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2024年度-幼儿园新教师入职培训PPT模板

幼儿园新教师入职培训PPT 模板
1
目录
• 培训背景与目的 • 教育教学基本理念与技能 • 儿童心理发展特点及应对策略 • 家长工作沟通与协作能力培养 • 班级管理与环境创设实践指导 • 总结回顾与展望未来发展规划
2
01 培训背景与目的
3
幼儿园教育现状及发展趋势
幼儿园教育的重要性
发展趋势
幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，对儿童的身心发展、社会适应和学习能力具有重要影响。
早晨接待与晨检
热情接待幼儿入园，进行晨检，了解幼儿健康状况。
餐点组织与管理
合理安排餐点，培养幼儿良好的饮食习惯和餐桌礼仪。
离园整理与家长沟通
做好幼儿离园整理工作，主动与家长沟通幼儿在园情况。
20
环境创设原则及实施方法探讨
环境创设原则
安全性、教育性、美观性、互动性、参与性。
墙面装饰
利用墙面空间，展示教育教学内容和幼儿作品。
有效沟通技巧掌握
倾听技巧
耐心倾听家长的诉求和意见，给予积极反馈。
表达技巧
清晰、准确地表达自己的观点和建议，避免使用过于专业的术语
。
情绪管理
保持冷静、理智的态度，避免情绪化的沟通。
17
家校合作促进孩子成长
家校共育理念
树立家校共育理念，明确双方在孩子成长过程中的责任和作
用。
家校互动平台
建立多种形式的家校互动平台，如家长会、家访、电话沟通等。
幼儿行为引导
探讨如何建立良好的课堂纪律，保障教学秩序和幼儿的安全。
分享有效引导幼儿行为的方法和策略，包括表扬、鼓励、引导等。
突发事件处理
家园共育合作
提供应对课堂上可能出现的突发事件（如幼儿受伤、情绪失控等）的应急处理措施。

员工入职培训ppt模板

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注意事项岗前培训原则上不许请假，如遇特殊情况由新员工的直接主管提前一天向人力资源部请假：培训期间新员工的考勤由人力资源部统计，考勤要求与公司的考勤一致。
02 周期时间 training purpose
01 公司及下属各公司社招新入职员工 Theme color makes PPT more convenient to change.
公司内部选拔培训讲师，范围在部门领
02 导或有较丰富工作经验、品行兼优的骨干员工。 Theme color makes PPT more convenient to change.
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如新员工参加培训训课时数低于总课时的70%，将取消其考试资格，并在次月完成相差课程的培训，进行考核。
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Part 01
培训目的Байду номын сангаас
training purpose
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师教学常规工作培训教师工作培训PPT模板

教学评价
运用发展性评价促进学生成长；考试检测次数合理，评卷认真、公正；所教班学生及格率达到规定要求；所教班学生优秀率达到规定要求；教学效果好，在学生民意调查中反映好；教学效果好，在学生民意调查中反映好；关注学生的情感态度形成，在师德方面评价高
① 积极参与教研组、备课组活动
3 参与教研活动要求
Requirements for teaching and research activities
PART 01
新入职教师交流&常规培训讲座
• 学校的中心工作是：教学 • 教学质量的高低取决于教师 • 学校管理以服务教师为重点 • 教师以服务学生为重点
PART 02
新入职教师交流&常规培训讲座
方法
授课的方法禁止注入式，采用启发式、探索式、诱导式和开放式
多媒体辅助
充分合理利用多媒体辅助教学，使学生不仅学会知识而且具有会学知识的能力
每一堂课要达到的最基本的要求
a．目标明确 b．讲授正确 c．重点突出，难点突破 d．讲练结合，效果落实
老师要求
教师应举止文明，穿着大方，仪表端庄在课堂里男老师不准拖鞋、背心、非西装短裤，
备课
备课是教师的职业劳动，是教师的基本职责，是教学的基本环节和上好课的前提，不备课不得上讲台。备课时应依据教学大纲和学生实际情况，做到“三读” 、“六备”
“ 三读”
1. 通读全册教材 2. 熟读单元（章）教材
3. 精读课时教材
“六备”
• 备目标包括知识、技能和情感态度价值观三方面的要求，做到既教书又育人
• 要超前备课，一般情况下超前3个课时 • 一个学期数学教案不得少于64个课时
上课

新老师培训入职ppt

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பைடு நூலகம்
尊重彼此，建立信任关系
添加标题
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有效倾听，理解对方观点
提升沟通技巧与方法
明确沟通目的：在沟通之前，明确沟通的目的和重点，避免沟通偏离主题。
倾听与理解：在沟通过程中，要认真倾听对方的意见和观点，理解对方的需求和想法。
清晰表达：在表达自己的观点和想法时，要使用简单明了的语言，避免使用模棱两可或含糊不清的措辞。
积极参与学校的教育教学活动
学校未来发展与教师机遇
学校未来发展规划：包括教育理念、课程设置、教育资源等方面的展
望
教师专业发展机遇：学校将为教师提供更多的培训和学习机会，提升教师的专业素养和教学能力
教育教学改革：学校将积极推进教育教学改革，探索更加科学、高效的
教学模式
教师评价与激励机制：学校将建立更加科学、公正的教师评价和激励机制，激发教师的积极性和
论文撰写：遵循学术规范，注重逻辑性和条理性
发表与交流：积极投稿学术期刊或参加学术会议，与同行交流心得
提升信息技术应用能力
掌握常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等学习使用网络资源，如搜索引擎、在线教育平台等了解多媒体教学资源，如视频、音频、图片等制作与处理提升网络安全意识，保护个人信息和企业机密
创造力
持续发展：不断学习、实践和探索，提高教育教学水平
课堂管理与学生指导
课堂管理：掌握课堂纪律，营造良好的学习氛围学生指导：关注学生个体差异，提供有针对性的指导沟通技巧：建立良好的师生关系，促进有效沟通应对突发事件：具备处理突发事件的应变能力

教师培训完整PPT课件(精)

我管理能力。
人际关系问题
对于同学关系紧张、师生关系不和等问题，可以通过沟通技巧训练、角色扮演、团队建设等活动来帮助学生改善人际关系。
情绪管理问题
对于焦虑、抑郁等情绪问题，可以采取情绪识别与表达、放松训练、合理宣泄等方法来帮助学生有效管理情绪。
06
现代教育技术应用能力提升
信息技术在教育中应用现状
04
学科知识与能力拓展
学科知识更新与拓展
学科前沿动态
关注学科最新研究成果和趋势，了解学科前沿动态。
学科交叉融合
探索与其他学科的交叉融合点，拓宽知识视野。
知识体系梳理
系统梳理本学科知识体系，形成清晰的知识框架。
跨学科整合能力培养
跨学科知识学习
学习相关学科基础知识，为跨学科整合打下基础。
跨学科案例分析
教师培训完整PPT课件
汇报人：某某
2023-12-26
目录
• 培训背景与目的 • 教育理念更新与教学方法探讨 • 课堂教学技能提升 • 学科知识与能力拓展 • 心理健康教育与辅导技巧 • 现代教育技术应用能力提升 • 总结回顾与展望未来发展
01
培训背景与目的
教育改革背景
01 新课程改革
强调学生中心、素养导向，需要教师转变角色和教学方式。
角色扮演
设计角色扮演活动，让学生在模拟情境中学习和体验知识，增强理解和记忆。
多样化教学手段运用
多媒体教学
利用PPT、视频、音频等多媒体手段，丰富教学内容和形式，提高学生的学习兴趣。
教学游戏
设计有趣的教学游戏，让学生在游戏中学习和掌握知识，提高学习效果。
实践教学
组织学生进行能力。
建立合理的奖惩机制，激励学生积极参与课堂活动，同时对违反规则的行为进行适当的惩罚。

新教师入职培训PPT模板

18
有效沟通技巧和倾听能力培养
沟通技巧
积极倾听、表达清晰、避免攻击性语言等。
倾听能力
理解对方观点、不打断对方发言、给予反馈等。
培养方法
角色扮演、模拟对话、反思总结等。
2024/1/27
19
应对挫折和压力方法指导
2024/1/27
挫折来源
01
教学失败、学生问题、家长投诉等。
压力来源
02
工作压力、职业发展压力、生活压力等。
应对方法
03
积极心态、寻求支持、制定计划、放松身心等。
20
家校合作共育模式探讨
家校合作重要性
促进学生全面发展、提高教育质量等。
共育模式
家长学校、家长委员会、家长志愿者等。
2024/1/27
探讨方向
如何加强家校沟通、如何发挥家长作用、如何评估家校合作效果等。
21
05
职业道德修养与职业发展规划
2024/1/27
教育行业现状
当前教育行业正处于快速发展阶段，教育体制改革不断深化，素质教育和创新教育日益受到重视。
发展趋势
未来教育行业将更加注重个性化、多元化和国际化发展，同时教育科技的应用也将更加广泛。
4
新教师角色定位与职责
角色定位
新教师是教育行业的新生力量，是推动教育改革和发展的重要力量。
职责
新教师需要承担教书育人、传承文化、引领风尚等重要职责，同时还需要不断学习和提升自己的专业素养。
2024/1/27
结果性评价
对学生的学习成果进行客观、全面的评价。
多元化评价方式
采用多种评价方式，如考试、作业、小组讨论等，全面了解学生的学习情况。

教师培训完整PPT课件(精)

07
总结回顾与展望未来
本次培训成果总结回顾
知识技能掌握
01
通过本次培训，教师们深入了解了新的教育理念和教学方法，
掌握了有效的课堂管理和学生引导技巧。
团队协作能力提升
02
培训过程中，教师们积极参与小组讨论和合作活动，增强了团
队协作和沟通能力。
教学实践成果
03
在培训期间的教学实践中，教师们成功地将所学理论应用于实
03
跨文化交流能力
随着全球化的加速发展，跨文化交流能力将成为教师必备的重要素质之
一。教师需要了解不同文化背景和价值观，尊重多元文化，培养学生的
跨文化意识和交流能力。
持续学习，不断提升自我
1 2 3
持续学习意识
教师需要树立持续学习的意识，关注教育领域的新动态和新知识，不断更新自己的知识结构和教育理念。
教师队伍现状与问题
部分教师存在教育观念陈旧、教学方法单一、缺乏创新意识和实践能力等问题，难以满足当前教育发展的需求。因此，教师培训显得尤为重要。
教师培训的重要性
01
提升教师教育教学能力
通过培训，教师可以学习到新的教育理念、教学方法和教育技术，提高教学效果和教育质量。
02
促进教师专业发展
教师培训有助于激发教师的自我发展意识，提升教师的专业素养和综合能力，实现教师的自我价
心理健康维护与调适方法
自我认知
了解自己的性格特点、情绪状态和需求，接受自己的不完美。
情绪管理
学会识别、表达和调控情绪，保持情绪稳定。
压力应对
掌握应对压力的方法和技巧，如放松训练、时间管理等。
积极心态
培养乐观、自信、坚韧等积极心态，提高心理韧性。

新教师入职培训PPT课件

教法学法
课件制作
新教师岗前培训
14
教学的常规基本任务
备课的分类
学期（或学年）教学进度计划
总的说明，包括教材、学生基本情况的分析，教学目的、教学总时数，预定复习、考试和考查时间等
教学进度计划表。
3类
课时计划（教案）
单元（或课题）计划
它的作用在于对一个单元的教学工作进行全面安排。包括单元（或课题）名称、教学目的、课时分配、课的类型、教学方法、电化教学手段和教具的利用等项目。
课前准备备学生教学方法学习方法备教材内容
新教师岗前培训
12
教学的常规基本任务
备课的意义
备好课是上好课的前提。对教师而言，备好课可以加强教学的计划性和
意针对性，有利于教师充
分发挥主导作用。
义
新教师岗前培训
13
教学的常规基本任务
备课的基本步骤
学习课程标准
了解学生
钻研教材
目标过程
知识点讲解点拨到位、体现核心素养培养等等
新教师岗前培训
20
教学的常规基本任务
新教师课堂常见问题
01 教师讲得多、滔滔不绝、长篇大论 02 师生互动少、生生互动少
06 照本宣科、死搬硬套 07 任务多，枯燥无味
03 表扬、鼓励少
04 没有做到分层次教学 05 渗透的法制教育、德育、传统文化少
等等
新教师岗前培训
新教师岗前培训
因材施教、实事求是、培优辅差
11
教学的常规基本任务
备课的含义
备课是教师根据学科课程标准的要求和本门课程的特点，结合学生的具体，选择最合适的表达方法和顺序，以保证学生有效地学习。备课分个人备课和集体备课两种。个人备课是教师自己专研学科课程标准和教材的活动。集体备课是由相同学科和相同年级的教师共同专研教材，解决教材的重点、难点和教学方法等问题的活动。

【辅导学校、教育机构】学管师入职培训ppt课件

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9
以上是美国著名教育家保罗.韦地博士花了40 年时间，收集了9万封学生所写的，“关于他们心目中喜欢怎样的老师”的信，从中概括出作为好教师的12种素质。作为好教师的12种素质中礼仪教育是十分重要的。一名优秀的教师必须具备良好的礼仪修养。
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10
三、班主任的日常工作
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21
• 我们需要不断的训练： • 听的注意力 • 听的理解力 • 听的记忆力 • 听的辨析力 • 听的灵敏力
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22
说的技巧
• 客户更在乎你怎么说，而不是你说什么。
• 据调查分析，从交谈中获取信息中，视觉占55%，声音占38%，语言占7%。
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23
声音的表现力
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11
2、家长管理
每周回访（评语、督导方案、教育教学服务质量家校互动卡等等）学员成绩定期分析（喜报）家长会（明确目的）家长的额外要求（督促、检查、订餐等）投诉处理家庭教育理念的影响（家长园地）
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12
• •
学生管理轻松但不随便，严格但不严肃。家长管理礼貌但不卑微，主动但不肤浅。
1、学生管理
接档管理----学生信息简表、UPC录入等等教学讨论会第一次上课（课前准备、课后反馈、钥匙、手册）两次课后的家长会（主导）课程跟踪服务（确认、加课、调课、请假、次数管理）学习成绩定期收集分析（周考、月考、期中、期末）陪读和精英俱乐部的预约学员心理辅导

卡通新教师入职培训通用授课PPT课件

行动，能让人生放射光彩。陆游说：“纸上得来终觉浅，觉知行此动事，要能躬让行人。生”还放有射人光说彩，。“陆时游间说给：空“想纸者上痛得苦来，终给觉创浅造，者觉幸知福此。事”要有躬了行梦。想”，还就有要人付说出，行“时动间，给用空行想动者来痛实苦现，自给己创梦造想者。幸福。”有了梦想，就要付出行动，用行动来实现自己梦想。
行动，能让人生放射光彩。陆游说：“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”还有人说，“时间给空想者痛苦，给创造者幸福。”有了梦想，就要付出行动，用行动来实现自己梦想。行动，能让人生放射光彩。陆游说：“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”还有人说，“时间给空想者痛苦，给创造者幸行福动。，”有能了让梦人想生放，射就光要彩付。出陆行游动说，：用“行纸动上来得实来现终自觉己浅梦，想觉。知此事要躬行。”还有人说，“时间给空想者痛苦，给创造者幸福。”有了梦想，就要付出行动，用行动来实现自己梦想。
动，用
行动来
实现自
己梦想
。
行动，能让人生放射光彩。陆游说：“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”还有人说，“时间给空想者痛苦，给创造者幸福。”有了梦想，就要付出行动，用行动来实现自己梦想。
行动，能让人生放射光彩。陆游说：“ 行动，能让人生放射光彩。陆游说：“纸上得来终觉浅，觉知此事
行动，能让人生放射光彩。陆行游动说，：能“纸让上人得生放来射终光觉彩浅。，陆觉游知说行此：动事“，要纸能躬上让行得人。来生终”还放觉有射浅人光，说彩觉，。知“陆时行此游间动事说给，要：空能躬“想让纸行人上者。生得痛”还放苦来有射终，人光觉给说彩创浅，。，造“陆觉者时游幸间知说此福给：事。空“想”要纸有躬者上了行痛得梦苦。来想，终”，还给觉就有创浅要人造，付说者觉出，幸知行“行时福此动动间。事，，给”要用有能空躬行了让想行动梦人者。来想生痛”放实，还苦射现就有，光自要人给彩己付说创。梦出，造陆想行“者时游。动幸间说，福给：用。空“行纸想”有动上者了来得痛梦实来苦想现终，，自觉给就己浅创要梦，造付想觉者出。知幸行此福动事。，要”用有躬行了行动梦。来想”还实，有现就人自要说己付，梦出“想行时间。动，给用空想行动者来痛苦实现，自给创己梦造想者幸。福。”有了梦想，就要付出行动，用行动来实现自己梦想。

教育机构入职培训课件模板

教育机构入职培训课件模板教育机构入职培训课件模板随着社会的发展和教育的普及，教育机构在现代社会中扮演着重要的角色。

为了提高教育机构的教学质量和服务水平，入职培训课程成为了必不可少的一环。

本文将探讨教育机构入职培训课件模板的设计和内容，以期为教育机构提供一种有效的培训方式。

一、培训目标的设定在设计入职培训课件模板之前，首先需要明确培训的目标。

教育机构的入职培训主要目的是帮助新员工快速适应工作环境，掌握教学技巧和教育理念，提高教学质量。

因此，培训课件模板应该围绕这些目标展开。

二、培训内容的安排入职培训课件模板的内容应该全面、系统地覆盖教育机构的各个方面。

包括但不限于以下几个方面：1. 公司介绍：介绍教育机构的背景、发展历程、组织架构等信息，让新员工对公司有一个整体的了解。

2. 岗位职责：详细介绍新员工所从事的岗位的职责和要求，让他们明确自己的工作内容和目标。

3. 教学技巧：教育机构的核心业务是教学，因此培训课件模板应该包含教学技巧的培训。

可以介绍一些常用的教学方法、教学案例和教学资源，帮助新员工提高教学效果。

4. 教育理念：教育机构应该有自己的教育理念和价值观，培训课件模板可以介绍这些理念和价值观，让新员工了解公司的教育理念，并在工作中贯彻执行。

5. 服务意识：教育机构的服务质量直接影响到客户的满意度和口碑，因此培训课件模板应该包含服务意识的培训。

可以介绍一些服务技巧和案例，帮助新员工提高服务质量。

三、培训方法的选择培训课件模板的设计不仅要考虑内容的安排，还要考虑培训方法的选择。

常见的培训方法包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等。

根据培训的目标和内容，可以选择适合的培训方法，使培训更加生动有趣。

四、课件设计的要点培训课件模板的设计也是培训的一部分，好的课件设计可以提高培训效果。

以下是一些课件设计的要点：1. 简洁明了：课件内容应该简洁明了，重点突出。

避免过多的文字和图片，以免分散学员的注意力。

2. 图文并茂：课件中可以使用适当的图片和图表来辅助讲解，增加学员的理解和记忆。

简约教育培训机构教育教学教育教学培训课件通用培训教育PPT模板

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