物业安检员管理制度
安检员管理制度(五篇)
安检员管理制度为了规范井下跟班安检科科室人员行为，树立良好的工作作风和安检员的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全生产，特制定本管理制度。
一、严格请假制度，按时上下班，早班6：30(入井)—15：00(出井)，中班14：30(入井)—23：00(出井)，夜班22：30(入井)—7：00(次日出井)。
二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退(____分钟)每次罚款____元。
三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理。
现场处理不了，必须当场(或班后)写出“三定表”下发队组限期处理。
每发现一条隐患整改不了(特殊情况或队组整改隐患有客观困难除外)罚当班安检员____元。
四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，必须下罚款单，并送交被罚款人确认事实，无争议后，方可生效。
五、安检员“反三违”罚款金额，严格按照“安全管理绩效考核细则”的有关规定执行。
六、抓好安全隐患的检查验收工作。
需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收或情况不明罚款____元。
七、发现重大安全隐患，安检员有权停止作业，撤出人员，并立即向调度值班室和安监科汇报。
既不及时采取措施，也不立即汇报的处____元罚款。
酿成事故的，视情节轻重追究责任。
八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班任何安全事故，如果本班发生轻、重伤事故，严格按照“安全管理绩效考核处罚制度”执行。
九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加，一次罚款____元。
十、积极参加矿组织的安全例会和安全大检查(上班除外)，无故不参加，一次罚款____元。
十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，不消极怠工。
如果被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等，且情况属实，视情节轻重罚款____元—____元。
十二、认真学习安全知识，不断提高业务水平。
每月进行一次考核，连续三个月不合格者，调离本岗位。
安检员管理制度
安检员管理制度
是指对安检员进行管理的一系列规定和制度。
这些规定和制度旨在确保安检员具备良好的职业素养和专业技能，能够正确、高效、公正地履行安检职责，保障公众的安全。
安检员管理制度包括以下内容：
1. 岗位要求：对安检员的基本条件进行规定，包括身体素质、学历、专业技能等方面的要求。
2. 岗前培训：对新任安检员进行系统培训，包括安检知识、安检仪器使用、操作流程等方面的培训，确保其具备必要的专业知识和技能。
3. 岗中培训：定期组织安检员进行业务培训，更新他们的安检知识和技能，提高工作水平。
4. 绩效考核：对安检员的工作绩效进行考核，评估其工作的质量和效率。
考核结果可以作为晋升、奖惩等方面的依据。
5. 督导检查：建立监督检查制度，对安检员进行随机检查和定期检查，确保他们履行职责的合规性和严谨性。
6. 奖惩机制：建立奖励和惩罚机制，对工作出色的安检员给予表彰和奖励，对违规的安检员给予处罚，以激励安检员积极工作。
7. 职业道德：对安检员的职业道德进行要求，要求他们在工作中保持正直、严谨、责任心，维护公平公正的工作环境。
8. 个人信息保护：对安检员的个人信息进行保护，确保其隐私权不受侵犯。
9. 公平公正：要求安检员在履行职责时客观公正，不偏袒、不歧视，维护公众的合法权益。
10. 教育培训：定期组织安检员开展安检知识和技能的培训，提升他们的专业水平，适应新的安检需求。
以上是安检员管理制度的一些主要内容，实际上还包括各个环节的管理细则和工作流程，可以根据具体情况进行细化和完善。
安检员管理制度范本
安检员管理制度范本安检员管理制度第一章总则第一条为了加强对安检员的管理和监督，确保安检工作的顺利进行，根据相关法律法规和规章制度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事安检工作的员工，包括现聘和临时安检员。
第三条安检员应遵守宪法、法律法规和规章制度，在工作中要忠于职守，保守国家秘密和单位商业秘密，坚持原则，忠诚履行安检工作职责。
第四条安检员应具备合格的专业知识和技能，并持有相应的安全检查资格证书。
第五条安检员应严格遵守有关安全检查和工作纪律，服从指挥和管理，保证安全检查工作的严谨性和公正性。
第六条安检员应保持良好的工作状态和职业形象，积极履行职责，做到文明、规范、高效。
第二章安检员的权利和义务第七条安检员有权依法履行安全检查职责，拒绝违法指令和要求。
第八条安检员有权要求相关部门和人员提供必要的协助和支持，确保安检工作的顺利进行。
第九条安检员有权要求保护个人和工作秘密，不受非法侵犯。
第十条安检员有义务遵守国家有关法律法规和单位的规章制度，严格执行安全检查工作的要求，确保工作的严谨性和公正性。
第十一条安检员有义务参加组织的培训和考核，不断提高自己的专业水平和技能。
第十二条安检员有义务持续学习和研究国内外的安全检查新理论、新技术，适应安检工作的发展要求。
第三章安检员的管理和监督第十三条安检员由单位安保部门负责管理和监督，保证安检工作的正常进行。
第十四条安检员应遵守岗位管理制度，努力完成工作任务，不得私自离岗和串岗。
第十五条安检员应按时上岗，不得迟到早退和旷工，如有特殊情况需要请假，必须提前向主管部门请示并填写请假手续。
第十六条安检员应定期接受监督检查，对工作中的问题要及时纠正，不得故意疲劳、拖延工作进度或放任工作中的违规行为。
第十七条安检员应按照规定佩戴工作证，不得私自改动或借用他人证件。
第十八条安检员应按照规定佩戴工作服，统一着装，不得穿着不符合职业形象的服饰。
第十九条安检员应按照规定使用安检设备和工具，保证设备和工具的完好，并按时进行维修保养。
安检人员管理制度
安检人员管理制度甘肃煤炭第一建设有限公司晋煤晋圣荣康项目部安检人员管理制度第一章总则第一条为加强安检队伍建设，提高安检人员的素质，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，确保实现安全生产长治久安，特制定安检人员管理制度如下：第二条安检人员必须符合以下条件：1、从事煤矿井下一线工作满5年以上（大中专毕业不少于2年），初中以上文化程度，经培训考试合格取得资格证书。
2、身体健康、作风过硬、责任心强，热爱矿山安全监察工作。
3、掌握采、掘、机、运、通等专业基础知识，懂业务、会检查。
4、严于律己，铁面无私，秉公执法，不徇私情。
5、遵章守纪，相互团结，令必行，禁必止。
第二章权利与义务第三条安检人员的权利。
1、有权对井上下作业场所进行安全检查，对现场存在的各类隐患有权督促作业人员及时处理，对存在严重隐患或不具备安全生产条件的现场有权责令立即停止作业。
2、对现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的作业人员有权制止、汇报和提出处罚建议。
3、对不按规程措施施工、工程质量不合格的头面，有权制止继续作业，令其返工。
4、对不重视安全生产、造成事故隐瞒不报的单位和个人有权进行举报和建议处分。
5、在正常行使监督检查职能过程中，对阻挠和不配合检查的有关人员有权提出批评和建议追究责任。
6、行使集团公司、晋圣公司、矿规定的各项权利。
第四条小班安检人员的职责。
1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、政策、标准，严格按三大规程对所盯头面进行动态巡回检查，对所盯头面的安全工作负监督检查责任。
2、熟悉掌握所盯头面的作业规程及措施，负责监督检查规程措施的执行情况。
3、严格执行开工挂牌和“四员”上岗制度，开工前认真对作业场所进行检查，经检查确认作业场所符合安全生产条件后，方可挂牌准许开工生产。
4、严格按作业程序、施工工艺对所盯头面的生产过程进行动态监督检查，对事故多发地点、关键工序进行重点检查，确保所盯头面的安全。
5、对所盯头面及沿线存在的安全隐患和三违，要立即制止，督促其现场整改，对暂不影响现场安全生产、当时不能处理的隐患，要采取针对性措施并限期整改。
安检人员的管理制度
为加强安检人员队伍建设，确保安检工作质量，保障公共安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、职责与权限1. 职责（1）安检人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保安检工作顺利进行。
（2）负责对进入特定区域的人员、物品进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施。
（3）维护安检区域秩序，确保安检工作正常进行。
（4）接受上级领导和工作部门的监督检查。
2. 权限（1）对进入特定区域的人员、物品有权进行检查，拒绝检查者可拒绝其进入。
（2）对违反安检规定的行为，有权予以制止，并报告相关部门。
（3）在紧急情况下，有权采取必要的应急处置措施。
三、招聘与培训1. 招聘（1）安检人员应具备良好的道德品质、较强的责任心和良好的服务意识。
（2）具有国家规定的相关职业资格证书，或通过本单位组织的专业培训。
（3）年龄、学历、体能等条件符合岗位要求。
2. 培训（1）新招聘的安检人员必须接受岗前培训，培训内容包括法律法规、安检操作规程、应急处置等。
（2）在岗安检人员每年至少参加一次专业培训，提高业务水平和应急处置能力。
四、考核与奖惩（1）安检人员的工作表现、业务能力、服务态度等方面进行定期考核。
（2）考核结果作为晋升、奖惩的重要依据。
2. 奖惩（1）对表现优秀、成绩突出的安检人员给予表彰和奖励。
（2）对违反规定、工作失误、服务态度差的安检人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。
五、应急处置1. 应急预案（1）制定各类突发事件的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处置。
（2）定期组织应急演练，提高安检人员的应急处置能力。
2. 应急措施（1）遇到突发事件，安检人员应立即报告，并按照应急预案采取相应措施。
（2）确保自身安全，同时保障人民群众的生命财产安全。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由本单位负责解释。
2. 本单位可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
注：本制度适用于所有安检人员，包括专职、兼职及临时工。
2024年安检员管理制度（三篇）
2024年安检员管理制度一、安检员坚持八小时工作制，认真执行交接班制度，及时准确报当班安全信息。
二、安检员本人要遵章守纪，时刻做好安全宣传教育工作，起到模范带头作用，监督检查要认真、全面、详细、绝不姑息迁就，严防造成漏洞出现事故。
三、认真检查井下各工作地点的安全隐患，监督操作人员遵章作业，及时制止“三违”作业。
四、严格执行“四不生产”原则(不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产)。
五、对工作面现场顶板、灭尘、支护、通风瓦斯管理，机电设备等设施进行全面监督检查，及时制止“三违”现象六、对工作面作业人员随时指出不安全隐患，重大安全隐患要立即停止作业，撤出人员并及时向调度室汇报。
七、巡检监督时如发现。
生产管理和安全管理混乱可能导致事故发生，设备材料有缺陷和损坏，不能正常工作和正常使用；工程质量低劣，对安全有潜在隐患；作业人员出现不安全行为，有暂时没有某种装置能防止行为发生事故；因通风不足、瓦斯超限或瓦斯积聚又不能及时采取得力有效措施时，安检员必须进行限时整改。
八、严格检查各工作面工程质量，安全隐患和问题及时有效的记录本班检查出的各项安全隐患和问题，并向主管部门和领导汇报。
九、监督检查时对技术不熟练或违章蛮干的人员，有权停止工作，有权进行处罚。
十、安检员必须熟悉掌握各单位的《作业规程》《操作规程》及技术安全措施，并监督实施。
万胜矿业有限公司____年____月安全员岗位职责1.1负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行公司级(第一级)安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。
1.2深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和有关部门处理。
1.3监督检查易燃、易爆物品，安全用电、动火管理制度的执行情况。
1.4负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，参加事故的调查、处理工作。
安检员管理制度范文(五篇)
安检员管理制度范文为加强安检员管理，使其工作符合项目部的安全管理要求，强化现场安全监督管理、提高整体安全管理水平，力保安全生产，为项目部安全生产尽到自己的职责。
结合实际情况现制定安通部管理制度如下：一、对安检员的要求1、安检员必须具有丰富的现场实践经验，具备初中以上文化程度2、必须是思想端正、作风正派，熟悉本职工作的安全技术规程、操作规程及《作业规程》，掌握分公司的相关规定和制度；能知险情、会排险、遇灾首先会自救。
3、要牢固树立安全第一思想，模范执行“三大规程”，敢于向违章、违纪人员做斗争，要做反“三违”的带头人；4、要有吃苦耐劳的精神，做到“五勤”。
脑勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤，深入现场严格监督检查，要善于发现隐患；现场监督做到“三不走”即发现违章制止处理不彻底不走，隐患不排除不走，险情排除不彻底不对口交接不走。
5、工作中要坚持原则、执法如山、秉公办事、不徇私情，严禁利用工作之便向单位或个人索取礼物或将安全原则当人情，如违反原则必须清理出安通队伍；工作中要认真做到查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全，不讲情面，发扬“三铁”精神即铁的手腕、铁的面孔、铁的心肠。
6、经常坚持业务保安学习，不断提高自身素质，做一名合格的安捡员。
二、日常管理要求1、所有安检人员每天必须准时到安通部办公室开班前会，接受工作安排，听从工作分配(夜班22：30，早班7：00，中班14：30)，不能按时到达将按迟到每次处罚____元；无故不参加且又不请假者当天不予记工，情节严重者将按项目部有关规定处罚。
2、当班安检员应检查当日安排的井下隐患整改落实情况，同时接受安通部工作安排。
3、当班安检员下井后要同上班安检员在井下面对面交接班，上班安检员必须将工作面情况和未处理的隐患交代清楚，保证工作面监督检查和隐患处理监督的连续性和有针对性。
4、当班安检员接清情况后到达工作面认真开展正常工作，除继续监督上班未处理结束的隐患外，还要在所管辖的范围内认真巡视一遍、检查是否还有新的隐患存在；在工作当中一定要善于发现问题，还要及时汇报当班井下负责人安排处理，对重大隐患还要现场监督处理；对暂时还难以处理且不影响正常生产的隐患必须记录清楚，及时汇报区队和安通部值班人、并向下一班安检员交代清楚。
安检员管理制度范本(2篇)
安检员管理制度范本一、工资待遇。
1.每月基本工作____元(____天計)。
2.当月在上班时间未发生任何工伤奖金____元。
3.全年不发生任何工伤事故奖金____元，二、考核条例。
1.无故旷工等其他管理事项根据《职工管理制度》进行考核，处罚力度加大一倍。
2.严格执行工队及矿方制定的相关管理制度，如果出现徇私舞弊现象，根据情节给予____元罚款。
3.每天必须在井下交接班，在安全日志上必须签字，一式三份，井下保留一份，场面带上两份，一份给井口总队长，一份交给工队长(如果工队长不在暂时交给井口发票房)如果有特殊情况立即找井口负责队长及时汇报并制定处理措施，如果不按时填写安全日志、未签字或内容不详每人每次罚款____元，如果有重大隐患不及时汇报未造成工伤事故根据情节每人每次处____元罚款，如果因为未及时汇报造成一定财产损失或人员伤害，一切后果由当班安全员负责。
4.如果在正常情况想下每间隔两个小时到每个工作面排查一次，每次时间不的小于一个小时，并且填写排查记录5.如果发现在井下睡觉或不坚守岗位、对于隐患不带头进行处理发现一次罚款____元。
6.所负责的工作面或当班锚杆支护不合格，每根锚杆罚款50元。
7.当班不及时通知处理失爆，发现一次罚款____元。
8.安全员每月最少有____元罚款，负责按安全员考核条例第二条进行考核。
9.如果其他管理人员入井发现违章，除了按规定处罚当事人外，安全员承担罚款的一半。
10.每天利用班前会给工人进行五分钟安全培训，并且在班前会记录上填写清楚，如果不按时培训或记录不详每次罚款____元。
三工伤考核条例：1.当班出现一例未伤骨动筋，需缝合输液的，安全员罚款____元。
2.当班出现一例骨折工伤，安全员罚款____元，并且扣除当月奖金。
3.出现一例工亡或致残，安全员罚款____元，扣除全年已经兑现的月奖金，并且承担相应刑事责任。
安检员管理制度范本（2）安检员管理制度一、引言安检员是保障公共安全的重要力量，其管理制度对于维护社会秩序和保障人民生命财产安全具有重要意义。
安检人员管理制度资料
安检人员管理制度资料第一章总则第一条对于国家安全、社会安全以及公共治安的维护和保障，保障人民群众的生命财产安全，确保社会稳定发展，加强安检工作的管理是非常必要的。
第二条本管理制度适用于各类安检机构对从事安检工作的人员的管理。
第三条安检人员管理应遵循公平、公正、依法、科学的原则，并确保管理工作的正常运转。
第二章安检人员的岗位要求第四条安检人员应具备以下基本要求：1. 中国公民，年满18周岁以上，身体健康；2. 具备相关安检专业知识和技能，通过相应的安检培训和考核；3. 具备较强的责任心和执行力，能够按照相关规定进行工作；4. 无不良记录，品行端正，符合从事安检工作的要求。
第五条安检人员应遵守相关规章制度，服从上级安排，认真履行工作职责，不得违法违纪。
第六条安检人员应保守国家秘密，不得泄露国家安全信息，确保安检工作的顺利进行。
第七条安检人员应保持良好的工作状态，不得影响工作效率，确保安检工作的质量。
第八条安检人员应积极参加相关培训，提升自身的安检专业知识和技能，不断提高工作水平。
第三章安检人员的管理措施第九条安检人员的招聘应按照相关程序进行，严格按照招聘条件进行筛选，确保招聘的人员符合相关要求。
第十条安检人员在入职后应接受相关的安全培训，了解相关安检工作的知识和流程，熟悉工作环境和设备。
第十一条安检人员应定期进行健康检查，确保身体健康，保障安检工作的正常进行。
第十二条安检人员应遵守工作纪律，服从安检机构的安排，认真履行工作职责，不得擅自离职或旷工。
第十三条安检人员应遵循工作规范，根据相关规定进行工作，不得私自泄露安检机构的保密信息。
第十四条安检人员应定期接受相关考核和评定，提升自身的安检技能和工作水平。
第四章安检人员的责任和权利第十五条安检人员应承担安检工作的责任，保障安检工作的质量和效率。
第十六条安检人员有权利参与安检工作的决策和执行，提出改进建议和意见，维护自身合法权益。
第十七条安检人员应尊重领导和同事，保护安检机构的声誉和形象，维护单位的团结和稳定。
2024年安检员管理制度
2024年安检员管理制度引言：随着社会的发展和进步，人们对于安全问题的重视程度越来越高。
随之而来的是安检员成为保障社会安全的重要角色之一。
为了更好地管理和规范安检员的工作，制定一套完善的管理制度是十分必要的。
本文将对2024年安检员管理制度进行详细的阐述。
一、安检员的基本要求：1.专业知识水平要求：安检员应具备必要的安全知识和安检技能，能熟练使用安全检查设备和器材。
2.道德素质要求：安检员应具备良好的道德品质，遵守法律法规、工作纪律和职业操守，具备高度的责任心和敬业精神。
3.身体素质要求：安检员应身体健康，没有影响安全检查工作的身体疾病和残疾。
二、安检员的培训和评估：1.培训机构的建设：建立专门的安检员培训机构，严格规范培训内容和培训流程，确保培训的专业性和全面性。
2.培训内容和培训周期：安检员培训内容包括安全知识、安检操作技能等多方面内容，培训周期不少于3个月。
3.培训方法和手段：采用多种培训方法和手段，包括理论教学、实践操作、案例分析等，提高培训效果。
4.培训评估机制：建立安检员培训评估机制，对培训效果进行评估，及时发现问题并进行调整和改进。
三、安检员的岗位安排和管理：1.岗位职责和权限：明确安检员的岗位职责和权限范围，确保安检员在工作岗位上能够有效履行职责。
2.考核和评价：建立完善的安检员考核和评价机制，按照一定的评分标准评估安检员的工作表现和能力水平。
3.激励机制：建立相应的安检员激励机制，根据工作表现和能力水平给予奖励和晋升。
4.纪律约束和惩处措施：对于违反工作纪律和职业操守的安检员，按照规定进行相应的处理和处罚。
四、安检设备和技术的更新和升级：1.设备和技术的更新换代：根据国家的安检发展需求和技术进步情况，定期更新和升级安检设备和技术，提高安检的效率和准确性。
2.设备维护和保养：建立设备维护和保养制度，保证安检设备的正常运行，减少故障和事故发生的可能性。
3.技术人员的培养和引进：加大对安检技术人员的培养和引进力度，提高技术人员的专业水平和应对能力。
安检队员管理制度范本
安检队员管理制度范本第一章总则第一条为规范安检队员的行为，提升服务质量，保障安检工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事安检工作的队员，包括安检人员、安检队长等。
管理制度的具体实施由公司安全保卫部门负责。
第三条安检队员管理制度是安检队员必须遵守的规范，违反管理制度的安检队员将受到相应的处罚。
第二章安检队员的权限和职责第四条安检队员是公司安全保卫工作的重要组成部分，承担着巡逻、安全检查、应急处理等工作。
第五条安检队员有权依法进行安全防范，保障公司内部和周边环境的安全。
第六条安检队员的主要职责包括：（一）巡逻巡查，防范安全风险；（二）执行安检任务，保障人员和财产安全；（三）维护公司内部秩序，处理突发事件；（四）配合相关部门开展安全防范工作。
第三章安检队员的权利和义务第七条安检队员享有以下权利：（一）享受公司提供的各项安全培训；（二）按规定获得工资和福利待遇；（三）参与公司安全管理制度的完善和优化。
第八条安检队员有以下义务：（一）维护公司内部和周边环境的安全；（二）严格执行公司相关规定，做到言行一致；（三）服从公司安全保卫部门的工作安排和指挥。
第四章安检队员的培训与考核第九条安检队员在入职时需接受公司安全培训，包括安全规章制度、应急处理等知识。
第十条安检队员应定期接受公司安全培训和考核，确保自身安全防范意识和处理能力。
第十一条安检队员在工作中发现问题应及时上报，并配合相关部门进行调查处理。
第五章安检队员的奖惩机制第十二条安检队员在工作中表现优秀的，公司将给予奖励和表彰。
第十三条安检队员违反规章制度或者工作失职的，将受到相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
第十四条安检队员在工作中出现严重失误或者造成重大损失的，将被解除合同。
第六章附则第十五条本管理制度自发布之日起实施，并定期进行评估和完善。
第十六条对于本管理制度中未尽事宜，公司安全保卫部门负责解释和补充。
以上为安检队员管理制度范本，所有安检队员都必须严格遵守，以确保公司的安全和秩序。
物业安保人员规章制度
物业安保人员规章制度第一章总则第一条为了维护物业安全，保障住户生活安宁，提高物业管理水平，加强安保工作，根据相关法律法规，结合物业管理实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有物业安保工作人员，包括保安、巡逻员、监控员等。
第三条物业安保人员应当严格遵守本规章制度，认真履行职责，维护物业安全，维护住户利益。
第四条物业安保人员应当维护职业操守，廉洁自律，严守岗位纪律，忠实履行职责。
第五条物业安保人员应当不分昼夜，全天候巡逻，确保物业安全。
第二章职责分工第六条物业安保人员的职责主要包括以下几个方面：（一）守护岗位，保障物业安全；（二）开展巡逻，加强巡逻频次，确保物业安全；（三）积极配合相关部门处理突发事件，做好危机应对工作；（四）监控系统运行，及时发现异常情况，及时处理。
第七条物业安保人员应当明确各自的职责分工，相互协作，共同维护物业安全。
第三章岗位纪律第八条物业安保人员应当按照规定的工作时间和工作地点履行职责，不得擅离职守。
第九条物业安保人员应当服从上级领导的指挥，严格执行工作任务，不得私自离岗。
第十条物业安保人员应当保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、打牌等影响工作的行为。
第十一条物业安保人员在工作期间应当着装整洁，仪表端庄，不得穿着违章服装。
第四章维护安全第十二条物业安保人员应当密切关注物业周围情况，及时发现异常情况，及时报告。
第十三条物业安保人员应当及时制止住户违法乱纪行为，保障物业安全。
第十四条物业安保人员应当积极配合相关部门处理突发事件，确保安全。
第五章惩戒制度第十五条对于不遵守规章制度，影响物业安全，损害住户利益的人员，将给予严厉纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
第十六条对于严重违纪严重失职的人员，可能给予开除处分。
第十七条对于从事违法犯罪行为的人员，将依法追究其刑事责任。
第十八条物业安保人员应当明白，任何不遵守规章制度的行为都将接受惩罚。
第六章法律责任第十九条物业安保人员应当全面了解相关法律法规，切实履行职责，不得违反法律法规。
物业安全检查管理员制度
第一章总则第一条为加强物业管理，保障业主和物业使用人的生命财产安全，维护物业管理区域的正常秩序，根据《中华人民共和国物业管理条例》等相关法律法规，结合本物业管理区域实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理区域内的所有物业，包括住宅、商业、办公等。
第三条物业安全检查管理员（以下简称“管理员”）是负责物业安全检查工作的专业人员，对本物业区域的安全进行检查、监督、管理和服务。
第四条管理员应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）全面检查，重点监控；（三）及时发现，及时处理；（四）严格执法，热情服务。
第二章管理员职责第五条管理员的主要职责如下：（一）负责对物业区域内的消防设施、设备进行定期检查、维护，确保消防设施、设备完好有效；（二）负责对物业区域内的公共区域、电梯、楼道、停车场等设施进行日常巡查，及时发现安全隐患并报告；（三）负责对物业区域内的业主、物业使用人进行安全宣传教育，提高安全意识；（四）负责对违反安全管理规定的行为进行制止、纠正，并向物业管理处报告；（五）负责对突发事件进行现场处置，并协助物业管理处处理；（六）负责对物业管理处交办的其他安全管理工作。
第六条管理员在履行职责时，应做到以下几点：（一）认真执行国家有关安全生产的法律法规，严格遵守本制度；（二）对物业区域内的安全隐患进行排查，确保及时发现、报告和处理；（三）对业主、物业使用人提出的安全问题，应及时解决或报告物业管理处；（四）对违反安全管理规定的行为，应进行制止、纠正，并向物业管理处报告；（五）对突发事件，应迅速采取有效措施，防止事态扩大，并及时报告物业管理处；（六）定期向物业管理处汇报工作情况。
第三章工作制度第七条管理员应按照以下工作制度开展工作：（一）巡查制度：管理员应每天对物业区域内的公共区域、电梯、楼道、停车场等设施进行巡查，确保设施完好、安全；（二）消防设施检查制度：管理员应每月对消防设施、设备进行检查、维护，确保消防设施、设备完好有效；（三）安全宣传教育制度：管理员应定期对业主、物业使用人进行安全宣传教育，提高安全意识；（四）突发事件处置制度：管理员应熟悉突发事件处置流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理；（五）工作汇报制度：管理员应定期向物业管理处汇报工作情况，包括巡查情况、安全隐患排查情况、突发事件处置情况等。
物业安检员管理制度
为了保障所管物业区域内的财物不受损失，人员不受伤害，维护小区正常的工作、生活秩序。
对消防工作实施管理，预防小区物业区域内火灾的发生。
最大限度地减少火灾损失，为住户的生活提供安全的环境，保护小区业主、住户的人身和财产的安全。
特制定本制度：一、门岗制度1.安检人员在必要时，查询进入小区的目生人，并向业主解释，以加强小区内治安管理，若有失敬及不便，敬请谅解。
2.本小区按规定严格禁止闲杂人员进入小区，严禁小摊小贩进入小区叫买叫卖。
严禁废品收购人员及可疑人员进入小区，实行 24 小时保安巡逻和电子监控，外来人员进入小区实行登记制度，亲友来访须经住户允许方可进入小区。
3.为保护小区住户家庭财产安全，业主从小区搬出物品时，须请业主到物业办公室办理放行手续并填写《物品放行条》，非小区业主人员携带贵重物品进出需要出示票据和登记，对未办理物品放出手续或者未登记者，值勤人员有权利拒绝放行。
4.严格落实对外来人员、车辆进行查询，非住户机动车辆(除消防、救护、执行公务警车、清洁和特许的车辆外)其它车辆必须登记，未经许可一律不许驶入住宅小区。
5.装修人员和暂时人员必须办理出入证，由业主作保证，拉运装修材料的车辆白日必须由业主引领进入，夜间不的进入，大件物品必须有出门证可放行。
6.门岗室是小区的窗口，是安检的主要岗位，安检员要认真行职责，对出入小区的人、车辆进行查询、登记、管理，并做好值班日志、交接班记录等，严禁外来车辆和出租车进入小区，安检人员应该尽忠职守，坚守岗位，确保安全，不得睡岗，不得在岗期间吃零食，阅读与工作无关的书籍。
二、交接班制度1.安检员需提前提前 10 分钟接岗，整理着装，安检班长要简单扼要交待上岗工作，提出注意事项，安检员对待的相关内容清晰后方可上岗。
2.接岗人员到岗后应认真查看上一班记录，听取上班值勤情况的报告。
检查通讯器材和岗位上的各种设备，物品是否齐全、完好，对上班遗留问题，及时向保安班长汇报。
3.交接清晰后，在 30 分钟内巡查完各岗位，对上一班遗留问题及时了解清楚，掌握情况后逐一进行处理。
物业安全检查岗责任制度
第一章总则第一条为加强物业管理区域的安全管理，保障业主、物业使用人的生命财产安全，维护物业管理区域内的公共秩序，根据《中华人民共和国物业管理条例》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本物业管理区域的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理区域内所有安全检查岗位的工作人员。
第三条物业安全管理应当遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行安全管理责任制。
第四条安全检查岗位工作人员应当认真履行职责，确保物业管理区域的安全。
第二章职责与分工第五条安全检查岗位工作人员的主要职责：1. 负责物业管理区域内的安全巡查工作，及时发现安全隐患；2. 对发现的安全隐患进行登记、报告，并督促整改；3. 参与消防安全、治安保卫等安全防范工作；4. 配合相关部门进行安全检查和应急处理；5. 向业主、物业使用人宣传安全知识，提高安全意识；6. 接受业主、物业使用人的安全咨询和投诉，并及时处理；7. 完成领导交办的其他安全管理工作。
第六条安全检查岗位工作人员的分工：1. 总监：负责全面安全管理工作的组织、协调和监督；2. 主管：负责安全管理工作的具体实施和协调，指导检查员开展工作；3. 检查员：负责具体的安全巡查、隐患排查和整改工作。
第三章工作内容与要求第七条安全巡查1. 安全检查岗位工作人员应按照规定的巡查路线和时间进行巡查，确保巡查覆盖所有区域；2. 巡查过程中，应认真观察，对发现的安全隐患要及时记录，并及时报告；3. 对重点区域、重点部位应加大巡查力度，确保及时发现并消除安全隐患。
第八条安全隐患排查与整改1. 对巡查过程中发现的安全隐患，应立即上报主管，并采取临时措施，防止事故发生；2. 对一般安全隐患，检查员应督促相关部门或业主、物业使用人及时整改；3. 对重大安全隐患，应立即报告总监，并采取紧急措施，确保业主、物业使用人的生命财产安全；4. 安全隐患整改完成后，检查员应进行复查，确保整改到位。
第九条消防安全管理1. 安全检查岗位工作人员应熟悉消防设施、器材的使用方法，并定期检查消防设施、器材的完好情况；2. 对消防通道、疏散楼梯等消防安全重点部位，应加强巡查，确保畅通无阻；3. 定期组织消防演练，提高业主、物业使用人的消防安全意识和自救能力。
2024年安检员管理制度范本（二篇）
2024年安检员管理制度范本一、薪酬福利。
1. 每月基本工资为____元（按____天计算）。
2. 若当月工作期间未出现任何工伤，将额外发放奖金____元。
3. 若全年未发生任何工伤事故，将额外发放奖金____元。
二、考核细则。
1. 对于无故旷工及其他违反《职工管理制度》的行为，将依据该制度进行考核，并将处罚力度加倍。
2. 必须严格遵守工队及矿方制定的管理制度，若存在徇私舞弊行为，将根据情节严重程度处以____元罚款。
3. 每日必须在井下完成交接班，并在安全日志上签字确认，日志需一式三份，一份留存井下，两份带至地面，分别交予井口总队长和工队长（若工队长缺席，则交予井口发票房）。
遇特殊情况，应立即向井口负责队长汇报并采取相应措施。
若未按时填写安全日志、未签字或内容不详，每次将处以____元罚款；若因未及时汇报重大隐患而未造成工伤事故，根据情节轻重，每次将处以____元罚款；若因未及时汇报导致财产损失或人员伤害，当班安全员将承担全部后果。
4. 在正常工作情况下，每两小时至少对每个工作面进行一次排查，每次排查时间不得少于一小时，并需填写排查记录。
5. 若发现井下有员工睡觉或未坚守岗位，或对隐患未及时处理，每次将处以____元罚款。
6. 若所负责的工作面或当班锚杆支护不合格，每根锚杆将处以50元罚款。
7. 若当班期间未及时通知处理失爆情况，每次将处以____元罚款。
8. 安全员每月至少需承担____元罚款，按安全员考核细则第二条进行考核。
9. 若其他管理人员在井下发现违章行为，除对当事人进行处罚外，安全员需承担罚款的一半。
10. 每日需在班前会对工人进行五分钟的安全培训，并在班前会记录上详细填写。
若未按时培训或记录不详，每次将处以____元罚款。
三、工伤考核细则：1. 若当班出现需缝合输液的工伤，安全员将被处以____元罚款。
2. 若当班出现骨折工伤，安全员将被处以____元罚款，并扣除当月奖金。
3. 若出现工亡或致残事故，安全员将被处以____元罚款，扣除全年已兑现的月奖金，并承担相应的刑事责任。
安检物业管理方案
安检物业管理方案引言物业管理是一个与居民关系密切相关的领域，安检作为其中重要的一环，更是直接关系到居民的生活质量和安全感。
因此，制定一个完善的安检物业管理方案显得尤为重要。
本文将从安检的目标、内容、流程、责任、技术和管理方面等多个角度，深入探讨如何优化物业管理中的安检工作，以提高居民的生活质量和安全感。
一、安检目标1.1 增强住户安全感物业安检的最终目标是保障住户的人身和财产安全，增强他们的安全感。
通过定期的安检，可对居民住宅区的安全隐患进行及时发现、及时处置，从源头上减少事故发生的概率，提高住户的安全感。
1.2 保障住户生活舒适安检也要关注住户的日常生活质量，比如家庭用电安全、卫生间的卫生状况、楼道是否干净整洁，等等。
这些看似琐碎的安检内容其实紧密关联着住户的生活质量，是安检工作的重要一环。
1.3 保证物业设施的正常运行物业管理中的公共设施，如消防设备、电梯、配电系统等，都要定期进行安检，以保证其正常运行，以及对相关设施的维护和维修计划。
二、安检内容2.1 安全隐患排查对居住区的安全隐患进行排查，如电路隐患、火灾隐患、楼体建筑结构隐患等，对发现的隐患进行整改。
2.2 公共设施安全检查对公共设施进行定期的安检，包括消防设备、电梯、水电气等公共设施的安全情况进行定期检查，并对发现的问题及时进行维修和整改。
2.3 住户个人安全检查对住户个人的安全状况进行检查，包括个人卫生、用电安全等内容。
2.4 环境卫生检查对居住区的环境卫生情况进行检查，包括楼道、公共区域的干净整洁程度等。
2.5 应急预案检查对居住区的应急预案进行检查，以保证在发生突发事故时，物业可以及时有效地进行应对。
三、安检流程3.1 定期安检每个月对居住区进行一次定期安检，内容包括上述2.1-2.4中的所有内容，也可根据需要适量增加或减少安检项目。
3.2 不定期安检不定期对居住区进行安检，一般情况下以季度为单位，重点是对居住区内的特定问题进行检查，如电梯的紧急按钮是否正常、消防设备是否正常等。
安检员管理制度
安检员管理制度
是一套规范安检员行为和职责的管理规定，旨在提高安检员的工作效率、安全素质和服务质量。
以下是一个可能包含的内容：
1. 安检员招聘与培训：制定安检员招聘要求，并进行严格的面试和背景调查；提供全面的培训，包括安检技能、法律法规、礼仪等方面的培训。
2. 岗前指导与考核：在安检员上岗前进行指导和培训，确保其掌握相关技能和流程；定期进行安全知识和技能考核，评估安检员的能力。
3. 工作纪律：明确安检员的工作岗位和职责，规定工作时间、休息和值班制度；要求安检员遵守法律法规，保守工作秘密，严禁利用职权谋取个人私利。
4. 奖惩制度：建立健全的奖惩制度，对安检员的出色表现予以奖励，对违纪违纪者依法予以处罚，确保奖惩公正。
5. 工作安排与调度：根据实际情况和工作需求，合理安排安检员的工作任务和轮班，确保安检工作的连续性和高效性。
6. 绩效评估与提升：定期对安检员进行绩效考评，并根据考评结果进行奖惩或培训，促使安检员不断提升工作能力。
7. 安全培训与演练：组织安全培训和事故演练，提高安检员应急处置能力和防范能力，确保安检工作的安全性。
8. 监督与投诉处理：建立监督机制，对安检员的工作进行监督和检查；及时处理公众的投诉和意见，并予以及时回应和解决。
总之，安检员管理制度是为了确保安检工作的顺利进行和安全性，对安检员的招聘、培训、岗前指导、工作纪律、奖惩制度、工作安排、绩效评估、安全培训、监督与投诉处理等方面进行规范和管理。
物业小区消防安检制度
物业小区消防安检制度一、一级检查：一级检查由各班组和安管员组织实施：1、每个员工每天应对本岗位、本地段进行一次火情安全检查,排除本身能够排除的一般不安全因素,上级本身不能解决的火情隐患扩为安全因素。
2、发现问题应及时以《不合格/纠正/预防措施报告》的形式报告,及时处理,本岗位当班人员对本岗位发生的事故负有责任。
3、值班的员工接班时必须提前进入岗位,向上班了解安全情况,必须亲自巡视责任,对交班人员得出问题应及时检查处理并作好记录。
4、巡逻安管员每天至少三次对管理区域内消防安全进行: （1）检查消防通道安全出口是否畅通,安全疏散标志,应急照明是否完好；（2）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整、有效；（3）常闭式防火门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（4）检查动火、用电现场是否携带被批准的动工证,施工人员是否持有操作证,施工现场有无配备灭火器材；（5）其它消防安全情况；（6）巡查人员应及时纠正违章行为,妥善火灾危险,无法当场处置的应当立即报告；（7）巡查人员应当填写巡查记录,当班领班及服务中心主管人员应当在巡查记录上签名。
二、二级检查：二级检查由服务中心领导实施：1、服务中心经理(或经理助理)安全管理员每月应组织各班组长对管理区域内的消防情况进行一次检查。
2、检查班组一级对防火安全工作的执行情况。
3、火灾器配置及有效情况。
4、灭火器配置及有效情况。
5、用火、用电有无违章情况。
6、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况。
7、消防(控制室)值班情况和设施运行、记录维护、保养情况。
8、易燃易爆危险物品和场所防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况。
9、防火巡查情况。
10、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况。
11、防火检查应填写检查记录,检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名,写出书面报告报上级主管部门,对重点部位违章情况应发火险隐患整改通知书,限期整改,并且要跟踪落实整改情况。
安检护卫日常管理制度
一、保安员形象与职责1. 保安员作为公司形象的代表，需穿着整洁的保安服，不得穿短裤、拖鞋上班。
2. 保安员需遵守公司考勤制度，不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不得吃零食、看书报、打瞌睡。
二、访客管理1. 严格按访客登记表执行来客登记和进出厂车辆的记录。
2. 对出厂车辆进行检查，防止偷盗现象发生。
三、物品出厂管理1. 人员携带物品出厂，需凭各部门出具的证明才予放行。
2. 在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂，严防员工偷盗公司物品。
四、车辆停放管理1. 负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行。
2. 疏导大门内外无关人员。
五、公司内部安全管理1. 在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂。
2. 工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级。
六、天车操作规范1. 行车工须经训练考试，并持有操作证者方能独立操作，未经专门训练和考试不得单独操作。
2. 无操作证和酒后不得驾驶起重机。
3. 开车前应认真检查设备机械、电气部分和防护保险装置是否完好、可靠。
若主要附件失灵，严禁吊运。
4. 所有电气设备外壳均应接地。
如小车轨道不是焊接在主梁上时，应采取焊接地线措施。
5. 检查前必须切断电源。
检查完成后按送电纽以接通电流。
6. 每台起重机必须在明显的地方挂上额定起重量的标牌。
通过以上保安员日常管理制度，可以确保公司安全和秩序，维护公司利益。
同时，对保安员的工作职责和行为规范进行明确，有助于提高保安员的工作效率和服务质量。
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安检管理制度
为了保障所管物业区域内的财物不受损失，人员不受伤害，维护小区正常的工作、生活秩序。
对消防工作实施管理，预防小区物业区域内火灾的发生。
最大限度地减少火灾损失，为住户的生活提供安全的环境，保护小区业主、住户的人身和财产的安全。
特制定本制度：
一、门岗制度
1.安检人员在必要时，查询进入小区的陌生人，并向业主解释，以加强小区内治安管理，若有失敬及不便，敬请谅解。
2.本小区按规定严格禁止闲杂人员进入小区，严禁小摊小贩进入小区叫买叫卖。
严禁废品收购人员及可疑人员进入小区，实行24 小时保安巡逻和电子监控，外来人员进入小区实行登记制度，亲友来访须经住户同意方可进入小区。
3.为保护小区住户家庭财产安全，业主从小区搬出物品时，须请业主到物业办公室办理放行手续并填写《物品放行条》，非小区业主人员携带贵重物品进出需要出示票据和登记，对未办理物品放出手续或未登记者，值勤人员有权利拒绝放行。
4.严格落实对外来人员、车辆进行查询，非住户机动车辆（除消防、救护、执行公务警车、清洁和特许的车辆外）其它车辆必须登记，未经许可一律不准驶入住宅小区。
5.装修人员和临时人员必须办理出入证，由业主作保证，拉运装修材料
的车辆白天必须由业主引领进入，夜间不的进入，大件物品必须有出门证可放行。
6.门岗室是小区的窗口，是安检的主要岗位，安检员要认真行职责，对出入小区的人、车辆进行查询、登记、管理，并做好值班日志、交接班记录等，严禁外来车辆和出租车进入小区，安检人员应该尽忠职守，坚守岗位，确保安全，不得睡岗，不得在岗期间吃零食，阅读与工作无关的书籍。
二、交接班制度
1.安检员需提前提前10 分钟接岗，整理着装，安检班长要简单扼要交待上岗工作，提出注意事项，安检员对待的相关内容清楚后方可上岗。
2.接岗人员到岗后应认真查看上一班记录，听取上班值勤情况的报告。
检查通讯器材和岗位上的各种设备，物品是否齐全、完好，对上班遗留问题，及时向保安班长汇报。
3.交接清楚后，在30 分钟内巡查完各岗位，对上一班遗留问题及时了解清楚，掌握情况后逐一进行处理。
三、请销假制度
1.请假人需书面申请（写请假条）经批准后方可外出。
2.请假条应注明外出事由、外出、归队时间，经队长确认签字。
3.不经批准私自外出者按旷工处理。
4.队员外出每天只限一人次，由队长安排，超过比例由公司批准。
5.特殊情况需要延长请假时间向队长电话申请
6.安检员外出未按时上班的，安检班长、公司都有权做出处理。
7.安检员私自不请假，一经发现将严肃处理，由此造成的损失由自己承担。
四、学习训练
1.坚持每星期二、四下午学习，内容以《保安管理制度》、《管理工作细则》和消防知识为主，每月进行一次考核。
2.坚持每周五晚上召开全队例会，对本周工作小评，对下一周工作进行安排。
3.坚持每天和班长联系，听取班长工作汇报和意见。
五、奖励制度
1.对保安队工作提出合理化建议，被采用并有一定成效的。
2.在工作中一贯忠于职守，积极负责，遵守工作细则及各项规章制度的。
3.工作中秉公办事，廉洁奉公，遵守纪律，坚持原则，严格抚行职责，完成任务出色的。
4.在值勤中及时发现火险，火情等事故苗头，并及时果断处理的。
5.积极参加训练、学习培训及工作的。
6.积极配合班长做好各项工作，内务卫生评比优胜者，当月评比无扣分、被评为标兵的
7.在工作中遇到违法犯罪分子敢于斗争，机制灵活，舍己为人或好人好
事表现突出的。
8.其他应给与奖励。
六、奖励方式
口头表扬，物资表扬、报公司表扬。
七、处罚制度
1.无故迟到、早退10 分钟或10 分钟以上分别扣2 分，30 分钟为矿
工。
2.当班时仪容不整，未按规定着装，服装不整洁，应处罚。
3.当班时间睡觉和脱岗、串岗、坐岗、做与值勤无关的事，不足10分钟且未造成损失者，扣2 分，超过10分钟或造成损失的另作处理。
4.交接班手续不全，未按规定交接班的，交代不清的且未造成损失的应处理，造成损失的另作处理。
5.当班期间，服务意识差，态度不好，文明礼貌不够的，遭业主合理投诉的，情节严重的另作处理。
6.巡逻或上班不认真，不按规定签到巡查的且未造成损失的，造成损失的另作处理。
7.违反保卫员职责规定其他内容的，且情况轻微的，根据情况处理。
8.公司领导不定期检查发现问题的，将严肃处理。
9.违反1—8 条两次或两次以上的，由保卫部按规定做出相应的处理。
10.无故不参加训练、学习、培训者，应处理。
11.无故迟到、早退者，根据公司规定处理。
12.学习、训练时不认真，态度不端正，不听从指挥，故意捣乱者，视情节轻微重屡教不改的另作处理。
13.训练、学习业务考核不合格或达不到要求两次者，根据有关规定处理。
14.违反其他学习、训练制度的，由保安部做出处理。
15.违反以上条款扣分两次以上者，保安部另做处理。
注：对违反公司规定的其他制度，及处罚条令中其他项目的，按公司规定进行处理。
九、安保器材使用管理规定
1.保证对讲机警用器材功能完好，使用正常，由专人统一领用、配发、送检、保养。
2.对讲机只能提供部门管理者，当值班上班人员使用，严禁用作其它用途，特殊情况由保安负责人同意方可;
3.对讲机严格规定频率，严禁保安员、干部私自拆乱调频率，否则按违纪处理;
4.对讲机电池充电6 小时以上可使用，充电时间不能超过12小时，交班
时要用布擦拭机身，并将音量调到适当（清晰听到）位置;
5.保安员交接班时，应做好对讲机交接验收工作，发现问题应做好记录，并及时报告部门负责人;
6.专人领用对讲机自行负责维护保养;
7.保安员要爱护使用警棍，严禁使用警棍嬉戏打闹，或给他人玩耍;
8.警棍只能提供保安员紧急情况下防卫使用，非值班、执勤人员严禁佩戴和使用。
9.警棍提供给他人使用，无特殊情况或保安负责人批准的，严禁携带警棍外出，一切责任由提供者负责;
10.保安员要爱护使用手电筒、雨衣、雨鞋，非晚间或下雨时不得使用，严禁将雨衣，手电筒，电池占为己用;
11.对雨天用过的雨衣、雨鞋要及时用抹布擦拭干净并折叠整齐后交当班负责人保管，对使用完毕的手电要用布擦拭干净并将电池抠出;
12.交班时对对讲机、警棍、雨衣、手电筒、雨鞋进行检查后，是否完好
或正常，并记录在《保安员值班记录》上，发现问题及时报告部门负责人。