从学生到员工的转变

从学生到员工的转变

如何写好你的职业生涯开局篇，你想过吗？

如何从新员工做好角色转换是用人单位和学生共同的工作。

见习期为员工提供一个缓冲和适应的过程：

本专科生是见习一年。在这个见习期里面，是将你的角色做一个转换，什么角色？你原来是一个学生，现在转换成一个员工，就有了这些事情。

在这个时间里面，对于企业会提出一些具体的要求、安排具体的工作。公司的相应部门，作为你的领导，他会让你很好地做好过渡和转换。那么你的定位就到了这里。

在这个角色转换过程当中，我们要关注的几个问题：

1、心态。

因为我们找工作的时候，可能有信息不对称等等这样的问题，可能跟当初想象的可能有些差距，那么这个时候就要调整一下心态，当然有两种情况，一个是可能你找的工作比原来想象的要差一些，也可能要好一些。那么，好一些的情况也要调整一下，不光是差的时候要调整，情况好的也可以调整你的起步点，原来你设想是什么样的，好的情况就会让你觉得比较幸运。

2、行为。

是学生和员工在处事方式上肯定有不同。好多学生的处事方式在公司内是不允许和严格禁止的。

3、能力。

我们在学校体现能力就是看你的考试或者是其他方面，那么在这里，我们是从生产角度，注重质量和效率。

转换过程当中，要求我们要上手快，他的意思是交给你的任务马上能完成，干得挺好，从质量和效果上能够保证。

然后在职场的一些游戏规则，可能跟学校有些不同，比方反映在绩效考核，一般公司里有绩效考核，每个月会给一个考核，因为要拿奖金嘛。

4、心理问题。

跟心态有点不同，心理问题实际上是一些压力对我们产生的一些心理状态。这些状态是正常的，比方有竞争的压力和自身的严要求这样的一些压力，使我们产生了一些焦虑等等。这些都是正常现象，那么就要学会减压，工作着并快乐着。要学会沟通和派遣压力。

5、公司制度学习

这是我们要关注的几个问题，你到了一个公司之后，通常有一个入职教育。我们有些人就会知道，会有领导跟你讲讲话，或者带你参加一下公司的展厅，回顾一下公司的历史，然后介绍公司的情况，有多少人，有那些部门，然后哪些产品线，开放模式怎么样等等，是从组织结构到产品各个方面都有一个介绍，这就是了解企业。尽量让信息对称起来。

入职教育之后在工作过程当中要做有心人。

要有计划、有规划，尤其在纸面上写的，肯定是制度、流程，没

有写的你也要注意观察、注意留心，把他们转换为自己的习惯。

尤其你要看的是哪些事项是违规的不能做的。

公司一般会制止这样行为(打电话、发短信、聊天)，因为这些会影响公司的秩序，会产生不安全因素。

学生转换员工角色的时候，公司里面可能有的人是有好的人迹关系，有些是有好的技术的，那么新员工来的时候，主要在学习技术和能力上。要用心去观察，多问、多想。这个时候实际上没给你多少压力，但要尽自己最大的能力去完成。

工作流程：工作流程反映公司的工作秩序，越规范的公司，越强调按流程办事，而学生接受受工作流程的训练，这方面要补一补。

因为公司里面做事有一个流程，在学校里面是没有什么流程的。比如请假，请假分几种情况，请月假哪里批，请年假到哪里批，因为有差旅费要报销。。

再一个是公司环境。

公司环境可能会不一样，有的东西要求严格一点，有的公司要求松一点，但是我们要要保证效率。

6、继续学习的方法和内容。

因为我们从学校出来，我们要不断地学习，在这个学习过程当中，可能有些内容、有些方法可能都要改变，我从这个阶段稍微谈一下。

1)、专业知识。

各个公司使用的技术和知识都是非常具体的实际的，跟学校里的理论上的东西会有一些差异，要学会甄别和学习

2)、应用领域知识、培训、自学

要养成自学的习惯和方法，要多问问题，你不问问题公司里人会认为你掌握了。公司一般会安排专门的师傅带你们，这个师傅会是比较出色的工人或直接由工程师带你们。尊重你们的师傅，搞好关系，这样才能多学到一些东西。

7、个人工作管理。

因为学校的管理是自由度比较高，课程安排得比较好。但是，在公司里的工作管理，是按规定把自己的工作作好，先做哪个、后做哪个都是规定好的，不能变的。要严格遵守公司的规定和安排。

学习方法在这里我规划了一下：

1)、向经验学习。

指工作当中的直接经验，但不是所有的经历都是经验，要多问几个问号。

2)、向同事学习。

通常公司会安排老员工带新员工的制度，这一块有一个传、帮、带的问题。

3)、公司的资料库。

4)、学以致用。

要胆大心细，把学到的东西主动地运用在实际工作中。但注意公司一般不是科研单位，经济实用永远是公司最后的决定。

8、从基础做起。

每个新人都是从基础作起的，很有可能是从扫地、收拾卫生开始

你的职业生涯，但这并不代表你以后的发展。要出风头，表现自己，就是要把手中的工作做的比别人出色，无论它是什么样的工作。

9、见习期间要做好总结。

1)、公司要求的正式总结。

2)、对个人的总结。

正式的总结是你交给公司的答辩，对于个人来讲，你已经了解了公司，也把自己和公司的是否合拍，有一个充分的了解，这就是刚才讲的，信息不对称，学习结束后信息对称了，你就可以很好地规划自己，要对人生进行修正，通常有两条线：

a、管理线。

b、技术线。

在这之后，不管你走哪条线，好的工作态度、良好的人生观是所有成功的基石。

最后，祝所有学生朋友都有辉煌、灿烂的人生。