劳模创新工作室宣传片脚本
劳模事迹拍摄方案
劳模事迹拍摄方案项目背景近年来，我国劳模事迹的宣传越来越受到广泛关注和重视。
拍摄劳模事迹，不仅可以提高劳动者的自豪感、荣誉感和使命感，同时也可以激发更多劳动者的热情，促进劳模精神的传承和弘扬。
因此，本项目旨在拍摄劳模事迹，记录优秀劳动者的奋斗历程，倡导勤劳奋斗、追求卓越的精神。
拍摄目标本次拍摄旨在展现劳模事迹中的鲜明个性、学习精神和奉献精神，充分反映劳动者的职业精神、家国情怀、社会责任感和奉献精神。
通过拍摄，弘扬先进典型，推动全社会学习先进，挖掘、培育和选拔更多的劳模标杆。
拍摄方法本次拍摄计划分为以下三个步骤：策划在策划阶段，我们将整理事迹宣传材料，确定拍摄内容和主题。
同时，我们将对目标对象进行深入的了解，选择合适的拍摄角度和方式，以最佳的视觉效果呈现劳模事迹。
拍摄在拍摄阶段，我们将进行现场拍摄，并通过多种方式记录劳模事迹，包括拍摄照片、录制视频等形式。
同时，我们将力求捕捉到劳模的精神内核，从而更好地反映出其精神风貌。
后期制作在后期制作阶段，我们将对拍摄的照片、视频等素材进行整合、剪辑和编辑，以达到最佳的视觉效果。
同时，我们将根据实际需要，增加音乐、旁白等元素，进一步增强拍摄的氛围和感染力。
预期成果本次拍摄预计将产出以下成果：1.精美的劳模事迹拍摄照片，可用于各种宣传和展示活动。
2.富有感染力的劳模事迹视频，可在各大视频网站、电视媒体上播放。
3.基于拍摄成果的创意宣传活动，包括宣传画册、拍摄纪录片等，以促进劳模事迹的宣传和推广。
注意事项在拍摄过程中，我们应注意以下事项：1.尊重劳模隐私，不得侵犯他们的权益。
2.在取材上要坚持真实、客观、公正原则，不做虚假宣传。
3.在保证拍摄质量的同时，注意安全问题，确保拍摄安全。
预算及时间表我们预计本次拍摄计划所需预算为50万元，主要用于场地租用、设备租赁、人员支付等费用，具体细节可以在策划阶段进行讨论。
预计拍摄周期为两个月，具体拍摄时间需要根据实际情况确定。
总结本文介绍了关于劳模事迹拍摄的具体计划，包括拍摄目标、拍摄方法、预期成果、注意事项和预算及时间表等方面。
劳模宣传活动方案
劳模宣传活动方案1. 活动背景劳模是劳动者中的先进典型，他们在工作中做出了突出的贡献，成为广大劳动者学习的楷模。
为了表彰和宣传劳模的先进事迹，激励更多的劳动者做出更大的贡献，我们决定开展劳模宣传活动。
2. 活动目标•宣传劳模的先进事迹，弘扬劳模精神。
•激励广大劳动者学习劳模，努力工作，提高自身素质。
•通过宣传活动，增强企业凝聚力和员工的荣誉感。
3. 活动时间和地点•活动时间：XX年XX月XX日上午10:00•活动地点：XX公司会议室4. 活动内容4.1 劳模事迹宣传通过多种形式宣传劳模的先进事迹，让广大员工了解劳模们的工作成绩和精神风貌。
具体活动内容包括：•制作劳模事迹海报并张贴在公司主要区域，如会议室、走廊等，以提醒员工关注。
•在内部员工通讯中刊登劳模事迹专栏，详细报道劳模们的工作经历和突出贡献。
•制作劳模事迹宣传册，分发给各个部门，供员工参阅和学习。
4.2 劳模座谈会组织劳模座谈会，让劳模们与员工进行面对面的交流和分享，讲述自己的成功经验和工作心得。
具体活动内容包括：•安排时间，邀请劳模们到公司举行座谈会，并通知全体员工参加。
•座谈会期间，由劳模们讲述自己的工作经历、遇到的困难以及成功经验，与员工进行互动交流。
•录制座谈会视频，并在公司内部宣传渠道进行播放，让没有参加座谈会的员工也能获取劳模们的经验分享。
4.3 劳模表彰仪式举行劳模表彰仪式，对表现突出的劳模进行表彰，并进行颁奖典礼。
具体活动内容包括：•设立劳模奖项，从各个部门和岗位中评选出优秀的劳模。
•举行庄重的颁奖典礼，公司领导亲自为劳模颁奖。
•在颁奖仪式上播放劳模事迹宣传视频，让全体员工了解劳模们的贡献。
4.4 劳模宣传活动周在活动周期间，通过多种方式展示劳模的先进事迹，进一步宣传劳模精神。
具体活动内容包括：•在门厅和走廊等公共区域，设置劳模宣传主题展板，展示劳模事迹和劳模精神。
•开展劳模知识竞赛活动，让员工通过答题了解劳模的事迹和贡献。
劳模创新工作室宣传片脚本
劳模创新工作室宣传片脚本第一篇：劳模创新工作室宣传片脚本典型引“创”铸就蓝领梦——***“*****创新工作室”创建工作纪实劳模是矿山的精英、工作的典型、学习的标杆，劳模精神更是体现着企业的主导精神，凝聚着企业的发展力量。
在这座充满文化与智慧的矿山，睿智的古书院矿工会领导班子，在上级工会的带领和指导下，以劳模创新工作室的深入创建为抓手，大力推进技术人才队伍建设，让一批又一批“蓝领”在矿山绽放着更加绚丽的风采，为企业改革发展提供了坚强的人才保障和内生动力。
梦想，从这里启航岗位操作人员队伍是企业发展的基石，更是企业发展的希望。
为了实现他们的“蓝领梦”，古书院矿工会立足高远，以“李鹏飞创新工作室”为载体，通过劳模引领和示范，全面开启了岗位操作人员队伍建设的新征程，真正为他们打开了梦想之门。
领导重视是创建的前提。
***矿成立了劳模创新工作室领导小组，由矿长、矿党委书记担任小组组长，矿工会主席担任常务副组长，小组下设办公室，并纳入了工会、人力资源部、生产管理部、机电管理部、技术管理部等部门，形成了完整的活动机制和体系，负责指导、监督此项工作的总体创建和运行。
同时，出台了《****劳模创新工作室创建活动实施方案》和《****矿劳模创新工作室管理办法》，形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。
与此同时，投入2000余万元对“***创新工作室”进行硬件建设。
整个创新工作室占地近2000余平方米，分为实物区、模型区、办公区、6KV 配电室和运输设备实操场地五大区域，并购置配备了培训教材、模拟仪器、多媒体教学，制作了室内牌板版面，为职工营造出了安静优雅的学习氛围和设备齐全、能够满足多工种需求的学习条件，为广大职工搭建了交流促进的学习的平台。
服务，从这里开始为了更好地推进“***创新工作室”的运行，***工会坚持“高标准推进、高质量服务”的理念，严格遵循省市总工会和集团公司工会的创建标准，按照有冠名、有场地、有团队、有经费的创建标准，紧紧围绕重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节，开展技术革新、发明创造、金点子合理化建议、难题会诊、项目研发等技术创新活动。
参观劳模工作室宣传稿
参观劳模工作室宣传稿
尊敬的领导、亲爱的朋友们：
大家好！我很荣幸能够在这里向大家宣传我们劳模工作室，并邀请大家参观我们的工作室。
劳模工作室是我们中国特色社会主义事业中非常重要的一部分，致力于培养和发展劳模和先进工作者，为推动中国经济的发展起到了积极的作用。
首先，我想向大家介绍一下我们劳模工作室的背景和目标。
劳模工作室是由工会组织和企事业单位共同建立的一个培训和交流平台，旨在激励和表彰劳动模范，培养和发展工人阶级中的新兴力量。
我们的目标是通过提供各种培训和发展机会，帮助劳模们提升自己的技能和素质，成为企业中的优秀骨干和典范。
为了实现这一目标，我们劳模工作室提供了多种多样的培训项目和活动。
首先，我们有系统的技术培训课程，涵盖了各个行业的专业知识和技能。
劳模们可以通过学习这些课程，不断提高自己的专业水平，为企业的发展贡献力量。
此外，我们还定期举办各种交流活动和讲座，邀请行业的专家和领导人给劳模们分享他们的经验和思想，激发劳模们的学习兴趣和创造力。
参观我们劳模工作室，你将会亲眼目睹到劳模们积极向上的精神风貌和充满活力的工作态度。
他们以典范的榜样作用，带动了整个企业的进步和发展。
工作室内部装饰简洁而富有创意，体现了我们对劳模工作的重视和尊重，同时也能够给参观者留下深刻的印象。
我们衷心地邀请领导和朋友们来参观我们的劳模工作室，亲眼见证劳模们的成长和发展。
通过了解我们的工作室，你将更好地了解到劳模工作的意义和价值，并且对我国特色社会主义事业的发展有更深入的认识。
谢谢大家的关注和支持！期待您的莅临参观！
最美劳模工作室。
劳模创新工作室宣传片脚本讲课讲稿
典型引“创”铸就蓝领梦——***“*****创新工作室”创建工作纪实劳模是矿山的精英、工作的典型、学习的标杆，劳模精神更是体现着企业的主导精神，凝聚着企业的发展力量。
在这座充满文化与智慧的矿山，睿智的古书院矿工会领导班子，在上级工会的带领和指导下，以劳模创新工作室的深入创建为抓手，大力推进技术人才队伍建设，让一批又一批“蓝领”在矿山绽放着更加绚丽的风采，为企业改革发展提供了坚强的人才保障和内生动力。
梦想，从这里启航岗位操作人员队伍是企业发展的基石，更是企业发展的希望。
为了实现他们的“蓝领梦”，古书院矿工会立足高远，以“李鹏飞创新工作室”为载体，通过劳模引领和示范，全面开启了岗位操作人员队伍建设的新征程，真正为他们打开了梦想之门。
领导重视是创建的前提。
***矿成立了劳模创新工作室领导小组，由矿长、矿党委书记担任小组组长，矿工会主席担任常务副组长，小组下设办公室，并纳入了工会、人力资源部、生产管理部、机电管理部、技术管理部等部门，形成了完整的活动机制和体系，负责指导、监督此项工作的总体创建和运行。
同时，出台了《****劳模创新工作室创建活动实施方案》和《****矿劳模创新工作室管理办法》，形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。
与此同时，投入2000余万元对“***创新工作室”进行硬件建设。
整个创新工作室占地近2000余平方米，分为实物区、模型区、办公区、6KV配电室和运输设备实操场地五大区域，并购置配备了培训教材、模拟仪器、多媒体教学，制作了室内牌板版面，为职工营造出了安静优雅的学习氛围和设备齐全、能够满足多工种需求的学习条件，为广大职工搭建了交流促进的学习平台。
服务，从这里开始为了更好地推进“***创新工作室”的运行，***工会坚持“高标准推进、高质量服务”的理念，严格遵循省市总工会和集团公司工会的创建标准，按照有冠名、有场地、有团队、有经费的创建标准，紧紧围绕重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节，开展技术革新、发明创造、金点子合理化建议、难题会诊、项目研发等技术创新活动。
劳模创新工作室宣传材料
劳模创新工作室宣传材料
一、工作室简介
劳模创新工作室是由全国劳动模范领军，以激发职工创新活力、培养高技能人才、攻克技术难关、创造经济效益为目标的综合性创新平台。
我们致力于打造一支勇于创新、技术精湛、作风优良的职工队伍，为推动企业高质量发展贡献力量。
二、工作理念
1. 创新引领：坚持创新驱动，以科技为先导，引领企业转型升级。
2. 人才培养：注重人才培养，打造高技能人才队伍，为企业发展提供人才保障。
3. 团队协作：倡导团队协作精神，汇聚集体智慧，共同攻克技术难关。
4. 追求卓越：追求卓越品质，持续提升职工技能水平，推动企业高质量发展。
三、主要成果
自成立以来，劳模创新工作室取得了丰硕的成果：
1. 完成多项技术攻关项目，突破关键技术瓶颈，提高生产效率。
2. 培养出一批高技能人才，为企业输送了优秀人才。
3. 取得多项专利和成果，提升了企业的核心竞争力。
4. 在行业内树立了良好形象，成为其他企业学习的典范。
四、未来展望
未来，我们将继续发挥劳模创新工作室的优势，深入挖掘职工的创新潜力，不断攻克技术难关，推动企业高质量发展。
同时，我们将积极拓展与其他企业和高校的合作，共同打造开放式的创新平台，为行业发展贡献更多智慧和力量。
劳模宣传方案
劳模宣传方案背景劳动模范是我国社会主义事业的杰出代表，他们为国家建设、人民幸福、民族进步做出了突出贡献，是时代的楷模，是人民的英雄。
由于其突出贡献和先进事迹，为激励全社会积极向上、主动投身建设的氛围，发扬劳模精神，我公司决定开展劳模宣传活动。
宣传目的1.倡导劳模精神，激发职工创新创业热情，不断提高产品和服务质量。
2.弘扬劳模精神，营造劳模荣誉感、荣誉精神，增强全员的自豪感和集体荣誉感，推动公司发展。
3.宣传劳模发展历程和先进思想，增进职工对企业、社会的信心和理解，提高职工的综合素质和工作水平。
宣传内容1.劳模事迹：通过制作海报、宣传栏等形式，展示历届劳模的典型事迹，让职工们了解、认识劳模们的先进事迹和精神。
2.劳模名人堂：创建劳模名人堂，设立劳模心灵沙龙，邀请劳模代表到公司宣讲和交流，让职工身临其境聆听、感受劳模事迹和精神。
3.劳模荣誉墙：创建劳模荣誉墙，展示公司和职工荣誉，启发职工攀登荣誉高峰，激发劳动创造活力。
4.劳模培训：定期邀请劳模代表为职工进行专业技能、工作方法等方面的培训，提高员工的技能水平和工作效率，对公司的发展和效益都具有推进作用。
宣传方式1.公司内部网站：可以通过公司内部网站的方式发布劳模宣传相关文章和图片等形式，方便职工随时了解和了解公司的宣传活动情况。
2.宣传栏：在公司明显位置设立宣传栏或电子显示屏等形式进行宣传，增强宣传效果。
3.公司内刊：通过内部刊物发布相关劳模宣传信息。
4.短信、微信宣传：通过短信、微信等社交媒体方式进行宣传，方便快捷并且容易引起职工注意。
顺利开展劳模宣传活动的关键1.确立计划：制定详细的宣传计划、内容及宣传方式等，使宣传活动有系统、有计划地进行。
2.多渠道宣传：在公司网站、微信、短信、内部刊物、宣传栏等多渠道宣传下，利用集体活动等方式全员宣传，让信息共享、互通，不断推动宣传事项的深入开展，广泛传播劳模精神。
3.加强宣传：利用劳模代表的先进事迹、先进经验等为新员工做培训宣传引导，激发员工的创新和工作热情，真正让宣传活动落到实处。
劳模宣传活动策划方案
一、活动背景劳动模范是工人阶级的杰出代表，是推动社会进步的重要力量。
为了弘扬劳模精神，激发广大职工的劳动热情，提升企业凝聚力，特制定本次劳模宣传活动策划方案。
二、活动目的1. 弘扬劳模精神，树立典型，激发广大职工的劳动热情。
2. 营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。
3. 提高企业知名度，树立良好企业形象。
4. 促进企业内部和谐发展，增强企业凝聚力。
三、活动主题“弘扬劳模精神，助力企业发展”四、活动时间2022年5月1日至2022年5月31日五、活动对象1. 企业全体职工2. 社会各界人士3. 媒体记者六、活动内容1. 劳模事迹宣传活动（1）制作劳模宣传海报、展板，在企业内部及公共场所进行张贴和展示。
（2）邀请劳模代表进行现场访谈，通过企业网站、微信公众号等平台进行宣传报道。
（3）组织劳模事迹报告会，邀请劳模分享工作经验和心得，激发职工学习先进典型的热情。
2. 劳模评选活动（1）设立劳模评选委员会，负责评选工作。
（2）制定评选标准，包括工作业绩、创新精神、团队协作、敬业精神等方面。
（3）通过职工推荐、部门推荐等方式，广泛征集候选人。
（4）组织评选活动，对候选人进行评选，评选出优秀劳模。
3. 劳模表彰大会（1）举办劳模表彰大会，对评选出的优秀劳模进行表彰。
（2）邀请政府领导、企业领导、职工代表等参加表彰大会。
（3）邀请优秀劳模发表感言，分享工作经验。
4. 劳模作品展示活动（1）举办劳模作品展览，展示劳模在工作中取得的创新成果。
（2）组织职工参观展览，学习劳模的创新精神。
5. 劳模知识竞赛（1）举办劳模知识竞赛，普及劳模事迹，提高职工对劳模的认识。
（2）设置丰厚奖品，激发职工参与热情。
6. 媒体宣传（1）与当地媒体合作，开展劳模宣传活动。
（2）利用企业内部媒体，如网站、微信公众号、宣传栏等，进行广泛宣传。
（3）邀请媒体记者参加相关活动，进行现场报道。
七、活动实施步骤1. 成立活动筹备小组，负责活动策划、组织实施、宣传报道等工作。
劳模的宣传活动策划
一、活动背景劳动模范是工人阶级的杰出代表，是推动社会发展的重要力量。
为了弘扬劳模精神，激发广大职工的劳动热情和创造活力，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的社会氛围，特制定本宣传活动策划方案。
二、活动目标1. 提高全社会对劳动模范的认识和尊重。
2. 弘扬劳模精神，激励广大职工学习先进、争当模范。
3. 推动企业文化建设，提升企业形象。
4. 促进社会和谐稳定，为经济社会发展贡献力量。
三、活动主题“劳动最光荣，劳模最伟大——致敬新时代劳动者”四、活动时间2023年5月1日至2023年6月30日五、活动地点主要在全市范围内开展，包括企事业单位、社区、学校等。
六、活动对象全市各级劳动模范、广大职工、学生、社会各界人士。
七、活动内容1. 劳模事迹宣传活动（1）制作劳模事迹宣传片，通过电视、网络、户外大屏等多种渠道进行播放。
（2）举办劳模事迹报告会，邀请劳模代表分享他们的工作经验和成长故事。
（3）在报纸、杂志、网站等媒体上刊登劳模事迹专栏，扩大宣传范围。
2. 劳模评选表彰活动（1）开展“最美劳动者”评选活动，表彰在各行各业表现突出的劳动者。
（2）举办劳模表彰大会，对评选出的劳动模范进行表彰和奖励。
（3）邀请劳模代表参加各类颁奖典礼，提高劳模的社会影响力。
3. 劳动技能竞赛活动（1）组织全市性劳动技能竞赛，激发职工学技术、练技能的热情。
（2）开展岗位练兵活动，提高职工的专业技能和综合素质。
（3）举办技术交流活动，促进各行业之间的技术交流与合作。
4. 劳模文化传承活动（1）开展劳模家庭走访活动，传承劳模精神，弘扬优良家风。
（2）举办劳模故事讲座，让更多人了解劳模的奋斗历程和精神风貌。
（3）创作劳模题材的文艺作品，如歌曲、舞蹈、戏剧等，丰富群众文化生活。
5. 媒体宣传联动（1）与电视台、报纸、网站等媒体合作，开展全方位、多角度的宣传报道。
（2）利用新媒体平台，如微博、微信、抖音等，开展线上宣传活动。
（3）举办线上劳模评选活动，吸引更多网友参与。
劳模事迹展播方案
劳模事迹展播方案1. 简介劳模事迹展播是一种通过视频、音频、文字等形式向公众宣传和展示劳模的先进事迹和优秀表现的活动。
通过劳模事迹展播，可以充分展示劳模们的精神风貌，提高广大员工的工作热情，促进企业的发展。
本文档将介绍一个可行的劳模事迹展播方案，并提供相应的实施计划。
2. 方案目标通过劳模事迹展播，达到以下目标：•宣传劳模事迹，树立榜样，激励广大员工努力工作。
•激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。
•增强企业凝聚力和向心力，促进企业的稳定发展。
3. 方案实施步骤步骤一：确定展播内容根据企业实际情况和劳模的先进事迹，确定展播内容。
内容可以包括个人故事、工作经验、团队合作等方面，旨在展示劳模们的工作态度、职业精神和专业能力。
步骤二：选择展播形式根据展播内容和实际情况，选择合适的展播形式。
可以采用视频、音频、PPT等形式展示，也可以采用文字文稿进行展播。
步骤三：制作展播素材根据选择的展播形式，制作展播所需的素材。
如果是视频展播，可以拍摄劳模的工作场景、访谈等内容；如果是音频展播，可以采访劳模，录制讲话等；如果是PPT形式，可以制作幻灯片展示劳模的事迹。
步骤四：制定展播计划根据企业的时间安排和节目内容，制定展播计划。
确定展播的时间、地点，以及邀请相关人员参加展播活动。
步骤五：进行展播活动按照展播计划进行展播活动。
根据展播形式，进行现场播放或通过网络等方式进行展播。
同时，可以组织一些互动环节，增强参与者的体验感。
步骤六：总结评估展播活动结束后，进行总结评估。
收集参与者的反馈意见，了解展播效果以及改进的空间，并进行相应的调整和改进。
4. 展播效果评估指标为了判断展播活动的效果，可以制定以下评估指标：•参与人数：记录参与展播活动的人数，了解展播活动的影响力。
•参与者反馈：收集参与者的反馈意见，了解展播活动的得失。
•员工工作效率：通过比较展播之前和之后的员工工作效率，评估展播活动对员工的激励程度。
•团队合作能力：通过员工的表现和团队间的协作情况，评估展播活动对团队合作能力的影响。
劳模基地宣传策划方案
劳模基地宣传策划方案背景介绍劳模基地是表彰优秀劳动者的荣誉称号，也是劳动者学习先进事迹、创新精神的一个重要平台。
作为企业的一个标志，劳模基地越来越受到社会各界的关注和认可。
为了更好地推广劳模基地的建设，让更多的人可以了解、感受到劳模文化的魅力，我们制定了以下宣传策划方案。
宣传目标1.提高劳模基地的知名度和影响力。
2.通过宣传，加强人们对劳模文化的认识和了解。
3.营造浓厚的劳模文化氛围，激发员工的工作热情和创新精神。
宣传策略线上宣传1.制作宣传海报：制作简洁、美观的劳模基地海报，通过微信公众号、企业官网等线上渠道发布，提高基地知名度和影响力。
2.发布劳模基地故事：收集基地内优秀劳动者的故事，以文字、图片、视频等形式，通过微博、微信、企业官网等平台向外发布，让更多人了解和关注劳模文化。
3.制作宣传视频：采访基地内的劳模，制作劳模故事宣传片，在线上渠道进行推广，通过影片直观地展现劳模文化的魅力和基地的成果。
线下活动1.举办基地开放日：定期举办劳模基地开放日活动，邀请企业内外嘉宾前来参观，展示基地的成果和劳模的事迹，进一步提升基地的知名度和影响力。
2.组织优秀劳动者论坛：邀请劳模、技术工人等优秀劳动者分享经验和心得，增强企业内部学习氛围和激发员工的工作热情和创新精神。
3.发放宣传资料：制作宣传手册、宣传小资料等，放置于企业办公区、会议室等公共场所，方便员工随时了解和学习。
宣传效果评估1.线上宣传通过浏览量、转发量、阅读量等指标进行评估。
2.线下活动通过参与人数、嘉宾反馈等进行评估。
3.对评估结果进行分析总结，及时调整宣传策略，提高宣传效果。
总结通过以上宣传策划方案，可以全方位地展示劳模基地的成果和劳模文化的魅力，提高基地的知名度和影响力，增强企业员工的工作热情和创新精神，为企业的发展和壮大注入强大的动力和信心。
申报全国示范性创新工作室视频片脚本
申报全国示范性创新工作室视频片脚本攻克隧道施工难题建设产业工人队伍李友坤创新工作室简介一、创新工作室及牵头人基本情况目前，我国正进入新基建时代。
然而大量工程仍采用原有的施工方法，自动化程度低，安全风险高，施工环境恶劣。
随着农民工年龄结构老化，隧道施工后继乏人。
为解决这一问题，2014年5月，中国中铁隧道局以李友坤为牵头人，创建了“李友坤劳模工作室”，开展隧道施工技术攻关和产业工人培训工作。
李友坤是国内隧道工程领域的知名技能大师。
他先后荣获河南省劳动模范、全国五一劳动奖章、全国知识型职工标兵、全国技术能手等称号，获得国务院特殊津贴，受到了孙春兰、王东明等领导的接见。
2017年底，工作室随李友坤移师广州铁路枢纽东北货运外绕线项目，保持着20多人的土木、机械、安全、工程经济等专业技术人员和熟练技工队伍。
广东省总工会、中铁隧道局集团工会对工作室建设给予了大力支持，近三年共投入资金约38万元。
二、近三年活动开展情况工作室以广州铁路外绕线隧道施工为载体，以解决现场施工难题为导向，开展技术攻关和产业工人培训工作。
工作室具有专门的工作场所，建立了完备的管理、运行、考核、奖励和成果转化激励制度，制定了项目全周期创新规划和年度工作计划。
一方面承担隧道施工方面的创新课题，另一方面立足现场开展“五小”革新。
工作室成员根据施工进展情况，分专业对各工序进行分析排查，对影响工程施工的质量、工效、作业环境、成本等问题逐个研究分析，列出问题清单，明确攻关课题、责任人以及节点目标，形成了劳模引领负责、成员分组实施、规章制度明确、奖惩激励及时的日常工作机制。
2017年以来，工作室共完成创新课题30项。
三、近三年创新业绩情况工作室在技术创新中注重实用性。
研制改进的小避车洞脱模技术，提高了洞室衬砌模板安装效率和衬砌成型、拱架安装施工质量，减少了材料浪费；发明的提高模板标高精度控制填充面标高的工法，使隧道仰拱填充标高控制在±1cm 以内；改进的混凝土自动化喷淋养护设备，减少了人力投入，而且养护范围广，还能起到降温、降尘的效果；改进的隧道防空洞检测仪，自动化程度高，可有效保证二衬混凝土质量；研制的无线控制器，避免了由于视线不清、线控束缚或指挥配合不当等因素导致的事故隐患，保证了安全。
劳模人物短视频宣传文案
【镜头一】（画面：清晨，劳模张工在工厂的机床前专注操作，汗水沿着额头滑落）旁白：在平凡的工作岗位上，有这样一群人，他们默默奉献，用双手书写着不平凡的故事。
今天，让我们一起走近劳模张工，感受他的工匠精神。
【镜头二】（画面：张工手持工具，在维修设备，专注的眼神，灵巧的手法）旁白：张工，一名普通的机械维修工，却拥有着不平凡的故事。
他精通各种机械设备的维修，无论是复杂的数控机床还是精密的流水线设备，他都能轻松应对。
【镜头三】（画面：张工在车间内与其他工人交流，分享维修经验）旁白：在工作中，张工不仅自己技术过硬，还乐于分享，帮助同事提高技能。
他常说：“团结就是力量，一个人的力量是有限的，但团队的力量是无穷的。
”【镜头四】（画面：张工在深夜的工厂内，依然坚守岗位，认真检查设备）旁白：为了保障生产线的正常运行，张工经常加班加点，即使深夜，也依然坚守在岗位上。
他说：“作为一名劳模，我有责任也有义务，为企业的生产贡献自己的力量。
”【镜头五】（画面：张工获得荣誉证书和奖杯，激动地与家人分享）旁白：张工的辛勤付出得到了企业的认可，多次获得“优秀员工”、“技术能手”等荣誉称号。
今天，他又荣获“劳动模范”的称号，这是对他付出最好的肯定。
【镜头六】（画面：张工在工地上，与其他工人一起庆祝获得荣誉）旁白：荣誉的背后，是张工和同事们辛勤的汗水，是他们用双手筑起了我国工业的坚实基石。
在这里，我们要向所有默默奉献的劳动者致敬！【镜头七】（画面：张工在工地上，对着镜头微笑）旁白：张工说：“我只是一个普通的工作者，但我会继续努力，用我的双手，为我国工业的发展贡献自己的一份力量。
”让我们共同期待，更多像张工这样的劳模，用他们的实际行动，点亮我国工业的明天！【结尾画面】（画面：全国各地的劳模代表，在各自的岗位上，默默奉献）旁白：致敬每一位默默付出的劳动者，你们是时代的楷模，是民族的脊梁！让我们携手共进，为建设更加美好的明天而努力！【标语】致敬劳模，致敬工匠精神！劳动最光荣，奋斗最伟大！团结拼搏，共筑中国梦！。
策划劳模宣传活动方案范文
策划劳模宣传活动方案范文一、活动背景劳模是社会的楷模，他们以辛勤劳动和卓越业绩赢得了社会的尊重和赞誉。
为了进一步弘扬劳模精神，激发全社会对劳模的认可和敬重，我们决定策划一场劳模宣传活动。
二、活动目的1.宣传劳模精神，弘扬劳模文化，提高全社会对劳模的关注度和认同感；2.倡导劳动精神，鼓励大众勤劳致富，为社会和谐发展作出贡献；3.树立劳模榜样，激发广大劳动者的积极性和创造力。
三、活动内容1.劳模事迹宣传通过制作劳模事迹宣传片、海报、展板等形式，生动展示劳模的奋斗历程和取得的成绩，深入挖掘他们的精神品质和工作方法，鼓舞广大群众学习他们的先进经验和工作态度。
2.座谈会和经验分享邀请一些优秀劳模参加座谈会，分享他们的工作经验和成功秘诀，同时邀请一些企业家和政府官员参加，与劳模进行深入交流，促进劳模与企业、政府之间的互动和合作。
3.劳模荣誉表彰组织评选劳模荣誉称号，对那些在工作中表现突出、取得卓越成绩的劳模进行表彰，激励他们再接再厉，同时也为其他劳动者树立榜样。
4.劳模家庭走访组织一些志愿者团队，深入了解劳模的家庭情况，为他们送去慰问品和祝福，让他们感受到社会的关怀和温暖。
四、活动推广1.媒体宣传通过电视、报纸、广播等传统媒体，以及微博、微信等新媒体渠道，广泛宣传活动的内容和意义，吸引更多的人参与和关注。
2.校园宣传与中小学合作，组织劳模宣讲团队，走进校园，向学生宣传劳模的故事和精神，引导他们树立正确的价值观和努力奋斗的意识。
3.企事业单位宣传与各大企事业单位合作，将活动内容传达到基层员工，鼓励他们学习劳模的先进经验，争做优秀劳动者。
五、活动评估通过问卷调查、专家评审等方式，对活动的效果进行评估，总结经验和不足，为今后的劳模宣传活动提供参考。
通过策划这样一场劳模宣传活动，我们相信能够在社会上引起广泛关注和积极响应，进一步弘扬劳模精神，激发全社会对劳模的敬重和认同。
同时，也能。
刘畅劳模创新工作室宣传片文案
刘畅劳模创新工作室宣传片文案一支激情澎湃的团队，一曲创新超越的乐章，一个精进极致的梦想，只为铁肩担道义。
这是实验室第一家公司制团队化管理的律师事务所。
这是十堰市第一家专注商事诉讼的律师事务所，这是湖北省第一批创新使用阿尔法办公协同软件的律师事务所。
这是湖北省律师行业第一家有劳模创新工作室的律师事务所。
挑战卓越，不忘初心，追求价值，砥砺前行，它就是刘畅劳模创新工作室引领的湖北云和律师事务所。
刘畅劳模创新工作室创立于2015年10月10日，由25人组成，其中8人是专职执业律师。
创新工作室领头人刘畅，现年43岁，是2015年度湖北省劳动模范，中国政法大学法学学士，央视法律讲堂优秀主讲人，实验室律师协会副会长，湖北省总工会十三届委员会委员，张湾区总工会兼职副主席，曾获全国优秀律师，省司法厅模范工程二等功，湖北省法律援助工作先进个人等多项殊荣。
在国家省级刊物发表论文10余篇。
管理创新，理念迭代。
湖北云和律师事务所率先在实验律师行业引入公司化管理，走团队化管理，专业化分工之路。
刘畅，劳模创新工作室领头人先后创办云和分享会云和读书会，云和游学会，组织案件讨论，进行法律研究，交流办案技巧，让员工降薪，和而不同，成为每一位云和律师的座右铭。
张政军具有20年企业管理经验的非律师合伙人，负责市场开拓、客户服务、行政管理和品牌宣传，实现案源统一管理，薪酬统一分配。
雷凌辉80后业务合伙人专职从事金融房地产等商事诉讼仲裁争议解决。
张念鹏法学硕士专职从事合同保险等商事诉讼仲裁争议解决。
周文斐法学硕士专职从事公司法律顾问和非诉业务。
刘畅劳模创新工作室规范有序的管理，整合的是全律所的资源，为客户提供优质高效的法律服务。
告别了以船出海的律师挂靠制，带以航母作业的经典薪酬制，完成了由提成向祭奠的善变，由提成律师向授薪律师的华丽转身，并开通律师三级跳晋升通道，彻底颠覆了传统的行业理念，由个人团伙向团队聚合，由职业向事业锁定，豪情宣告单枪匹马闯世界的时代已然结束，团队才是律所传承的基石。
策划劳模宣传活动
一、活动背景在新时代的征程中，广大劳动者为我国经济社会发展作出了巨大贡献。
劳动模范作为工人阶级的杰出代表，他们爱岗敬业、无私奉献的精神，是激励广大劳动者奋发向前的强大动力。
为弘扬劳模精神，激发全社会劳动热情，现策划一场主题为“弘扬劳模精神，致敬时代先锋”的劳模宣传活动。
二、活动目标1. 营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新、甘于奉献的良好社会氛围。
2. 传播劳模的先进事迹，展示新时代劳动者的风采。
3. 提高全社会对劳模的认识和尊重，激发广大劳动者学习劳模、争当劳模的热情。
三、活动主题弘扬劳模精神，致敬时代先锋四、活动时间2023年5月1日至5月10日五、活动地点1. 线上：通过官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传。
2. 线下：在企事业单位、社区、学校等地开展宣传活动。
六、活动内容1. 线上宣传（1）制作劳模事迹宣传片，通过官方网站、微信公众号、微博等平台进行播放。
（2）开展“寻找身边的劳模”活动，鼓励广大网友分享身边劳模的感人事迹。
（3）举办线上劳模事迹报告会，邀请劳模代表进行分享。
2. 线下宣传（1）举办劳模事迹展览，展示劳模的先进事迹和优秀成果。
（2）组织劳模代表走进企事业单位、社区、学校等地，开展劳模事迹宣讲。
（3）开展劳模故事征文活动，鼓励广大劳动者撰写劳模故事，分享劳动心得。
（4）举办劳模文艺演出，通过歌曲、舞蹈、小品等形式展现劳模风采。
七、活动组织1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施等工作。
2. 成立活动宣传组，负责活动的宣传报道、媒体协调等工作。
3. 成立活动执行组，负责活动的现场组织、协调、保障等工作。
八、活动经费1. 活动筹备组：2万元2. 活动宣传组：3万元3. 活动执行组：5万元九、活动效果评估1. 通过问卷调查、座谈会等形式，了解活动开展情况和群众满意度。
2. 统计活动参与人数、媒体报道量、网络传播量等数据，评估活动效果。
3. 对活动进行总结，为今后类似活动提供借鉴。
劳模事迹拍摄方案
劳模事迹拍摄方案一、背景为弘扬劳模精神，提高全社会的劳动精神和创新精神，我们计划拍摄一部劳模事迹纪录片。
本文档将对拍摄方案进行详细的规划和说明。
二、拍摄对象的选择我们计划选择来自各行各业的劳模代表作为本片的主要拍摄对象，以展现他们的奋斗历程、求知苦寻之路和取得成功的秘诀。
三、拍摄内容本片将分为多个篇章，每个篇章分别选用一位劳模代表为主人公，讲述其成长历程以及努力奋斗的过程。
另外，我们还将从不同的角度，不同的侧面来展现劳模代表们的生活面貌、家庭故事等等。
四、拍摄手法1.采用实地拍摄，还原真实情境。
2.取长补短，对不同主人公进行短暂的采访和生平事迹的展示，从而让观众对他们的贡献和成果有一定的了解。
3.采用定格、慢动作、镜头切换等手法，展现出劳模事迹的感人之处。
4.同时适当运用化妆特效、动画、音乐，以及其他艺术手段，以增强人文情感元素。
五、拍摄流程1.安排拍摄时间，与拍摄对象及其亲属联系确定拍摄地点，并制定详细的拍摄计划。
2.对拍摄对象进行专业摄像，记录下他们的生活场景、家庭故事、个人成就等等。
3.从取景、OV、配乐、配音等方面做好每一个环节的精细制作，确保片子的质量。
六、宣传与推广1.将拍摄后的内容进行剪辑，制作成精美的纪录片。
2.在不同的平台上进行推广，包括新闻媒体、电视、社交网络等，吸引更多人关注。
3.并且我们将与有关单位进行合作，开展巡回宣传活动。
七、预算1.人力方面名称费用制作团队50000主持人20000摄影师30000策划与后期30000播音员20000剪辑师30000助理人员15000保洁人员5000合计2000002.器材方面名称费用摄像机20000录音器材10000灯光设备8000存储设备10000合计480003.场地方面场地费用包车3000住宿费用15000器材保险5000场地租赁10000餐饮费用5000合计380004.后期制作名称费用逐帧CG技术50000专业音乐制作30000剪辑与合成20000后期修饰10000音效制作10000合计120000八、拍摄时间预计拍摄时间为3个月，包括前期的策划和后期制作时间。
劳模创新工作室宣传片脚本
劳模创新工作室宣传片脚本典型引“创”铸就蓝领梦——***“*****创新工作室”创建工作纪实劳模是矿山的精英、工作的典型、学习的标杆，劳模精神更是体现着企业的主导精神，凝聚着企业的发展力量。
在这座充满文化与智慧的矿山，睿智的古书院矿工会领导班子，在上级工会的带领和指导下，以劳模创新工作室的深入创建为抓手，大力推进技术人才队伍建设，让一批又一批“蓝领”在矿山绽放着更加绚丽的风采，为企业改革发展提供了坚强的人才保障和内生动力。
梦想，从这里启航岗位操作人员队伍是企业发展的基石，更是企业发展的希望。
为了实现他们的“蓝领梦”，古书院矿工会立足高远，以“李鹏飞创新工作室”为载体，通过劳模引领和示范，全面开启了岗位操作人员队伍建设的新征程，真正为他们打开了梦想之门。
领导重视是创建的前提。
***矿成立了劳模创新工作室领导小组，矿长、矿党委书记担任小组组长，矿工会主席担任常务副组长，小组下设办公室，并纳入了工会、人力资源部、生产管理部、机电管理部、技术管理部等部门，形成了完整的活动机制和体系，负责指导、监督此项工作的总体创建和运行。
同时，出台了《****劳模创新工作室创建活动实施方案》和《****矿劳模创新工作室管理办法》，形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。
与此同时，投入2000余万元对“***创新工作室”进行硬件建设。
整个创新工作室占地近2000余平方米，分为实物区、模型区、办公区、6KV配电室和运输设备实操场地五大区域，并购置配备了培训教材、模拟仪器、多媒体教学，制作了室内牌板版面，为职工营造出了安静优雅的学习氛围和设备齐全、能够满足多工种需求的学习条件，为广大职工搭建了交流促进的学习平台。
服务，从这里开始为了更好地推进“***创新工作室”的运行，***工会坚持“高标准推进、高质量服务”的理念，严格遵循省市总工会和集团公司工会的创建标准，按照有冠名、有场地、有团队、有经费的创建标准，紧紧围绕重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节，开展技术革新、发明创造、金点子合理化建议、难题会诊、项目研发等技术创新活动。
劳模宣传活动策划方案模板
劳模宣传活动策划方案模板一、活动背景劳模是指在工作岗位上，通过对岗位本质和职责的充分理解和分析，对工作进行创新和改进，取得卓越成绩的员工。
他们以超凡的工作能力和良好的职业道德，积极引领和推动团队的发展。
劳模宣传活动的目的是为了树立榜样，激发全体员工的工作动力和创新意识，提高整体的工作效能。
二、活动目标1. 提高全体员工工作意识和素质，激发创新精神，树立榜样。
2. 增进员工间的沟通和合作，加强团队凝聚力。
3. 丰富员工的文体生活，增强员工幸福感和归属感。
4. 提高企业的整体形象和声誉。
三、活动内容1. 劳模宣传展览在企业内部搭建展览区域，展示劳模的事迹和成就。
根据不同岗位和部门设置展区，通过图片、文字和实物展示，向全体员工展示劳模的勤奋与专业。
同时，邀请劳模进行讲解，与员工进行互动交流，激发员工的学习和创新欲望。
2. 劳模分享会邀请优秀的劳模代表到企业集中进行经验分享，向员工们传授成功的秘诀和经验。
通过亲近劳模、听取劳模的分享，员工们可以感受到劳模的努力和付出，并从中汲取工作动力和灵感。
3. 劳模培训班组织劳模培训班，邀请专业的培训师为员工进行培训。
培训内容可以包括岗位技能的提升、职业道德的培养、团队合作的重要性等。
通过培训，提高员工的综合素质和能力，使他们更好地适应工作的需求。
4. 劳模答谢会为劳模举办盛大的答谢会，表彰他们的卓越贡献。
在答谢会上，组织丰富多彩的节目，包括文艺演出、颁奖典礼等，以表达对劳模的感激之情。
同时，通过现场互动，提高员工对劳模的认识和了解，激励他们向劳模学习和进步。
四、活动推广通过企业内部的电子邮件、员工微信群等渠道，向全体员工宣传活动的内容和目的，鼓励员工积极参与。
可以邀请劳模代表做宣讲，并在企业内部进行海报宣传，提高员工对活动的关注度。
2. 外部推广通过企业的官方网站、微博、微信公众号等媒体渠道，向外界宣传活动的举办情况和活动成果。
可以发布新闻稿、撰写活动报道等，提高企业的形象和知名度。
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劳模创新工作室宣传片
脚本
IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
典型引“创”铸就蓝领梦
——***“*****创新工作室”创建工作纪实劳模是矿山的精英、工作的典型、学习的标杆，劳模精神更是体现着企业的主导精神，凝聚着企业的发展力量。
在这座充满文化与智慧的矿山，睿智的古书院矿工会领导班子，在上级工会的带领和指导下，以劳模创新工作室的深入创建为抓手，大力推进技术人才队伍建设，让一批又一批“蓝领”在矿山绽放着更加绚丽的风采，为企业改革发展提供了坚强的人才保障和内生动力。
梦想，从这里启航
岗位操作人员队伍是企业发展的基石，更是企业发展的希望。
为了实现他们的“蓝领梦”，古书院矿工会立足高远，以“李鹏飞创新工作室”为载体，通过劳模引领和示范，全面开启了岗位操作人员队伍建设的新征程，真正为他们打开了梦想之门。
领导重视是创建的前提。
***矿成立了劳模创新工作室领导小组，由矿长、矿党委书记担任小组组长，矿工会主席担任常务副组长，小组下设办公室，并纳入了工会、人力资源部、生产管理部、机电管理部、技术管理部等部门，形成了完整的活动机制和体系，负责指导、监督此项工作的总体创建和运行。
同时，出台了《****劳模创新工作室创建活动实施方案》和《****矿劳模创新工作室管理办法》，形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。
与此同时，投入2000余万元对“***创新工作室”进行硬件建设。
整个创新工作室占地近2000余平方米，分为实物区、模型区、办公区、6KV配电室和运输设备实操场地五大区域，并购置配备了培训教材、模拟仪器、多媒体教学，制作了室内牌板版面，为职工营造出了安静优雅的学习氛围和设备
齐全、能够满足多工种需求的学习条件，为广大职工搭建了交流促进的学习平台。
服务，从这里开始
为了更好地推进“***创新工作室”的运行，***工会坚持“高标准推进、高质量服务”的理念，严格遵循省市总工会和集团公司工会的创建标准，按照有冠名、有场地、有团队、有经费的创建标准，紧紧围绕重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节，开展技术革新、发明创造、金点子合理化建议、难题会诊、项目研发等技术创新活动。
创建领导组大力支持并全力做好后勤保障和组织引导，鼓励创建工作室自行编写实操培训教材，弥补统编教材的空白，使之成为集现场教学、模拟演示、理论讲解等多种形式为一体的培训基地，促进广大职工群众的安全操作技能和综合素养提升，持续为企业发展培养高技能、高素养的人才队伍。
技术，在这里练就
如此的环境和服务为创建工作的高效推进奠定了扎实基础。
但是群雁高飞还需头雁领，为充分发挥劳模的典型示范和榜样引领作用，“李鹏飞创新工作室”精心选拔团队成员，使精英小组的品牌形象和技术创新成果得到不断巩固和加强。
****，一个响亮的名字，一个矿山的农民轮换工。
2011年，他一举拿下全国煤炭系统支护工冠军，先后获得集团公司“技术能手”、“十大杰出青年”，山西省“转型跨越技术能手”等多项殊荣。
成为矿、集团公司“劳动模范”，山西省煤炭行业“特级劳动模范”和“全国煤炭工业劳动模范”；还是“中国青年五四奖章”“全国技术能手”、“五一劳动奖章”和“百名优秀青年矿工”获得者。
***矿把创新工作室与李鹏飞紧密地联系在一起，不仅使名字更加响亮，影响力也得到了极大提升。
榜样的力量是无穷的。
一个人、一个故事，看似平凡简单，却能点燃许多人心中的激情与梦想。
李鹏飞是矿山的劳模，是技术带头人，更是职工心中学习的标杆，充分发挥他的影响力，就是更好地发挥劳模引领和示范作用，带动更多的职工走向岗位技术的巅峰。
除带头人***外，古书院矿工会还为“***创新工作室”组成了强大的技术团队，有机电副总、部长***、安装队长***技术成员***、****等九名劳模、技师、高级技师，不仅实操经验丰富，而且具有强有力的技术创新能力。
“***创新工作室”创建以来，累计开办培训班180余期，培训968人次。
解决技术难题100多项，申报发明专利3项，创经济效益675万余元。
先后征集报送集团公司81件“金点子”参加15期评审，有13件入围获奖，直接创效约180余万元。
其中，机电运行工区职工***提出的“井下推广使用无功功率补偿装置”项目获集团公司2013年度“十佳金点子”。
创新工作室成员、选煤厂女工***提出的外运平车装置改造项目，不仅获得“五小”成果一等奖，集团公司还以她个人名字命名“***外运平车装置”，全国能源化学工会授予她“全国煤矿职工优秀技术创新成果三等奖”。
在“劳模大师”的引领带动下，通过岗位技能竞赛，培养了一大批技师、高级技师。
目前，全矿在册职工5192名，取得职业鉴定等级证人员达3500余人。
其中，高级技师16人，技师84人，高级工989人，中级工1674人，高、中级工分别占员工比例的32%和57%，群众性技术创新活动取得累累硕果。
奉献，在这里延续
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
随着岗位技术员工的队伍扩大、技术水平的提升，全矿员工岗位奉献的氛围越发浓厚。
面对着激烈的市场竞争和严峻的市场形势，***工会百尺竿头更进一步，带领全矿职工大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，持续深化和完善***创新
工作室的创建标准和创建成果，扩大工作范围，增强工作实效，在经济技术创新领域不断攀登，为企业发展做出新的更大的贡献！。