心态与执行力心得范文
执行力心得体会和感悟范文五篇
执行力心得体会和感悟范文五篇执行力心得体会和感悟范文五篇(一) 执行力问题是每一个企业都非常关注的事，如何进步执行力，这是每一个企业或是老板最为关注的问题，进步执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事。
员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的才能。
员工执行力的强弱取决于两个要素：一是个人才能;二是工作态度。
就是说要进步员工的执行力，必须从以下两个方面着手：首先要进步员工的工作才能。
没有工作才能是不可能按照领导的要求保质保量地完成工作任务的。
要进步员工工作才能，应做好四个方面的工作：1、员工自身必须加强学习，进步自身素质;2、企业应有步骤、有方案、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进展自我进步;3、企业要进展现有员工价值、潜力的开发。
要让员工发现问题，并在发现问题之后主动考虑问题，解决问题，企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值;4、选拔适宜的人，让他在适宜的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进展调整或者解聘，这都有助于员工整体才能的进步。
其次，要转变员工的工作态度。
态度不够积极，是造成员工执行力弱的主要原因。
态度是内心的一种潜在意志，是个人才能、意愿、想法、价值观等在工作中所表达出来的外在表现。
可以说，态度在一定程度上就是竞争力，积极的工作态度始终是使一名员工脱颖而出的重要砝码。
转变工作态度，主要是从以下几方面做起：1、要注重企业文化的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，重执行会成为一种优秀文化在企业生根开花结果;从根本上让全体员工有一个良好的工作气氛，大家都有一个积极向上，要求进步的工作态度;二是员工应持什么样的工作态度?如何做到绝不拖延?如何实现从优秀到卓越?调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向出色。
不要总是认为这是小事，其实工作无小事。
能把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。
不屑于做小事的人做起事来非常消极，不过只是在工作中混时间;而积极的人那么会安心工作。
执行力与心态心得体会(精选3篇)
执行力与心态心得体会（精选3篇）执行力与心态心得体会当我们对人生或者事物有了新的思考时，就很有必要写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么好的心得体会是什么样的呢？以下是帮大家整理的执行力与心态心得体会，欢迎大家分享。
执行力与心态心得体会12月5日，我参加了市公司人力资源部组织的中层干部培训学习，首先我非常感谢上级领导花费了大量的人力，财力，精力为我们提供这样的一个非常好的学习机会，让我们不出家门、工作之余即可进入课堂，聆听华夏基石企业管理咨询有限公司管理技能培训讲师邹元欣老师主讲的《高效执行力》讲座。
这次培训不仅是对业务知识、技能的学习，也是对自身文化修养的一种提升，它不仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。
学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去体会所学内容，这次培训班尽管时间短暂，但课程设计较为合理，老师水平非常高，学习内容也比较丰富，给我提供了一次难得的充电机会，我个人认为是一次比较成功的培训。
培训中专家用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了一定的提高，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会。
第一，参加《高效执行力》这次培训，我收获很大。
让我更加清楚了什么是执行力？谁是执行的人？执行是什么？执行是战术问题还是战略问题？以及制定战略的关键因素。
明白了品牌定位、价值定位及企业文化等内容。
在目标管理上更加了解到为什么要进行目标管理？以及目标管理的优缺点、如何衡量目标等等。
在绩效管理中，使我懂得了硬性分布、关键事件、末位淘汰几种管理方法，并初步了解了平衡计分卡和绩效面谈的注意事项。
通过参加邹元欣老师的培训，确实感受到了他的讲课风格与我想象中不一样，少了一些严肃，多了一分平实亲切，幽默风趣，能让人轻松愉快之中，领会确切的人际沟通关系、团队意识及领导管理知识，听了他的课，让我顿时明白了很多。
赢在责任心胜在执行力心得体会范文（通用20篇）
赢在责任心胜在执行力心得体会范文（通用20篇）我们有一些启发后，就十分有必须要写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。
到底应如何写心得体会呢？以下是小编精心整理的赢在责任心胜在执行力心得体会，希望对大家有所帮助。
赢在责任心胜在执行力心得体会1一个人到底有无执行力怎么衡量？是看他有多高的理论水平，还是逻辑思维能力？都不是，是看他到底是否务实。
执行是什么？执行是“去做”。
执行力又是什么？执行力是对“去做”的事情的把控能力。
这就容易理解，为什么看一个人有没有执行力的第一步，就是观察他是否真的在做，务实地去做。
工作中要有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记做工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。
通过书本的学习，我深深地懂得了在日常工作中，一定要认真履行各项规章制度，严格遵守职业道德。
在今后的工作中，本人将不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规，自觉遵守职业道德，用规章制度来约束自己，规范自己的行为。
工作中，努力学习新业务、新知识，积极参加学校开展的各类业务学习，在不断提高自身文化素质的同时，苦练基本功，提高自身的业务素质和业务水平，为公司的辉煌明天贡献自己的力量。
赢在责任心胜在执行力心得体会2通过本次集中学习中，在罗主任和各位科室负责人工作中的实际经验，总结了出了许多宝贵的关于在工作中的责任心和执行力，使我认识到我自己还有很多东西需要学习，在以后的工作中，我一定加强自己的责任心与执行力，为部门添砖加瓦，尽自己最大的努力。
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
心理状态与执行力心得范例3篇
心理状态与执行力心得范例3篇积极心态是满足、心怀感恩、开朗乐观的一种心理状态，是一种身心健康的心理状态。
下边是产生的心理状态与执行力心得范例，期待大伙儿喜爱。
篇一：心理状态与执行力心得范例掌声雷动又一次响起來，刘启正教师有关积极心态与高效执行的学习培训告一段落，大家都还恋恋不舍，沒有彻底从课堂教学里的气氛走出去。
历经张老师的学习培训，因为我感叹许多，有很多的感受与体会心得，下边我关键将我感受深刻的三个层面与大伙儿共享一下。
一、一切要敢于担当，而不是逃避责任。
企业你要来便是为了更好地解决困难，而不是生产制造难题。
在日常的工作上，我们要勇于发现问题，解决困难，做难题的终极者，而不是难题的制作者，也不是难题的传送者。
大家很多人都很有可能说个那样一句话，我不知道，你问领导干部吧，把难题推给了领导干部，而不是说交到我啊，我没什么问题，出了事我承担，实际上承担的全过程便是技能提升的全过程，也是敢于担当的全过程。
我很赏析张老师说过的这一句话，承担就需要战胜困难，战胜困难便会碰到痛楚，使我痛楚者必使我强劲，使我悲伤就是我生命中的贵人相助，使我痛楚的事，就是我生命中的贵事。
二、一切都是我的错，有错都是我的错。
这实际上是一种自身覺醒的关键环节，是我是根本原因，一切归功于内，不找借口。
举一个事例，夜里回家了，我媳妇说我怎么这么晚回家，又去干什么来到，又去饮酒来到?我曾想给她表述说我要去大街上买来点物品，回家晚了，但想起张老师讲的，我立刻说，抱歉，媳妇儿，一切都是我的错，也没有事前给你说一下，去大街上购物来到，你要宽容。
媳妇儿并不像之前那般说个不断了，只是说心态非常好，下不为例。
看一下，一场很有可能的狂风暴雨就是这样过去。
所以说，一切归功于内，寻找自己的错，能解决许多的分歧。
三、一切心存感恩。
谢谢社会发展给大家一个安全性平稳的社会发展，谢谢联社给大家一个能够使出自身的服务平台，感谢领导给大家的毫无疑问，感谢同事对大家的协助，恰好是由于拥有她们的协助大家才可以一步一步的发展，才可以过好我们的日常生活，常存一颗心怀感恩吧。
心态与执行力心得范文3篇_心得体会
心态与执行力心得范文3篇_心得体会篇一：心态与执行力心得范文热烈的掌声又一次响起来，刘启正老师关于阳光心态与高效执行的培训结束了，大家都还依依不舍，没有完全从课堂里的氛围走出来。
经过刘老师的培训，我也感慨很多，有很多的体会与心得，下面我主要把我体会最深的三个方面与大家分享一下。
一、凡事要勇于担当，而不是推卸责任。
单位请你来就是为了解决问题，而不是制造问题。
在日常的工作中，我们要敢于发现问题，解决问题，做问题的终结者，而不是问题的制造者，也不是问题的传递者。
我们很多人都可能说个这样一句话，我也不知道，你问领导吧，把问题推给了领导，而不是说交给我吧，我没问题，出了事我负责，其实负责的过程就是能力提升的过程，也是勇于担当的过程。
我很欣赏刘老师说过的这一句话，负责就要克服困难，克服困难就会遇到痛苦，使我痛苦者必使我强大，使我痛苦的人是我生命中的贵人，使我痛苦的事，是我生命中的贵事。
二、一切都是我的错，有错都是我的错。
这其实是一种自我觉醒的关键点，就是我是根源，凡事归因于内，不找借口。
举一个例子，晚上回家，我媳妇说我怎么这么晚回来，又去干嘛去了，又去喝酒去了?我本想给她解释说我去街上买了点东西，回来晚了，但想到刘老师讲的，我马上说，对不起，媳妇，一切都是我的错，我没有事先给你说一下，去街上买东西去了，请你原谅。
媳妇不像以前那样说个不停了，而是说态度很好，下不为例。
看看，一场可能的暴风雨就这样过去了。
所以说，凡事归因于内，找自己的错，能化解很多的矛盾。
三、凡事心怀感恩。
感谢社会给我们一个安全稳定的社会，感谢联社给我们一个可以施展自我的平台，感谢领导给我们的肯定，感谢同事对我们的帮助，正是因为有了他们的帮助我们才能一步一步的成长，才能过好我们的生活，常怀一颗感恩之心吧。
经过对阳光心态塑造与高效执行的培训，使我更加深刻的认识到阳光心态的重要性，阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态。
高效执行是坚持服从，找方法不找借口的执行力，是一种能力的体现。
2024年《赢在心态胜在执行》培训心得体会范例(2篇)
2024年《赢在心态胜在执行》培训心得体会范例在参加《赢在心态胜在执行》培训课程之前，我对心态和执行力的关系并没有深入的理解。
我一直认为，只要有正确的执行方法和坚定的意志，就可以顺利完成任务。
然而，在培训课程中，我逐渐明白了心态对于执行力的重要性。
首先，培训课程强调了心态对于执行力的影响。
讲师通过实例和研究数据，向我们展示了心态对于个人执行力的直接影响。
他指出，一个积极的心态可以激发个人的潜能，增强自信心和动力，从而提高执行力。
相反，一个消极的心态会导致个人产生犹豫、拖延的情绪，降低执行力。
这使我认识到，只有拥有正确的心态，才能发挥出执行力的最大潜力。
其次，培训课程向我们介绍了如何培养积极的心态。
讲师分享了一些心态调整的方法和技巧。
他建议我们要学会积极思考，对待挑战和困难要保持乐观的态度。
同时，他还鼓励我们要学会调整自己的情绪，避免消极情绪对执行力的影响。
我记得他说：“控制自己的情绪，就等于掌控了自己的执行力。
”这让我深刻体会到心态调整对于个人执行力的重要性。
再次，培训课程还介绍了如何提高个人的执行力。
讲师强调了执行力的重要性，并给出了一些提高执行力的方法。
他首先建议我们要制定明确的目标，并制定详细的计划。
只有明确目标并制定合理的计划，我们才能有针对性地行动，提高执行力。
此外，他还鼓励我们要保持专注和坚持，避免外界干扰和诱惑。
他说：“执行力来自于内心的动力，要时刻保持对目标的激情和追求。
”这些方法和建议对于我提升个人执行力有很大的指导作用。
最后，培训课程给我留下了深刻的启示。
我意识到，在执行一个任务时，心态和执行力是相互影响、相互促进的关系。
良好的心态可以激发个人的执行力，而坚定的执行力也有助于维持积极的心态。
只有心态和执行力两者兼备，才能在日常工作中取得优秀的表现。
通过参加《赢在心态胜在执行》培训课程，我深刻体会到了心态对于执行力的重要性。
我意识到，只有拥有正确的心态，才能发挥出执行力的最大潜力。
关于执行力的心得体会范文（通用16篇）
执行力的心得体会关于执行力的心得体会范文（通用16篇）当我们对人生或者事物有了新的思考时，可以寻思将其写进心得体会中，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是小编精心整理的关于执行力的心得体会范文，希望能够帮助到大家。
执行力的心得体会篇1余世维教授《赢在执行》讲座实录，深深地震撼了我，录像已结束，我还在回味，思考，似乎明白了许多。
余世维先生在商言商，提出了一个尖锐的问题：为什么看似雄心勃勃的计划，往往一败涂地，看似很好的决策却一而再，再而三的付之东流？为什么企业刚刚做大了一点，贯彻就成了问题，投入超过计划几倍，而收益却达不到计划的几分之一，……等等，问题的原因集中到一点：执行力不足！联系我从小学到高中和现在在一马电脑求学道路中的风风雨雨，其过程也不是一帆风顺，时间和精力花了不少，但成效也不显著，步步艰难，为什么会这样子呢？原因找了很多，办法也想了不少，也取得了不少经验，但还是老样子，今天看了余世维教授的讲座实录，豁然开朗，自身学习能力的提高，竞争力的增强，关键也在执行力问题。
战略、方法可以复制，差别就在于执行。
没有执行力就没有企业的竞争力。
执行力不仅是企业成功的法宝，也是个人在工作或学习中想取得成功的核心。
纵然成功人士有很多值得我们借鉴的工作学习方式，但生搬硬套者没有成功先例，现在明白了，原来问题出在执行力上。
国家对教育的倾斜政策，各地的先进经验，不是照搬就可以成功的，要靠执行力的提升，正确的解码，有效的执行，才能成为发展的动力。
教育事业的发展过程充分证明了，只有真正增强执行力，素质教育的推广，应试教育的改革，高等职业教育的发展，教育资源的开发利用，等等问题才能有效地解决。
通过观看余世维教授的讲座，自己体会较深的有三个方面。
一、执行力是一种工作态度说起来执行力也不是什么新东西，就是一种良好的工作态度，是自己应具备的认真的工作状态，是对待本职工作的理念和奉献精神。
执行力与心态心得体会
执行力与心态心得体会执行力与心态心得体会（精选3篇）2月5日，我参加了市公司人力资源部组织的中层干部培训学习，首先我非常感谢上级领导花费了大量的人力，财力，精力为我们提供这样的一个非常好的学习机会，让我们不出家门、工作之余即可进入课堂，聆听华夏基石企业管理咨询有限公司管理技能培训讲师邹元欣老师主讲的《高效执行力》讲座。
这次培训不仅是对业务知识、技能的学习，也是对自身文化修养的一种提升，它不仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。
学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去体会所学内容，这次培训班尽管时间短暂，但课程设计较为合理，老师水平非常高，学习内容也比较丰富，给我提供了一次难得的充电机会，我个人认为是一次比较成功的培训。
培训中专家用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了一定的提高，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会。
第一，参加《高效执行力》这次培训，我收获很大。
让我更加清楚了什么是执行力？谁是执行的人？执行是什么？执行是战术问题还是战略问题？以及制定战略的关键因素。
明白了品牌定位、价值定位及企业文化等内容。
在目标管理上更加了解到为什么要进行目标管理？以及目标管理的优缺点、如何衡量目标等等。
在绩效管理中，使我懂得了硬性分布、关键事件、末位淘汰几种管理方法，并初步了解了平衡计分卡和绩效面谈的注意事项。
通过参加邹元欣老师的培训，确实感受到了他的讲课风格与我想象中不一样，少了一些严肃，多了一分平实亲切，幽默风趣，能让人轻松愉快之中，领会确切的人际沟通关系、团队意识及领导管理知识，听了他的课，让我顿时明白了很多。
到现在我依然记得老师的每个关键词和问题的提出，使我更加深了对团队精神的理解，"合理的要求是训练，不合理的要求是磨练"。
执行力心得体会（精选20篇）
执行力心得体会执行力心得体会（精选20篇）执行力心得体会篇1今天学习了“西点执行力”，下面我就其中几点浅谈一下自己的理解和感受。
一、执行力是一种工作态度说起来执行力也不是什么新东西，就是一种良好的工作态度，是全体工作人员应具备的认真的工作状态，是贯穿工作全工程的对待本职工作的理念和奉献精神。
值得注意的事，很多人对中国人的评价是非常聪明，但很少有人说我们的工作态度好，有一个例子很说明问题，德国人在工作中，认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、“马马虎虎”是让人感到羞耻的语言，而我们却常挂在嘴边也不以为然，中国是大国，和德国、日本、韩国等相比，恐怕最大的区别就是工作态度，也就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距。
更让人担心的还有我们在层层解码过程中的衰减和走样问题，一方面是对执行力的偏差不以为然，另一方面思想观念上不追求完美，监督过程不力，碍于人情关系，大家“和睦”相处，有标准，有要求，也被“论的过去”抹平了，这是我们各项工作获得成功的一个致命的障碍。
所以我们每一个党员干部都要重新审视自己的工作态度，发扬迎评精神，保持和提升执行力，转变多年来形成的传统工作理念，要与发达国家比较，要有危机感。
二、立足本职，做好份内工作执行力是个人“执行并完成任务”的能力。
虽然听起来很深刻，但这是执行力的根本，在其位必谋其事。
很多事听起来简单，做起来却未必。
按质、按量、按时，是完成任务的三大要素，缺其一则事不成。
学校的每个员工在学校这个大团队中扮演着不同的角色，承担着不同的责任，是紧密联系的整体。
一所学校，从最高领导到基层员工，只要人人都有一颗良好的心态，人人立足本职尽心尽力做好自己的事，每件事都从学校的根本立场出发，在学校发展中的每个环节都团结协作，上下一心，和谐发展，学校必然会更加茁壮地成长。
“天下无不成之事，各守乃业，则业无不成”。
这才是真正的执行力结果！三、“目标一致，利益一致”的启发。
这说明一个很简单的道理就是无论做什么事情，大家每个人的目标都相同，利益都一样，我们的行动才能一样，结果才会符合我们的标准！如果大家每个人的目标都不一样，你打你的算盘，我有我的想法，谁也不考虑团队共同的利益，那可想而知最后我们谁也达不到目标，呈现出来的也只能是一盘散沙，因此，一个团队必须要目标一致，利益一致，才能得到最后的成功！四、要有责任意识西点人对待自己的任务或工作的那种强烈责任感是一种无价之宝，责任感是一种使命，没有了责任，一切都只是空谈。
2024年《赢在心态胜在执行》培训心得体会(4篇)
2024年《赢在心态胜在执行》培训心得体会一、引言（约200字）参加2023年《赢在心态胜在执行》培训，对我个人及工作产生了深远的影响。
通过这次培训，我意识到心态对于执行力的重要性，同时也掌握了一些提升心态和执行力的方法。
在此，我将分享我在培训中的体会和所得。
二、培训内容概述（约200字）在《赢在心态胜在执行》培训中，主要涵盖了心态和执行力的概念、心态对执行力的影响、优化心态的方法、提升执行力的策略等内容。
培训通过理论讲解、案例分析、小组讨论等形式，帮助我们更好地理解和应用这些知识。
三、心态对执行力的影响（约400字）培训中，我们深入探讨了心态对于执行力的影响。
心态是我们对待事物的态度和思维方式，直接影响着我们的情绪、决策和行动。
一个积极的心态能够提升执行力，而消极的心态则会削弱执行力。
通过培训，我认识到自身的一些消极心态，如拖延、焦虑等，对我的执行力产生了负面影响。
因此，我明确了提升心态对于改善执行力的重要性。
四、优化心态的方法（约600字）在培训中，我们学习了许多优化心态的方法，以下是一些我个人认为较为重要的方法：1.积极思维：积极的思维方式可以改变我们对待问题的态度，提高执行力。
通过培训，我学会了寻找事物的积极面，培养感恩和乐观的心态，从而驱散负面情绪，激发内心的动力。
2.设定明确目标：明确的目标可以帮助我们更好地规划和执行任务。
在培训中，我掌握了设定SMART目标的方法，即具体、可衡量、可实现、相关和时间限定。
通过设定明确且具体的目标，我能够更好地调整心态和行动。
3.正确应对困难：面对困难和挑战时，我们往往容易产生消极情绪，降低执行力。
在培训中，我们学习了一些应对困难的策略，如转变问题观念、寻求外部帮助、分解大目标为小目标等。
这些策略可以帮助我们更加积极地应对困难，保持良好的心态和较高的执行力。
五、提升执行力的策略（约500字）在培训中，我们也学习了一些提升执行力的策略，以下是我个人认为比较实用的策略：1.制定明确计划：明确的计划可以帮助我们提高组织和执行任务的能力。
执行力心得体会范文（精选20篇）
执行力心得体会范文（精选20篇）执行力心得体会范文（精选20篇）有了一些收获以后，可以寻思将其写进心得体会中，这样可以记录我们的思想活动。
一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编为大家整理的执行力心得体会范文（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
执行力心得体会篇1执行力就是按质、按量、按时完成自己的工作。
虽然听起来很简单，但这就是执行力的根本。
下面我结合自己的实际工作谈谈对加强执行力建设的认识。
一、端正思想、增强责任感，认真做好每件事情加强执行力建设，首先要明确思想，树立执行力建设的正确理念，在实际工作中总会遇到各种各样的问题，要身体力行，敢于面对困难，做任何事情不可以拖延，敷衍了事。
其次，在执行过程中，要把事情想在前头，把工作干在前面，对工作的每个阶段、每个环节都要一丝不苟地执行。
二、细节决定成败，倡导执行作风我们常在干事之时，发现许多细节存在的价值，而以言代行，只说不做，就会把真正的细节抛之脑后。
反之再小的事，只要做了，就能起到相应的效果。
如果不做，事情还是事情，不会因等待而结束，只有完成细节才会离成功越来越近。
一个"行"字就是细节落实的关键。
我想只要人人都做好自己的事，从在公司根本的立场上出发，公司中的人人都团结协作，上下一心，和谐相处，相信我们金实集团会发展得更好、更快！三、建议：1、加强团队执行力建设，各公司、各部门、各场之间要多沟通，团结协作，为降低费用要相互支持。
2、细化流程管理，划小核算单位，做好经济活动分析，压缩费用支出，有效降低成本。
执行力心得体会篇2要完成任何任务都要制定计划和设定标准，我要将各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表，作好工作安排和检查工作。
在计划的实施及检讨时，要掌握关键性问题，不能因琐碎的工作，而影响了应该做的重要工作。
要清楚做好20%的重要工作，等于创造80%的业绩。
指挥协调能力一项计划无论如何周到和完善，如果不能很好的执行，仍然不能达到预期的效果，而计划的执行并不是主任一个，而是全所员工。
个人执行力心得感悟简短通用10篇
个人执行力心得感悟简短通用10篇个人执行力心得感悟简短篇1通过开展深化作风建设提高执行力活动，使我认识到什么是执行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。
对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。
结合到我们平时工作中，我认为要提高自己的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就此谈一点个人在此学习中的认识。
一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。
二、提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。
三、认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好。
执行力心得体会和感想(8篇)
执行力心得体会和感想（8篇）执行力心得体会和感想（精选8篇）执行力心得体会和感想篇18月6日，集团组织开展了以各公司大班长及以上干部为对象的《实效执行力训练》培训，熊立老师近三个小时激情昂扬的演讲，使我受益匪浅，下面结合个人就职的经历，谈谈自身的感受。
说到团队与执行，不得不说我在__和平物流工作的那年，作为一家物流公司，每天都在和时间赛跑，我当时被分在发货组，组里一共6人，谁负责拣货，谁负责集货，谁负责发货，每个人分工很明确，各司其职，最终目标是按时将客户的订单按时按质发出来，有时候一个环节假如拖后腿，最后发货时间就会受到影响。
特别是这家物流公司专门负责全__医院和药店的药品配送，关系到病人的用药，按时送达显得尤为重要，所以当某一环节比较难跟上时，负责其他环节的同事就会主动过来帮助，以便货物能及时发出去。
我想这就是团队的魅力，你个人纵使能力再强，脱离了团队，也顶多算是“一枝独秀”，而当大家拧成一股绳、相互支持，互相协作，纵使过程有时困难，结果总归会是好的，正所谓“一花独放不是春，百花齐放春满园”。
关于执行与责任，脑海里回想的总是那几个悬挂在厂墙上大字“竞赛看结果”，那是我在昆山上班时候的一家台资塑胶厂，当时我负责的是产品的产前评估和测试，那时客户大多来自日本，他们对时间的管控非常严格，只要是双方制定好了产品计划表，我们作为供货方，不管中途有什么变故，都必须按照计划表执行，记得当时一款新保温杯在开发过程中，因产品涉及配件较多，有些配件是转发给了外包，在一次外包配件的试生产过程中，工人因操作不当造成模具损坏，经鉴定需要重新开模，这样一来估量得推延产品小试的交货时间，公司高层得知后，马上联系日方对整个事件进行了说明，并请求更改交货2 时间。
虽然当面进行了检讨，但日方表示产品公布日期已对外宣布，不能更改，一切需按计划进行，在他们看来，结果永久是属于第一位的，高层二话没说，回来后连夜开会商讨了对策，加强了对外包的管控，并压缩了后续的各阶段计划时间。
关于执行力心得体会范文（精选8篇）
关于执行力心得体会范文（精选8篇）关于执行力心得体会范文（精选8篇）我们有一些启发后，有这样的时机，要好好记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编整理的关于执行力心得体会范文（精选8篇），希望对大家有所帮助。
执行力心得体会1一是必须知道说什么，就是要明确沟通的目的。
如果目的不明确，就意味着你自己也不知道说什么，自然也不可能让别人明白，自然也就达不到沟通的目的。
二是必须知道什么时候说，就是要掌握好沟通的时间。
在沟通对象正大汗淋漓地忙于工作时，你要求他与你商量下次聚会的事情，显然不合时宜。
所以，要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通的时间，把握好沟通的火候。
三是必须知道对谁说，就是要明确沟通的对象。
虽然你说得很好，但你选错了对象，自然也达不到沟通的目的。
四是必须知道怎么说，就是要掌握沟通的方法。
你知道应该向谁说、说什么，也知道该什么时候说，但你不知道怎么说，仍然难以达到沟通的效果。
沟通是要用对方听得懂的语言——包括文字、语调及肢体语言，而你要学的就是透过对这些沟通语言的观察来有效地使用它们进行沟通。
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执行力心得体会2有效沟通，是我在看《沟通力就是执行力》这本学习书籍之前的重点感知，之前的工作经验告诉我，沟通不只是为了去传递信息，还要让别人去接受你的信息。
心态与执行力心得范文（精选5篇）
心态与执行力心得范文（精选5篇）心态与执行力心得范文篇15月单位组织了集中学习培训，此次学习刘启正教授的《阳光心态与高效执行》受益匪浅。
无论对工作还是对家庭及处理社会关系都大有益处，在此就自己的感悟简单总结一下.一、刘教授说的如何拥有并保持阳光心态?知足、感恩、达观。
非知足而不能长乐，保持一颗平常心、知足心、感恩心。
在任何单位、任何岗位都要觉得来之不易，应怀着感恩的心加倍珍惜，付出必有回报，领导和同事不会看不到。
凡事脚踏实地，任何时候都不要放弃学习的几会，这样才能与时俱进，跟上时代的脚步。
要学会适当的弯曲让生命更有弹性。
对国家对单位要忠诚敬业。
遇事多找找自己的原因而不是寻找借口，少说话多做事，说到做到，不能做自己喜欢的，就做自己能做的。
改变不了环境就适应环境，凡事乐观、包容、凡事积极、操心。
放大心胸格局容纳别人的长处与短处。
二、作为中层干部如何在工作中做到高效执行?在工作中找准位置作为一名中层于部。
对领导安排的事要做好传达，讲清结果，说明白领导让做什么，做到什么程度，什么标准，什么时间做完，要锁定责任，精确分工，并做好检查。
对领导安排的事不论是否理解都要执行，因为不同层次的人考虑事情的角度是不同的，不理解时在做的过程中去慢慢理解。
用正确的态度和方法去做事。
为领导分忧，做精品员工。
有事需要同事帮忙时要用请求的态度，因为请求的本质就是尊重，别人有事时要积极配合。
对本科室人员要学会引导其工作，并且关爱他们。
每日上班时要做到眼中有事，心中有事，手中有事。
上一天班就要创造一天的价值，不要抱着混日子的心态，不然哪天日子就把你给混了。
通过本次学习使我的心境豁然开朗，一个人之所以快乐，不是因为她拥有的多，而是因为他计较的少。
做人要无愧于良心。
无愧于薪水。
在日后的工作中，我将始终保持阳光的心态，感恩的精神，照亮自己，感召他人，努力提高自身修养与单位一道成长。
心态与执行力心得范文篇2参加刘启正老师《阳光心态与高效执行》讲座后，学员感悟世事万变，沧海桑田。
赢在责任心胜在执行力心得体会范文（通用6篇）
赢在责任⼼胜在执⾏⼒⼼得体会范⽂（通⽤6篇）赢在责任⼼胜在执⾏⼒⼼得体会范⽂（通⽤6篇） 在平⽇⾥，⼼中难免会有⼀些新的想法，可以记录在⼼得体会中，这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么⼼得体会怎么写才恰当呢？下⾯是⼩编整理的赢在责任⼼胜在执⾏⼒⼼得体会范⽂（通⽤6篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
赢在责任⼼胜在执⾏⼒⼼得体会1 ⼀个⼈到底有⽆执⾏⼒怎么衡量？是看他有多⾼的理论⽔平，还是逻辑思维能⼒？都不是，是看他到底是否务实。
执⾏是什么？执⾏是“去做”。
执⾏⼒⼜是什么？执⾏⼒是对“去做”的事情的把控能⼒。
这就容易理解，为什么看⼀个⼈有没有执⾏⼒的第⼀步，就是观察他是否真的在做，务实地去做。
⼯作中要有⼀种良好的⼼态，才会有⼀种积极向上的⼯作态度，诚实认真地执⾏好领导的每⼀项决策，要时刻牢记做⼯作，没有任何借⼝，要视服从为美德，⼯作中⽆⼩事，⼯作就意味着责任，⽆论在任何岗位，⽆论做什么⼯作，都要怀着热情，带着情感去做，⽽且要竭尽全⼒，尽职尽责地做好，对待⼯作，不要说不⾏，有时困难重重，也要坚决去执⾏，别⼈不会⼲的，⾃⼰要能⼲，别⼈会⼲的，⾃⼰要更会⼲。
通过书本的学习，我深深地懂得了在⽇常⼯作中，⼀定要认真履⾏各项规章制度，严格遵守职业道德。
在今后的⼯作中，本⼈将不断提⾼执⾏⼒和学习各项规章制度、法律法规，⾃觉遵守职业道德，⽤规章制度来约束⾃⼰，规范⾃⼰的⾏为。
⼯作中，努⼒学习新业务、新知识，积极参加学校开展的各类业务学习，在不断提⾼⾃⾝⽂化素质的同时，苦练基本功，提⾼⾃⾝的业务素质和业务⽔平，为公司的辉煌明天贡献⾃⼰的⼒量。
赢在责任⼼胜在执⾏⼒⼼得体会2 通过本次集中学习中，在罗主任和各位科室负责⼈⼯作中的实际经验，总结了出了许多宝贵的关于在⼯作中的责任⼼和执⾏⼒，使我认识到我⾃⼰还有很多东西需要学习，在以后的⼯作中，我⼀定加强⾃⼰的责任⼼与执⾏⼒，为部门添砖加⽡，尽⾃⼰最⼤的努⼒。
《阳光心态与高效执行》心得标准(四篇)
《阳光心态与高效执行》心得标准《阳光心态与高效执行》心得标准，3000字一、引言《阳光心态与高效执行》是一本非常实用的自助培训图书。
本书主要探讨了如何培养阳光心态和提高执行效率。
通过阅读这本书，我深感到了阳光心态和高效执行对个人和组织的重要性。
在以下几个方面，我将分享我对《阳光心态与高效执行》的心得体会。
二、阳光心态的培养阳光心态是一种积极、乐观、开放的心态。
它能够帮助人们更好地应对困难和挫折，并在面对压力时保持高度的自信和冷静。
通过学习本书，我了解到培养阳光心态的方法有很多。
首先，要保持积极的思维方式。
遇到问题时，我们应该寻找解决问题的办法，而不是抱怨和埋怨。
积极的思维方式可以让我们更加乐观和自信，提高我们解决问题的能力。
其次，要注重情绪管理。
情绪管理要求我们能够及时发现自己的情绪变化，并采取措施调节情绪。
无论是遇到挫折还是成功，我们都要保持情绪的稳定，不被情绪左右，保持良好的心态。
另外，要注重身心健康。
身心健康是保持阳光心态的基础。
通过锻炼身体、保持良好的作息习惯和进行适当的放松活动，我们可以更好地调整自己的心态，提高心理素质。
三、高效执行的方法高效执行是指在完成任务时能够高效率地行动。
它要求我们能够合理安排时间、善于计划、及时行动和善于自我管理。
通过学习《阳光心态与高效执行》，我学到了一些方法来提高执行效率。
首先，要合理安排时间。
合理安排时间可以使我们更好地掌握时间，避免时间的浪费。
我们可以制定详细的计划表，将任务分解为几个小步骤，并制定合理的时间表来完成这些小步骤。
通过高效的时间管理，我们可以更好地掌控自己的时间。
其次，要善于计划。
学会制定计划是提高执行效率的关键。
在制定计划时，我们应该了解自己的优势和限制，合理安排资源，并为各种情况提前做好准备。
合理的计划可以让我们在完成任务时更加有条理，并更好地应对突发情况。
另外，要及时行动。
执行效率的提高需要我们能够迅速行动。
我们不能一直拖延，要时刻保持行动的状态。
工作态度和执行力总结（通用3篇）
工作态度和执行力总结（通用3篇）工作态度和执行力总结篇1上周人事部发放一份关于执行力的文件，给每位员工学习、及自我检查，其实对于这份文件资料，我是十分同意文章所写的观感，以下是我自我的一些看法、及体会：我个人觉得好多人，不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层员工，都是领导给工作就做，也不管工作的质量、完成的效率，好多员工都觉得我完成了就好，至于做的怎样样，是不是到达要求他们觉得是老板、上级去制定的，(好多人都是觉得自我的工作是没有问题，至于你的上级对于的批评觉得是出于私人的情绪，并非出于工作上的)就像文章说到的最终落实下去，就成了蜻蜓点水。
只是做表面文章，但对于完成效果如何这个就不是他们关心的，觉得如果不做老板责怪下来就是他们的问题，但是做了做的不好就不是他们的问题，因为他们觉得至少是有去服从。
其实对于管理层来说对于老板、上级的话不是只是去听表面的意思，要更深层的去了解这句话的寓意，其实导致许多管理层无法在自我的岗位上发挥，而且他们的特长也没有最大程度上的体现出来，其实最根本的原因是没有弄清楚自我的工作是为了谁而做，都觉得是为了自我的老板、上级去工作，觉得我拿多少钱的工资就做多少钱的事，如果每个人都是这样去想，那永远都不明白自我在工作中所带来的乐趣，不会给你带来工作中的满足感。
其实此刻好多中国的企业导致管理层还有个最根本的原因，其实就是我是领导，那就我说了算了，对于自我的员工当然就跟自我的要求完全不一样，中国有句古话：只须州官放火，不须百姓点灯。
其实好多员工是对于自我的领导、上级有许多的看法，但无法把自我最真的想法对于自我的领导去说，当然对于员工领导也会有不一样的待遇，不一样的待遇当然也会对执行力度的不一样，这其实也会造成团队的不和谐因素，也会在部门里造成员工与员工之间的问题、领导之间的问题，这样精力就不会放在工作上，导致工作效率、完成的程度就会造成变制，永远不会做到自我的翻新、自我的检讨，觉得自我身为领导，自我的决定不会有任何问题，慢慢开始建造独立王国，与此同时部门与部门之间缺少沟通、协调、配合。
2024年《赢在心态胜在执行》培训心得体会范文(三篇)
2024年《赢在心态胜在执行》培训心得体会范文近日，我参加了一场名为《赢在心态胜在执行》的培训课程，本文旨在分享我在这场培训中所学到的知识和体会。
整个培训课程主要围绕心态和执行两个方面展开，通过多个案例和互动环节来帮助我们更好地理解和掌握相关概念。
以下是我从这次培训中的学习心得体会，希望能对大家有所帮助。
首先，心态至关重要。
心态是影响一个人行为和思维方式的重要因素。
一个积极向上的心态可以帮助我们更好地应对挑战和困难，保持良好的心态有助于我们在工作和生活中迎接挑战。
培训中提到的几个关键的心态观念让我受益匪浅，其中之一是“拥有成功的心态”。
拥有成功的心态不仅仅是指追求成功的欲望，更重要的是要有积极乐观、坚持不懈的精神，不断调整和改进自己的思维方式，相信自己能够取得成功。
此外，培训中还强调了对于失败的正确看待，“失败只是暂时的，成功是一定会到来的。
”失败并不可怕，重要的是我们要学会从失败中吸取经验教训，不断调整自己的心态和方法，再次出发。
这些心态观念让我深省，也激发了我不断努力的动力。
其次，执行力决定成功与否。
心态只是成功的一部分，真正决定成败的是执行力。
培训中，我们学习了许多提高执行力的方法和技巧。
其中之一是“目标的明确性”。
一个明确的目标能够让我们有方向性地行动，明确的目标可以帮助我们更好地规划和安排时间，提高工作效率。
此外，培训中还介绍了一种强大的执行力工具——时间管理。
时间管理可以帮助我们充分利用时间，合理安排和分配任务，提高自己的工作效率。
通过培训，我了解到了许多实用的时间管理技巧，例如番茄工作法、批判性路径法等，这些方法和技巧能够帮助我们更好地管理时间，更好地实现目标。
除此之外，培训还强调了执行力和坚持力的关系。
执行力需要我们持之以恒地坚持下去，在面临困难和挑战时不退缩，坚持不懈地追求自己的目标。
最后，培训中还介绍了如何培养和改变心态以及提高执行力的一些方法和技巧。
其中之一是“积极乐观的思考”。
《赢在心态胜在执行》培训心得体会范文(三篇)
《赢在心态胜在执行》培训心得体会范文在参加《赢在心态胜在执行》培训之前，我对于心态和执行力的关系并没有太深刻的理解。
我常常会有一些理想和目标，但却常常因为自己的心态问题而无法付诸实践。
因此，我对于这个培训充满了期待和好奇。
培训的第一天，培训师首先向我们介绍了心态和执行力的概念以及它们在个人成长和成功上的重要性。
我听到了很多鼓舞人心的故事，这些故事告诉我，成功的人并不一定是天赋异禀的，他们之所以能够取得成功，关键在于他们具备了正确的心态和高度的执行力。
接着，培训师为我们分享了一些心态和执行力的培养方法。
他提到了心态的重要性，指出了一个积极的心态对于实现目标的影响。
他告诉我们，一个积极的心态会让我们更有动力去行动，更能够坚持不懈地追求自己的目标。
而一个消极或者怀疑自己的心态则会让我们产生动力不足，容易放弃的情绪。
因此，培训师教导我们要时刻保持积极的心态，不要轻易放弃，并且要相信自己的能力和潜力。
在培训的过程中，培训师还给我们提供了一些实用的执行力培养方法。
他告诉我们，要想提高自己的执行力，关键在于构建好的习惯和管理好自己的时间。
他建议我们制定目标，并制定相应的计划和时间表，将目标分解为可行的小步骤，然后逐步完成，这样不仅能够提高我们的执行力，还能够帮助我们更好地掌控时间。
除了习惯和时间管理外，培训师还教给我们如何克服拖延和怠惰的问题。
他告诉我们，拖延是一种不好的习惯，它会浪费我们的时间和机会。
为了克服拖延，他建议我们要设定明确的截止日期，并且告诉自己，时间就是金钱，不能浪费。
同时，他还建议我们采取行动来克服怠惰，创造一个积极的行动环境，例如，将任务分解为小步骤，每天都给自己设定一个小目标，这样可以让我们更容易获得成就感，并激发我们的执行力。
此外，培训师还重点强调了坚持的重要性。
他告诉我们，一个优秀的执行者往往是一个坚持不懈的人，他们能够持之以恒地追求自己的目标，不断地努力和投入。
他强调了坚持的力量，告诉我们只有坚持不懈，才能够实现自己的梦想和目标。
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( 心得体会范文)
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心态与执行力心得范文Experience of mentality and executive ability
心态与执行力心得范文
阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态。
下面是带来的心态与执行力心得范文，希望大家喜欢。
：心态与执行力心得范文
热烈的掌声又一次响起来，刘启正老师关于阳光心态与高效执行的培训结束了，大家都还依依不舍，没有完全从课堂里的氛围走出来。
经过刘老师的培训，我也感慨很多，有很多的体会与心得，下面我主要把我体会最深的三个方面与大家分享一下。
一、凡事要勇于担当，而不是推卸责任。
单位请你来就是为了解决问题，而不是制造问题。
在日常的工作中，我们要敢于发现问题，解决问题，做问题的终结者，而不是问题的制造者，也不是问题的传递者。
我们很多人都可能说个这样一句话，我也不知道，你问领导吧，把问题推给了领导，而不是说交给我吧，我没问题，出了事我负责，其实负责的过程就是能力提升的过程，也是勇于担当的过程。
我很欣赏刘老师说过的这一句话，负责就要克服困难，克服困难就会遇到痛苦，使我痛苦者必使我强大，使我痛苦的人是我生命中的贵人，使我痛苦的事，是我生命中的贵事。
二、一切都是我的错，有错都是我的错。
这其实是一种自我觉醒的关键点，
就是我是根源，凡事归因于内，不找借口。
举一个例子，晚上回家，我媳妇说我怎么这么晚回来，又去干嘛去了，又去喝酒去了?我本想给她解释说我去街上买了
点东西，回来晚了，但想到刘老师讲的，我马上说，对不起，媳妇，一切都是我的错，我没有事先给你说一下，去街上买东西去了，请你原谅。
媳妇不像以前那样说个不停了，而是说态度很好，下不为例。
看看，一场可能的暴风雨就这样过去了。
所以说，凡事归因于内，找自己的错，能化解很多的矛盾。
三、凡事心怀感恩。
感谢社会给我们一个安全稳定的社会，感谢联社给我们一个可以施展自我的平台，感谢领导给我们的肯定，感谢同事对我们的帮助，正是因为有了他们的帮助我们才能一步一步的成长，才能过好我们的生活，常怀一颗感恩之心吧。
经过对阳光心态塑造与高效执行的培训，使我更加深刻的认识到阳光心态的重要性，阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态。
高效执行是坚持服从，找方法不找借口的执行力，是一种能力的体现。
通过本次学习，在今后的工作中我争取做一个积极乐观、干事高效的员工。
：心态与执行力心得范文
参加刘启正老师《阳光心态与高效执行》讲座后，学员感悟世事万变，沧海桑田。
社会高速发展的主旋律，令我们欣喜而激动。
面对机遇和挑战并存的今天，是养尊处优、固步自封?还是主动地不断改变、迎接挑战?将决定着我们每个人的人生价值。
刘启正讲师的“塑阳光心态做高效执行”的演讲给我们都带来了无限启迪，令人茅塞顿开，受益匪浅。
实现观念的转变，做一个敢于担当的人。
每个人都有其独到的处世观念。
所谓世界观，就是人们对事物发展的基本看法和
观念。
事物发展的内在因素、环境的影响和主观思维的判断对世界观的形成至关重要。
世界观也是方法论。
一事当前，是事不关己、高高挂起、敷衍塞责?还是躬亲必备、严谨认真、尽职尽责?其结果将会大相径庭。
刘老师提醒我们;凡事应归因于内，而不是寻找借口;凡事勇于担当，而不是推卸责任;人生没有如果，只有后果和结果。
尽管负责任的过程是艰辛的，但它可以给我们带来觉醒和能力的提升。
担当是一抹品质的绽放，担当是一种责任的展现，担当是一份人格魅力的流露。
实现心态的转变，做一个单纯阳光的人。
时下，多少存在“世俗泛滥，物欲横流”之现象。
如今，反腐倡廉已经成为常态化的高压态势，如何抵制各种形形色色的诱惑而拒腐蚀永不沾?如何实现“无欲则刚，清者至清”?刘老师教育我们：凡事积极、主动、操心、乐观、包容、敬业;凡事谦卑归零而不是骄傲自满、凡事脚踏实地而不是心浮气躁、凡事心怀感恩而不是理所当然、凡事充满激情而不是懈怠疲倦。
“不以物喜，不以物悲。
”“常怀感恩之心，常思自己之过。
”
“珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。
”心胸豁达宽广，不计恩怨得失，不断加强个人修养，陶冶个人情操，培养良好的职业道德风范，时刻把握时代的主旋律，体现核心价值观。
做到这些，我们就可以成为一个脱离低级趣味的人，就可以成为一个高尚而有道德的人，就可以成为一个有知识、有文化、有理想、守纪律的人。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
”干干净净做人，实实在在做事，愿我们人生美丽，一路阳光，一路温暖!
实现学习的转变，做一个积极向上的人。
刘老师警醒我们：竞争无处不在，职业危机四伏，满足现状就是陷阱，没有危机就是最大的危机!当今，知识更新速度越来越快，职业半衰期越来越短，医学水平如逆水行舟，不进则退。
我们从事的医学事业是一个崇高的神圣职业，“健康所系，生命相托。
”她需要严谨认真、
一丝不苟的职业态度和与时俱进、开拓创新的职业精神。
我们每位医务人员，都应该以医院发展为己任，都需要勤奋钻研，终生学习。
医院的品牌优势来之不易，需要不断地开拓创新、精益求精来维护，如果不积极向上，不努力学习，单打独斗，再辉煌的品牌也会黯然失色!职业精神是医院持续发展的动力，勤于学习更是职业精神的展现，学习力就是医院的竞争力。
“医海无涯苦作舟”，医生应当不断地学习，塑造良好的职业形象，提升人文素养和专业技能。
在身边学，在书本上学，走出去学，只有通过各种方式的学习才能把医学理论转化为实际操作的能力，才能全心全意地去满足广大患者的诊疗需求。
也只有时刻培养团队合作意识，努力减少差错事故，充分体现职业精神，积极构建和谐医患关
系，才能打造出优势品牌，从而体现出我们每个人自身的价值所在。
总之，我们应该时刻培养起组织观念、法制观念、纪律观念、全局观念，崇尚真善美，远离假丑恶;我们应该彻底革除萎靡不振的“庸、散、懒”，杜绝不尽责任的“推、拖、拉”，以昂扬的斗志和饱满的热情，时刻培养起良好的职业风范，时刻培养起完美的团队意识;我们应该珍惜拥有、志存高远、爱岗敬业、团结合作，想好的、说好的、做好的，努力实现自我、超越自我。
时刻牢记“空谈误国，实干兴邦”，时不我待，加压奋进，从我做起，从现在做起，勇于改变，兢兢业业，求真务实，无私奉献，不断提高工作效率，不断提升执行力度，我们将会远离平凡，追求卓越，铸就品牌，创造辉煌!
时势造英雄，英雄造时势。
让我们一起谨记刘老师的教诲，用文化统一思想,用制度规范行为,心态阳光，合作奉献，无愧于美好的时代、事业和人生，救死扶伤，干事创业，轰轰烈烈，精精彩彩，我们的梦想就一定能够实现!愿光医的明天会更加美好!
：心态与执行力心得范文
5月单位组织了集中学习培训，此次学习刘启正教授的《阳光心态与高效执行》受益匪浅。
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