安全质量目标责任书考核
安全生产目标考核责任书
安全生产目标考核责任书安全生产目标考核责任书1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20____年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20____年安全生产目标责任书。
一、工作目标：1、安全事故为“0”。
2、职业病事故为“0”。
3、伤害事故为“0”。
4、安全隐患的.整改率达100%5、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。
6、法规规定的各项卫生标准二、工作任务：车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是：1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。
把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。
4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5、组织各项安全生产活动。
总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。
加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。
对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。
三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：20____年1月1日至20____年12月31日。
质检部安全生产目标责任书考核表
质检部安全生产目标责任书考核表1. 背景质检部作为公司的重要部门，需要承担保障公司产品质量、生产安全的重要职责。
为了进一步确保质检部门安全生产目标的实现，本考核表将于每季度进行一次考核，以评估质检部门的安全生产工作，同时帮助质检部门发现并解决工作中存在的问题和隐患，推动质检部门持续提升安全生产水平。
2. 考核内容考核内容分为两部分：1.安全生产目标考核–每季度初，质检部门需制定季度安全生产目标，并向公司安全生产部门报送，目标需详细、具体、可实施，并在季度末进行自评和评估。
–根据已制定的安全生产目标，考核人员将对质检部门在实现目标方面的表现进行评估，主要从以下几个方面进行考核：•安全培训：质检部门员工是否接受了足够的安全培训，并是否按时完成了安全生产的考核和教育。
•隐患排查：质检部门是否及时发现和排除各类隐患，并采取了相应的措施消除安全隐患。
•突发事件应对：质检部门是否有预案，并在突发事件中能够及时、有效地进行处置。
•安全意识：质检部门员工是否具有良好的安全意识，是否能够有效主动地进行安全操作。
2.安全文明考核–考核人员将对质检部门的安全文明建设工作进行评估，主要从以下几个方面进行考核：•安全设施：质检部门的安全设施是否达到标准，并是否得到了适时维修和保养。
•清洁卫生：质检部门办公环境的卫生状况、垃圾分类、保洁人员的工作态度等情况。
•安全操作：质检部门是否严格执行操作规程，是否存在人为操作不当等情况。
3. 考核方式1.分值分配：安全生产目标考核和安全文明考核各为50分，总分100分。
2.打分标准：每项考核分数分为0-5分，其中0分表示未达标；1-2分表示基本达标；3-4分表示达到一定程度的标准；5分则为完全达标。
3.考核周期：每季度进行一次考核，考核人员由公司安全生产部门组织，并请质检部门进行配合且提供相关资料。
4. 责任和检查1.责任：质检部门是本考核表的主要责任方，需要在每一季度内制定安全生产目标，并按照要求进行自评和整改，同时配合进行公司安全生产部门的考核工作。
办公室员工2024年度安全生产目标责任状
办公室员工2024年度安全生产目标责任状为贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全工作方针，落实安全生产责任制，实现安全生产分级管理，层层负责，把安全生产落实到每位员工，做到“安全生产，人人有责”。
根据涔天河公司安全生产管理制度有关规定，办公室特与签订2024年度安全生产目标责任书。
一、本人岗位：二、责任目标：1.不出现由于本人责任而造成的事故。
2.责任范围内事故隐患整改率100%。
3.全面完成安全生产工作的其它任务。
三、安全责任要求1.认真贯彻执行安全生产的有关政策、法规和公司的安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能。
2.服从公司及部门管理，认真履行安全职责；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3.熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4.认真落实上级和公司、部门有关安全生产工作的部署。
5.定期或者不定期进行安全生产检查；督促抓好办公区域的安全隐患排查治理、专项整治等重点工作，推动重大隐患和重大问题的整改落实。
6.不违反劳动纪律、不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
7.按规定开展好各种安全生产活动。
8.发生生产安全事故时，按照应急救援预案及时赶赴现场，参加救援和善后处理工作，做好事故信息上报工作。
9.积极支持配合事故调查处理工作，并认真落实调查处理意见。
四、责任考核年终将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，视情节轻重按公司制定的奖惩管理办法相关规定给予处罚。
五、本责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。
办公室负责人（签字、部门盖章）：年月日办公室分管负责人（签字）：年月日员工（签字）：年月日。
质检部安全目标责任书（2篇）
质检部安全目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做好公司____年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“谁主管、谁负责”的原则，公司安全生产委员会与责任单位负责人签订____年安全生产目标责任书。
一．安全责任目标1.检验过程事故为零；2.监视和测量装置周期检定率___%；3.原材料、包装物、生产过程成品出厂验证检验率___%；4.部门安全活动参加率___%；5.检验正确率___%；6.在用监视和测量装置完好率___%；二．质检部安全职责：1、认真贯彻执行本企业的安全生产规章制度。
2、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责。
3、负责企业生产、使用和贮存危险化学品的内在质量及其包装物的质量检验工作。
4、负责企业内部所有动火作业、进罐作业所必须的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量浓度的分析。
5、按要求做好取样与分析记录，出具检验、检测报告。
6、取样人员严格按要求穿戴劳动防护用品，取样操作符合规范。
7、做好分析用药品使用与贮存管理工作，剧毒品分析试剂严格执行剧毒品“五双”管理制度。
8、做好压缩气瓶使用与贮存安全工作。
9、加强化验室安全巡查，及时消除事故隐患。
三．工作要求：1.对责任范围内的平安创建、法治、安全、职业卫生、消防、环保、危化品、剧毒品、易制毒品、关键装置及安全重点部位、重大危险源等工作实行全面、全员、全过程、全方位的管理，并对其管理工作负全部责任。
2.坚持依法办事，依法管理。
严格执行《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》《环保法》《消防法》《职业病防治法》等法律。
带头并监督执行安全生产管理制度、职责及安全规程。
监督从业人员执行各种安全规程、相关安全禁令。
对所属范围的违章指挥，违章作业，违反劳动纪律负全责。
安全生产目标责任书（5篇）
安全生产目标责任书尊敬的各位领导、同事：为进一步加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升企业安全生产管理水平，树立企业安全生产文化，特制订本安全生产目标责任书，并诚挚邀请各位领导、同事共同参与，共同努力，确保公司安全稳定运行。
一、安全生产目标我们的安全生产目标是：零伤亡、零事故、零环境污染。
通过全面实施安全管理制度和措施，加强安全培训和技能提升，强化风险预防和隐患排查，确保生产过程中的安全、环保和健康。
二、安全生产责任1.公司领导班子负总责，安全生产领导小组统筹协调，确保安全生产各项工作的顺利开展。
2.各级管理人员要切实履行安全生产责任，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.各部门负责人要认真组织安全生产工作，建立健全安全管理体系，完善各项安全管理制度，定期组织安全检查和隐患排查，及时整改，确保安全设施设备的正常运行。
4.安全生产管理人员要加强现场巡查，发现隐患及时报告并整改，确保生产过程的安全细节。
5.员工要积极参与安全生产工作，严守安全操作规程，熟悉工艺流程和操作规范，发现问题及时上报并参与隐患排查和整改，为企业的安全生产保驾护航。
三、安全目标实施措施1.制定和完善安全管理制度和规章制度，明确各级人员的安全责任与权力。
2.全面加强安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确使用、操作各类设备和工具，并掌握必要的应急处理知识和技巧。
3.加强安全巡查和隐患排查，定期组织安全检查和演练，确保生产环境的安全和操作流程的合规性。
4.加强对危险源的管理和控制，建立健全安全设施设备和消防设备，定期检查和维护，确保其正常工作。
5.建立健全事故应急预案和应急机制，提前制定并组织演练各类事故应急救援方案，提高应急处置能力。
6.加强安全生产宣传教育工作，通过举办安全知识竞赛、安全讲座等形式，普及安全知识，共同营造浓厚的安全生产文化。
四、安全目标考核和奖惩1.根据安全生产目标和实施措施，制定考核指标，定期进行安全目标的评估和考核。
安全生产目标责任书考核表
安全员安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%。
40 发现一次均为不合格2 贯彻落实安全生产法律法规 5有违反安全生产法律法规的不得分3 贯彻落实安全生产规章制度 5有违反安全生产规章制度的不得分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010101、未组织公司级安全检查的每次扣 10 分2、未对新员工进行公司级教育的每次扣 2 分3、未对重要设备及消防器材进行检查的每次扣 2 分4、未对动火及高空作业进行审批的每次扣 3 分5、未对伤亡事故进行调查、统计、分析的每次扣 5 分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：财务部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注12 3 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度4055发现一次均为不合格有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未按国家规定比例提取安全生产费用的扣 10 分2、未做好安全生产投入费用4 落实安全责任20 计划和台账的每次扣5 分3、未做到安全费用专款专用的每次扣 5 分4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣 3 分5 参加公司安全会议10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)6 参加安全检查10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)7 社会综合管理101、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：生产部安全生产目标责任书考核表编号：考核 项目 标准 分数考核内容考核 得分备注1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100 分2、发生中毒事故，一人次扣 20 分3、发生轻伤事故，每人次扣 20 分目标1 50 4、发生重伤事故，一次扣 50 分管理5、火灾事故：每直接损失 1000 元扣 2 分6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失 1000 元扣2 分7、每发生 1 例职业病患者扣 10 分上级部门及公司检查出的事故隐患， 每一处扣 2~5 分， 第二次检隐患2 15 查重复查出的加倍扣分； 隐患整改通知书下达后， 未在规定的时整改间内完成整改的，每次扣 2~10 分3安全 标准 化管理1、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣 5~10 分 152、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣 2~5分1、未按规定建立台帐，扣10 分，不按规定记录台帐，发现一处 扣 1 分2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2 分，活动记录不彻底， 发现一处扣 1 分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣 2 分4 、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，基础 扣 2~10 分4 10管理 5、安全教育率、特种设备检测率 100%，每降低 1%扣 1 分6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现 1 人次无证上岗扣 1 分7、作业票证管理，每少一次扣10 分，作业票证记录不齐全，每 次扣 2~5 分8 、检查班(组)人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为， 不符合扣 5 分9、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣 5 分5其它101、未按规定进行应急演练扣 10 分2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣 2 分，瞒报每 次扣 10 分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣 1 分考核人： 考核日期：序 号供销部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；40 发现一次均为不合格2 3 贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度55有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未充分及时提供安全技术措施项目的设备材料每次扣5分2、采购的劳动防护用品不符合规定的发现一次扣 5 分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010103、未积极配合安全活动和事故调查的每次扣 5 分4、发现隐患未及时上报的每次扣 5 分5、未对承包商和供应商进行综合管理的，每发现一例扣5分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：员工安全生产目标责任书考核表编号：序号1 2 3 4 5 6考核项目积极参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
质量部安全目标责任书
质量部安全目标责任书质量部安全目标责任书为了全面提高全公司的质量环境安全意识，加强企业的质量环境安全及消防管理工作，充分落实各事业部（部门）的质量环境安全消防主体责任，减少质量环境安全消防事故，根据国家、行业和公司有关规定，签订本责任书。
一、责任目标1.1 质量目标：一次交检合格率和出厂合格率100%；产品因制作原因造成的退货为0起；杜绝重大及以上产品质量责任事故；内外部审核中无严重不符合项。
1.2安全目标：车间内重大人身伤亡事故为零；职工二、三级安全教育培训达到100%；持证上岗率100%；全年无重大设备、消防火灾、爆炸事故；车间内无“三违”行为；车间安全生产隐患排查率为100％。
1.3节能降耗指标：各种主辅材能耗优于公司下达的指标，达到53%；部门区域内环境污染事故为零；废物处置率100%，污染总量控制、污染物排放双达标。
二、工作责任1、质量责任1.1 认真履行本部门质量职责,积极参与质量部开展的各项质量活动，支持和配合质量部的工作。
1.2全面贯彻和执行质量管理程序文件文件规定及要求，高标准严要求程序化的做好产品质量过程控制，提高部门服务意识。
1.3质量第一责任人和主管责任人要亲自抓质量、认真遵守和落实公司制定的各种质量管理制度、规定、办法和通知。
1.4对本部门质量管理体系的有效运行和产品质量负监督管理责任。
1.5定期对部门人员进行质量教育或培训,加强质量意识教育及素质培养工作。
1.6推广使用新技术、新工艺、新材料，为质量目标的顺利实现提供条件。
1.7绝对服从公司对质量的管理，认真贯彻执行质量部《质量管理考核办法》，接受上级有关部门对产品质量进行的奖励或惩罚。
1.8承担因本工序产品质量给下工序用户或终端用户造成的损失责任。
1.9继续加大质量追溯力度，实现质量责任追溯考核到具体责任岗位。
2、安全消防环保责任2.1制定本部门各级管理的安全生产、环境保护、节能减排工作规划，监管好车间的安全生产、环境保护、节能减排、职业卫生工作。
质量安全目标责任书
质量安全目标责任书一、目标本公司将始终坚持“质量第一，安全至上”的原则，以提高产品质量和保障员工安全为目标，努力做到零事故、零缺陷。
二、责任1. 公司领导层责任公司领导层将确保质量和安全目标得到充分重视，制定相关政策和目标，提供必要的资源和支持，营造良好的工作环境，确保全员参与质量和安全管理工作。
2. 部门经理责任各部门经理要确保本部门的质量和安全目标得到全面贯彻执行，制定具体的工作计划和措施，确保员工的质量和安全意识不断提高，及时发现和解决存在的质量和安全问题。
3. 员工责任每位员工都要严格遵守公司的质量和安全管理制度，严禁违规操作，要积极参与质量和安全培训，提高自身的技能和意识，发现问题及时报告，共同维护公司的质量和安全。
三、措施1. 质量管理措施公司将建立健全的质量管理体系，确保从原材料采购到产品出厂的每个环节都能够得到有效控制，严格执行质量标准和流程，提高产品质量稳定性和一致性。
2. 安全管理措施公司将加强对生产设备和场所的安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识，确保生产过程中的安全。
3. 监督检查措施公司将建立定期的质量和安全检查制度，由专门的质量和安全管理人员进行监督和检查，对存在的问题及时进行整改，确保质量和安全目标的实现。
四、考核评估公司将建立完善的质量和安全目标考核评估体系，对各部门和个人的质量和安全工作进行定期考核和评估，对工作成绩进行奖惩，激励员工积极参与质量和安全管理工作。
五、总结公司将始终坚持以质量和安全为中心，不断完善管理体系，提高员工的质量和安全意识，确保产品质量稳定和员工安全，为客户提供优质的产品和服务。
希望全体员工共同努力，共同实现公司的质量和安全目标。
施工安全责任目标考核规定
施工安全责任目标考核规定
是指对施工单位和管理人员在施工过程中负有的安全责任进行考核的规定。
以下是一些常见的施工安全责任目标考核规定：
1. 安全生产目标考核：考核施工单位是否制定安全生产目标，并根据实际情况进行具体的安全措施和控制措施的制定和调整。
2. 安全责任制度考核：考核施工单位是否建立健全安全管理制度和相关责任制度，并严格执行。
3. 安全培训教育考核：考核施工单位是否对员工进行安全培训和教育，并能够提供相应的培训记录和证明。
4. 安全检查考核：考核施工单位是否定期进行安全检查，发现隐患及时整改，并记录和报告相关部门。
5. 事故应急预案考核：考核施工单位是否制定了完善的事故应急预案，并对员工进行相应的演练和培训，以确保在发生事故时能够及时采取措施进行处置。
6. 安全责任追究考核：考核施工单位对安全责任的追究力度，包括对违反安全规定的人员进行责任追究和处罚。
这些规定主要是为了加强施工单位和管理人员对安全责任的重视和落实，确保施工过程中的工人安全和施工质量的合格。
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质量安全目标责任书（精选10篇）
质量安全目标责任书质量安全目标责任书质量安全目标责任书（精选10篇）随着社会不断地进步，接触到责任书的地方越来越多，通过签订责任书，我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。
那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是小编为大家收集的质量安全目标责任书（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
质量安全目标责任书1甲方：乙方：___村村民委员会为了认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的方针，做好农村农民建房安全管理工作，确保安全生产，经双方协商，就安全生产的责权、义务签定责任书如下：一、甲方：1.贯彻执行党和国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规、法令以及上级有关安全工作的指示和规定，把农村农民建房安全生产工作列为农村管理的主要内容之一。
2.制定和健全本镇的安全生产规章制度，并检查执行情况。
3.建立安全检查制度，对乙方的农民建房安全工作进行定期检查，检查中发现的安全隐患责令乙方认真整改，限期达到要求。
4.开展经常性安全生产宣传教育。
二、乙方：1.严格落实和执行镇政府对安全生产责任制的要求，行使监督管理职责。
2.将建房安全生产工作列入本村的重要议事日程，要召开一次以上建房安全生产工作会议，研究防范重特大安全事故的工作。
会议应当就相关问题作出决定，并形成会议纪录，会议形成的各项防范措施必须严格执行。
3.将本村的建房安全生产工作，按照责任制的要求分解、落实到位，并定期检查、监督。
4.建立健全本村建房安全生产工作责任制，确定相应的安全生产监督管理人员。
5.负责监督本村村民建房施工过程中的各项安全生产措施是否齐备。
6.负责本村村民建房施工单位的外来人口管理工作。
7.监督建房户不得侵街占道，影响村庄的交通秩序，不得影响村里的环境卫生。
8.监督建房户与承包商签订正式的协议书。
9.监督按时发放工人工资，不得出现拖欠工资现象。
10.督促承包商严格遵守食品卫生的有关法律法规，杜绝食物中毒现象的发生。
11.负责本村村民翻建房屋申报审批后的各项管理工作。
安全目标责任书量化考核评分标准
安全目标责任书量化考核评分标准（试行）单位名称（盖章）：2009年月日单位负责人（签字）：填表人（签字）：检查组长（签字）：关于安全目标责任书量化考核评分标准（试行）的说明：1、安全目标责任书及安全目标责任书量化考核评分标准（试行）的指导思想是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，重在预防，强化预防，把安全预防工作做在前面，以更好地落实企、事业单位的安全生产主体责任，确保安全生产。
2、安全目标责任书量化考核评分标准（试行）是根据北京纺织控股有限责任公司与各企、事业单位签订的安全目标责任书的内容制定的，其目的是便于对签订安全目标责任书的单位实施评定考核。
3、根据安全目标责任书中设定的安全考核内容包括安全控制指标、安全管理工作、消防安全工作、交通安全工作及治安保卫工作，结合实际，总评分标准满分为400分，其中完成安全控制指标、安全管理、消防安全工作分别为100分，交通安全和治安保卫工作分别为50分。
根据安全管理工作的实际，安全控制指标占权重比例为30%；安全管理工作占权重比例为25%；消防安全工作占权重比例为25%；交通安全工作占权重比例为10%；治安保卫工作占权重比例为10%。
分别以各项工作实际得分乘以权重比例，各项得分相加为总分。
4、评定评分结果分为A、B、C、D、E五个级别，其中A为最好级别，E为最低级别，依次类推。
此评定结果与单位领导经营成果挂钩。
5、设定总分数96分（含）以上为A级；91分（含）以上为B级；86分（含）以上为C级；81分（含）以上为D级；81分以下为E级；A级为好；B级为较好；C级为一般；D级为较差；E级为不合格；获A级的单位应予嘉奖，获D级（含）以下的单位应予扣薪（或扣奖）。
6、在“扣分基本标准”栏，描述的扣分内容为基本扣分内容，最高扣分数一般不超过标准评分数，但有些扣分则可能超过基本标准分数。
7、“自评分”一栏为单位在2009年12月上旬前根据安全目标责任书量化考核评分标准（试行）规定的内容，实事求是地进行自评打分。
质量安全目标责任书
引言概述质量安全目标责任书（二）是针对质量管理和安全性的重要文件，它旨在明确组织机构的质量和安全目标，并制定相应的责任和措施，以确保产品或服务的质量和安全性。
本文将从多个角度对质量安全目标责任书进行详细探讨，以提供全面的理解。
正文内容一、明确质量和安全目标1.1确定质量目标：组织机构应根据行业标准和客户需求，制定合理、可行的质量目标。
这些目标可以是产品质量的指标，也可以是流程和服务质量的指标。
1.2确定安全目标：安全目标是确保员工、客户和环境的安全，组织机构应针对不同环节和岗位确定安全目标，并制定相应的措施来实施。
二、明确相关责任2.1高层管理人员责任：高层管理人员应对质量和安全目标负总责，制定相关政策和策略，并为质量和安全投入足够资源。
2.2部门负责人责任：各部门负责人应将质量和安全目标落实到具体的工作计划中，指导团队成员并确保目标的实现。
2.3员工责任：员工应积极参与质量和安全管理活动，严格按照工作规程和流程操作，发现问题及时反馈并采取正确的措施。
三、制定相应措施3.1质量管理措施：组织机构应建立和实施质量管理体系，制定质量检测和质量控制的方法和流程，确保产品符合相应的标准和要求。
3.2安全管理措施：对于涉及安全的环节，组织机构应加强培训和教育，确保员工具备相应的安全意识和技能，制定应急预案和安全标准，以应对突发事件。
四、监测和评估4.1质量监测和评估：组织机构应建立质量监测和评估机制，定期对产品和流程进行质量检测，收集反馈意见和投诉，并及时采取纠正措施。
4.2安全监测和评估：通过隐患排查、安全检查和员工培训等方式，组织机构应对安全进行监测和评估，以减少事故发生的概率。
五、持续改进5.1质量改进：组织机构应不断改进质量管理体系，引入先进的技术和方法，提高产品和服务的质量水平，确保持续满足客户需求。
5.2安全改进：通过学习其他行业的安全经验和技术，组织机构应不断改进安全管理体系，加强员工培训和安全意识，预防和减少事故的发生。
安全责任目标分解及安全目标责任书样本（3篇）
安全责任目标分解及安全目标责任书样本修配__厂______年度社会治安综合治理、维稳工作目标管理责任书为了全面促进社会治安综合治理各项措施的落实，确保我厂内部的政治和治安稳定，特与属下车间（部门）签定此责任书。
一、责任内容：1、积极发挥车间（部门）治保会员的作用，及时掌握部门内部的治安情况。
2、密切注意职工的思想动态，做好职工的思想稳定工作，正确处理好职工内部矛盾，避免过激行为的发生。
3、加强职工政治思想教育，严格监控各类邪教及“黄赌毒”等违法违纪行为。
4、对部门属下的财产、物资及生产资料等应妥善保管，积极做好防盗措施。
5、抓好防火安全的日常管理工作，严禁违规存放易燃易爆物品及其它违反消防安全规定的行为。
二、扣分标准：1、失窃案件。
价值五百元以下的每宗扣2分，五百元以上的每宗扣3分，两千元以上的每宗扣5分，两万元以上的每宗扣10分。
2、员工因参与黄、赌、毒等“七害”及其它违法活动被公安机关罚款处理以上的，每宗扣5分。
发生斗殴事件（一方2人以上），每宗扣10分。
3、凡发生突发、重大事件，应立即控制，并迅速向有关部门及领导报告，未及时报告的，视情扣5至10分。
4、发生一般火灾（损失500元以下的每宗扣5分，500元以上1000元以下的每宗扣10分，1000元以上的每宗扣20分）。
5、定置管理不落实，安全通道被堵塞，每宗扣2分。
6、乱拉电线及违规使用电器每宗扣5分。
7、lpg专用车坑及其它禁烟火部位发现有烟头或吸烟的，每宗扣2分。
8、对责任区的消防器材实行三级安全检查并做好检查记录（班组日检车间周检），欠检查或无记录的累计3次扣2分。
9、消防器材取作它用、动火作业临时取用后没有放回原处、灭火使用后没有及时报告情况的，每宗扣5分。
10、参加厂组织的义务消防队员训练或消防知识学习的人数达不到80%的每次扣5分。
11、护卫员违反护卫守则及有关规定的每人次扣5分。
12、不按时参加安全会议、无按要求完成整改任务的，每宗扣5分。
安全工作目标责任书5篇
安全工作目标责任书5篇篇1为了确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和公司的财产安全，根据相关法律法规及公司实际情况，特制定本安全工作目标责任书。
一、目标与原则1. 目标：通过实施本责任书，确保公司安全工作水平显著提升，实现全年安全事故零目标，保障员工生命安全和公司财产安全。
2. 原则：坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，明确各级人员的安全职责，确保安全工作落到实处。
二、安全职责1. 严格遵守国家有关安全生产的法律法规及公司安全管理制度。
2. 认真执行公司安全工作决策和部署，确保各项安全措施落实到位。
3. 定期组织召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。
4. 加强安全管理队伍建设，提高安全管理人员的专业素质和能力。
5. 确保安全投入，改善安全条件，消除安全隐患。
6. 加强应急管理，完善应急预案，提高应急响应能力。
三、安全措施1. 建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责和工作流程。
2. 加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改消除安全隐患。
4. 加强职业健康管理，保障员工的身心健康。
5. 完善应急预案和响应机制，提高应对突发事件的能力。
四、考核与奖惩1. 公司将对各部门的安全工作进行定期考核，考核结果将作为部门和员工绩效评价的重要依据。
2. 对于在安全工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反安全管理制度、造成安全事故的部门和个人，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。
五、附则1. 本责任书自签订之日起执行，有效期为一年。
2. 本责任书的解释权归公司所有。
3. 本责任书一式两份，公司和部门各执一份。
公司（盖章）：XXXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXXX部门（盖章）：XXXXXXX部门负责人（签字）：XXXXXXX签订日期：XXXX年XX月XX日篇2一、前言为加强安全管理，确保各项工作顺利进行，本着“安全第一，预防为主”的原则，特制定安全工作目标责任书。
2023年安全生产工作责任目标考核评分表
2．定期召开专题会议，及时解决安全生产工作中存在的重大问题。
查会议纪要或记录。每季度至少召开一次安全生产工作会议，每年至少召开2次以上领导班子专题会议研究安全生产工作，及时解决工作中存在的重大问题。
2
3．建立健全本辖区、本部门安全治理工作机构，配备专职人员，落实安全工作经费。
查相关文件、资料。是否明确相关科室具体承当本部门安全生产治理工作；与治理任务相适应的安全治理人员是否落实到位；安全治理工作经费是否落实。
以市住建委安全生产领导小组办公室提供的记录和数据为评分依据
八、事故Leabharlann 指标操纵情况
40
房屋建筑、市政工程生产安全事故死亡人数操纵在市住建委下达的指标数以内。杜绝较大以上事故。
在房屋建筑、市政工程领域，发生一起一般事故扣全分；发生一起较大以上事故考核不合格。
九、考核加分
10
安全生产工作受到市级行业治理部门或省级行业治理部门通报表彰或推广的，每次加2分。辖区内建筑工程本年度获得市级文明施工现场每项加1分；省级文明施工现场每项加2分。
4
3、加强本行政地域内的安全生产应急能力建设。
检查文件资料。未及时修订和完善事故应急救援方案的，扣2分；未建立本地区应急救援力量台帐的，扣2分；未组织开展建筑施工应急救援演练的，扣2分。
2
4.认真执行安全生产预警通报、事故“说清楚〞、约谈、事故查处情况公告制度；积极参与部门牵头组织的调查处理工作；严格责任追究，事故结案率到达100%。
4
2、严格监管执法，及时去除降低安全生产条件的企业和个人
检查相关文件、通报、资料和台账。省厅下达的限期整改、执法建议等，未按要求整改和处分到位的，扣3分；对本地检查发觉的对违法分包、转包，严峻违反安全生产治理规定以及恶意躲避、抵抗安全监管的企业和个人，未按相关法律法规及文件要求实施处分的，每发觉一起，扣2分；发觉企业降低安全生产条件，未按要求实施安全生产许可证动态治理的，每发觉一起，扣1分。
质量目标责任书(共6篇)
篇一：质量目标责任书质量目标责任书部门：河南美华制药有限公司生产部质量目标为将药品注册的有关安全、有效和质量可控的所有要求，系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、贮存、发运的全过程中，确保持续稳定地生产出符合预定用途和注册要求的药品，特制定公司的质量目标为：质量安全百分之百，顾客满意百分之百。
为实现既定的质量目标，确保用户的需求和期望得到满足，并转化为公司的产品和服务要求，确定本公司的质量方针为：“质量第一、用户至上”。
为实现公司的质量目标及贯彻执行质量方针，特制定本部门的质量目标简要如下：1.按gmp要求组织生产，督促车间员工严格按照工艺规程和岗位sop操作。
2.严格按照批准的生产工艺组织生产，确保所使用的原料辅料、包装材料等经质量管理部门批准放行后用于生产。
3.针对生产中存在问题及时查找原因，积极采取措施，确保产品质量稳定、均一，不出大的质量事故。
4.对关键工序质量控制点加大监督力度，发现问题及时采取措施，避免一切质量隐患，杜绝质量事故的发生。
5.认真审核批生产记录，批记录具有可追溯性，规范填写，及时上交。
6.按公司验证计划，按时保质保量完成本部门的各项验证工作。
7.做好本部门偏差统计分析工作，在生产活动中不出现重大偏差，当偏差超出警戒限度后及时上报。
8.加强生产过程的监控，确保产品质量一次合格率100%，出厂合格率100%。
9.车间硬件维修维护及检查工作，使其在最佳工作状态，有异常时及时维修检查，保证在生产时不出问题。
部门签字人：公司质量负责人：日期：日期：仓库质量目标为将药品注册的有关安全、有效和质量可控的所有要求，系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、贮存、发运的全过程中，确保持续稳定地生产出符合预定用途和注册要求的药品，特制定公司的质量目标为：质量安全百分之百，顾客满意百分之百。
为实现既定的质量目标，确保用户的需求和期望得到满足，并转化为公司的产品和服务要求，确定本公司的质量方针为：“质量第一、用户至上”。
目标责任书考核细则
图纸需求时间4分；3、及时反馈现
场发现的设计问题及提供合理化建
议2分；
1、协调设计院为设备采购提供技
术支持，编制设备需求计划，配合
设备采购责任部门完成设备采购招
标工作3分；2、根据图纸及时编制
主材采购计划，并确定需求时间， 10
为采购责任部门提供供货进度依据
4分；3、对到达现场的设备及材料
进行检查验收，确保供货质量3
同的签订，有效降低成本2分；2
、材料采购计划的提报严肃认
真，主材的采购量不超过图纸量3 10
分；3、严格控制管理与分包的签
证，签证合理，有依据有存档3
分；4、及时办理与业主间的工程
签证及索赔2分；
1、组织工程项目初步设计的审核
、施工图和竣工图的设计管理工
作，以及重大设计变更管理4分；
2、协调施工与设计的进度衔接， 10
20
管理制度3分；4、有计划组织
安全检查，及时整改隐患4
分；5、现场文明施工整洁有
序，达到行业先进水平3分；6
、无人身伤亡、火灾、中毒及
1、质量管理组织结构健全，
体系运行良好，无失误4分；2
、每月定期召开质量例会，每
周定期进行质量检查，质量问 题进行闭环4分；3、不发生重
15
大质量事故，一般性质量问题
保供货质量3分；
1、坚持民主，团队的创造力、凝
聚力、战斗力较强，整体功能得
到有效发挥2分；2、团队整体工
作思路清晰，团队内部交流沟通 顺畅，目标任务明确1分；3、团
5
队成员廉洁自律，作风过硬无私
心1分；4、企业形象展示突出1
分；
备注
标及合同的签订，有效降低成
本2分；2、材料采购计划的提
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大学毕业,中级,国家注册安全工程师,有驾照C1牌,有GMP、ISO9001、ISO14001内审员证书,对SGS、EHS体系较熟悉,在日本学过5S并有独特的见解。
在国营、民营、港资、日企有十几年工作经验,其中历任工程部、人事行政部、安全部经理,园区事业部、环保事业部总经理级职位,熟悉相关的政策、法规,擅长和政府机关、相关团体建立并保持关系。
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2009-10-20 09:32:34| 分类：创建安全文明小区 | 标签： |字号大中小订阅公司安全生产目标及各部门指标考核办法
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企业安全方针目标：安全生产工作计划
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职业病危害项目申报表2008-10-20 16:36:06
来宾至思练公路工程№2合同段项目经理部管理（引用）2008-10-20 09:54:57
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