(完整word版)工会工作制度(全套)
公司工会工作制度范文(三篇)
公司工会工作制度范文第一章总则第一条为了加强公司员工的凝聚力和团队合作意识，推动公司的发展和进步，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的要求，制定本工会工作制度。
第二条本制度适用于公司内所有在册员工，并遵循公开、公平、公正的原则，确保工会工作的规范和顺利进行。
第三条公司工会的目标是保护员工的合法权益，维护员工的合法权益，促进员工的身心健康和全面发展。
第四条公司工会是员工的群众组织，代表员工的利益，维护员工的权益，公司工会为员工提供服务。
第五条公司工会的主要工作职责有：组织、协调和管理员工的工会活动；保护员工的合法权益；开展员工福利和文化活动；提供员工培训和咨询服务。
第二章组织结构第六条公司工会的组织结构由主席、副主席、常务理事和理事组成。
理事会是公司工会的决策机构，由30名以上的代表组成。
第七条公司工会由全体员工选举产生，任期为3年。
选举程序按照《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定进行。
第八条公司工会设立工会办公室，工会办公室由全体员工选举产生，任期为3年。
工会办公室负责协调和管理员工的工会活动。
第九条公司工会的运行经费由企业提供，用于日常工作和活动的开展。
工会办公室负责管理和监督经费的使用。
第三章工会活动第十条公司工会定期开展各项工会活动，以丰富员工的业余生活、提高员工的组织意识和团队精神。
第十一条公司工会包括但不限于以下活动：1. 组织员工参加各类体育比赛和文化活动；2. 开展员工技能培训和职业发展咨询服务；3. 组织员工旅游和户外拓展活动；4. 组织员工参观学习和交流；5. 组织员工举办文艺演出和晚会。
第十二条公司工会根据实际情况和员工需求，积极开展各种形式的活动，提供多样化的服务。
第十三条公司工会在开展活动时，要注重员工的参与和意见，听取员工的意见和建议，保障员工的合法权益。
第四章员工福利第十四条公司工会根据企业的经济实力和员工的需求，制定员工福利政策，提供一系列的福利待遇。
(完整word版)工会工作制度汇编,推荐文档
工会工作制度汇编目录工会组织管理框架 (1)工会委员会岗位责任制 (1)工资集体协商制度 (5)平等协商制度 (5)职工代表大会制度 (6)员工意见箱管理制度 (7)工会劳动保护宣传教育制度 (8)工会财务管理制度 (8)厂务公开管理制度 (9)工会组织管理框架依据工会章程，经组织研究决定，中铁九局大连分公司资产中心工会共7名成员，分别为工会主席、工会副主席、组织宣传委员、生活委员、财务委员、文体委员、劳动争议调解委员（由工会主席兼任）和女工工作管理委员。
工会委员会岗位责任制1、工会主席职责1）工会主席是工会的代表，组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。
对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。
2）学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调工会联合会与各企业工会以及其它组织的关系。
3）代表和维护教会员企业和员工利益，组织企业工会参加所在单位的民主管理和民主监督，指导工会会员代表大会的筹备工作。
4）组织对任职工会兼职干部和工会会员进行培训。
5）建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度。
6）处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。
7）主管工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。
8）全面履行工会组织的各项任务。
9）完成上级工会组织交办的其他相关工作。
2、工会副主席职责1）协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作。
2）负责组织工会会员学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，充分发挥工会作为企业与员工、政府与工会的桥梁纽带作用。
3）深入基层调查研究，听取并反映企业领导和员工的合理要求，更好地为教职工谋利益。
4）协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划，组织召开工会办公会等各种会议，做到工作有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
工会工作制度（五篇）
工会工作制度为真正体现成员是工会的主体，坚持依法治会，推进工会改革和建设，真正达到工会群众化、民主化要求。
特建立以下工作制度：1、学习、宣传制度。
要结合党的中心工作和学校的中心任务，及时地____会员群众学____的路线方针政策和有关的业务知识;搞好工会阵地建设，编辑工会宣传板报;运用电教手段，开展电化教育。
2、思想政治工作制度。
配合学校党政____开展以师德教育为重点的树、创、献活动。
根据形势和任务的要求，及时做好教职工的思想工作。
以理服人，以情感人，关心、帮助有困难的教职工，把党的温暖送到教职工的心坎上。
3、调查研究制度。
每年对涉及工会工作的有关问题，工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。
4、评选表彰制度。
每两年对工会活动积极分子和先进工会____进行评选表彰。
5、民主选举制度。
改变过去的委派制为选举制。
按照群众的意愿遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会正、副主席。
每届推出的工会委员会候选人须经下上会员的充分酝酿交职代会选举产生。
6、民主决策制度。
基层工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。
必须自下而上地听取，征询、吸收会员群众的意见，凡属重要工作和涉及面大的活动，要通过工会委员____讨论决定。
年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。
活动要有特色、有声势、有广度。
7、代表任期制度。
实行会员代表任期制、学任制。
在届内有反映问题，评议干部，评议工会工作，参与决策提出奖惩建议的权力。
保证工会换届时，广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。
8、会员监督制度。
工会工作制度（二）是指工会在组织内部建立起来的一系列工作规定和制度，旨在保障工会会员的权益、促进工会工作的正常开展和提高工会组织效能。
下面是一些常见的工会工作制度：1. 工会章程：规范工会内部组织架构、会员权益保障、工会经费管理等方面的规定。
2. 工会会员管理制度：明确会员的加入条件、权益和义务，以及会员评议和纪律处分等制度。
工会各项工作制度（五篇）
工会各项工作制度一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。
二、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。
三、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费____委员会的工作报告。
四、选举工会基层委员会和经费____委员会。
平等协商和____合同制度平等协商的____形式通常为平等协商委员会。
该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。
一、协商双方代表就平等协商和____合同制度所有重大事宜进行筹划和____实施。
二、严格____合同订立程序。
一是____合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。
二是经职代会或全体职工讨论通过的____合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。
三是应将通过后的____合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。
四是____合同一经生效应及时公布。
三、加强____合同的监督检查。
可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实____合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。
四、及时对____合同争议进行处理。
要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行____合同发生争议进行处理。
同时，要在平等协商和____合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。
工会基层委员会____会制度一、工会基层委员会____会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。
二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。
三、____会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。
各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。
四、每年____工会会员代表对工会干部进行民主评议。
五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。
会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会____。
工会章程一工作制度
工会章程一工作制度第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》制定，旨在明确工会组织的工作制度，保障工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会在企业中的作用。
第二条工会工作制度是指工会在履行职责过程中，遵循的原则、程序、方法和要求等方面的规定。
工会工作制度应贯彻党的基本路线，坚持以职工为本，依法维权，积极参与企业民主管理，促进企业和谐发展。
第三条工会工作制度应涵盖工会组织的产生和运行、工会活动的组织与开展、工会干部的选拔与培训、工会经费的管理与使用等各个方面。
第二章工会组织的产生和运行第四条工会组织应按照民主集中制的原则产生。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。
第五条工会组织应定期举行会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
工会委员会会议原则上每月召开一次，研究解决日常工作中的重要问题。
第六条工会组织应设立工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等下属机构，分工负责工会工作的各个方面。
第七条工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其工资、福利、保险等待遇按照企业有关规定执行。
未建立企业统一标准的，由工会与企业协商确定。
第三章工会活动的组织与开展第八条工会应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活，帮助职工解决困难。
工会应积极参与企业劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益。
第九条工会应组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康水平。
第十条工会应积极开展职工教育培训工作，提高职工的文化素质和职业技能，促进职工全面发展。
第十一条工会应参与企业的民主管理，对企业的发展规划、生产经营、财务管理等方面提出意见和建议。
第四章工会干部的选拔与培训第十二条工会干部应具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的业务知识和较强的组织能力。
第十三条工会干部的选拔应遵循民主、公开、竞争、择优的原则，注重从优秀职工中选拔。
工会工作制度文件
工会工作制度文件第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，制定本制度。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表和维护者。
第三条企业工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，团结职工积极投身企业改革发展，发挥职工的主观能动性，促进企业生产经营和管理水平的提高，为企业的发展和职工的福祉作出贡献。
第四条企业工会工作应遵循合法合规、民主集中、服务职工、促进发展的原则。
第二章工会组织第五条企业应依法建立工会组织，工会组织应按照民主集中制的原则组织起来。
第六条企业工会组织由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会是工会的执行机构，负责工会日常工作。
第七条企业工会应设主席一人，必要时可设副主席一人，兼职或不设专职，由工会委员会选举产生。
第八条企业工会组织应设必要的职能部门，职能部门负责工会某一方面的工作，职能部门负责人由工会委员会任命。
第九条企业工会组织应定期召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
第十条企业工会组织应定期召开工会委员会会议，研究决定工会的日常工作。
第十一条企业工会组织应建立工会工作档案，完整记录工会工作的开展情况。
第三章工会工作任务第十二条维护职工合法权益是企业工会的基本职责，工会应依法履行下列职责：（一）参与企业生产经营和管理决策，对企业改革发展重大问题提出意见和建议；（二）参与企业劳动争议调解，协调企业劳动关系，维护职工合法权益；（三）监督企业执行国家劳动法律法规和政策，维护职工的合法权益；（四）协助企业做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，提高职工的思想政治觉悟和职业技能；（五）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活；（六）做好职工福利工作，关心职工生活，为职工排忧解难；（七）代表职工与企业签订集体合同和专项协议；（八）指导职工合理消费，维护职工的消费权益；（九）完成职工群众委托的其他任务。
工会工作制度_全套
工会工作制度第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际，制定本制度。
第二条工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是企业民主管理的重要组成部分。
第三条工会工作的基本原则是：坚持党的领导，坚持社会主义道路，坚持全心全意依靠工人阶级，坚持群众路线，坚持民主集中制。
第二章工会组织第四条工会组织是职工群众的自治组织，实行民主管理，工会委员会是工会的最高权力机构。
第五条企业职工人数达到法定人数以上的，应当建立工会组织。
职工人数不足法定人数的，可以单独建立工会组织，也可以由相邻的企业、事业单位、机关、团体共同建立区域性工会联合会。
第六条工会组织的建立，应当经过职工大会或者职工代表大会选举产生工会委员会。
工会委员会由主任、副主任和委员组成，任期三年，可以连选连任。
第七条工会委员会设立办公室，负责处理工会日常工作。
工会委员会可以根据工作需要，设立相应的工会工作部门。
第八条工会委员会应当定期召开职工大会或者职工代表大会，报告工作，接受监督。
职工大会或者职工代表大会可以选举产生工会委员会，也可以罢免工会委员会成员。
第三章工会职责第九条工会的基本职责是：维护职工的合法权益，关心职工的生活，提高职工的素质，促进企业的和谐稳定。
第十条工会应当依法维护职工的合法权益，代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行集体合同。
第十一条工会应当协助企业做好劳动保护工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。
第十二条工会应当组织职工开展职业技能培训和职业技能竞赛，提高职工的职业技能水平。
第十三条工会应当组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。
第十四条工会应当做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，为企业的发展做出贡献。
第四章工会会员第十五条工会会员是工会的基本组成人员，享有工会赋予的权利，履行工会规定的义务。
工会_工作制度
工会工作制度一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。
根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，制定本工会工作制度。
第二条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，组织职工开展劳动竞赛和文化娱乐活动，促进企业和谐稳定发展。
第三条工会工作应遵循合法、合规、公开、民主的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业管理的权利。
第四条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的办公条件和活动场所，保障工会经费的合理使用。
二、工会组织第五条企业应根据职工人数和分布情况，设立相应的工会组织。
工会组织应按照民主程序选举产生，工会主席、副主席、委员应具有一定的群众基础和工作经验。
第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决职工关心的问题，组织职工参加企业的各项活动。
工会委员会成员应密切联系职工，及时了解职工的意见和要求，向企业反映职工的意愿和建议。
第七条工会应设立相应的工会经费委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。
工会经费的使用应遵循节约、合理、透明的原则，接受职工监督。
三、工会工作内容第八条维护职工合法权益1. 代表职工与企业签订集体合同和专项协议，保障职工的劳动权益。
2. 监督企业执行国家劳动法律法规和工会合同，维护职工的合法权益。
3. 参与企业劳动争议的调解工作，协助企业处理职工投诉和举报。
第九条关心职工生活1. 了解和关心职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。
2. 组织职工参加福利和保险活动，提高职工的福利待遇。
3. 开展职工健康教育和文娱活动，丰富职工的业余生活。
第十条加强职工教育1. 组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。
2. 开展职工思想教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。
3. 开展职工之间的交流和互助活动，促进职工之间的团结和谐。
第十一条参与企业管理1. 组织职工参加企业决策和管理，发挥职工代表大会的作用。
工会工作规章制度(全)
工会工作规章制度(全)工会工作规章制度1. 前言工会作为劳动者权益的代表和维护者，承担着维护员工合法权益、协调劳资关系、促进和谐发展的重要责任。
为了规范工会的工作行为，提高工会工作效果，特制定本《工会工作规章制度》。
2. 工会组织2.1 工会委员会的组成工会委员会由主席、副主席和委员构成，由全体工会会员通过选举产生。
2.2 工会委员会的职责工会委员会负责制定工会工作方针和计划、代表工会向企业管理层提出诉求和建议、组织工会会员参与集体谈判等。
3. 工会会员权益3.1 会员权益的保障工会会员享有参与工会活动、代表工会参与企业决策、获得工会提供的法律援助等权益，并受到工会的保护。
3.2 会员权益的义务工会会员应积极参与工会活动、履行发表意见的义务、维护工会的声誉和利益，并遵守工会的规章制度。
4. 工会经费管理4.1 经费来源工会经费主要来源于企业缴纳的工资所得部分，以及会员自愿捐赠和其他合法渠道获得的资金。
4.2 经费使用工会经费应专款专用，用于支持工会组织的正常运作、维权活动和会员福利等。
5. 工会活动5.1 工会会议工会会议由工会委员会召集，会议内容包括工会工作报告、重大决策的讨论和选举工会组织负责人等。
5.2 工会活动的开展工会应定期举行各类活动，包括座谈会、知识讲座、文体比赛和劳动者技能培训等，以满足不同会员的需求。
6. 工会权益维护6.1 维权渠道工会应建立健全的维权渠道，包括与企业管理层进行协商、提起仲裁和诉讼等，以保护员工的权益。
6.2 维权行动工会有权组织员工进行集体维权行动，包括罢工、示威和抗议等，但必须经过工会委员会的决策和法律程序的合法性确认。
7. 工会与企业管理层合作7.1 建立合作机制工会应与企业管理层建立稳定的合作机制，通过对话和协商解决劳资纠纷，共同推动企业的可持续发展。
7.2 共同发展工会应支持企业的改进和创新举措，为员工提供更好的工作环境和发展机会，实现工会与企业的共同发展目标。
工会各项工作制度范文(3篇)
工会各项工作制度范文工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，为了规范工会工作，制定相应的工会工作制度是必不可少的。
以下是工会各项工作制度的范本。
一、工会组织章程第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，维护职工的合法权益，推动企事业单位的科学发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于本单位内的所有工会组织及其成员。
第三条工会组织是本单位内职工的基本群众组织，是职工合法权益的代表，是联系党委、政府和职工的桥梁和纽带。
第四条工会组织坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行国家的宪法、法律和政策，维护职工的民主权利和合法权益。
第五条工会组织以维护职工的经济利益、劳动条件、社会福利和职工工作权益为主要任务。
第六条工会组织的积极分子应由职工群众推举产生，工会干部应由工会组织选举产生。
第二章工会组织的任务第七条工会组织的任务包括：组织职工开展各项活动，加强与职工群众的联系，提高职工的思想政治水平；维护职工的合法权益，制订和监督执行职工的工资福利政策；宣传和组织实施国家、地方和企事业单位的劳动保障和社会福利政策；维护劳动关系的和谐稳定，调解解决劳动争议；开展职工职业技术培训和继续教育活动，提高职工的综合素质。
第八条工会组织应努力营造和谐的劳动关系氛围，引导职工增强团队意识和责任意识，增进职工之间的信任和团结合作。
第三章工会组织的机构和职权第九条工会组织机构包括工会委员会、理事会和相关委员会。
第十条工会委员会是最高决策机构，由工会代表大会选举产生。
工会委员会负责工会工作的组织、领导和协调，负责制订工会的工作计划和工作方案，审议和决定重大问题，推选工会主席、副主席等。
第十一条工会主席是工会组织的主要负责人，由工会委员会推选产生。
工会主席负责主持工会委员会的工作，领导和组织工会的各项工作。
第十二条工会理事会是工会组织的执行机构，由工会主席、副主席和相关委员组成。
工会理事会负责工会工作的具体执行，组织和协调工会的各项活动。
工会工作制度8篇_范文
《工会工作制度》工会工作制度（一）：工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的用心性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。
一、工会职责(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为职工之家。
(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
二、工会会员(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。
(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论透过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。
会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。
从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
(三)会员享有以下权利:1、选举权、被选举权和表决权。
2、对工会工作进行监督，提出意见和推荐，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
(四)会员履行下列义务:1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2、用心参加***管理，努力完成工作任务。
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
工会工作制度范本
工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强工会工作的规范化、制度化建设，更好地发挥工会组织在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合企业实际，制定本制度。
第二条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以职工为本，充分发挥职工的主体地位，维护职工合法权益，推动企业健康发展。
第三条工会组织应依法独立自主地开展活动，建立健全民主集中制的组织原则，实行群众路线，密切联系职工。
第二章组织机构第四条工会组织应设立会员大会或会员代表大会、工会委员会、工会经费审查委员会等机构。
第五条工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
第六条工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
工会主席由工会委员会选举产生，负责工会工作的全面领导。
工会副主席协助工会主席工作。
第七条工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，向会员大会或会员代表大会报告经费审查结果。
第三章工会的权利和义务第八条工会组织有权参加企业职工代表大会，对企业重大事项进行讨论和审议。
第九条工会组织有权对企业劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇等方面的问题进行协商，并提出建议。
第十条工会组织有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查、建议和督促改正。
第十一条工会组织应组织职工开展劳动竞赛、技术创新、技能培训等活动，提高职工的职业技能和综合素质。
第十二条工会组织应开展职工文化、教育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会工作的开展第十三条工会工作应以职工需求为导向，开展各类活动，服务于职工，促进企业和谐稳定。
第十四条工会工作应定期进行总结和计划，每季度至少召开一次工会委员会会议，研究解决工作中的问题，部署下一季度工作。
第十五条工会主席、副主席、委员应定期深入基层，了解职工需求，解决职工问题，积极开展工会工作。
第十六条工会经费应用于工会活动和职工福利，实行民主管理，每年向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
(完整版)工会制度大全
一、认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。
二、坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护职工和地区从业群众的合法权益。
认真听取职工的意见和要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
三、环绕党政工作中心开展工作，发挥服务型工会组织的职能，参预做好职工福利事业，做好艰难职工帮扶、救济等工作。
四、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。
全心全意为职工服务，积极其职工排难解纷，把工会建设成为“职工之家”。
五、按照《工会法》和《工会章程》的要求，切实履行工会职责，动员和组织职工完成工作任务，代表和组织职工参预民主管理，通过多种形式的培训，不断提高职工的思想道德素质和业务素质，建设“四有”职工队伍。
六、组织开展工会活动。
工会积极创造条件，广泛组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动，使职工在活动中受到熏陶、教育、锻炼的同时，增强职工的凝结力，提高职工的积极性和创造力。
七、严格工会的财产、财务管理，遵守财经制度，确保工会财产安全和工会经费的正确使用。
八、妥善保管工会文件、资料，按公文管理的要求，做好工会文件、资料的管理、使用及整理、归档等工作。
九、完成上级工会交办的其他工作。
一、在上级工会的领导下，负责工会的全面工作。
二、依据《中国工会章程》，按照市总工会、区总工会、镇总工会的部署安排，独立自主地开展工会工作。
三、按照《工会法》的有关法律法规，参加相关会议，参预研究制定有关职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护职工的合法权益。
四、关心职工生活，协助相关部门办好福利事业。
在工会会员中开展互助互济活动，对艰难职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。
五、组织职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取职工对工会工作、中心工作的意见，并向有关部门如实反映职工的意愿和要求。
六、抓好职工的业余文化学习和职业技能培训，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。
工会工作制度模板
工会工作制度模板一、总则第一条本制度旨在规范工会组织的工作，保障职工的合法权益，充分发挥工会在企业中的桥梁和纽带作用，促进企业和谐稳定发展。
第二条工会工作应坚持党的领导，依法合规开展活动，充分发挥职工的主观能动性，提高职工的综合素质，为企业的发展贡献力量。
第三条工会组织应积极维护职工的合法权益，关心职工生活，加强职工教育培训，提高职工的业务技能和综合素质。
第四条工会工作应注重实效，不断创新工作方法，提高工作效率，确保工会的各项工作有序开展。
二、工会组织建设第五条企业应依法设立工会组织，工会组织应按照民主集中制的原则进行组织管理。
第六条工会组织应设立工会委员会，工会委员会由职工代表大会选举产生，负责工会的日常工作。
第七条工会委员会应设立必要的职能部门，如组织、宣传、教育、福利、劳动保护等，以适应工会工作的需要。
第八条工会组织应加强基层建设，建立健全工会小组，落实工会工作的基层基础。
三、职工代表大会第九条企业应设立职工代表大会，职工代表大会是企业民主管理的基本形式。
第十条职工代表大会应每年召开一次，审议企业生产经营计划、财务预算、劳动报酬、福利制度等重大事项。
第十一条职工代表大会代表应由全体职工选举产生，代表人数一般为企业职工总数的5%至10%。
第十二条职工代表大会决策应遵循民主集中制的原则，重大事项应提交职工代表大会讨论决定。
四、职工权益维护第十三条工会组织应积极维护职工的合法权益，监督企业遵守国家法律法规和劳动合同。
第十四条工会组织应参与企业的劳动争议调解工作，协助企业处理职工投诉和纠纷。
第十五条工会组织应积极开展劳动保护工作，监督企业落实安全生产措施，保障职工的生命安全和身体健康。
第十六条工会组织应关心职工生活，协助企业解决职工的困难问题，提高职工的生活水平。
五、职工教育培训第十七条工会组织应积极开展职工教育培训工作，提高职工的业务技能和综合素质。
第十八条工会组织应举办各类培训班、讲座、研讨会等活动，满足职工的学习需求。
工会工作制度（精选14篇）
工会工作制度工会工作制度（精选14篇）工会工作制度篇1一、基层工会的基本任务(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，透过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。
(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。
帮忙和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订群众合同或其他协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化推荐、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工群众福利事业，改善职工生活。
(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争(八)按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
二、工会财务管理制度(一)工会经费的来源：会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入：其他收入。
(二)工会经费的使用范围：会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。
(三)工会经费的收支管理1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。
收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。
工会工作制度全套
工会工作制度全套第一章总则第二条本工会工作制度适用于全体企业职工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条工会是由企业职工自愿组成的群众组织，代表职工的共同利益，维护职工权益，促进和谐劳动关系。
第四条工会的基本任务是：（一）保障职工的合法权益，协调解决劳动纠纷；（二）关心职工的生活和工作，提供必要的服务；（三）促进企业的稳定和可持续发展。
第二章工会组织第五条工会设立主席、副主席等职务，并根据需要设立相关工作项目委员会。
第六条工会主席由职工大会选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两次。
第七条工会主席负责组织、协调、领导本工会的工作，具体工作由副主席负责协助。
第八条工会组织设置办公室，由专职工会工作人员负责日常工作。
第九条工会组织设立职工代表大会，定期召开，讨论并决定本工会的重大事项。
第十条工会设立常务委员会，由主席、副主席、办公室主任等人组成。
常务委员会定期召开会议，研究和决定工会工作的具体事项。
第三章工会的活动第十一条工会开展各种形式的职工培训，提高职工的业务素质和综合能力。
第十二条工会开展各种形式的文体活动，丰富职工的精神文化生活。
第十三条工会设立经济合作社，为职工提供社保、购房、教育等方面的服务和受益。
第十四条工会关心职工的生活，开展慰问活动，帮助困难职工渡过难关。
第十五条工会组织职工参与社会公益活动，积极履行企业社会责任。
第四章劳动纠纷的处理第十六条工会代表职工维护合法权益，与企业进行协商，解决劳动纠纷。
第十七条职工对劳动合同、工资待遇等有异议的，可以向工会提出申诉，工会将协助职工解决问题。
第十八条工会可以与企业建立和谐劳动关系协调机制，促使双方共同解决劳动争议，维护企业的稳定发展。
第二十条工会的资金使用应用于开展职工培训、文体活动、经济合作社运营等方面，并及时向职工公示。
第六章其他事项第二十一条本工会工作制度由工会主席负责解释。
第二十二条工会工作制度的修订需经过职工代表大会的讨论和通过，并报企业有关主管部门备案。
工会工作制度(全套)
工会工作制度(全套)工会是由工人、职工自愿组成、为维护职工权益、促进职工福利、发展职工团结合作等目的所建立的行业、企业和地区组织。
工会在我国劳动法律制度中扮演着重要的角色，旨在保障职工的权益，维护职工的合法权益，落实劳动保护法规，维护社会稳定。
为了更好地管理工会工作，完善工会制度，保障职工权益，提高职工福利，增强职工团结合作，需要制定一整套工会工作制度，以下是具体内容：一、工会筹备1. 组建工会的申请：职工可以自发组织工会，申请书应由至少10名组建工会的职工签字，并按比例提供身份证和照片。
2. 工会筹备小组：工会筹备小组由至少5名职工组成，负责筹备、组织、推进工会成立工作，并与劳动部门、企业协商委员会等相关机构联系，协调组建工会的各项事宜。
3. 申请审批：企业应及时就职工组织工会提出书面申请向当地工会、企事业单位主管部门办理申请审批手续。
如果申请符合规定，主管部门应当在10个工作日内作出工会注册登记决定。
二、工会组织机构及职责1. 工会组织架构：各级工会均应设立职工代表大会、工会委员会、主席团、工会宣传部、工会组织部、工会权益保护部等机构。
2. 职工代表大会：是工会最高权力机构，代表全体职工行使决策权，对工会的工作和管理进行监督和检查。
3. 工会委员会：是职工代表大会的执行机构，负责工会重大事项的决策和组织实施。
4. 主席团：是工会委员会的常设机构，主席团负责工会日常工作的组织管理。
5. 工会宣传部：负责工会内部及对外宣传、组织职工文体活动、劳动教育等工作。
6. 工会组织部：负责工会会员管理、建设、申请工会补贴、提供咨询服务等工作。
7. 工会权益保护部：负责向职工提供法律援助、维权、安全技能培训、职业发展等服务。
三、工会经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于企业缴纳的工会会费、政府补贴和职工捐款。
2. 经费管理：工会经费必须按照财政、会计、审计和监督的规定进行管理。
3. 经费使用：工会经费应当用于维护职工合法权益、提高职工福利并加强职工教育、文化、卫生等方面，严禁将工会经费用于个人、家庭或其他非法用途。
工会工作制度(全套)
工会工作制度为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。
针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活工会走访制度一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。
二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。
四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。
四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。
完整版)工会工作制度汇编
完整版)工会工作制度汇编工会副主席是工会主席的助手，协助工会主席开展工作，代理工会主席工作职责，履行工会主席交办的任务。
具体职责包括：1）协助工会主席制定工会工作计划和发展规划，组织和指导工作的实施。
2）负责工会活动的组织、协调和实施，组织和指导各类活动的筹备和实施工作。
3）负责工会会员名册的管理，组织和开展会员服务工作，维护会员权益。
4）负责工会会员代表大会的筹备工作，协助工会主席召开会员代表大会，组织和指导会员代表大会的工作。
5）负责工会对外联络和宣传工作，维护工会形象。
6）协助工会主席处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。
7）协助工会主席管理工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。
8）完成上级工会组织交办的其他相关工作。
3、工会委员职责工会委员是工会的理事，具体职责包括：1）参加工会委员会的会议，对工会工作进行讨论和决策。
2）协助工会主席和副主席开展工作，履行工会委员会交办的任务。
3）负责工会所属组织的联络和协调工作，维护工会的正常运转。
4）负责工会所属组织的宣传工作，提高工会知名度和影响力。
5）协助工会主席和副主席管理工会财务工作，监督工会经费使用情况。
6）参与工会组织的各项活动和会议，代表工会参加相关活动和会议。
7）完成上级工会组织交办的其他相关工作。
4、工会组织管理制度工会组织管理制度是指对工会组织的管理、运作和发展的制度，包括工会章程、工会委员会组成和职责、工会会员代表大会制度、工会财务管理制度等。
工会组织管理制度的完善和执行，是保证工会组织正常运转、发挥作用的关键。
在制定和执行工会组织管理制度时，应充分考虑到工会的特殊性和实际情况，确保工会组织的独立自主和民主管理。
同时，应不断完善和改进工会组织管理制度，提高工会的组织化程度和服务水平。
1）了解企业职工的生活情况，积极协调解决职工生活中的实际问题。
工会各项工作制度范本(五篇)
工会各项工作制度范本一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。
二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。
三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
四、选举工会基层委员会和经费审查委员会。
平等协商和集体合同制度平等协商的组织形式通常为平等协商委员会。
该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。
一、协商双方代表就平等协商和集体合同制度所有重大事宜进行筹划和组织实施。
二、严格集体合同订立程序。
一是集体合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。
二是经职代会或全体职工讨论通过的集体合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。
三是应将通过后的集体合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。
四是集体合同一经生效应及时公布。
三、加强集体合同的监督检查。
可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实集体合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。
四、及时对集体合同争议进行处理。
要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行集体合同发生争议进行处理。
同时，要在平等协商和集体合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。
工会各项工作制度范本（二）一、督促基层工会按时足额上解工会经费，并按时上交区工会的经费。
二、做好预算和财务决算工作，按时填报各类财务报表。
三、严格财经纪律和审批手续、检查、分析财务收支情况，及时研究和提出改进意见。
四、妥善保管现金和账表、凭证、财务档案。
五、负责对原始凭证的合法审查，收好、管好、用好年度的各项经费。
六、负责向经费审查委员会汇报年度财务收支情况，发扬财务民主，接受本级经费审查委员会的审查监督。
七、做好财务档案的存档和保管工作。
八、严格执行“一支笔审批”和“收支两条线”的制度。
经费审查工作会议制度一、本届经审会由三人组成，要定期召开会议。
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工会工作制度
为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。
针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活
工会走访制度
一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。
二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。
四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。
四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
工会各工作委员职责
一、组织委员职责
1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责
1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责
1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责
1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
五、女工委员职责
1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
5、做好计划生育工作。
先进工会标准
一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。
二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。
三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。
四、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60％以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。
五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。
六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。
七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。
做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。
八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。
做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。
工会工作作风和工作方法
一、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。
根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。
二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。
办事同群众商量，尊重群众意见。
坚持真理，修正错误。
三、坚持说服教育和群众自我教育的方法。
时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。
四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。