生产计划员职位说明书
生产计划员岗位说明书精编版
精通office办公软件的使用，精通excel的使用
其它：
使用工具设备
电脑、英特网、打印办公设备
工作环境
办公室、车间
所需记录文档
各种报表、文件、公司各类表单、会议纪要、通知、总结、报告等
备注：工作高效、细心认真，踏实可靠。
本人已认真阅读及了解本岗位职责，将履行此岗位职责权利与义务，全力以赴、按时按量完成岗位工作。
工作
任务
相关部门的沟通与协调。
车间生产实施情况跟踪，异常及时向上级领导反映。
吉利的生产订单评审。
职
责
四
职责表述：生产情况跟踪与反馈
工作
任务
车间生产实施情况跟踪，异常及时向上级领导反映。
职责五
职责表述：完成上级交办的其他任务。
权力：1.要求各班组的各种报表信息准确无误
安排每日生产班组的生产任务
公司内部物料管理系统的使用
生产计划员岗位说明书精编版
生产计划员职务说明书
岗位名称
生产计划员
岗位编号
所在部门
生产部
岗位定员
1
直接上级
生产部经理
工资等级
员工级
直接下级
无
薪酬类型
计时
所辖人员
岗位分析日期
2016年11月
本职：负责生产部各项日常办公事务，生产任务的安排、协调，生产计划报表的制定等文职类工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责生产部各班组的生产任务、生产物料的计划与安排。
工作
任务
编制月计划、周计划、日计划，指导其他部门完成生产计划。
生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
物料计划表制定，仓库根据此表发料。
生产计划员岗位说明书
生产计划员岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：生产计划员2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________5、岗位职责：生产计划制定与执行生产进度跟踪与协调物料需求计划与管控数据分析与报告其他相关职责6、任职资格：教育背景工作经验技能要求个人素质7、工作条件：工作时间工作环境1、岗位概述11 生产计划员是负责制定和执行生产计划，以确保生产过程的高效、有序进行，满足客户需求和企业生产目标的关键岗位。
2、岗位职责21 生产计划制定与执行211 根据销售订单和库存情况，制定合理的生产计划，包括生产进度、生产数量和交货日期等。
212 负责将生产计划下达至各生产车间，并监督其执行情况，确保生产计划的按时完成。
213 根据实际生产情况，对生产计划进行调整和优化，以应对各种突发情况和变化。
22 生产进度跟踪与协调221 定期跟踪生产进度，收集生产数据，及时掌握生产过程中的各种问题和异常情况。
222 协调各生产车间之间的生产进度，解决生产过程中的交叉作业和资源冲突问题。
223 与采购部门沟通，确保原材料的及时供应，以满足生产需求。
224 与销售部门保持密切联系，及时反馈生产进度和交付情况，确保满足客户需求。
23 物料需求计划与管控231 根据生产计划，制定物料需求计划，明确所需物料的种类、数量和交货时间。
232 监控物料库存情况，避免物料积压和短缺现象的发生。
233 与采购部门协作，确保物料的按时采购和到货，保证生产的连续性。
24 数据分析与报告241 收集、整理和分析生产相关数据，如生产进度、产量、质量、成本等。
242 制作生产报表，向上级领导汇报生产情况，为决策提供数据支持。
243 根据数据分析结果，提出改进措施和建议，以提高生产效率和质量。
25 其他相关职责251 参与生产流程优化和改进项目，提高生产效率和降低生产成本。
生产计划专员岗位职责说明书
生产计划专员岗位职责说明书一、岗位概述生产计划专员是企业生产部门的核心岗位之一，负责制定和执行生产计划，确保生产过程的顺利进行，达到企业生产目标。
本文将对生产计划专员的岗位职责进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定生产计划生产计划专员需要根据市场需求、销售预测和产品库存情况，准确制定生产计划。
在制定计划过程中，需要考虑生产能力、原材料供应等因素，并与相关部门进行沟通，确保计划的可行性和有效性。
2. 跟踪生产进度生产计划专员需要实时跟踪生产进度，及时处理生产中的异常情况。
当生产过程中出现延误或者其他问题时，需要与各部门紧密合作，及时协调解决，确保生产进度的正常推进。
3. 优化生产流程生产计划专员需要不断优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
通过分析生产过程中的瓶颈环节和问题，提出改进方案，并与相关部门进行协商和实施，以实现生产过程的优化和持续改进。
4. 管理库存生产计划专员需要根据销售需求和生产计划，合理控制原材料和成品的库存水平。
在库存管理中需要注意物料的采购、发料、报废等环节，确保库存的准确性和合理性。
5. 数据分析与报告生产计划专员需对生产数据进行分析，制作相关报告，为企业决策提供有效依据。
通过对生产数据的分析，可以发现潜在问题和改进的空间，并及时向管理层汇报，提供决策支持。
6. 进行团队协作生产计划专员需要与生产车间、采购部门、销售部门等各个部门密切合作，确保生产计划的顺利实施。
在协作过程中，需要积极沟通、协调各方面资源，解决问题，推动工作的顺利进行。
三、任职要求1. 具备相关专业背景生产计划专员需要具备相关的专业背景，如工业工程、物流管理等，以便更好地理解生产计划和流程。
2. 熟悉生产计划及相关工具生产计划专员需要熟悉生产计划的制定和执行流程，并熟练掌握相关的计划管理工具和软件，如ERP系统、项目管理工具等。
3. 具备良好的沟通和协调能力生产计划专员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和协作，解决问题，并推动工作的顺利进行。
计划员岗位说明书
计划员岗位说明书一、岗位概述计划员是企业生产管理和运营中的关键角色，主要负责制定、协调和监控各类生产计划和资源分配，以确保生产活动的高效、有序进行，满足客户需求，并实现企业的经营目标。
二、岗位职责1、需求预测与计划制定（1）收集、分析市场需求信息、销售数据和客户订单，预测产品或服务的需求趋势。
（2）根据需求预测，结合生产能力、库存状况和资源限制，制定合理的生产计划和物料需求计划。
2、生产调度与协调（1）监控生产过程，协调各生产环节的工作进度，及时解决生产中的问题和冲突，确保生产按计划进行。
（2）根据实际生产情况，对生产计划进行调整和优化，以应对突发情况或变化的需求。
3、物料管理（1）负责物料需求的计算和申购，确保生产所需物料的及时供应。
（2）监控物料库存水平，避免积压和缺货情况的发生，优化库存结构。
4、资源分配与管理（1）合理安排人力、设备、场地等生产资源，提高资源利用率。
（2）评估资源需求，提出资源配置的改进建议和方案。
5、数据统计与报告（1）收集、整理和分析生产相关数据，如生产进度、质量指标、成本数据等。
（2）定期向上级领导汇报生产计划执行情况和存在的问题，提供决策支持依据。
6、沟通与合作（1）与销售、采购、生产、质量等部门保持密切沟通，协同工作，确保信息的畅通和工作的协调一致。
（2）参与跨部门会议和项目，为团队合作和问题解决提供支持。
三、任职要求1、教育背景具备大专及以上学历，工业工程、生产管理、物流管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上生产计划、调度或物料管理工作经验。
3、技能要求（1）熟练使用办公软件，如 Excel、ERP 系统等，具备一定的数据处理和分析能力。
（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与各部门合作。
（3）具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速应对复杂的生产情况。
（4）具备一定的生产管理知识和成本意识，了解生产流程和工艺。
4、素质要求（1）工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。
SMT生产计划员职务说明书
3、掌握SMT生产所有物料情况，及时跟催物料到位，确保生产顺利；
4、跟踪SMT生产，协调解决SMT生产中出现的与安排方面的问题；
5、汇总分析SMT周、月生产情况，改进工作；
6、完成领导交付的其它工作；
三、工作关系：（该岗位与公司内部平级同僚的关系和公司外部人员的工作关系）
内部：安排生产，跟踪生产进展，协调解决生产中出现的问题
外部：与采购部、JV公司、客服、质量部处理相互间的工作问题；
四、工作权限：（必须咨询更高一级的主管并且遵守公司所有程序）
1、决定在哪条SMT线生产哪种产品；
2、决定SMT生产用物料到位时间；
3、决定该产品的生产时间的完成日期；
五、任职资格与要求：（描述本岗位可接受的工作质量所需要达到的最低标准）
SMT生产计划员职务说明书
岗位名称：
SMT生产计划员
岗位编号：
岗位级别
现任职者：
无
隶属部门：
计划调度处
分支机构
直接上级：
生产计划室主管
直接下级：
一、工作概述：（用一句话概括为什么设立这个岗位和它对公司工作的主要影响）
负责产品制造部SMT线的生产计划、物料计划和工作协调；
二、主工作职责：
1、总体负责所有SMT线的生产、物料计划；
学历：电子、机电类大学专科及以上学历
工作经历：工作经验一年以上
要求具备的胜任特质：
1、熟悉生产工艺和物料情况；
2、熟悉SMT线生产情况；
3、有较强的统筹安排和规划协调能力；
编制人：雷浩英编制日期：2003.01
审核人：雷浩英审核日期：2003.01
批准人：钱建明批准日期：2003.01
生产计划岗位说明书
生产计划岗位说明书
一、岗位概述
生产计划岗位是公司生产部门中至关重要的一环，负责制定并执行生产计划，确保生产计划的顺利实施，以满足客户需求和公司利润最大化的目标。
二、岗位职责
1. 分析销售订单和市场需求，制定生产计划，并根据生产情况进行调整；
2. 确保生产计划的实施，并监控生产进度，及时发现并解决生产中的问题；
3. 协调生产、采购、物流等部门之间的关系，保证生产过程的顺利进行；
4. 及时向领导汇报生产计划执行情况，提出改进建议；
5. 参与生产设备的维护和改进工作，提高生产效率和产品质量。
三、任职要求
1. 本科以上学历，工业工程、生产管理等相关专业毕业；
2. 三年以上生产计划或生产管理经验，熟悉生产流程；
3. 具备良好的沟通能力、团队合作意识和问题解决能力；
4. 熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。
四、发展路径
1. 初级生产计划员：熟悉基本的生产计划工作流程和规范；
2. 中级生产计划员：具备丰富的生产计划经验，能独立完成生产计
划的制定和执行；
3. 高级生产计划经理：负责整个生产计划部门的管理和决策。
五、注意事项
1. 生产计划人员需具备较强的责任心和抗压能力；
2. 对生产流程和技术有一定的了解和认识；
3. 不定时需要加班或出差，需具备一定的灵活性。
以上即为生产计划岗位说明书，希望符合您对此岗位的期待，谢谢。
计划员岗位岗位说明书
计划员岗位岗位说明书一、岗位概述计划员是企业中负责制定和执行生产计划的重要岗位。
他们负责分析市场需求、制定生产计划、协调各部门资源、监控生产进度以及解决生产过程中的问题。
计划员需要具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，以确保生产计划的顺利执行。
二、岗位职责1. 分析市场需求：通过市场调研和数据分析，了解产品需求情况，为制定生产计划提供依据；2. 制定生产计划：根据市场需求和企业资源情况，制定合理的生产计划，包括生产数量、时间安排、物料需求等；3. 协调资源：与采购、生产、仓储等相关部门进行沟通，协调各项资源，确保生产计划的顺利执行；4. 监控生产进度：跟踪生产进度，及时发现并解决生产中的问题，确保按计划完成生产任务；5. 数据分析和报告：收集、整理和分析生产数据，编制相关报告，为决策提供参考依据；6. 过程改进：与相关部门合作，参与生产过程的改进和优化，提高生产效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑，如工业工程、物流管理等；2. 专业知识：熟悉生产计划的制定和执行流程，了解供应链管理的基本概念和原理；3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能够有效地协调各部门资源，解决生产中的问题；4. 工作经验：有相关岗位经验者优先考虑，熟悉生产计划系统和生产管理流程者更佳；5. 语言能力：良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行有效沟通。
四、工作环境计划员主要在办公室内工作，需要经常与采购、生产、仓储等相关部门进行沟通和协调。
工作中需要使用计算机和相关软件进行数据分析和报告编制。
五、发展前景计划员是企业生产管理中不可或缺的重要岗位，具有较好的发展前景。
在工作中，计划员可以逐步积累丰富的经验和知识，通过不断学习和提升，可以晋升为高级计划员、生产主管等职位，进一步担负更大的责任和挑战。
六、总结计划员是企业生产管理中至关重要的岗位，他们负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，解决生产中的问题，确保生产任务按计划完成。
生产计划员岗位工作说明书
生产计划员岗位工作说明书一、岗位职责1. 负责编制生产计划：根据市场需求和企业生产能力，合理安排生产计划，确保产品按时完成生产，并协调好各部门之间的计划衔接。
2. 监控生产进度：跟踪生产过程，及时掌握生产进度，解决生产过程中的问题，确保生产按计划进行，并及时反馈给上级领导。
3. 物料调配管理：根据生产计划，合理安排物料供应，确保所需物料的准确、及时到位，避免物料短缺或过剩的情况发生。
4. 生产数据分析：收集、整理和分析生产相关数据，制定相应的报告，为相关部门提供决策依据，持续改进生产流程和效率。
5. 生产现场管理：组织、指导生产人员按照工艺流程进行生产操作，确保生产过程中的质量和效率。
二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限，相关工作经验优先。
2. 技能要求：- 熟悉生产计划编制方法和生产管理流程；- 具备基本的统计和数据分析能力，熟悉常用的办公软件；- 具备良好的组织、协调和沟通能力；- 具备一定的风险识别和应对能力。
3. 工作经验：有相关工作经验者优先考虑。
4. 个人素质：- 认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；- 具备团队合作精神，善于沟通和协调；- 具备较强的逻辑思维和问题解决能力；- 具备良好的学习能力和自我提升意识。
三、工作细则1. 工作时间：根据公司安排，执行标准工作时间。
2. 工作报告：按照公司要求及时填写和提交工作报告。
3. 工作记录：做好日常的工作记录，包括生产计划编制过程、调配物料情况、生产进度等。
4. 纪律要求：遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密。
5. 岗位培训：持续学习、提升业务水平，参与公司组织的相关培训。
四、绩效考核1. 考核指标：按照生产计划的准确性、物料调配的及时性、生产进度的完成情况、数据分析报告的质量等方面进行考核。
2. 考核周期：每年进行一次绩效考核。
3. 考核结果：根据考核结果，确定相关岗位的薪酬、晋升、培训等事宜。
五、其他事项1. 本工作说明书的内容为一般性规定，如与公司其他具体管理规定有冲突，以具体管理规定为准。
生产计划员岗位职责说明书
计划员 押出部
职位编号： 职位类别：
公司各岗位职责说明书
直接上级：
职员类
工作地点：
生产主管 深圳
编制生产作业计划，控制生产进程，确保完成产品生产任务，同时减少资金占用，组织、协调、监控生产作业计划实施并对计划完成情况实施相应的 考核，确保生产作业计划的顺利实现，负责生产物料需求，并按配套物料计划下发给生产单位，并实施监督、考核，以满足生产需求.
√
4.参与生产能力核算,统计月、日成品库存量, 收集与制定生产计划相关的文件和资料
√
5.负责制定日生产计划,报生产主管审查
√
6.对紧急生产计划进行安排,编制紧急生产计 划并对原生产计划进行调整和修改。
√
1
计划控制
7.负责每月生产计划的完成情况进行统计、总
结,编制生产计划完成情况统计报表,报押出经 √
电线电缆/理工类/管 本行业经验。
。
理类专业
2.具有较强的协调、沟通处理能力。
2.熟悉高频线生产工艺。
3.熟练操作办公软件及熟练使用ERP。
工作领域：请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。 工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。 工作频率：该项职责在日常工作中出现的频率，日常（每天要进行的）、周期（每月／每周要进行的）和随机（需要时进行的）。 工作依据：请填写该职位做这项工作时所依据的制度、流程、规定和标准等的文件名称（加注书名号）。
√ √
√ 75%
√
√
√
√
√
10%
√
√ 5%
能，特殊要求在其它中注明。
计划员岗位岗位说明书
计划员岗位岗位说明书一、岗位概述计划员是企业中负责制定和执行生产计划的关键岗位，主要职责是根据市场需求和公司资源情况，制定合理的生产计划，确保生产进度和产品质量的达成。
计划员需要与采购、生产、仓储等部门密切合作，协调各个环节的工作，保证生产计划的顺利实施。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售定单、库存情况、生产能力等因素，制定合理的生产计划，并进行日、周、月的详细排产，确保生产任务的完成；2. 资源调配：根据生产计划，合理分配人力、物力、设备等资源，确保生产过程的顺利进行；3. 生产进度跟踪：及时掌握生产进度，对生产过程中的问题进行及时解决，确保生产进度和产品质量的达成；4. 库存管理：监控库存情况，避免库存过多或者不足，及时调整生产计划，确保库存的合理控制；5. 数据分析：采集、整理和分析生产数据，及时向上级汇报，并提出改进意见，提高生产效率和质量；6. 与相关部门协作：与采购、仓储、质量控制等部门密切合作，保证各个环节的协调运作，实现生产计划的顺利实施；7. 系统维护：负责相关生产计划管理系统的维护和更新，确保系统的正常运行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先；2. 专业知识：熟悉生产计划管理流程，具备一定的生产调度经验，熟悉使用生产计划管理软件；3. 技能要求：具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够快速应对生产过程中的各种问题；4. 沟通协调能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行有效的协作；5. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够灵便应对工作中的紧急情况；6. 细致认真：工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务。
四、发展前景计划员是企业生产管理中不可或者缺的重要角色，具有较好的发展前景。
在工作中，计划员可以通过不断学习和积累经验，逐渐提升为高级计划员、生产主管等职位。
同时，计划员还可以通过参预项目管理、供应链管理等工作，拓宽自己的职业发展路径。
车间生产计划员岗位职责说明书
车间生产计划员岗位职责说明书一、岗位背景车间生产计划员是企业生产管理体系中的核心岗位之一。
其主要职责是根据企业市场需求及销售计划，制定合理的生产计划，确保生产过程的顺利进行，同时监控生产进度，及时解决生产过程中可能出现的问题。
因此，车间生产计划员在企业生产运营中扮演着至关重要的角色。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据企业的市场需求、销售计划和库存情况，制定每日、每周和每月的生产计划。
在制定计划过程中，要考虑生产设备的利用率、人员的作业能力以及材料的采购周期等因素，确保生产计划的合理性和可行性。
例如，某某公司在某一月份接到了10000个订单，车间生产计划员需要根据交货时间、生产周期以及生产线的能力，制定每天的生产计划，确保按时完成订单。
2. 协调资源：与采购部门、库房以及制造部门保持良好的沟通，了解原材料的供应情况和库存情况，确保生产所需的材料及时到位。
同时，与工艺工程师、设备维修人员等保持密切联系，及时了解设备的状态和维修情况，确保设备正常运行。
3. 进度控制：监控生产进度，根据实际情况及时调整生产计划，以确保订单按时交货。
在生产过程中，车间生产计划员需要及时跟进生产进度，并且注意与上下游部门的协同配合，及时解决生产过程中可能出现的问题，如设备故障、工艺调整等。
例如，在生产过程中发现原材料不足，车间生产计划员需要立即与采购部门联系，以保证按时供应。
4. 数据分析：收集、整理并分析生产数据，包括生产效率、生产成本、产品质量等方面的数据，提供给管理层进行决策参考。
通过对数据的分析，车间生产计划员可以及时发现生产过程中的问题，并提出改进的方案。
例如，通过分析数据发现某道工序的生产效率较低，车间生产计划员可以与工艺工程师一起研究并改进工艺，提升生产效率。
5. 文件管理：负责车间生产计划相关文件的管理和归档工作，包括生产计划表、生产进度报告、生产数据分析报告等。
这些文件对于企业生产管理的决策参考具有重要意义，因此，车间生产计划员需要妥善保管这些文件，并确保其可靠性和完整性。
二级生产计划员岗位职责说明书
二级生产计划员岗位职责说明书一、岗位概述二级生产计划员是企业生产管理部门中重要的职位之一。
岗位职责包括制定生产计划，监控生产进度，协调各方资源，确保生产任务按时完成。
该职位需要具备良好的沟通协调能力、严密的思维逻辑和较高的工作执行力。
本说明书旨在明确二级生产计划员的职责和要求。
二、职责描述1. 制定生产计划：1.1 分析销售订单和市场需求，编制日常生产计划；1.2 基于生产资源和设备状况，合理安排生产量，调整生产计划；1.3 跟踪原材料采购情况，确保生产计划的材料供应；1.4 与生产主管进行有效沟通，确认生产计划的可行性。
2. 监控生产进度：2.1 定期检查生产线，掌握生产进程，确保生产按计划进行；2.2 及时了解生产中的问题和障碍，提出解决方案，保证生产连续性；2.3 监测物料库存和生产效率，及时调整生产进度，确保生产效率最大化；2.4 协调内部各部门合作，协助解决生产中的协同问题。
3. 协调资源调配：3.1 配合采购部门做好原材料和零件的调配工作，确保各种物资的准时供应；3.2 与设备维护部门密切合作，协调设备维修和保养计划，保证设备正常运行；3.3 与人力资源部门协调员工资源，根据生产需求进行人员调度；3.4 确保生产周期内所需资源的充足性，避免因资源不足导致的生产中断。
4. 数据分析与报告：4.1 收集和整理生产相关的数据，进行数据分析工作；4.2 编制生产报告，汇总、分析生产数据，并提出改进建议；4.3 及时向上级主管汇报生产状况、进度和问题，并提供解决方案；4.4 协助上级主管进行生产计划的调整和优化。
5. 质量控制与改进：5.1 配合质量部门监控生产过程中的质量控制，确保产品质量符合要求；5.2 跟踪质量问题，协助分析产生问题的原因，并提出改善方案；5.3 参与质量管理体系的建设和执行，推动质量管理的持续改进；5.4 协助质量部门进行质量质量培训，提高员工的质量意识和水平。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先；2. 工作经验：具备2年以上生产计划或相关工作经验；3. 技能要求：3.1 熟练掌握生产计划软件和办公软件的使用；3.2 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力；3.3 具备团队合作精神和良好的抗压能力；3.4 具备良好的数据分析和报告撰写能力；3.5 了解工业生产流程和质量管理体系。
生产计划岗位说明书
负责各类定额资料及时归档及保存完整
根据实际生产情况的变化，提出生产定额提出调整建议
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
三、权力：
生产计划执行情况的监督检查权
必要资料的索取权
生产定额执行情况的监督检查权
上级授予的其他权力
四、工作协作关系：
内部协调关系
（内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
生产计划
一、基本资料
岗位名称
生产计划
岗位编号
所在部门
生产部
岗位定员
直接上级
生产部经理
直接下级
无
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责生产计划的制定、执行情况的协调跟踪、相关的统计分析工作、生产核算和生产定额的核定工作
二、职责与工作任务度，并组织实施
工作
任务
草拟生产相关管理制度，如生产计划管理制度、生产现场管理制度等，报部门经理审核
公司下达正式的生产计划和预算后，负责对年度生产计划和预算进行分解到季度生产计划和月度生产计划及预算
负责监督生产计划、预算的执行情况，协助部门领导定期完成工作总结
职
责
三
职责表述：拟定日生产计划，并监督计划的执行情况
工作
任务
每日对销售部门下达的销售订单进行审核，掌握订单型号和配套情况，整理后制定日生产计划表
公司审批后，协助部门领导，下发并组织执行相关管理制度
了解和掌握生产相关管理制度在日常执行过程中出现的问题及存在的不足，及时向部门领导反馈
职
责
二
职责表述：年度生产计划和预算的拟定和实施
工作
任务
搜集和整理制定生产计划、预算所需的资料和信息
生产计划员岗位说明书
生产计划员岗位说明书一、岗位概述生产计划员是负责制定和执行生产计划的专业人员，旨在协调和优化生产流程，确保生产计划的准确性和及时性，同时确保生产资源的有效利用，以满足公司的生产需求。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售订单、库存情况和生产能力，制定合理的生产计划，包括原材料采购计划、生产任务分配等。
2. 资源调度：安排生产资源、设备和人员，确保资源的合理调配和利用，优化生产能力和效率。
3. 生产进度跟踪：跟踪并监控生产进度，及时发现和解决生产过程中的问题，确保生产计划的顺利执行。
4. 库存管理：控制生产原材料和成品的库存水平，确保库存持续稳定，避免库存过多或不足的情况发生。
5. 协调沟通：与供应商、仓库、生产部门等相关部门保持良好的沟通，协调解决生产中的问题，确保生产流程的顺畅进行。
6. 数据分析：收集、整理和分析生产数据，制作相关报表和提供决策支持。
7. 持续改进：参与生产流程的改进工作，优化生产计划和相关管理制度，提高生产效率和质量。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工业工程、物流管理、制造工程等相关专业优先。
2. 工作经验：具备1-3年的生产计划编制或相关工作经验，熟悉生产流程和制造业务。
3. 技能要求：- 熟练运用生产计划软件和相关办公软件，如ERP系统、Excel等。
- 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够准确把握生产情况。
- 具备较强的协调和沟通能力，能够有效与各相关部门进行合作。
4. 工作态度：具备良好的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
四、福利待遇公司将为生产计划员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括社会保险、带薪年假、培训发展机会等。
五、总结作为生产计划员，你的工作将对公司的生产运营起到至关重要的作用。
通过制定科学合理的生产计划，你将协调各相关部门，优化资源利用，提高生产效率和质量，为公司的发展贡献力量。
这是一个充满挑战和机遇的职位，期待你的加入！。
化妆品公司生产计划岗岗位说明书
化妆品公司生产计划岗岗位说明书职位概述化妆品公司生产计划岗是负责制定和执行公司的生产计划的职位。
他们需要仔细分析市场需求和公司资源，制定出最优化的生产计划，以确保公司按时交付高质量的产品，并实现公司的目标。
他们需要与各个部门密切合作，例如销售、采购、生产和物流等部门，协调各项资源和任务，以确保生产计划的顺利执行。
主要职责•制定生产计划：根据市场需求和销售预测，制定公司的生产计划，并合理安排生产资源，使生产计划能够顺利执行。
•监控生产进度：跟踪和监控生产计划的执行进度，及时发现和解决可能的问题和风险，确保生产计划按时完成。
•协调各部门工作：与销售、采购、生产和物流等部门紧密合作，协调各项工作和资源，以确保生产计划的顺利执行。
•优化生产效率：持续跟踪和分析生产数据，寻找改进生产效率和降低成本的机会，并提出相应的措施和建议。
•风险管理：识别和评估潜在的风险，并制定相应的风险管理计划，以降低风险对生产计划的影响。
任职要求•本科及以上学历，化学、生物工程、工业工程或相关专业优先考虑；•具备相关行业背景和经验者优先；•熟悉化妆品行业的生产流程和相关法规标准；•具备良好的计划和组织能力，能够合理安排生产资源，制定有效的生产计划；•具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行有效的协调和合作；•具备良好的分析和问题解决能力，能够快速发现和解决问题，并采取相应的措施进行风险管理；•熟练掌握相关的办公软件和生产计划管理工具，如Microsoft Excel、ERP系统等；•工作细致、严谨，能够承受工作压力，有良好的抗压能力。
薪资待遇•薪资待遇根据个人资历和经验面议；•提供五险一金及其他福利待遇。
发展前景化妆品公司生产计划岗是化妆品公司生产和供应链管理的核心职位之一。
在化妆品行业中，随着市场的扩大和公司的发展，对生产计划岗的需求也逐渐增加。
作为生产计划岗，你将有机会与各个部门进行合作，积累丰富的经验和知识，并在日后的职业发展中有更广阔的发展前景。
生产计划员岗位职责说明书范文
生产计划员岗位职责说明书范文篇一、生产计划岗位职责1、负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总;2、负责生产任务的编制与下达;3、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行;4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行;篇二、生产计划岗位职责1、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作;2、协调解决生产过程中出现的问题;3、负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作;4、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划篇三、生产计划岗位职责1、根据企业年、季、月度生产计划编排项目工程进度计划表报项目部批复，编制图纸设计进度计划，编制模具的生产计划，编制产品生产进度计划，编制材料的采购计划，编制产品的发货计划。
辅助生产作业计划,并组织检查、落实和考核。
2、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划,负责编制本部门生产技术准备计划,并组织检查落实。
3、严格按生产作业计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,搞好均衡生产。
4、加强现场6“”管理。
篇四、生产计划岗位职责1、根据生产计划和生产需要,向工艺、动力、供应等有关,提出需要解决的关键问题,并检查其完成情况。
2、组织安排工厂各级调度人员的业务学习,提高业务管理水平3、负责工程数据汇总分析报送公司各有关部门。
4、根据公司方针目标要求,负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。
9、完成项目部临时布置的各项任务。
篇五、生产计划岗位职责1、对由于计划不周,调度工作不力,影响全厂产量、品种计划的完成或达不到均衡生产的要求负责。
2、对下达调度命令的正确性负责。
3、对因管理不善,造成工位器具工模具和半成品在制品供应不能满足生产需要或储备超过定额,致使资金严重各压负责。
4、对由于管理混乱,所辖库房的库存零件工模具发生丢失、锈损、磕碰划伤、造成损失负责。
5、对因指挥不当,造成人身、设备事故及部门内发生交通、火灾事故负责。
6。
对本科方针目标未及时展开。
计划员岗位岗位说明书
计划员岗位岗位说明书一、岗位概述计划员是企业中负责制定和执行生产计划的重要岗位。
他们负责根据市场需求、生产能力和资源情况，制定合理的生产计划，确保生产过程的顺利进行。
计划员需要具备良好的组织和沟通能力，能够与各部门紧密合作，协调资源，解决生产过程中的问题，保证生产计划的准确性和及时性。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售预测、库存情况和生产能力，制定合理的生产计划，并确保计划的可行性和优化性。
2. 资源调配：与采购部门、生产部门和仓储部门紧密合作，协调资源，确保生产所需的原材料和设备的准时供应。
3. 生产进度跟踪：监控生产进度，及时调整计划，确保生产过程的顺利进行，避免延误和浪费。
4. 问题解决：及时发现并解决生产过程中的问题，如设备故障、原材料短缺等，确保生产计划的顺利执行。
5. 数据分析：收集生产数据，分析生产效率和资源利用情况，提出改进措施，优化生产计划和流程。
6. 协调沟通：与销售部门、采购部门、生产部门和仓储部门保持密切联系，及时沟通信息，确保各部门的协同合作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先。
2. 技能要求：(1) 熟练掌握计划编制和调度的方法和工具，如ERP系统、Excel等。
(2) 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够快速准确地处理复杂的生产计划和调度问题。
(3) 具备良好的组织和协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作。
(4) 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高质量的工作。
3. 经验要求：有相关行业的工作经验者优先考虑。
4. 语言要求：良好的英语听说读写能力，能够与国外客户进行沟通。
四、岗位发展计划员是企业生产管理中的核心岗位之一，通过不断积累经验和提升能力，计划员可以向高级计划员、生产主管等职位发展。
同时，计划员也可以选择进修相关专业，提升自己的专业知识和技能，开拓更广阔的职业发展空间。
五、薪资待遇计划员的薪资待遇根据个人能力和经验而定，一般在行业内属于中高水平。
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会合理安排生产计划
7.2组织能力
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能合理组织各生产单位的生产安排
7.3协调沟通能力
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与相关部门协调沟通生产中岀现的问 题
7.4指挥能力
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67/7源自5控制能力123
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对生产进度要完全掌控
7.6决策能力
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7.7学习能力
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通过学习不断提高管理水平
职位说明书
编号：ZT—ERP--002
1.基本资料日期
1职位名称：生产计划员
2所属部门：计划中心
3撰写人：汪祖刚
4本部门审核人：
5人力资源部门审核人：
6批准人：
7批准日期：
2.领导关系
1直接领导下属职位数量：无
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直接上级领导：计划中心主任
3.关键工作指标及工作目标
1.计划失误次数为0次
3.工单下达错误次数为0次
2.
生产计划评审不及时率<1%
4.职责与职权
1.按市场部的要求完成生产计划的安排
2.客户订单之合同的评审
3.生产计划的调整及进度的跟踪
4.工单的下达与分发
5.生产问题的沟通协调
6.主持生产会议与总结报告
7.按时完成上级领导临时下达的任务
8.对生产计划拥有完全的调度权
5.任职基本资格
2.从事生产计划工作一年以上
2.
大专或以上文化程度
3.懂ISO9000质量体系的运作
4.
年龄30岁以下，性别不限
6.任职所需知识结构
1.专业知识：企业管理专业2.相关知识：熟悉ERP操作系统
5.计算机知识：能熟悉操作EXCEL与WORD4.其它知识：
7.任职所需的能力结构
能力
职位所需能力
举一最具代表性事例
弱
中
强
7.1计划能力
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7.8指导培养下属能力
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7.9口才能力
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主持生产会议
7.10文笔能力
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会写工作总结报告
7.11开拓创新能力1
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7能灵活运用新的方法做好生产计划