提升教育质量五年行动工作计划【最新版】
教育高质量发展五年行动实施方案
教育高质量发展五年行动实施方案为加快建设高质量教育体系,促进教育高质量发展,办好人民满意的教育,建设教育强区,根据《市“十四五”教育事业发展规划》精神,结合实际,现制定本方案。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面贯彻党的教育方针,以办好人民满意的教育为出发点,以立德树人为根本任务,以深化教育改革为根本动力,以高质量发展为根本要求,坚定不移贯彻新发展理念,着力补短板、创特色、提质量、促公平,加快建设高质量教育体系,为实现美好愿景提供坚实的人才支撑、智力支持。
二、总体目标到2027年,基本形成学习型社会。
牢牢把握学前教育优质普惠发展、义务教育优质均衡发展、普通高中教育优质特色发展、职业教育产教融合发展主线,推动学前教育、高中阶段普及水平进一步提高,教育结构更加合理,教育发展更加均衡,教育质量整体提升,教育改革深入推进,教育公平得到更好保障,教育创新和服务经济社会发展的能力明显增强。
三、重点任务(一)提升学前教育普及普惠水平。
依据城市总体规划和幼儿园建设标准,结合我区实际,科学编制学前教育布局规划。
稳步扩充学前教育资源,大力发展公办园,建立健全城镇小区配套幼儿园建设及管理机制,确保城区举办3-5所标准化公办幼儿园、每个乡镇办好1-2所公办中心幼儿园,力争公办园在园幼儿占比达到50%以上。
积极扶持普惠民办园,完善普惠性民办园认定标准和扶持政策,通过购买服务、综合奖补、培训教师、教研指导等方式促进普惠性民办幼儿园发展,力争普惠性幼儿园覆盖率(公办园和普惠性民办园在园幼儿占比)稳定在85%以上,学前三年毛入园率达到93%以上。
全面落实公办园年生均财政拨款基准定额和普惠性民办园财政奖补政策,完善公办园和普惠性民办园收费政策,加强民办园收费监管,规范幼儿园收费行为。
强化幼儿师资队伍建设,核定补充公办幼儿园教师编制,加大公办幼儿园教师招引力度,按照《幼儿园教职工配备标准(暂行)》(教师〔2013〕1号)要求配足配齐幼儿园教职工,实现幼儿园园长、专任教师全部持证上岗。
提升教师教育质量的行动计划三篇
提升教师教育质量的行动计划三篇《篇一》教师教育质量的提升是教育事业发展的重要环节。
为了更好地培养高素质的教师队伍,我制定了这份提升教师教育质量的行动计划。
本计划旨在通过一系列的工作内容和措施,全面提高教师的教育教学能力,从而提升整体的教育质量。
本计划的工作内容主要包括以下几个方面:1.加强教师队伍建设:提升教师的专业素质和教育教学能力,优化教师队伍结构,增加教师数量。
2.改革教师教育课程:更新教师教育课程内容,加强实践环节,培养教师的创新能力和实践能力。
3.提升教师教育设施:改善教师教育学校的硬件设施,先进的教学设备和资源,为教师良好的教学环境。
4.加强教师培训:组织定期的教师培训活动,多元化的培训内容和学习机会,促进教师的专业成长。
5.建立教师激励机制:设立教师奖励制度,鼓励教师积极参与教育教学改革和创新,提升教学质量。
本计划的实施将分为以下几个阶段:1.调研阶段:对当前教师教育质量进行全面的调研和评估,了解存在的问题和不足。
2.制定阶段:根据调研结果,制定具体的行动计划和实施措施。
3.实施阶段:根据制定的计划,全面开展教师教育改革和提升工作。
4.监测阶段:对实施效果进行监测和评估,及时发现问题并进行调整。
工作的设想:在本计划的实施过程中,注重以下几个方面的设想:1.以教师为中心:关注教师的需求和成长,个性化的培训和发展的机会。
2.以学生为本:注重培养学生的综合素质和创新能力,提升教育教学质量。
3.强化实践环节:通过实习、实践和案例教学等方式,培养教师的实践能力和创新意识。
4.加强合作与交流:促进教师之间的合作与交流,共享教学资源和经验,提升整体教育教学水平。
本计划的工作计划如下:1.成立专门的工作小组,负责计划的实施和协调工作。
2.制定详细的实施计划,明确各阶段的工作目标和任务。
3.加强教师队伍建设,增加教师的数量和质量。
4.改革教师教育课程,更新教学内容和教学方法。
5.提升教师教育设施,改善教学环境和学习条件。
提升教育质量五年行动工作计划(精简版)
提升教育质量五年行动工作计划提升教育质量五年行动工作计划根据县委、县政府《关于进一步提升新时期畲乡教育质量的若干意见》的精神,结合教育实际,特制定《自治县教育局提升教育质量五年行动计划》,本计划的核心:依托“一二四五”教育发展战略,稳步推进畲乡教育和谐发展。
一、“一二四五”教育发展战略基本要义“一二四五”教育发展战略,是立足于我县教育事业现有基础、立足于教育发展客观规律,着眼于《自治县教育改革与发展十二五规划》,审视我县教育现状,把握教育基本情况而提出的我县今后五年教育发展总的指导思想。
“一”即一个目标,以“办畲乡人民放心的教育”为总目标;“二”即两个任务,围绕“优质、公平”两个核心任务,办好每一所学校、教好每一位学生;“四”即四项工程,通过实施“品行奠基、质量立校、人才兴教、品牌强校”四项工程为载体形成合力确保目标任务落实到位;“五”即五个阶段,从201X年至2017年,分别以“作风建设年、常规管理年、评价深化年、特色发展年、课程效益年”五个主题年为平台有序推进各项教育教学工作。
二、“一二四五”发展战略具体内涵(一)一个目标:办畲乡人民放心的教育。
“办畲乡人民放心的教育”,是我县今后五年教育工作的总目标,是落实县八次党代会提出“办人民满意教育”的具体措施,是新形势赋予畲乡教育工作者的神圣使命,是我县教育再度发展的必然要求,是维护畲乡群众利益的迫切需要。
面对畲乡群众迫切要求享受优质教育资源的实际,面对部分家长为了孩子而“舍近求远”四处求学的现状,我们必须对学生负责、对群众负责、对畲乡教育发展负责,认真研究,正视问题找原因,针对原因添措施,落实举措抓发展,切实提升畲乡教育教学质量,努力让畲乡孩子在“家门口”享受到优质公平的教育,让学生开心学习成长、教师安心教书育人,社会关心教育事业。
没有信任就没有教育,要办畲乡人民放心的教育,教育首先要赢得人民的信任,要赢得信任,就要提高教育质量。
办畲乡人民放心教育的核心就是全面提升教育教学质量。
2023年提升教育质量五年行动工作计划
2023年提升教育质量五年行动工作计划一、背景概述教育是国家的基础,提升教育质量是国家发展的重要举措。
为了适应未来社会的需求,培养优秀的人才,2023年提升教育质量五年行动工作计划开始实施。
本计划旨在通过一系列的措施,提高教育教学水平,提升学生素质,建立完善的教育体系,全面推进教育的现代化和国际化。
二、总体目标1. 提升教育教学质量,培养高素质人才;2. 建设现代化的教育体系,推动教育的发展;3. 推动教育的国际化,培养具有国际竞争力的人才;4. 加强教育改革,打造具有创新精神的教育环境。
三、工作重点1. 提高教师队伍素质(1)完善教师培训机制,提高教师职业素养和教学水平;(2)加大对教师的培训投入,提高他们的专业知识和能力;(3)加强对教师的考核和激励,激发他们的工作热情。
2. 优化教育资源配置(1)加大对教育投入的力度,提供更好的教育条件和硬件设施;(2)合理调配教育资源,提高资源利用效率;(3)加强教育公平,确保每个学生都能获得良好的教育。
3. 推进教育改革(1)深化课程改革,提高学生综合素质;(2)完善考试评价体系,减轻学生过重的学业负担;(3)探索新的教育教学模式,提高教育教学效果。
4. 加强学校管理(1)建立完善的学校管理制度,提高学校的管理水平;(2)加强对学校的评估和监督,确保学校的教育质量;(3)加强学校与社会的联系,促进学校的发展。
5. 加强国际交流与合作(1)鼓励学生和教师参加国际交流活动,拓宽国际视野;(2)与国外优秀学校开展合作交流,提高教育水平;(3)引进国外的优秀教育资源,借鉴国外的先进经验。
四、实施措施1. 加大对教育投入的力度,提供足够的教育资源;2. 加强教师培训,提高他们的教学能力;3. 加强对学校的管理和监督,确保教育质量;4. 推进教育改革,改进教育教学模式;5. 加强与国外的交流与合作,提高教育水平。
五、工作措施1. 制定相关政策和法规,明确工作目标和工作要求;2. 组织专家和学者进行调研,提出改进教育教学的建议和意见;3. 加大宣传力度,提高师生和家长的教育意识和质量意识;4. 健全工作机制,形成齐抓共管的工作格局;5. 加强监督和评估,及时发现和解决存在的问题;6. 注重实效,建立全面的质量考核体系。
提高教学质量五年规划
音德尔镇中心小学提高教学质量五年规划(2011-2015 年)一、指导思想:根据旗教育局对我校办学特色的引领及结合学校工作实际,坚持党的教育方针,“减负、提质、增效”,以人为本,通过人性化的情感关怀和人文化的措施,弓I导师生建立起阳光的生活态度,打造以阳光教育为特色的学校。
促进学生全面健康成长,使之获得受教育生活的幸福感;促进教师自身的发展,使其获得教育生活的成就感;促进学校行政管理水平的提高,努力建设阳光教育的校园文化;构建阳光教育理论和运行模式,使之成为素质教育的有效途径。
使学校成为“教师发展,学生成长,家长放心,社会满意”的阳光学校。
二、工作目标目标管理是学校管理中的重要一环。
我校的发展目标是“校园文化高层次、设施设备高标准、教育教学高质量”,所以,管理中牢牢把握提高“教学质量”生命线。
五年中要实现教学质量逐年提高。
实践证明,学校有一个明确而切合实际的办学目标,不仅有强大的驱动力,激励全体师生向目标积极进取,而且有强大的凝聚力,使全体师生团结起来,齐心协力为实现共同的目标而努力奋斗。
(一)教学管理与研究1. 抓好目标管理在教学中的实施,是提高教学管理水平的关键。
我校的教学工作目标是“全面培养,发展特长” ;措施是“三全三抓”,即全面贯彻教育方针,德、智、体一起抓;全面关心每个学生,好、中、差一起抓;改革教学质量考查办法,每月进行教学月考评,教研成果和备、讲、批、辅、考五环节进行定性、定量。
教学常规全面落实,课程计划落到实处。
强化教学质量管理和教学常规管理,深化课堂教学改革,积极探索提升质量的有效途径和方法,规范教师的教学行为,继续抓好过程性质量检测与监控,努力提高课堂效率。
加强考核评价方式的研究,逐步完善学生评价制度。
通过狠抓学困生的转化工作,提高教育教学质量,力争通过三年的努力,实现“一流质量”目标。
2. 以学生发展为本,充分尊重学生,信任学生,关爱学生,为不同层次的学生提供不同的发展空间和环境,让不同层次的学生都能建立起自信,个性、爱好和特长得到较为充分的发展。
2023年提升教育质量五年行动工作计划
2023年提升教育质量五年行动工作计划一、背景教育是国家的根本,也是一个国家繁荣和发展的重要力量。
提升教育质量是我国教育改革的重要任务之一。
通过五年行动计划,我们将全面推进教育改革,提高教育质量,促进学生全面发展,为国家的未来发展培养更多的优秀人才。
二、目标1. 提高教育质量:全面提升学校和教师的教育教学水平,培养更多具有创新思维和实践能力的学生。
2. 优化教育资源配置:合理调整教育资源的分布,促进城乡教育均衡发展,提高教育公平性。
3. 加强职业教育发展:推动职业教育转型升级,培养更多具有实践能力和就业创业能力的高素质劳动者。
4. 改善教育环境:完善教育设施和硬件设备,提高学校的办学条件。
5. 增强教师队伍建设:加大对教师的培训力度,提高教师的专业素质和教学能力。
三、主要措施1. 完善教育改革政策,落实中央和地方政府的教育发展方针。
2. 加强国家级教师培训机构的建设,提升教师的专业素质和教学能力。
3. 推行素质教育,培养学生的综合素质,提高学生的学习能力和创新能力。
4. 建立健全学校评估评价机制,促进学校的内涵发展和提高教育质量。
5. 加强对农村地区教育的支持,提供更多的教育资源和师资力量。
6. 推动职业教育的改革,完善职业教育体系,提高职业教育的质量和效果。
7. 加强中小学校园文化建设,提高学生的学习积极性和参与度。
8. 优化教育资源配置,推动教育均衡发展,缩小城乡教育差距。
9. 加大教育投入,提高教育经费的使用效益,完善财政保障机制。
10. 加强教育国际交流与合作,借鉴和吸收外国先进的教育理念和经验。
四、实施路径1. 制定详细的工作计划,确保各项措施的有序推进。
2. 建立健全的监督机制,确保措施的落实和效果的评估。
3. 加强宣传和培训,提高教育工作者的参与度和责任感。
4. 加强与相关部门和学校的合作,推动各项措施的顺利实施。
五、预期成效1. 教育质量明显提高,学生的学习成绩明显提高。
2. 教育资源的配置更加均衡,城乡教育差距明显缩小。
寨外小学全面提高教育教学质量五年行动计划
寨外小学全面提高教育教学质量五年行动计划(2016~2020)依据教体局对全市各中小学提出全面提升基础教育教学质量的要求以及张得教育总支的总体战略部署,根据我校实际情况,特制定出以下行动计划。
一、指导思想深入学习贯彻党的十八大及三中、四中、五中全会精神,以办人民满意学校为宗旨,以提高教育教学质量为目的,全面实施素质教育,促进我校教育事业持续健康发展。
二、目标任务在“十三五”期间,根据我镇建立健全以提高教育教学质量为导向的管理制度和工作机制,建设一支高素质教师队伍,在我校全面推进素质教育,注重学生良好行为习惯教育和思想道德教育,培养学生创新精神和实践能力,改变我校教育教学质量停滞不前的局面。
依据教育总支制定的教育教学质量目标,到2018年,我校低年级语文、数学双科学业水平考试及及格率达到85%以上,优秀率达到20%以上。
中高年级及格率达到70%以上优秀率达到15%以上;到2020年,小学低年级双科学业水平及格率达到90%以上,优秀率达到25%以上。
三、主要措施1、建立健全教育教学质量目标责任书。
依据上期我镇教育教学质量评估简报,结合我校教育教学质量现状。
以开足全课程为基本工作要求,以推进素质教育为基本原则,学校与每位教师签订教育教学目标责任书。
每学年、学期结束召开学校教育教学质量评估总结会,对完成任务较好的进行表彰,对未完成任务的给予必要的惩罚。
2、定期组织教师参加专题论坛和现场听课,评课竞赛活动。
每年举行一次教师现场听课、评课竞赛活动。
3、切实加强师德师风建设。
认真开展老师民主评议活动,学校每学期向家长发放一次无记名调查问卷,征集家长对师德师风建设意见,坚持开展学生评议教师和教师评议教师活动,开展全体教师在国旗下宣誓活动。
4、深入开展人民满意学校创建活动。
每年坚持教学质量分析通报会,认真组织开展教研课题研究。
每期开展一次教学开放日活动,坚持校长每学年听课不少于40节,教师每学年听课不少于20节。
学校教育质量提升工作计划
学校教育质量提升工作计划教育质量是学校的生命线,关乎学生的成长与未来,也关系到学校的声誉和发展。
为了进一步提升我校的教育质量,特制定以下工作计划。
一、指导思想以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标,坚持以人为本,遵循教育规律,注重因材施教,促进学生全面发展和个性发展,不断提高教育教学水平和人才培养质量。
二、工作目标1、提高学生的学业成绩,在各类考试中取得更优异的成绩。
2、培养学生的综合素质,包括创新能力、实践能力、社会责任感等。
3、提升教师的教学水平和专业素养,打造一支高素质的教师队伍。
4、优化教学资源配置,提高教学设施的利用效率。
5、加强学校的管理水平,营造良好的教育教学环境。
三、工作措施(一)加强师资队伍建设1、组织教师参加各类培训和进修活动,提高教师的专业知识和教学技能。
2、开展教学研讨活动,鼓励教师分享教学经验和教学资源,共同提高教学水平。
3、建立教师评价机制,对教学效果显著的教师进行表彰和奖励,激励教师积极进取。
(二)优化教学过程1、制定科学合理的教学计划和教学大纲,明确教学目标和教学内容。
2、加强课堂教学管理,提高课堂教学效率,营造积极活跃的课堂氛围。
3、丰富教学方法和手段,采用多媒体教学、小组合作学习、探究式学习等方式,激发学生的学习兴趣和主动性。
4、加强作业管理,布置适量、有针对性的作业,认真批改和反馈,提高作业质量。
(三)加强学生管理1、建立健全学生管理制度,加强对学生的日常行为规范教育和管理。
2、关注学生的心理健康,开展心理健康教育和辅导活动,帮助学生树立正确的人生观和价值观。
3、加强与家长的沟通与合作,形成家校教育合力,共同促进学生的成长。
(四)完善教学评价体系1、建立多元化的评价指标,不仅关注学生的学业成绩,还要关注学生的综合素质和发展潜力。
2、加强对教学过程的评价,及时发现和解决教学中存在的问题。
3、定期开展教学质量评估,根据评估结果及时调整教学策略和方法。
2024年提升教育质量五年行动工作计划
2024年提升教育质量五年行动工作计划一、目标和背景分析教育质量是一个国家发展的基础,也是提升整个社会素质的重要手段。
然而,目前我国的教育质量还存在一些问题,包括教育资源不均衡、教师素质不高、教育评价机制不完善等。
因此,为了提升我国的教育质量,制定一个五年行动计划是非常必要的。
本计划的目标是通过综合措施和系统的改革,全面提高我国的教育质量,建设一支高素质的教师队伍,完善教育评价体系,提高学生的学习能力和素质,实现教育现代化。
二、具体工作计划1.优化教育资源配置(1)加大农村教育投入,提高农村学校的教育条件和硬件设施,并增加优秀教育资源的输入。
(2)加强教育和卫生两个系统的衔接,提供更好的学校卫生环境和营养餐。
(3)进一步推进义务教育均衡发展,改善贫困地区学校的教育条件。
2.提高教师素质(1)改革教师培养制度,加强师范教育,提高教师的专业素养和教育研究能力。
(2)加强教师培训,提高教师的教学水平和教育教学能力。
(3)建立激励机制,鼓励优秀教师留在乡村学校,提高乡村教育质量。
3.完善教育评价体系(1)建立全面评价体系,包括知识、能力、素养等多个方面,形成多元化的评价结果。
(2)推动考试制度改革,减少应试教育,提倡素质教育。
(3)加强教师和学生的评价,促进教师和学生的自主发展。
4.提高学生学习能力和素质(1)加强学生的综合素质教育,培养学生的创新思维和实践能力。
(2)加强学生的体育和艺术教育,培养学生的身心健康和审美能力。
(3)加强学生的品德教育,培养学生的社会责任感和公民意识。
5.推进教育现代化(1)加强信息化教育,推动教育和信息技术的深度融合。
(2)构建学分制度,促进学科交叉和综合能力的培养。
(3)建立教育大数据平台,通过大数据分析和应用,优化教育资源配置和教学管理。
三、实施方案和保障措施1.制定相关政策文件,明确工作目标和时间表。
2.加大财政投入,增加教育经费,保障实施计划的顺利推进。
3.加强组织领导和协调,建立教育部门与教育机构的工作联系和合作机制。
提升教育教学质量五年行动计划(2021-2025年)
提升教育教学质量五年行动计划(2021-2025年)为巩固我县教育教学质量提升的成果,坚定不移地推进教育教学质量提升工程,加快教育强县建设,树立以提高质量为核心的教育发展观,建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制,创新工作思路,夯实工作任务,推动我县教育教学工作向纵深发展, 推进教育现代化建设,办好人民满意的教育,特制定本计划。
指导思想坚持立德树人根本任务,以"中国学生发展核心素养"为指向, 以更宽的视野审视教育,以更广的角度谋划教育,以更高的目标定位教育。
确立"创新机制补短板、绿色理念提质量、整体优化促均衡”的目标,引导学校遵循教育发展规律,树立科学的教育教学质量观,全面实施素质教育,鼓励学校办出特色、办出水平,培名师、育英才。
以"五大行动”提升管理能力,以机制创新增强发展动力,以教育科研激发办学活力,以集团联动凝聚改革合力,以评价激励挖掘潜力,看力破解我县教育教学质量提升的制约因素和瓶颈问题, 提升教育竞争力,擦亮教育质量品牌,实现进位争先,让人民群众在共建共享中增强获得感、提升满意度,逐步实现公平而有质量的教育目标。
二、工作目标(一)总体目标:创新机制补短板、绿色理念提质量、整体优化促均衡。
1. 创新机制补短板:采取"五个一批"(托、建、提、促、改),消除大班额,提升教育教学质量。
同时,实施三个机制创新。
合作机制创新,组建中小学(幼儿园)集团化教育联盟。
竞争机制创新,通过招生改革、名校品牌的入驻,引发髓鱼效应,激发本土学校办学活力。
尤其是要在高中学校形成长期竞争、相互追赶的局面,从而推动教育格局的重新洗牌。
评价机制创新,重过程性评价,建立教师和学校的管理平台, 通过大数据记录教师的成长档案、学校的量化考评,建立科学的评价体系;建立学生成长数据库,打破"一考定终身"的旧观念,从小学到高中毕业全程跟踪,从进口看出口。
教育高质量发展五年行动实施方案
教育高质量发展五年行动实施方案教育高质量发展五年行动实施方案一、背景随着中国经济的快速发展和社会的进步,教育高质量发展成为了中国未来发展的重点。
为了推动教育事业的全面发展,提高国民素质和综合国力,制定一份教育高质量发展五年行动实施方案势在必行。
二、目标1. 提高教育质量:全面提升教育教学水平,增强教师队伍建设和职业素养,改善教育资源分配不均问题。
2. 促进教育公平:通过政府引导和投入,推动教育资源的均衡发展,缩小城乡、区域之间的教育差距,打破城乡二元结构。
3. 培养创新人才:重视培养学生的创新能力和实践能力,为未来的发展储备人才,推动教育与产业的深度融合。
4. 推动教育国际化:加强国际交流与合作,引进国际先进教育理念和技术手段,提高国内教育的国际竞争力。
5. 加强教育治理:建立科学合理的教育评价体系,推动教育改革和创新,提高决策的科学性和公正性。
三、具体措施1. 提高教育质量:加强师资培养,提高教师待遇,改善教师工作环境。
加大对偏远地区和农村教育的支持力度,改善基础教育教学条件。
2. 促进教育公平:加大对农村学校和薄弱学校的支持,提高学生的生活和学习环境。
实施义务教育均衡发展规划,提供公平而优质的教育资源。
3. 培养创新人才:优化课程设置,注重学生的实践能力培养,鼓励学生参与各类创新实践项目。
加强与企业的合作,增加学生的实习机会,提升学生就业竞争力。
4. 推动教育国际化:加强对外交流与合作,引进国际先进教育理念和技术手段。
鼓励学生参与海外学习和交流,增强国际视野和竞争力。
5. 加强教育治理:建立科学合理的教育评价体系,改革招生考试制度,推进素质教育改革。
加强教育监管,提高教育部门的责任意识和服务意识。
四、实施路径1. 制定规划和政策文件,明确行动计划和目标。
设立统筹协调机构,明确各部门的职责和工作重点。
2. 加大资金投入,保障教育发展的资源支持。
调动社会力量参与,推动教育捐赠和赞助方式的发展。
3. 加强对教育机构和教师的培训和管理,提高教育质量和教学水平。
学校教育质量提升五年行动蓝图
学校教育质量提升五年行动蓝图引言教育是国家发展的基石,学校教育质量的提升是实现国家长远发展目标的关键。
本蓝图旨在制定一份全面的行动计划,以在未来五年内提升我国学校的教育质量,满足学生、家庭和社会的期望。
一、背景和目标背景近年来,我国学校教育质量虽有提升,但仍面临一些挑战。
包括教育资源分配不均、教师队伍建设不足、课程内容与现实脱节等问题。
目标1. 提高教育公平性,确保优质教育资源覆盖到所有学生。
2. 提升教师专业素质,打造高素质的教师队伍。
3. 优化课程设置,使课程内容更加贴近学生实际需求和社会发展。
二、具体措施1. 优化教育资源配置1.1. 完善财政投入机制,确保教育资源向农村和欠发达地区倾斜。
1.2. 推进优质教育资源共享,建立名校网络平台,使优质教育资源惠及更多学生。
2. 加强教师队伍建设2.1. 提高教师待遇,吸引更多优秀人才投身教育事业。
2.2. 加强教师培训,提升教师教育教学能力。
2.3. 加强教师激励机制,鼓励优秀教师脱颖而出。
3. 优化课程设置与教学方法3.1. 结合学生兴趣和社会发展需求,调整课程设置。
3.2. 推广素质教育,培养学生的创新能力和实践能力。
3.3. 运用现代教育技术,改进教学方法,提高教学效果。
三、实施与监测1. 制定详细实施计划明确各部门、各阶段的工作任务和完成时间,确保各项措施有序推进。
2. 建立健全监测评估机制定期对行动计划的实施情况进行监测评估,确保各项措施达到预期效果。
3. 加强政策宣传和引导广泛宣传提升教育质量的重要性和具体措施,提高社会认知度,形成共同关注和支持的良好氛围。
四、预期成果通过实施本行动计划,预期在未来五年内实现以下成果:1. 教育质量明显提升,学生综合素质得到全面提高。
2. 教师队伍建设取得重大进展,教师待遇和教育教学能力得到显著提升。
3. 教育资源分配更加公平,农村和欠发达地区教育水平得到全面提升。
五、总结本行动计划旨在全面提高我国学校教育质量,为培养具有创新精神和实践能力的高素质人才奠定基础。
教育高质量发展五年行动实施方案
教育高质量发展五年行动实施方案教育高质量发展五年行动实施方案一、背景介绍随着社会的发展和进步,教育的重要性也日益凸显。
为了推动教育的高质量发展,提高人力资源质量,满足经济社会发展对高素质人才的需求,我们制定了教育高质量发展五年行动实施方案。
二、目标设定1. 坚持以人为本,提高教育质量,使每个学生都能得到公平而高质量的教育。
2. 建设和谐、包容的教育环境,促进学生的全面发展,培养具有创新精神和实践能力的人才。
3. 加强教师队伍建设,提高教师的职业素养和专业水平,推动教育教学改革。
4. 加强教育科研和创新能力,促进教育理论和实践的结合,提升教育质量和水平。
三、关键措施1. 改革教育考试制度,减轻学生过重的学业负担,注重培养学生的创造力和实践能力。
2. 建立多元评价体系,综合评价学生的综合素质和能力,不仅注重学科知识,还要注重学生的综合能力和发展潜力。
3. 推进教师专业化发展,加强教师培训和继续教育,提高教师的教学水平和能力。
4. 强化校企合作,建立实践教学基地,提高学生的实践能力和就业竞争力。
5. 抓好教育科研和创新能力培养,鼓励教师和学生参与科研项目,提高科研成果的转化率。
四、组织实施1. 加强领导和协调机制,明确责任分工,确保行动计划的顺利推进。
2. 建立健全监督和评估机制,及时发现问题和不足,及时采取措施进行改进。
3. 加强宣传和推广工作,提高社会对教育高质量发展的认识和支持。
五、预期成效1. 学生的综合素质和能力得到提升,高质量人才的培养成为现实。
2. 教育环境和氛围得到改善,学校成为良好的学习和发展平台。
3. 教师的职业素养和专业水平得到提高,教育教学质量得以改善。
4. 教育科研和创新能力得到提升,促进教育的改革和创新。
此为教育高质量发展五年行动实施方案,我们将坚持不懈地推进这一目标,为教育的高质量发展做出更多的努力。
六、具体措施1. 改革教育考试制度- 减少学生的应试压力,推动教育重心的转移,培养学生的创造力和实践能力。
新街小学教学质量提升计划五年实施方案
新街小学教学质量提升计划五年实施方案目标本计划的目标是通过一系列的措施和策略,提高新街小学的教学质量。
具体目标包括:1. 提高学生的学业成绩和水平;2. 增强师生之间的互动和合作;3. 提升教师的教学能力和专业素养;4. 强化学校与家庭的教育合作。
五年实施方案第一年1. 开展教师专业发展培训,提升教师的教学技能和教育理念;2. 建立学生研究档案,定期评估学生的研究状况,及时发现问题并采取措施加以解决;3. 开设针对不同学科和年级的特色教学活动,激发学生的研究兴趣;4. 加强与家长的沟通交流,定期召开家长会议,分享学生的研究情况。
第二年1. 推行优质课程资源的共享与交流,促进教师间的合作与研究;2. 引入现代教育技术工具,提升教学效果和吸引力;3. 组织学生参与各类学科竞赛和知识竞赛,培养竞争意识和综合素质;4. 加强对学生课后辅导的关注与支持,提供多样化的辅导方式。
第三年1. 根据学生的兴趣和特长,开设丰富多样的课外活动和俱乐部,培养学生的综合能力;2. 建立学生综合评价制度,综合考虑学生的研究成绩、综合素质和研究态度;3. 创设良好的教育环境和氛围,营造积极向上的研究氛围;4. 鼓励教师团队之间的交流和合作,分享教学经验和资源。
第四年1. 建立研究共同体,促进学生间的研究互助和合作;2. 开展学科交流活动,引进外部专家进行教学指导和评估;3. 组织学生参观实地和参加社会实践活动,扩展学生的视野和经验;4. 通过家长问卷和学生评议等方式,收集家长和学生对教学质量的反馈。
第五年1. 评估前四年的实施效果,总结经验和教训,进一步优化教学质量提升计划;2. 继续加强教师的专业发展培训,使其不断提升教学能力和专业素养;3. 加强与中小学教育相关机构的合作,开展经验交流和借鉴;4. 继续推动家校合作,加强与家长的沟通与合作。
以上就是新街小学教学质量提升计划五年实施方案的主要内容,通过有效地执行这些措施和策略,我们有信心提高学校的教学质量,为学生提供更好的教育服务。
新街小学教育教学效果提高工程五年实施规划
新街小学教育教学效果提高工程五年实施规划背景教育教学的质量是评估学校绩效的重要因素之一。
为了提高新街小学的教育教学效果,制定了该项目的五年实施规划。
目标本工程的目标是在五年内显著提高新街小学的教育教学效果,使学校成为区域内的优秀学府。
实施步骤1. 制定教育教学改进计划:根据学校的现状和需求,制定具体的教育教学改进计划,包括教学方法的改进、课程设置的优化等。
2. 提升教师能力:通过培训和研究交流活动,提升教师的教学水平和专业能力,增加他们的教学方法和策略。
3. 加强家校合作:与家长建立良好的沟通渠道,定期进行家长会议和家访活动,促进家庭和学校的紧密联系,共同支持学生的研究。
4. 定期评估和反馈:建立有效的评估机制,定期评估学生的研究成果和教学效果,及时提供反馈并进行相应调整。
5. 提供优质教育资源:积极引进和利用优质的教育资源,包括教材、教辅资料、教学设备等,为学生提供更好的研究环境和条件。
预期成果通过实施该工程,预计将实现以下成果:1. 学校整体的教育教学水平得到显著提升。
2. 学生的研究效果和成绩明显提高。
3. 家校合作深入开展,家长对学校的满意度提高。
4. 学校成为社区的教育热点,吸引更多优秀教师和学生。
实施周期和预算安排该工程的实施周期为五年。
具体的预算安排将根据实际需求和财务状况进行制定。
风险管理实施过程中可能存在以下风险:1. 资金不足:为确保工程的顺利进行,需合理安排和管理预算,同时寻找其他潜在的资金来源。
2. 师资配备不足:如需增加教师数量和能力,要及时采取措施解决师资不足的问题。
3. 反馈机制不畅:确保建立有效的反馈和评估机制,及时获取教师、学生和家长的意见和建议。
结论通过实施新街小学教育教学效果提高工程五年实施规划,我们有信心提升学校的教育教学水平,为学生提供更好的教育环境和优质的教育资源,使新街小学成为一所优秀的学府。
同时,我们将密切关注实施过程中的风险,及时采取措施解决问题,确保规划的顺利实施。
遂昌县教育质量提升五年行动计划
遂昌县教育质量提升五年行动计划提高教育质量是教育改革与发展的根本出发点和落脚点,是提升遂昌教育品质的核心内容,是加快推进遂昌区域教育优质化、均衡化、现代化的关键所在,也是办让遂昌人民看到希望教育的现实选择。
为实现“提升教育质量,打造教育品牌,创建现代化教育强县”的工作目标,进一步强化教学管理,深化学校内涵建设,全面提高教育教学质量,根据胡锦涛总书记提出的“推动教育事业科学发展,必须重视教育质量”的要求,结合我县实际,特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持育人为本、德育为先、安全为基、质量为重的工作方针,进一步深化课程改革,着力实施素质教育,全面提升遂昌教育整体质量,为实施“经营山水、统筹城乡,全面建设长三角休闲旅游名城”发展战略和加快推进新山区发展实践提供强有力的人才和智力支持。
二、行动目标通过五年的努力,力争使我县的教育质量走在全市的前列,一些方面跻身于全省先进行列。
到2016年,学前教育保教质量全面提高;义务教育阶段学生兴趣广泛、基础扎实、素质全面,学业考试成绩各项统计指标进入全市前列(保四争三);普通高中高考竞争力明显增强,一本上线人数进入全市前列(保四争三),本科上线率达到60%以上;职业教育学生职业素养、创业精神和专业技能、就业能力全面提高。
三、主要任务(一)扎实开展教学质量提升行动1.确立教学工作的中心地位。
提高教学质量是促进我县教育健康发展的需要,也是社会、家长和学生的迫切愿望,更是教育均衡发展的需要。
全县上下必须充分认识提高教学质量的重要意义,统一思想,坚定信心,凝心聚力,营造重视教学、服务教学、抓好教学的良好氛围,在人力、物力、财力等资源配置上优先保障教学工作,促进我县教育优质发展。
教育行政部门、学校、每个教师要站在对学生终生发展和幸福成长负责的高度,进一步增强使命感、责任感和危机感,牢固树立质量第一的理念,不断端正办学思想,规范办学行为,服从并服务于教学工作这个中心,千方百计提高教学质量。
提高教学质量五年规划方案
提高教学质量五年规划方案提升教学质量的五年计划目标与范围提升教学质量是教育机构的头等大事,目标是培养全面发展的学生,增强他们的综合素质和能力。
这个五年计划旨在通过一系列具体措施和制度来实现教学质量的提升,进而促进学生的全面发展。
我们会关注课程设置、教师培训、教学管理、学生评估等各个方面,力求形成一个可持续的教学质量保障体系。
现状分析与需求在着手制定这个计划之前,得先搞清楚我们目前的教学状况。
通过问卷、访谈和数据分析,我们发现了几个重点问题:1. 课程设置问题:很多课程偏重理论,缺乏实践,这让学生在实际操作中显得力不从心。
2. 师资力量薄弱:老师们的专业知识相对欠缺,缺少持续的培训和进修机会。
3. 管理松散:教学管理制度不够严谨,缺乏有效的监督和反馈机制,让人觉得有些随意。
4. 评估方式单一:现在的学生评估主要靠期末考试,没能全面反映出学生的学习情况和能力。
基于这些现状,我们需要制定一些切实可行的措施,来满足组织和学生的需求。
实施步骤与指南课程设置优化1. 调整课程体系:我们需要把理论和实践结合起来,开设更多实践课程,比如实验、社会调研和实习,让学生的实践能力得到提升。
2. 丰富选修课程:根据学生的兴趣,增设多样化的选修课程,鼓励他们自主选择,培养他们的兴趣和特长。
3. 建立反馈机制:定期收集学生对课程的反馈,及时调整和改进课程内容,确保课程能符合学生的需求。
师资培训与发展1. 定期培训:每学期至少进行一次全员教师培训,内容涵盖新教学理念、教学方法和课堂管理等,确保老师们不断进步。
2. 教师交流:鼓励老师之间互相交流,定期举办分享会,促进经验的传递和借鉴。
3. 引入外部专家:每年至少邀请两位外部教育专家进行讲座或培训,帮助提升教师的专业素养。
教学管理制度完善1. 编制管理手册:制作一份详细的教学管理手册,明确各项管理制度和流程,确保老师和学生都能理解并遵守。
2. 定期检查评估:建立教学检查机制,教务处定期对各个班级的教学情况进行检查,及时发现问题并进行整改。
2023年教育质量提升工作方案
2023年教育质量提升工作方案一、背景和目标教育质量一直是我国教育发展的核心要素之一。
虽然我国已经取得了显著的教育成就,但与国际一流水平仍有一定差距。
为了进一步提升教育质量,满足人民群众对优质教育的需求,我们制定了2023年教育质量提升工作方案。
目标:通过实施一系列措施,确保2023年我国教育质量得到明显提升,学生全面发展水平普遍提高,办学水平和教育资源配置更加均衡,教育公平得到有效保障。
二、重点工作和措施1. 提高教师队伍素质- 加大教师培养力度,推动教师专业发展。
- 完善教师评价体系,建立激励机制。
- 加强教师队伍管理,提高教师教育教学水平。
2. 优化课程设置和教学方法- 修订和完善课程标准,促进素质教育。
- 推动教学方法创新,提高课堂教学效果。
- 加强学生综合素质评价,鼓励学生全面发展。
3. 提升学校办学水平和教育资源配置- 完善学校评价制度,推动学校内涵发展。
- 加大对学校教育资源投入力度,实现资源均衡配置。
- 加强学校管理和规范办学行为,提高教育质量。
4. 加大教育投入力度- 增加教育经费投入,提高教育资源供给能力。
- 加大对农村和贫困地区的教育支持力度。
- 加强对教育装备设施的更新和维护。
5. 推动教育信息化发展- 加快推进教育信息化建设,提高教育教学效果。
- 加强教育大数据应用,提供决策支持。
- 提升教师和学生的信息素养,适应信息化发展需求。
三、工作进度安排1. 2023年上半年:制定具体实施方案,明确各项工作任务和责任分工。
2. 2023年下半年:开展各项工作,实施重点措施,推动教育质量提升。
3. 2023年年底:对各项工作进行评估和总结,查找问题和不足,为2024年工作打下基础。
四、工作保障措施1. 加强组织领导,明确责任分工,确保各项工作顺利进行。
2. 加大政策和资金支持力度,保障教育质量提升工作的顺利进行。
3. 加强监督和督导,确保各项工作任务得到落实。
4. 加强宣传力度,营造良好的教育氛围。
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【仅供参考】提升教育质量五年行动工作计划部门:_________姓名:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)第1 页共9 页提升教育质量五年行动工作计划一、“一二四五”教育发展战略基本要义“一二四五”教育发展战略,是立足于我县教育事业现有基础、立足于教育发展客观规律,着眼于《自治县教育改革与发展十二五规划》,审视我县教育现状,把握教育基本情况而提出的我县今后五年教育发展总的指导思想。
“一”即一个目标,以“办畲乡人民放心的教育”为总目标;“二”即两个任务,围绕“优质、公平”两个核心任务,办好每一所学校、教好每一位学生;“四”即四项工程,通过实施“品行奠基、质量立校、人才兴教、品牌强校”四项工程为载体形成合力确保目标任务落实到位;“五”即五个阶段,从XX年至XX年,分别以“作风建设年、常规管理年、评价深化年、特色发展年、课程效益年”五个主题年为平台有序推进各项教育教学工作。
二、“一二四五”发展战略具体内涵(一)一个目标:办畲乡人民放心的教育。
“办畲乡人民放心的教育”,是我县今后五年教育工作的总目标,是落实县八次党代会提出“办人民满意教育”的具体措施,是新形势赋予畲乡教育工作者的神圣使命,是我县教育再度发展的必然要求,是维护畲乡群众利益的迫切需要。
面对畲乡群众迫切要求享受优质教育资源的实际,面对部分家长为了孩子而“舍近求远”四处求学的现状,我们必须对学生负责、对群众负责、对畲乡教育发展负责,认真研究,正视问题找原因,针对原因添措施,落实举措抓发展,切实提升畲乡教育教学质量,努力让畲乡孩子在“家门口”享受到优质公平的教育,让学生开心学习成长、教师安心教书育人,社会关心教育事业。
第 2 页共 9 页没有信任就没有教育,要办畲乡人民放心的教育,教育首先要赢得人民的信任,要赢得信任,就要提高教育质量。
办畲乡人民放心教育的核心就是全面提升教育教学质量。
办畲乡人民放心教育的关键就是要优化教师队伍,提高教师专业水平和教学能力,积极推进课程改革,打造高效课堂;办畲乡人民放心教育的具体要求:幼儿教育:两所公办园办学特色力争全省一流,各级附属园办学效益凸显。
小学教育:三所县城学校办学效益显著,三个校区成绩稳步提升,农村小学成绩不滑坡;初中教育:城南中学办学效益明显,吸引县内优生就读。
城北中学、民族学中办学效益提升,学生健康成长,优生适度增加。
沙湾中学,东坑中学成绩不下滑。
全县初中教育质量在全市质量检测中理科成绩排名进前六,其他学科进前四。
中考优生全市前1500名50人以上,前5000名200以上人;高中阶段:景中一本上线人数(本校)稳定在10个以上,XX年达到24人。
本科上线率稳定在45%以上,力争55%。
职业高中,招生人数每年500人以上,高职上线力争100人以上。
(二)两个任务:优质、公平。
我县在“有学上”问题基本解决后,广大群众对优质、公平的教育需求日益强烈,畲乡教育必须从“有书读”向“读好书”的转变,只有加强教师队伍建设,均衡师资配置,不断提高质量才能不断满足广大老百姓“上好学、读好书”的新期盼。
教育优质,核心是师资的优质,教育质量的优质。
当前我县主要体现在高考、中考成绩,以及小学阶段的整体办学特色上,这是推动教育整体和谐发展的亮点。
教育公平包括教育机会公平、教育过程公平和教育质量公平,首先是享受优质教育机会的公平,要办好每一所学校,做到有教无类;其次是教育过程的公平,教好每一个学生,做到因材施教,再是教育质量的公平,主要是提高学第 3 页共 9 页生的综合能力和整体素质水平。
当前我县主要体现在农村学校的办学效益,职业高中的办学水平和幼儿教育的发展水平,这是推动教育整体和谐发展的重点。
(三)四项工程:品行奠基、质量立校、人才兴教、品牌强校1、品行奠基工程。
突出学校文化主线,共建优良校风校纪。
主要是加强学生思想品德和行为习惯的教育,要积极实施“学生行为示范校工程”,完善行为规范教育管理制度,加强学生行为规范动态管理,加强学生行为规范分析研究,开展各项寓教于乐教育活动,促进学生道德品质培养和文明习惯的养成,提高学生自主管理水平,优化班风、学风、校风,形成人人知书达理、事事尊规守距的良好环境,让学生成为“讲责任、明事理、懂规范、善思考、勤学习、重实践、会合作、有毅力、能创新”的和谐发展人才。
小学阶段:开展争章活动、四好少年评选、志愿者行动和书写习惯、阅读习惯培养等活动。
初中阶段:开展寝室内务、温馨教室评比和就餐习惯、交友习惯培养等活动。
高中阶段:要开展责任教育、公民教育、法律教育和理想教育等。
2、质量提升工程。
教育质量是一切教育工作的核心,质量提升主要突出“管理质量、德育质量和教学质量”。
管理质量指向常规管量要质量,向精细管理要质量,向特色管理要质量。
它包括学校行政管理,干部队伍管理、后勤服务管理、资金使用管理、办学特色建设等。
体现管理质量的载体是校园文化建设,核心是课程开发质量。
德育质量指向德育常规要质量,向学生活动要质量,向德育平台要质量。
教学质量的持续优秀必然蕴藏在德育优质之中,有了德育的保证,教学质量才能高效、可持续提高。
体现德育质量的载体是学校活动平台的创设,核心是社团建设力度。
教学质量是学校的生命线,是学校办学质量最外显的体第 4 页共 9 页现,最核心的支撑。
提高课堂教学质量,实现师生共同发展。
包含了“常规质量、课改质量、小班化质量、测试评价质量、培优辅差质量”等。
体现教学质量的载体是评价体系的构建,核心是课堂改革的深度。
3、人才兴教工程。
提高教学质量的前提是加强教师队伍建设,师资优质是教育优质的保障,要“办畲乡人民放心的教育”首先要有让畲乡人民放心的教师队伍。
因此,要进一步实施“人才兴教工程”,通过内培外引,坚持不懈重点抓好“人才智力引进”、“学科带头人培养”、“各级各类名师培养”、“专任教师能力素质建设”、“新进教师素质提升”等人才工程,以及“校长队伍建设”、“班主任队伍建设”、“学校管理后备力量建设”和“师德师风建设”等,逐步培养一批优秀教育人才,打造一支适应教育发展新形势、有影响力和创造力的名师团队和学科带头人梯队。
4、品牌强校工程。
教育已进入品牌竞争的时代,教育更是一种服务行业。
学校要引进市场营销的理念和策略,用心策划、精心包装、细心运作,扩大学校知名度和美誉度,向社会展示学校良好的形象。
品牌包含“师生品牌、特色办学、文化名校”等,师生品牌即学校应着力把教师做优,建成名牌教师队伍;把学生做优,把团结、向上、乐学的学生面貌展示在公众面前,实现“名校出名生”。
特色办学即结合学校实际,创办“一流+特色”学校,培养“合格+特长”人才,走办学特色之路;文化名校,即立足学校实际,在实践中不断探索、挖掘和丰富学校文化内涵,确立学校核心办学理念,注重规划引领,搭建平台、创新载体,让优秀文化支撑每一位教师的灵魂,做幸福的教师,让优秀文化薰陶每一位学生的灵魂,做快乐的学生。
(四)五个阶段:作风建设年、常规管理年、评价深化年、特色发第 5 页共 9 页展年、课程效益年。
五个阶段主要是指XX年至XX年这五年教育局重点工作的部署。
每年确定一个主题年,分别为“作风建设年、常规管理年、评价深化年、特色发展年、课程效益年”,五个“年”建设分为五个阶段推进,每个阶段各有重点,五个“年”普遍联系,相互依存,相互推进,相互作用,而非孤立存在,绝非抓了作风丢常规,抓了常规丢特色。
同时为了确保每年全面开展各项工作,做到重点突出,难点破解,要点落实,亮点纷呈。
每年以实施“1135”举措为载体确保各项工作有序推进,即每年开展一个“主题年”活动,每年确定“十件实事”,每年落实“三十项教育基本任务”,每年开好五个会,即校长务虚(读书)会、德育工作现场会、初中教育大会、初三教学工作会和小学毕业班教学工作会。
1、作风建设年。
重点抓好全县教育系统的作风建设工作。
全县中小学要加强师德师风建设,积极开展“做一个怎样的畲乡教师”价值观大讨论活动,综合治理有偿家教;要建立约谈机制,对各类违规现象、违纪个人,通过集体约谈、个别约谈,诫勉警示;要大力提倡“局会校开”、“下学校,转作风,听百课”活动,深化教育局机关作风建设;要开展“行百里路,进百家门”的大家访活动,营造良好的家校关系。
通过“作风建设年”的开展,与家长、社会一道努力,塑造教育新形象,提升教育新信心。
2、常规管理年。
重点要抓好“教学常规、德育常规、学校管理常规”等常规落实工作,大兴“向常规要质量、向常规要发展”的工作作风。
教学常规重点:县城学校本真课堂教学模式的继续实践,农村学校“小班化教学常规二十条”继续落实,学校教学五常规工作继续深化等。
“减负增效”是教学常规落实的关键,“轻负高效”是教学常规落第 6 页共 9 页实的根本。
德育常规重点:学生体验活动常规化,家访家校工作常规化,德育课程开发常规化。
德育活动体验化,体验效益课程化,课程建设常规化是德育常规的根本。
管理常规重点:学校议事规则制度化,教代会制度常态化,学校发展规划科学化。
做到制度管人、规则服人是常规管理的目的。
3、评价深化年。
通过评价体系的建设,规范学校的办学行为。
首先是抓好教学质量评价体系的建设,改变原先较单一的评价方式,采用多元、灵活、自主的评价方式,包括学习能力达标,学能抽测、学业统测等内容;其次是抓好德育质量评级体系,主要是以学校为主体构建学生品行评价体系、班主任业绩评价体系等;最后抓好学校发展评价体系,主要是学校自主发展评价体系、学校特色发展评价体系、学校常规管理评价体系。
评价是一种导向,构建科学、可持续的评价体系是对教育规律的尊重,对学校自主发展的支持。
4、特色发展年。
特色发展是学校的核心竞争力,也是区域教育整体水平提升的主要载体。
通过转作风、抓常规、改评价,夯实学校发展基石,在此基础上通过特色发展引领学校再上新台阶。
最核心的载体是创建省教育现代化县,其次有省市标准化学校、现代化学校、农村学校校园文化建设、农村学校书香校园等创建平台。
最基础的载体是县级特色学校的创建平台。
通过学校特色发展,打造鲜明的区域教育特色名片,提升畲乡教育事业发展。
5、课程效益年。
课程是学校最具特色的校园文化,也是学校特色发展最重要的载体和外显。
做好国家课程二度开发,主要是学科课程校本化;做好地方课程统一开发,主要乡土课程、民族课程、德育课程的开发利用;做好校本课程自主开发,主要是学生素质培养课程、学生特第 7 页共 9 页色发展课程,以及社团活动体验课程等内容。
学校加大课程的开发、整合、管理力度,通过构建合理的课程体系提升学校办学效益。
为下一轮教育事业发展铺垫扎实的基础。
第 8 页共 9 页感谢您的浏览!!仅供参考部门:_________ 姓名:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)第9 页共9 页。