工作准证
香港工作准证申请
香港工作准证申请一、香港工作签证服务香港工作签证，也叫香港工作准证，是指外国人士到香港人民入境事务处申办的工作准证。
工作准证有效期一般为一年。
二、日聪香港工作签证的服务内容审查客户的资料、到香港人民入境事务处办理工作准证。
三、客户办理香港工作准证要提交的文件申请人的身份证、护照原件、简历、公司董事资料、成立公司的法定文件、商业登记证、注册证书、章程一本，实体经济投资证据，及香港公司营运证明，客户提供香港永久居民担保人资料。
四、办理香港工作签证需要注意的问题1、香港工作签证只适用于外籍人士申请。
根据香港入境条例规定，除享有香港居留权或入境权的人士外，任何人士若有意来港工作或投资，均应要在来港前领取适当的签证/进入许可。
申请人可向就近居住地的中国驻外国使领馆索取申请表格，并经使领馆向入境事务处递交。
2、申请人也可以将申请书直接寄交香港入境事务处，或经由在港的担保人递交，地址是香港湾仔吿士打道七号入境事务大楼二楼收发小组。
不过，这项安排并不适用于从内地或台湾来港的进入许可申请。
有关申请表格可向香港入境事务处索取或由日聪提供。
3、从2002年11月1日起，现居于台湾的台湾华籍居民可经在港的担保人（邮寄或亲身递交）或当地特许的航空公司向本处递交进入许可申请书。
在递交来港工作申请时，申请人、担保人或雇佣公司的获授权人应填妥签署申请表格ID（C）936 A,B,E,F,G和L的有关部分，并连同同下文件一并递交。
（1）申请人的有效旅行证件影印本；（2）雇佣合约或聘书副本；（3）申请人的学历及有关该职位的工作经验证明。
在递交来港投资申请书时，申请人及保证人应填妥签署申请表格ID（C）936A,B,E,F,G和L 的有关部分，并连同同下文件一并递交。
（1）申请人的有效旅行证件影印本；（2）申请人的学历及有关该职位的工作经验证明；（3）商业登记正副本；（4）公司概况；（5）现时的财政状况及公司与申请人的财政来源的详情；（6）申请人在该公司的实际投资金额（须提供证明）；（7）详细的业务计划，包含未来的扩充计划。
工作许可证制度全解
工作许可证制度全解在中国大陆实行的工作许可证制度是指，非华籍人员需要通过工作许可证申请程序，获得特定类型职业的工作许可，方可在中国从事相应职业。
本文将对工作许可证制度进行全面解读，包括工作许可证的种类、适用范围、申请流程等内容，希望能为需要办理工作许可证的人提供参考。
工作许可证种类工作许可证按照申请人的情况，分为以下几类：A类工作许可证适用于在中国境内任职于外商投资企业或外国驻华机构的外籍人员。
B类工作许可证适用于在中国境内从事专业技术工作的外籍人员。
C类工作许可证适用于前往中国境内短期从事商务、文化、体育、教育和科技交流等活动的外籍人员。
D类工作许可证适用于需要在中国境内进行实习、授课等教育、科研活动的外籍人员。
R类工作许可证适用于在中国境内与中国籍的配偶、父母子女团聚的外籍人员。
工作许可证适用范围工作许可证只适用于在中国境内从事工作，对于来华短期旅游或商务活动的外籍人士并不需要申请工作许可证。
工作许可证申请条件根据不同类型的工作许可证，申请人需要符合相应的条件：•A类工作许可证：申请人需要被任命为外商投资企业的董事、经理、技术总监等高层管理人员，或者是外国驻华机构工作人员。
•B类工作许可证：申请人需要拥有本科或以上学历、两年以上相关工作经验，并能够提供相关职业资格证书或技能鉴定证书。
•C类工作许可证：申请人需要在所在国家或地区固定居住，且有所属单位并能够提供各种证明文件。
•D类工作许可证：申请人需要是在中国境内的大学及科研机构进行科研或教学活动的外籍人员。
•R类工作许可证：申请人需要与中国籍的配偶、父母子女团聚，并能够提供相关证明文件。
工作许可证申请流程申请人需要在中国国内所属的劳动和社会保障部门或公安部门完成工作许可证的申请程序。
以下是工作许可证的申请流程：1.申请人填写《外国人来华工作许可申请表》，并提供证明材料。
2.申请表及证明材料的审核。
3.对申请人进行面试考核，并进行背景调查。
4.劳动和社会保障部门或公安部门对申请表及材料进行审批。
新加坡ep、sp、wp工作准证详细简介
新加坡ep、sp、wp工作准证详细简介一、就业准证（EP）是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。
在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
就业准证（Employment Pass）1．EP申请者薪水新币2500 /月以上，被认可的大学本科学历（正规大学、有学位证书）。
2．专业符合新加坡的产业要求。
3．身体健康。
4．EP持有人家属（妻子，以及未满21岁未婚子女）可随之申请家属准证(DP)。
EP申请者为女性，未满21岁未婚子女可同时申请家属准证，但其丈夫须按独个案例处理。
5．DP的年限与EP相同。
EP准证根据收入的不同，又分为P1\P2\Q1准证要获得P1准证1）月薪必须超过$70002）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书3）属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士P1准证的好处1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证（Dependants Pass）2）可以为父母（包括配偶的父母），21岁以上还没结婚的女儿，Handicapped children，Step-children 申请Long-Term Social Visit Pass长期社交准证3) 可以申请PR, 而且机会很高4）无须缴交劳工税（Levy）P2 准证1）月薪必须介于$3500 到$7000之间2）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书3）属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士P2准证的好处1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证（Dependants Pass）2）可以为父母（包括配偶的父母），21岁以上还没结婚的女儿，Handicapped children，Step-children 申请Long-Term Social Visit Pass长期社交准证3) 可以申请PR, 而且机会也很高4）无须缴交劳工税（LevyQ1 准证1）月薪必须超过$25002）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书3）有专业技术，相关工作经验也是考虑的因素Q1 准证的好处1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证（Dependants Pass）2）可以申请PR, 而且机会也是很高3）无须缴交劳工税（Levy）二、工作准证（SP）是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。
新加坡工作准证介绍
新加坡求职须知之工作准证介绍期望在新加坡工作的外国人，必须申请由新加坡人力部（MOM）批准和颁发的新加坡工作准证。
下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介。
1. EP准证（Employment Pass）针对外国职业人士、经理、高管和专家。
包括P和Q 准证（P and Q Pass）。
MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。
EP 准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。
EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。
你可以通过“EP自测”软件，了解自己是否有资格申请EP准证。
2. 个人化EP准证（Personalized Employment Pass，PEP）针对海外的外国职业人士、EP准证持有者和新加坡高等院校的外国毕业生。
对于海外的外国职业人士，最近一次的固定工资必须不低于7000新币，或者曾经获得过新加坡的P1准证。
现P2和Q1准证持有者，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的P2准证，或者曾持有至少5年的Q1准证。
新加坡高等院校的外国毕业生，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的EP准证。
现P1准证持有者和新P1准证持有者申请PEP，原则上将获得批准。
PEP准证有效期是5年，但不得续签。
3. 高级准证（S-Pass）针对中等技能人员和技师。
申请S-Pass的人员会被评分，评分的因素包括工资，资格，技能，工作经历和工作类型。
S-Pass申请人的最低工资不得低于月薪1800新币。
每家公司招聘S-Pass员工的限额是公司总人数的25%，并要支付每人每月50新币的税。
固定月薪2500新币以上的S-Pass准证持有人，可以申请家属签证。
4. RP准证，即WP准证（R-Pass，WP）针对无法申请S-Pass的低技能和无技能的外国工人。
对各行各业招聘的外国员工有国籍的限制。
比如服务行业只能招聘来自马来西亚，香港，澳门，韩国和台湾的R-Pass员工。
工作证明的申请条件及审核标准
工作证明的申请条件及审核标准工作证明是在职场中申请者向雇主或相关单位提出的一项申请，用于证明自己在该单位工作的经历和能力。
申请者需要满足一定的条件，并且通过一定的审核标准才能成功获得工作证明。
本文将介绍工作证明的申请条件及审核标准。
一、申请条件：1. 在该单位工作一定时间：申请工作证明需要在相关单位工作一段时间后方可申请，一般要求在该单位工作满一年及以上。
2. 表现良好：申请者需要在工作期间表现良好，包括遵守单位的规章制度，完成工作任务，与同事之间相互协作，积极参与团队活动等等。
3. 无违纪违法行为：申请者在工作期间不能有任何违纪违法行为，包括但不限于偷盗、贪污、涉嫌侵权等。
4. 学历及资质要求：根据具体岗位的要求，申请者需要具备相应的学历及资质，如学士学位、执业资格证书等。
二、审核标准：1. 工作记录：审核人员会对申请者在该单位的工作记录进行仔细查看，包括工作岗位、任职时间、工作内容等，以确保信息真实准确。
2. 综合评价：根据申请者在单位工作期间的表现，审核人员会对其综合评价，包括工作态度、工作能力、责任心等方面。
3. 口头或书面推荐：有时审核人员会要求申请者提供口头或书面推荐信，用于证明其在工作中的表现和能力。
4. 相关证明材料：申请者需要提供相关的证明材料，如学历证书、资质证书等，以便审核人员核对申请者的学历和资质是否符合要求。
5. 面试或面谈：在一些情况下，审核人员可能需要进行面试或面谈，以进一步了解申请者在工作中的情况和能力。
三、申请流程：1. 填写申请表格：申请者需要填写相关的申请表格，包括个人基本信息、工作经历、学历及资质等。
2. 准备相关材料：申请者需要准备相关的证明材料，如学历证书、资质证书、推荐信等，确保材料的真实性和有效性。
3. 递交申请：申请者将填写完毕的申请表格和相关材料递交给所在单位的人力资源部门或相关部门。
4. 审核与筛选：人力资源部门或相关部门会对申请者的申请进行审核和筛选，根据上述的申请条件和审核标准进行评估。
新加坡工作准证介绍及查询
新加坡工作准证介绍及查询新加坡政府为进入就业的外籍劳工颁发两种证件：一种是就业准证；另一种是工作准证。
（除了马来西亚公民可以在新加坡当地申请工作准证外，其他国家的公民都必须在居住国申请来新工作准证）。
一、就业准证EP（Employment Pass ）就业准证：适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的国人。
可以先到新加坡后，再申请转就业准证。
EP 可以直接申请PR （ PR 即：新加坡永久居民身份证）。
二、工作准证WP（ work pormit )工作准证：适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练或具有一定的技能。
只能在你签证公司范围内工作，从事其他工作在新加坡属于违法。
WP不能换 PR，因为 WP 没有 CPF(公积金 ) 。
SP ( S PASS) 工作准证：适合于具有大专、大学、硕士以上学历的人员，起始工资1800 /月新币（基本工资），每月固定纳税50 新币。
比 WP 高一级，是为升 PR 做准备。
SP一年半后可以申请PR 。
SP可以换工作， SP 也有被解雇的危险。
实际上打工的人都有换工作的自由和被解雇的危险。
PR（Landing Permanent Resident）：也就是永久居民的意思，PR工资不会低于1800 新币，而且亲属可以来新加坡居住，亲属的工资也不会低于1200 。
PR 可以随便选择工作。
新加坡歌手签证歌手一般持半年有效的WP 工作准证。
工作准证和签证签证是允许你进入新加坡，准证是允许你从事相应的工作。
如果那边办下来，会有一封批准信，你持批准信就可以进入新加坡（批准信包含签证功能），然后再换成准证。
换准证的时候有时需要提供学历和健康证等。
三、准证申请1、首次申请。
雇主向劳工部提出申请雇佣外籍劳工的数量，劳工部给予预审批。
2、雇主招聘。
雇主得到预审批后，即可以通过有资质的中介机构进行招聘。
3、个别申请。
新加坡就业准证条件
新加坡就业准证条件一、新加坡就业准证概述新加坡作为一个国际化的商业和金融中心，吸引了许多外国人前往就业。
然而，想要在新加坡工作，外国人需要满足一定的就业准证条件。
本文将详细介绍新加坡就业准证的类型、申请流程以及所需材料等相关信息。
二、新加坡就业准证类型2.1 个人就业准证（Employment Pass）个人就业准证是针对高薪职位的外国专业人士而设立的。
申请人需要满足一定的学历、工作经验和薪资要求。
2.2 S PassS Pass是针对中等薪资职位的外国人而设立的。
申请人需要满足一定的学历、工作经验和薪资要求。
2.3 工作准证（Work Permit）工作准证主要针对非技术工人和低技术工人。
申请人需要满足一定的年龄、工作经验和薪资要求。
三、申请流程3.1 在新加坡找到雇主首先，申请人需要在新加坡找到一份工作，并获得雇主的聘用意向。
3.2 雇主提交申请雇主需要在新加坡劳工部门提交申请，申请人的资格和聘用意向将被审查。
3.3 签署雇佣合同一旦申请获批准，雇主和申请人需要签署雇佣合同。
3.4 申请就业准证申请人需要在新加坡移民与关卡局（ICA）提交就业准证申请，并提供所需的材料。
3.5 审核和批准ICA将审核申请人的资格和申请材料，并根据情况决定是否批准就业准证。
3.6 领取就业准证一旦申请获得批准，申请人可以前往ICA领取就业准证。
四、所需材料4.1 个人就业准证（Employment Pass）申请所需材料•护照复印件•最近三个月的个人照片•学历证书复印件•雇佣合同复印件•公司的注册证明•公司的财务报告4.2 S Pass申请所需材料•护照复印件•最近三个月的个人照片•学历证书复印件•雇佣合同复印件•公司的注册证明•公司的财务报告4.3 工作准证（Work Permit）申请所需材料•护照复印件•最近三个月的个人照片•雇佣合同复印件•公司的注册证明•公司的财务报告五、就业准证有效期和续签5.1 个人就业准证（Employment Pass）有效期和续签个人就业准证的有效期为1至2年，根据申请人的情况而定。
新加坡工作准证的类型
新加坡工作准证的类型P类准证：针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。
此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
Q类准证：针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。
此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
S类准证：针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。
此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
R类准证针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介：1.EP准证(EmploymentPass)：针对外国职业人士、经理、高管和专家。
包括P和Q准证(PandQPass)。
MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。
EP准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。
EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。
可以通过“EP自测”软件，了解是否有资格申请EP准证。
2.个人化EP准证(PersonalizedEmploymentPass，PEP)：针对海外的外国职业人士、EP准证持有者和新加坡高等院校的外国毕业生。
对于海外的外国职业人士，最近一次的固定工资必须不低于7000新币，或者曾经获得过新加坡的P1准证。
现P2和Q1准证持有者，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的P2准证，或者曾持有至少5年的Q1准证。
新加坡高等院校的外国毕业生，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的EP准证。
现P1准证持有者和新P1准证持有者申请PEP，原则上将获得批准。
PEP准证有效期是5年，但不得续签。
3.高级准证(S-Pass)：针对中等技能人员和技师。
申请S-Pass的人员会被评分，评分的因素包括工资，资格，技能，工作经历和工作类型。
新加坡ep准证流程详解
新加坡ep准证流程详解新加坡是一个极具吸引力的国家，许多外国人梦想着能够在这里工作和生活。
但是在新加坡工作，需要申请工作准证（Employment Pass，简称EP）。
EP准证是新加坡相关部门颁发给在新加坡工作的外籍专业人士的工作准证，申请EP准证是外国人在新加坡工作的第一步。
EP准证的申请需要通过雇主提交并由新加坡移民与检疫局（Immigration & Checkpoints Authority，简称ICA）审批。
以下是EP准证申请的详细流程：第一步：确认资格在申请EP准证之前，雇主和雇员需要确认雇员是否符合申请EP准证的资格。
EP准证通常适用于外国专业人士，包括高级管理人员、技术人员、专业人员和公司的董事。
申请人需要拥有相关的学历和工作经验，并且工资必须符合要求。
第二步：申请EP准证一旦确定符合资格，雇主可以在线提交EP准证申请。
申请需要提供申请人的个人信息、履历、学历、工作经验、合同等相关资料。
同时，申请人需要提供身份证、护照复印件、照片等相关材料。
第三步：缴纳申请费提交申请后，雇主需要缴纳EP准证的申请费。
费用根据申请人的学历和工作经验的等级而定，通常为几百新加坡元。
第四步：等待审批一旦提交申请并缴纳费用，申请将由新加坡移民与检疫局审批。
通常情况下，审批时间为3个工作日至8个工作日，具体时间取决于申请人的情况。
第五步：获得准证如果申请通过审批，申请人将收到EP准证。
EP准证通常有效期为1到2年，之后可以续签。
EP准证上会注明申请人在新加坡的工作职位和雇主信息。
第六步：入境注册获得EP准证后，申请人需要在规定时间内入境新加坡并在移民与检疫局注册。
注册时需要携带相关文件和材料，包括EP准证、护照、照片等。
EP准证是外籍专业人士在新加坡工作的必备证件，申请EP准证是外国人在新加坡工作的第一步。
通过以上详细流程，希望能够帮助申请人和雇主顺利申请EP准证，顺利在新加坡工作和生活。
新加坡就业准证条件
新加坡就业准证条件一、新加坡就业准证简介新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）是新加坡劳动部颁发给外国专业人士的工作签证，允许持证人在新加坡从事全职工作。
EP分为三类：普通就业准证（Ordinary Employment Pass，简称OEP）、专业、技术人员和技工就业准证（Professional, Technicians and Technicians Employment Pass，简称PTEP）以及熟练技术人员和技工就业准证（Skilled Technicians and Technicians Employment Pass，简称STEP）。
二、新加坡就业准证的条件1.基本要求申请人需年满18周岁，具备良好的品行，且身体健康。
2.学历要求普通就业准证（OEP）的申请者需具有大专及以上学历；专业、技术人员和技工就业准证（PTEP）的申请者需具有理工学院学历或相当于理工学院学历的专业、技术资格；熟练技术人员和技工就业准证（STEP）的申请者需具有技术学院学历或相当于技术学院学历的技工资格。
3.薪资要求普通就业准证（OEP）的申请者，月薪需达到5000新元；专业、技术人员和技工就业准证（PTEP）的申请者，月薪需达到3900新元；熟练技术人员和技工就业准证（STEP）的申请者，月薪需达到2800新元。
4.专业领域要求申请人的专业领域需符合新加坡经济发展局和劳动部规定的名单。
5.工作经验要求普通就业准证（OEP）的申请者需具备至少一年相关工作经验；专业、技术人员和技工就业准证（PTEP）的申请者需具备至少两年相关工作经验；熟练技术人员和技工就业准证（STEP）的申请者需具备至少三年相关工作经验。
6.雇主担保申请人需由新加坡注册公司雇主担保，且雇主需具备良好的企业信誉。
三、申请流程与注意事项1.申请材料申请人需准备以下材料：护照、学历证明、工作经验证明、无犯罪记录证明、雇主担保信等。
EP这几种准证有什么不一样_
新加坡劳务WP/SP/EP这几种准证有什么不一样?
新加坡的三种工作准证：WP，SP，EP。
WP是Work Permit的简称，中文是“工作准证”
的意思。
通常在新加坡工作的人员都持工作准证，申请门槛较低，对于学历和工作经验无太多要求。
一般来说，在新加坡如果无特殊原因，如雇主裁员、破产，经济危机或政治原因或劳务人员个人原因，最长可以在新加坡工作15年。
SP是“S”Pass的简称，没有具体的中文意思。
介乎于WP和EP
之间的一种准证。
2004年7月1日才实行。
通常在新持SP
准证的人多为大专生，也有本科生或具有特殊技能及证书的人员。
待遇：根据新加坡劳工法规定，劳务人员的工资必须是1
800新币但是不提供食宿，加班比较少。
但如果工作令雇主满意，雇员可能会得到业务提成获奖金，同时劳务人员在雇主的协助下可申请绿卡。
申请的时间取决于雇主，通常为第一个合同期满(两年)后的第二个合同期。
EP是Employment Permit的简称，中文是“就业准证”的意思，通常在新加坡EP
准证的人多为本科生或具有特殊技能及证书的人员。
待遇：根据新加坡劳工法规定，劳务人员的工资必须是2500新币，但是不提供食宿，加班比较少，每周工作时间通常多于44小时。
持有EP
准证的人很容易拿到绿卡，申请时间的长短取决于雇主，通常为几个月到一年。
原文摘自：
/CollegeNews/show/349.html。
企业家准证及工作准证的相关知识
企业家准证及工作准证的相关知识申请人在新加坡注册公司后，可以申请企业家准证（EntrePass）和就业准证（Employment Pass）进入新加坡管理公司或者工作。
那么什么是企业家准证呢？企业家准证准证又称为“商业入境证”（EntrePass）。
它是新加坡政府为了吸引外国人前来新加坡创业而推出的一种商业计划。
在该计划下，申请者豁免学历和薪金的要求，企业家可获得新加坡一年居留权，申请者可在居留期间无限次出入境，只要在本地继续商业活动，就可在居留期满时更新居留权。
工作准证又称为“就业准证”（EMPLOYMENT PASS）。
它是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。
在该计划下，申请人可申请到1年的就业准证，申请人在居留期间无限次出入境。
薪水最低为：Q1-3000以上，P2-4500以上，P1-8000以上。
企业家入境准证和就业准证的区别在于：企业家入境准证是给公司的股东或者董事申请的（即企业业主）。
就业准证是给公司员工申请的。
申请企业家入境准证要求申请人有较好的经商背景，有明确的投资或商业计划，投资及商业计划符合新加坡的投资导向。
企业投资规模（缴足资本）并没有明文规定，建议新币50万以上。
薪水建议新币5000以上。
申请就业准证要求申请人大学本科学历或以上。
月薪新币3000以上。
其他条件根据雇主情况而定。
申请就业准证或企业家准证后，其家属（妻子，以及未满21岁未婚子女）可随之申请家属准证（DP）前往新加坡。
若企业主为女性，未满21岁未婚子女可同时申请居留权，其丈夫按独个案例处理。
家属准证的期限与就业准证或企业家入境准证期限一致。
申请就业准证或企业家准证后，父母可以申请长期社访准证LSVP 逗留新加坡。
申请时间为3周时间左右。
有效期与就业准证或企业家准证的有效期相同。
本资料由恒信泰富整理提供。
新加坡工作准证办理及施工安全要求浅谈
新加坡工作准证办理及施工安全要求浅谈晋西北分公司张志强新加坡炼油厂海水提升与管网改造项目所在地为新加坡化学工业基地——裕廊岛，寰球胜科工程有限公司(中国寰球工程公司与新加坡胜科工程海事私人有限公司合资公司)EPC总承包，我公司分包管道、设备、钢结构、电气仪表安装及管道新旧系统碰头、旧管道拆除等工程，合同总价488万新元。
该项目于2013年1月开工，2014年4月竣工；管道焊接量约47000达因，钢结构约280吨，泵类设备12台，过滤器5台，柴油储罐3台，电缆敷设约32000米，现有管道拆除约2000米。
该项目的建设为改善新加坡炼油厂工艺冷却水和消防水供应紧张，并为其后续的填海造地及一系列新建装置创造了必要的前提条件。
该项目是我公司在新加坡承揽的第一个项目，因新加坡政治、经济、文化、语言、社会环境、法律法规与国内存在较大差异，加之此次施工是在炼油厂正常生产的情况下进行，项目执行过程中存在诸多风险和不确定因素，安全管理难度极大，这些均给施工工作带来了极大挑战。
一、工作准证制度外籍劳工赴新加坡工作，必须取得合法工作准证，无工作准证者为非法就业者。
新加坡人力部的监察部门和移民局，共同负责查处工作，发现非法就业者，遣送出境。
雇主雇用非法就业者要受罚款处理，罚款金额是非法就业者所从事岗位4年的劳工税，同时对非法就业者本身也要罚款，一般金额不超过5000新元。
若情节严重者，可能受到鞭刑或被判处1年以内徒刑。
判刑者今后不得再次入境就业。
1.新加坡政府针对外籍劳工的工作准证主要有三类：(1)就业准证（Employment Pass）——适用于专业人才和管理人员，主要面向受过良好教育，拥有较高文凭，在企业中担任行政、管理、财务等较高职位，月薪在3300新元以上的外籍劳工。
首次申领就业准证有效期为2年，届满后可申请延期3年。
(2)S准证（S Pass）——新加坡政府为弥补国内技术工人不足，从2004年7月1日起，推出S准证以促进中等技术水平外籍劳工的引进。
工作证明的申请条件及审核流程详解
工作证明的申请条件及审核流程详解工作证明是指由雇主或用人单位向员工出具的证明文件，用于证明员工曾在该单位工作，并记录员工在该单位的工作情况。
工作证明在各种场合都具有重要的作用，如申请职位、申请签证、申请贷款等。
本文将详细介绍工作证明的申请条件及审核流程。
一、工作证明的申请条件1. 在职员工在职员工是指目前仍在该用人单位工作的员工，他们可以通过正规的程序申请工作证明。
在职员工申请工作证明时需要提供以下材料：（1）申请表格：一份由用人单位提供的申请表格，申请者需如实填写个人信息。
（2）身份证明材料：包括身份证、户口本、护照等有效个人身份证明文件的复印件。
（3）劳动合同：提供与该单位签订的劳动合同的复印件。
（4）工资单：提供近期的工资单，以证明申请人确实在该单位工作，并记录相应的工资情况。
2. 离职员工离职员工是指已经离开用人单位的员工，他们需要提供更多的材料来申请工作证明。
离职员工申请工作证明时需要提供以下材料：（1）离职证明：由用人单位出具的离职证明，证明离职员工曾在该单位工作。
（2）工资流水：提供离职期间的工资流水，更好地记录离职员工的工资情况。
（3）证明信：如果有其他相关的证明信件，如表彰信、奖励信等，也可以提供，以进一步证明离职员工的工作能力和表现。
二、工作证明的审核流程1. 申请提交员工根据用人单位的规定，将工作证明申请相关材料提交给人事部门。
在递交申请时，应确保材料的完整性和准确性。
2. 材料审核人事部门将对申请材料进行审核。
审核重点包括身份证明是否齐全、劳动合同是否真实等。
如果材料有遗漏或不完整之处，将要求申请人进行补充或提供相关的证明材料。
3. 内部核实人事部门会与相关部门核实申请人的工作情况，核实事项可能包括入职日期、离职日期、岗位职责、工资情况等。
必要时，人事部门还可能会与申请人进行面谈。
4. 审核结果通知一般情况下，审核结果将在提交申请后的一周内通知申请人。
通知方式可以是口头通知、书面通知或电子邮件通知。
新加坡办理工作准证流程
新加坡办理工作准证流程
嘿，朋友们！今天咱就来聊聊新加坡办理工作准证的流程，这可真的太重要啦！
你想想看，要是你想去新加坡工作，不搞清楚这个流程怎么行呢？就好像你要去一个陌生的地方旅行，不提前规划好路线，那不就抓瞎啦！
首先呢，得准备好各种材料，这就像是搭房子得先有砖头瓦片一样。
比如说你的身份证、学历证明啊等等，可一个都不能少哦！例子嘛，就好比你去参加比赛，没有带齐装备，那可怎么比呀。
然后呢，就要去提交申请啦。
这一步可不能马虎，要认真填写各种信息，可别填错啦，不然就麻烦咯！就好像写作文，一个字写错了可能整句话的意思都变了。
接着呀，就是等待审核啦。
这过程可能有点漫长，但是别着急，就当是给自己放个小假。
就如同等着开花结果，需要耐心一点嘛。
审核通过后，哇塞，那就快成功啦！接下来就等着拿工作准证啦。
这就好像比赛终于跑到终点，拿到奖牌一样开心呢！
哎呀，这么详细地说下来，是不是觉得其实也没那么难呀？只要一步一步按要求来，肯定能顺利办好工作准证的啦！所以呀，别害怕，大胆地去尝试吧！
总之，新加坡办理工作准证虽然有一系列的步骤，但只要用心准备，就一定能搞定。
相信自己，你可以的！。
新加坡工作准证申请流程
新加坡工作准证申请流程
嘿，朋友们！今天咱就来好好唠唠新加坡工作准证申请流程这回事儿。
你知道吗，申请新加坡工作准证，就像是打开一扇通往全新世界的大门！想象一下，你站在这扇门前，满心期待地想要推开它。
首先啊，你得准备好各种材料，这就好比是给大门配钥匙，缺了哪一样
都不行！比如说你的学历证明啦，工作经验证明啦，可都得齐全。
“哎呀，我要是少了一份材料可咋办呀！”别担心，只要你细心准备，就没问题啦！
然后呢，就是要提交申请啦。
这就像把钥匙插进锁孔，要小心翼翼又充
满期待。
在这个过程中，可能会有点小紧张，但别慌呀，只要你按照要求来，一定能顺利完成的。
“我能不能一次就提交成功呢？”当然能啦！相信自己。
接下来就是等待审核了，这有点像等待拆开生日礼物一样，心里痒痒的，盼望着能有个好结果。
“审核能快点通过吗？”放心吧，只要你的申请没问题，很快就会有好消息的。
在等待的过程中，也别闲着呀，可以多了解了解新加坡的风土人情呢。
等审核通过了，哇，那可真是太棒啦！就像是终于拿到了心仪已久的礼物。
你就可以准备收拾行囊，开启在新加坡的工作之旅啦！“新加坡的工作会顺利吗？”只要你努力，肯定没问题呀！
总之呢，新加坡工作准证申请流程虽然可能会有点小麻烦，但只要你用心去做，就一定能成功。
就大胆地向前冲吧，美好的未来在等着你呢！。
工作证明的常见验真方法分享
工作证明的常见验真方法分享在现代社会中，工作证明是我们证明自己从事某个职业的重要凭证之一。
然而，随着技术的发展和信息的流动，伪造工作证明的现象也日益猖獗。
为了保证招聘过程的公平性和准确性，雇主和招聘者需要掌握一些常见的工作证明验真方法。
1. 联系雇主核实：最直接的方法是联系工作证明上所列的雇主，核实被申请人是否曾经在该公司工作过。
通过电话或电子邮件与雇主进行交流，可以获取到更多的信息，例如工作期限、职位等。
同时，可以询问雇主是否愿意提供一份正式的工作证明信，以进一步确认被申请人的工作经历。
2. 检查工作证明的格式和内容：真实的工作证明通常会包含公司的抬头、地址、联系方式等基本信息。
此外，工作证明还应该包括被申请人的姓名、职位、工作期限等详细信息。
如果工作证明的格式混乱或内容不完整，就需要引起警惕，进一步核实其真实性。
3. 调查工作证明上的同事：与被申请人共事过的同事可以提供有关他们工作经历的宝贵信息。
通过与同事进行交流，可以了解被申请人在工作中的表现、工作内容等具体情况。
如果多个同事的说法一致，就可以更加确认工作证明的真实性。
4. 检查社交媒体和专业网站：现在，许多人都在社交媒体上展示自己的工作经历。
通过搜索被申请人的姓名，可以查找到他们在社交媒体上的个人资料。
同时，一些专业网站也提供了验证工作经历的功能，可以通过输入被申请人的姓名和公司名称来验证其工作经历的真实性。
5. 与学校或培训机构联系：有些工作证明可能涉及到教育背景或培训经历。
在这种情况下，可以联系相关的学校或培训机构，核实被申请人是否曾经在该机构学习或接受培训。
学校或培训机构可以提供学历证明、培训证书等文件，以确保被申请人提供的工作证明的真实性。
6. 雇佣第三方机构进行调查：雇佣第三方机构进行背景调查是一种常见的方法。
这些机构可以通过与雇主、同事、学校等多方进行联系，获取更多的信息，以验证被申请人的工作经历的真实性。
这种方法相对来说比较安全可靠，但需要一定的费用和时间。
工作证明的申请条件及审核流程
工作证明的申请条件及审核流程工作证明是指由雇主或雇主机构出具的，证明某个人在该单位工作的正式文件。
在现代社会中，工作证明对于个人的求职、签证申请、社会保障等方面都具有重要意义。
因此，申请工作证明的条件和审核流程必须严格遵守。
本文将详细介绍工作证明的申请条件及审核流程。
一、申请条件申请工作证明需要满足以下基本条件：1. 在该单位工作一定时间：通常，要申请工作证明，申请人需要在该单位工作满一定时间。
具体的时间要求由各个单位自行规定，一般为半年或一年。
2. 工作表现良好：申请人需要在工作中表现出良好的工作态度和能力，得到雇主的认可。
对于新入职员工，通常需要在试用期后才能申请工作证明。
3. 无违纪行为：在申请工作证明之前，申请人不能有违反单位规定的行为，如严重违纪、贪污受贿等。
4. 提交申请材料：申请人需要准备相关申请材料，如个人身份证明、员工登记表、个人住址证明等。
二、审核流程根据不同单位的具体要求，工作证明的审核流程可能会有所不同。
以下是一般情况下的审核流程：1. 提交申请材料：申请人需要将准备好的申请材料提交给人事部门或指定的审核部门。
2. 材料初审：人事部门或审核部门会对申请材料进行初步审查，核对申请人的身份信息、工作时间等。
如有不符合要求的情况，会要求申请人进行补充或修改。
3. 雇主意见：审核部门会征求雇主的意见，了解申请人的工作表现和是否符合条件。
4. 审核部门复核：审核部门会对申请人的资格进行综合评估，确保其符合单位的要求。
5. 签署工作证明：经过审核部门的确认，工作证明将由单位的领导或指定人员签署和盖章。
6. 发放工作证明：审核结束后，工作证明将交付给申请人。
申请人可以选择将工作证明直接寄送到指定地址或亲自到单位领取。
综上所述，申请工作证明需要满足一定的条件，并且需要经过审核部门的严格审核流程。
在申请过程中，申请人需要准备好相关申请材料，并确保其真实有效。
同时，良好的工作表现和个人信誉也是获得工作证明的重要因素之一。
工作准证样本
工作准证样本注：以下为工作准证样本，按照合同的格式书写。
工作准证甲方：XXX公司乙方：XXX个人鉴于甲方需要雇佣乙方担任特定工作职位，并且乙方表示愿意接受该职位，并双方经过友好协商达成以下协议：一、工作职位1. 乙方将被聘为甲方的正式员工，职位为XXX（详细职位名称）。
2. 乙方将按照甲方的安排和要求履行工作职责，根据需要可能需要加班或调整工作时间。
3. 乙方同意遵守甲方的内部规章制度和相关政策，包括但不限于保护公司机密信息、行为规范等。
二、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，每天工作8小时，具体上下班时间将根据甲方的规定进行安排。
2. 工作地点：乙方将根据甲方的工作安排，履行工作职责的地点可能是甲方的办公地点，也可能是其他合理的工作地点。
三、工资和福利1. 乙方将按照甲方的薪资政策享受相应的薪水待遇，具体数额将在入职之前与乙方协商确定。
2. 乙方将享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪年假等，具体细则将由甲方根据相关法律法规和公司政策进行规定。
四、保密要求1. 乙方同意在工作期间和离职后继续遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的商业机密和其他涉及甲方利益的信息。
2. 乙方同意不在离职后，以任何形式与甲方竞争或参与与甲方有利益冲突的活动。
五、解雇和辞职1. 双方同意，若任何一方因违反本合同条款而解雇对方，应提前给予对方书面通知，并说明解雇的具体原因。
2. 若乙方需辞职，应提前向甲方递交书面辞职信，并提前一个月通知甲方，除非双方另有约定。
3. 协议终止后，乙方应返还甲方所有的公司财产，包括但不限于电子设备、文件资料等。
六、其他条款1. 合同双方同意遵守本合同的所有内容，并进行友好的沟通和解决。
2. 任何对本合同的修改或补充应以书面形式，并由双方签署认可，成为本合同的一部分。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签署之日起生效，有效期限为XXX年，到期前双方可协商续签或终止合同。
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签证资料
通俗的讲，SP工作准证适合于具有大专、大学、硕士以上学历的人员，起始工资1800新币每月（基本工资），每月固定纳税50新币。
SP下面还有一类叫WP，就是每月收入在1800以下的劳工，WP适合于具有适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练或具有一定的技能。
SP可以换工作，SP也有被解雇的危险。
实际上打工的人都有换工作的自由和被解雇的危险。
下面的具体介绍其他分类：
*EP就业准证Employment Pass
P类准证: 适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的国人。
a) P1准证：如果申请的每月基本工资高于7,000 新元，将获签发P1 准证。
b) P2准证：如果申请人的每月基本工资高于3,500 新元，但不超过7,000新元，将获签发P2准证。
Q1 准证：适用于每月基本工资高于2,500 新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。
·持P1、P2 及Q1 就业准证者可为其配偶及子女(21岁以下) 申请亲属准证。
·持P1及P2 就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证(Social Visit Pass)：父母配偶之父母继子女配偶(普通法) 残疾子女、21岁以下(未婚) 儿女。
*S - PASS(就是SP了) ：
SP准证：（从2004年7月1日起取代Q2 准证的新类别）适用于每月基本工资至少1,800 新元的外国人。
SP工作准证适合于具有大专、大学及硕士学历的人员，要求其本人专业熟练、技术过硬、外语出色，工资一般2000新币以上，试用期工资1800新币，试用期1～3个月。
S 准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程度、技能、工作类型和工作经验。
S准证的税款为每月50 新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准持有者人数的5%。
每月基本薪金超过2,500新元的S准证持有人可为其配偶及子女(21岁以下) 申请亲属准证。
*工作准证WP
工作准证是签给在新加坡工作，月薪不超过1,800 新元的熟练或非熟练外国人的工作证，WP适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练，有3年以上工作经验。
签发工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM 资格或其等同资格、或者与其工作有关的NTC-3（实用）职业证书。
总之，在学历方面，WP基本中专以上就可以；SP要大专，但如果是中专必须有五年以上工作经验，也就是19岁高中毕业，此人最小申请年龄24周岁；EP本科带学位，或者高工技能，属于高端类，通常做这个单子很少。