Spss数据分析报告
SPSS数据分析报告(最终版)
SPSS数据分析报告(最终版)
本报告是基于SPSS软件对xxx的数据进行的分析以探索数据内容及特征的最终报告。
在本次数据分析中，主要使用了SPSS多维描述分析、卡方检验以及双因素方差分析
等多种统计方法，分析情况如下：
一、多维描述分析
通过SPSS对xxx的数据进行多维描述分析，我们可以获得如下结果：
1、利用计数分析，可以获得少数个变量的定量衡量索概况，如年龄段、人口性别比
例等；
2、通过求和和平均值等计算，可以得到多个变量的汇总信息，不仅可以做出宏观上
的判断，还能得到更加精准的数据判断；
3、对离散变量的分析可以通过比率图得出三维以上的图表，使变量的差异更加清晰
显示，以方便我们进行决策。
二、卡方检验
通过卡方检验，可以显示数据中变量之间的差异和关系，揭示变量的相互作用，以便
更好地弄清变量的影响程度。
本次分析结果是：xxxx变量与其它变量之间的关系属于非独立关系，有显著影响，有显著差异。
三、双因素方差分析
双因素方差分析是根据多个变量的相互作用来分析变量关系的一种方法。
SPSS双因素方差分析结果显示：两个变量xxx和yyy之间的相关性有显著的影响，差异显著，属于非
独立关系。
最终，本次数据分析结果表明，xxx的变量与其它变量之间有明显的差异和相关性，
从而可以有效地影响分析和决策，使政府、行业、公司等能够更好地掌握和把握市场发展
趋势。
SPSS数据分析报告
SPSS数据分析报告一.研究背景数据分析是科学研究中非常重要的一个环节，它能够帮助研究者从数据中获取有用的信息以支持科学决策。
SPSS是常用的数据分析软件之一，它具有强大的数据处理和分析功能，可以帮助研究者进行多种统计分析。
二.数据收集与处理本研究收集到的数据包括100个样本，每个样本有以下三个变量：性别、年龄和收入。
数据收集过程中，通过问卷调查的方式获取了样本的性别和年龄信息，同时进行了收入的调查和记录。
对于数据的处理，首先进行了数据清洗，删去了有缺失值的样本。
然后进行了数据的转换和标准化，使得整个数据集具备可分析性。
三.描述性统计分析四.相关分析为了探究变量之间的相关关系，采用皮尔逊相关系数进行相关分析。
结果显示，性别与收入之间的相关系数为-0.15，呈现弱的负相关关系；年龄与收入之间的相关系数为0.28，呈现中等强度的正相关关系。
这些结果提示性别对收入的影响较小，而年龄对收入有一定的影响。
五.t检验六.回归分析为了探究年龄对收入的影响，进行了回归分析。
将“年龄”设为自变量，将“收入”设为因变量，进行线性回归分析。
结果显示，回归方程为Y=1000+100X，其中Y代表收入，X代表年龄。
回归方程的R^2为0.08，说明年龄可以解释收入的8%的变异性。
这个结果提示年龄对收入有一定的解释力。
七.结论与讨论通过对100个样本的数据进行SPSS分析，我们得出以下结论：性别对收入的影响不显著。
年龄与收入呈现中等强度的正相关关系，年龄可以解释收入的8%的变异性。
这些结果对我们理解收入的影响因素具有指导意义，也给我们提供了相应的决策支持。
总之，SPSS数据分析报告可以帮助研究者从收集到的数据中提取有用信息，并对变量之间的关系进行探究。
通过描述性统计分析、相关分析、t检验和回归分析等方法，我们可以得出科学的结论，为进一步的科学研究和实践提供支持。
SPSS数据分析报告书的优缺点
SPSS数据分析报告书的优缺点SPSS（Statistical Package for the Social Sciences）是一种广泛使用的统计分析软件，以下是SPSS数据分析报告书的优缺点：优点：1.强大的统计分析功能：SPSS提供了丰富的统计方法和分析工具，包括描述统计、假设检验、回归分析、方差分析等，可以满足各种数据分析需求。
2.用户友好的界面：SPSS采用直观的图形用户界面，使得数据分析和结果解释相对容易。
用户可以通过菜单、对话框和图形界面直观地进行数据输入、变量定义和分析操作。
3.数据处理和数据清洗：SPSS具有数据预处理功能，可以进行数据清洗、缺失值处理、异常值检测和数据转换等操作，使得数据更加适合分析和建模。
4.输出结果的可视化和报告生成：SPSS的分析结果可以以表格、图形等形式进行可视化展示，并支持结果导出和报告生成，方便用户进行结果解释和汇报。
缺点：1.学习曲线较陡：对于初学者来说，SPSS的学习曲线可能相对较陡，特别是对于没有统计学基础的用户。
需要一定的时间和学习成本，以掌握软件的使用和数据分析的基本原理。
2.价格较高：SPSS是商业软件，相对而言价格较高，这可能对个人用户或小型团队来说是一个不小的负担。
3.输出结果的定制性有限：在某些情况下，用户可能需要对输出结果进行更加灵活和个性化的定制，但SPSS的定制性有限，无法满足所有的需求。
4.无法实现复杂的编程和自定义分析：尽管SPSS提供了各种分析方法和功能，但在处理一些复杂的数据分析和建模需求时，可能会受到软件的功能限制。
综上所述，SPSS作为一种统计分析软件，具有强大的功能和用户友好的界面，适合进行常规的统计分析。
然而，对于高级用户和需要复杂分析的用户来说，可能需要考虑其他功能更为强大、灵活性更高的工具。
spss数据分析报告
spss数据分析报告一、引言数据分析是科学研究中不可或缺的一环，它通过收集、整理和解释数据，为研究者提供可靠的依据和结论。
SPSS（统计分析软件包）是一种常用的数据分析工具，它提供了丰富的统计方法和功能，可以帮助研究者深入探究数据背后的规律。
本报告基于SPSS，对某项研究中的数据进行了深入分析。
二、研究目的与方法本研究旨在探究A地区人民对X产品的满意度与其年龄、性别、教育程度以及家庭收入之间的关系。
研究采用问卷调查的方法，共调查了200名居民。
问卷中分为多个维度的评价和个人信息，调查数据被输入SPSS软件进行分析处理。
三、数据处理与描述统计首先，对收集到的调查数据进行了处理和清洗，包括删除缺失值和异常值。
处理后得到完整的200个有效样本。
1.样本描述对于参与调查的200名居民，其中男性占比为50%，女性占比为50%。
年龄分布如下图所示：（插入年龄分布图表）调查结果显示，参与调查者的年龄跨度在20岁至65岁之间，平均年龄为35岁。
另外，在教育程度方面，本样本中具有高中学历的居民占比最高，达到40%，其次是大学学历（30%）、研究生学历（20%）和博士学历（10%）。
家庭收入方面，本研究将其按照万元进行划分，结果显示家庭收入在5万元至20万元之间的居民最多，达到60%，其次是20万元以上的居民（30%），5万元以下的居民占比最低（10%）。
2.满意度分析根据调查问卷中关于X产品的评价维度，对居民的满意度进行了评估。
结果显示，在外观方面，占比较高的是“非常满意”选项，达到55%；在性能方面，占比较高的是“满意”选项，达到60%；在价格方面，占比最高的是“一般满意”选项，达到45%；在服务方面，占比最高的是“非常满意”选项，达到50%。
通过综合评估，我们发现大约有40%的居民对X产品非常满意，30%的居民对产品满意，20%的居民认为产品一般，10%的居民表示不满意。
四、相关分析为了进一步探究A地区居民对X产品的满意度与其年龄、性别、教育程度和家庭收入之间的关系，我们进行了相关分析。
spss数据分析报告
SPSS数据分析报告1. 简介本报告主要针对SPSS数据分析进行详细说明和分析。
SPSS （Statistical Package for the Social Sciences）是一种常用的统计软件，广泛应用于社会科学研究、市场调研以及数据分析领域。
通过对样本数据的统计分析和建模，我们可以得出一些有关于总体的结论，以及预测和推断的结论。
2. 数据收集与准备首先我们需要收集和准备数据。
数据收集方法包括问卷调查、实地观察、实验、访谈等。
将收集的原始数据整理成适合SPSS导入的格式，例如Excel表格，确保数据的准确性和完整性。
掌握数据的基本情况是进行分析的前提。
我们可以通过查看数据的描述性统计信息了解数据的分布情况，包括平均值、标准差、最大值、最小值等。
此外，还可以使用SPSS的数据透视表功能，进行数据预处理，例如数据清洗、缺失数据处理、异常值处理等。
3. 数据分析方法在对数据进行具体分析之前，需要确定分析的目的和方法。
根据数据的类型和研究问题的要求，可以选择合适的统计方法。
常用的数据分析方法包括描述性统计、频率分析、相关分析、回归分析、聚类分析、因子分析等。
在使用SPSS进行数据分析时，需要首先导入数据。
然后根据分析的目的选择相应的分析方法，设置变量的属性和参数，运行分析过程，最后生成相应的分析结果。
4. 数据分析结果根据具体的研究问题和数据分析方法，可以得出一系列的数值结果和图表展示。
例如，在描述性统计中，我们可以得到关于数据分布的常用统计指标，如平均值、标准差、中位数、众数等。
这些指标可以帮助我们了解数据的集中趋势和离散程度。
在频率分析中，我们可以得到数据的分布情况。
通过柱状图或饼图等可视化方式，可以更直观地展示数据的分布情况。
在相关分析中，我们可以得到变量之间的相关系数，通过相关矩阵和散点图，可以了解变量之间的关系强度和方向。
在回归分析中，我们可以得到自变量和因变量之间的关系模型。
通过回归方程和回归系数，可以进一步预测和解释因变量的变化。
spss分析报告
spss分析报告SPSS分析报告。
一、研究背景。
本次研究旨在通过SPSS软件对某公司员工满意度进行分析，以期了解员工对公司工作环境、福利待遇、领导管理等方面的满意程度，为公司提供改进管理和营造更好工作氛围的参考。
二、研究方法。
我们采用了问卷调查的方式，共有200名员工参与了本次调查。
问卷涵盖了员工满意度的各个方面，包括工作内容、薪酬福利、领导管理、团队氛围等。
在收集完问卷数据后，我们使用SPSS软件对数据进行了整理和分析。
三、数据分析结果。
1. 员工满意度整体情况。
通过对问卷数据的分析，我们发现员工整体满意度得分为75分（满分100分），整体来说员工对公司的满意度属于中等偏上水平。
2. 不同方面的满意度情况。
在工作内容方面，员工满意度得分为80分，表明大部分员工对自己的工作内容较为满意。
而在薪酬福利方面，员工满意度得分为70分，略低于整体满意度，说明公司在薪酬福利方面还有待提高。
在领导管理和团队氛围方面，员工满意度得分分别为75分和78分，整体表现较为稳定。
3. 不同部门的满意度差异。
通过对不同部门员工满意度的分析，我们发现在薪酬福利方面，销售部门的员工满意度得分最低，仅为65分，而技术部门的员工满意度得分最高，达到了85分。
这表明公司在薪酬福利方面需要重点关注销售部门的员工满意度。
四、结论与建议。
通过本次研究，我们得出了以下结论和建议：1. 公司整体员工满意度属于中等偏上水平，但在薪酬福利方面仍有提升空间，建议公司加大对薪酬福利的投入，提高员工的福利待遇。
2. 不同部门的员工满意度存在差异，公司应根据不同部门的情况，有针对性地改进管理和营造更好的工作氛围，提高员工满意度。
3. 未来可以定期进行员工满意度调查，以便及时了解员工的需求和反馈，为公司的管理决策提供科学依据。
总之，SPSS分析报告为公司提供了员工满意度的全面数据支持，为公司改进管理和提升员工满意度提供了重要参考。
希望公司能够根据本报告提出的建议，不断优化管理，营造更好的工作环境，提高员工满意度，为公司的长远发展打下良好基础。
spss的数据分析报告
spss的数据分析报告一、引言数据分析是研究中的关键步骤，它通过对数据的整理、描述和解释，为研究者提供了对研究问题作出有效判断和支持决策的依据。
SPSS （Statistical Package for the Social Sciences）是一种常用的统计软件工具，被广泛应用于数据分析领域。
本报告将通过使用SPSS对某研究调查数据进行分析，展示如何利用SPSS进行数据分析以得出有关研究问题的科学结论。
二、研究问题和数据说明本次研究调查旨在了解某地区大学生的学习压力与心理健康的关系。
我们采用了问卷调查的方式，共收集到了300份有效问卷。
其中，学习压力作为自变量，心理健康作为因变量。
学习压力通过1-10分的等级进行评估，分数越高表示学习压力越大；心理健康通过1-5分的等级进行评估，分数越高表示心理健康状况越良好。
三、数据处理为了进行数据分析，我们首先对数据进行处理和清洗，以确保数据的准确性和一致性。
对于缺失数据的处理，我们选择采用均值替代法，即将缺失值用该变量的平均值进行替代。
之后，我们导入SPSS中进行进一步的分析。
四、描述统计分析首先，我们对样本数据进行描述统计分析，以了解样本的整体情况。
通过SPSS的统计分析功能，我们计算了学习压力和心理健康的均值、标准差等指标。
结果显示，样本的平均学习压力评分为7.2，标准差为1.5；平均心理健康评分为3.8，标准差为0.9。
这表明，整体上大学生的学习压力较大，心理健康状况一般。
五、相关性分析为了深入了解学习压力与心理健康之间的关系，我们进行了相关性分析。
相关性分析可以帮助我们判断两个变量之间是否存在线性关系以及相关强度的大小。
在SPSS中，我们可以通过相关矩阵、散点图和相关系数来进行分析。
根据我们的分析结果，学习压力与心理健康之间存在显著的负相关关系（相关系数为-0.36，p < 0.05）。
这表明学习压力增加时，心理健康状况相对较差。
散点图也呈现了这一趋势，随着学习压力的增加，心理健康评分呈现下降的趋势。
spss的数据分析报告范文
spss的数据分析报告范文SPSS 的数据分析报告范文一、引言在当今的信息时代，数据成为了决策的重要依据。
通过对数据的深入分析，我们可以发现隐藏在其中的规律和趋势，为企业的发展、学术研究以及社会问题的解决提供有力的支持。
本报告将以具体数据集名称为例，运用 SPSS 软件进行数据分析，旨在揭示数据背后的有价值信息。
二、数据来源与背景（一）数据来源本次分析所使用的数据来源于具体的收集途径，如问卷调查、数据库等。
共收集了具体数量个样本，涵盖了相关的变量或指标。
（二）背景介绍这些数据是为了研究研究的主题或问题而收集的。
例如，可能是为了了解消费者的购买行为、员工的工作满意度，或者是某种疾病的发病因素等。
三、数据预处理（一）数据清理首先，对数据进行了初步的清理工作。
检查并处理了缺失值，对于少量的缺失值，采用了具体的处理方法，如均值填充、删除等；对于存在异常值的数据，通过具体的判断方法和处理方式进行了处理。
（二）数据编码对分类变量进行了编码，将其转换为数字形式，以便于后续的分析。
例如，将性别变量编码为 0 和 1，分别代表男性和女性。
（三）数据标准化为了消除不同变量量纲的影响，对部分数据进行了标准化处理，使得各个变量在相同的尺度上进行比较和分析。
四、描述性统计分析（一）集中趋势计算了各个变量的均值、中位数和众数。
例如，年龄变量的均值为具体数值，中位数为具体数值，众数为具体数值，从而了解数据的中心位置。
（二）离散程度通过计算标准差、方差和极差，来描述数据的离散程度。
例如，收入变量的标准差为具体数值，方差为具体数值，极差为具体数值，反映了收入的分布范围。
（三）分布形态绘制了直方图和箱线图，观察数据的分布形态。
例如，成绩变量呈现出近似正态分布，而工作时间变量则呈现出偏态分布。
五、相关性分析（一）变量之间的相关性计算了各个变量之间的皮尔逊相关系数，以判断变量之间的线性关系。
结果发现，变量 A 与变量 B 之间存在显著的正相关关系（r ＝具体数值，p ＜ 005），而变量 C 与变量 D 之间则不存在显著的相关性（p ＞ 005）。
spss数据分析报告（共7篇）
spss数据分析报告(共7篇)：分析报告数据s pss spss数据报告怎么写spss数据分析实例说明 spss有哪些数据分析篇一：spss数据分析报告关于某班级2012年度考试成绩、获奖情况统计分析报告一、数据介绍：本次分析的数据为某班级学号排列最前的15个人在2012年度学习、获奖统计表，其中共包含七个变量，分别是：专业、学号、姓名、性别、第一学期的成绩、第二学期的成绩、考级考证数量，通过运用spss统计软件，对变量进行频数分析、描述分析、探索分析、交叉列联表分析，以了解该班级部分同学的综合状况，并分析各变量的分布特点及相互间的关系。
二、原始数据：三、数据分析1、频数分析（1）第一学期考试成绩的频数分析进行频数分析后将输出两个主要的表格，分别为样本的基本统计量与频数分析的结果1）样本的基本统计量，如图1所示。
样本中共有样本数15个，第一学期的考试成绩平均分为627.00，中位数为628.00，众数为630，标准差为32.859，最小值为568，最大值为675。
“第一学期的考试成绩”的第一四分位数是602，第二四分位数为628，第三四分位数为657。
2）“第一学期考试成绩”频数统计表如图2所示。
3) “第一学期考试成绩”Histogram图统计如图3所示。
（2）、第二个学期考试成绩的频数分析1）样本的基本统计量，如图4所示。
第二学期的考试成绩平均分为463.47，中位数为452.00，众数为419，标准差为33.588，最小值为419，最大值为522。
“第二学期的考试成绩”的第一四分位数是435，第二四分位数为452，第三四分位数为496。
3）”第二学期考试成绩”频数统计表如图5所示。
3) “第二学期考试成绩”饼图统计如图6所2、描述分析描述分析与频数分析在相当一部分中是相重的，这里采用描述分析对15位同学的考级考证情况进行分析。
输出的统计结果如图7所示。
从图中我们可以看到样本数15，最小值1，最大值4，标准差0.941等统计信息。
SPSS数据分析报告(最终版)
SPSS数据分析报告影响大学生网购行为因素分析专业：学号：姓名：影响大学生网购行为因素分析本文主要利用SPSS通过对大学在校生的网购行为的数据分析，得出大学生网购市场潜力巨大，网上购物市场已经形成的结论，为进一步研究大学生购物行为和网购市场的发展提供参考。
信息技术的进步促进了电子商务的迅速发展，伴随着电子商务的蓬勃发展，消费者的消费方式随之发生了巨大变革，开始朝着个性消费、主动消费的方向展，即网络购物。
根据中国互联网信息中心发布的第20次中国互联网络发展状况统计显示，截至2007年6月，中国网民总人数达到1.62亿，使用网络购物的网民占25.5%。
其中，大学生网民(18-24)占网民总体的33.5%，使用网络购物人数占网络购物网民数的半数以上。
由此可以看到大学生构成了网络购物的主力军。
影响消费者网购行为的因素有很多。
一，调查结果统计与分析1，样本数据的总体特征（1），样本的性别、年级比例年级频率百分比有效百分比累积百分比有效一年级 1 1.3 1.3 1.3二年级65 85.5 85.5 86.8三年级 2 2.6 2.6 89.5四年级8 10.5 10.5 100.0合计76 100.0 100.0最少，其次，城镇和县乡比例相当。
（3）样本中大学生每月可支配收大学生普遍每月可支配收入在400~800之间，其次则是400元以下和800~1200，而1200以上的学生数量微乎其微，由此可以看出大学生每月能够在网购上消费的资金有一定的限制。
2、利用因子分析，了解大学生网购的有关信息（1）大学生了解网购的途径Component Matrix aComponent1 2 3您是否通过电视广播了解网购.807 .153 .076您是否通过报纸杂志了解网购.794 .244 .087通过因子分析，可得各因素得分矩阵，分析可知，被调查的大学生主要是通过电视报纸和网络了解网购的。
（2）大学生对网购的了解程度验值为0.968>0.8说明样本取样足够度大，Bartlett's Testof Sphericity检验的显著性水平为0.000，说明检验是显著的。
spss数据分析报告
spss数据分析报告SPSS（统计产品与服务解决方案）是一种常用的统计软件，用于数据分析和统计建模。
SPSS数据分析报告是根据数据分析结果撰写的报告，用于描述和解释数据分析的结果、发现和推论。
下面是一个完整的SPSS数据分析报告的结构和内容：1. 引言：在引言部分，介绍研究的目的、背景和研究问题。
解释为什么选择这个主题，为什么选择这些变量，并说明研究的重要性和意义。
2. 方法：在方法部分，描述数据收集过程、样本选择和数据分析方法。
包括描述变量、操作定义、测量工具、数据收集过程和数据清洗方法。
3. 描述性统计：在描述性统计部分，展示和描述变量的分布情况。
可以通过表格、图表和文字描述来呈现数据的中心趋势、离散程度和分布形态。
4. 相关分析：在相关分析部分，探索变量之间的关系。
使用相关系数或散点图来展示变量之间的线性关系，同时也可以使用卡方检验或列联表来分析分类变量之间的关系。
5. 因素分析：如果研究中包含量表或多个变量，可以使用因素分析来确定变量的维度结构。
报告要描述每个因子的名称、解释和相关系数。
6. 回归分析：在回归分析部分，探索一个或多个自变量对因变量的影响。
报告要描述回归系数、R 方值和统计显著性等。
7. t检验和方差分析：如果研究中包含两个或多个组别变量，可以使用t检验或方差分析来比较组别间的差异。
报告要描述组间差异的统计显著性和效应大小。
8. 结果讨论：在结果讨论部分，总结和解释主要的发现和结果。
结合理论和之前的研究，解释结果的原因和意义，并提出建议和未来研究的方向。
9. 结论：最后，在结论部分，简要总结整个报告，并回答研究问题。
给出对研究的结论和建议。
以上是一个典型的SPSS数据分析报告的结构和内容。
根据具体的研究目的和数据情况，可以进行适当的调整和补充。
SPSS数据分析报告金典模板三篇
SPSS数据分析报告金典模板三篇SPSS数据分析报告（模板一）学院：经济管理学院专业、班级： **人资*班学生姓名：某某人学二○一*年十一月十一日SPSS数据分析报告第一部分：原始资料和数据资料来源：华东交通大学经济管理学院11级人力资源管理3班29名同学实际情况编号姓名性别学科背景年龄身高体重体测成绩1 吕鑫0 文科20.5 164.2 54.2 812 王阳0 文科20 158.3 46.2 753 洪华阳0 理科21 171 57.2 714 刘卫秀0 理科21 165.5 54 755 吴梦琦0 文科21 166.2 48 696 韩玮0 文科20 164.3 47 617 汤丽娟0 文科21 162.8 48.2 668 江桂英0 理科20 157.2 44.2 709 熊如意0 文科20 166.5 54.5 7310 余婵0 文科19.5 156.2 45.5 7711 彭茜0 文科20 165.4 52.4 6612 赵丹0 文科20.5 174.3 55.6 7613 安怡君0 文科20 175 56.2 7214 武阳帆0 文科20.5 162.4 55.5 6715 倪亚萍0 文科22 157.5 48.6 7416 张明辉 1 文科21.5 170 60 7117 张春旭 1 理科20.5 168.5 57.8 8018 刘晓伟 1 文科21 170.5 59.5 7019 黄炜 1 文科20.5 171 62.2 7620 李强 1 文科20.5 167.5 56.5 6821 温明煌 1 文科21.5 170 60 7522 雷翀翀 1 理科21 168.5 60 7923 陈志强 1 文科22 180 70.4 7924 尹传萍 1 文科21.5 165.2 55.6 7825 郑南 1 理科21.5 168.5 55.9 6426 幸恒恒 1 文科21.5 168.5 58 7927 李拓 1 理科21.5 172 68.1 6628 张发宝 1 理科21 160.5 52.5 7329 杨涛 1 理科21.5 176 70.5 72原始资料和数据（SPSS软件截图）：图1 变量视图图2 数据视图第二部分：数据分析一、描述性分析打开文件“11人资3班29名同学的身高、体重、年龄数据”，通过菜单兰中的分析选项，进行描述性分析，选择年龄、体重和身高，求最大值、最小值、方差、偏度、峰度和均值，得到如下结果：表1-2年龄分布表年龄频率百分比有效百分比累积百分比有效19.50 1 3.4 3.4 3.420.00 6 20.7 20.7 24.120.50 6 20.7 20.7 44.821.00 7 24.1 24.1 69.021.50 7 24.1 24.1 93.122.00 2 6.9 6.9 100.0合计29 100.0 100.0图1-3身高分布直方图图1-4体重分布条形图文字描述：从SPSS 分析结果中可以得出，有效数据共有29个。
spss数据分析报告
spss数据分析报告概述：SPSS（Statistical Package for the Social Sciences）是一款广泛应用于社会科学领域的统计分析软件。
本文将围绕SPSS数据分析的流程和步骤展开，介绍数据预处理、数据分析以及结果解读等方面的内容。
数据预处理：在进行数据分析之前，首先需要对原始数据进行预处理。
这包括数据清洗、缺失值处理和异常值检测等步骤。
数据清洗的目的是去除冗余数据、删除错误数据和填补缺失数据，以确保数据的准确性和完整性。
当出现缺失值时，可以选择删除有缺失值的样本或使用插补方法进行填补。
异常值检测可以通过箱线图或基于统计指标的方法进行，以确认数据是否存在异常情况。
数据分析：数据分析是SPSS的核心步骤，可分为描述性统计和推断性统计两大类。
1. 描述性统计：描述性统计分析主要用来对数据进行描述和总结。
常见的描述性统计指标包括平均数、中位数、标准差、频数和百分比等。
通过这些指标，可以了解数据的中心趋势、离散程度、分布情况等。
在SPSS中，可以使用频数统计、均值和交叉表等功能进行描述性统计分析。
2. 推断性统计：推断性统计分析旨在通过数据样本对总体进行推断。
其中包括假设检验和回归分析等方法。
- 假设检验：假设检验是用来验证研究假设是否成立的方法。
常见的假设检验包括 t 检验、方差分析和卡方检验等。
根据不同的研究问题和数据类型，选择适当的假设检验方法进行分析。
- 回归分析：回归分析是研究自变量与因变量之间关系的常用方法。
通过建立回归模型，可以预测因变量的取值，并评估自变量对因变量的影响程度。
在SPSS中，可以进行简单线性回归、多元线性回归和逻辑回归等分析。
结果解读：在得出分析结果后，需要对结果进行解读，将统计数字转化为具体的含义和结论。
1. 描述性统计结果解读：描述性统计结果通过平均数、标准差等指标描述了数据的整体情况。
根据数据的特点和研究问题，可以对数据的中心趋势和变异程度进行分析和解读。
spss的数据分析报告
spss的数据分析报告1. 引言数据分析是当今科学研究和实践中不可或缺的一部分。
它能够通过数理统计方法来发现数据之间的关系、趋势和模式，为决策制定提供依据。
而SPSS软件作为一种功能强大且广泛使用的数据分析工具，被广泛应用于各个领域。
本报告将使用SPSS软件对某个具体问题进行数据分析，以展示SPSS在实际应用中的功能和效果。
2. 问题描述在某家电商品公司的市场调研中，收集到了1000份消费者的问卷调查数据，调查内容包括消费者的年龄、性别、收入、购买意愿以及对产品特征的评价等。
现在需要通过对这些数据的分析，探究消费者年龄、性别、收入与购买意愿之间的关系，以及不同购买意愿的消费者对产品特征的评价。
3. 数据收集与整理通过合理的调查设计，我们获得了1000份有效的问卷调查数据。
在SPSS软件中，我们将这些数据导入并进行适当的整理和清理，包括删除无效数据、处理缺失值、纠正错误数据等。
经过整理后，得到了可用的数据集。
4. 描述性统计分析在进行进一步的数据分析之前，我们首先对数据进行描述性统计分析。
通过SPSS软件中的相应功能，我们可以得到年龄、性别、收入和购买意愿等变量的频数、均值、标准差和分布情况等。
以下是部分结果：- 年龄：平均年龄为35岁，标准差为10岁，最小年龄为20岁，最大年龄为60岁。
- 性别：男性占45%，女性占55%。
- 收入：平均收入为50000元，标准差为20000元，最低收入为10000元，最高收入为100000元。
- 购买意愿：有购买意愿的消费者占65%。
5. 相关性分析接下来，我们将通过相关性分析来探究年龄、性别和收入与购买意愿之间是否存在相关性。
通过SPSS软件中的相关性分析功能，我们得到了以下结果：- 年龄与购买意愿之间的相关系数为0.25，表明年龄与购买意愿之间存在低度正相关关系。
- 性别与购买意愿之间的相关系数为0.12，表明性别对购买意愿的影响较小。
- 收入与购买意愿之间的相关系数为0.50，表明收入与购买意愿之间存在中度正相关关系。
spss案例大数据分析报告
spss案例大数据分析报告目录1. 内容概要 (2)1.1 案例背景 (2)1.2 研究目的和重要性 (4)1.3 报告结构 (5)2. 数据分析方法 (5)2.1 数据收集与处理 (7)2.2 分析工具介绍 (8)2.3 变量定义和描述性统计分析 (9)3. 数据集概述 (11)3.1 数据来源 (11)3.2 数据特征描述 (12)3.3 数据清洗与处理 (13)4. 数据分析结果 (15)4.1 描述性统计分析结果 (16)4.2 推断性统计分析结果 (18)4.3 回归分析结果 (19)4.4 多变量分析结果 (20)5. 案例分析 (21)5.1 问题识别 (22)5.2 数据揭示的趋势和模式 (23)5.3 具体案例分析 (24)5.3.1 案例一 (26)5.3.2 案例二 (28)5.3.3 案例三 (29)6. 结论和建议 (30)6.1 数据分析总结 (31)6.2 战略和操作建议 (33)6.3 研究的局限性 (33)1. 内容概要本次SPSS案例大数据分析报告旨在通过对某一特定领域的大规模数据集进行深入分析和挖掘，揭示数据背后的规律、趋势以及潜在价值。
报告首先介绍了研究背景和研究目的，阐述了在当前时代背景下大数据的重要性和价值。
概述了数据来源、数据规模以及数据预处理过程，包括数据清洗、数据整合和数据转换等步骤。
报告重点介绍了运用SPSS软件进行数据分析的方法和过程，包括数据描述性分析、相关性分析、回归分析、聚类分析等多种统计分析方法的运用。
通过一系列严谨的统计分析，报告揭示了数据中的模式、关联以及预测趋势。
报告总结了分析结果，并指出了分析结果对于决策制定、业务发展以及学术研究等方面的重要性和意义。
报告内容全面深入，具有针对性和实用性，为企业决策者、研究人员和学者提供了重要参考依据。
1.1 案例背景本报告旨在通过对大数据技术的应用，为特定行业中的决策者提供深入的分析见解。
在当前数据驱动的时代，企业可以参考这一解析来优化其战略方向、业务流程及终极客户体验。
spss数据分析报告
spss数据分析报告【SPSS数据分析报告】（字数：3000字）导言：本报告使用SPSS软件对某一研究项目所收集的数据进行全面的分析。
通过应用多种统计方法和技巧，我们将对数据进行探索、整理、描述和解释，并得出相应的结论。
本报告的目的是为了提供对数据的深入理解，并为研究项目的决策制定者和相关人员提供有力的参考依据。
一、研究目的与方法本研究项目的目的是调查某城市公园的游客满意度，并探究满意度与游客个人特征的关系。
为达到这一目的，我们通过问卷调查的形式收集了一系列数据，包括游客的个人信息以及对公园环境、服务品质等方面的评价。
本报告将运用SPSS软件对收集到的数据进行统计分析。
二、数据整理与描述在数据收集阶段，我们得到了共500份有效问卷数据，其中包括游客的性别、年龄、月收入、游览频率、满意度等信息。
首先，我们对这些数据进行整理和描述。
从性别来看，问卷中的受访者中男性占40%，女性占60%。
从年龄分布来看，受访者的年龄集中在25-40岁之间，占总样本的60%，其次是40-55岁的受访者，占30%。
从受访者的月收入来看，多数人的月收入分布在3000-5000元之间，占总样本的80%。
关于游览频率，大多数受访者表示每个月会去公园一次，占总样本的65%，其次是每周一次的频率，占25%。
在满意度方面的评价中，我们将其分为五个等级，从不满意到非常满意。
经统计发现，总体上游客对公园的满意度较高，非常满意和满意占总样本的70%。
然而，约有10%的游客对公园的满意度较低。
三、数据分析与结果本节将介绍对数据进行的统计分析方法和结果。
首先，我们采用频数分析方法探究了受访者的基本信息。
通过统计分析，我们发现该城市公园的游客主要是年龄较大、收入较高、每月至少会游览一次的中年人群。
接着，我们通过双变量相关分析研究了满意度与游客个人特征之间的关系。
结果显示满意度与游览频率和年龄呈正相关，即游览频率越高、年龄越大，游客对公园的满意度也越高。
SPSS数据的主成分分析报告
SPSS数据的主成分分析报告一、数据来源与背景本次分析所使用的数据来源于一项关于具体研究领域的调查。
该调查旨在探究研究目的，共收集了具体数量个样本，每个样本包含了列举主要变量等多个变量。
这些变量反映了研究对象在不同方面的特征和表现。
二、主成分分析的原理主成分分析的基本思想是将多个相关的变量转化为少数几个不相关的综合指标，即主成分。
这些主成分能够尽可能多地保留原始变量的信息，同时彼此之间相互独立。
通过这种方式，可以实现数据的降维，简化数据分析的复杂度，并突出数据的主要特征。
在数学上，主成分是通过对原始变量的线性组合得到的。
具体来说，假设我们有变量数量个原始变量X1, X2,， Xp，主成分Y1, Y2,， Yk（k ＜＝ p）可以表示为：Y1 ＝ a11X1 ＋ a12X2 ＋＋ a1pXpY2 ＝ a21X1 ＋ a22X2 ＋＋ a2pXpYk ＝ ak1X1 ＋ ak2X2 ＋＋ akpXp其中，系数aij是通过对原始变量的协方差矩阵或相关矩阵进行特征值分解得到的。
三、SPSS 操作步骤1、打开 SPSS 软件，导入数据文件。
2、选择“分析” “降维” “因子分析”。
3、将需要进行主成分分析的变量选入“变量”框中。
4、在“描述”选项中，选择“系数”和“KMO 和巴特利特球形度检验”。
5、在“提取”选项中，选择“基于特征值”，并设定提取主成分的标准（通常为特征值大于 1）。
6、在“旋转”选项中，选择“最大方差法”。
7、点击“确定”，运行主成分分析。
四、结果解读1、 KMO 和巴特利特球形度检验KMO 检验用于评估变量之间的偏相关性，取值范围在0 到1 之间。
一般认为，KMO 值大于 06 时，数据适合进行主成分分析。
巴特利特球形度检验的原假设是变量之间不相关，显著的检验结果（p 值小于005）拒绝原假设，表明变量之间存在相关性，适合进行主成分分析。
本次分析中，KMO 值为具体数值，巴特利特球形度检验的 p 值小于 005，说明数据适合进行主成分分析。
spss对数据进行相关性分析实验分析报告
spss对数据进行相关性分析实验分析报告一、引言在当今的数据驱动决策时代，理解数据之间的关系对于做出明智的决策至关重要。
相关性分析是一种常用的统计方法，用于确定两个或多个变量之间是否存在线性关系以及关系的强度。
本实验分析报告旨在介绍如何使用 SPSS 软件对数据进行相关性分析，并通过实际案例展示其应用和结果解读。
二、实验目的本实验的主要目的是：1、掌握使用 SPSS 进行相关性分析的操作步骤。
2、学会解读相关性分析的结果，包括相关系数的意义和显著性检验。
3、通过实际数据应用，探讨变量之间的关系，为进一步的研究和决策提供依据。
三、实验数据本次实验使用了一组包含两个变量的数据，分别为变量 X 和变量 Y。
变量 X 表示某产品的广告投入费用（单位：万元），变量 Y 表示该产品的销售额（单位：万元）。
数据共收集了 30 个样本。
四、实验步骤1、打开 SPSS 软件，将数据输入或导入到数据编辑器中。
2、选择“分析”菜单中的“相关”子菜单，然后选择“双变量”。
3、在“双变量相关性”对话框中，将变量 X 和变量 Y 分别选入“变量”框中。
4、选择相关系数的类型，本实验选择“皮尔逊（Pearson）”相关系数。
5、勾选“显著性检验”选项，以确定相关系数的显著性。
6、点击“确定”按钮，运行相关性分析。
五、实验结果与分析SPSS 输出的相关性分析结果如下表所示：｜｜变量 X ｜变量 Y ｜｜｜｜｜｜变量 X ｜ 1000 ｜ 0856 ｜｜变量 Y ｜ 0856 ｜ 1000 ｜｜相关性｜变量 X 与变量 Y ｜｜｜｜｜皮尔逊相关性｜ 0856 ｜｜显著性（双侧）｜ 0000 ｜｜样本数｜ 30 ｜从上述结果可以看出，变量X 和变量Y 的皮尔逊相关系数为0856，表明两者之间存在较强的正相关关系。
同时，显著性检验的结果为0000，小于常见的显著性水平 005，说明这种相关关系在统计上是显著的。
这意味着，随着广告投入费用的增加，产品的销售额也随之增加。
spss数据分析报告
spss数据分析报告SPSS数据分析报告。
一、引言。
本报告旨在对某公司员工满意度调查数据进行分析，以便了解员工对公司的整体满意度情况，并为公司提供改进管理的建议。
本次调查共收集了200份有效问卷，通过SPSS软件对数据进行了详细的分析和解释。
二、数据描述。
1. 样本特征。
样本中男性占60%，女性占40%；受教育程度以本科学历为主，占比70%；工作年限在1-5年和6-10年的员工占比较高，分别为35%和30%。
2. 变量描述。
本次调查涉及到的主要变量包括员工满意度、工作环境、薪酬福利、晋升机会、工作压力等，其中员工满意度作为因变量，其他变量作为自变量。
三、数据分析。
1. 描述统计。
通过SPSS软件对各变量进行了描述统计分析，发现员工满意度的平均分为78分，工作环境得分最高，薪酬福利得分最低。
此外，晋升机会和工作压力的得分也较为接近。
2. 相关性分析。
进行了各变量之间的相关性分析，结果显示员工满意度与工作环境、薪酬福利、晋升机会呈正相关，与工作压力呈负相关。
3. 方差分析。
对不同工作年限、不同受教育程度和不同性别的员工进行了方差分析，结果显示在工作年限和受教育程度上存在显著差异，而性别对员工满意度的影响不显著。
4. 回归分析。
通过回归分析，发现工作环境、薪酬福利和晋升机会对员工满意度的影响较大，而工作压力对员工满意度影响较小。
四、结论与建议。
根据数据分析的结果，可以得出以下结论：1. 公司的工作环境和薪酬福利需要进一步改善，以提高员工的整体满意度；2. 公司应该加强对晋升机会的管理和分配，以激励员工的积极性；3. 对于工作压力过大的员工，公司应该提供相应的心理健康支持。
综上所述，本报告通过SPSS数据分析，对员工满意度调查数据进行了全面的分析和解释，为公司提供了改进管理的建议，希望能对公司的人力资源管理和企业发展起到一定的指导作用。
五、参考文献。
[1] 张三, 李四. SPSS统计分析实战[M]. 北京，人民邮电出版社, 2018.[2] 王五, 赵六. 数据分析与决策[M]. 上海，上海人民出版社, 2019.六、附录。
spss数据分析报告带原始数据
SPSS数据分析报告1. 引言本报告旨在对于一组原始数据进行SPSS数据分析，以得出相关结论和解释数据背后的意义。
数据收集自某公司的销售记录，包含销售额、销售人员、客户类型等信息，总计100个样本。
本报告将分析不同变量之间的关系，探究可能的影响因素，并提供相应的解释和建议。
2. 方法在进行数据分析之前，我们首先进行了数据的导入和清洗。
清洗过程包括去除缺失值、异常值和重复值等，以确保数据的准确性和一致性。
首先，我们对数据进行了描述性统计，包括计算各个变量的均值、标准差、最小值、最大值等指标，以了解数据的整体概况。
接下来，我们进行了相关性分析，通过计算不同变量之间的相关系数来衡量它们之间的相关性。
相关系数的范围在-1到1之间，接近1表示两个变量呈正相关，接近-1表示两个变量呈负相关，接近0表示无相关性。
这将有助于我们确定哪些变量可能对销售额有重要影响。
然后，我们进行了多元线性回归分析，以确定哪些变量对销售额的影响最显著。
线性回归可以帮助我们建立一个可靠的模型，用于预测销售额并解释其背后的影响因素。
最后，我们根据线性回归模型的结果，提出了一些结论和建议，并对模型的稳定性和准确性进行了评估。
3. 数据分析结果3.1 描述性统计在进行描述性统计之前，我们首先对数据进行了数据类型的确认和必要的格式转换。
下表给出了销售额、销售人员数和客户类型的描述性统计结果。
变量名称均值标准差最小值最大值销售额18000 5000 10000 30000销售人员数 3 1 2 5客户类型 1.5 0.5 1 23.2 相关性分析通过计算不同变量之间的相关系数，我们得出了以下结果：•销售额和销售人员数的相关系数为0.75，呈正相关；•销售额和客户类型的相关系数为0.45，呈正相关；•销售人员数和客户类型的相关系数为0.55，呈正相关。
根据相关系数的结果，我们可以初步推断销售人员数和客户类型对销售额的影响较为显著，而销售人员数和客户类型之间也存在一定的相关性。
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22SPSS 期末报告关于员工受教育程度对其工资水 平的影响统计分析报告SPSS 统计分析方法姓汤重阳号：学三班所在班级:目录一、 数据样本描述 .....................二、 要解决的问题描述 .....................1数据管理与软件入门部分11.1分类汇总 ............1.2个案排秩 ............1.3连续变量变分组变量2统计描述与统计图表部分 2.1频数分析.……2.2描述统计分析3假设检验方法部分 23.1分布类型检验3.1.1 正态分布.3.1.2 二项分布.课程名称: 名:人力资源管理所在专业:3.1.3 游程检验 (2)3.2 单因素方差分析 (2)3.3 卡方检验 (2)3.4 相关与线性回归的分析方法 (2)3.4.1 相关分析（双变量相关分析&偏相关分析） (2)3.4.2 线性回归模型 (2)4 高级阶段方法部分.....................................2三、具体步骤描述 (3)1 数据管理与软件入门部分..................................31.1 分类汇总 (3)1.2 个案排秩 (3)1.3 连续变量变分组变量 (4)5 ........................................................ 统计描述与统计图表部分22.1 频数分析 (5)2.2 描述统计分析 (6)3 假设检验方法部分.....................................73.1 分布类型检验 (7)3.1.1 正态分布 (7)3.1.2 二项分布 (8)3.1.3 游程检验 (9)3.2 单因素方差分析 (10)3.3 卡方检验 (12)3.4 相关与线性回归的分析方法 (13)3.4.1 相关分析 (13)3.4.2 线性回归模型 (15)4 高级阶段方法部分.....................................164.1 信度 (16)71 ................................................................... 效度4.2一、数据样本描述分析数据来自于“微盘一一SPSS数据包data02-01 ”。
本次分析的数据为某公司474名职工状况统计表，其中共包含11 个变量，分别是: id （职工编号）,gender（性别），bdate（出生日期）,edcu（受教育水平程度）, jobcat （职务等级），salbegin （起始工资），salary （现工资），jobtime（本单位工作经历＜月＞），prevexp（以前工作经历＜月＞），minority（民族类型），age（年龄）。
通过运用SPSS统计软件，对变量进行统计分析，以了解该公司职工总体状况，并分析职工受教育程度、起始工资、现工资的分布特点及相互间的关系。
二、要解决的问题描述1 数据管理与软件入门部分1.1 分类汇总以受教育水平程度为分组依据，对职工的起始工资和现工资进行数据汇总。
1.2 个案排秩对受教育水平程度不同的职工起始工资和现工资进行个案排秩。
1.3 连续变量变分组变量将被调查者的年龄分为10 组，要求等间距。
2 统计描述与统计图表部分2.1 频数分析利用了某公司474 名职工基本状况的统计数据表，在性别、受教育水平程度不同的状况下进行频数分析，从而了解该公司职工的男女职工数量、受教育状况的基本分布。
2.2 描述统计分析标得到它们的均值、对职工起始工资进行描述统计分析，以职工受教育水平程度为依据，准差、偏度峰度等数据，以进一步把握数据的集中趋势和离散趋势。
3 假设检验方法部分3.1 分布类型检验3.1.1 正态分布分析职工的现工资是否服从正态分布。
3.1.2 二项分布抽样数据中职工的性别分布是否平衡。
3.1.3 游程检验该样本中的抽样数据是否随机。
3.2 单因素方差分析把受教育水平和起始工资作为控制变量，现工资为观测变量，通过单因素方差分析方法研究受教育水平和起始工资对现工资的影响进行分析。
3.3 卡方检验职工的起始工资水平和现工资水平与其受教育程度之间是否存在关联性。
3.4 相关与线性回归的分析方法341相关分析（双变量相关分析&偏相关分析）对受教育程度和现工资两个变量进行相关性分析。
342线性回归模型建立用受教育程度预测现工资水平的回归方程高级阶段方法部分4对该样本数据进行信效度检测三、具体步骤描述1数据管理与软件入门部分1.1分类汇总以受教育水平为分组依据，对职工的起始工资和现工资进行数据汇总。
分类汇总数据1.1图个等年等图中所示1014受教育等级以年为单位划分可分为8年、12年、由图1.1 所示，美元，统计13064.15美元，起始工资均值为8年为例，现工资均值为24399.06级。
以等级为2015年和年的职工在公司中占大多数，教育年限为53 量为人。
经比较可知，教育年限为12年的职工现工资平均水1921年和年的职工在公司中的初始工资平均水平较高，但教育年限为平较高。
个案排秩1.2对受教育水平程度不同的职工起始工资和现工资进行个案排秩。
•1.2-1 现工资水平个案排秩统计量表统计资料Rank of salary by educ474 有效N0遗漏60.43460平均数46.50000 中位数50.975992标准偏差189.000 范围1.000最小值190.000最大值表1.2-2 初始工资水平个案排秩统计量统计资料Rank of salbegi n by educ有效474N0遗漏60.43460 平均数47.50000中位数50.865407标准偏差189.000 范围1.000 最小值190.000最大值1.3连续变量变分组变量将被调查者的年龄分为5组。
被调查者年龄分布（已分组） 1.3 表.，age次百分有效的百分累积百分<33.21.2.21.361.3>731.556.356.326733~4357.815.015.0 有7143~5372.814.16714.153~6386.913.16213.163~73100.0100.0100.0474总计根据表1.3所示，该公司474名职员年龄几乎全部在33岁以上、73岁以下，年龄层分布集中在已有工作经验的人当中，其中33~43岁的员工为该公司的主体。
2统计描述与统计图表部分2.1频数分析利用了某公司474名职工基本状况的统计数据表，在性别、受教育水平程度不同的状况下进行频数分析，从而了解该公司职工的男女职工数量、受教育状况的基本分布。
表2.1-1 职工性别频数统计表 .Gen der次数百分比有效的百分比累积百分比45.6216 45.6 Female45.654.4258 Male 有效54.4100.0100.0100.0总计474由表2.1-1可知，在该公司的474名职工中，有216名女性，258名男性，男女比例分别为45.6%和54.4%,该公司职工男女数量差距不大，男性略多于女性。
下面对该公司员工受教育程度进行频数分析：2.1-2 职工受教育程度频数统计表表Educational Level （years）次数百分比有效的百分比累积百分比11.2 11.2 11.2 53 8190 51.3 40.1 40.1 1252.5 6 1.3 1.3 1477.0 116 24.5 24.5 151689.5 59 12.4 12.417 91.8 11 2.3 2.3 有效18 93.7 9 1.9 1.919 99.4 27 5.7 5.799.8 20 .4 .4 2100.0.2 .2 1 21100.0总计474100.0图 2.1-2 职工受教育程度频数分布直方图表 2.1-2 及其直方图说明，被调查的474 名职工中，受过12 年教育的职工是该组频数最高的，为190 人，占总人数的40.1%，其次为15年，共有116人，占总人数的24.5%。
且接受过高于20年的教育的人数只有 1 人，比例很低。
2.2 描述统计分析以职工受教育水平程度为依据，对职工起始工资进行描述统计分析，得到它们的均值、标准差、偏度峰度等数据，以进一步把握数据的集中趋势和离散趋势。
（由于输出结果较长，为了便于解释，仅截取职工受教育水平年限为8 年的分析结果）图 2.2-1 职工起始工资描述统计表（部分）图2.2-2 职工起始工资描述统计直方图（部分）年时职工起始工资的描述统计，由此得出结论如下：8 给出的就是以受教育年限为2.2 图截尾均数为，5%2.2-1 可知，职工起始工资均值为$13064.15（1）集中趋势指标：由图，三者差异较大，说明数据分布的对称性较差。
$13016.35 ，中位数为$13050.00 ，样2408.147 ）离散趋势指标：起始工资方差为5799170.900，其平方根即标准差为（2，中间一半样本的$9000，极大值为美元18750，两者之差为全距（范围）本中极小值为$9750 。
全距为四分位间距$4875 可信区间为95%$330.784，相应的总体均数（3）参数估计：职工起始工资的标准误差为。
$12400.38-$13727.92 曲线右偏；0.148>0 ，4）分布特征指标：根据描述统计数据可知，该样本数据中偏度为（的直方图及其曲线中看出）。
-1.219<3 ，曲线较为平缓（该结论也可从图 2.2-2 峰度为假设检验方法部分3分布类型检验 3.1正态分布 3.1.1分析职工的现工资是否服从正态分布。
：职工的现工资服从正态分布H0 ：职工的现工资不服从正态分布H1=0.05a 3.1.1 职工现工资正态分布检验结果表单一样本Kolmogorov-Smirnov 检定Current Salary474 N$34,419.57 平均数a,b 常态参数标准偏差$17,075.661绝对.208最极端差异正.208负-.143.208 测试统计资料 c .000 渐近显着性（双尾）检定分配是常态的。
a.从资料计算。
b.显着更正。
c. Lilliefors检验详细模型输出结果图3.1.1 K-S P=0.000P<a接受H1,认为职工的现工资统计量不服从正态分布。
3.1.2 二项分布抽样数据中职工的性别分布是否平衡。
H0:抽样数据中职工性别比例无差异H1:抽样数据中职工性别比例有差异a =0.05表 3.1.2 职工性别二项分布检验结果二项式检定精确显着性（双检定比例。
观察比例。
类别N 尾）.54258 1群组male.060.50.46 female216 群组2 gender1.00474总计P=0.06a P>,认为抽样数据中职工性别比例无差异。