1 根据劳动合同法律制度的规定

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初级会计师经济法历年真题第三套

A.[15+12+0.226 ÷（ 1+13%） ]× 5%=1.36（万元） B.[12+0.226 ÷（ 1+13%） ]× 5%=0.61（万元）
C.12 × 5%=0.6（万元）
D.[15+0.226 ÷（ 1+13%） ]× 5%=0.76（万元）
【答案】 B
【解析】（1）竹制筷子不属于消费税征税范围，不缴纳消费税。（2）非酒类产品的包装物押金收取时不并入应税消费品的销售额中征税；但对因逾期未收回包装物不再退还的或者已收取的时间超过12个月的押金，应并入应税消费品的销售额，缴纳消费税。（ 3）包装物押金须价税分离后并入销售额。
A.480 ÷ 8 × 150%× 2 ＋ 480 × 150%× 1=900（元） B.480 ÷ 8× 200%× 2=240（元）
C.480 ÷ 8× 200%× 2 ＋ 480 × 200%× 1=1200（元） D.480 ÷ 8× 150%× 2=180（元）
【答案】 D
【解析】（ 1 ）晚上加班： 150% ，排除选项 BC ；（ 2 ）周末加班有补休：无须支付；周末加班且无补休： 200% ，排除选项 A 。
A. （ 5200-200）× 20%=1000（元） B.5200 × 20%=10409元）
C.5200 ×（ 1-20%）× 20%=832(元 )
D. （ 5200-200）×（ 1-20%）× 20%=800(元 )
【答案】 C
【解析】（ 1）劳务报酬所得每次收入≤ 4000元：
劳务报酬所得应预扣预缴税额 =（每次收入 -800）×预扣率 -速算扣除数；每次收入＞ 4000元：
B. 变卖纳税人价值相当于应纳税款的货物，以变卖所得抵缴税款C. 向纳税人加收滞纳金

2020年初会《经济法》劳动合同练习题附答案解析

D.甲可以自己开业生产同类产品
5.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。
A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付
B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满 6 个月的，向劳动者支付 1 个月工资的经
济补偿
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工
D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残
就业补助金
13.根据劳动合同法律制度的规定，医疗期内，除劳动者有特殊情形外，用人单位不得解除
或者终止劳动合同，下列选项中，不属于该特殊情形的是（）。
A.严重失职，营私舞弊.严重违反用人单位的规章制度
作年限不计入新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支
付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
6.在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下
属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的
1
是（）。
A.该工作岗位的存续时间可为 8 个月
B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
7.仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起
（）内结束。
A.10 日
B.15 日
C.30 日
D.45 日
小时；（3）10 月 29 日（周日）加班 4 小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同

经济法基础(第二章劳动合同法制度)

第二章劳动合同法律制度一、单选题1、根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，不正确的是( )。

A. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B. 个人缴纳养老保险费计征个人所得税C. 城镇个体工商户和灵便就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资D. 职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取本题考核基本养老保险。

个人缴费不计征个人所得税。

所以，选项B 错误。

2、根据劳动合同法律制度的规定，不正确的是( )。

A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部份无效B. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C. 劳动合同部份无效，则劳动合同其他部份也无效D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬考核劳动合同的效力。

劳动合同部份无效，不影响其他部份效力的，其他部份仍然有效。

答案C3、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列说法不正确的是( )。

A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同考核劳动合同的履行。

劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。

(D) 4、黄某在A 公司任2 年会计，在B 公司任3 年出纳，在C 公司做了4 年财务总监。

C 公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。

则黄某应当享有的带薪年休假为( )天。

A. 3B. 5C. 7D. 10 ( B )解析：黄某在ABC 三个公司累计工作时间是9 年，不满10 年。

根据规定，职工累计工作已满1 年不满10 年的，年休假5 天；因此黄某应享有5 天带薪年休假(不包括五一法定休假日和年休假期间的周六、周日法定歇息日)。

5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。

2024年度初会《经济法基础》考试典型题库及答案

2024年度初会《经济法基础》考试典型题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.2021年10月,甲公司向税务机关应缴纳增值税100000元实际缴纳增值税50000元向税务机关应缴纳消费税80000元,实际缴纳消费税70000元。

已知,教育费附加征收比率为3%。

计算甲公司当月应缴纳教育费附加的下列算式中,正确的是（）。

A.(100005000)x3%=4500(元)B.7000x3%=2100(元)C.(5000+7000)*3%-3600(元)D.(100000+8000)x3%=5400(元)2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（）。

A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.试用期包含在劳动合同期限内3.根据民事法律制度的规定，下列请求权中，适用诉讼时效的是（）。

A.抚养费支付请求权B.损害赔偿请求权C.停止侵害请求权D.排除妨碍请求权4.甲公司为增值税一般纳税人，2019年10月采取折扣方式销售货物一批，不含增值税销售额10万元，由于购买方购买数量较大给予10%的折扣。

销售额和折扣额在同-张发票上分别注明。

已知增值税税率为13%。

计算甲公司当月该笔业务增值税销项税额的下列算式中，正确的是（）。

A.10x（1-10%）x13%=1.17（万元）B.10x（1+13%）x13%=1.469（万元）C.10x13%=1.3（万元）D.10x10%x13%=0.13（万元）5.根据消费税法律制度的规定，在对下列连续生产出来的应税消费品计算征税时，准予扣除外购的应税消费品已纳消费税税款的是A.外购已税溶剂油生产的涂料B.外购已税珠宝生产的铂金镶嵌首饰C.外购已税白酒生产的药酒D.外购已税烟丝生产的卷烟6.甲银行为增值税一般纳税人,2019年第三季度提供贷款服务取得含增值税利息收入3180万元，支付存款利息2650万元。

经济法-劳动合同条款的分类、必备条款

经济法-劳动合同条款的分类、必备条款一、单选题1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

[单选题] *A、保密条款B、竞业限制条款C、社会保险条款(正确答案)D、服务期条款2、甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。

已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。

[单选题] *A、520元B、440元C、400元(正确答案)D、2 600元3、下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

[单选题] *A、试用期B、服务期C、保密协议D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(正确答案)4、赵某工作已满15年，2015年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的年休假为（）天。

[单选题] *A、0B、5(正确答案)C、10D、155、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的年休假的是（）。

[单选题] *A、已享受40天寒暑假的(正确答案)B、累计工作满5年，当年请病假累计15天的C、累计工作满20年，当年请病假累计1个月的D、请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的答案解析：职工有下列情形之一时，不享受当年的年休假：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

故选项A不享受当年的年休假。

6、甲公司职工周某不能胜任工作，公司为其调整工作岗位后，仍不能胜任。

甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中，不正确的是（）。

[单选题] *A、甲公司无须通知周某即可解除劳动合同(正确答案)B、甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿C、甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同D、甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动合同7、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（）。

初级会计职称考试《经济法基础》考前提分卷二

初级会计职称考试《经济法基础》考前提分卷二1 [单选题]（江南博哥）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动保护B.服务期C.补充保险D.保守秘密正确答案：A参考解析：选项BCD，属于可备条款。

2 [单选题] 20×9年1月份，张某的书画作品在某报纸上刊登，收到稿酬150000元。

8月，张某的教材在一家出版社出版，获得稿酬50000元，除此之外无其他收入。

张某需为其第二套房支付房贷，每月支付房贷利息1000元；张某为独生子女，赡养年逾60岁的两位父母。

符合条件的专项附加扣除信息均已申报提交。

则张某全年需要缴纳个税是( )元。

(综合所得全年应纳税所得额在36000元以内的部分，适用税率3％，速算扣除数0；应纳税所得额36000元至144000元的部分，适用税率10％，速算扣除数2520)A.5080B.480C.840D.3880正确答案：C参考解析：根据规定，非首套住房贷款利息支出，纳税人不得进行住房贷款利息专项附加扣除；纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额进行赡养老人专项附加扣除；作品在报纸上出版，应按稿酬所得征税，稿酬所得以收入减除20％的费用后减按70％计算的余额为收入额。

稿酬收入额=(150000+50000)×(1-20％)×70％=112000(元)；应缴纳的个税是840元[(112000-60000-24000)×3％]。

3 [单选题] 下列关于会计机构设置的表述中，不正确的是( )。

A.各单位根据业务的需要设置会计机构B.不设置会计机构的，在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员C.不具备设置条件的，应当委托经批准从事会计代理记账业务的中介机构代理记账D.企业必须设置会计机构正确答案：D参考解析：根据有关规定，各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

2020年初级会计师经济法基础考试习题及答案二

2020年初级会计师《经济法基础》考试习题及答案二【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有( )。

(2015年)A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资B.一般情况下，对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资C.工资可以实物及有价证券替代货币支付D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付【答案】ACD【解析】(1)选项A：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资;(2)选项B：在部分公民放假的节日期间(如妇女节、青年节)，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，如果该节日恰逢周六、周日，单位安排职工加班工作，则应当支付休息日的加班工资;(3)选项C：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;(4)选项D：约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，工资应提前在最近的工作日支付。

【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有( )。

A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付【答案】ABCD【解析】(1)选项A：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资;(2)选项B：用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(3)选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付;(4)选项D：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2024年初级会计职称《经济法基础》练习题库及答案

2024年初级会计职称《经济法基础》练习题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.甲公司出资购买房屋，将所有权查记在股东李某名下。

关于上述业务个人所得税税务处理的下列表述中，正确的是（）A.李某不需要缴纳个人所得税B.李某应按照“综合所得”项目缴纳个人所得税C.李某应按照“利息、股息、红利所得”项目缴纳个人所得税D.李某应按照“经营所得”项目缴纳个人所得税2.2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。

已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。

根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列计算中，正确的是（）。

A.200×300%+200×200%=1000（元）B.200×200%+200×150%=700（元）C.200×100%+200×200%=600（元）D.200×300%+200×300%=1200（元）3.根据消费税法律制度的规定，下列应税消费品中，实行从量计征办法计缴消费税的是（）。

A.啤酒B.葡萄酒C.药酒D.果木酒4.根据会计法律制度的规定，下列行为中，不符合会计核算要求的是（）。

A.甲外商投资企业只使用中文进行会计记录B.乙外商投资企业编报的财务会计报告以人民币折算C.丁合伙企业以每年公历1月1日起至12月31日止为一个会计年度D.丙公司根据公司计划的经济业务进行会计核算5.根据支付结算法律制度的规定，对于应撤销而未办理销户手续的单位银行结算账户，银行通知该账户的存款人在法定期限内办理销户手续,逾期视同自愿销户。

该期限是（）。

A.自银行发出通知之日起10日内B.自银行发出通知之日起5日内C.自银行发出通知之日起30日内D.自银行发出通知之日起2日内6.根据社会保险法律制度的规定,职工发生伤亡的下列情形中，不应认定为工伤的是（）。

劳动和社会保障习题及答案

劳动合同和社会保障法一、单项选择题1. 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.自用工之日起B.自劳动合同签订之日起C.自用工之日起一个月内D.自劳动合同备案之日起3、根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（）。

A.要有律师担保的B.口头C.公证D.书面4、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。

修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。

A.2009年1月10日B.2009年3月10日C.2009年5月10日D.2009年7月10日5、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇6、下列选项中，不属于我国法定假日的是（）。

A.新年B.春节C.青年节D.劳动节7、劳动合同期限的试用期的最长时间是（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月8、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A.在本单位连续工作满10年B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年C.在本单位连续工作满15年D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年9、根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

A、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年B、女职工在孕期、产期、哺乳期C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作10、劳动法的实施时间是（）A、1986年4月1日B、1994年7月5日C、2007年6月29日D、1995年1月1日11、劳动合同的期限有（）A、有固定期限B无固定期限C、完成一定工作期限D、以上三种12、劳动者提前（）天通知用人单位，试用期的提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

经济法第八章(已审核)

考点：劳动合同的订立1.用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）。

A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同【答案】C【解析】（1）选项A，赵某未满16周岁，丙超市不属于文艺、体育、特种工艺单位，不得招用未满16周岁的未成年人；（2）选项B，会计不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得拒绝录用女性；（3）选项C，该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；（4）选项D，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2.2021年6月1日，郑某到甲公司工作，按月领取工资3000元。

8月1日，甲公司与郑某签订了劳动合同。

已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为4000元。

因未及时与郑某签订书面劳动合同，甲公司应向其支付的工资补偿为（）。

A.4000元B.3600元C.3000元D.6000元【答案】C【解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

用人单位向劳动者每月支付2倍工资的期限为用工之日起满1个月的次日（2021年7月1日）至补订书面劳动合同的前1日（2021年7月31日），因此，甲公司应当支付1个月的工资补偿。

3.2020年6月1日，刘某到甲公司上班。

2021年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）。

A.视为双方自2021年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同B.甲公司应向刘某支付2020年6月1日至2021年5月31日期间的2倍工资C.双方尚未建立劳动关系D.视为2020年6月1日至2021年5月31日为试用期【答案】A【解析】（1）选项B，2倍工资的支付起算点为用工之日起满1个月的次日（2020年7月1日）;（2）选项C，劳动关系自用工之日（2020年6月1日）起建立；（3）选项D，首先排除。

初级会计师经济法历年真题第二套

第二套一、单项选择题1.某公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额 1000 万元，当年购置并实际使用一台符合《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》规定的节能节水专用设备，该专用设备投资额 510 万元。

已知企业所得税税率为 25% 。

计算该公司 2019 年度应缴纳企业所得税税额的下列算式中，正确的是（）。

A.1000 × 25%=250 （万元）B.1000 × 25%-510 × 10%=199 （万元）C. （ 1000-510 ）× 25%=122.5 （万元）D. （ 1000-510 × 10% ）× 25%=237.25 （万元）【答案】B【解析】企业购置并实际使用规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；当年不足抵免的，可以在以后5个纳税年度结转抵免。

该公司2019年度应缴纳的企业所得税=1000×25%-510×10%=199（万元）。

2. 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（）。

A. 无固定期限劳动合同B. 非全日制用工合同C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.期限不满 3 个月的劳动合同【答案】 A【解析】劳动合同期限不满 3 个月（选项 D ）、以完成一定工作任务为期限的劳动合同（选项C ）和非全日制用工（选项 B ）不得约定试用期。

无固定期限劳动合同可以约定试用期，约定的试用期不得超过 6 个月。

3. 2019 年 9 月甲房地产开发公司销售自行开发的一处住宅项目，取得不含增值税价款 8000 万元，扣除项目金额 5000 万元。

已知土地增值税税率为 40% ，速算扣除系数为 5% 。

计算甲房地产开发公司销售该住宅项目应缴纳土地增值税税额的下列算式中，正确的是（）。

A.8000 × 40%=3200 （万元）B. （ 8000-5000 ）×（ 40%-5% ） =1050 （万元）C. （ 8000-5000 ）× 40% × 5%=60 （万元）D. （ 8000-5000 ）× 40%-5000 × 5%=950 （万元）【答案】D【解析】增值额 = 不含增值税的房地产转让收入-扣除项目金额，土地增值税应纳税额=增值额×税率-扣除项目金额×速算扣除系数。

2020经济法第八章第一节劳动合同法律制度考试复习题库

2020经济法第八章第一节劳动合同法律制度考试复习题库1. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。

该期限为（）日。

[单选题]A.10B .15(正确答案)C .20D .302. 甲公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期5年。

3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯与公司续签合同。

公司要求张某支付违约金是（） [单选题]A.10000元B .6000元C .8000元D .4000元(正确答案)3. 秦某与甲公司签订劳动合同,约定合同有效期为1年,月工资5000元,试用期为2个月,那么根据劳动合同法的规定,在试用期间秦某的工资最低为（） [单选题]A.3000元B .4000元(正确答案)C .5000元D .2000元4. 2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。

根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为（） [单选题]A.18000元B .20000元(正确答案)C .22000元D .44000元5. 下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（） [单选题]A.未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同B .未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同(正确答案)C .未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同D .未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同6. 2019年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。

韩某3月10日上岗工作。

甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（） [单选题]A.2019年3月1日B .2019年3月10日(正确答案)C .2019年3月15日D .2019年4月10日7. 劳动者在用人单位连续工作满（）的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同。

2020年初级会计师经济法基础高频考题：劳动合同的内容含答案

2020年初级会计师经济法基础高频考题：劳动合同的内容含答案【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

(2017年)A.社会保险B.劳动报酬C.服务期D.劳动合同期限【答案】ABD【例题•单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是( )。

(2019年)A.休息、休假B.服务期C.工作时间D.合同期限【答案】B【例题•单选题】张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的年休假天数为( )。

(2018年)A.0B.5天C.10天D.15天【答案】B【例题•单选题】刘某在甲公司工作3年。

已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。

根据劳动合同法律制度的规定，刘某可享受的当年年休假天数为( )。

(2018年)A.5天B.10天C.15天D.20天【答案】B【例题•单选题】甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。

已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。

根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为( )。

(2018年)A.2天B.5天C.7天D.12天【答案】C【解析】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天，罗某可享受剩余年休假的天数=10-3=7(天)。

【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有( )。

(2012年)A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的【答案】ABC【解析】选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不得享受当年的带薪年休假。

【例题•判断题】用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或者休息日，则应该延迟至最近的工作日。

劳动合同---知识点练习

劳动合同---知识点练习1. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。

[单选题] *集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼(正确答案)集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过答案解析：根据规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自“收到”集体合同文本之日起“15日内未提出异议”的，集体合同即行生效，因此选项A的表述错误。

集体协商的双方代表人数应当“对等”，每方至少3人，并各确定1名首席代表，因此选项C的表述错误。

讨论会议应当有“2/3以上”[≥2/3（66.67%）]职工代表或者职工“出席”，且须经“全体职工代表半数以上”或者“全体职工半数以上”同意，方获通过。

[≥1/2（50%）]，因此选项D的表述错误。

2. 根据劳动合同法的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的有（）。

*企业职工一方可以与用人单位就工资调整机制订立专项集体合同(正确答案)在县级以下区域内，建筑业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同(正确答案)在县级以下区域内，建筑业可以由工会与企业方面代表订立区域性集体合同(正确答案)集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过(正确答案)3. 下列说法中，不正确的是（）。

[单选题] *劳动合同用工是我国企业的基本用工形式劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬(正确答案)被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬答案解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

经济法基础第八章劳动合同与社会保险法律制度

经济法基础第八章劳动合同与社会保险法律制度分类：财会经济初级会计师主题：2022年初级会计职称（经济法基础+初级会计实务）考试题库ID:501科目：经济法基础类型：章节练习一、单选题1、根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。

A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限【参考答案】：正确【试题解析】：（1）选项B：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）选项C：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限；（3）选项D：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

2、在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。

下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

A.该工作岗位的存续时间可为8个月B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司【参考答案】：C【试题解析】：（1）选项A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间“不超过6个月”）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；（2）选项B：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；（3）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

全国会计专业技术资格考试(初级会计职称)-《经济法基础》每日一练(2022年5月)

全国会计专业技术资格考试（初级会计职称）《经济法基础》每日一练（2022年5月1日-2022年5月31日）正确答案：C答案解析欠缴税款5万元以上的纳税人在处分其不动产或者大额资产“之前”，应当向税务机关报告。

考察知识点欠税清缴、税收优先权正确答案：C答案解析五证指工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、统计登记证、社会保险登记证。

考察知识点税务登记管理正确答案：D答案解析开具网络发票后，不得改动开票信息，并于48小时内上传开票信息。

考察知识点发票的检查、网络发票4、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与连续订立2次固定期限劳动合同的下列职工再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，可以不与之订立无固定期限劳正确答案：A答案解析连续订立2次固定期限劳动合同，劳动者存在下述情形时用人单位可以不与之续订无固定期限劳动合同：①严重违反用人单位的规章制度的；②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；⑤被依法追究刑事责任的；⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

考察知识点劳动合同必备条款—劳动合同期限5、根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制期限不得超过（）。

正确答案：A答案解析竞业限制期限不得超过2年。

考察知识点劳动合同约定条款—保守商业秘密和竞业限制正确答案：C答案解析选项C，劳动者已付出劳动的，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

考察知识点劳动合同的效力正确答案：B答案解析选项AC属于民事责任；选项D属于刑事责任。

考察知识点法律责任-行政责任正确答案：A答案解析选项B，行政处分；选项C，刑事责任；选项D，民事责任。

劳动法练习题

一、单项选择题1．根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是( C )。

A．平等自愿原则B．诚实信用原则C．从属原则D．协商一致原则解析：(1)选项ABD：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；(2)选项C：劳动者与用人单位的法律地位是平等的；一旦双方签订了劳动合同，在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者才具有支配与被支配、管理与服从的从属关系；从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同“时”应遵循的原则2．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是( C )。

A．劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任B．无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效解析：选项C：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

3．王某在甲会计培训学校累计工作21年，201 6年6月1日跳槽至乙公司工作，并提出补休年休假申请（在原单位未休假）。

根据劳动合同法律制度的规定，王某可以享受的年休假为( C )天。

A．5 B 7 C．8 D．15解析：根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满20年的，年休假15天。

职工新进用人单位且符合享受带薪休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数（214天）折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

本题中，（214÷366）×15≈8．77（天），因折算后不足一整天的部分不享受年休假，王某享受的年休假天数为8天。

4．根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是( B )。

A．双方当事人可以约定试用期B．用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿C．用人单位不能随时通知劳动者终止用工D．双方当事人应当订立书面劳动合同解析：（1）选项A：非全日制用工双方当事人不得约定试用期；（2）选项BC：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济赔偿；（3）选项D；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

经济法基础初级会计师考试

内部真题资料,考试必过,答案附后一、单项选择题本类题共20小题,每小题分,共30分;每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案;多选、错选、不选均不得分;1 根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动仲裁当事人的表述中,不正确的是 ;A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,用工单位作为当事人C.劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人D.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁参考答案: B答案解析:答案B解析选项B：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人;2某企业为增值税小规模纳税人,2013年1月销售自己使用过的包装材料一批,取得含税收入20600元,销售自己使用过1年的小汽车一辆,取得含税收入120000元;则该企业当月应缴纳增值税元;参考答案: B答案解析:答案B解析该企业当月应缴纳增值税=20600÷1+3%×3%+120000÷1+3%×2%=元;3 2012年9月,某私营企业占用耕地建造一栋办公楼,实际占用的耕地面积为12000平方米,当地耕地占用税税额为15元/平方米;该企业应缴纳耕地占用税元;参考答案: B答案解析:答案B解析该企业应缴纳耕地占用税=12000×15=180000元;4某有线电视台2013年1月收取有线电视节目收视费10万元,音乐频道点歌费2万元,收取广告播映费取得收入30万元,出租一间闲置不用的办公室,取得租金收入2万元;已知文化体育业营业税税率为3%,服务业营业税税率为5%;则该有线电视台当月应缴纳营业税万元;参考答案: A答案解析:答案A解析该有线电视台当月应缴纳营业税=10+2×3%+2+30×5%=万元;5 出租车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或者承租方式运营,出租车驾驶员从事客货营运取得的收入,按项目征收个人所得税;A.工资、薪金所得B.个体工商户的生产、经营所得C.对企事业单位的承包、承租经营所得D.财产租赁所得参考答案: A答案A解析出租车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或者承租方式运营,出租车驾驶员从事客货营运取得的收入,按工资、薪金所得项目征收个人所得税;6王某拥有两套房产,第一套是2009年6月购入的商铺,购入价为700万元,购入时支付相关税费25万元,2013年2月以1000万元转让;第二套是2008年1月购入的别墅,购入价为1300万元,购入时支付相关税费40万元,2013年2月将该别墅以2500万元售出;已知销售不动产营业税税率为5%,则王某2013年2月应缴纳营业税万元;参考答案: C答案解析:答案C解析一般规定：个人转让其购置的不动产,以全部收入减去购置原价后的余额作为营业额;特殊规定：自2011年1月28日起,个人将购买不足5年的住房对外销售的,全额征收营业税;个人将购买超过5年含5年的非普通住房对外销售的,按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税;个人将购买超过5年含5年的普通住房对外销售的,免征营业税;则王某2013年2月应缴纳营业税=2500-1300+1000-700×5%=75万元;7 根据营业税的有关规定,下列各项应按“转让无形资产”税目征收营业税的是 ;A.出让土地使用权B.出租电影拷贝C.土地租赁D.转让已进入建筑物施工阶段的在建项目答案解析:答案B解析选项A：不征收营业税;选项C：按照“服务业——租赁业”税目征收营业税;选项D：按照“销售不动产”税目征收营业税;8根据仲裁法的相关规定,下列关于仲裁的表述正确的是;A.仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出B.仲裁实行级别管辖和地域管辖C.仲裁不适用调解D.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力参考答案: D答案解析:答案D知识点仲裁P17解析1选项A：仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出;2选项B：仲裁不实行级别管辖和地域管辖;3选项C：仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解;当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解;调解不成的,应当及时作出裁决;9下列行为应视同销售货物,征收增值税的是 ;A.外购货物用于集体福利B.外购货物用于不动产在建工程C.外购货物用于个人消费D.商店为服装厂代销连衣裙答案解析:答案√52纳税人新征用的耕地,自批准征用之次日起开始缴纳城镇土地使用税;对错参考答案: 错答案解析:纳税人新征用的耕地,自批准征用之日起满一年时开始缴纳土地使用税;53贷记卡持卡人选择最低还款额方式用卡的,不再享受免息还款期待遇;对错参考答案: 对答案解析:本题考核贷记卡的使用;贷记卡持卡人选择最低还款额方式或超过发卡银行批准的信用额度用卡时,不再享受免息还款期待遇,应当支付未偿还部分自银行记账日起,按规定利率计算的透支利息;54 在中国境内无住所又不居住,或者无住所而在境内居住不满1年的个人,属于我国的非居民纳税人;对错参考答案: 对答案解析:答案√55 营业税纳税人因财务会计核算办法改变将已缴纳过营业税的预收性质的价款逐期转为营业收入时,曾经缴纳的税款不予退还,也不予抵扣以后应当缴纳的营业税税款;对错参考答案: 错答案解析:答案×解析营业税纳税人因财务会计核算办法改变将已缴纳过营业税的预收性质的价款逐期转为营业收入时,允许从当期营业额中减除;56 纳税人销售额未达到起征点的,免征增值税,超过起征点的,就超过部分计算缴纳增值税;对错参考答案: 错答案解析:答案×解析纳税人销售额未达到起征点的,免征增值税,达到起征点的,全额计算缴纳增值税;57 纳税人提供的矿山爆破、穿孔、表面附着物包括岩层、土层、沙层等剥离和清理劳务,以及矿井、巷道构筑劳务,不属于营业税应税劳务,不缴纳营业税;对错参考答案: 错答案×解析纳税人提供的矿山爆破、穿孔、表面附着物包括岩层、土层、沙层等剥离和清理劳务,以及矿井、巷道构筑劳务,属于营业税应税劳务,应当缴纳营业税;58 临时存款账户的有效期限,最长不得超过2年;对错参考答案: 对答案解析:答案√解析临时存款账户的有效期限,最长不得超过2年;59 以划拨方式取得土地使用权,经批准转让房地产时应补交的契税,以补交的土地使用权出让费用或土地收益作为契税的计税依据;对错参考答案: 对答案解析:答案√60拖船和非机动驳船,减按30%征收车船税;对错参考答案: 错正确答案错答案解析本题考核车船税的计税依据;拖船和非机动驳船按船舶税额的50%计算车船税;三、判断题1.甲公司向乙公司签发一张商业汇票,甲公司在该票据上的签章只须盖甲公司自己的公章;2.基本存款账户是存款人的主办账户,一个单位可以开立两个基本存款账户;3.预算单位零余额账户,按照账户管理规定,可以向本单位相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴;4.单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户存入,不得存取现金,不得将销货收入存入单位卡账户;5.国内信用证的有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限,该期限最长不得超过6个月;6.开证行在决定受理国内信用证业务时,应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金,并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函;7.定日付款的票据,自出票日起1个月内向承兑人提示付款;8.个人或单位购买记名预付卡或一次性购买不记名预付卡3万元以上的,方应使用实名并向发卡机构提供有效身份证件;9.按照是否具有透支功能,将银行卡分为贷记卡和借记卡;10.贷记卡透支按月计收单利,准贷记卡按月计收复利,透支利率为日利率万分之五,并根据中国人民银行的此项利率调整而调整;11.甲公司的出纳王某将从银行取回的汇款回单向收款人乙公司发送传真,证明该笔汇款已经转入收款人的账户中;12.托收承付结算方式中,验货付款的承付期为10天,从运输部门向付款人发出提货通知的次日算起;(4)C. 万元;四、不定项选择题四、不定项选择题10分;612013年5月20日,上海某苗圃公司向浙江宁波某园艺公司订购一批花木;为此,5月25日该苗圃公司签发了一张金额为8万元的未承兑商业汇票交付给浙江宁波某园艺公司,付款人为A银行;保证人为丙公司,但是该票据上未记载“被保证人的名称”;园艺公司的工作人员在去A银行提示承兑的路上,该票据被李某盗走;园艺公司随即电告苗圃公司此事,请其协助防范;苗圃公司接到报告后,遂以申请人的身份向法院申请公示催告,要求宣告遗失票据无效;在此期间,李某伪造园艺公司的签章,将该票据背书转让给丁公司支付货款,随后丁公司为了偿还戊公司欠款,又将其背书转让给戊公司;要求：根据上述资料,分析回答61-65题;根据票据法律制度规定,可以采取挂失止付的票据包括 ;A.支票B.未承兑的商业汇票C.填明现金字样的银行本票D.填明现金字样和代理付款人字样的银行汇票参考答案: A,C,D答案解析:答案ACD解析只有确定付款人的票据丧失时才可以进行挂失止付,具体包括已承兑的商业汇票、支票、填明“现金”字样的银行本票、填明“现金”字样和代理付款人字样的银行汇票;62 根据票据法律制度规定,苗圃公司签发的商业汇票,被保证人是 ;A.园艺公司C.戊公司D.丁公司参考答案: B答案解析:答案B解析保证人在票据或者粘单上未记载“被保证人名称”的,已承兑的票据,承兑人为被保证人;未承兑的汇票,出票人为被保证人;63 园艺公司的票据丢失后,告知苗圃公司,根据票据法律制度规定,对上述资料中苗圃公司的行为说法正确的是 ;A.人民法院应当受理该票据的公示催告申请B.人民法院不应当受理该票据的公示催告申请C.人民法院应当对丢失的票据直接作出除权判决,宣告票据无效D.人民法院应受理苗圃公司的申请,并在全国性的报刊上发布公告参考答案: B答案解析:答案B解析公示催告是指在票据丧失后由“失票人”向人民法院提出申请,请求人民法院以公告的方式通知不确定的利害关系人限期申报权利,逾期未申报者,则权利失效,而由法院通过除权判决宣告所丧失的票据无效的制度或程序;本题中,苗圃公司作为申请人是不正确的,因此人民法院受理是不正确的;64 戊公司在票据到期被拒绝付款后,根据票据法律制度规定,可以向行使追索权;A.园艺公司C.丙公司D.丁公司参考答案: B,C,D答案解析:答案BCD解析票据的出票人、背书人、承兑人和保证人对出票人承担连带责任;被伪造人和伪造人不承担票据上的责任,不能向被伪造人园艺公司追索;65 票据到期日前,存在下列情形,持票人可以行使追索权的是 ;A.汇票被拒绝承兑B.承兑人或者付款人死亡、逃匿C.承兑人或者付款人被依法宣告破产的D.承兑人或者付款人因违法被责令终止业务活动的参考答案: A,B,C,D答案解析:答案ABCD解析选项ABCD均为期前追索的情形。