教师工作纪律制度

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小学教师工作纪律要求

小学教师工作纪律要求一、师德师风1. 忠诚教育事业，热爱学生，关心帮助学生，维护学生的权益。

2. 坚持教书育人，不谋求私利，严禁收受学生或家长的礼品、请客等。

3. 诚实守信，不编造、散布虚假信息，不能以不正当手段得到晋升或其他利益。

4. 严守纪律，不迟到、早退，不偷懒、旷工，不休学生的班，不利用上课时间处理个人事务。

5. 秉公办事，不偏袒学生，不给予任何不合理的特殊照顾。

6. 保密工作情况和个人隐私，不泄露学生和家长的个人信息。

7. 严守职业道德，不从事违法违纪行为，积极主动维护学校的形象和声誉。

二、教学纪律要求1. 严格完成教学任务，按时上课，不违背教学计划、教学大纲，不恶意刁难学生。

2. 讲学求实，不敷衍塞责，不停留在表象上，要深入浅出，注重培养学生的实际能力。

3. 课堂秩序良好，不让学生大声喧哗，不偏袒某些学生，不对学生进行体罚、侮辱等。

4. 严格检查学生的作业，经常给予评价和指导，不随意批改，不苟且敷衍。

5. 教材教具使用正确，不能教与课程内容无关的内容。

6. 学生作业批改的标准统一，不能让单个学生有好的条件。

三、班级管理纪律要求1. 细心照料学生的生活，培养学生的日常生活能力和自理能力。

2. 维护班级的良好秩序，制定班级规章制度，及时向学生传授学习成绩、考勤情况等。

3. 不借调学生劳动，不向校外社会要求捐款等。

4. 处理学生之间的矛盾和纠纷，公平、公正地解决问题，不偏袒个别学生。

5. 积极配合学校的各项管理工作，按时提交各类报告和资料。

6. 不随意离校，不擅自组织或参与不正当的活动，不在学校内外进行营销活动。

四、个人行为纪律要求1. 文明待人，不辱骂、侮辱学生和同事，不打骂学生，不与学生进行暧昧行为。

2. 保持良好的仪表仪容，不穿着不整洁、不得体的衣服，不化浓妆戴饰物。

3. 遵守学校的工作时间规定，不私自早退或独自提前下班。

4. 不借调学生劳动，不以班级管理为由索要或接受礼品、款物等。

中学教师工作纪律要求制度

中学教师工作纪律要求制度一、总则第一条为了加强中学教师队伍建设，规范教师职业行为，提高教育质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内中学教师。

第三条中学教师应当遵守宪法和法律，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，勤奋工作，努力提高教育教学质量。

二、教育教学第四条中学教师应当认真备课、上课，按时完成教育教学任务，不得敷衍塞责。

第五条中学教师应当注重培养学生的创新精神和实践能力，激发学生的学习兴趣，关注学生的个体差异，因材施教。

第六条中学教师应当尊重学生的人格，维护学生的合法权益，不得体罚、变相体罚学生，不得侮辱学生。

第七条中学教师应当积极参与教育科研，不断提高自身教育教学水平，促进教育教学改革。

第八条中学教师应当认真批改作业，及时反馈学生学习情况，帮助学生提高。

第九条中学教师应当注重课堂教学管理，维护课堂秩序，为学生创造良好的学习环境。

第十条中学教师应当加强与家长的沟通，共同促进学生的全面发展。

三、职业道德第十一条中学教师应当树立正确的价值观，忠诚于教育事业，不得从事有偿家教。

第十二条中学教师应当遵守职业道德规范，严谨治学，公正评价，不得抄袭、剽窃他人学术成果。

第十三条中学教师应当关爱学生，关注学生的心理健康，不得向学生传播有害信息。

第十四条中学教师应当尊敬同事，团结协作，共同提高教育教学水平。

第十五条中学教师应当遵守学校规章制度，服从学校管理，维护学校形象。

四、考核与奖惩第十六条中学教师考核分为平时考核和年度考核，考核结果作为教师职称评定、奖励、培训的重要依据。

第十七条中学教师有以下情形之一的，给予奖励：（一）教育教学成绩显著的；（二）在教育科研方面取得重要成果的；（三）为学校作出突出贡献的。

第十八条中学教师有以下情形之一的，给予处分：（一）违反教育教学纪律，造成严重后果的；（二）职业道德败坏，影响恶劣的；（三）违反法律法规，触犯刑律的。

学校教师工作纪律

学校教师工作纪律为了保证学校工作的顺利进行，规范管理，提高教师的自我约束力和修养意识，___特制定了以下教师工作纪律。

一、师德师风纪律1、遵守国家法律法规和学校规章制度，维护社会稳定，不得违背党和国家方针、政策和法律，不参加非法组织和活动，不向学生传播不良信息和文化，不传播不利于团结稳定的言论，不滋事、闹事、群体违规上访。

2、服从大局，具备团队意识和合作意识，听从学校安排，圆满完成学校教育教学及其他工作任务，不得不服从学校工作安排。

3、保持严谨的生活作风和工作作风，追求高尚的情操和完美的人格，不酗酒，不参与“黄、赌、毒”活动。

4、热爱工作，治学态度严谨，教学过程严格，努力研究充实自己，不断提高自己各方面素质。

5、热爱学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，不劝迫学生转(退)学或留级，不侵犯学生的正当权益，注意教育方法，做学生的贴心人。

6、不在校外兼课，不在节假日或其他休息时间举办各种收费补班以及对现任教学班的学生进行有偿家教，不向学生推销教辅资料，不向学生乱收费。

7、不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。

8、不违背党和国家方针、政策和污染的言行，不参与“黄、赌、毒”活动，不参与封建迷信及邪教活动。

二、办公纪律1、不旷工、不迟到、不早退、不擅离工作岗位。

2、工作时间不闲聊，不在办公室内大声喧哗，不随意串办公室，保持办公室卫生。

3、尽量不要把小孩带进教学区，工作时间不无故回家。

4、衣着整洁、举止端庄、言谈得体，以积极健康的心态对待工作、同事和学生。

5、严禁工作时间下棋、打麻将、玩电脑游戏、上网聊天等与工作无关的行为，严禁工作期间饮酒和酒后从事教育教学活动。

6、严禁在办公室内、会议室内、教学区内吸烟。

三、上课纪律：无明显问题，无需改写。

中学教职工工作纪律规定

中学教职工工作纪律规定一、教师日常工作纪律1. 守时上班：教师应按规定时间到校，做到准时上岗，遵守学校的工作安排，不迟到、不早退。

2. 教师执教规范：教师应按照教学计划，认真备课，讲授教材内容，不得擅自修改教学进度或随意跳过重要知识点。

3. 课堂纪律：教师在课堂上应严格遵守纪律，服从校内的教育管理要求，不得与学生争吵、辱骂或利用课堂时间进行私人活动。

4. 学生考勤：教师应准确记录学生的考勤情况，按照学校规定及时汇报学生的迟到、早退等情况。

5. 作业批改：教师应认真批改学生作业，及时给予反馈，并正确记录学生的成绩，保证公正评价学生的学习情况。

二、教师教育教学研究纪律1. 学科研究：教师应积极参与学科研究，提升自身的学科素养和教学水平，不断更新教学思路和方法。

2. 同事合作：教师应与同事互相合作，共同探讨和解决教学中的问题，提高团队合作精神。

3. 学科资源共享：教师应与其他学校教师主动交流学科资源和教学经验，促进学科教学的共同进步。

4. 教学研讨会：教师应积极参加学校组织的教学研讨会，并积极提出自己的建议和想法。

三、教师处事规范1. 与家长沟通：教师应及时与家长沟通学生的学习情况和学业进展，建立良好的家校关系。

2. 学生留校：教师应按照学校规定，确保学生安全，做好留校学生的管理工作。

3. 班级管理：教师应加强对所带班级的管理，维护班级的正常秩序，及时解决学生之间的纠纷。

4. 严禁打骂学生：教师不得对学生使用体罚、辱骂等方式进行惩戒，应采取科学、合理的教育惩戒措施。

四、师德师风纪律1. 保守学校机密：教师应保守学校的机密文件和信息，不得泄露学校的内部事务。

2. 遵守教师职业道德：教师应遵守教师职业道德，不得从事违反职业操守的行为，不得利用职权谋取个人利益。

3. 培养学生良好品德：教师应引导学生树立正确的价值观和道德观，严禁为学生提供不良示范和引导。

五、教师评估与考核纪律1. 教师自我评估：教师应按照学校规定，主动进行自我评估，不断提升自身的教学能力和业务水平。

教学工作纪律制度及要求

教学工作纪律制度及要求
概述
教学工作纪律制度是为了规范教师在教学过程中的行为和要求而制定的一系列规章制度。

本文档旨在明确教师在教学工作中应遵守的纪律制度和具体要求，以保证教学质量的提升和有序开展。

纪律制度
1. 尊重学生：教师应尊重学生的人格，不得歧视或侮辱学生。

对学生应平等对待，不得进行体罚或其他不当处理。

2. 准时上课：教师应按时上课并提前做好准备工作，不得因私事迟到或早退。

3. 严禁迟到早退：教师应按照学校规定的上课时间准时开始上课，并且不得在课程结束前提前离开教室。

4. 教学内容准确：教师应根据教学计划，准确地传授知识，不得敷衍塞责或扩大教学内容范围。

5. 维护教学秩序：教师应维护良好的教学秩序，确保教室内研究环境的和谐。

不得打闹、聊天或进行其他与教学无关的行为。

6. 完成教学任务：教师应尽职履责，认真完成教学任务，不得私自取消或调整课程安排。

7. 课后批改作业：教师应及时批改学生作业，并给予适当的指导和评价。

8. 保护学生隐私：教师应对学生个人信息和隐私进行保密，不得泄露或滥用。

要求
1. 每位教师应熟悉并遵守教学工作纪律制度，并将其融入到日常教学实践中。

2. 教师应重视与学生的沟通与互动，积极解决学生提出的问题和困惑。

3. 教师应加强自身教学能力的提升和更新，参加教师培训和学术交流活动，提高教学水平。

4. 学校将定期组织对教师的教学工作进行评估和反馈，教师应积极参与并改进自身的教学方法和效果。

以上是教学工作纪律制度及要求的大致内容，希望每位教师能够严格遵守，以提高教学质量，促进学生的成长和发展。

学校教师纪律管理制度（精选5篇）

13、各班教师下班后，离园之前，认真检查，关好门窗，切断电源，整洁卫生，保证安全。
14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。
15、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过xx分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。
三、上班不迟到，不无故缺课，出勤与工资挂钩，有事要离开的必须向主管人员写出书面请假条并征得同意后方可离开，并对自己请假期间的课程做出适当的安排。
四、教师在工作过程中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果。
五、值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤情况，确保学生安全，保证正常的教学秩序。
5、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考教师必须认真负责，不能迟到、早退，不得做与监考无关的事情（如接打手机、看报、改试卷、备课等），如有违反，每次扣款10元。
6、实验室、图书室的工作人员必须按照学校的作息时间按时到岗到位，不得随意迟到、早退、缺岗。（教导处将不定期地检查上下班情况）如有违反，将按教学责任事故或严重教学事故处理。
学校教师纪律管理制度2
为建设一支素质精良，业务过硬的教师队伍，切实提高教学质量,确保教学任务的完成，使教学与教学管理工作更加科学化、规范化、制度化，实现我校的可持续发展，特制定冠市中学教导处相关管理制度：
一、常规教学
1、教师应具有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关心学生，爱护学生，主动及时对学生进行辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。
8、教师认真组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。

中学教职工工作纪律规定范文（二篇）

中学教职工工作纪律规定范文一、概述中学教职工是教育事业中重要的支撑力量，他们的工作纪律直接关系到学校的正常运转以及学生的健康成长。

为了规范中学教职工的工作行为，提高工作效率，保障教育教学质量，制定本工作纪律规定。

二、总则1. 遵守国家法律、法规和学校规章制度，维护学校的正常秩序。

2. 具体职责、权限和工作任务由学校明确，并及时向教职工通知。

3. 教职工应当秉持正确的工作态度，不得以私人利益为重，在工作中维护学校的整体利益。

4. 对于违反工作纪律的行为，学校将依据相关规定进行纪律处分，并可能追究法律责任。

三、工作时间和班次1. 教职工应按照规定的上下班时间和班次履行工作职责，不得迟到早退。

2. 在工作时间内，教职工不得从事与工作无关的活动，不得长时间离开岗位。

3. 教职工请假应提前向学校请示，并按规定程序办理相关手续。

四、工作纪律1. 教职工应保持工作积极主动，认真履行工作职责。

2. 教职工应按时完成工作任务，不得拖延或懈怠。

3. 教职工应严格遵守学校的相关规定，不得擅自改变教学内容和教学计划。

4. 教职工应保持工作区域的卫生整洁，不得随意堆放杂物。

5. 教职工在教学过程中，应积极关心学生，尊重他们的人格尊严。

6. 教职工不得泄露与工作有关的敏感信息，不得传播谣言或虚假信息。

7. 教职工应当严守职业道德，不得有伤学生身心健康和学校形象的行为。

五、教育教学工作1. 教职工应遵守教育教学工作的相关规定，完成教育教学目标。

2. 教职工应关注学生的学习情况，及时给予帮助和指导。

3. 教职工应积极参与学校组织的各类教育活动，提高教学质量。

4. 教职工应密切与家长沟通，了解学生的家庭情况，共同关心学生的成长发展。

六、行为规范1. 教职工应以身作则，做到言行一致，不得有恶言恶语和不当行为。

2. 教职工应团结合作，互相帮助，共同为学校和学生的发展做出努力。

3. 教职工在公共场合应维护良好的形象，不得有损学校的声誉。

学校一日教师常规管理制度

一、总则为了规范教师日常行为，提高教育教学质量，保障学校教育教学秩序，特制定本制度。

二、工作纪律1. 教师应按时到校，不迟到、不早退、不旷工。

2. 教师应遵守学校作息时间，按时上下课，不得擅自调课、停课。

3. 教师应认真备课，按时完成教学任务，保证教学质量。

4. 教师应尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。

5. 教师应积极参加学校组织的各项活动，认真完成各项任务。

6. 教师应自觉维护学校形象，不得在校园内吸烟、饮酒、大声喧哗。

三、教学纪律1. 教师应按照教学大纲和课程计划进行教学，不得随意更改教学内容和进度。

2. 教师应认真批改作业，及时反馈学生的学习情况。

3. 教师应充分利用课堂时间，提高教学效率，不得拖堂、占课。

4. 教师应注重教学方法，激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力。

5. 教师应关注学生的学习需求，耐心解答学生的疑问，为学生提供个性化辅导。

四、会议纪律1. 教师应按时参加学校组织的各类会议，不得无故缺席。

2. 教师应认真听取会议内容，积极发言，提出意见和建议。

3. 教师应遵守会议纪律，不得在会议期间玩手机、接打电话等。

五、请假制度1. 教师因病、因事需请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可离校。

2. 请假时间应尽量避开教学时间，减少对学生的影响。

3. 请假期间，教师应安排好代课教师，确保教学工作正常进行。

六、考核与奖惩1. 学校对教师的工作进行定期考核，考核结果作为评优评先、职称评定的重要依据。

2. 教师在工作中表现突出，取得优异成绩的，学校给予表彰和奖励。

3. 教师在工作中违反纪律、造成不良影响的，学校将根据情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发工资等处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校人事部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导班子研究决定。

教师工作纪律

增强教师工作纪律，是提高教育教学质量的重要前提。

为了进一步严肃教师工作纪律，提高教师工作效率，特制定如下制度：1、全部教师必需依照学校规定的时刻按时上下班，不准迟到早退。

上班时刻必需认真工作，不得假公济私，哺乳期教师能够提早一节课下班。

2、教师坐班时刻必需在所属办公室办公，不准擅自调换办公室，各办公室由学校安排负责人，负责教师考勤及安排办公室日常工作。

3、教师在工作时刻内接待学生家长、找学生谈话一概在办公室进行，不然视为旷到。

4、教师必需遵守国家规定的劳动纪律，确因病、因事需要请假的，按以下请假期限及审批权限办理：(1)事、病假。

教师因事因病请假7天之内（含7天）的，由校长审批；7天以上15天之内的由学校校长签署意见后报镇教育总支审批；超过15天的，报县教育和文化体育局人事股审批。

(2)婚假。

两边符合法定成婚年龄（男满22周岁，女满20周岁）成婚，可一次性享受5个工作日的婚假，两边属晚婚的（男满25岁，女满23周岁），可增加婚假20天。

教师婚假由校长审批。

(3)产假。

女教师产假90天，剖腹产增加产假15天；晚育（指女方在24周岁以上）的，增加产假30天，可给予男方15天的护理假；产假假设正值寒暑假，其假期能够顺延。

教职工产假由校长审批。

(4)丧假。

教师直系亲属（父母、配偶和子女或独生子女岳父母和公婆）死亡时，可给予3天的丧假。

教师丧假由校长审批。

(5)请假程序及手续。

教师请假审批权限在学校和教育总支的，教师应提交书面，经校长、干事签字同意后，方可离岗；不然，离岗期间按旷工处置。

请假审批权限在县教育和文化体育局的，教师请假时应提交书面一式两份（学校、县局各存一份），并附有关材料，先经校长、干事签名并加盖公章后报县教育和文化体育局人事股审批，经同意后，方可离岗；不然，离岗时刻按旷工处置。

申请病假的要有县级及以上医院出具的诊断、入院手续、化验单、医疗费发票等原件及复印件；申请婚假的要有成婚证书原件及复印件；申请产假的要有准生证、身份证原件及复印件。

教师工作纪律

教师工作、办公纪律一、教师应互相关心、团结友爱、和睦相处。

二、自觉遵守学校作息时间，不迟到、不早退，下班前不得提前聚集在校园等待，不得利用办公时间干私事，有事、有病要请假，写好假条，无紧要事情不请假。

三、上班期间要衣着整洁，穿着得体，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，言谈举止要文明。

在各方面要给学生做好示范。

四、办公室要保持安静，严禁高声喧哗。

禁止在办公室吃零食、抽烟和进行文体活动。

五、工作期间非特殊情况，未经批准不准带小孩和家属进办公室（本校教师子女在放学后例外）。

六、坚持坐班制，关心爱护学生，不体罚或变相体罚学生，认真钻研教材，编制教案，批改作业，不做与教学无关的事。

七、每个教师要结合自己学科的改革和研究的课题，选择学习有关教育、科研理论。

八、在学习、实践中不断探索，不断创新，不断总结经验，坚持写教学专题总结或科研论文。

九、每个教师要积极参加继续教育和业务进修、学历进修。

十、学校召开教师会议要提前5 分钟进会场，做好会议准备，不迟到，不早退，会议期间关闭通讯工具，不交头接耳，认真做好会议记录，会后及时落实会议精神。

十一、讲究卫生，保持办公室整洁。

要求办公室物品要摆放整齐，垃圾要及时清理，任何时候都不要把垃圾扫到走廊上，离开办公室时要将椅子置于办公桌下，教师要做好表率，不得在校园内乱扔杂物、随地吐痰。

十二、爱护学校公物，做好防火防盗工作。

下班后离开办公室前（含每天上午、下午）要关好电灯、饮水机等电器，送回电脑，关好门窗。

十三、教师车辆一律停放到规定位置。

上班期间不得在校内洗车。

十四、上课、听课期间手机要关机或静音，学校将重点检查通报课上手机响或者接打手机的违规行为。

严禁酒后上课。

十五、办公室主任要负责组织好本办公室办公秩序，维护好卫生。

十六、级部主任负责本级部办公纪律和卫生。

十七、学校将不定期巡视检查。

十八、此项规定纳入教师个人考核。

对违反规定的学校将酌情作出处理。

涉及到考勤的，按考勤规定处理。

导致设备损毁或发生安全事故的，照价赔偿并追究相应责任。

教师工作纪律

张集镇中心校教师工作纪律十条一、严格遵守上下班时间，严格遵守请销假制度。

二、办公室内不得大声喧哗，不得上网聊天、玩游戏，观看娱乐视频，不得网上购物或浏览购物网站。

文明上网，严禁乱发诋毁他人、学校及教师声誉的帖子。

三、办公室内不得谈论或做与教育教学无关的事。

不说有损教师形象的话，不做有损教师形象的事。

四、不得带手机进入课堂。

五、严禁穿拖鞋，穿背心、短裤进入校园。

女教师不得穿着过于暴露的衣服。

六、未经学校许可，不得以任何理由向学生收费，不得向学生推荐任何资料和商品。

七、工作日严禁饮酒。

八、教室内严禁吸烟。

校内严禁酗酒、打麻将、打扑克、及任何形式的赌博。

九、严禁体罚或变相体罚学生，不得因不良情绪影响工作。

十、各种车辆必须停放在学校指定位置。

以上各条工作纪律，希望大家严格遵守，做一个热爱学校，维护校园形象的文明教师。

张集镇中心校 2018.3希望每位教师认真做到：敬业、精业、乐业。

敬业就是忠诚党的教育事业，热爱教书育人工作。

敬业是教师在对自身职业理想思考上形成的积极态度，是教师实现职业理想的基本要求。

教师要正确认识职业价值，树立崇高职业理想，珍惜教师岗位，具有高度的职业责任感、强烈的事业心、执着的职业精神。

教师不仅要把教育作为一种职业，更要把教育作为一项事业，把自己的智慧、情感、精力融入其中，专心致志、尽职尽责，全力以赴，倾情奉献，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

精业就是要精通业务。

精业是教师爱岗敬业能力方面的具体体现，是教师能否胜任教育教学工作的关键。

“道之未闻，业之未精，有惑而不能解，则非师矣。

”教师要把具有深厚的专业知识和理论素养，扎实的教育教学基本功，独特的教学艺术和风格，与时俱进的创新能力，出色优异的教学效果，钟教书之业，精育人之道，作为矢志不渝的努力方向。

要树立终身学习的理念，不断提高自身的专业素质，在持续推进教育教学改革中，与学生一同学习、一同成长。

乐业就是对教育工作充满热情，把教师职业作为一种人生乐趣与精神享受。

教师三笔的规章制度

教师三笔的规章制度第一笔：教师工作纪律一、教师工作时间1.教师工作时间为每周五天，周一至周五，早8:00至晚17:00，中午12:00至13:00为午休时间，教师需按时到岗，不得迟到早退。

2.教师如有事由需请假，应提前向学校行政部门请假，经批准后方可请假，每月请假不得超过3天，如因病需请假连续3天以上，需提供医生证明。

二、教师工作内容1.教师应认真履行职责，完成教学任务，不得违规教学，不得私自外借教学资源。

2.教师需积极参加学校教学活动，如教研、讲座等，不得擅自缺席。

三、教师仪容仪表1.教师应穿着整洁，不得着便服上班，男教师着西装打领带，女教师着职业装或正装。

2.教师应保持体态端正，不得在办公室内吃零食、打瞌睡等行为。

四、教师与学生交往1.教师应对学生尊重，言行举止应当得体，不得对学生进行体罚或侮辱。

2.教师应设立良好榜样，不得与学生发生不正当关系，不得接受学生礼物。

五、教师职业道德1.教师应严格遵守教育行业的职业道德准则，不得利用职权谋取私利，不得向学生推销商品。

2.教师应保守学生隐私，不得擅自泄露学生个人信息。

第二笔：教师考勤制度一、教师签到1.教师每日上班需在规定时间到达学校，通过考勤机进行签到打卡。

2.教师签到卡迟到早退记录将被记录在考勤系统中，逾旷3次将受到批评教育，逾旷5次将被取消年终奖资格。

二、教师请假1.教师请假需提前向学校行政部门请假，请假事由需真实，不得虚假请假。

2.教师请假后应填写请假单，由审批人批准后再进行请假，逾期未请假者将被扣除当天工资。

三、教师考勤记录1.教师考勤记录将纳入绩效考核范畴，考勤卫视不良者将影响年度晋升、奖金等。

2.教师应定期查看自己的考勤记录，如发现异常应及时向行政部门进行申诉。

四、教师考勤奖惩1.教师考勤优秀者将被列入年终考核的重要依据，给予相应奖金奖励。

2.教师连续三个月未出现违反考勤规定的记录者将被表扬，并在员工会议上进行表彰。

第三笔：教师教学管理规定一、教师课堂管理1.教师应提前备课，严格按照教学大纲进行教学，内容要求合理、生动、贴近学生生活。

学校教师上班纪律制度

第一章总则第一条为加强我校教师队伍的纪律建设，提高教育教学质量，树立良好的师德师风，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教师，包括在编教师、合同制教师及临时聘用教师。

第三条教师上班纪律是教师职业道德的重要组成部分，是教师履行职责、实现教育教学目标的基本保障。

第二章上班时间与考勤第四条教师应严格遵守国家法定工作时间和学校作息时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第五条教师应按规定参加学校组织的政治学习、业务培训、教研活动等，不得无故缺席。

第六条教师请假需按照学校规定程序办理，不得擅自离岗。

请假期间，应确保通讯畅通，及时向学校报告行踪。

第七条教师上班期间，不得从事与工作无关的活动，如聊天、玩游戏、玩手机等。

第八条教师应认真填写考勤记录，不得弄虚作假。

第三章教学纪律第九条教师应认真备课，按时上课，不得随意调课、停课或缺课。

第十条教师应严格按照课程标准和教学大纲进行教学，不得擅自增减教学内容和课时。

第十一条教师应关爱学生，尊重学生人格，不得体罚或变相体罚学生。

第十二条教师应积极组织课堂讨论，引导学生主动参与，提高课堂教学效果。

第十三条教师应认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，不得敷衍塞责。

第四章工作纪律第十四条教师应遵守学校各项规章制度，维护学校形象，不得有损学校声誉的行为。

第十五条教师应积极参加学校组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第十六条教师应爱护学校公共财产，不得损坏、浪费。

第十七条教师应保守学校秘密，不得泄露学生、学校及同事的隐私。

第五章奖惩与监督第十八条对严格遵守本制度，工作表现突出的教师，学校给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度的教师，学校将根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款、停职检查、解聘等处分。

第二十条学校设立监督举报电话，接受师生对教师上班纪律的监督和举报。

第六章附则第二十一条本制度由学校人事部门负责解释。

中学教师办公工作纪律规定范文(三篇)

中学教师办公工作纪律规定范文1. 准时上班：教师应按照规定时间准时上班，不得早退或迟到，不得随意请假。

2. 保持工作环境整洁：教师办公室应保持整洁，不得乱放、堆积杂物，保持文件、教材、教具等资料的有序摆放。

3. 讲究职业仪容：教师应保持整洁、得体的仪容仪表，不得穿着过于随意或不规范的服装。

4. 遵守办公室秩序：教师在办公室内应保持安静、集中精力工作，不得大声喧哗、嬉闹，不得私自使用他人办公设备。

5. 注意保密：教师在办公室内不得随意外传学校的敏感信息或机密文件，不得私自复制、传播学校内部资料。

6. 妥善使用办公设备：教师应正确使用办公设备，不得损坏、滥用或私自调整设备设置。

7. 严格遵守工作时间：教师应在工作时间内专注于教学和教育工作，不得利用工作时间进行个人事务、购物或上网娱乐等行为。

8. 保持良好的工作态度：教师应以积极、主动、认真的工作态度履行职责，不得敷衍塞责、懒散怠工。

9. 不得私自离开岗位：教师在工作期间不得私自离开岗位，如有特殊情况需要离岗，应提前请假并经上级批准。

10. 公司其他规定：根据具体学校的工作情况，还可以增加其他的规定，教师应遵守并执行。

以上是一些中学教师办公工作纪律规定的基本内容，具体规定可根据学校的实际情况进行调整和细化。

中学教师办公工作纪律规定范文（二）一、遵守工作时间规定1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到校，不得迟到、早退或擅离职守。

2. 工作时间内，教师应全身心投入工作，不得进行无关工作或个人事务处理。

二、保持良好的工作状态1. 教师应保持良好的精神状态，不得出现乏力、倦怠或情绪低落的情况。

2. 教师应保持身心健康，合理安排作息时间，确保充足的睡眠和休息。

三、教师工作纪律1. 教师应坚持敬业精神，尽职尽责地完成教学任务，不得偷懒敷衍、随意取消或调整课程。

2. 教师应遵守教育教学纪律，不得违规组织考试、改变试题、泄露试题或为学生抄袭提供方便。

3. 教师应热爱学生，关心学生的发展情况，对学生进行公正、公平的评价，不得对学生进行恶意批评或歧视。

教师日常工作纪律制度

教师日常工作纪律制度引言：教师作为教育事业的中坚力量，对培养学生的品德素养、知识与能力具有重要影响力。

为保证教师工作的效率和纪律性，制定和执行一套科学的日常工作纪律制度就显得尤为重要。

本文将从计划管理、教学准备、教学过程、考核评价、教师与学生关系、师德师风等角度，展开对教师日常工作纪律制度的讨论。

一、计划管理：教师应制定详细的工作计划，并将计划与实施进行对比，实施阶段性的调整和适应。

教师应预留足够的时间进行学科知识的更新和研究，以保障自身的专业素质。

此外，教师还应认真规划和安排批改作业、备课的时间，确保教学工作的高效进行。

二、教学准备：教师应根据教学内容和学生的实际情况，制定合理、科学的教学计划，并提前准备教学所需材料和器材，做到心中有数、步步为营。

三、教学过程：教师在课堂上要严格按照教学计划进行教学，并充分发挥自己的专业知识和教学经验，灵活运用不同的教学方法。

同时，教师还应注意学生的参与度和反馈情况，及时调整教学策略，确保教学效果最大化。

四、考核评价：教师在学生的考核评价过程中扮演者重要的角色，因此，教师在日常教学中要秉持公正、客观、全面的原则，提供准确、明确的评价。

同时，教师还要及时与学生和家长进行交流，给予学生及时的反馈和指导。

五、教师与学生关系：教师与学生之间的关系是教育教学的基石。

教师应建立和谐、亲近的师生关系，尊重学生的个体差异。

教师要尽量解决学生的困难和问题，给予他们关爱和支持，激发他们的学习兴趣和积极性。

六、师德师风：教师应具备高尚的师德和良好的师风，遵守职业道德规范。

教师要做到言行一致，以身作则，成为学生的榜样。

同时，教师还应保持良好的职业信仰和态度，始终将教育事业放在首位。

总结：教师日常工作纪律制度对于保障教师的教学质量和教育教学秩序起着关键作用。

通过制定科学的工作计划、认真准备教学、积极参与教学过程、公正评价学生、建立良好的师生关系以及坚持高尚的师德师风，教师可以更好地履行自己的职责，为学生的全面发展奠定坚实的基础。

教师工作纪律

刘家店学校教师工作纪律1、按时上下班，不迟到，不早退，有事请假。

2、认真坚守自己的岗位，不脱岗，不漏岗。

不擅自离开校园。

3、上班期间不许喝酒，不许当学生面前吸烟。

4、上班期间不许qq、微信聊天、看电影、炒股，购物、玩游戏等。

5、上班时间不许干私活，干与工作无关的事情，不聊与工作无关的事情。

6、保持办公场所的肃静，不许影响其他人的正常办公。

7、在学生面前教师之间不许开玩笑，发牢骚。

做一些影响教师形象的事情。

8、校园内严禁教师穿拖鞋，穿背心、短裤，女教师不得穿着过于暴露的衣服，不许戴过于夸张的首饰，衣着整洁大方。

9、教师应加强情绪调控，严禁体罚或变相体罚学生，不得因不良情绪影响教学及班级工作。

10、未经学校许可，任何人不得以任何理由收费，不得向学生推荐资料、商品等。

11、教师之间互相体谅，团结互助，不说影响教师之间团结的话，不诋毁别人的形象，互相尊敬，互相信赖。

12、大课间活动，教师之间不唠嗑，管理好学生，参与锻炼。

13、开会要认真的听讲，搞好记录，及时传达学校要求及工作，按照会议精神及时搞好整改。

14、听从学校的安排，服从学校的分配，按时完成学校交个的各项任务。

15、认真备课，认真批改，认真辅导，对每位学生负责，不让一个学生掉队。

16、不许收学生家长的钱物，不许参加学生家长的宴请，不找学生家长办私事。

17、认真完成自己的值日、值周、假期护校工作，执行值日、值周、护校制度，完成自己的本职任务。

18、对待客人要热情，有礼貌，见到客人主动问好。

19、心胸开阔，不斤斤计较，一切以和谐为主导，心中时存感恩之心，遇事三思而行。

20、不许把家里的情绪带到学校，影响工作。

学校教师工作纪律管理制度

第一章总则第一条为加强我校教师队伍建设，规范教师行为，提高教育教学质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教师。

第三条教师应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，自觉维护学校声誉，以德立身、以德立学、以德施教。

第二章教师职业道德第四条教师应树立正确的世界观、人生观、价值观，热爱教育事业，忠诚于人民教育事业。

第五条教师应关爱学生，尊重学生人格，关心学生身心健康，维护学生合法权益。

第六条教师应严谨治学，勤于钻研，不断提高教育教学水平和业务能力。

第七条教师应廉洁从教，抵制各种不良风气，自觉维护教师职业形象。

第三章工作纪律第八条教师应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。

第九条教师应认真备课、上课，不得随意调整教学内容、进度，不得有照本宣科、敷衍塞责现象。

第十条教师应积极参与教研活动，不断提高自身教育教学水平。

第十一条教师应认真批改作业，不得抄袭、篡改他人作业。

第十二条教师应关心学生，了解学生思想动态，及时解决学生遇到的问题。

第十三条教师应遵守学校作息时间，不得擅自占用、调换、挪用学校资源。

第十四条教师应遵守保密制度，不得泄露国家机密、学校秘密和他人隐私。

第四章奖惩措施第十五条对遵守本制度，表现突出的教师，学校将给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度的教师，学校将根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第十七条教师违反本制度，造成严重后果的，将依法追究法律责任。

第五章附则第十八条本制度由学校办公室负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第六章具体实施第二十条学校将定期对教师进行工作纪律检查，确保制度落实到位。

第二十一条教师应主动接受学校对工作纪律的监督检查，积极配合学校开展工作。

第二十二条学校将建立健全教师工作纪律举报制度，鼓励广大师生对违反工作纪律的行为进行举报。

第二十三条学校将加强对教师工作纪律的教育培训，提高教师遵守工作纪律的自觉性。

第二十四条学校将定期对教师工作纪律进行总结和评估，不断完善管理制度。