Star面试提问范例

最近的工作经验4.1、每个人在工作中都会有特别紧张和繁忙的时候。

现在请你告诉我你最近经历过的非常紧张和繁忙的时候。

••这是什么时候的事？••这段时间与平时相比使你感到紧张的程度如何？••你是如何度过这段时间的？••你最终将工作完成得怎么样？3.1、你能够想到你最近完成的工作，它可以反映出你运用新技术去解决工作中遇到的问题吗？••那是什么样的问题？••你用了什么新技术？••你是如何学会这种技术的？••使用这种技术取得了什么样的结果？••这种技术与你通常使用的技术相比，有哪些优点和缺点？3.2、请你告诉我在过去几个月内你涉猎到的对你工作很有启发的资料。

••该资料的大致内容是什么？••你是从哪里获得该资料的？••你仔细阅读该资料了吗？••资料中的观点给你什么样的启发？••资料中的观点对你的工作有什么用处？工作经历或习惯1.1、能够以较高的标准要求自己对于研发人员而言很重要。

你能讲一件事说明你在工作中精益求精吗？••你当时要完成的任务是什么？••你要达到的正常标准是什么？••你完成的任务到达什么水平？••你这样作是出于什么想法呢？••你经常以这种方式工作吗？1.2、你能回忆一件你在工作中力求提高产品的性能或工作效率的事情吗？••当时你从事的是什么样的任务？••当时工作或产品处于什么样的情形？••你为什么要对它进行改进？••你采取什么方法改进它？••改进之后有哪些优点？••别人对你的工作有何评价？3.3、请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。

••你要从事的工作任务是什么？••接到任务后你怎么办？••你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识？••你在这个过程中遇见困难了吗？••你最后完成任务的情况如何？4.2、人在面对极大压力时都会想办法解除压力。

你曾经在工作中面对过非常大的压力吗？••这件事发生在什么时候？••是什么给你造成这么大的压力？••与平时相比这件事给你造成压力的大小程度如何？••你怎么处理自己的压力呢？••这件事最终是如何解决的？5.1、你能回忆出一件你所做的超出自己工作范围或要求的事吗？••你做了什么样的事？••这件事是在什么情况下发生的？••你为什么要那样做你？••你经常作些额外的工作吗？5.2、请举一个你在工作中提前发现某个问题的事例。

••事情发生在什么情况下？••你如何看待当时的事情？••你是如何做的？••这件事最后的结果是什么样的？在工作情景中与他人的交往2.1、请告诉我一件你最近在工作中与其他人共同解决问题的事件。

••这件事发生在什么情况下？••与你一起工作的是什么人？••你们采取什么方式工作？••在这一过程中你们对问题的看法有没有不同？••任务完成后，你的合作者如何评价你？4.3、在工作中有时会与其他同事因意见不同而产生矛盾。

请你讲一件你在工作中与别人产生矛盾的事情。

••发生了什么事情？••对方是什么人？••你当时的反应是什么？••你们的矛盾最终是如何解决的？••这件事影响到你的工作吗？后来你与这个人的关系怎么样？素质面试题库1、请详细谈一下对自己职业发展的设想。

从你的经历来看，有哪些方面是符合你的职业发展道路的？你作过何种准备？是否有过动摇或者几年以前的想法是否与现在有所不同？2、请问你觉得我公司哪些方面吸引你前来应聘？如果你被录用，你最想从中学到什么？如果你同时被好几家公司录用，请问你如何来选择？在你择业的众多条件中，你最看重的两个条件是什么？3、请结合工作中的典型事例，谈谈你本人性格中的优点和缺点。

4、请描述一下你最近一家公司的工作环境是什么样的，你对其中哪些感到满意？对哪一方面特别感到不满意？请你通过具体的事例来加以说明。

你认为一个什么样的工作环境（比如说：主管的管理风格、工作要求、人际关系等）更能激发你的工作热情。

5、在你的生活中是否碰到过这样一位主管(或老师、同事、同学等)，无论你做什么，他都看你不顺眼？请结合你的亲身经历描叙一下。

6、最近，在你的工作中有无需要改进的地方？如果有，请你详细地描叙一下这个过程。

追问：对于这个问题你是如何发现的？当时你是如何做的？为什么要这样做？你觉得你的改进效果如何，如何进行评价？7、你最欣赏的同事(或同学)是什么样的？请详细描述一下。

你为什么对他如此欣赏？能通过具体事情来谈谈吗？8、请描述最近一次你经过很大努力才完成工作的例子。

在这个事件中你遇到了哪些困难？你当时的感想如何？在这个事件中你认为转折点在哪里？你能形象地形容你当时的心情吗？这个事件给你体会最深的在哪里？9、描述一次你与他人通过沟通合作共同完成工作的事例。

请详细地说明你当时的想法、你自己所承担的职责，并请你评价一下你的伙伴。

在这个事件中给你体会最深的是什么？10、你选择第一份工作时是怎么考虑的，能谈谈你当时的求职过程吗？在你的求职经历中，你遇到过的竞争最激烈的是哪一次？请谈谈其中的过程。

后来结果如何？11、在与他人或客户交往过程中，有哪一次他们的要求是比较过份的，能详细谈谈这个过程吗？12、在与他人或客户交往的过程中，你有否做过让他未预料到的事情，请举例说明；13、你有否遇到过客户（他人）比较难解决的事情，如果有请你举例说明是如何处理的；14、工作计划制定后，可能会因为某种原因而改变，你有否碰到过这种情况，你当时是怎么考虑的，你的处理办法如何？15、你遇到的一次最让你预料不到的情况是什么样的,你当时的感觉是怎样的,你是如何处理的？16、你有否在和他人的合作过程中,和他人发生意见不一致的地方,你认为他的主要理由是什么？他的提议有哪些可取之处？评价：考核灵活性、团队合作等。

17、你最近读的一本让你受启发的书是什么；主要启发是什么？在学习方法方面，你有什么心得，能否举个例子说明一下；评价：考核学习能力。

18、在你从事这个项目开发过程中，你是如何给自己设定目标的？你有没有采用过什么新技术？你为什么采用这个技术？其效果如何？和以前的技术相比，有什么优、缺点？评价：考核学习能力、成就导向。

19、请问在你的学习过程中，你对什么课程感兴趣？或者你自学过什么新的东西？你当时是怎么学习的？你当时为什么对它感兴趣？后来达到了什么效果？你现在是否对其还有兴趣？评价：考核学习能力，兴趣是最好的老师，通过了解应聘者的新知识的渴求及学习的过程，以及对某种兴趣是否具有持久性，可有助于了解应聘者的学习能力。

20、就你目前所掌握的这种技术来说，你是否知道同行业的竞争对手达到了什么程度？你目前的差距在哪里？你是从哪些方面来了解这种差距的？你当时是怎么做的？评价：考核学习能力、信息收集能力。

人只有在比较中才能有长短，通过此问题可以看出应聘者在自己的专业方面的钻研深度，可以看出应聘者在追求技术进步中所采取的方法。

21、作为一个还未毕业的应届生来说，你觉得你与同班同学相比，你的特长在哪里？你是怎样具有这种特长的？你为什么会有这种考虑呢？评价：考核学习能力、成就导向。

一个人要善于比较、善于总结，才能不断地进步。

作为一个应届生，没有工作经验，如何突出自己的特长、发挥自己的特长，是与其学习态度及对将来自己的发展是分不开的。

22、请你详细描叙你的毕业设计/科研课题。

••是怎样一个项目？••共花了多少时间？••有多少人参加？••负责人是谁？••分工如何？••你为何选择这个项目？••你是做哪方面的工作？••为何分配你做这部分工作？••你是否在这方面比别人强？••你是否具备做这个项目所需要的知识和技能？••在设计过程中与其它同学所做的模块如何接口？••是各做各的部分，最后凑到一起吗？••在做的过程中，成员之间如何沟通？是否有人协调？••在设计过程中你有没有发现过一些别人没发现的问题？••遇到的最大的难题是什么？••你所做的部分遇到过难题吗？••其它同学是否遇到难题呢？••遇到难题向谁求助呢？有没有向老师求助？••求助哪些问题呢？••设计的最终结果如何？是否成功？对这个结果你是否满意？••其结果是否会影响到毕业设计的成绩，你毕业设计的成绩是多少？评价：考核思维能力、成就导向、坚韧性、信息收集能力、学习能力等。

23：课外学习••在大学四年当中，除课本外，有没有学习其它资料？••你读的书主要偏重哪些方面？••为何要读这方面的书呢？••这些书都读完了吗？••有没有读得特别熟的书呢？焈 请简要介绍一下这本书的基本思路。

焈 书的内容好不好理解？焈 看书遇到难理解的地方，是自己去钻研呢？还是请教别人？焈 这本书的知识是否在某项工作中应用？焈 请举例说明在你遇到问题时，是如何运用这本书的知识，分析、检验和解决问题的？焈 在你所学习的知识中，课外自学所占的比例有多少？焈 课外的学习有哪些收获？焈 还需要在哪些方面加强学习？评价：考核学习能力、主动性24、自学课程••除了学校规定要完成的课程之外，请问你还自学了哪些课程？••你是采用何种自学方式？••做了哪些习题？是和教材配套或者教材里的题目吗？••有没有和同学讨论或问老师呢？••与同学讨论哪些内容呢？••问老师呢哪些内容呢？••自学的效果怎么样？••考试成绩如何？••就你的自身感觉来看，自学和老师讲课都是学习的两个方面，你更喜欢那种方式，在你所掌握的知识中，那种方式更重要？评价：主要考核学习能力。

25、学习上的互助••在学习方面向你求教的同学多不多？••都向你求教些什么问题？••你通常是如何回答？••别人向你求教可你不会怎么办呢？焈 在大学里有没有你每次遇到困难都能给你帮助的人？评价：考核合作性、服务精神、主动性等素质。

26、请问你的成绩在班上排名如何？你刚进校时的成绩排名与现在相比有什么变化？为什么会导致这种变化？评价：考核成就导向、学习能力。