妇联换届妇女代表大会主要议程
妇联换届妇代会改建妇联工作流程
附件1：村（社区）妇代会改建妇联工作流程一、各村成立村（社区）妇代会改建妇联工作领导小组。
二、各村妇代会草拟《加定镇村（社区）妇代会改建妇联工作实施方案》，并提请同级村委批转相关村（社区）党支部执行。
《方案》要确定改建工作指导思想、目标任务、方法步骤、时间以及村（社区）妇女代表大会的代表和执委名额。
三、各村妇代会召开动员大会，具体部署村(社区)妇代会改建妇联工作，并做好改建工作骨干培训。
四、村（社区）党支部向镇党委提交《关于XXX村（社区）妇代会改建妇联的请示》。
五、根据乡镇党委的批复，成立XXX村（社区）妇女第一次代表大会筹备工作领导小组，负责做好本村（社区）妇女代表推选、代表资格审核、会议工作报告、会议选举办法以及其他筹备工作。
根据辖区妇女人口为基础确定村（社区）妇女代表名额，代表要充分体现代表性、先进性和广泛性，政治信念坚定，具有一定的社会活动能力，能密切联系妇女群众，热心为妇女儿童做好事办实事。
按照代表条件，在本村（社区）妇女中协商推选确定。
六、村（社区）党支部向乡镇党委提交《关于XXX村（社区）妇联第一届执委、兼职副主席、主席候选人建议人选的请示》。
村（社区）妇联设立执委会，执委数根据辖区内妇女人口结构、经济社会发展情况、妇女代表数和工作需要综合确定。
执委候选人由村女社长、驻村女大学生村官、农村女经纪带头人、巾帼志愿者骨干等妇女群众代表构成。
积极争取镇组织部门、镇民政部门的支持，确保村（社区）妇代会改建妇联后，妇联主席100%进“两委”。
七、召开妇女代表大会。
会标：加定镇XXX村（社区）第X次妇女代表大会。
大会的主要议程是：一是作妇代会工作报告，总结一年来妇联工作，安排部署今后妇联工作任务；二是选举产生第一届**村（社区）妇联执行委员会；三是召开村（社区）妇联执委会，选举产生妇联主席、兼职副主席；四是向大会宣布当选名单；五是新当选的村（社区）妇联主席讲话；六是上级领导讲话。
八、选举结束后，相关村（社区）妇联要及时做好以下几项工作：一是要将选举结果以书面形式向乡镇党委报告，并报乡镇妇联备案；二是要做好妇联建章立制工作；三是要做好妇联换届选举工作总结和资料归档。
妇联换届妇女代表大会主要议程
村(社区) 妇女代表大会主要议程
一、村（社区) 妇代会主任作工作报告。
二、学习“会改联”相关文件；宣读《关于成立村(社区》妇联的决定》。
三、酝酿讨论。
1、大会选举办法;
2、执委侯选人;
3、推选监票人。
四、大会选举。
1、通过村（社区) 妇女代表大会选举办法。
2、通过村(社区)妇女代表大会总监票人、监票人。
3、选举产生村(社区) 妇联执行委员会委员。
(期间，召开村(社区) 妇联第一届执行委员会一次会议。
)
五、新当选的村(社区) 妇联主席表态发言。
六、加定镇分管妇女工作的领导讲话。
☆会标: 加定镇村(社区)妇女第一次代表大会。
妇联换届选举工作实施方案
妇联换届选举工作实施方案一、选举时间和地点1.选举时间：根据妇联章程规定，选举应在任期结束前30天内进行，具体选举日期由妇联主席团确定。
2.选举地点：可选择妇联办公地点或其他适合的场所进行选举。
二、选举人员1.选举委员会：根据妇联章程的规定，设立选举委员会负责组织和监督选举工作。
委员会成员由妇联主席团指定，并包括主席、秘书和其他适当人员。
2.选举候选人：任意符合资格的妇女都有权参选，并需在规定时间内向选举委员会递交参选申请，由选举委员会审核资格。
三、选举程序和方式1.选举程序：(1)确定选举委员会成员。
(2)公布选举通知，包括选举时间、地点、参选条件、程序等信息。
(3)在选举前，组织候选人宣讲会，让候选人介绍自己的工作经验和理念，以便选民了解并做出选择。
(4)选举日当天，选民按照规定的程序进行投票，选举委员会负责统计和公开票数。
(5)选举结果迅速公示，并对当选人进行公示。
2.选举方式：(1)直接选举：选民按照直接选举的方式投票，并选择相应职务的候选人。
(2)间接选举：如果妇联规模较大，选举委员会可以采取代表间接选举的方式。
即选民选出代表，代表再进行投票选举。
四、选举结果和上任工作1.选举结果：选举委员会应及时统计并公布选举结果，并将选举结果通知给当选人。
2.上任工作：(1)选举结果确定后，当选人应尽快履行上任手续，例如签署就职声明等。
(2)妇联主席团应与新当选的领导层进行交接工作，包括交接工作文件、组织架构和人员等情况。
(3)新当选的领导层应组织召开新的妇联干部会议并制定下一任期的工作计划和重点任务。
五、监督和评估1.监督：选举委员会应严格遵守选举程序和相关法律法规，确保选举工作公正、公开、公平。
2.评估：选举结束后，妇联主席团可以组织对选举工作进行评估，总结经验和不足之处，并提出改进建议。
以上为妇联换届选举工作的实施方案，具体的操作细节可以根据实际情况和妇联章程进行调整和补充。
妇女换届选举实施方案
妇女换届选举实施方案一、背景介绍。
妇女换届选举是指在妇女组织中进行新一届领导班子选举的活动。
妇女换届选举的顺利进行对于妇女组织的发展具有重要意义，也是促进妇女权益保障和发展的重要举措。
二、选举程序。
1. 提前准备工作。
在进行妇女换届选举前，需要提前做好选举准备工作。
首先，明确选举的目的和意义，制定选举方案和时间表。
其次，确定选举委员会和工作人员，明确各自职责和任务分工。
最后，宣传选举政策，动员组织成员积极参与选举活动。
2. 候选人提名。
在确定选举时间后，妇女组织需要公开征集候选人提名。
候选人提名应当符合妇女组织的章程和相关规定，确保候选人具备一定的资历和能力。
提名阶段需要加强宣传工作，鼓励更多的优秀妇女积极参与到选举中来。
3. 候选人宣传。
候选人提名结束后，需要进行候选人宣传阶段。
妇女组织可以通过举办候选人宣讲会、发放候选人宣传材料等方式，让组织成员更加了解候选人的背景、工作计划和理念，为选举投票做好准备。
4. 投票选举。
投票选举是妇女组织换届选举的核心环节。
选举委员会需要制定详细的选举程序和规则，确保选举的公平、公正和公开。
投票选举结束后，选举委员会需要及时统计票数，公布选举结果。
5. 选举结果公示。
选举结果公示是对选举过程的总结和对选举结果的确认。
选举委员会需要公示选举结果，并接受组织成员的监督和意见建议。
同时，对于选举中出现的问题和不足，及时进行总结和反思，为下一届选举做好准备。
三、选举监督。
选举监督是保障妇女换届选举公平、公正进行的重要环节。
妇女组织需要建立健全的选举监督机制，加强选举过程中的监督和检查，确保选举活动的合法性和规范性。
四、选举后工作。
选举结束后，新一届领导班子需要尽快组建，明确工作职责和分工。
同时，需要对选举过程中的经验和问题进行总结和反思，为妇女组织的下一步发展制定更加科学合理的工作计划和方案。
五、总结。
妇女换届选举是妇女组织发展的重要环节，选举的顺利进行对于妇女组织的发展具有重要意义。
妇联换届实施方案
妇联换届实施方案为了更好地推动妇女事业的发展，促进妇女参与社会管理和决策，我市决定对妇联进行换届工作。
为此，特制定了以下妇联换届实施方案。
一、换届范围。
本次妇联换届范围涵盖全市各级妇联组织，包括县级、乡镇级、村级妇联组织。
二、换届程序。
1.选举程序。
（1）县级妇联组织，由各县妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
（2）乡镇级妇联组织，由各乡镇妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
（3）村级妇联组织，由各村妇联组织根据实际情况，制定选举方案，经过充分民主程序，进行换届选举。
2.选举原则。
（1）坚持党的领导，依法选举产生妇联领导班子。
（2）坚持党管妇联原则，确保妇联组织始终同党中央保持高度一致。
三、换届要求。
1.选人用人。
（1）选举产生的妇联领导班子，要具备政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀干部。
（2）要注重选拔和培养年轻干部，加强对妇女工作专业技能的培训和提升。
2.工作重点。
（1）加强对妇女权益的保障，推动妇女参与各项社会事务。
（2）加强对妇女发展需求的研究，积极争取更多的发展资源，推动妇女事业的发展。
四、换届保障。
1.组织指导。
（1）各级妇联组织要加强对换届工作的组织指导和督促检查，确保选举程序公开、公平、公正。
（2）要加强对新一届妇联领导班子的培训和指导，帮助他们尽快适应新的工作岗位。
2.宣传引导。
（1）要通过各种形式，广泛宣传换届工作的重要意义和工作要求，营造良好的选举氛围。
（2）要及时总结换届工作的经验，宣传先进典型，激励广大妇女积极参与妇女事业建设。
五、换届效果评估。
1.建立评估机制。
（1）建立妇联换届工作的效果评估机制，对换届工作进行全面评估。
（2）根据评估结果，及时总结经验，提出改进意见，为下一次换届工作提供参考。
2.效果运用。
（1）根据评估结果，对换届工作的不足之处进行整改，及时完善工作机制。
（2）将评估结果作为妇联工作的重要参考，为妇女事业的发展提供有力支撑。
妇女换届选举实施方案
妇女换届选举实施方案为了促进妇女参与政治，推动妇女在社会各个领域的平等发展，特制定妇女换届选举实施方案。
一、选举范围。
本次妇女换届选举范围包括各级妇女组织，涵盖城市、农村、企事业单位等不同领域的妇女代表。
二、选举对象。
选举对象为具有选举权的妇女，年龄不限，但需具备相应的政治素质和能力。
三、选举程序。
1. 提名阶段，由各级妇女组织提名候选人，提名人数不得超过应选名额的1.5倍。
2. 公示阶段，公示提名名单，并接受社会监督，对提名人进行政治、道德、能力等方面的综合考察。
3. 投票阶段，通过公开、公平、公正的方式进行投票选举，确保每位妇女都有平等的选举权。
4. 结果公布，选举结果由专门组织进行公开公布，并接受监督。
四、选举原则。
1. 平等原则，保障每位妇女的选举权利平等，不受任何歧视。
2. 公开公正原则，选举程序公开透明，确保选举过程公正合法。
3. 民主原则，充分尊重妇女的意愿，依法依规进行选举。
五、选举监督。
1. 建立选举监督机制，由相关部门和社会各界共同参与，加强对选举程序的监督和检查。
2. 对选举违规行为进行严肃处理，确保选举活动的公正和公平。
六、选举成果运用。
选举产生的妇女代表将积极参与政治、经济、文化等各个领域的工作，发挥积极作用，为促进妇女事业的发展和社会的进步做出贡献。
七、选举宣传。
通过各种媒体和渠道，广泛宣传妇女换届选举的重要意义、选举程序和选举结果，引导社会各界关注和支持妇女事业的发展。
八、选举评估。
定期对妇女换届选举进行评估，总结经验，发现问题，不断完善选举制度，提高选举质量和效果。
总之，妇女换届选举实施方案的制定和落实，将有力推动妇女参与政治的积极性和主动性，促进妇女事业的发展，推动社会的进步与和谐。
希望各级妇女组织和社会各界共同努力，认真贯彻执行本方案，为妇女事业的发展贡献力量。
妇联换届选举工作流程图
补充：1、大会开幕式议程：①宣布大会开幕、唱《国歌》；②少年儿童献花献词；③群众团体代表致贺词；④上级妇联领导致词；⑤当地党委负责人讲话；⑥妇联主席工作报告。
2、选举大会议程：①宣读大会《选举办法》；②通过总监票人、监票人名单；③宣布总计票人、计票人名单；④选举妇联新一届执委；⑤宣布选举结果。
3、大会闭幕式议程：①宣布新当选的妇联主席、副主席；②通过关于《工作报告》的决议；③大会闭幕后可进行相关表彰活动;④党政领导讲话；⑥新当选主席致闭幕词；⑦唱《歌唱祖国》；⑧宣布大会闭幕
妇联换届选举工作方案
妇联换届选举工作方案随着社会的不断发展和进步，妇女在社会生活中所扮演的角色逐渐变得越来越重要。
作为妇女代表组织，妇女联合会旨在维护广大妇女的合法权益，促进妇女的发展和进步。
换届选举是妇女联合会重要的参政议政活动之一，也是维护妇女群体权益的重要形式之一。
因此，我们需要制定一份有效的妇联换届选举工作方案，以确保换届选举的顺利进行。
一、选举筹备阶段1.确定选举时间和地点选举时间应在交通便利、设施完备的场所选定。
在选定场所后，应提前宣传，告知参选人和会员。
2.拟定选举章程和选举规则选举章程和选举规则是换届选举的基本准则。
应根据组织章程及实际情况制定选举章程和选举规则。
并提前向参选人和会员公示。
3.确定选举方式和评选标准选举方式可以根据会员人数和实际情况，设置单一或多人选举，设置直接选举或间接选举。
同时要制定统一的评选标准，避免主观性和偏见性的干扰。
二、选举推荐阶段1.征求会员推荐人选从会员中征求推荐人选，并明确各自应推荐的人数及资格要求。
对于不符合资格要求的推荐人选，应及时作出回复。
2.审核推荐人选资格对参选人的基本情况、社会公众评价以及工作表现等进行全面审核。
拟定参选人名单，并进行初步公示。
公示时间不得少于7天。
3.候选人确认确认推荐人选是否同意参选，做好是否撤回或拟作出其他调整的预案。
在选举之前再次公示候选人名单，公示时间不得少于7天。
三、选举程序阶段1.宣布选举章程和选举规则在选举前宣布本次选举的章程和规则，让参选人和会员提前了解选举的基本准则和程序。
2.投票和计票选举现场应完备选举设备和纸质选票，保障选举活动的公正性和透明度。
统计选票后，对选票数前三名的候选人进行名次确认，并进行最终公示。
3.结果确认在选举结束后，进行选举结果公示。
选举结果合法后，由新当选的妇联领导班子组成，新领导班子迅速接管工作。
四、选举结果输出阶段1.选举记录整理选举记录必须整理完整，记录候选人参选报名材料、考察调查、选举过程、计票过程、选举结果、选民名单等重要内容并做好保管工作。
妇联换届代表大会选举办法
妇联换届代表大会选举办法近日，各地妇女组织召开了换届代表大会，力求选出优秀的代表，推动妇女事业的发展。
妇联换届代表大会选举办法，是一项重要的文件，它规定了妇女组织的选举程序和内容，保障了妇女代表的权利，推动了妇女事业的发展。
一、选举事项1.前期准备妇联换届代表大会的选举工作应该有一个良好的前期准备工作。
首先，应该明确召开换届代表大会的时间、地点和任务，制定选举办法和选举纲领。
其次，要注意对会议的组织架构和细节进行安排，包括邀请代表和协调座位等。
2.选举对象妇联换届代表大会的选举对象应该是妇女组织中成为代表的具有一定资格的妇女。
她们应该有政治、思想、道德和才能的合法资格。
同时，应该符合国家和地方的相关法律、政策和规定。
3.选举制度妇联换届代表大会选举制度是选举的关键之一。
它应该保证选举的程序公正、公开、透明，不偏不倚。
同时，应该保障代表的选举权和被选举权，不容忽视代表的意见和建议，了解和解决代表的问题。
4.选举程序妇联换届代表大会选举的程序包括：宣布选举人名单、选举基本单位、选举时间、选举方法、选举票数、选举程序和公示选举结果。
在选举过程中，要严格按照程序进行。
为了确保程序的公开和透明，可以安排观察员或者某些妇女组织代表来观摩选举。
5.选举结果妇联换届代表大会选举的结果应该符合法律规定，体现公正和合理。
应该通过公告、宣传和通知等渠道，公示选举结果。
同时，要加强代表的监督和管理，确保代表依照法律和相关规定开展工作，不违法乱纪。
二、选举原则1.民主原则妇联换届代表大会选举应该按照民主原则来进行。
它应该最终代表广大妇女的利益，而不仅仅代表个别人的意愿。
选举应该以公开透明的方式进行，让广大妇女和社会各界能够更好地监督和参与。
2.公正原则妇联换届代表大会选举应该按照公正原则来进行。
它应该充分尊重、保护和反映广大妇女的意见和想法，不能存在不公平、不公正的现象。
要确保选举结果的合理性和公正性，让每一位代表都能够公平地发言和参与决策。
社区妇联换届选举工作方案
社区妇联换届选举工作方案社区妇联换届选举工作方案一、背景妇联作为社区居民的代表性组织，旨在推动社区妇女的发展和福利事业，为妇女维权，提供服务。
每届妇联的换届选举工作都是社区的一项重要任务，确保妇联始终具有活力和领导力。
因此，制定一份完善的选举工作方案十分必要。
二、目标1. 促进社区妇女热情参与妇联选举，提高选举的民主程度；2. 选举出一支有能力、有活力的妇联领导班子，推动社区妇女工作的发展；3. 维护选举的公正、公平、透明原则，确保选举过程合法、公正。
三、选举程序1. 筹备阶段：（1）成立选举工作组，负责选举程序的组织、协调和监督等工作；（2）制定选举工作计划，明确时间表和责任分工；（3）组织宣传工作，广泛宣传妇联换届选举的重要性，鼓励妇女积极参与；（4）组织推荐委员会，由社区居民推荐符合条件的妇女担任候选人。
2. 候选人确定阶段：（1）启动选举程序后的两周内，接受候选人提名；（2）推荐委员会依据提名人的推荐材料和候选人的社会表现等综合情况，评定候选人资格；（3）通过公示和咨询，确保候选人的合法性和人民满意度，并适时进行民意调研。
3. 群众评议阶段：（1）开展候选人的群众评议工作，以群众对候选人的评议结果为依据，进行初步排名；（2）开展候选人的专业能力考核，公正评估候选人的适任程度；（3）组织群众听证会，听取居民对妇联工作的意见和建议。
4. 投票阶段：（1）确定投票时间和地点，并提前公示；（2）由选举工作组组织实施投票，确保选民的选举权；（3）采用无记名投票方式，保护选民的隐私；（4）成立选举监督小组，保证投票过程的公正和公开。
5. 结果公示阶段：（1）选举工作组对投票结果进行统计和公示；（2）公示结果要求真实、准确，确保选举结果的公正性；（3）公示期内接受申诉，如有申诉，由选举工作组进行核实并及时回应。
6. 交接阶段：（1）新一届妇联班子成立后，与前一届妇联班子进行交接，确保工作的连续性；（2）组织新一届妇联班子成员进行必要的培训，提高工作能力；（3）宣传新一届妇联班子的成立，并向社区居民介绍工作方向和计划。
妇女联合会换届工作方案
妇女联合会换届工作方案尊敬的妇女联合会全体成员：大家好！随着时间的推移，妇女联合会即将迎来一次重要转变——换届选举。
为了保证选举工作的顺利进行，特制定本换届工作方案，以确保换届选举的公正性和透明度，并为新一届领导班子的顺利上任提供有力支持。
本工作方案包括换届选举的时间安排、选举程序、参选资格等方面的内容，希望能够得到各位成员的认可和配合。
一、选举时间安排为保证选举工作的有序进行，特将换届选举分为四个阶段，具体时间安排如下：1.选拔候选人阶段：自本方案发出之日起，为期十天。
期间，各位会员可以通过向换届选举组织委员会提交申请的方式，申请作为候选人参与选举。
2.宣传推荐阶段：在选举候选人确定后，进行为期七天的宣传推荐工作。
各位会员可以通过发表宣言、演讲、宣传海报等方式推荐候选人，并向会员群体传达候选人的相关信息。
3.投票选举阶段：自宣传推荐阶段结束之日起，为期十五天。
期间，各位会员可以在规定的投票时间内，根据个人选择投票选举。
投票方式可以采用线上或线下投票，具体以选举组织委员会的统一安排为准。
4.选举结果公示阶段：在投票选举阶段结束后的三天内，选举组织委员会将公布选举结果，并通过公告、邮件等方式告知全体会员。
二、选举程序为保证选举过程的公正性和透明度，特制定以下选举程序：1.组织选举工作小组：选举组织委员会由三名会员组成，负责具体的选举组织和管理工作。
2.候选人申请审核：选举组织委员会对所有候选人的资格进行审核，确保其符合参选条件。
3.确定候选人名单：选举组织委员会根据审核结果和申请顺序，确定最终的候选人名单。
4.宣传推荐：各位会员通过适当的渠道宣传推荐候选人，确保候选人能够全面展示其个人优势和才能。
5.投票选举：选举组织委员会统一安排选举时间和方式，确保每位会员能够公正投票。
6.选举结果公布：选举组织委员会在规定时间内公布选举结果，并迅速告知全体会员。
三、参选资格为保证新一届妇女联合会的领导班子能够高效运作，特制定以下参选资格条件：1.年龄要求：候选人必须年满35岁以上，且身体健康。
妇女联合会换届工作方案策划方案
妇女联合会换届工作方案策划方案早上起来，习惯性地泡了杯咖啡，坐在电脑前，开始梳理这个“妇女联合会换届工作方案策划方案”。
嗯，10年的方案写作经验告诉我，这个任务需要细致入微，从大局出发，又要兼顾细节。
我们得明确目标。
这次换届，我们要选拔出一批有激情、有能力、有担当的妇联领导班子，让妇联组织更加充满活力，更好地服务妇女群众。
那么，具体步骤如下：一、筹备阶段1.成立换届筹备小组，负责换届工作的具体实施。
这个小组要吸纳各个层面的代表，既有经验丰富的老同志，也要有年轻有为的新人。
2.制定换届工作计划，明确时间节点、任务分工。
这个计划要详细到每一天，每一个环节，确保换届工作有条不紊地进行。
3.开展宣传教育活动，让妇女群众了解换届的意义，引导她们积极参与。
这个阶段，可以充分利用网络、报纸、电视等媒体，进行广泛宣传。
二、候选人推荐阶段1.广泛征集候选人，可以采取组织推荐、个人自荐等方式。
这个阶段，要充分调动各级妇联组织的积极性，挖掘潜在的优秀人才。
2.对候选人进行资格审查，确保她们具备相应的素质和能力。
这个环节，要严格把关，避免出现不符合条件的人员进入下一环节。
3.组织候选人进行公开竞争，让她们展示自己的才华和能力。
这个阶段，可以采用演讲、答辩等方式，让候选人充分展示自己。
三、选举阶段1.制定选举办法，明确选举程序、投票方式等。
这个环节，要确保选举的公正、公平、公开，让每一位选民都能行使自己的权利。
2.组织选举大会，进行投票。
这个阶段，要严密组织，确保选举过程顺利进行。
3.公布选举结果，对当选人员进行公示，接受群众监督。
这个环节，要确保当选人员的合法合规，让群众放心。
四、交接阶段1.组织交接仪式，让新一届妇联领导班子正式履职。
这个环节，要庄重、严肃，体现妇联组织的权威。
2.对新一届妇联领导班子进行培训，提高她们的领导能力。
这个阶段，要注重实效，让领导班子迅速进入角色。
3.开展妇联工作，让新一届领导班子在实践中锻炼、成长。
基层妇联换届实施方案
基层妇联换届实施方案一、换届时间。
根据上级组织安排，基层妇联换届时间为每届五年一次，具体换届时间由上级妇联组织统一安排。
二、换届程序。
1.选举筹备，在换届前，由原任妇联委员会成立换届筹备组，负责组织选举工作。
筹备组成员由原任委员会成员和监委会代表组成，负责确定选举程序、候选人资格条件和提名程序等。
2.提名候选人，在确定选举程序后，筹备组负责向全体妇女会员公开征集候选人提名，并对提名候选人进行资格审查。
3.候选人公示，经资格审查合格的候选人名单将在妇女会员中进行公示，公示期为7天。
4.选举投票，公示期结束后，进行候选人的选举投票工作，选举产生新一届妇联委员会。
5.换届交接，新一届妇联委员会成立后，进行换届交接工作，由原任委员会向新任委员会交接工作文件、资料等。
三、换届原则。
1.民主选举，妇联换届实施采取民主选举方式，充分尊重妇女会员的意愿，确保选举公平公正。
2.适当年龄结构，新一届妇联委员会成员应当具有一定的年龄结构，包括青年、中年和老年妇女，以保证各年龄段妇女的利益得到充分代表。
3.能力素质要求，新一届妇联委员会成员应当具备一定的工作能力和素质，能够胜任妇联工作的职责和任务。
四、换届工作保障。
1.宣传动员，在换届选举前，开展宣传动员工作，加强妇女会员的参与意识，提高选举的参与度。
2.选举监督，设立选举监督组织，对换届选举工作进行监督，确保选举程序公开、公正。
3.换届培训，新一届妇联委员会成立后，进行换届培训工作，提升新任委员会成员的工作能力和素质。
4.换届评估，对换届选举工作进行评估，总结经验，发挥好新一届妇联委员会的作用。
五、换届效果评估。
根据新一届妇联委员会的工作情况，定期进行换届效果评估，及时发现问题，加强工作指导，确保换届工作的顺利进行和效果的实现。
六、换届工作总结。
每届换届结束后，进行换届工作总结，总结经验，提出改进意见，为下一届换届工作提供参考。
七、换届工作宣传。
通过各种形式，宣传换届工作的重要性和成果，提高妇女会员对换届工作的认识和参与度。
妇联换届方案
社区妇联换届选举工作流程一、筹备阶段1、街妇联筹备部署社区妇联换届选举工作。
（1）成立社区妇联换届选举工作指导组（以下简称“指导组”）；（2）制定全街社区妇联换届选举工作方案（明确各社区妇联组织的设置、职数，妇女代表大会代表、执委、妇联主席、副主席候选人资格和任职条件以及换届选举时间安排、方法步骤等）；（3）在党组织的领导下，逐个社区制定社区妇联人事安排方案；（4）对全街社区妇联换届选举工作进行动员部署。
2、社区妇联组织讨论确定社区妇联换届选举工作的有关事项。
（1）按照社区妇联换届选举工作与社区居委会换届选举同步进行的要求，坚持从实际出发，制定社区妇联换届选举工作的具体实施方案；（2）对本届社区妇联三年来的工作进行总结回顾，提出今后三年的工作设想，形成本届社区妇联工作报告；（3）拟定社区妇联换届选举办法（草案）（见附件1）；（4）落实工作人员，明确分工。
二、宣传发动阶段3、组织学习：各级妇联特别是社区妇联要认真学习市、区关于社区居民委员会、党组织换届工作的文件规定，学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》及市、区妇联有关做好社区妇联换届选举工作的文件精神，熟悉掌握社区妇联换届选举工作的原则、方法和步骤。
4、广泛宣传：采取动员会、广播、板报、标语口号等多种形式，大力宣传男女平等基本国策和《妇女权益保障法》，广泛宣传社区组织换届选举工作的重大意义，为女性参选参政营造良好的舆论氛围和社会环境。
积极引导广大妇女正确行使自己的民主权利，鼓励有知识的年轻女性，特别是女大学毕业生报名参加竞选社区党组织、社区居委会和社区妇联成员。
三、民主推荐阶段5、召开本届妇女联合会执行委员会会议（由社区妇联主持）。
主要内容：（1）对本届社区妇联工作报告征求意见：（2）确定社区妇女代表大会代表人数、名额分配及产生办法，社区妇女代表大会代表一般为25人左右；（3）确定新一届妇联执行委员会人数、组成分配方案及其产生办法，社区妇联执委一般为5—9人。
妇女联合会换届工作方案
妇女联合会换届工作方案一、背景介绍妇女联合会作为我国妇女群众的组织，其工作必须紧密围绕着妇女群体所关心的难点、热点以及当前的形势变化来展开。
在不断地推进妇女儿童工作的新时期背景下，妇女联合会换届工作也应该适应新形势、新任务的要求，为妇女事业的发展注入新的活力和动力。
二、工作目标为了保证换届工作的有序开展和确保换届后妇女联合会正常运转，制定妇女联合会换届工作方案，主要目标如下：1. 严格按照有关法规和程序，确保换届工作合法、公正、透明。
2. 选出德才兼备的领导班子，确保妇女联合会组织更好地发挥作用，为妇女事业的发展做出贡献。
3. 为新一届妇女联合会的顺利运作奠定良好的基础。
三、工作内容（一）组织形式妇女联合会换届工作，主要通过下列组织形式进行：1. 选举委员会。
选举委员会由妇女联合会理事会指定，负责全面组织换届工作。
选举委员会要遵守有关规定，公正、公开地进行换届选举工作。
2. 候选人提名。
妇女联合会成员可以自荐或由其他成员推荐，成为候选人。
3. 大会选举。
根据妇女联合会章程规定，按照题名的职权和程序，进行换届选举。
其中，各候选人要向大会作出说明，并回答有关问题。
（二）时间安排妇女联合会换届工作的时间，应该在妇女联合会章程规定之内，尽快安排并进行。
具体时间安排如下：1. 成立选举委员会：在妇女联合会成员大会召开前两个月完成。
2. 候选人提名：在妇女联合会成员大会召开前一个月完成。
3. 大会选举：在妇女联合会成员大会召开第一天完成。
（三）选举制度妇女联合会换届工作的选举制度，主要参照妇女联合会章程规定。
1. 须本着公开、公正、平等、竞争的原则，依据选民的意愿实行选举。
2. 在选举中，无论是候选人还是选民，均有权利提出自己的意见和看法，并要求其它成员赞同。
3. 候选人如果在履行妇女联合会工作中有过失，可由成员提出质疑，并要求当选者作出清晰的解释。
4. 竞选时，各候选人需严格遵守法规，不得采用不正当手段进行诽谤攻击。
妇联换届启动方案
妇联换届启动方案一、背景介绍妇女联合会（以下简称“妇联”）是由一定范围内的女性自愿组成的群众组织，代表和维护女性的合法权益，推动妇女的发展。
妇联的换届工作是保证组织持续发展的重要环节，具有必要性和紧迫性。
二、目标与原则1.目标：妇联换届的主要目标是选举一批符合要求的优秀女性，担任下一届妇联干部，为妇女群体提供更好的服务，推动妇女事业的发展。
2.原则：妇联换届工作应坚持民主、公开、公正、公平的原则，确保换届选举的公正性和合法性。
三、换届流程1.规划与准备阶段（1）筹备换届领导小组：由妇联主席和各部门负责人组成，负责换届工作的总体规划和组织实施。
（2）制定换届工作方案：考虑换届工作的时间、地点、程序、标准等，形成详细的换届工作方案。
（3）开展宣传工作：通过宣传和培训，向广大会员介绍换届的重要性和意义，增强参与意识，提高换届选举的积极性。
（4）征集候选人：透过调查研究、提名、选拔等方式，征集符合条件的候选人。
2.候选人选拔与初选阶段（1）审核资格条件：对候选人的基本条件进行审核，包括年龄、学历、工作经验等。
（2）开展初选：通过面试、填表、写检讨等方式初步评估候选人的能力和素质，筛选出合格的候选人。
3.候选人宣传与投票阶段（1）组织候选人宣传：每位候选人可以组织专题演讲、开展宣传活动，向选民介绍自己的工作经验、能力和追求的目标。
（2）制作选民手册：发布候选人的简介、工作计划等资料，向选民提供选择的依据。
（3）投票选举：根据选民资格，组织投票，选举出新一届妇联干部。
4.结果公示与交接阶段（1）公示结果：公示选举结果，向全体会员和社会公众公开。
在一定时间内接受选民的监督和申诉。
（2）交接工作：新一届干部和老干部进行交接工作，确保工作的连续性和稳定性。
四、保障与监督1.保障：提供良好的组织和保障条件，确保换届选举工作的顺利进行，如提供会场、宣传物资、选票等。
2.监督：成立监督小组，负责对换届工作的全程监督，及时发现并纠正工作中的不足和问题，并向会员和公众公开工作情况。
县级妇联换届方案
县级妇联换届方案引言妇女是国家建设和发展的重要力量，妇联作为中国妇女的组织，发挥着促进妇女权益保障和发展的重要作用。
为了保证妇联的连续性和发展，每届妇联都需要进行换届。
本文档旨在介绍县级妇联的换届方案，确保换届过程的公正、公平和顺利进行。
换届程序1.提醒公告在换届前一个月，县级妇联将通过官方网站、妇女服务中心、社区公告栏等渠道发布换届提醒公告，提醒符合条件的妇女积极参与换届活动。
2.提名阶段在提醒公告发布后，任何符合条件的妇女都可以提名自己或他人参选妇联职位。
提名应提交书面申请，包括提名人和被提名人的基本信息及个人陈述。
提名时间为提醒公告发布后的14天内。
3.候选人筛选提名结束后，由换届筹备组负责对提名人的资格进行审核和筛选。
审核标准主要包括年龄要求、党员资格、工作经历、道德品质等。
审核结果将在提名结束后7天内公示，并将通过官方渠道通知候选人。
4.公示与监督候选人公示期为7天，候选人名单将通过妇联官方网站、媒体等途径进行公示。
同时，任何人都可以对候选人提出异议，妇联将按照规定程序处理并及时回应。
5.选举投票选举活动采用无记名投票方式进行，投票时间、地点和方式将提前公布，并确保投票过程的公开、公正和透明。
投票人应当携带有效证件，并按照规定在指定地点完成投票。
投票结果将当场公布，同时经过严格核对，确保结果的准确性。
6.换届结果公示换届结果将在投票结束后的7天内公示，并通过官方渠道通知当选人。
7.就职仪式新当选的县级妇联领导将于换届结果公示后的15天内举行就职仪式。
妇联将组织领导层就职，并宣誓就任。
换届原则1.公正公平原则妇联的换届应当遵循公正、公平的原则，确保所有符合条件的人都有平等的机会参与选举，避免任何形式的不公平行为。
2.民主原则妇联的换届应当倡导民主原则，尊重候选人和选民的选择权，通过合法、公正的选举方式来确定妇联的领导人员。
3.专业原则妇联的领导人员应具备一定的专业素质和工作经验，确保他们能够胜任相应的职责和任务。
社区妇联换届选举工作方案
社区妇联换届选举工作方案
一、背景和目的
社区妇联作为社区妇女儿童权益保障组织，一直以来扮演着重
要的角色。
为了保证妇联的连续运作和有效发展，换届选举是必要
的环节。
本文档旨在制定社区妇联换届选举工作方案，确保选举的
公平、公正和透明。
二、时间安排
1. 确定选举日期：根据社区妇联的章程和相关规定，确定选举
日期，并提前向社区妇女宣传公告。
2. 发布选举通知：在选举前，至少提前30天，在社区公共场所、妇女活动中心等显眼位置发布选举通知，包括选举日期、时间、地
点和参选资格等内容。
三、选举程序
1. 候选人提名：选民可自荐或推举合适的候选人参选，应提供
身份证明和个人简历。
2. 候选人资格审查：由选举工作组负责进行候选人资格的审查，确保候选人具备参选条件和担任社区妇联职务的能力。
3. 确定候选人名单：经过资格审查后，公示合格的候选人名单，同时在公共场所公示。
4. 竞选宣传：候选人可以进行竞选宣传活动，但需按照组织制
定的宣传规范进行。
5. 选民登记：按照社区妇联成员名单和选民登记规定，确保选
民有权利参与选举。
6. 选举投票：选民按照选举时间和地点，参与选举投票，选出
新一届妇联领导成员。
7. 计票和公示结果：由选举工作组负责计票，并在选举现场公
示选举结果。
8. 选举结果的公示：将选举结果公示到社区公告栏、妇女活动
中心等公共场所，并向社区妇女通报选举结果。
四、选举工作组。
社区换届选举妇代会工作方案
社区换届选举妇代会工作方案
一、工作目的
为了加强社区妇女的自我管理，提高妇女的自我意识和参与意识，规范妇代会换届选举工作程序，确保选举的公正、公开、公平，促进社区妇女事业的发展。
二、工作内容
1.选举程序
（1）本次换届选举由社区妇女委员会负责组织、指导和监督，
并设立选举委员会。
（2）选举委员会由社区妇女委员会主任担任主席，选举委员会
成员不少于3人。
（3）选举委员会应当制定选举章程，明确选举程序和时间表，
保证选举的公正、公开、公平。
2.选举方式
（1）选民是指在社区户籍登记簿上具有选举权的女性。
（2）选举方式采用现场投票的方式进行，选民应当在规定时间
内到达指定的选举场所进行投票。
（3）选举采用“多数得票”的方式进行，符合选举条件的妇女
均有权参加选举，选举的当日需在现场注册，选举无代理和授权投
票的情况。
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村(社区) 妇女代表大会主要议程
一、村（社区) 妇代会主任作工作报告。
二、学习“会改联”相关文件；宣读《关于成立村(社区》妇联的决定》。
三、酝酿讨论。
1、大会选举办法;
2、执委侯选人;
3、推选监票人。
四、大会选举。
1、通过村（社区) 妇女代表大会选举办法。
2、通过村(社区)妇女代表大会总监票人、监票人。
3、选举产生村(社区) 妇联执行委员会委员。
(期间，召开村(社区) 妇联第一届执行委员会一次会议。
)
五、新当选的村(社区) 妇联主席表态发言。
六、加定镇分管妇女工作的领导讲话。
☆会标: 加定镇村(社区)妇女第一次代表大会。