安全文明施工处罚条例与奖励规定(标准版)
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
建筑工程安全文明奖惩制度
建筑工程安全文明奖惩制度一、建筑工程安全文明奖励制度1、加强安全文明教育培训，提高施工人员的安全意识和文明素质，引导他们积极参与工程安全文明管理工作，树立正确的施工理念。
2、建筑工程施工单位依法办理施工许可手续，具备施工资质，实行严格的安全管理制度和文明施工规范。
3、举办安全文明知识竞赛、技能培训、安全体验活动等，提高施工人员的安全文明意识和技能水平。
4、建立健全安全文明奖励机制，对施工单位和个人在安全文明管理中表现突出的，给予物质奖励、荣誉表彰等激励措施。
5、定期评定施工单位的安全文明管理工作，并对评定结果进行公示，激励大家争创安全文明示范单位。
6、建立安全文明优秀员工档案，记录员工的安全文明表现，年终对优秀员工进行表彰和奖励。
二、建筑工程安全文明惩罚制度1、建筑工程施工单位及个人未经审批、擅自施工，发生安全事故或文明问题的，依法给予行政处罚，要求限期整改、停工整顿等处罚措施。
2、建筑工程施工单位及个人涉及严重安全事故、环境污染、违规违法行为的，要依法追究责任，追缴违法所得，并依法给予行政处罚，甚至追究刑事责任。
3、对违反安全生产、文明施工规定的施工单位和从业人员，依法记入安全信用档案，列入失信名单，限制其参与公共建筑工程的资格。
4、建筑工程施工单位及个人未及时整改安全问题、文明问题，造成安全事故或文明问题滋生蔓延的，要承担相应的法律责任。
5、定期进行安全检查、文明考核，对存在安全隐患、文明问题的施工单位和个人，要及时进行整改，否则将采取惩戒措施。
6、建立安全文明投诉举报制度，对涉及到安全事故、文明问题的举报者，要进行认真调查、核实并给予奖励，保护举报人的合法权益。
通过建立健全的建筑工程安全文明奖惩制度，能够有效激发施工单位和从业人员的安全文明意识，推动全行业向安全、文明的方向发展，提升建筑工程质量和效益。
建筑工程的安全文明建设是一个系统工程，需要全社会共同参与，共同维护建设工程的安全和文明。
安全文明施工管理及奖罚办法
安全文明施工管理及奖罚办法一、安全文明施工管理在施工过程中，确保施工人员的安全是至关重要的。
为了提高施工安全水平，必须加强安全文明施工管理。
具体的管理措施如下：（一）制定详细的施工计划和安全方案，在施工前进行全面的安全评估，确定施工过程中潜在的安全风险。
（二）建立健全的安全管理制度，明确责任、权限和相关工作流程。
（三）对所有参与施工的人员进行安全培训，确保他们具备必要的安全意识和施工技能。
（四）严格执行施工现场安全管理规定，如佩戴劳保用品、正确使用施工设备等。
（五）加强现场监督和巡查，及时发现和处理不安全行为和隐患。
（六）建立健全安全事故报告和处理制度，对安全事故进行深入分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。
二、奖励机制为了激励施工人员和施工单位积极参与安全文明施工，需要建立一套完善的奖励机制，具体的奖励措施如下：（一）对在施工过程中发现安全隐患并及时处理的人员，给予表扬和奖励。
（二）对施工过程中出色完成施工任务并保持良好安全文明环境的单位，给予奖励和承认。
（三）每月评选出表现突出的施工人员和施工单位，给予奖金或物质奖励。
（四）定期举办安全文明施工知识竞赛和技能比赛，对参与者进行奖励和表彰。
三、惩罚机制除了设立奖励机制外，还需要建立一套严格的惩罚机制，以确保施工单位和施工人员始终遵守安全施工规定。
具体的惩罚措施如下：（一）对发现的安全违规行为，依照规定进行相应程度的警告或罚款。
（二）对严重的安全违规行为，暂停其施工资格，并进行停工整改。
（三）对重大的安全违规行为，吊销相关资质证书，并追究法律责任。
（四）对发生安全事故的施工单位和责任人，依法追究刑事责任，并进行法律惩罚。
四、持续改进安全文明施工管理是一个持续改进的过程。
为了提高施工安全水平，必须不断总结经验，改进管理措施。
具体的改进措施如下：（一）定期召开施工安全管理会议，总结安全管理工作，提出改进措施。
（二）加强与行业相关单位和专家的交流合作，借鉴他们的经验和做法。
安全文明施工管理及奖罚办法范本
安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。
2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。
3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。
4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。
二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。
2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。
如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。
3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。
4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。
三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。
2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。
3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。
4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。
5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。
6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。
四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。
3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。
4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。
具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。
5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。
安全文明施工奖罚制度
安全文明施工奖罚制度1. 引言安全文明施工是现代化建设不可或缺的重要环节，对于维护工人的身体健康和生命安全至关重要。
为了促进施工单位的安全文明施工，建立一套完善的奖罚制度是必要的。
本文将探讨安全文明施工奖罚制度的设计和实施。
2. 安全文明施工奖励措施为了激励施工单位和工人更加重视安全文明施工，可以采取以下奖励措施：2.1. 安全技术创新奖对于在施工过程中采用新的安全技术和创新措施的单位，可以给予安全技术创新奖，鼓励施工单位在安全领域不断探索和实践。
2.2. 安全表彰大会定期组织安全表彰大会，对施工单位和个人在安全文明施工中取得的杰出成绩进行表彰，既是对他们努力的肯定，也是对其他单位和个人的潜移默化的影响。
2.3. 安全文明示范工地评选每年评选出一批安全文明施工示范工地，对于入选的工地给予额外补助，并举办安全文明施工经验交流会，将他们的好经验、好做法推广。
3. 安全文明施工处罚措施为了强化施工单位对安全文明施工的重视程度，必要时可以采取以下处罚措施：3.1. 经济罚款对于违反安全规定、导致事故发生的施工单位，可以给予一定金额的经济罚款。
罚款的金额要与违规行为的性质和后果相匹配，既要让违规单位感到痛罚，又不能使其经营困难。
3.2. 停工整顿对于严重违反安全规定、屡教不改的施工单位，可以采取停工整顿的处罚措施。
经过整顿期后，单位必须重新审视自身的安全管理和施工流程，确保从根本上解决安全问题。
3.3. 撤销许可证对于屡教不改、且造成重大事故的施工单位，可以采取撤销其许可证的措施。
这是一种极为严厉的处罚，可以起到震慑其他施工单位的作用，强调安全文明施工的重要性。
4. 奖励与处罚并举的实施原则在实施安全文明施工奖罚制度时，需要遵循以下原则：4.1. 公平公正原则奖励和处罚必须公平公正，不能对待不同单位有所偏袒，要根据实际情况来评判和处理。
4.2. 预防为主原则奖励和处罚的目的是为了预防事故的发生，提高施工单位的安全文明施工意识，因此在制度设计和实施过程中，应该更加注重预防措施和宣传教育的开展。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
施工现场奖励与惩罚管理制度（3篇）
施工现场奖励与惩罚管理制度是为了规范施工现场工作秩序和提高工作效率而设立的管理制度。
通过设立合理的奖惩机制，可以激励施工人员更加努力地工作，同时也可以对违纪违规行为做出相应的惩罚，以维护施工现场的安全和秩序。
以下是一份____字左右的施工现场奖励与惩罚管理制度范本。
一、制度目的和适用范围本制度的目的是加强对施工现场人员的管理，提高工作质量和效率，保障施工现场的安全环境。
本制度适用于所有在施工现场工作的人员。
二、奖励类别及标准1. 突出贡献奖：（1）标准：对在施工项目中做出突出贡献的人员给予物质和精神奖励。
（2）评选方式：项目主管部门根据工作情况和贡献程度进行评定。
（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。
2. 先进工作者奖：（1）标准：对表现出突出工作能力和榜样作用的个人给予奖励。
（2）评选方式：由项目主管部门根据工作情况和同事评议进行评选。
（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。
3. 安全文明奖：（1）标准：对在施工现场搞好安全文明施工的个人和班组给予奖励。
（2）评选方式：项目主管部门根据现场检查和评议结果进行评选。
（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。
4. 学习进取奖：（1）标准：对在施工现场积极学习新知识，提升技能的人员给予奖励。
（2）评选方式：由项目主管部门根据学习成果和技能提升情况进行评选。
（3）奖励方式：发放奖金和奖状，并在工地公示。
三、惩罚类别及标准1. 违反安全规定：（1）标准：违反施工现场安全规定，造成不安全的行为。
（2）处理方式：口头警告、书面警告、停工整顿、罚款。
2. 违章建筑：（1）标准：违反施工现场建筑相关规定的行为。
（2）处理方式：整改通知、停工整顿、罚款。
3. 违反工作纪律：（1）标准：违反施工现场工作纪律的行为。
（2）处理方式：口头警告、书面警告、扣除奖金、停职、开除。
4. 浪费资源：（1）标准：在施工现场浪费材料和人力资源的行为。
（2）处理方式：警告、罚款、停职。
2024年安全生产文明施工奖罚制度(二篇)
2024年安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
2024年安全生产文明施工奖罚制度（二）随着社会的不断发展和进步，安全生产已经成为一个十分重要的议题。
安全生产文明施工奖罚制度模版
安全生产文明施工奖罚制度模版一、引言安全生产是施工过程中的重要方面，对保障施工人员的人身安全和施工项目的顺利进行具有重要意义。
为了规范施工行为，提高安全意识，制定奖罚制度是必不可少的。
本文旨在探讨一个适用于施工企业的安全生产文明施工奖罚制度模板。
二、奖励措施1. 个人奖励（1）表彰先进个人：对在施工过程中表现出色、积极参与安全监督、防护设备使用正确的个人，进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金；（2）安全奖励金：对每月无事故发生的工人进行发放一定额度的安全奖励金，以激励其保持良好的施工安全状态；（3）岗位选拔：根据工人的安全记录和工作表现，选拔一批安全意识强、技术过硬的工人，晋升到重要岗位，实行安全岗位激励机制。
2. 团队奖励（1）安全文明施工集体奖：对有出色施工安全表现的工程团队进行表彰，提升团队荣誉感；（2）安全技术交流会：定期组织各工程团队召开安全技术交流会，分享施工安全经验和安全技术，提升整体工程施工水平。
三、惩罚措施1. 个人惩罚（1）迟到扣工资：对工人迟到现象进行扣除一定比例的工资作为惩罚，以提高工人的时间观念和纪律性；（2）安全违规行为处罚：对个人存在安全违规行为，如未佩戴安全帽、擅自进入高风险区域等，进行相应的处罚，包括罚款、停工整改等。
2. 团队惩罚（1）责任追究：对发生事故的工程团队进行严肃的责任追究，涉及责任人进行停职、降职等处理措施；（2）合同解除：对多次发生安全事故的工程团队进行合同解除，清退并列入黑名单，不再予以合作。
四、监管机制1. 内部监督（1）安全监督员：每个工地都应设立专职安全监督员，负责检查施工现场的安全情况并提出整改意见；（2）监察巡查：组建临时巡查组，对工程现场进行定期巡查，及时发现问题并进行整改。
2. 外部监督（1）政府监督部门：政府监管部门对施工企业进行定期抽查，对存在违规行为的企业进行处罚，并公示其违规情况；（2）社会监督机构：鼓励社会监督机构对施工企业的安全生产情况进行监督，并举报存在安全隐患的企业。
安全文明施工处罚条例
安全文明施工处罚条例为贯彻安全生产、预防为主的方针，强化集团公司安全工作的指示精神，杜绝安全事故发生，保障公司工程施工生产的顺利进行，特制定如下条例：1、凡进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、光背者，罚款20元/人次。
2、凡酒后作业，罚款100元/人次。
3、凡进入施工现场没有戴安全帽，安全帽破损，不符合质量要求，罚款50元/人次。
4、凡施工现场重大危险点源施工未设置安全警示标示的，罚款100元/处。
5、凡高空作业未系安全带，罚款200元/人次。
6、凡作业人员进场后没有做安全教育培训和安全技术交底的，罚款100元/人次7、凡作业时打闹嬉戏，违章作业，不听劝阻；恐吓、威胁、辱骂现场管理人员，罚款500元/人次。
8、凡施工现场内打架斗殴，罚款500~5000元/人次，处罚班组1000~5000元。
9、凡特种作业上岗未持证，作业时没有佩戴相应的安全防护用品，罚款100元/ 人次。
10、凡施工现场随地大小便，大便罚款200元，小便罚款50元。
11、凡宿舍内私拉乱接电线，罚款50元/处。
12、凡宿舍/内有使用长明灯、生火做饭烧水现象，罚款50/处。
13、工地内严禁用麻将牌、扑克牌等进行赌博或变相赌博，一经发现除没收赌具、赌金外，另处以50-100元每人次的罚款。
14、凡从高空（大于3m）向下抛掷材料、工具及建筑垃圾及其它杂物坠落，罚款300元/人次。
15、凡楼层结构边、基坑边1.5m范围内放置各类材料或各类材料堆码零乱，罚款100元/处。
16、凡对于高空坠物，未造成事故的按100元-500/次的罚款；造成事故者按相关法律法规另行处理。
17、凡现场安全防范设施（楼梯防护栏杆、洞口防护及临边防护等）不到位（无防护或防护不严密），罚款100元/处。
私拆、损坏、移动防护设施及标志，罚款100元/人次。
18、凡脚手架大、小横杆、立杆等加固使用的物品被破坏或移作它用，罚款200元/处。
19、凡搭设的各类脚手架、人行通道、卸料平台、操作平台等特殊部位的安全防护设施未经相关人员验收合格，投入使用的罚款200元/处。
安全质量文明施工奖罚办法模版
安全质量文明施工奖罚办法模版第一章总则第一条为了规范施工行为，提高工程建设的安全质量水平，推动施工现场文明整治工作的开展，保障劳动者的生命财产安全，根据《建设工程法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的建设工程施工单位、建设工程监理单位、建设工程施工管理单位及其他相关单位。
第三条安全质量文明施工是施工单位在建设工程施工过程中应遵守的基本要求，是保证施工现场安全的关键环节。
第四条安全质量文明施工奖罚办法的目的是：加强对施工单位的监督管理，建立奖罚机制，激励施工单位主动履行安全质量文明施工责任，倡导安全质量文明施工行为，促进施工现场整治工作的开展，推动工程建设行业的发展。
第五条施工单位应当建立健全安全质量文明施工管理制度，明确安全责任人员，确保施工现场安全，保证工程质量，提升文明施工水平。
第六条监理单位应当加强对施工单位的监督检查，及时发现和纠正安全质量问题，提出整改要求，并记录督促整改情况。
第七条建设工程施工管理单位应当配备专业的施工管理人员，加强对施工现场的监督指导，确保施工质量和安全。
第二章安全质量文明施工管理第八条施工单位应当制定详细的安全施工方案，并组织施工人员按照方案进行施工，做好防护措施，确保施工现场的安全。
第九条施工单位应当设置安全警示标志，明确施工区域，防止无关人员进入，确保施工现场的安全秩序。
第十条施工单位应当加强对施工人员的安全教育培训，提高他们的安全意识和技能水平，确保施工作业安全进行。
第十一条施工单位应当对施工现场进行定期巡查，及时发现和排除安全隐患，确保施工现场的安全。
第十二条施工单位应当按照规定配备专业的安全防护设备和器材，确保施工现场的工人人身安全。
第十三条施工单位应当合理组织施工作业，减少噪声、粉尘、震动等对周边环境的影响，保障环境的安全。
第十四条施工单位在施工现场应当落实文明施工管理措施，严禁违反相关规定的行为，保持施工现场的整洁有序。
第三章奖罚措施第十五条行为良好的施工单位，按照以下情况给予奖励：（一）严格按照安全质量文明施工管理制度执行，没有发生安全事故的，给予一定经济奖励。
安全文明施工奖罚制度模版
安全文明施工奖罚制度模版一、引言安全文明施工是建筑行业必须遵守和落实的基本要求，其重要性不容忽视。
为了加强安全文明施工的监管和管理，规范施工企业行为，建立健全的奖罚制度是必不可少的。
本文将深入探讨安全文明施工奖罚制度的模版，以期对施工企业有所借鉴和指导。
二、奖励制度1.颁发安全标兵奖对在施工过程中严守安全规范、积极主动预防事故和参与安全管理的个人或团队进行表彰奖励，鼓励他们起到示范引导作用。
2.设立安全优秀项目奖对在施工项目中充分考虑安全要求、优化工艺措施、有效控制风险，确保施工安全的项目进行评选和奖励，倡导安全生产优先的理念。
3.资金或物质激励依据安全文明施工绩效评价结果，对取得优异成绩的施工企业给予一定比例的经济奖励，或提供符合相关规定的物质奖励，以激发施工企业的积极性和主动性。
4.表彰模范岗位对在岗位上认真履职，尽职尽责，积极推进安全生产工作的个人或团队进行表彰和激励，为他们树立榜样，推动其他岗位工作更加规范有序。
三、惩罚制度1.违章处罚对违反相关安全规范、制度和操作规程的行为进行处罚，根据违规情况轻重进行适当的罚款、扣分、记过或停工等处理，以警示和惩戒。
2.责任追究对发生的安全事故责任进行严肃追究，依法严肃处理事故责任人和相关责任人员，维护安全生产的法制权威和公正公平。
3.降级处理对多次违规、事故隐患排查整改不到位等情况，对施工企业实施相应的降级处理，直至取消其资质等级，以保证施工企业掌握先进施工技术和管理手段。
4.施工停工在发生严重安全事故、隐患排查整改不力等紧急情况下，对施工企业进行停工处理，直至排除事故隐患，确保施工现场的安全稳定。
四、奖罚程序1.建立奖罚评审机构成立专门的奖罚评审小组，由相关部门人员组成，负责规定奖罚标准，评审奖罚申请，确保奖罚制度的公正性。
2.严格的评审程序对申请奖励或进行处罚的案件，进行综合评审，并与申请单位进行反馈和沟通，确保评审的公正、准确和有效。
3.及时的奖罚公示对通过奖罚评审的结果及时进行公示，公示内容包括奖励的具体项目和理由，以及处罚的具体情况和依据，以提高奖罚制度的透明度和有效性。
项目部安全生产文明施工奖罚制度模版
项目部安全生产文明施工奖罚制度模版一、安全生产文明施工奖罚制度的目的和重要性安全生产是任何工程项目部都必须高度重视和实施的重要工作。
为了更好地保障工人的生命财产安全，推动施工过程的文明规范、有序进行，制定和落实一套科学合理的安全生产文明施工奖罚制度是非常必要的。
安全生产文明施工奖罚制度的目的是：通过对施工过程中有关安全要求的奖励和违规行为的惩罚，激励和督促项目部全体成员充分认识安全生产的重要性，增强安全意识和责任意识，促进整个施工过程的安全可控和良好秩序的形成。
二、奖励内容和标准1.项目部安全生产奖励的内容和标准应包括但不限于以下几个方面：(1) 安全生产管理优秀奖：根据项目部在安全生产管理方面的表现和成绩，评选一定数量的安全管理优秀个人和团队，并给予相应奖励。
(2) 安全技术创新奖：鼓励项目部在安全生产技术方面的创新，对取得的突出成果予以表彰和奖励。
(3) 安全生产责任奖：对项目部领导班子、安全骨干和安全管理人员在履行安全生产责任，有效开展安全工作中做出突出贡献的个人和团队进行嘉奖。
(4) 安全意识教育奖：对项目部广泛开展安全生产宣传教育活动，提升员工安全意识和安全技能的个人和团队进行奖励。
2.奖励标准的设定应根据具体项目的规模和难度进行调整，同时要注重公平公正，避免漏洞和不公。
三、惩罚内容和标准1.项目部安全生产惩罚的内容和标准应包括但不限于以下几个方面：(1) 违规扣分罚款：对于发生各类违规行为的个人和团队，根据事故的情况和后果，相应扣除违规扣分并处以罚款。
(2) 暂停工作限期整改：对于发生严重安全违规行为的个人和团队，暂停工作一段时间，并要求进行整改，直至安全达标。
(3) 撤换领导职务：对于在安全生产管理中有重大失职失责行为的项目部领导和安全管理人员，依据严重程度与后果进行相应的撤换处理。
(4) 吊销工作证件：对于多次发生特别严重违法违规行为的个人和团队，吊销其相关工作证件，终身不得从事相关职业。
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文工程项目安全、文明施工是企业发展的重要环节，为了促进施工队伍的安全和文明意识，必须建立一套健全的奖惩制度。
本文将针对工程项目安全、文明施工奖惩办法进行阐述，以期引起大家的重视和思考。
一、奖励措施1.安全生产奖励：（1）每个月评选出一个“安全标兵”，表彰表现出色的员工，并给予一定的奖励和荣誉。
（2）加强安全意识培训，提高全员的安全素质。
对参与培训学习的员工，进行一定的奖励和认可。
（3）针对重大安全事故隐患的整改工作，对相关责任人进行奖励，鼓励他们积极主动地解决问题。
2.文明施工奖励：（1）组织开展“文明施工岗位示范”评选活动，对表现优秀的施工队伍和个人进行奖励，激励他们在施工过程中注重环境保护和文明素质的提升。
（2）每季度评选出一批文明标兵，给予适当的奖励和荣誉，同时在工地悬挂标志，以示对他们的肯定和鼓励。
（3）建立文明施工示范工地，每年评选出一批具有示范意义的施工工地，对其进行奖励，并在企业内部进行宣传并分享其成功经验。
二、惩罚措施1.安全生产惩罚：（1）对未按规定佩戴安全防护用品的人员，进行警告或罚款，以示警示。
（2）对违反安全操作规范的人员，依据严重程度进行相应的处罚，包括扣发工资、停工整改等。
（3）对于直接导致安全事故的责任人，依法依规对其进行处罚，包括罚款、行政拘留等。
2.文明施工惩罚：（1）对在施工过程中乱丢垃圾或者破坏环境的人员，进行警告或罚款。
（2）对于噪音、扬尘等环境污染行为，处以相应的罚款和停工整改的处罚。
（3）对不遵守安全生产与文明施工规范的施工队伍，取消其在本企业的合作资格，并将其列入不良记录。
三、奖惩执行机制1.明确责任：建立奖惩责任人制度，明确安全、文明施工奖惩工作的责任人员，并及时反馈奖惩情况。
2.强化宣传：通过内部、外部媒体、宣传栏和员工培训等多种渠道，加大对奖惩制度的宣传力度，让广大员工都能深刻理解和接受奖惩制度的正当性和合理性。
安全生产文明施工奖罚细则
安全生产文明施工奖罚细则1.1总则1、为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严肃劳动纪律，规范安全行为，确保工程安全顺利的进行，特制定本制度。
2、本制度根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全工作规程》、《安全文明违章违纪处罚标准》、《交通安全管理规定》，并结合施工具体情况制定。
3、本制度贯彻“以责论处”的原则，执行谁主管谁负责的安全生产责任制，采取惩教结合的原则。
1.2安全、文明管理奖惩条例1、未正确佩戴安全帽，处罚50元，通报批评；2、穿脱鞋、短裤进场作业，处罚100元，通报批评；3、酒后上岗，处罚1000元，将责任人或劳务分包清出施工现场；4、高处抛物，处罚1000元，清出现场；5、工地进行赌博每人罚款500元；6、非操作人员乱开或玩弄机电设备罚款2000元；7、现场管理人员不作为，处罚5000元，不及时改正的，更换人员；8、项目管理人员外出未请假擅自离岗，处罚1000元，通报批评不及时改正的，更换人员；9、施工工地发现闲杂人员出现罚款责任区域单位2000元；10、施工场地办公区脏乱差罚款100-1000元；11、车辆超速行驶、不正确使用灯光和鸣笛的罚款200元；12、发生对安全检查人员态度蛮横、侮辱性语言、挑衅行为、气焰嚣张者、有身体接触威胁行为者、视情节一次处以20000元罚款，并对相关人员作退场处理；13、电机设备未按要求接地或接零罚款300元；14、易燃地区不设灭火设备罚款2000元；15、脚手架未经验收使用罚款1000元；16、不按规定布设安全网、防护围栏等罚款2000元；17、电气设备未按要求使用漏电保护开关罚款2000元；18、配电箱不合格、乱拉乱接电线、线缆裸露和不合格罚款1000元；19、施工现场材料乱堆、乱放罚款2000元；20、安全施工无检查记录、无活动记录罚款2000元；21、施工现场“五牌一图”不全、破损等罚款2000元；22、安全人员、文明人员不到位，每天每人次罚款2000元；23、针对恶劣天气不做安全防护措施罚款施工单位3000元；24、不对场地、道路等进行撒水降尘的施工单位罚款2000元；25、发出安全整改通知、提出整改要求，不按时完成或拒不整改的，一项罚款2000元；26、项目单位负责人、安全人员等无故不按时参会缺席的罚款2000-5000元；1.3对监理单位的奖惩（一）奖励规定（存在以下情况时，酌情进行奖励）：1、在公司联合检查或质量专项检查中通报表扬一次的；2、在全年施工过程中，有突出表现并在上级部门检查中为建设单位争得荣誉的。
安全文明施工检查考核奖惩制度范本
安全文明施工检查考核奖惩制度范本安全文明施工是现代施工行业的基本要求，为了提高施工现场的安全管理水平，确保工人的生命财产安全和减少施工环境的损害，必须建立健全安全文明施工检查考核奖惩制度。
本文将就此进行详细阐述。
一、问题发现与整改1.发现问题：任何在施工过程中发现的不符合安全文明施工要求的行为、事故和隐患，均应及时发现并记录，包括事故隐患、施工作业不规范、个人防护设备不齐全等。
2.整改要求：对发现的问题进行及时整改，并按照整改要求书面报告。
整改责任单位应确保问题在规定时间内得到彻底解决。
二、安全生产责任制落实情况考核1.责任制落实：对各施工单位的安全责任制落实情况进行定期考核，包括施工组织设计是否合理、相关文件是否到位、责任人员是否落实职责等方面。
2.考核结果：根据考核结果，对责任制落实情况给予奖励或处罚，以激励责任人员更加认真履行职责和改进工作做法。
三、安全文明施工行为奖励1.行为奖励：对在施工中表现良好、积极主动参与安全文明施工的个人和单位，可给予一定的奖励，如表彰、奖金等。
2.奖励标准：奖励的标准应明确，根据实际情况，设立不同的层次和档次进行奖励，以激发全体施工人员的积极性。
四、违规行为惩罚措施1.违规行为：对违反安全文明施工要求的行为或违规操作，一经发现将给予相应的处罚，包括口头警告、记过、记大过等。
2.处罚措施：处罚措施应具体明确，根据违规行为的严重程度和影响力进行相应的处罚，并列出明确的处罚流程和程序。
五、事故处理与责任追究1.事故处理：对发生的施工事故进行及时处理，包括事故现场处理、伤者救治、事故原因调查等工作。
2.责任追究：对施工事故的责任追究，根据实际情况进行相应的惩罚，包括个人和单位的追责，并列出明确的追责流程和程序。
六、安全文明施工培训奖惩1.培训奖励：对参加安全文明施工培训并取得优秀成绩的人员进行奖励，如发放证书、奖金等。
2.培训补助：对不参加培训或未通过培训考试的人员进行相应的处罚，如罚款、扣减工资等。
安全生产奖励与处罚制度(标准版)
安全生产奖励与处罚制度(标准版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0095安全生产奖励与处罚制度(标准版)第一条集团公司工区项目部对工区项目部进行安全检查时，检查中发现问题未及时整改，安全管理要求得不到落实，对工区项目部每次罚款0.5-1.0万元；第二条发生因治安管理不善，造成爆破器材丢失、被盗事故的，除按治安管理处罚条例规定进行处罚外，另罚工区项目部1-5万元；第三条施工、生活区随意私拉乱接电线，有火灾隐患和厨房不卫生，容易传播疾病者，每查出一项罚工区项目部0.5万元；第四条机械设备操作、特种作业无证上岗或不按安全操作规程作业的，对工区项目部罚款0.5万元；第五条违反《施工安全管理办法》，有以下行为之一者，对项目处以0.5-1.0万元的罚款。
1、有进入施工现场未戴安全帽，违反高空作业防范规定现象的（脚手架未绑扎连接牢固，作业人员未系安全带）；2、危险作业（事故易发点）施工中无书面安全技术交底，或技术交底无安全注意事项的；3、隧道施工作业不符合安全技术要求，如违章指挥、冒险作业、照明及通风设施安装使用不规范、排水不畅等；4、施工中使用的雷管、炸药保管和使用，不符合治安管理和危爆物品安全管理规定，存在安全隐患；5、爆破作业现场不按规定进行安全防护的；6、工程抢险应急物资不到位或应急预案未进行演练的；7、施工现场不按安全技术方案进行操作的；第六条发生一次负伤5人及以上事故的，每负伤1人罚款2万元；发生一次重伤3人及以上事故的每重伤1人罚款5万元；发生一次1至2人死亡事故的，每死亡1人，罚款50万元；发生一次死亡3人（含）以上重大事故的每死亡1人罚款100万元；凡发生安全事故，事故损失费用由责任单位自负。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度（3篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度一、安全生产、文明施工考核办法1.考核内容：（1）安全生产考核内容包括：事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。
（2）文明施工考核内容包括：施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。
2.考核方法：（1）定期抽查：由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查，对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。
（2）自查自评：施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作，填写相关报告并上报相关部门。
3.考核标准：（1）安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估，隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。
（2）文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。
二、奖罚制度1.奖励措施：（1）安全生产方面：对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励，如表彰、荣誉称号、奖金等。
（2）文明施工方面：对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励，如文明施工先进集体、文明施工标兵等。
2.惩罚措施：（1）安全生产方面：对发生事故的施工单位进行责任追究，包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。
（2）文明施工方面：对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。
3.奖罚程序：（1）奖励程序：根据考核结果，由相关部门发放奖励，并进行公示和宣传。
（2）惩罚程序：根据考核结果，由相关部门对违规单位进行处罚，并公示处理结果。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度（2）是为了推动企业重视安全生产和文明施工，确保施工过程中的安全和秩序，保障施工人员的生命安全和财产安全而采取的措施。
一、安全生产、文明施工考核办法：1. 设立考核指标：根据国家相关法律法规和安全生产、文明施工的要求，制定相应的考核指标，包括安全管理制度的完善程度、安全生产设备的配备和维护情况、施工人员的培训和安全意识等方面。
安全文明施工奖罚制度(4篇)
安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务，它的实施不仅可以保障工人的人身安全，且可以提高建筑工程的质量和进度。
为了进一步强化施工现场的安全文明意识，许多企业都制定了相应的奖罚制度。
本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度，以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。
一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工，可以设立安全文明奖，每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人，给予相应的奖励。
可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式，激励施工人员积极参与安全文明施工。
2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛，邀请各施工单位参与，通过比赛展示施工人员的安全技能和知识，改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。
对于表现突出的施工单位或个人，可以给予奖励和荣誉称号，激励大家学习和提高安全文明施工水平。
3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位，可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传，提高单位的知名度和形象。
这不仅可以激励该单位继续努力，还可以起到示范带动的作用，引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。
二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以通过通报批评的方式进行处理。
通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布，让大家了解相关违规行为，并引导施工人员改正错误，遵守安全文明施工规定。
2. 技能培训对于频繁违规的施工人员，可以进行相应的技能培训。
通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识，使他们更好地参与到安全文明施工中，提高施工质量和效率。
3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以给予相应的经济处罚。
处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。
经济处罚既可以惩罚违规行为，又可以起到警示作用，让其他施工人员引以为戒，遵守安全文明施工规定。
总结：安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全文明施工处罚条例与奖励规定(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全文明施工处罚条例与奖励规定(标准版)为切实加强安全生产责任制，强化安全生产管理，根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011，为了确保申蓝宝邸住宅小区项目施工安全，经研究决定制定《安全文明施工处罚条例与奖励规定》，望施工单位项目部全体员工严格执行安全文明施工要求，确保项目施工顺利进行。
一、安全管理1、各工程在开工前，项目部必须与公司签订安全生产目标管理责任书，项目部分别与各专业施工班组签订安全生产责任承包合同，并送一份公司质安科。
如果项目部未与公司，项目部未与各施工班组办理签订安全承包合同，则处罚项目部300元，并补办签订手续。
2、各工程在开工前，应申报建设工程施工劳动安全技术措施，项目经理应督促施工员，针对本工程的特点，提交基坑支护，外墙脚手架，物料提升机，模板工程，三宝四口，临时施工用电，临边防护，文明施工等安全技术专项设计，对未办理申报表，未编制各项专项安全技术措施面开工的项目，每缺一项罚项目经理300元。
3、各工程开工后，根据各项安全技术操作规程各专项设计（或方案），由项目经理或施工员，以书面形式对各分项施工班组进行施工安全技术交底，并及时办理签字手续，对各分项工程未书面进行安全技术交底或代签现象的，每缺一项处罚项目经理或施工员500元，罚款后仍要进行安全技术交底。
4、各项目经理应会同质安科人员加强职工的安全教育工作，对所有进场工人必须进行三级安全教育。
项目经理要经常督促工地安全员、生产班组长进行不定期班前活动及三级安全教育的，对项目经理及安全员每缺一项处罚1000元，且要补有关内容。
5、各项目经理是安全生产第一责任人，对所有承担的施工项目必须要求悬挂安全标志，安全标志悬挂必须符合标准，位置准确，对不使用标准安全标志牌，罚项目部300元；有悬挂而不齐全，每缺一项处罚50元，并责令挂齐全。
二、工程及基坑支护1、基础土方施工时，严格按专项设计施工，应严格按要求放坡，严禁先挖坡脚的危险作业，操作时应注意边坡的稳定性，发现问题应及时加固处理，如无按要求放坡或发现先挖坡脚，处罚施工班组500元，边坡发现不稳定不及时加固，处罚项目部500元，并责令停工加固。
2、坑超过2米时，四周应做时防护栏杆措施；对就地堆土要按挖土深度、边坡坡度和土的类别确定位置，但与周边距离至少不小于1.2米，且堆土高度不超过1.5米，违反土方施工安全要求，责令整改，对无整改的项目，罚项目部200元，并限期整改。
三、扣件式钢管脚手架1、架体搭设未编制专项施工方案或未按规定审核、审批，处罚100元，架体结构设计未进行设计计算，处罚100元，架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案未按规定组织专家论证，处罚100元。
2、立杆基础不平、不实、不符合专项施工方案要求，处罚100元；立杆底部缺少底座、垫板或垫板的规格不符合规范要求，每处处罚50元；未按规范要求设置纵、横向扫地杆，处罚100元；扫地杆的设置和固定不符合规范要求，处罚50元；未采取排水措施，处罚100元。
3、架体与建筑结构拉结方式或间距不符合规范要求，每处处罚20元，架体底层第一步纵向水平杆处未按规定设置连墙件或未采用其他可靠措施固定，每处处罚20元；搭设高度超过24m的双排脚手架，未采用刚性连墙件与建筑结构可靠连接，处罚100元。
4、立杆、纵向水平杆、横向水平杆间距超过设计或规范要求，每处处罚20元；未按规定设置纵向剪刀撑或横向斜撑，每处处罚50元；剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合规范要求，处罚50元；剪刀撑斜杆的接长或剪刀撑斜杆与架体杆件固定不符合规范要求，每处处罚20元。
5、脚手板未满铺或铺设不牢、不稳，罚款100元；；脚手板规格或材质不符合规范要求，罚款100元；；每有一处探头板，处罚20元；架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间连接不严，罚款100元；；作业层防护栏杆不符合规范要求，处罚50元；作业层未设置高度不小于180mm的挡脚板，罚款50元。
6、架体搭设前未进行交底或交底未有文字记录，罚款100元；；架体分段搭设、分段使用未进行分段验收，处罚50元；架体搭设完毕未办理验收手续，处罚100元；验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，处罚50元。
7、未在立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆，每处处罚20元；未按脚手板铺设的需要增加设置横向水平杆，每处处罚20元；双排脚手架横向水平杆只固定一端，每处处罚20元；单排脚手架横向水平杆插入墙内小于180mm，每处处罚20元。
8、纵向水平杆搭接长度小于1m或固定不符合要求，每处处罚20元立杆除顶层顶步外采用搭接，每处罚款50元；；杆件对接扣件的布置不符合规范要求，处罚20元；扣件紧固力矩小于40N·m或大于65N·m，每处处罚20元。
9、作业层脚手板下未采用安全平网兜底或作业层以下每隔10m未采用安全平网封闭，处罚50元；作业层与建筑物之间未按规定进行封闭，处罚50元。
10、钢管直径、壁厚、材质不符合要求，罚款100元；；钢管弯曲、变形、锈蚀严重，处罚100元；扣件未进行复试或技术性能不符合标准，处罚50元。
11、未设置人员上下专用通道，处罚50元；通道设置不符合要求，处罚20元。
四、模板支架1、未按编制专项施工方案或结构设计未经计算，罚款100元；专项施工方案未经审核、审批，罚款100元；超规模模板支架专项施工方案未按规定组织专家论证，罚款100元。
2、基础不坚实平整、承载力不符合专项施工方案要求，罚款100元；支架底部未设置垫板或垫板的规格不符合规范要求，罚款100元；支架底部未按规范要求设置底座，每处罚款50元；未按规范要求设置扫地杆，罚款50元；未采取排水措施，罚款50元；支架设在楼面结构上时，未对楼面结构的承载力进行验算或楼面结构下方未采取加固措施，罚款100元。
3、立杆纵、横间距大于设计和规范要求，每处罚款50元；水平杆步距大于设计和规范要求，每处罚款50元；水平杆未连续设置，罚款50元；未按规范要求设置竖向剪刀撑或专用斜杆，罚款100元；未按规范要求设置水平剪刀撑或专用水平斜杆，罚款100元；剪刀撑或水平斜杆设置不符合规范要求，罚款50元。
4、支架高宽比超过规范要求未采取与建筑结构刚性连结或增加架体宽度等措施，罚款100元；立杆伸出顶层水平杆的长度超过规范要求，每处罚款50元；浇筑混凝土未对支架的基础沉降、架体变形采取监测措施，罚款50元。
5、荷载堆放不均匀，每处罚款50元；施工荷载超过设计规定，罚款100元；浇筑混凝土未对混凝土堆积高度进行控制，罚款50元。
6、支架搭设、拆除前未进行交底或无文字记录，罚款100元；架体搭设完毕未办理验收手续，罚款100元；验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，罚款50元。
7、立杆连接未采用对接、套接或承插式接长，每处罚款50元；水平杆连接不符合规范要求，每处罚款50元；剪刀撑斜杆接长不符合规范要求，每处罚款50元；杆件各连接点的紧固不符合规范要求，每处罚款50元。
8、螺杆直径与立杆内径不匹配，每处罚款50元；螺杆旋入螺母内的长度或外伸长度不符合规范要求，每处罚款50元。
9、钢管、构配件的规格、型号、材质不符合规范要求，罚款100元；杆件弯曲、变形、锈蚀严重，罚款100元。
10、支架拆除前未确认混凝土强度达到设计要求，罚款100元；未按规定设置警戒区或未设置专人监护，罚款100元。
五、物料提升机1、未安装起重量限制器、防坠安全器，罚款200元。
2、起重量限制器、防坠安全器不灵敏，罚款200元。
3、安全停层装置不符合规范要求或未达到定型化，罚款100元。
4、未安装上行程限位，罚款200元。
5、上行程限位不灵敏、安全越程不符合规范要求，罚款100元。
6、物料提升机安装高度超过30m，未安装渐进式防坠安全器、自动停层、语音及影像信号监控装置，每项罚款50元。
7、未设置防护围栏或设置不符合规范要求，罚款100元。
8、未设置进料口防护棚或设置不符合规范要求，罚款100元。
9、停层平台两侧未设置防护栏杆、挡脚板，每处罚款50元。
10、停层平台脚手板铺设不严、不牢，每处罚款50元。
11、未安装平台门或平台门不起作用，罚款100元。
12、平台门未达到定型化，每处罚款50元。
13、吊笼门不符合规范要求，罚款100元。
14、附墙架结构、材质、间距不符合产品说明书要求，罚款100元。
15、附墙架未与建筑结构可靠连接，罚款100元。
16、缆风绳设置数量、位置不符合规范要求，罚款50元。
17、缆风绳未使用钢丝绳或未与地锚连接，罚款100元。
18、钢丝绳直径小于8mm或角度不符合45°～60°要求，罚款100元。
19、安装高度超过30m的物料提升机使用缆风绳，罚款100元。
20、地锚设置不符合规范要求，每处罚款50元。
21、钢丝绳磨损、变形、锈蚀达到报废标准，罚款100元。
22、钢丝绳绳夹设置不符合规范要求，每处罚款50元。
23、吊笼处于最低位置，卷筒上钢丝绳少于3圈，罚款100元。
24、未设置钢丝绳过路保护措施或钢丝绳拖地，罚款50元。
25、安装、拆卸单位未取得专业承包资质和安全生产许可证，罚款100元。
26、未制定专项施工方案或未经审核、审批，罚款100元。
27、未履行验收程序或验收表未经责任人签字，罚款100元。
28、安装、拆除人员及司机未持证上岗，罚款100元。
29、物料提升机作业前未按规定进行例行检查或未填写检查记录，罚款50元。
30、实行多班作业未按规定填写交接班记录，罚款50元。
31、基础的承载力、平整度不符合规范要求，罚款100元。
32、基础周边未设排水设施，罚款50元。
33、导轨架垂直度偏差大于导轨架高度0.15%，罚款50元。
34、井架停层平台通道处的结构未采取加强措施，罚款50元。
35、卷扬机、曳引机安装不牢固，罚款100元。
36、卷筒与导轨架底部导向轮的距离小于20倍卷筒宽度未设置排绳器，罚款50元。
37、钢丝绳在卷筒上排列不整齐，罚款50元。
38、滑轮与导轨架、吊笼未采用刚性连接，罚款100元。
39、滑轮与钢丝绳不匹配，罚款100元。
40、卷筒、滑轮未设置防止钢丝绳脱出装置，罚款50元。