用人单位职业卫生管理人员
设置职业卫生管理机构及配备职业卫生管理人员管理制度
设置职业卫生管理机构及配备职业卫生管理人员管理制度1 目的规范本公司职业卫生管理机构设置及职业卫生管理人员配备，确保任命合格的职业卫生管理人员以及职业卫生管理委员会人员。
2 适用范围本制度适用于公司职业卫生管理机构设置及职业卫生管理人员配备。
3 引用文件《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令2014 第 13 号）《中华人民共和国职业病防治法》（新修订）《生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔 2015〕 27 号）《水泥企业安全生产标准化评定标准》《工作场所职业卫生监督管理规定》安监总局令第47号4 职责4.1党委书记、执行董事负责组织成立职业卫生管理委员会，按照要求设置职业卫生管理机构、配备职业卫生管理人员。
4.2党委行政办公室职责：负责设置职业卫生管理机构、配备职业卫生管理人员文件的发布。
5 管理要求5.1设置原则5.1.1相应原则：符合《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定，《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第47号第八条规定职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作，第九条规定用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。
同时职业卫生管理机构和人员的设置与本公司人力资源机构相匹配，根据机构调整情况对职业卫生管理机构作相应调整。
5.1.2设置职业卫生常务管理机构的原则：设立安全环保部作为公司的日常职业卫生管理机构。
5.2设置级别5.2.1公司成立由党委书记、执行董事任主任的公司级职业卫生管理委员会，作为公司职业卫生管理的最高决策机构，全面统筹、协调公司的职业卫生管理。
职业卫生专职管理人员职责
职业卫生专职管理人员职责一、制定职业卫生管理制度和规定。
职业卫生专职管理人员应根据国家职业卫生管理的要求以及企事业单位的具体情况，制定适合企事业单位的职业卫生管理制度和规定。
这些制度和规定是指导企事业单位开展职业卫生工作的重要依据，需要明确规定各项职业卫生管理工作的具体要求和责任。
二、组织开展职业卫生风险评估。
职业卫生专职管理人员需要对企事业单位的各项工作岗位进行职业卫生风险评估。
这包括对岗位作业环境进行评估，评估工人从事该岗位作业时所暴露的各种职业危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。
根据评估结果，职业卫生专职管理人员需要提出相应的职业卫生防护措施和改善措施，并向企事业单位领导提出相关建议。
三、组织开展职业卫生监测。
职业卫生专职管理人员需要组织开展职业卫生监测工作，包括对工作岗位上工人的职业卫生健康状况进行检查和监测，对各种职业危害因素进行监测和评估，以及对企事业单位的职业卫生管理实施情况进行检查和评估。
通过职业卫生监测，可以及时了解和掌握企事业单位的职业卫生管理情况，为职业卫生工作提供科学依据。
四、职业卫生培训和健康宣传。
职业卫生专职管理人员需要组织开展职业卫生培训和健康宣传工作，提高企事业单位工人的职业卫生意识和防护意识。
培训的内容可以包括有关职业卫生知识、职业病的防控措施、个人防护用品的使用方法等。
健康宣传可以通过悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式进行，提高工人对职业卫生健康的重视程度。
五、参与职业卫生事故的调查和处理。
职业卫生专职管理人员需要参与职业卫生事故的调查和处理工作，及时了解事故的原因和责任，制定防范措施，避免类似的事故再次发生。
同时，对于已经发生的职业卫生事故，需要协助相关部门进行事故处置和工人的伤残鉴定等工作。
六、督促职业卫生法规的遵守。
职业卫生专职管理人员需要督促企事业单位的领导、各级管理人员以及工人严格遵守职业卫生法规和相关规定，加强企事业单位的职业卫生管理，确保工人的职业卫生健康。
用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本(共5篇)[修改版]
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第一篇：用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本XXXX…2016‟**号(公司名)关于成立职业卫生管理工作领导小组和任命职业卫生管理人员的通知各部门、车间：为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关要求和规定，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我司的经济可持续发展，经研究决定，成立职业卫生管理工作领导小组：组长：XXX 副组长：XXX 组员：XXX XXX XXX XXX职业卫生管理工作领导小组下设办公室，办公室设在安监科，由×××负责日常工作。
任命×××为本单位专（兼）职(职业病危害严重或劳动者超过100人设置专职，定稿删除本括号内容)的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
×××（公司名）年月日附件：职业卫生管理工作领导小组职责一、组长职责：1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。
3、每年向职工公布职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、定期召开职业卫生管理工作会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，本单位新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加单位内部重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。
用人单位主要负责人和职业健康管理人员职业病安全防护的职责
用人单位主要负责人和职业健康管理人员职业病安全防护的职责
1.组织制定本单位职业卫生规章制度、岗位操作规程和职业病危害事故应急预案，并组织实施；
2.组织落实职业病危害防治措施，消除职业病危害事故隐患；
3.组织协调和督查职业卫生宣传培训工作；
4.及时报告职业病危害事故隐患和职业卫生情况，研究本单位职业卫生重大事项；
5.组织开展工作场所职业病危害因素申报、监测检测、接触职业病危害因素劳动者职业健康监护和建设项目职业卫生“三同时”工作；
6.协调和督促本单位职业卫生管理机构履行职责；
7.督促、指导本单位职业卫生管理人员开展职业卫生日常检查管理工作。
8.法律、法规和规章规定的其他职业卫生职责。
9.组织或者参与拟订本单位职业卫生管理制度、岗位操作规程和职业病危害事故应急救援预案；
10. 组织或者参与本单位职业卫生教育和培训，如实记录教育和培训情况；
11. 督促落实本单位的职业卫生管理职责，定期检查职业卫生管理制度落实情况，如实记录检查情况，提出改进职业卫生管理的建议；
12. 督促落实本单位职业病危害严重岗位的职业卫生管理措施；
13. 制止和纠正违反岗位操作规程的行为；
14. 组织或者参与本单位应急救援演练；
15. 督促落实本单位职业卫生整改措施。
职业卫生管理人员培训内容
职业卫生管理人员培训大纲本大纲规定了用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员培训的目的、要求和具体内容。
一、培训对象用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员.二、培训目的通过培训，使培训对象熟悉有关用人单位职业卫生管理的法律、法规、规章和国家标准，掌握用人单位职业卫生管理的基本内容、方法和要求,熟悉职业病危害预防与控制的基本专业知识，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生管理能力，达到要求。
三、培训内容(一）职业卫生基本知识1。
职业卫生名词术语;2.职业卫生工作方针和工作原则;3.职业卫生工作目标和工作任务。
(二）职业卫生法规体系1.职业卫生法规框架；2。
职业卫生相关的法律、法规；3.职业卫生标准；4.职业卫生法制化管理.（三）用人单位职业卫生管理责任1。
基本要求；2。
对存在职业危害企业的要求;3。
对供应商的要求；4.劳动者职业卫生权利与义务。
（四)工作场所职业危害申报1。
申报的目的；2。
申报的方法；3.申报的内容；4.申报的要求。
(五）职业卫生安全许可证1.职业卫生安全许可证颁发管理原则;2。
职业卫生安全许可证颁发条件；3。
申办职业卫生安全许可证应提交的材料。
（六）职业病危害识别1.职业病危害因素识别的作用；2.职业病危害因素分类；3.职业病相关知识。
（七）职业病危害因素检测方法1.工作场所粉尘浓度的检测方法；2。
工作场所空气中化学性有毒物质检测方法；(八）粉尘的职业危害与防控1.生产性粉尘1。
1生产性粉尘来源；1.2生产性粉尘的分类；1。
3生产性粉尘的理化特性及其卫生学意义; 1。
4生产性粉尘进入机体的途径。
2。
生产性粉尘对健康的影响2.1对呼吸系统的影响；2。
2局部作用；2。
3中毒；2.4致癌;2。
5粉尘沉着症等.3。
生产性粉尘与尘肺病3。
1尘肺病定义；3.2尘肺病种类；3.3尘肺病临床表现；3。
4尘肺的病理变化；3.5尘肺病的X线表现；3。
6尘肺病的诊断；3.7尘肺病治疗；3。
8尘肺病患者伤残鉴定与安置.4。
用人单位职业卫生管理主要内容
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用人单位职业卫生管理的 主要内容
（十）原材料采购管理制度 是单位采购生产使用的原料、辅料采购的要
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用人单位职业卫生管理的
主要内容
二、制定防治计划和实施方案
用人单位应当根据本单位职业病危害因素的情况 和职业病防治工作需要，制定切合实际的职业病 防治计划和具体实施方案。如职业病危害控制计 划，包括职业病危害日常监测、检测、评价计划， 职业病危害防护设备和个人防护用品配置、维修、 维护计划；体检和健康监护计划；培训计划；职 业卫生专项经费预算、使计划等。计划应当有目 标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法 等，并计划要求，制定具体实施方案，确保计划 的落实。
（五）工作场所职业病危害警示标识、警 示牌设置管理制度
按照有关规定对存在职业病危害因素的作 业岗位安置职业病危害警示标识、警示牌， 在厂区设置职业病防治公示专栏等
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用人单位职业卫生管理的 主要内容
（六）个人使用的职业病防护用品管理制度 针对存在的职业病危害因素种类及其浓度或强度，
按照有关个人防护用品标准，采购合格的防护用 品，按照一定的标准进行发放，并登记。应当列 出存在的职业病危害因素种类、发放的防护用品 种类、数量、换发周期等；强调职责部门、防护 用品的发放应当有针对性、实用性、标准性等， 要检查具体落实措施、实际落实情况等。
职业卫生管理员安全责任
职业卫生管理员
职业卫生管理员的安全生产职责
第1条认真贯彻执行国家、企业及上级有关安全生产、劳动保护的法律、法规和有关安全管理规定,做好生产现场日常安全监督检查和专项安全检查工作。
第2条协助职业卫生管理机构推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。
汇总和审查各项技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行。
第3条组织对劳动者进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
第4条组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。
第5条组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报建档。
第6条组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
第7条定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。
第8条负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
第9条负责建立职业病危害防治档案，负责登录存档、申报等工作。
第10条组织参与公司生产安全事故应急预案的制定、演练。
第11条法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。
《职业卫生主要负责人、管理人员职责》
《职业卫生主要负责人、管理人员职责》（1）公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
（2）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.（3）监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
（4）主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
（5）建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。
（6）负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
（7）公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。
（8）督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
（9）高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
职业卫生管理人员职责：（1）贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
（2）制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
（3）组织员工进行职业卫生培训.（4）负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
（5）对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。
（6）参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。
（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
（8）负责职业健康和职业病防治检查监督工作。
（9）编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。
（10）组织和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。
第二篇：负责人和管理人员职业卫生培训指南存在职业病危害的用人单位负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训指南一、依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款规定。
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职2
风险分级管控是按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的 风险管控方式。
答案：正确
经判定或评估属于重大事故隐患的，企业应当及时组织评估，并编制事故隐患评估报告书。 答案：正确
风险点的划分应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。 答案：正确
井下矿仓或转载点，应进行喷雾洒水或设置捕尘器。 答案：正确
双重预防体系建设的培训应分层次、分阶段进行，培训内容应符合相关地方标准要求。 答案：正确
粉尘检测结果是职业健康的重要档案资料，但检测结果可不记录在职业卫生档案内。 答案：错误
答案：错误
重大风险是不可接受风险，必须采取控制措施降低风险，其管控级别也随着风险的降低而 降低。 答案：错误
非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎 儿、婴儿有危害的矿山现场作业。
答案：错误
具有能量或产生、释放能量的物理实体是根源危险源，即第一类危险源。 答案：错误
安全生产管理，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针。 答案：正确
对容易积存或被吸附的毒物如汞，可产生有毒粉尘飞扬的厂房，建筑物结构表面应符合有关卫生要求，防止沾积尘毒及 二次飞扬。
答案：正确
非煤矿山企业划分风险点时，油气集输系统可分为油气井场、站库、集输管道等。 答案：错误
矿山企业从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的， 应配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
答案：错误
隐患排查是企业组织安全生产管理人员等相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法， 对照法律法规、标准和企业管理制度的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。
公司职业卫生管理机构和职业卫生管理人员及职责分工
公司职业卫生管理机构和职业卫生管理人员及职责分工一、职业卫生管理领导小组主任：副主任：委员：职业卫生管理办公室设在安全环保部办公室主任：办公室副主任：公司职业卫生主要负责人：公司专职职业卫生管理人员：公司各部门、车间兼职职业卫生管理人员：二、工作职责（一）职业卫生管理领导小组职责1.公司董事长对职业病危害防治工作全面负责。
2.加强公司职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
3.制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
4.公司工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地卫健委申报职业病危害项目，并接受卫健委的监督检查。
5.公司新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，负责按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，向卫健委申请备案、审核、审查和竣工验收。
6.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布。
7.发生职业病危害事故，应当及时向所在地卫健委和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
（二）职业卫生管理办公室职责1.负责宣贯国家有关职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准，提高职工职业病危害自我防护意识。
2.定期组织公司职业健康检查，将检查结果以书面形式告知本人。
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
负责监督、指导各单位建立员工健康档案。
3.定期组织公司工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况。
培训人员包括用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员
用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。
培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。
用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容：
1. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；
2. 职业病危害预防和控制的基本知识；
3. 职业卫生管理相关知识；
4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。
劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括：普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。
对职业病危害严重的岗位的劳动者，要进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。
因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
职业卫生培训方式包括参加职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班，也可委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训，或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课等。
通常负责人侧重于法律法规知识的培训，而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训。
作为培训内容的法律法规包括《职业病防治法》及其配套的法规；职业病危害预防和控制的基本知识包括识别本单位工作场所存在的职业病危害因素，掌握其危害作用
及防护措施，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，发生事故时的应急救援措施，职业卫生管理制度，操作规程等。
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员 培训要求
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员培训要求
1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应具备职业卫生方面的基本知识和技能，能够理解和掌握国家职业卫生法规、标准和规范。
2、应该有一定的管理经验和能力，并能够组织和指导职业卫生工作。
3、应该熟悉用人单位的职业卫生状况，能够制定职业卫生管理制度和实施方案，并能够对职业病危害进行识别、评估和控制。
4、应该了解职业病防治的基本知识和方法，能够开展职业健康检查和职业病诊断、治疗、康复等工作。
5、应该了解职业卫生监测、评估和报告的基本方法和要求，能够对职业卫生监测数据进行分析和评估，并及时上报有关部门。
6、应该关注职工职业健康状况，加强职业健康教育和宣传，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
7、应该积极开展职业卫生培训，提高职业卫生管理人员和职工的职业卫生知识和技能。
8、应该定期组织职业卫生评估和检查，及时发现和处理职业病危害问题，确保用人单位的职业卫生管理工作得到有效实施。
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用人单位的职业卫生管理
用人单位的职业卫生管理职业卫生是指为了保护职业健康和预防职业病而采取的各种技术和行政措施。
随着现代社会的发展，对职业卫生管理的重视也越来越高。
用人单位作为职业健康的直接责任方，承担着职业卫生管理的重要任务。
本文将从用人单位的角度，就职业卫生管理进行详细探讨。
一、用人单位的职业卫生责任职业卫生是用人单位的必备要素和法定责任，用人单位有以下职业卫生责任：1.职业卫生政策责任：用人单位应制定职业卫生政策，并将其纳入公司的职业健康管理体系，包括职业病的预防和管理、职业卫生设施的建设等。
2.职业卫生组织责任：用人单位应建立职业卫生组织机构，并聘请专业人员负责职业卫生的管理工作。
该组织机构应有一定的权威性和专业性，负责职业卫生管理的规划、组织、实施和监督工作。
3.职业卫生宣传教育责任：用人单位应通过各种形式的宣传教育，提高职工对职业卫生环境和职业卫生知识的认识，培养职工的健康意识，以提高职工的职业卫生素养。
4.职业卫生风险评估责任：用人单位应对工作岗位进行职业病危害因素评价和职业危害的治理措施，采取相应的技术措施，降低职业病危害的风险。
5.职业卫生监测责任：用人单位应定期进行职业卫生监测，对可能的职业病危害因素进行监测和评估，并根据监测结果采取相应的预防和控制措施。
6.职业卫生控制措施责任：用人单位应采取相应的工程控制、技术措施和个人防护措施，减少职业危害的产生，确保职工的职业健康。
用人单位的职业卫生管理（二）为了确保职业卫生管理的有效实施，用人单位应采取以下措施：1.建立健全职业卫生管理制度：通过建立职业卫生管理制度，明确职业卫生管理的目标和职责，规范职业卫生管理的流程和操作，提高职业卫生管理的科学性、规范性和有效性。
2.加强职业卫生培训：通过组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生管理的认识和理解，培训员工职业卫生保护知识和技能，增强员工的职业卫生素养。
3.完善职业卫生设施建设：用人单位应根据自身的实际情况，适当投入资金和人力，完善职业卫生设施的建设，包括通风设备、防护设备等，确保职工的职业健康。
职业卫生人员管理制度
一、总则为了加强职业卫生人员的管理，提高职业卫生工作水平，保障劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、职责1. 职业卫生人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保职业卫生工作顺利进行。
2. 职业卫生人员负责对用人单位的职业病危害因素进行监测、评价，提出防治措施。
3. 职业卫生人员负责对劳动者进行职业健康检查，发现职业病危害因素，及时报告并采取措施。
4. 职业卫生人员负责对用人单位的职业病危害防治工作进行监督、检查，督促用人单位落实防治措施。
5. 职业卫生人员负责对本单位的职业卫生工作进行培训和宣传教育，提高劳动者的职业病防治意识。
三、资格要求1. 职业卫生人员应具备相关专业学历或资格证书，熟悉职业病防治法律法规和标准。
2. 职业卫生人员应具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的责任心和沟通协调能力。
3. 职业卫生人员应定期参加培训和考核，提高自身业务水平。
四、职责分工1. 职业卫生部门负责制定职业卫生工作计划，组织实施职业卫生工作，对职业卫生人员进行考核和评价。
2. 用人单位应设立职业卫生管理部门，负责本单位的职业卫生工作，对职业卫生人员进行管理。
3. 职业卫生人员应服从用人单位的领导，认真履行职责，完成工作任务。
五、培训与考核1. 职业卫生人员应参加国家和地方组织的职业卫生培训，提高自身业务水平。
2. 用人单位应定期组织职业卫生人员参加考核，对考核不合格的人员进行培训。
3. 考核内容包括法律法规、标准、监测、评价、防治措施等方面的知识。
六、监督管理1. 用人单位应建立健全职业卫生管理制度，确保职业卫生工作落到实处。
2. 职业卫生人员应定期对用人单位的职业病危害防治工作进行监督、检查，发现问题及时报告。
3. 用人单位应接受上级部门的监督检查，对违法行为依法予以查处。
七、奖惩1. 对在职业卫生工作中表现突出的职业卫生人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反职业卫生规定、造成严重后果的职业卫生人员，依法予以处分。
用人单位职业卫生管理人员
用人单位职业卫生管理人员1、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置〔A〕。
A 警示标识和中文警示说明B 平安标示C 警示说明D 平安标示及说明2、国家规定每年(B)月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。
A 3月B 4月 C 5月 D 6月3、《职业病防治法》所称的职业病是指〔B〕。
A 企业劳动者在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。
B 是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业病活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
C 从业人员在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。
D 劳动者在工作中所患的疾病。
4、《职业病防治法》中所指的职业卫生监督管理部门是〔D〕。
A 安监部门B 卫生行政部门C 劳动保障部门D 以上全是5、国家对从事〔D〕等作业实行特殊管理。
A 放射性B 高毒C 高危粉尘D 以上全是6、《职业病防治法》所规定的用人单位违法行为最高罚款金额为：〔C〕A 100万元B 80万元C 50万元D 30万元7、职业活动中存在的各类有害的〔C〕以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业危害因素。
A 粉尘、物理、化学因素B 粉尘、物理、放射C 物理、化学因素、生物因素D 粉尘、物理、生物因素8、目前我国职业病发病率最高的是〔A〕A 尘肺病B 噪声聋C 铅中毒D 苯中毒9、以下哪一项可以并处一万元以下罚款。
〔B〕。
A 未申报职业病危害。
B 用人单位未按照规定报告职业病。
C 未实施日常监测。
D 隐瞒本单位职业卫生真实情况10、用工单位应使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的〔B〕。
A 5%B 10%C 15%D 20%11、我国法定职业病有十大类〔D〕种。
A 99B 105C 115D 13212、《职业病防治法》规定安监部门有权采取多种措施履行监督检查职责，但不包括：〔A〕。
A 让用人单位提供原料的所有配方B 采用样品C 责令停止违法行为D 进行现场检查13、根据我国呼吸性粉尘定义，最大粉尘颗粒为〔A〕。
用人单位职业卫生管理包括那些主要内容
用人单位职业卫生管理包括那些主要内容？一、设置职业卫生管理机构用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。
用人单位应当根据本单位的实际情况，设置职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，明确由那些部门组成，具体组成人员；各部门及人员职责；配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业卫生管理工作；负责本单位的职业病防治的人力、经费、计划、各种职业病防治工作的安排等。
职业卫生专业人员是指取得执业资格的公共卫生医师，用人单位可以向社会聘用。
二、制定防治计划和实施方案用人单位应当根据本单位职业病危害因素的情况和职业病防治工作需要，制定切合实际的职业病防治计划和具体实施方案。
如职业病危害控制计划，包括职业病危害日常监测、检测、评价计划，职业病危害防护设备和个人防护用品配置、维修、维护计划；体检和健康监护计划；培训计划；职业卫生专项经费预算、使计划等。
计划应当有目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等，并计划要求，制定具体实施方案，确保计划的落实。
三、健全职业卫生管理制度职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为范，是消除或降低职业病危害因素对劳动者健康造成影响的管理手段和技术保借施，也是避免职业病危害事故的重要环节之一。
用人单位应建立、健全职业主管理制度和操作规程。
职业卫生管理制度和操作规程要建立目录清单，应当居不同的设备、工艺、岗位制定相应的操作规程，并根据生产技术、工艺改革情况，及时修改完善。
职业卫生管理制度是用人单位重要的职业卫生管理工是用人单位对政府、工人的承诺，单位应当遵照执行，应此，建立健全相关管理制度是非常重要的。
落实责任制，确保这些重要制度的落实。
应当建立的卫生管理制度包括：（一）建设项目职业卫生管理制度规定单位进行新、改、扩建建设项目和技术引进、技术改造建设项目将遵守职业病防治法》等职业病防治的要求，对可能存在职业病危害的建设项目进行建设项目卫生审查。
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用人单位职业卫生管理人员1、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置（A）。
A 警示标识和中文警示说明B 安全标示C 警示说明D 安全标示及说明2、国家规定每年(B)月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。
A 3月B 4月C 5月D 6月3、《职业病防治法》所称的职业病是指（B）。
A 企业劳动者在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。
B 是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业病活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
C 从业人员在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。
D 劳动者在工作中所患的疾病。
4、《职业病防治法》中所指的职业卫生监督管理部门是（D）。
A 安监部门B 卫生行政部门C 劳动保障部门D 以上全是5、国家对从事（D）等作业实行特殊管理。
A 放射性B 高毒C 高危粉尘D 以上全是6、《职业病防治法》所规定的用人单位违法行为最高罚款金额为：（C）A 100万元B 80万元C 50万元D 30万元7、职业活动中存在的各类有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业危害因素。
A 粉尘、物理、化学因素B 粉尘、物理、放射C 物理、化学因素、生物因素D 粉尘、物理、生物因素8、目前我国职业病发病率最高的是（A）A 尘肺病B 噪声聋C 铅中毒D 苯中毒9、下列哪一项可以并处一万元以下罚款。
（B）。
A 未申报职业病危害。
B 用人单位未按照规定报告职业病。
C 未实施日常监测。
D 隐瞒本单位职业卫生真实情况10、用工单位应使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（B）。
A 5%B 10%C 15%D 20%11、我国法定职业病有十大类（D）种。
A 99B 105C 115D 13212、《职业病防治法》规定安监部门有权采取多种措施履行监督检查职责，但不包括：（A）。
A 让用人单位提供原料的所有配方B 采用样品C 责令停止违法行为D 进行现场检查13、根据我国呼吸性粉尘定义，最大粉尘颗粒为（A）。
A 7、07 μmB 5 μmC 10 μmD 3、5 μm14、粉尘检测项目（D）：A 浓度、B 分散度C 游离二氧化硅含量D 浓度，分散度和游离二氧化硅的含量15、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（A）次职业病危害因素检测。
A 一B 二C 三D 四16、化学毒物进入人体的途径包括（D）。
A 呼吸道B 皮肤C 消化道D 以上全部17、按危害因素的来源分，职业病危害因素来自。
（D）A 不良环境因素B 生产性有害因素C 不良工作因素D 以上全部18、常用的几类噪声控制技术措施包括（D）。
A 吸声措施B 隔声措施C 消声器和振动控制措施D 以上全部19、生产性毒物在生产环境中可能存在的形态是（D）。
A 固体、液体、气体B 蒸汽、粉尘C 烟（尘）、雾D 以上全是20、以下哪些是金属及类金属。
（B）A 油脂、蜡、树脂、橡胶、燃料等B 铅、锰、铍、镉、铬、砷、磷等C 汽油、笨、二氧化碳等D 以上都不是21、以下哪一项是最高容许浓度的定义？（C）A 以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。
B 在遵守PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。
C 在一个工作日内、任何时间和任何工作地点有毒化学物质均不应超过的浓度。
D 以上都不是22、化学危害接触控制原则包括a、消除替代原则；b、工程控制原则；c、个体防护原则，优先顺序排列正确的是（A）。
A abcB bacC acbD 以上全不对23、使用A声级用于评价噪声的影响与危害，这主要是由于（A）。
A 它与人的听觉生理特征最为接近B 它度量起来最为方便C 噪声测试仪器只能测试A声级D 评价噪声的强度仅有A声级24、以下哪些属于化学危害因素？（D）A 有机溶剂：如甲苯及同系物、正己烷等B 有毒气体：如氯气、氨、氮氧化物、二氧化硫、三氧化硫、一氧化碳等C 重金属：如铅、镉、锰、汞等D 以上全是25、作业场所噪声强度每增加（C）dB[A]，作业人员在该场所的工作时间必须相应减少为原来的一半。
A 5B 4C 3D 226、采取个人防护措施预防职业健康危害有4个步骤，包括a：危害辨识；b：了解危害水平c：选择有效的和适合的个人防护用品（PPE）；d：正确使用和维护PPE。
请问，以下哪个顺序是正确的（C）。
A bcadB dabcC abcdD acdb27、按照微小气候，高温作业可分为（D）类型。
A 高温、强热辐射作业B 高温、高湿作业C 夏季露天作业D 以上全是28、防止作业场所噪声危害的根本措施是（A）。
A 控制或消除噪音源B 采取吸声措施C 采取隔声措施D 采取消声措施29、根据《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010的要求，在作业场所连续工作8小时，作业场所噪声的标准应控制在等效声级（D）dB[A]以下。
A 90B 95C 80D 8530、当作业地点气温（A）时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。
A ≥350B ≥360C ≥370D ≥38031、生产性振动分为（C）。
A 手传振动B 全身振动C 手传振动和全身振动D 以上都不是32、激光伤害人体的靶器官是（D）。
A 神经系统B 眼C 听力D 眼和皮肤33、下列关于局部排风罩描述不正确的是（B）。
A 应将有害物质发生源尽可能密闭，排风罩应尽可能靠近有毒物质发生源B 排风罩的吸气方向应尽可能与有毒物质逸出的方向相反C 排气罩的布置应使污染空气不致流经工人的呼吸带D 排风罩的设置不应妨碍工人的操作并保证有足够的照度。
34、自吸过滤式防颗粒物呼吸器要求防尘口罩粉尘过滤效率为（A）。
A ≥90%B ≥85%C ≥85%D 75%35、有效的个人防护，相关的因素有（D）：A 根据现场危害情况，正确选择防护用品；B 培训教育员工正确佩戴和维护防护用品；C 建立防护用品配件定期更换管理制度；D 以上都是。
36、以下呼吸防护用品的使用，正确的是（A）。
A 汽车厂喷漆作业中，员工佩戴的面具同时配有活性炭滤盒以及防尘滤棉；B 为了防止泄露以及帮助吸汗，工人在用防尘面罩内佩戴一个卫生口罩；C 粉尘作业环境中，使用纱布口罩；D 鞋厂和家具厂刷胶作业中需要防毒胶水（有机溶剂），使用平面结构、灰色的一次性活性炭口罩。
37、国家实行职业卫生监督制度。
（ B ）负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。
A 国务院卫生行政部门B 国家煤矿安全监察局C 中华全国总工会38、根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（A ）负责。
A 安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门39、根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（B）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A 安全生产监督管理部门B 卫生行政部门C 人力资源社会保障部门40、工会组织对职业病防治工作进行（A），维护劳动者的合法权益。
A 监督B 检查C 建议41、《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A 安全生产B 劳动保护C 预防、控制42、《职业病防治法》适用于（B）的职业病防治活动。
A中华人民共和国 31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内43、《职业病分类和目录》由（A）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A 国务院卫生B 卫生C 国务院44、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（C）标准。
A 劳动保护B 安全生产C 职业卫生45、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则。
A 职业卫生B 分开C 劳动保护46、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（A）间等卫生设施。
A孕妇休息 B食堂 C车间办公室47、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（C），同时施工，同时投入生产和使用。
A同时报批 B同时规划 C同时设计48、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（C）。
A 劳动防护设施验收评价B 职业卫生设施验收评价C 职业病危害控制效果评价49、用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（A）发放钱物替代发放职业病防护用品。
A 不得B 可以C 部分可以50、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）。
A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测结果C职工职业病检查结果51、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（A）。
A 泄险区B 救护车C 医务室52、用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。
A 职业健康检查B 职业健康监护C 定期健康检查53、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A 上岗前、在岗期间和离岗时B 上岗前和在岗期间C 在岗期间54、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等55、职业健康检查费用由（B）承担。
A劳动者 B用人单位 C工伤保险基金56、劳动者离开用人单位时，有权索取（B），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A 本人职业健康监护档案B 本人职业健康监护档案复印件C 本人职业健康监护档案证明57、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（C）。
A劳动者承担B用人单位先行垫付，工伤保险基金支付C用人单位承担58、工会组织应当（B）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
A 监督B 督促并协助C 协调59、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（B）批准。
A 安全监管部门B 卫生行政部门C人力资源和社会保障部门60、劳动者可以在（C）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A 用人单位所在地B 本人户籍所在地C 用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地61、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，（C）诊断为职业病。