年度预算编制PPT课件
预算编制培训课件(共43张PPT)
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国家科技风险开发事业中心
第三部分
各科目开支范围与相关要求
备设费的相关要求 (一)
1.只增添必要的专用仪器设备;考虑共享或租赁 2.尽量选择性能价格比最佳的设备 3.购置(试制)单台套超过100万元需论证 4.不得使用专项经费购置或试制基建设备和生产性设备 5.专项经费不应列支实验室必备的常规通用和办公设备 6.不应列支办公室、实验室的维修改造费
表B6《承担单位研究经费支出预算明细表》 《国家科技计划课题预算说明书》
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第二部分
填写预算申报书
二、《课题预算表》--表B3 ᴥ
专项经费总额
设备购置费--间接费用上限--直接费用 结构;比例;调整;同时列支 间接费用、绩效支出计算,可以少列 直接费用被核减,间接费用出将相应核减
方法:任务——经费 经费——任务
参与各方: 课题负责人与主要研究人员 财务管理部门 科研管理部门
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
第一部分
前言
四、相关概念
概算咨询、预算评估 直接费用、间接费用、绩效支出 专项经费(国拨经费)、自筹经费(配套经费) 项目经费、课题经费
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各科目开支范围与相关要求
五、差旅费的开支范围
在课题研究开发过程中开展科学实验(试
验)、科学考察、业务调研、学术交流等所发 生的外埠差旅费、市内交通费用等。差旅费的 开支标准应当按照国家有关规定执行
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第三部分
各科目开支范围与相关要求
差旅费的相关要求
企业年度预算编制培训课件
02
一、税金预算表 二、财务费用预算表 三、筹资预算表 四、还款计划表 五、保证金到期支付预算表 六、折旧、摊销费预算表 七、安全环保费计提预算表 八、项目申报预算表 九、财产保险费 十、信息化建设
一、专项储备使用明细预算表 二、排污费(危废及工业污水类) 三、劳保费标准提供 四、安全奖励
年度预算编制注意事 项及编制进度安排
11月27日- 12月1日
12月4日- 12月8日 12月11日- 12月13日
12月18日 12月19日- 12月22日 12月25日- 12月29日
年度预算工作进度表
内容 召开下一年度预算启动会,公布下一年度预算进度安排 总经办制定下一年度战略规划 发送给各职能部门预算表格→各部门预算填表培训→各部门反馈确认表格 根据总经办下达的下一年度经营规划,各部门编制第一稿预算 预算主管根据各部门反馈的第一稿预算进行汇总编制预算初稿 财务部内部审核过会并反馈给各部门 各部门做第二稿预算反馈到财务部
注:生产部编制生产预算,必须先由销售部提供销售数量预算表,材料采购预算表大 多数数量可由公式直接带入,有些产品量需手动填写
04 1、材料采购预算表(填写各材料及包材单价) 2、办公用品采购预算表(填写各办公用品单价,发送各部门) 3、劳保用品采购预算表(填写各劳保用品单价,发送各部门) 4、备品备件采购预算表(填写备品备件单价,发送工程部) 5、实验器材采购预算表(填写实验器材单价、发送技术研发部)
员
A线(基础线) B线(正常水平线) C线(理想线)
预算过会(预算管理委员会)
预算定稿(总经办) 下发指标
年度预算 1、时间:9月-12月 2、报送部门:公司各部门 3、报送人员:部门预算专员
预算编制流程及各部门 具体编制
年度预算规划会议PPT
应用范围:适用于大型企业或政 府机构,尤其适用于预算编制基 础变化较大的情况
执行时间:规划预算执行的 起止时间和关键节点
预算目标:明确预算执行的 目的和预期成果
执行人员:确定负责预算执 行的团队或个人,明确职责
分工
执行步骤:详细列出预算执 行的步骤,包括预算分配、
实施、监控和调整等
预算制定:根据企业战略目标和实际情况,制 定合理的预算方案
定义:弹性预算法是一种基于业 务量变化的预算编制方法,根据 不同的业务量水平编制多个预算 方案。
编制步骤:确定业务量范围→选 择业务量计量单位→确定成本形 态→计算不同业务量下的预算成 本→汇总形成弹性预算表。
添加标题
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优点:能够适应不同的业务量变 化,提高预算的灵活性和准确性。
优点与不足:优点在于简单易行,能避免预算工作的浪费;不足在于可能导致保护落后、固守缺 点的倾向。
定义:从零开始编制预算,不考 虑过去的支出水平
缺点:需要大量时间和资源进行 前期准备工作,并要求各部门密 切配合
添加标题
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添加标题
添加标题
优点:能够促进对所有预算需求 进行公正评估,不受历史成本的 影响
实施步骤:如何 推进全面预算管 理信息化建设
优势和效益:全 面预算管理信息 化带来的优势和 效益
未来展望:全面 预算管理信息化 的发展趋势和前 景
汇报人:XX
制定预算计划
评估预算效果 并调整预算计
划
定义:固定预算法是一种传统的预算编 制方法,根据企业规模、历史数据和市 场情况等因素,确定一个固定的预算额。
优点:简单易行,容易操作,适用于业务 量基本稳定的企业。
预算(清单编制步骤)PPT课件
.
11
分部分项工程量清单综合单价分析表
表1-3
工程名称:某基础工程
第页共页
序 号
项目编码
项目名称
工程内容
综合单价组成(元)
人工 材料 机械 管理 利 费 费 费 费润
综合 单价
挖基础土方
土类别:三类土
1
010101003001
基础类型:带形基础 垫层宽度:1400mm
挖土深度:1800mm
弃土运距:3km
人工挖沟槽土 方(三类土, 挖深2m以内)
人工装自卸 汽车运卸3km
29.57
0
4.39 5.10 8.87 47..93
土(石)方回填 2 010103001001 土类别:三类土人工
夯填
基础土方回填 人工夯实
18.99
0
0 2.85 5.70 27.54
(4)计算清单项目费(表1-4)
➢ 工程内容包括人工挖土、人工装自卸汽车运卸土方,运距3km。
➢ ①人工挖土方(三类土,挖深2m以内)
➢ 人工费:53.51/100×30×966=15507.20元
➢ 材料费:0
➢ 机械费:0
➢ 合计:15507.20元
➢ ②人工装自卸汽车运卸弃土3km
➢ 人工费:11.32/100×30×258=876.17元
分部分项工程量清单计价表
表1- 4
工程名称:某基础工程
序 号
项目编码
项目名称
第页共页
计价 工程
金 额(元)
单位 数量 综合单价 合 价
挖基础土方
土类别:三类土
1
010101003001
2024年度预算编制培训课件
收集相关资料和数据
2024/2/3
了解预算编制政策与 要求
24
预算编制实践操作指导
确定预算编制的目标和原则
实践操作二:预算编制方法与技巧
2024/2/3
零基础预算与增量预算的适用场景与编制方法
25
预算编制实践操作指导
固定预算与弹性预算的编制技巧
预算编制中的风险评估与应对措 施
实践操作三:预算编制的审核与 调整
2024/2/3
预算编制定义
预算编制是指各级政府、各部门 、各预算单位制定筹集和分配预 算资金年度计划的预算活动,是 预算法必须规范的主要内容。
预算编制目的
预算编制的目的是为了有计划地 、高效地分配和使用资源,以支 持组织或企业的战略目标和业务 计划。
4
预算编制原则与要求
预算编制原则
预算编制应遵循合法性、真实性、完 整性、科学性、稳妥性、绩效性等原 则,确保预算的合理性和有效性。
提供预算编制的方向和目标
01
战略规划明确了组织长期发展的方向和目标,为预算编制提供
了指导和依据。
确定预算编制的重点和优先级
02
通过战略规划,可以确定组织在不同阶段的发展重点和优先级算编制的合理性和可行性
03
战略规划可以对预算编制的合理性和可行性进行评估,确保预
算与组织战略的一致性。
案例分析
预算编制过程中的亮点与 不足,以及改进建议
2024/2/3
案例二
政府部门预算编制案例分 析
背景介绍
政府部门职能、预算编制 要求等
22
预算编制案例分析
预算编制流程
项目立项、预算编制、审核与批复等
案例分析
预算编制的合规性、科学性与有效性评估
预算编制培训ppt课件
线下大型活动费用
3
明星品专项费用
4
时尚学院
5
产品推广项目
6
彩妆专区道具费用
7
B类路演道具费用
8
会议费
9
网络广告费用
10
部门管理费用
17年预算编制时间安排
2017年事业部计划预算编制推进表
序号
计划预算项目
责任部门
责任人
开始日期
工期
结束日期
1
销售预算
销售部
2016-11-1
15
2016-11-15
1.1
每个季度
预算财务部
2
新品买6送1试用装支持
0
0
0
0
0
每个季度
3
彩妆周
0
0
0
0
0
半年度
4
路演
0
0
0
0
0
半年度
5
沙龙
0
0
0
0
0
每个季度
6
移动巴士
0
0
0
0
0
每个季度
7
明星品贴花费用
0
0
0
0
0
每个季度
8
明星品渠道推广
0
0
0
0
0
每个季度
9
彩妆专区道具费用
0
0
0
0
0
每个季度
10
B类路演道具费用
0
0
0
0
0
每个季度
2016-11-17
Part 1
目录
1
预算编制方法和规则
2
全面预算的编制实操(PPT 49张)
300元;生日费每人150元;员工体检总监及以上为900元,经理及以下为600元。根据具体标
准计算出总裁办福利费=500+500+900+150=2050元。过节费分别在1月和9月发放,那么分 别在1月和9月福利费总裁办填写500元;员工体检在5月进行,把体检费900元填写在9月份福 利费总裁办;总经理在9月份过生日,把150元生日费填写在9月份福利费总裁办,人力成本总
消耗/上年度销售收入。
全面预算编制实操
生产车间总费用:5734412 元 制造车间费用:1088610元
总成本为=5734412+1088610=6823022元 为了计算单个产品成本,需要计算产品成本率,即产品成本率=总成本/销售收入 =6823022/50000000=13.646% 为了方便讲解,假设所有产品成本率相等 各月主营业务成本=各月主营业务收入*产品成本率 利润表各月主业务成本通过当月收入乘以产品成本率这个公式计算得出。
【全面预算的编制实操】
全面预算编制实操
编写:徐欣 2014年11月21日
全面预算编制实操
第一部分
前
言
预算的编制主要涉及利润表预算、资本性支出预算、税收筹划
表预算和现金流量表预算。通过企业的
收入和支出两条主线来贯通企业全年预算编制,通过编制收入与 费用预算来完成利润表预算的编制。通 过编制资本性支出预算、税收筹划表预算和利润表预算来完成现 金流量表的预算编制。
包括直接人工和直接材料费(参见生产车间预算表),直接人工可以通过人力成本预算链接过来,
全面预算编制实操
为720012元。直接材料的预算由财务部根据材料成本占销售收入的比例计算出,在此假设为10%,各
月材料成本为各月销售收入乘以10%得出,全年材料采购预算为=5000*10%=500万元,由此计算出 生产车间预算=5734412元。 制造车间预算包括管理人员工资、水电费、物料消耗、设备折旧等,人力成本根据人力成本预算表链
2024版预算的编制ppt课件
预算的编制ppt课件•预算基本概念与原则•预算编制流程与方法•各部门在预算编制中职责与协作•关键指标设定与数据分析技巧•费用控制与成本优化策略探讨•绩效考核与激励机制设计在预算编制中应用•总结回顾与展望未来发展趋势01预算基本概念与原则预算定义及作用预算定义预算作用预算编制原则01020304战略导向原则全面性原则合理性原则可操作性原则预算周期与分类预算周期预算编制通常按照年度进行,也可以根据企业需要设置季度、月度等不同的预算周期。
预算分类根据预算内容的不同,可以分为经营预算、资本预算、财务预算等。
经营预算主要关注企业日常经营活动的收入和支出;资本预算涉及企业长期投资项目的资金筹措和运用;财务预算则综合反映企业经营成果和财务状况。
02预算编制流程与方法批准与执行经过审查和调整后的预算草案,提交给上级部门或领导批准,批准后正式执行。
对预算草案进行审查,确保其合理性和可行性,并根据需要进行调整。
编制预算草案根据预算目标和收集的数据,编制初步的预算草案。
确定预算目标明确公司或部门的战略目标,将目标量化为具体的预算指标。
收集数据根据历史数据和经验,设定固定的预算金额或比例。
根据业务量的变化,设定可调整的预算金额或比例。
从零开始编制预算,不考虑历史数据和经验,只根据当前需求和目标进行编制。
随着时间的推移和业务的变化,不断调整和更新预算。
固定预算法弹性预算法零基预算法滚动预算法解决策略加强与实际业务部门的沟通,了解实际需求和情况,确保预算编制的合理性。
解决策略解决策略建立预算执行监控机制,及时发现和解决问题;加强预算意识培训,提高员工对预算的重视程度和执行能力。
问题1预算编制与实际情况脱节问题2问题3预算执行不力或超支010203040506预算编制中常见问题及解决策略03各部门在预算编制中职责与协作制定预算编制原则和方法明确预算编制的总体要求、编制方法、编制流程等,为其他部门提供指导和支持。
汇总和审核预算负责收集、整理、汇总各部门的预算数据,进行审核和平衡,确保预算数据的准确性和完整性。
预算编制流程PPT课件
弹性预算法
总结词
适应不同业务量
详细描述
弹性预算法考虑了不同的业务量水平,以编制一个可适应不同情况的预算。这种方法能够更好地预测 和应对业务量的变化,提高预算的准确性和适应性。
滚动预算法
总结词
持续调整和更新
详细描述
滚动预算法是一种持续进行的预算编制方法,随着时间的推 移,对预算进行调整和更新。这种方法能够更好地应对变化 ,保持预算的时效性和准确性。
03
预算编制方法
增量预算法
总结词
基于历史数据调整
详细描述
增量预算法是在上期预算执行情况的基础上,根据本期预算的变动因素,适当 调整本期的预算。这种方法基于历史数据,对未来的预算进行预测和调整。
零基预算法
总结词
从零开始编制
详细描述
零基预算法不考虑过去的预算情况,从零开始编制预算。这种方法需要对所有预 算项目进行重新评估,根据实际需要和可能发生的费用来编制预算。
行业标准
参考同行业企业的预算考核标准,以 提高竞争力。
企业战略目标
结合企业长期发展战略,制定预算考 核标准。
预算考核的实施与改进
收集数据
收集相关财务及非财务数据, 确保数据准确性。
反馈与改进
将考核结果反馈给相关部门, 针对问题进行改进。
制定考核计划
明确考核对象、时间、方式及 程序。
实施考核
按照考核计划对各部门或项目 进行考核。
收集外部政策法规、 行业动态等相关信息, 为预算编制提供参考。
收集内部运营数据, 了解各部门的需求和 资源消耗情况。
制定预算编制计划
制定详细的预算编制时间表,明确各阶段的任务和责任人。 制定预算编制方法,包括零基预算、增量预算等,确保预算编制的科学性和合理性。
2024年度公司预算编制培训ppt课件
预算编制流程和方法
详细讲解了预算编制的流程,包括预算目标设定、预算编制准备、预算 编制实施等,同时介绍了多种预算编制方法,如固定预算、弹性预算、 滚动预算等。
预算分析和调整
介绍了预算分析的方法和工具,包括差异分析、趋势分析等,以及预算 调整的原则和流程。
28
学员心得体会分享
2024/3/23
对预算编制有了更深入的理解
、加强内部控制等。
25
定期向高层管理人员报 告风险状况,确保及时
应对和防范。
应急资金储备计划
01
02
03
04
设定应急资金目标
根据公司规模和业务需求,设 定合理的应急资金储备目标。
分析现金流状况
定期分析公司现金流状况,确 保有足够的资金应对突发事件
。
制定资金筹措计划
在现金流紧张时,制定资金筹 措计划,如银行贷款、股东注
销售收入预测
被动收入是指个人投资一 次或一二三四五六七八九 十次或被动收入投资一次 次或少数几次后,被动收 入是指个人投人投人投人 投资一次或被动收入投资 收入投收入投
付款周期分析
了解客户付款习惯和信用 状况,预测应收账款回收 情况。
采购支出计划
根据生产计划和供应商合 作情况,预测原材料、设 备等采购支出。
设定
02
基于业务计划和预 测的预算目标设定
04
基于绩效目标的预 算目标设定
03
基于零基预算的预 算目标设定
9
目标分解与责任落实
01
将公司整体预算目标分解为各部门、各业务单 元的具体预算目标
03
制定预算考核和奖惩机制,确保预算目标的落实和 执行
2024/3/23
02
《预算编制方法》课件
适用于需要提高预算透明度和 公正性的组织,以增强员工对 预算的信任和参与度。
零基预算法的优缺点
优点
能够全面重新评估预算需求,确保资源的合理分配;有利于 提高预算的透明度和公正性;有助于增强员工的参与感和责 任感。
缺点
工作量大,需要投入大量时间和人力进行项目评估和分析; 可能受到人为因素的影响,导致不合理或偏见的决策;可能 不适用于所有组织或项目,需要根据具体情况进行选择和应 用。
优点
能够适应不同业务量水平的变化,提高预算的准确性和实用性;有利于企业或 机构更好地控制成本和利润;能够更好地预测未来的业务量和利润水平。
缺点
编制工作量大,需要耗费较多的人力和时间;对于业务量水平的预测存在不确 定性,可能导致预算的准确性受到影响;对于业务量水平的变化需要频繁地调 整预算,增加了管理的工作量。
固定预算法的特点
固定预算法的适用范围
固定预算法适用于业务量水平较为稳 定的企业或非营利组织。
固定预算法简单易行,但过于机械, 缺乏灵活性,不能适应企业内外环境 的变化。
固定预算法的优缺点
优点
固定预算法简单易行,容易理解,编制过程相对比较简单,能够快速完成预算的编制。
缺点
固定预算法缺乏灵活性,不能适应企业内外环境的变化,容易导致资源的浪费或不能满足 实际需求的情况。同时,固定预算法可能会导致预算松弛,即预算执行者为了更容易完成 预算而故意设置容易达成的预算目标。
适用范围
固定预算法适用于业务量水平较为稳定的企业或非营利组织。对于业务量水平变化较大的 企业或非营利组织,固定预算法可能无法准确预测实际支出,导致预算与实际支出存在较 大差异。
03 弹性预算法
CHAPTER
弹性预算法的定义
财务预算的编制方法powerpoint80页.pptx
第三十三页,编辑于星期二:十点 八分。
或者波动程度很小的企业或非营利性组织。
第五页,编辑于星期二:十点 八分。
三、固定预算法的应用举例
例1:M公司预算年度某产品销售量变动的范围在40 000~60 000件之间,正常可实现的销售量为50 000件,销售单价为15 元,单位变动成本9元,其中:直接材料3.5元,直接人工2.5 元,变动性制造费用2元,变动性销售及管理费用1元。固定 成本总额100 000元。其中:固定性制造费用70 000元,固定 性销售及管理费用30 000元。根据上述资料,按照正常可实 现的销售量水平用固定预算法编制该公司预算年度的利润预 算。
第二十七页,编辑于星期二:十点 八分。
例4:乙公司预算年度某产品销售量变动的范围在40 000~60 000件之间,销 售单价为15元,单位变动成本9元,固定成本总额100 000元。试编制该公司 销售量弹性的间距为5 000件时的年度利润预算。
第二十八页,编辑于星期二:十点 八分。
例5:某公司生产多种产品,某年度正常的销售收入为15 000万元,加权 平均变动成本率为60%,固定成本为3 500万元。试编制该公司销售收入 的弹性范围为正常销售收入的80%~120%、弹性间距为10%时的年度利润 预算。
2.以近3-5年的最高业务量和最低业务量作为弹性范围的上 下限,以3个或5个作为业务量可能值的个数,每隔若干距离取 一个业务量可能值来编制一个预算,共编制出一组预算。
弹性间距=上下限距离/N-1 (N为业务量可能值的个数)
第十九页,编辑于星期二:十点 八分。
四、编制方法举例
具体方法: 1.公式法 Y=a+bx (y表示成本总额,a表示预算固定成本总额,b表示预算单
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异
反馈控制措施
分
析
目标管理过程示意图
-
11
■预算管理的作用:
● 明确目标 ● 控制日常活动 ● 考核业绩 ● 协调部门关系
-
12
■预算委员会
●是企业编制预算不可缺少的组织机构
● 委员会组织成员:总经理、总监、部
门经理、总会计师等
-
13
预算委员会
提 制批 出 订准 目 草实 标 案施
职能部门
自上而下 自下而上 再自上而下
● 备动力:
1、本年度设备维修、保养情况; 2、设备更新; 3、与同行业、同水平比、与先进水平比; 4、下年度维修、保养、更新规划及费用预算。
-
20
●人事部门:
1、各部门人员需求情况; 2、各岗位人员素质情况; 3、本年培训情况及下年培训计划; 4、总的人力成本状况; 5、同行业对比。
●采购部门:
预算编制- 程序图
14
预算编制程序
10月上旬,预算委员会确定目标利润及初步要求 下发会议通知
10月中旬召开预算准备会
12月初,财务部门制订本企业(公司)预算草案
12月中旬,草案报预算委员会审批
次年1月1日- 正式实施
15
通知
兹定于2000年10月11日上午9:00,在办公楼主楼三层小会议室召开 2001年预算准备会(第一次会议),讨论确定2001年经营目标。请下列 部门负责人及相关人员届时参加,全部列席,不许请假并带本部门准备 的相关文件与资料。
-
29
■ 编制年度财务预算的数据源
● 收付实现制数据是确认收入和编制 销售预算的依据。
● 编制业务预算要考虑存货控制要求。
● 编制预计资产负债表和预计损益表需 用哪些数据?
-
30
年度预算编制
实例(分季度)
-
31
营业预算
-
32
预计销售量 预计单价 预计销售额
表1 ABC公司销售预算(单位:元) 1998年
● 预算管理是实现预算目标的管理活 动, 它包括:预算制定、预算实施和实施预算 过程中的预算控制多方面的内容。
-
8
计划 战略计划 长期目标 短期目标
预算 短期计划
反馈
控制 监控 实际活动
比较 实际与计 划 结果
调查
纠正措施
-
9
■预算管理步骤和过程
预算制定 预算实施
预算控制
-
10
实
际 —目
标 =差
-固定成本
-
27
全面预算编制结构和系统流程
期末存货预算 直接材料预算
销售预算 生产预算 直接人工预算
长期销售预测 销售、管理费用预算 制造费用预算
产品成本预算
资本预算
预计损益表
现金预算 预计资产负债表
-
预计财务状况变动表 28
■ 编制年度财务预算的数据源
● 市场营销数据的准备。 ● 如何制作反映结算规律的货款回收 数据和货款支付数据。
参加人员有:总经理、副总经理、财务总监、生产总监、设备部门 负责人、采购部门负责人、库管部门负责人、人事部门负责人、科技部 门负责人。
以上部门负责人、信息提供人或分析人, 均携相关资料到会。
请接到通知后在回执上签字。
董事长
2000年10月7日
通知回执
会议通知已收到,我能(不能)准时参加,谢谢。
部门负责人签名:
-
年月 日
16
■ 各部门准备资料
● 财务部门
1、当年财务分析: A、内部; B、外部: C、各部门指标完成情况,周期对比;部门费用。 2、当年主要财务报表;; 3、对固定资产使用、折旧情况分析; 4、应收账款情况; 5、融资能力分析、预测; 6、下年目标利润草案。
-
17
●营销部门
1、当年营业状况;销售、市场反馈信息; 2、下年市场分析预测,以及目标销售收入规划; 3、到目前为止,已签订、批签订,须下年供货的所有销售合同汇总 情况; 4、本年各种销售费用的使用情况; 5、下年促销活动、广告宣传的规划及预计的费用支出情况; 6、下年销售利润率。
1季度 5000
× ¥20
¥100000
2季度 15000
× ¥20
¥300000
3季度 20000
× ¥20
¥400000
4季度 10000
× ¥20
¥200000
年
50000
× ¥20
¥1000000
预计现金收入表(单位:元)
1997年12月31日 应收账款 一季度销售额 二季度销售额 三季度销售额 四季度销售额 现金收入合计
原辅料市场情况分析、预测
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21
■预算准备会上向各部门下达任务
●营销部门:
确定预算年度各类产品的价格和销量;(总销量和平均单价、经 营目标已确定)
销售费用预算。
●生产部门:
重新核对每年产品的单位变动成本; 实现最大生产力的规划以及为实现最大生产力所必须的投入;
即确定:生产多少产品,这些产品须多少人、多少原材料。
● 制造费用预算 ● 成本预算 ● 期末存货预算 ● 销售、管理费用预算
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25
■ 财务预算
● 预计资产负债表 ● 预计损益表 ● 预计现金预算 ● 预计资本支出预算
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26
■ 目标利润规划
● 项目投资预算给本年度的目标利润 . ● 历年及本年度实际经营状况
● 对预算年度的市场分析
● 量本利分析
目标利润=销量×(单价-单位变动本)
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22
●采购部门:
如何降低采购价格和采购质量的方案; 如何降价采购成本的措施。
●设备部门:
设备、维修预算; 设备采购方案。(买什么、多少)
●财务部门
确定原材料价格信息表;
接到各部门资料后,编制年度预算。
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23
二、年 度 预 算
■ 年度预算的种类
● 营业预算
● 财务预算
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24
■ 营业预算
● 销售预算 ● 生产预算 ● 采购预算 ● 直接人工预算
年度预算编制
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1
预算管理概述 年度预算编制
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5
• 琼斯医生为什么辞退了会计?他的财务 困难是由她造成的吗?为什么?
• 什么是预算?正式的预算制度将如何帮 助琼斯医生摆脱财务困境?
• 你编制预算吗?为什么?
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6
企业预算
是量化的经营目标,
是用数量、金额表述的经营 计划。
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7
■ 什么是预算管理?
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● 生产部门:
1、本年度生产情况,包括生产能力利用情况。 2、本企业质量状况; 3、库存情况; 4、对设备、生产能力的评估; 5、对产品合格率的控制; 6、对成本率的控制、分析;
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● 技术部门:
1、新产品开发情况; 2、技措合技改完成情况; 3、新增的设备; 4、技术发展规划的目标; 5、根据生产、市场情况制定开发规划; 6、本年项目计划和概算; 7、项目要求及人力资源需求情况; 8、本年质量检查结果及质量分析。
40000 70000 30000