上海人才引进操作手册
上海市公共资源交易平台综合专家系统操作手册说明书
专家操作手册〈上海市公共资源交易平台综合专家系统〉2021年10月目录1.引用 (1)1.1编写目的 (1)1.2读取对象 (1)2.专家操作指南（网页版） (2)2.1专家注册 (2)2.2完善基本信息 (5)2.3行业申请 (6)2.4变更信息 (7)2.5下载聘书 (8)2.6参评记录（一标一评请假） (9)2.7培训管理 (10)2.8在线考试 (12)2.9日常请假 (12)2.10专家工作台 (14)2.11修改手机号码 (14)2.12忘记密码 (15)3.专家操作指南（APP） (18)3.1APP下载 (18)3.2登录APP (18)3.3参评记录（一标一评请假） (19)3.4修改密码 (20)1.引用1.1编写目的本操作手册编写的目的，是为申报人申报上海市公共资源交易平台评标评审专家提供指导和依据。
1.2读取对象仅限为申报上海市公共资源交易平台评标评审专家的相关人员阅读使用。
2.专家操作指南（网页版）2.1专家注册1.为了更好的用户体验,请使用谷歌或者360安全浏览器进行访问。
通过访问上海公共资源交易平台（https://），点击右侧悬浮框【专家】入口或者电子化交易栏下【专家管理】入口，进入上海市公共资源交易平台综合专家系统。
2.在上海市公共资源交易平台综合专家系统登录页面，点击【专家注册】按钮进行注册。
3.点击【专家注册】，阅读《专家注册阅读条款》后，点击【同意】按钮，进入【下一步】，点击【返回】退出到登录页面。
4.在注册专家账户页面需要输入注册专家的姓名、性别、身份证号、手机号及手机号验证码，设置登录密码并确认。
【姓名】：身份证上的姓名；【性别】：在下拉框中选择男或女；【身份证号】：作为本系统的登录用户名，一经注册不得修改，请准确填写申报人本人二代居民身份证18位公民身份号码；【手机号】：作为本系统与申报人之间的主要联络工具，请准确填写本人手机号码，如手机号码有变化请及时登录系统进行变更；【手机号验证码】：输入手机号点击获取验证码，在验证码框里输入收到的短信验证码；【密码】：密码为登录的密码，密码要包含数字、字母、特殊字符至少2种组合且长度为8-20位；【确认密码】：和密码一致。
上海人才引进落户员工聘任书模板
上海人才引进落户员工聘任书模板聘任单位（甲方）：[公司名称]受聘人（乙方）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]联系方式：[员工联系方式]甲方因业务发展需要，经考核，决定录用乙方为甲方的正式员工，并依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘任条件及期限乙方因[具体人才引进原因，如“高技能人才引进”、“紧缺专业人才引进”等]被甲方确定为人才引进对象，并满足上海市人才引进落户的相关政策要求。
本聘任书自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[具体年数]年。
二、工作岗位及职责甲方聘任乙方从事[具体岗位名称]岗位工作，乙方应履行该岗位的工作职责，完成甲方分配的工作任务。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。
三、薪酬待遇乙方的基本工资为每月[具体金额]元，另根据乙方的工作表现及甲方的相关规定，享受相应的奖金、津贴和其他福利待遇。
甲方按照国家及上海市的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密及竞业限制乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和敏感信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
在聘任期内及聘任结束后的一定期限内，乙方应遵守竞业限制协议，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
五、聘任的终止与解除本聘任书在期满时可以经双方协商一致后终止。
在聘任期内，任何一方违反本聘任书的约定，另一方有权解除本聘任书。
聘任的终止或解除应按照国家法律法规和甲方相关规定进行。
六、其他事项本聘任书未尽事宜，双方可另行协商补充。
本聘任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法定代表人签字]乙方（签字）：[员工签字]日期：[签署日期]上述模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订正式聘任书前，建议咨询专业律师以确保合同内容合法合规。
上海人才引进材料提交流程
上海人才引进材料提交流程上海人才引进是指上海市为吸引高层次、高水平的人才来沪工作、创业而提供的一系列优惠政策和服务。
为了申请上海人才引进，申请者需要按照一定的程序提交一系列材料。
下面将详细介绍上海人才引进材料提交的流程，并附上相应的材料要求。
一、申请材料准备1. 个人身份证明：包括申请人的身份证、护照等有效证件。
2. 学历证明：包括申请人最高学历的毕业证书、学位证书等。
3. 工作经历证明：包括申请人过去工作的劳动合同、单位证明、税务证明等。
4. 个人简历：包括申请人的个人基本信息、学习经历、工作经历、荣誉证书等。
5. 经济实力证明：包括申请人的个人银行存款证明、个人资产证明等。
6. 科技创新成果证明：包括申请人的科研项目、专利证书、论文发表等证明材料。
7. 推荐函：包括申请人的推荐人员单位的推荐信、介绍信等。
8. 照片：包括申请人的近期免冠照片。
二、材料填写和整理1. 个人信息填写：填写个人申请表格，包括个人基本资料、联系方式、学历、工作经历、家庭情况等。
2. 材料整理：按照上述申请材料准备的内容，按照要求整理、装订材料。
3. 材料复印：准备好原件和复印件，复印件尽量保持清晰可读，并与原件进行核对。
三、材料提交1. 咨询渠道：在材料提交之前，可通过电话、邮件等方式咨询上海市人才引进办公室，了解具体的申请流程和材料要求。
2. 网上申请：上海市人才引进办公室官网通常会提供在线申请系统，申请人可以按照要求，在网上填写申请表格和上传相应材料。
3. 纸质申请：根据要求，将准备好的申请材料，封装好并邮寄至上海市人才引进办公室的指定地址。
4. 手递材料：根据要求，将准备好的申请材料，亲自前往上海市人才引进办公室进行材料的递交。
四、材料审核与面试1. 材料审核：上海市人才引进办公室会对提交的申请材料进行审核，核对材料的真实性和完整性。
2. 面试：根据材料审核结果，符合条件的申请人会被邀请到上海市人才引进办公室进行面试。
上海户籍人才引进指南
目录户籍人才引进服务指南 (1)上海市吸引国内优秀人才来沪工作指南 (6)高级人才配置服务指南 (9)居住证网上申办（新办）流程指南 (11)集体户口挂靠服务指南 (13)流动人员人事档案管理服务指南 (15)雇员派遣服务指南 (17)国内人才《上海市居住证》申领告知单指南 (19)申报专业技术职务任职资格服务指南 (22)人才诚信服务指南 (25)办理《照顾家庭困难调沪—夫妻分居》指南 (28)事业单位人员聘用登记办理指南 (30)户籍人才引进服务指南服务依据1、《上海市人才流动条例》2、《关于印发<上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法>的通知》（沪人[1999]51号）3、《上海市人民政府关于印发修订后的<上海市促进高新技术成果转化的若干规定>的通知》（沪府发[2000]55号）4、《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发[2003]9号）服务条件➢申报单位条件符合本市产业发展方向，在本市行政区域内注册的各类单位，具有一定规模，有用人自主权和独立法人资格，同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同，可作为申报单位申请办理人才引进调沪手续。
➢引进人员条件本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才，在外省市具有非农居民户口的专业技术或管理人员，无不良记录，身体健康，同意与申报单位签订聘用不低于3年的劳动合同或聘用合同，进沪后对于已婚家庭不会造成夫妻两地分居的，其非在沪未成年子女（高中还未毕业的在读生或未满16周岁的非在读生）可随迁进沪。
符合以下条件之一，由申报单位提出申请人才引进调沪手续。
1、年龄不超过35周岁的具有本科以上学历、学士以上学位的人员。
已婚人员的配偶（非在沪者）须同时符合条件并同时申报。
2、由本市（市科委认定）高新技术企业提出申报，具有本科以上学历、学士以上学位，紧缺急需、专业对口的高新技术专业人员。
已婚人员的配偶（非在沪者）可随调。
上海人才引进流程
上海人才引进流程
1.申请单位向上海人力资源和社会保障局提出引进海外人才申请书。
2.上海市人力资源和社会保障局审核申请书，确认引进候选人后，出具引进许可函。
3.申请单位拟定海外人才岗位聘用合同，提交至上海人力资源和社会保障局审核。
4.上海市人力资源和社会保障局通过审核后，向申请单位签发聘用海外人才审批登记表。
5.申请单位持聘用合同、审批登记表、许可函在国内落实工作，申请单位可以去上海海关新办理相关申请手续。
6.申请海外人才就职单位，向上海市人力资源和社会保障局正式申请审批办理《外国人就业证书》。
7.上海市人力资源和社会保障局审核材料并审批后，向申请单位发放证书。
8.海外人才可在上海市外事局办理《外国人居留许可》。
9.申请单位安排上岗工作，上海市人力资源和社会保障局下发《外国人就业备案通知书》。
上海人才引进流程
上海人才引进流程
上海作为中国的经济中心和国际大都市，吸引了大量的人才涌入。
为了更好地吸引和引进人才，上海市制定了一系列的人才引进政策和流程。
下面将详细介绍上海人才引进的流程。
首先，对于高层次人才的引进，上海市实行了“一事一议、一人一策”的引进机制。
具体来说，企业可以根据自身需求和人才情况，向上海市人才引进部门提出申请，经过审核后，可以获得相应的支持和优惠政策。
这种灵活的引进机制，可以更好地满足企业的需求，也能更好地吸引高层次人才来上海工作和生活。
其次，对于普通人才的引进，上海市也制定了一系列的政策和流程。
比如，上海市人才服务中心会定期举办人才招聘会，为企业和求职者搭建一个良好的对接平台。
同时，上海市还实行了人才租房补贴政策，为引进的人才提供住房补贴，解决他们的住房问题。
这些政策和流程的实施，为普通人才的引进提供了便利和支持。
另外，上海市还注重人才的培养和留住工作。
除了引进人才，上海市也制定了一系列的政策和措施，鼓励和支持本地人才的成长和发展。
比如，上海市设立了人才公寓，为本地人才提供低租金的
住房，让他们能够在上海安居乐业。
同时，上海市还鼓励企业建立健全的人才培养机制，为员工提供良好的职业发展平台和机会。
总的来说，上海人才引进流程是一个系统而完善的体系，涵盖了各个层次人才的引进和培养。
通过灵活的政策和举措，上海市吸引了大量的人才来到这座城市工作和生活。
同时，上海也在不断完善和调整人才引进的政策和流程，以适应不断变化的市场需求和人才结构。
相信随着上海人才引进流程的不断优化，这座城市将继续成为人才的聚集地和创新创业的热土。
上海人才引进 调档函
如果你想通过上海人才引进的方式申请调档函，可以按照以下步骤进行操作：确认自己的条件是否符合上海人才引进的要求，比如是否具有本科及以上学历、是否在上海工作并缴纳社保等。
如果符合条件，可以向上海市人才服务中心提出申请，并提交相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等。
等待审核结果，如果审核通过，上海市人才服务中心会开具调档函。
拿到调档函后，需要将其交给档案所在地的档案管理机构，请求将你的档案调至上海。
档案到达上海后，你需要携带相关证件到上海市人才服务中心办理存档手续。
需要注意的是，调档函的有效期一般为30天，所以请在有效期内完成档案转移手续。
同时，调档函上会有明确的规定和要求，请务必按照要求进行操作，以免出现不必要的麻烦。
上海高层次人才认定流程
《上海高层次人才认定流程》同学们，今天咱们来了解一下上海高层次人才认定的流程。
第一步，要先搞清楚自己是不是符合认定的条件。
这就好像是一个门槛，得跨过去才行。
比如说，你得在某个领域有特别突出的成绩，像在科研方面有重要的成果，或者在企业管理上有出色的表现。
然后呢，得准备好一堆材料。
这材料可多啦，有你的学历证书、工作经历证明、获得的奖项证书等等。
就像有个叔叔，他为了准备这些材料，在家里翻箱倒柜，把以前的荣誉证书都找了出来。
再接下来，就是提交申请啦。
把准备好的材料交到相关的部门，然后就等着审核。
这等待的过程可有点难熬，就像等着考试成绩一样。
审核通过后，还会有公示。
这就像是把你的名字和成绩贴在墙上，让大家都能看到。
最后，如果一切都没问题，你就能拿到高层次人才的认定啦。
比如说，有个阿姨，她一直努力工作，在自己的专业领域做出了很大的贡献。
经过这一系列的流程，终于被认定为高层次人才，她可开心了，工作也更有动力了。
同学们，虽然这个流程看起来有点复杂，但是只要努力，说不定以后咱们也能成为高层次人才呢！《上海高层次人才认定流程》小朋友们，咱们来看看上海高层次人才是怎么认定的。
一开始呀，得看看自己是不是特别厉害。
比如说，你要是能发明出很厉害的东西，或者能把一个大公司管理得特别好，那就有可能符合条件啦。
接着，要把能证明自己厉害的东西都找出来。
像什么获奖的小本本、工作的成绩单。
我听说有个大哥哥，他把自己从小到大得的奖状都整理出来了，堆起来像一座小山。
然后呢，把这些东西交给专门管这个的叔叔阿姨。
交完之后，就盼着有好消息。
要是通过了，名字还会被公布出来，让大家都知道你的厉害。
比如说，有个姐姐画画特别好，她的画在好多比赛里都得了奖。
经过这个认定流程，大家都知道她是个很了不起的画家啦。
小朋友们，说不定以后你们也能成为这样厉害的人哟！《上海高层次人才认定流程》同学们，咱们来聊聊上海高层次人才认定这件事。
首先呢，得知道自己在某个方面是不是特别牛。
上海引进人才落户流程
上海引进人才落户流程上海作为中国最具国际化的城市之一，一直以来都非常重视引进人才。
为了吸引更多的高端人才到上海发展，上海市政府对引进人才落户提供了一系列的政策和便利。
下面是上海引进人才落户的流程介绍。
一、申请条件1.高级人才引进计划（A类人才）：包括国际知名科学家、创新团队和企业管理高层人员等。
需要具备高等院校的教授或者相当职称，或者在自然科学、技术、农业、医药、人文社会科学等领域有突出成就。
2.急需紧缺专业人才引进计划（B类人才）：包括高端技术工人、紧缺专业人才等。
需要具备大专及以上学历，或者在急需紧缺专业领域工作满2年以上。
3.高校毕业生引进计划（C类人才）：包括海外留学归国人员、国内优秀高校毕业生等。
需要具备硕士及以上学历，或者在国内外知名高校毕业。
二、申请材料准备2.学历证明：申请人最高学历（包括学位证、毕业证等）复印件。
3.工作经历证明：申请人在原单位工作证明、劳动合同或者委托协议等。
4.科技成果证明：申请人在相关领域的科研成果证明，如获得专利证书、发表的学术论文等。
5.推荐信：由申请人所在单位或者相关组织出具的推荐信。
6.考察意见：根据申请人的不同类别，还需要由相关评审机构或者单位出具的考察意见。
三、申请流程1.提交申请：申请人按照上述材料准备的要求，将申请材料交给上海市人力资源和社会保障局，进行初审。
2.大纲评审：申请材料初审通过后，上海市人力资源和社会保障局将把材料提交给上海市科学技术委员会或者其他相关评审机构进行大纲评审。
3.考察评审：大纲评审通过后，进入考察评审阶段。
根据申请人的不同类别，由相关单位进行考察，并出具考察意见。
5.审批：终审通过后，上海市人力资源和社会保障局将出具落户审批意见，并交给上海市公安局进行落户审批。
6.领取落户证：上海市公安局审批通过后，申请人可以带上相关证件原件到当地派出所领取落户证。
四、注意事项1.时间：整个申请流程大约需要1个月，具体时间会因个人情况而异。
上海人才引进操作手册
上海人才引进操作手册1人才引进( 前台)操作手册目录1、注册系统................................................................ 错误!未定义书签。
1.1申请《上海市引进人才申办本市常住户口》承诺及授权 ........................................................................ 错误!未定义书签。
1.2新注册单位信息填写 .................................. 错误!未定义书签。
1.3 单位注册成功提示信息.............................. 错误!未定义书签。
2、登陆系统................................................................ 错误!未定义书签。
3、输入引进人才资料................................................ 错误!未定义书签。
3.1 引进人才基本情况填写.............................. 错误!未定义书签。
3.2 子女基本信息填写...................................... 错误!未定义书签。
3.3 配偶基本信息填写...................................... 错误!未定义书签。
- 2 -4、查询初审意见或修改已登录的需引进人才的资料 . 错误!未定义书签。
4.1 引进人才信息查询...................................... 错误!未定义书签。
4.1 引进人才信息修改...................................... 错误!未定义书签。
4.2 引进人才信息上报...................................... 错误!未定义书签。
2024年浦东新区人才引进落户个人流程
2024年浦东新区人才引进落户个人流程一、了解政策1.人才引进政策（1）政策背景浦东新区人才引进的目的和意义政府对高层次人才的支持政策（2）适用对象高层次人才技术技能人才海外留学归国人员2.落户政策解读（1）落户条件年龄、学历、工作经验等基本要求特殊人才的落户政策（如博士、院士等）（2）申请材料个人身份证明学历、职称、工作证明二、准备申请材料1.基本材料（1）身份证明身份证原件及复印件户口本原件及复印件（2）学历与职称证明学历证书原件及复印件职称证书（如适用）2.工作相关材料（1）劳动合同与公司签署的劳动合同原件合同期限及工作职位说明（2）单位推荐信单位出具的推荐信推荐信内容包括个人能力和贡献3.其他辅助材料（1）个人简历详细的个人简历包括教育背景、工作经历等（2）其他证明材料个人排名、获奖证书（如适用）继续教育或培训证明（如适用）三、提交申请1.在线申请（1）登录申请平台访问浦东新区人才服务中心网站注册并登录个人账户（2）填写申请表完整填写《人才引进落户申请表》确认所填信息的准确性2.材料上传（1）上传申请材料按要求上传所有准备好的材料确认文件格式及大小符合要求（2）提交申请提交申请表及上传材料获取申请编号及受理通知四、审核流程1.初审（1）材料审核审核提交材料的完整性和合规性核实申请人的资格条件（2）初步反馈对审核通过的申请发送初步反馈若材料不齐全，通知申请人补充材料2.复审（1）现场核查如有必要，进行现场核查核实申请人工作情况和居住状况（2）最终审核根据初审和现场核查结果进行最终审核确定是否批准落户申请五、结果通知1.审核结果通知（1）通过通知发送《落户批准通知书》通知领取时间及地点（2）拒绝通知发送拒绝通知书说明拒绝理由及改正建议2.领取落户文件（1）领取方式前往指定地点领取落户批准文件注意携带身份证明文件（2）注意事项检查批准文件的完整性与准确性妥善保管批准文件六、落户办理1.准备落户材料（1）落户登记表填写《落户登记表》确认信息准确无误（2）相关证明材料提供身份证明、户口本等相关材料提供落户批准通知书2.提交落户申请（1）提交至户籍管理部门前往当地户籍管理部门提交材料确认受理情况（2）获取新户口本完成落户手续后，申请新户口本核对户口本信息的准确性七、事后管理1.更新个人信息（1）社保及公积金更新社保及公积金信息确保享受相关福利（2）劳动合同更新与单位确认劳动合同相关信息更新个人信息以符合新户籍2.定期关注政策（1）政策变化关注关注浦东新区人才引进政策的变化定期查看相关部门的公告（2）参与后续活动积极参与人才引进的后续活动享受政策带来的惠利及支持。
操作手册-招聘
招聘岗位操作指南1.人员申请与确定1.1对各需求部门人员提报的人员申请（《人员变更申请表》或《岗位定员变化申请表》），需在第一时间内处理，最迟不可超过一个工作日。
1.1.1各部门根据工作需要进行人员增补时，如属于部门岗位或岗位定员人数发生变化的，填写《岗位定员变化申请表》，属其他情况的填写《人员变更申请表》，经所属一级部门负责人确认，报人事部审核后，由人事部报总经理批准。
1.2各部门根据工作情况需进行人员增补时，按以下表格审批后实施。
2．人员招聘2.2根据需求规划或人员需求批示可招聘的岗位，招聘专人应在一个工作日内发布招聘信息，并于每天上班第一时间（09:00）对发布中的招聘岗位进行刷新。
2.2.1目前使用的招聘网站：xxxxxxxx2.3接收到的求职者简历应在当日处理完毕，对符合岗位需求的资料于一个工作日联系完，并将与求职者的联系情况及结果报备人事部长，由人事部长确定是否需要安排面试。
2.3.1对公司内部人员推荐的应聘资料，需报备人事部长，公司员工推荐的或与公司员工有“关系”的应聘者，需在员工档案作出标注。
2.4对于急招或难招的岗位，以搜集简历为主，根据实际情况制定搜集计划，以确保及时满足岗位。
2.5操作工招聘以青岛开发区劳动力市场现场招聘为主，需要提前预订摊位，劳动力市场原则每周允许两次现场招聘，特殊情况可再申请。
2.5.1预订摊位每月报一次招聘信息，若招聘需求有变动，需重新上报。
招聘信息上报需要的资料入证件：营业执照副本复印件一份、招聘简章一份（不允许体现年龄、性别、民族、区域等歧视）、办理人员身份证复印件一份、单位介绍信一份。
2.5.2对于之前在公司工作过的员工如果想二次入职，具体操作流程如下：凡是离职回来的的都要求写检查并且由部门负责人签字确认，然后存档。
检查内容：离职前因后果,及想回来原因等。
2.6内部招聘2.6.1每季度末举行一次内部招聘，招聘专人收集应聘信息并进行筛选，对符合要求人员依次经过计算机考试、笔试、面试三轮考核，在内网发布每轮考核的时间及参加人员名单，并通知参加考核人员，面试时根据需要邀请需求部门的一级部负责人参加。
人才引进管理办法
人才引进管理办法第一章总则第一条为进一步落实公司人才发展战略，加快人才引进步伐，增强公司发展后劲，特制定本办法。
第二条人才引进工作要适应公司的发展要求，坚持培养与引进并举，不断增加人才总量，优化人才结构，提高人才素质，为公司持续、健康发展提供人才保障。
第三条基本原则1、按需引进、全面考核的原则。
2、公开平等、竞争择优的原则。
3、人尽其才、才尽其用的原则。
4、急需和紧缺人才优先引进的原则。
第四条人才引进的对象1、引进人才范围主要限于公司核心业务。
对非核心业务，应控制人才引进的数量及质量。
2、引进人才的对象包括：(1)在同行业内有较大影响力或经验较丰富的高级专业技术人才。
(2)紧缺和急需的关键操作岗位的技能人才。
(3)懂项目管理、善经营管理的复合型人才。
(4)紧缺和急需专业的应届毕业生。
(5)公司当前紧缺和急需的各类执业持证人员。
第五条本办法适用于公司所有管理岗位对应各类人员。
第二章人才引进的渠道、方式、程序第六条人才引进的渠道1市场猎取；2内部人员推荐；3社会招聘；4校园招聘；5退休返聘；6人才特聘：(1)以不触动人事关系为前提，邀请行业专家在企业进行技术指导与交流，使企业获得人才突破并实现知识传递；(2)凡符合公司引进人才条件，可通过签订特聘协议，约定被聘用人权利与义务，实现公司相关业务预期并支付聘用费用。
第七条人才引进的方式根据工作需要和本人意愿，公司采取以下三种人才引进方式：1、通过直接建立双方劳动关系方式引进人才。
针对高层次人才，可采取直接调入、招聘录用等方式，鼓励与公司建立长期稳定的劳动关系。
2、通过劳务派遣建立用工关系方式引进人才。
对没有工作单位的（包括应届毕业生），可通过公司指定派遣单位签订劳务派遣合同，以派遣方式引进人才。
3、通过聘用协议等不建立劳动关系方式引进人才。
公司对符合条件的各类专家、资深人员可按照“不求所有、但求所用”、“不求所在、但求所为”的柔性引进机制，通过智力引进、智力借入、业余兼职、临时聘请、技术合作等方式，灵活多样的超常规、创造性地开展人才引进工作。
上海人才引进准迁证后续流程
上海人才引进准迁证后续流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!上海作为中国的经济、金融、贸易和航运中心，吸引了大量的人才。
上海博士后落户系统申报操作指南
上海博士后落户系统申报操作指南《上海博士后落户系统申报操作指南》嘿，朋友！想要在上海进行博士后落户系统申报呀，那我可得好好给你讲讲。
我当初也是一头雾水，什么都不懂，到处找资料，摸索了好久呢。
一、基本注意事项首先呢，你得把申报需要的各种材料都准备好。
就像建房子得有砖瓦一样，材料残缺可不行。
像你的身份证、学历证明、博士后的进站证明之类的，一定都要原件和复印件。
要注意的是，这些材料的有效期啊，我当时就差点用了快到期的证明，要是真这么迷糊，搞不好申报就被驳回了。
所以每一份材料都仔细看看有效期，别到时候手忙脚乱。
另外，材料最好按照要求分类放好，就像把不同类别的东西放进不同的抽屉，方便查找。
二、实用建议在登录落户申报系统的时候，一定要确保你的网络稳定。
我有一次网络不好，提交到一半就卡住了，又得重新来，可费时间了。
还有呢，在填写信息的时候啊，要对照着自己的材料一个字一个字地确认。
比如说工作经历这块，我一开始想着大概写写就行，结果被打回来让重新填，精确到每个月份才行。
在这里呢有个诀窍，你可以先把所有重要信息写在一个小本子上，然后按照本子上的内容往系统里填，这样就不容易出错。
三、容易忽视的点照片的格式和大小经常被忽视。
这落户申报系统对照片可是有严格要求的，不是你随便一张照片就能传上去的。
我当时就随便找了张照片，传了好几次都不行，后来仔细看要求才知道，尺寸不对。
所以啊，提前把照片按照规定弄好，省得麻烦。
再有就是联系方式，一定要留一个自己能随时接到通知的号码。
要是因为换号或者没信号错过审核的通知，那可就亏大了。
四、特殊情况要是你的材料有特殊的情况，比如说有国外的学历或者工作经历，那就要额外准备一些认证材料。
我有朋友在国外读过博士后，回来申报的时候，就需要把国外学历学位认证和国外工作经历的相关材料翻译公正。
而且这些材料怎么提交、和哪个部门核实，都得花时间去了解清楚。
再比如，如果中间有过单位变更，这种情况更要详细说明每一段经历的衔接，一不小心就可能搞混，影响申报。
上海市人才库入库条件及流程
上海市人才库入库条件及流程
以下是上海市人才库入库条件及流程：
入库条件：
1. 持有有效的上海市居住证或户口；
2. 具有本科及以上学历；
3. 在本市工作，且具备一定的工作经验；
4. 具备符合职位要求的专业技能和资格认证；
5. 无违法记录。
入库流程：
1. 申请人在上海市人才库官方网站或指定平台注册账号并填写个人信息；
2. 申请人根据自身条件，选择相应的人才类别；
3. 申请人按照要求上传学历、工作经历、专业技能和资格认证等相关证明材料；
4. 上海市人才库对申请人提交的材料进行审核，审核通过后纳入人才库；
5. 申请人可随时登录账号查看审核进度，并可随时更新个人信息。
需要注意的是，入库申请是一个长期的过程，需要持续更新个人信息和维护个人信用。
同时，入库申请并非职业资格认证，而是对个人综合能力的评估和展示。
上海交大人才引进程序流程
上海交大人才引进程序流程在符合上海交大高学历人才引进相关规定后，进行以下落户程序流程。
1、学历信息，学历认证报告申请登录学信网,按照学信网公布的申请流程自行申请学历电子认证报告，即《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》，并将有效期设置为6个月。
电子认证报告流程申请流程：（1）访问学信网并注册、登录。
（2）点击顶部菜单中的“在线验证报告”。
（3）自行申请《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》。
2、学位信息，学位报告信息申请按照学位网公布的具体流程，申请学位认证报告。
（1）访问学位网，点击“中国学位认证”、“认证申请”。
（2）注册、登录学位网账号。
（3）点击“学位认证申请”，按照申请页面提示操作，检索学位授予信息数据库，需人工审核的学位信息，填写个人信息、认证信息、扫描上传相关材料。
（4）提交申请。
3、调档核实申报信息一定要确认自己的学籍档案所在位置，这个很关键，上海有的公司是有资质保管档案的，但大多数都在老家的人才中心（人力资源社会保障部），可以网上查询或者搜当地人才电话查询（报身份证号码和毕业时间及毕业学校）。
4、如果没房产的话，申请租房所在地的公共户也要提前备案（有居住证租赁备案的不需要，没有居住证就要提前做好实有人口登记备案）（1）关注“上海公安人口管理”微信公众号。
（2）进行实名认证。
（3）进行实有人口信息自主申报。
（4）社区综合协管员在三个工作日内与本人联系，进行信息核对，完成信息采集。
5、申请材料（现在一网通办上面提交电子版材料进行初审，按照要求上传附件）主要包括：（如有配偶随调，随调人员材料与主调人相同,主要就是承诺与授权，身份证，户口本，和档案）（1）《上海市引进人才申请表》可以在网上下载一份填写好，这样系统填写的时候也比较方便。
（2）承诺与授权（本人签字后扫描）。
（3）本人身份证及复印件（已婚的还需要配偶身份证复印件，有小孩随迁的也需要身份证）及户口本复印件；（需要户主页及本人页）。
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人才引进（前台）
操作手册
目录
1、注册系统 (2)
1.1申请《上海市引进人才申办本市常住户口》承诺及授权 ................................ - 2 -
1.2新注册单位信息填写............................................................................................ - 3 -
1.3 单位注册成功提示信息....................................................................................... - 4 -
2、登陆系统 (4)
3、输入引进人才资料 (5)
3.1 引进人才基本情况填写....................................................................................... - 6 -
3.2 子女基本信息填写............................................................................................... - 8 -
3.3 配偶基本信息填写............................................................................................... - 9 -
4、查询初审意见或修改已登录的需引进人才的资料 (11)
4.1 引进人才信息查询............................................................................................. - 12 -
4.1 引进人才信息修改............................................................................................. - 16 -
4.2 引进人才信息上报............................................................................................. - 16 -
4.3 引进人才信息删除............................................................................................. - 17 -
4.4 引进人才信息打印............................................................................................. - 17 -
4.5 引进人才配偶信息打印..................................................................................... - 18 -
5、修改注册信息 (19)
6、修改密码 (20)
7、退出系统 (21)
1、注册系统
进入首页，单击“注册”按钮进行新单位注册。
如下图：
点击“注册”后进入“申请《上海市引进人才申办本市常住户口》承诺及授权”页面1.1申请《上海市引进人才申办本市常住户口》承诺及授权
点击“我接受”进入“新注册单位信息填写”页面
点击“我不接受”返回首页
1.2新注册单位信息填写
信息填写完成后点击“保存”，保存单位信息。
1.3 单位注册成功提示信息
点击“进入主页”进入到“输入引进人才资料”页面（2.1.1）。
2、登陆系统
进入首页，正确填写“单位代码”与“用户密码”后单击“登陆系统”进行登陆。
如下图：
登陆成功后进入到“输入引进人才资料”页面。
3、输入引进人才资料
申请《上海市引进人才申办本市常住户口》承诺及授权页面。
如下图：
点击“我接受”后进入人员信息填写页面。
3.1 引进人才基本情况填写
按表中所列项目,输入需要引进人才的资料。
如下图：
确认填写无误后点击“下一步”，进入“子女基本信息”填写页面
a)点击“添加教育经历”按钮，可增加教育经历条目。
每次增加一条。
如下图：
按“删除”按钮。
可删除对应的一条教育经历。
b) 点击“添加工作经历”按钮，可增加工作经历条目。
每次增加一条。
如下图：
按“删除”按钮。
可删除对应的一条工作经历。
c)如“婚姻状况”一栏选择的不是“已婚”，则在后续的信息填写中不会出现“配偶信息填写”页面
d) 如“婚姻状况”一栏选择的是“已婚”，则在还需选择“配偶是否随迁类型”，根据选择的类型不同，“配偶基本信息”填写页面的表格亦会产生变化。
3.2 子女基本信息填写
点击“添加子女”按钮来增加1个子女信息填写表格。
如下图
（注：如无子女，可直接点击“下一步”进入到“配偶基本信息”填写页面。
）
点击“删除”按钮，可删除对应的子女信息填写表格。
点击“上一步”，返回“引进人才基本信息”页面，可对已填写的数据做修改。
如“是否随迁”为“是”，则还需选择“子女随迁类型”。
如下图：
填写正确无误后。
点击“下一步”，进入“配偶基本信息”填写页面。
3.3 配偶基本信息填写
注1：此表格“配偶随迁类型”为“配偶随迁”（参见3.1）。
注2：此页面中“添加教育经历”和“添加工作经历”按钮功能与“引进人才基本信息”页面中的按钮功能完全相同（参见3.1）。