主要目标。
围绕国家战略性新兴产业发展工作总目标,结合我省产业基础和特点,发挥科技资源丰富、创新能力较强的优势,通过实施创新驱动发展战略,推进大众创业万众创新,发展“互联网+”产业;在高端装备制造、新一代信息技术、生物、新材料、新能源、节能环保、新能源汽车等重点发展领域,努力建设一批拥有关键核心技术、达到国际先进水平的创新平台,发展一批创新型小微企业,壮大一批具有较强自主创新能力、能够全面参与国际竞争的旗舰企业;培育一批特色鲜明、在全国具有重要影响的新兴产业集群,形成新兴产业小企业“铺天盖地”、大企业“顶天立地”的发展格局,使高端装备制造、新一代信息技术、新材料、生物医药等产业发展成为在全国乃至全球具有较强竞争力的优势产业。
力争到2020年,全省战略性新兴产业主营业务收入占规模以上工业企业主营业务收入的比重达到20%以上。
二、重点发展领域(一)高端装备制造。
——智能制造装备产业。
加快高档数控系统及成套技术的工程化和产业化研究,掌握高档数控系统关键和共性技术,提升高档数控技术的自主创新和系统集成能力,为用户设计制造智能加工生产线和提供系统解决方案。
沈阳市信息工程学校_企业报告(业主版)
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企业基本信息
单位名称: 营业范围:
沈阳市信息工程学校 承担中等专业学历教育;培养计算机应用、计算机网络技术、电子技术应用、计算机动漫与 游戏制作、计算机平面设计等信息技术类专业技术人才;负责相关专业各类短期培训。
一、采购需求
1.1 总体指标
近 1 年(2022-09~2023-08):
项目数(个)
1.4.1 重点项目
(1)办公消耗用品及类似物品(16)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP1
网
上
商
城
D230606112815104210100
沈阳鼎信德科贸有 限公司
1.1
2023-06-06
本报告于 2023 年 08 月 17 日 生成
3/23
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
98
同比增长:78.2%
项目总金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
¥2746.77
同比增长:-12.6%
浅谈电梯UCMP装置制停距离计算

浅谈电梯UCMP装置制停距离计算发表时间:2017-06-22T16:33:36.710Z 来源:《基层建设》2017年6期作者:李波曾航[导读] 为了提高安全性国家对电梯标准GB7588-2003进行了修改即“GB7588-2003《电梯制造与安装安全规范》第1号修改单”。
沈阳远大智能工业集团股份有限公司辽宁沈阳 110027 摘要:由于科技的飞速发展,近年来高层建筑越来越多,电梯也慢慢的进入人们的视野,由于近年来电梯安全问题时有发生,其中由于电梯意外移动引起的剪切死亡事故更是屡见不鲜,为了提高安全性国家对电梯标准GB7588-2003进行了修改即“GB7588-2003《电梯制造与安装安全规范》第1号修改单”。
该修改单中重点强调了轿厢意外移动保护装置这一方面,并要求各大电梯生产厂商按照修改单内容增加轿厢意外移动保护装置,以提高电梯安全性。
关键词:电梯;轿厢意外移动保护;制停距离;计算 1 UCMP的意义轿厢意外移动保护(Unintended Car Movement Protection)简称UCMP。
其目的是防止乘客在进出电梯轿厢时受到轿厢意外移动造成的伤害。
造成伤害主要是由于动力输出及制动控制方面的原因和系统控制方面的原因。
所以UCMP系统就是电梯处于平层位置层门打开状态时,如果电梯出现意外移动,UCMP安全装置会立即启动保护,停止电梯运行,UCMP控制系统由检测装置、控制电路和制停部件组成。
其中检测装置追加在平层检测开关之上,与平层开关使用同一检测板,独立的控制电路通过制动器制停曳引系统。
于是在“GB7588-2003《电梯制造与安装安全规范》第1号修改单”中开始引入UCMP装置以防止该类故障的发生。
2 UCMP的系统组成轿厢意外移动保护系统的系统组成主要是分为三个部分:制停子系统;检测子系统;自监测子系统. (1)制停子系统:按作用的位置不同可分为以下三种①作用于悬挂绳或补偿绳系统上的制停部件:夹绳器②作用于轿厢或对重上的制停部件:安全钳、双向安全钳、夹轨器。
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证券代码:002689 证券简称:远大智能公告编号:2018-050 沈阳远大智能工业集团股份有限公司关于2018年半年报问询函回复的公告沈阳远大智能工业集团股份有限公司(以下简称“公司”)于2018年9月13日收到深圳证券交易所《关于对沈阳远大智能工业集团股份有限公司2018年半年报的问询函》(中小板半年报问询函【2018】第18 号)。
针对问询函中提及的事项,回复如下:1、2018年上半年,公司实现营业收入4.63亿元,较上年同期下降20.69%;归属上市公司股东的净利润(以下简称“净利润”)-1,930.54万元,较上年同期下降155.01%;公司2017年归属上市公司股东的净利润同比下降49.04%,且预计2018年前三季度净利润为-731.92万元至-1,829.81万元。
请公司结合业务开展情况,说明经营业绩出现较大幅度下降的主要原因,对公司持续盈利能力进行分析,并结合经营计划说明公司应对亏损的主要措施。
回复:1)经营业绩出现较大幅度下降的主要原因①订单签约和执行量有所下降2018年上半年,国内经济形势依然处于产业结构调整和转型中,经济增长放缓,国内制造业整体竞争加剧,地产行业低迷状态尚没有起稳,因此公司国内电梯合同订单签约量和执行量同比去年均有所下降,造成公司营业收入同比下降20.69%。
截止2018年8月31日,公司新签订单4.91亿元,较上年同期新签订单7.17亿元下降32%。
公司排产合同金额为5.13亿元,较上年同期下降23%。
②产品签约单价下降因为国内电梯行业竞争加剧,价格战越演越烈,加之2017年上半年一些大型公建项如:广东坑口融资建设工程、云南棚户区改造项目整梯合同单价较高,今年公司电梯产品签约单价比去年同期下降较多,每台平均单价下降0.8万元左右,导致公司营业收入下降。
③主要原材料价格上涨因素影响2018年上半年确认收入的电梯合同多为2017年度签订订单,2017年开始电梯生产所需的主要原材料不锈钢,冷轧钢板,导轨、钢丝绳等价格不断上涨,至2018年上半年,不锈钢、冷轧钢板一直在较高价格区间波动,导轨、钢丝绳价格还在持续走高,如导轨2018年上半年平均采购单价为193.30元/件,2017年上半年平均为143.33元/件,涨幅33%;冷轧钢板2018年上半年平均单价为5.32元/公斤,去年同期为4.99元/公斤,涨幅6.61%,主要原材料涨价因素直接导致公司电梯产品毛利率下降较多,2018年上半年毛利率比去年同期下降9.36个百分点。
2)对公司持续盈利能力进行分析公司目前经营状况平稳,且累计在手订单充足,售后维保服务业务量在持续上升,销售系统在新的政策激励下正重新抬头,国际市场开发处于对重要国际工程的创新和突破阶段,新产业智能机器人研发已初见成果,因此公司预计盈力能力将不断得到改善:①在手订单充足截止2018年8月31日,公司已签订合同未发货及尚未执行的在手订单金额共计29.5亿,在手订单充足。
②电梯维保量稳中有升公司虽然受国内经济形势影响,在整梯销售上有一定幅度下滑,但是电梯维保量近年来稳中有升,2018年上半年维保劳务收入为2,445万,上年同期为2,288万,比上年同期增长157万,增长比例为11.2%。
③旧梯改造、加装业务布局取得突破公司本年度在旧梯改造、加装业务领域拓展上也比前两年有所突破,公司安装系统专门成立了大修改造部门和旧梯加装事业部,对老旧电梯改造项目,复杂电梯整改项目等进行了布局,预期未来几年内业务量将持续增长。
④考核力度加大刺激销售业务量增长为改善销售量下滑的局面,公司管理层制定了更为科学合理的考核和激励政策,对销售系统人员按业绩指标完成情况进行绩效考核,对有重大市场突破的人员进行特殊贡献奖励,对持续完不成销售指标的人员进行调整,很大程度上刺激了销售人员的工作积极性,从近期看取得了明显的效果。
⑤国际市场订单签订逐年持续增长,未来可期国际市场报告期内新签合同2.11亿元,较2017年同期增长18%,较2016年同期增长22%。
上半年执行梯量超过600台,较2017年同期增长15%,较2016年同期增长71%。
⑥机器人制造业务未来给公司带来新的利润增长点公司正在积极推进战略转型,全资子公司智能高科研发成功了大型复杂曲面工件型面铣、磨、抛光及检测系统、视觉引导加工技术、机器人轨迹规划技术、自动导引车(AGV)、一体化墙板的生产加工及智能化生产线技术,在智能磨削机器人制造领域根据市场情况预计下半年将会逐步量产。
3)结合经营计划说明公司应对亏损的主要措施根据2018年上半年公司亏损的不利局面,公司管理层制定了一系列的管理措施,力争扭转公司目前经营业绩大幅下滑的情况:①加大研发力度提升市场竞争力目前电梯市场需求增速放缓,国外知名电梯企业和国内众多电梯企业竞争加剧,公司将大力引进人才,大力加强研发力度,提高自身研发综合实力,在现有技术优势的基础上,进一步巩固和扩大优势地位,研究开发新的技术和产品,扩大技术产业化下游产品和服务,增加技术产业化附加值加快新产品的开发,同时公司会加快战略转型步伐,抓紧“一带一路”战略机遇,积极拓展海外市场,充分利用产品性价比以及市场布局优势,挖掘市场需求,提高市场占有率。
②推进模块化管理和考核公司推出了模块化管理改革的最新方案,根据模块化管理要求进行了组织机构调整,并根据各系统模块下达了经营预算指标,对系统和模块负责人制定了详细量化的考核指标和考核方案,实施严格的业绩指标考核,按完成情况进行合理的奖惩;③大力推进降成本措施公司生产部门经过精心研究探讨,制定了一系列降成本措施包括:余料利用、外购转自制、工艺革新、设备对外承揽加工或维修、外埠工厂成品箱直发现场等措施,并针对这些措施制定了合理的激励政策,以刺激员工为公司节约成本的意识;同时,公司研发部门针对新产品开发,产品工艺改进,性能优化等方面也采取了一系列技术研发攻关。
④严格控制费用预算按年初制定的费用预算指标,公司财务部严格控制各项费用实际发生,最大程度节约期间费用。
公司上半年各部门费用控制良好,尤其销售费用,比上年同期减少1,094万。
⑤加大欠款催款力度公司2018年除严格控制欠款发货外,同时加大对欠款的催款力度,对各销售分公司均派驻了清欠人员和下达了清欠指标,成立了法务部门主要通过诉讼手段进行欠款清收,从目前看取得了良好的效果,上半年公司资产减值损失比去年同期减少了1,500万左右。
2、2018年上半年末,公司应收账款账面余额10.81亿元,公司计提坏账准备2.65亿元,整体坏账准备计提比例为24.55%。
请分析应收账款周转情况和账龄情况,说明应收账款平均回收期以及账龄结构的变化情况,对比可比公司说明坏账准备计提比例所处行业水平,并说明相应坏账准备计提是否充分、谨慎。
此外,公司应收账款账面余额占营业收入比重较高,请说明公司加强应收账款管理的主要措施。
回复:2018年上半年,公司应收账款余额10.81亿元,计提坏账准备2.65亿元,整体计提坏账比例为24.55%。
应收账款周转率为0.5677,应收账款平均回收期为317.0689天。
基于谨慎性原则,公司采用账龄分析法计提应收账款坏账准备,期末将各账龄段应收账款金额乘以对应估计坏账损失百分比数,计算出各账龄段估计坏账损失额之和为当期坏账损失计提额。
具体应收账龄段计提比例为1年以内5%,1-2年10%,2-3年30%,3-4年50%,4-5年80%,5年以上100%。
应收账款账龄情况为:应收账款2-3年账龄降低比例较大。
同行业上市公司中,快意电梯坏账计提比例为20.7%,康力电梯坏账计提比例为14.78%,公司应收账款计提比例为24.55%,账龄占比相对较大。
公司电梯销售客户中,政府及事业单位项目占比为55%,该类项目梯量较多,项目周期及回款周期较长;战略合作客户占比7%,为维系长期战略合作关系,该类客户账期政策较宽松,以上两类客户应收账款账龄相对较长,但欠款回收风险较小。
为加强应收账款管理,加大催收力度,公司2018年初成立清欠专项小组、诉讼专项小组,负责对欠款时间较长项目的回款催收工作。
本年上半年陈欠项目回款1.37亿,较上年同期增加30%;并鼓励资金紧张客户以资产抵欠款以减少因坏账对公司产生的影响。
截止2018年上半年,共有14套房屋,1560万元已经准备签订抵入资产协议,房屋产权变更手续尚在办理中,办理完毕后预计减少坏账计提445万元。
3、2018年上半年末,公司存货账面余额3.78亿元,较期初增长15.77%,公司未计提存货跌价准备,请说明营业收入下降而存货增长的主要原因,说明存货的库存期限情况,以及未计提存货跌价准备的原因及依据。
回复:2018年上半年公司存货增加的主要是扶梯成品库存,为沈阳地铁项目库存产品。
该项目是公司重点工程,工期长,难度大,为满足甲方需要,公司从2017年下半年陆续排产,2018年初开始大量投产备货,至2018年6月末共137台扶梯基本完工,较年初增加了130台,根据甲方现场情况陆续发货。
公司6月末存货余额中有6,962万元为开发成本,为公司在肯尼亚当地开发的房地产项目,目前正在在建期,尚未完工,当地的房地产市场处于稳步上升期,目前不存在跌价风险;其余存货中库龄1年以上的物料约占13%,一是为已销售安装完的合同和旧梯型备的维保备件;二是个别项目的在产品和产成品。
其中维保件需在后续合同履行中给甲方提供无偿或有偿备件更换服务,其余在产品都是为项目生产,我公司生产模式为严格按定单组织生产,按定单采购,因此不存在减值迹象,故未计提存货跌价准备。
4、根据公司半年报,“公司旗下智能高科机器人凭借行业领先的技术优势,在智能磨削机器人领域极大的缩短了与国际一流厂商的技术差距”,请说明公司前述表述的主要依据,相应依据是否充分,并说明工业机器人领域相关业务的经营业绩,说明公司的主要投入和产出情况。
回复:远大智能高科机器人以飞机维修制造装配、高铁动车制造装配、大型螺旋桨加工打磨、协作机器人的开发和应用为市场主要切入点,以打磨工艺、焊接工艺、装配工艺、高精度测量工艺为核心,通过工作站、生产线、智能工厂的技术开发规划,实现轨道交通、航空航天、海洋工程等应用领域的智能装备研发及智能工厂建设。
2018年上半年,聘请了多名外籍著名专家共同协作研究,实现了研发、设计资源的国际化配置,研发了拥有自主知识产权的3D模型重构及检测技术、智能感知机器人打磨技术等,其中智能感知机器人打磨技术获得了国家发明专利,填补了国内打磨行业的技术空白。
大型复杂曲面工件型面铣、磨、抛光及检测系统、视觉引导加工技术、机器人轨迹规划技术已研发成功,带有视觉引导技术的智能感智机器人已在叉车及铸造行业得到了应用。