知识产权战略联盟是什么

合集下载

跨国企业的战略联盟策略

跨国企业的战略联盟策略

跨国企业的战略联盟策略随着全球经济的快速发展,跨国企业(MNEs)之间的竞争变得越来越激烈。

在这个竞争激烈的环境中,企业为了保持自身竞争力,需要采取更加创新和效率化的经营策略。

而其中,战略联盟(Strategic Alliance)就成为了一种相对有效的手段。

本文将从什么是战略联盟开始,探讨跨国企业采取战略联盟的原因、战略联盟的形式以及战略联盟的风险和管理。

一、什么是战略联盟战略联盟是指企业之间为了实现某项特定的战略目标、共同进行业务合作和分享资源,以达成既定目标的一种协议关系。

而双方之间形成的共同目标,可能是产品或技术的共享,市场拓展,成本共同承担等,通过联盟的形式来减轻企业自身的风险压力以及提高企业发展的效率和速度。

二、跨国企业采取战略联盟的原因1、资源互补性一般情况下,跨国企业之间的资源不完全相同。

合作的其中一方可能拥有另一方所需的资源,这种资源的互补可以很好的促进战略联盟的形成。

并且通过优势互补、资源共享、风险分散,并且实现最终效益的提高。

2、研发共享和技术合作通过与其他企业的合作,不仅可以得到与自己业务或目标相关的专业知识,还可以共享研发成果和新技术、专利等资源。

而这些可能经过联盟合作而得到,这些研发成果也对企业进一步的发展和维护竞争优势发挥重要作用。

3、全球化战略的推进通过联盟形式,可以依托合作伙伴的资源和市场,更好的了解地域文化以及市场需求。

这样可以减少企业对新市场的不了解和进入难度,同时还可以在合适的时机获得资源的便利性。

这种全球化战略的推进不仅可以减少企业在全球市场游戏中的失误和风险,而且可以加快企业全球化布局的进程。

三、战略联盟的形式1、合资公司合资公司是一种在产品和服务领域进行的深度合作模式。

双方通过组建合资公司来平等参与共同开展业务的利润和风险分担。

此时,合同约定是非常重要的合作成功因素,包括业务范围、所有权分配、资源分配等内容。

2、联营究竟是自己深度合作,还是组合伙人参与共同开展业务,这取决于跨国企业的实际情况。

战略联盟名词解释

战略联盟名词解释

战略联盟名词解释战略联盟是指两个或多个企业之间通过合作、共享资源和互助来实现共同目标的一种合作关系。

战略联盟的志愿参与者之间在商业、技术、市场、资源和其他领域进行协作,从而共同实现竞争优势和利益最大化。

战略联盟是基于长期合作关系构建的,参与者之间通过合作达成共识,并共享风险和利益。

战略联盟的目标通常是通过整合两个或多个企业的优势资源和核心能力,以弥补各自的不足,互补优势,提高竞争力。

战略联盟通常包括以下几个重要要素:1. 合作伙伴:战略联盟的参与者是合作伙伴,他们之间应该具备一定的互补性和相互依赖性。

合作伙伴之间需要共同确定合作目标,并愿意为实现这些目标而进行合作。

2. 共同目标:战略联盟的参与者应该有共同的目标,这些目标可以是市场份额的扩大、成本降低、技术创新或国际扩张等。

共同目标是战略联盟的核心,也是合作伙伴进行合作的基础。

3. 资源共享:战略联盟的参与者需要共享资源,包括资金、技术、渠道、品牌等。

资源共享可以帮助合作伙伴减少成本,提高效率,并提供更好的产品和服务。

4. 风险共担:战略联盟的参与者需要共同承担风险,包括市场风险、经营风险、技术风险等。

风险共担可以降低合作伙伴面临的风险,增加成功的概率。

5. 互补优势:战略联盟的参与者应该具备互补的优势,可以通过合作整合各自的资源和能力,形成竞争优势。

互补优势是战略联盟获得成功的重要因素。

战略联盟可以带来许多优势,包括资源共享、风险共担、市场扩大和成本降低等。

同时,战略联盟也存在一些风险和挑战,包括合作伙伴之间的利益冲突、合作失衡和合作协议的执行等。

战略联盟的成功取决于参与者之间的合作关系和互信,合作伙伴需要密切合作、沟通和协调,以实现共同的目标。

只有通过良好的合作关系,战略联盟才能得到持续的发展和成功。

战略联盟的名词解释

战略联盟的名词解释

战略联盟的名词解释“战略联盟指的是由两个或两个以上有着共同战略利益和对等经营实力的企业,为达到共同拥有市场、共同使用资源等战略目标,通过各种协议、契约而结成的优势互补或优势相长、风险共担、生产要素水平式双向或多向流动的一种松散的合作模式。

”战略联盟是多元化途径和战略之一。

通过与其他企业、组织或个人建立长期合作关系进入新的业务领域。

结成长期合作关系的各方一般互不拥有,而是成立一个新的商业实体(如合资企业)来经营新的业务。

经营单个业务的企业也常采用此战略来增强自身的竞争能力。

可分为“对称联盟”、“非对称联盟”和“互补联盟”。

战略联盟就是两个或两个以上的企业或跨国公司为了达到共同的战略目标而采取的相互合作、共担风险、共享利益的联合行动。

当然,由于产品的特点、行业的性质、竞争的程度、企业的目标和自身优势等因素的差异,企业间采取的战略联盟形式自然也呈现出多样性。

如联合技术开发、合作生产与后勤供应、分销协议、合资经营等。

普辛克(V·Pucik)教授认为公司建立战略联盟主要应强调如何利用技术变化带来好处,以及如何对世界市场上不断加深的竞争性作出反应。

他将战略联盟分为五种:因技术变动而建立的联盟,交叉许可证等;合作生产和OEM协议;联合销售或联合分销;共同开发产品项目。

企业战略联盟的出现绝不是偶然的,它是时代发展的产物。

究其原因,战略联盟产生的大背景主要有以下几个:1.世界经济一体化;全球经济一体化为跨国公司的经营提供了很好的机会,因为只有全球的市场才能满足它们的巨大胃口。

不过更为激烈的国际竞争也给跨国公司的经营带来了困难,迫使它们不得不寻找新的更为有效的竞争武器。

尽管各跨国公司在调整过程中的具体目标各不相同或各有侧重,但多数都采取了战略联盟作为实现战略调整的手段和方法。

战略联盟就是两上或两个以上的企业或跨国公司为了达到共同的战略目标而采取的相互合作、共担风险、共享利益的联合行动。

2.科学技术的飞速发展;近五十年来科学技术的发展速度超过了有史以来的任何时期,而科技革命所带来的影响也是前所未有的,科研成果不断地将产品推向高科技化和复杂化,一种新产品的问世往往涉及越来越多的技术领域,经过越来越多的生产和经营环节。

知识产权联盟章程[优质文档]

知识产权联盟章程[优质文档]

第一章总则第一条、本联盟名称“”,英文名称“”。

第二条、本联盟性质是在自愿、平等、互利、合作的基础上,面向郑州市知识产权产业领域内所有企业、高等院校、科研机构开放的非盈利性团体。

第三条、本联盟宗旨是建立知识产权信息公共信息平台,增强成员的自主创新能力;建立沟通交流平台,提升成员的知识产权能力;建立企业保护自律机制,防止联盟内的知识产权侵权行为;建立成员间的知识产权纠纷内部协调机制,高效快捷解决纠纷;建立成员间的协作机制,形成合力,共同维护成员的知识产权合法权益。

第四条、本联盟遵守中华人民共和国法律法规,贯彻执行国家关于技术引进和推动企业创新发展的方针政策,遵守行业规范。

第五条、本联盟接受郑州市知识产权局的业务指导和监督管理。

第二章联盟任务与工作内容第六条、本联盟任务是在联盟成员之间搭建知识产权公共信息平台,形成国外公知公用专利及时引进消化吸收再创新工程,将已经被外国授权,但并未在我国申请注册,不受我国法律保护的国外有效高端发明专利,以及其他国内外先进的公知公用专利技术或项目免费引进郑州市,进行消化吸收和再创新,增强郑州市重点产业的自主创新能力,推动重点产业的关键领域实现技术突破,为联盟成员科研投入、知识产权战略运用、进出口贸易以及涉外知识产权等相关事宜提供预警和预测。

第七条、联盟主要工作内容:(一)通过委托中介机构对国外公知公用专利技术进行项目分析,为企业引进优秀技术项目,提高企业经济效益;(二)帮助企业提高运用专利信息的能力,进而提高企业自主创新的能力;(三)集合政府、企业、高等院校和科研机构等各方面资源,建立专利库、专利产品库、专利人才库和专利需求库并持续更新,为企业提供行业专利技术信息交流平台。

(四)对企业需求的项目进行分析、指导和推荐;(五)加强联盟成员的信息沟通,提供交流与讨论平台,推动联盟成员之间的合作,实现资源共享、优势互补;(六)促进联盟内部成员相互之间开展专利技术许可、转让。

(七)协调联盟成员间知识产权纠纷,促进企业互相尊重知识产权。

公司简介证书资质

公司简介证书资质
公司资质-来自秀企业家公司资质-优秀企业
公司资质-中国养老行业信息化最佳产品 奖
二、自主知识产权
自主知识产权-专利
自主知识产权-专利
自主知识产权-专利
自主知识产权-专利
自主知识产权-软件著作权
自主知识产权-软件著作权
自主知识产权-软件著作权
自主知识产权-软件著作权
自主知识产权-软件著作权
南京索酷科技有限公 司
2015年07月
目录

公司资质 自主知识产权 战略联盟
一、公司资质
公司资质-营业执照
公司资质-高新技术企业
公司资质-科技企业
公司资质-省民营科技企业
公司资质-CMMI3
公司资质-软件企业认定
公司资质-软件产品登记证书
公司资质-增值业务经营许可证
公司资质-质量管理认证
自主知识产权-软件著作权
自主知识产权-软件著作权
自主知识产权-软件著作权
三、战略联盟
战略联盟-SSIDC核心会员
战略联盟-新华社养老产业联盟分站

战略联盟(Strategic Alliance)

战略联盟(Strategic Alliance)

战略联盟(Strategic Alliance)2008-06-061人分享此文什么是战略联盟?战略联盟就是两上或两个以上的企业或跨国公司为了达到共同的战略目标而采取的相互合作、共担风险、共享利益的联合行动。

有的观点认为战略联盟为巨型跨国公司采用,但这决不仅限于跨国公司,作为一种企业经营战略,它同样适用于小规模经营的企业。

当然,由于产品的特点、行业的性质、竞争的程度、企业的目标和自身优势等因素的差异,企业间采取的战略联盟形式自然也呈现出多样性。

如联合技术开发、合作生产与后勤供应、分销协议、合资经营等。

普辛克(V·Pucik)教授认为公司建立战略联盟主要应强调如何利用技术变化带来好处,以及如何对世界市场上不断加深的竞争性作出反应。

他将战略联盟分为五种:因技术变动而建立的联盟,交叉许可证等;合作生产和OEM协议;联合销售或联合分销;共同开发产品项目;共同开发产品项目。

25种全球最流行的管理工具:目录1 客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)2 全面质量管理(Total Quality Management,TQM)3 顾客细分(Customer Segmentation)4 外包(Outsourcing)5 核心能力6 供应链管理(Supply Chain Management ,SCM)7 战略规划(Strategic Planning)8 业务流程再造(Business Process Reengineering,BPR)9 知识管理( Knowledge Management,KM)10 使命书和愿景书11 平衡记分卡(The Blanced ScoreCard,BSC)12 作业导向管理13 忠诚度管理14 六西格玛(6σ)15 战略联盟(Strategic Alliance)16 基准管理(benchmarking)17 变革管理计划(Change Management)18 增长战略(Growth Strategies)19 经济附加值增值分析(Economic Value Added,EVA)20 价格优化模型(Price Optimization Models)21 开放市场创新22 规模定制(Mass Customiza.tion,MC)23 情景设定和突发计划(Scenario Planning)24 海外经营25 射频识别(Radio Frequency Identification,RFID)战略联盟产生的背景企业战略联盟的出现绝不是偶然的,它是时代发展的产物。

战略联盟的发展

战略联盟的发展

战略联盟的发展
战略联盟是指为了实现共同目标而建立起来的跨组织之间的长期合作关系,它有助于提高企业的竞争力和市场地位,下面是战略联盟发展的几个方面:
1. 联盟伙伴选择:选择适合自己发展战略的伙伴进行合作,找到与自己愿景、价值观和文化相符的企业,从而达到双方互补的优势。

2. 合作领域:明确联盟合作的领域和范围,确定合作的重点和目标,防止出现合作过程中的不必要的冲突和问题。

3. 利益分配:明确利益分配机制,建立公平合理的分配规则和制度,以达到双方的利益最大化。

4. 管理机制:建立有效的管理和协调机制,包括制定详细的计划和目标、建立有效的沟通机制、制定风险控制机制等。

5. 保密协议:签署保密协议,对合作过程中的商业机密和敏感信息进行保护,保护各自的商业利益。

6. 持续改进:不断完善联盟合作机制,优化资源配置和利用效率,改进管理流程和决策机制,提升联盟的竞争力和市场地位。

总之,战略联盟的发展需要伙伴之间建立起长期稳定的合作关系,形成互信、互利、互赢的合作氛围,不断加强沟通和协调,以达到双方的共同发展和长远利益最大化。

战略联盟介绍

战略联盟介绍

失败案例分析
案例一:A公司和B公司合作开发新产品,但由于 双方沟通不畅,导致项目延期,最终失败。
案例二:C公司和D公司合作拓展市场,但由于双 方利益分配不均,导致合作关系破裂,最终失败。
案例三:E公司和F公司合作研发新技术,但由于 技术难度过高,导致研发失败,最终失败。
案例四:G公司和H公司合作生产新产品,但由于 产品质量问题,导致市场反应不佳,最终失败。
任务
制定计划:制定详细的 项目计划,包括时间表、
预算等
风险管理:识别并应对 潜在的风险,确保项目
顺利进行
成果评估:在项目结束后, 对合作成果进行评估,总
结经验教训
战略联盟的管理
联盟的协调机制
01
04
制定联盟章程:明确联盟 成员的权利和义务,规范 联盟成员的行为和决策
03
定期召开会议:讨论联盟 的发展方向和战略,解决 成员之间的矛盾和问题
案例分析的启示
01
战略联盟可 以增强企业 的竞争力
02
战略联盟可 以降低企业 的风险
03
战略联盟可 以促进企业 的创新和发 展
04
战略联盟可 以提升企业 的品牌形象 和知名度
谢谢
02
设立联络员:负责联盟成 员之间的沟通和协调,确 保信息畅通
建立联盟委员会:负责协 调联盟内部事务,制定战 略目标和计划
联盟的绩效评估
01
评估指标:包括财务指标、 市场份额、客户满意度等
02
评估方法:采用定量和定性 相结合的方法,如平衡计分 卡、关键绩效指标等
03
评估频率:根据联盟的具体 情况,定期或不定期进行评 估
03 合作协议的法律效力:合作协议具有法律效 力,双方应当遵守协议的约定

产业知识产权联盟建设指南

产业知识产权联盟建设指南

产业知识产权联盟建设指南深入实施专利导航试点工程,促进知识产权与产业发展深度融合,为大众创业、万众创新搭建专业化服务平台,支撑创新型国家和知识产权强国建设,需要继续深化产业专利协同运用,需要加快产业知识产权联盟建设。

为指导产业知识产权联盟的建设,制定本指南。

一、产业知识产权联盟的定义和工作原则(一)定义产业知识产权联盟是以知识产权为纽带、以专利协同运用为基础的产业发展联盟,是由产业内两个以上利益高度关联的市场主体,为维护产业整体利益、为产业创新创业提供专业化知识产权服务而自愿结盟形成的联合体,是基于知识产权资源整合与战略运用的新型产业协同发展组织。

(二)工作原则坚持市场导向。

以企业为主体,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,发挥知识产权制度对产业创新资源的配置力,建立和完善利益分配机制,激励高校院所、金融机构、知识产权服务机构、创业群体等开展产业专利协同运用。

加强资源整合。

利用联盟化手段整合全产业链知识产权资源,凝聚全产业链创新力量,解决产业发展中的知识产权问题,降低产业创新成本,提升产业创新效率。

依托知识产权资源,优化配置金融资源、技术资源、人力资源、政策资源等,提升产业创新驱动发展能力。

创新服务内容。

联盟内坚持互利互助,丰富服务内容,为成员单位创新发展提供综合服务,提升产业知识产权运营水平。

坚持开放共享,依托联盟内资源,运用互联网思维,构建开放的创新创业服务平台。

二、产业知识产权联盟的主要任务(一)加强产业关键领域知识产权运营1.建立订单式知识产权研发体系。

在产业关键领域,推动相关高校院所、科研机构和产业上下游企业的联系与合作,建立创新前端充分对接、过程紧密结合、后续知识产权保护的产学研合作机制。

以市场为导向、以知识产权运营为目的,推动建立“产、学、研、金、介、用”深度融合的产业核心知识产权研发体系,积极构建专利组合。

2.构筑和运营产业专利池。

根据产业发展需要,面向核心技术和产品联合进行多类别、多地域、多层级、多用途的知识产权布局,全面覆盖和有效保护产业创新成果和成员单位合法权益。

战略联盟(Strategic Alliance)

战略联盟(Strategic Alliance)

战略联盟(Strategic Alliance)2008-06-061人分享此文什么是战略联盟?战略联盟就是两上或两个以上的企业或跨国公司为了达到共同的战略目标而采取的相互合作、共担风险、共享利益的联合行动。

有的观点认为战略联盟为巨型跨国公司采用,但这决不仅限于跨国公司,作为一种企业经营战略,它同样适用于小规模经营的企业。

当然,由于产品的特点、行业的性质、竞争的程度、企业的目标和自身优势等因素的差异,企业间采取的战略联盟形式自然也呈现出多样性。

如联合技术开发、合作生产与后勤供应、分销协议、合资经营等。

普辛克(V·Pucik)教授认为公司建立战略联盟主要应强调如何利用技术变化带来好处,以及如何对世界市场上不断加深的竞争性作出反应。

他将战略联盟分为五种:因技术变动而建立的联盟,交叉许可证等;合作生产和OEM协议;联合销售或联合分销;共同开发产品项目;共同开发产品项目。

25种全球最流行的管理工具:目录1 客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)2 全面质量管理(Total Quality Management,TQM)3 顾客细分(Customer Segmentation)4 外包(Outsourcing)5 核心能力6 供应链管理(Supply Chain Management ,SCM)7 战略规划(Strategic Planning)8 业务流程再造(Business Process Reengineering,BPR)9 知识管理( Knowledge Management,KM)10 使命书和愿景书11 平衡记分卡(The Blanced ScoreCard,BSC)12 作业导向管理13 忠诚度管理14 六西格玛(6σ)15 战略联盟(Strategic Alliance)16 基准管理(benchmarking)17 变革管理计划(Change Management)18 增长战略(Growth Strategies)19 经济附加值增值分析(Economic Value Added,EVA)20 价格优化模型(Price Optimization Models)21 开放市场创新22 规模定制(Mass Customiza.tion,MC)23 情景设定和突发计划(Scenario Planning)24 海外经营25 射频识别(Radio Frequency Identification,RFID)战略联盟产生的背景企业战略联盟的出现绝不是偶然的,它是时代发展的产物。

产业知识产权联盟建设指南

产业知识产权联盟建设指南

产业知识产权联盟建设指南发布时间:2015-04-28大中小深入实施专利导航试点工程,促进知识产权与产业发展深度融合,为大众创业、万众创新搭建专业化服务平台,支撑创新型国家和知识产权强国建设,需要继续深化产业专利协同运用,需要加快产业知识产权联盟建设。

为指导产业知识产权联盟的建设,制定本指南。

一、产业知识产权联盟的定义和工作原则(一)定义产业知识产权联盟是以知识产权为纽带、以专利协同运用为基础的产业发展联盟,是由产业内两个以上利益高度关联的市场主体,为维护产业整体利益、为产业创新创业提供专业化知识产权服务而自愿结盟形成的联合体,是基于知识产权资源整合与战略运用的新型产业协同发展组织。

(二)工作原则坚持市场导向。

以企业为主体,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,发挥知识产权制度对产业创新资源的配置力,建立和完善利益分配机制,激励高校院所、金融机构、知识产权服务机构、创业群体等开展产业专利协同运用。

加强资源整合。

利用联盟化手段整合全产业链知识产权资源,凝聚全产业链创新力量,解决产业发展中的知识产权问题,降低产业创新成本,提升产业创新效率。

依托知识产权资源,优化配置金融资源、技术资源、人力资源、政策资源等,提升产业创新驱动发展能力。

创新服务内容。

联盟内坚持互利互助,丰富服务内容,为成员单位创新发展提供综合服务,提升产业知识产权运营水平。

坚持开放共享,依托联盟内资源,运用互联网思维,构建开放的创新创业服务平台。

二、产业知识产权联盟的主要任务(一)加强产业关键领域知识产权运营1.建立订单式知识产权研发体系。

在产业关键领域,推动相关高校院所、科研机构和产业上下游企业的联系与合作,建立创新前端充分对接、过程紧密结合、后续知识产权保护的产学研合作机制。

以市场为导向、以知识产权运营为目的,推动建立“产、学、研、金、介、用”深度融合的产业核心知识产权研发体系,积极构建专利组合。

2.构筑和运营产业专利池。

根据产业发展需要,面向核心技术和产品联合进行多类别、多地域、多层级、多用途的知识产权布局,全面覆盖和有效保护产业创新成果和成员单位合法权益。

企业合作与战略联盟

企业合作与战略联盟

企业合作与战略联盟在如今全球化的市场环境下,企业之间的竞争激烈。

为了更好地获取市场份额,提高自身的竞争力,企业不仅要依赖自身的力量,更要寻求合作与联盟。

故而,企业合作与战略联盟便成为了企业发展的重要方式。

企业合作,指的是两个或多个企业在特定领域或项目上共同开展合作,并共享成果和利益。

企业之间的合作不仅可以优化资源配置,提高效率和创新能力,还可以降低合作方的风险和获得更多的市场机会。

常见的合作形式包括联合研发、战略合作、技术转让、合资合作、供应链合作等。

战略联盟,则是一种全面深入的战略合作。

战略联盟是两个或多个企业在一定时期内共同制定和实施业务发展战略,并在经济、技术、管理等方面开展全面合作,以实现共同的战略目标。

战略联盟的本质是多个企业的共生共荣和优势互补。

从企业战略角度来看,企业合作和战略联盟都有其独特优势。

企业合作优势在于利用外部资源和技术手段实现快速创新和协同发展;而战略联盟优势在于共享资源,促进联合创新,实现业务协同和协同营销。

当然,企业之间要达成合作和联盟,需要协商多个方面的内容,包括权益分配、合作资源投入、利润分配等内容,因此企业合作和联盟的建立需要考虑到企业之间的相互配合和互信关系。

企业合作和战略联盟的建立可以带来多重经济效益。

首先,可以在市场上占据更大的份额,共同开拓市场,增强品牌知名度,推动销售增长,提高利润率。

其次,可以实现资源优化和创新加速,企业之间可以通过技术转让、研发联合等方式,利用各自优势,共同开发新产品,提高技术含量和品质。

此外,还可以在供应链合作上开展合作,加强流程效率,并实现降低成本的效果。

当然,企业之间要构建起长期的战略联盟关系,并不是一件容易的事情,需要不断协调和沟通,共同保持竞争优势。

然而,在实践中也有一些企业合作和战略联盟的不成功实例。

在建立基于互信和互惠的企业合作和战略联盟时,企业应该注意以下几点:与合作方的战略目标要高度契合,双方合作的目标和利益要相互协调;在分配利益时,要考虑到双方的投资和贡献程度,避免分配不公;要注意企业合作和战略联盟过程中的各个环节,发现问题及时解决,并逐步提升合作的契合程度和效率。

专利联盟对企业的提高竞争力具有重要作用

专利联盟对企业的提高竞争力具有重要作用

专利联盟对企业的提高竞争力具有重要作用专利联盟通常是指相关企业之间基于共同的战略利益,以一组密切相连的专利技术为纽带而达成联盟。

在该联盟内部,各成员可以就联盟中的专利相互进行交叉许可,或者优惠使用彼此的专利技术;而且,共同对联盟外部发布联合许可声明,多以商业交换为条件,以统一许可条件向第三方开放进行横向和纵向许可,许可费率由联盟中的专利权人协商决定后通过一定的机构来实施。

根据美国有关法律规定,由两家以上的公司组成,对某一特定技术的相关专利及其他知识产权进行共同管理的协会或联盟,被称为专利联盟。

专利联盟可分为开放式专利联盟和封闭式专利联盟两大类,开放式专利联盟成员间可以交叉许可各自的专利,也可以制定统一的许可费标准统一地对外许可。

而封闭式专利联盟则只限于成员内部互相的交叉许可,不统一对外许可。

专利联盟的本质就是一个协议,形象地说,我们可以把它看做一个池子,参与这个池子建造的人往里面投入各自的专利,然后所有的建造人都可以共享里面的各项专利,整个专利池也可以整体或者部分地向外许可。

随着经泞济社会的发展,开放式专利联盟已经成为主流。

科学发展观要求我们的经济主体转变经济增长方式,这就把增强自主创新能力作为国家发展战略摆在了经济社会发展的突出位置,为重塑我国企业竞争优势,提升我国企业竞争力指出了新的方向。

但是我们应当看到,我国企业技术水平薄弱的现状决定了自主创新是一个长期的战略,我国企业在短期内没有足够的技术力量与跨国公司进行正面的对抗。

以世界500强企业为代表的跨国公司正在利用这一有利时期,大量申请专利以建立或维持在相关领域的垄断地位。

这些跨国公司在中国完成他们的专利布局后就会向国内企业发起专利攻势,使为数不少的中国企业掉入“专利陷阱”,赔付价值不菲的专利费。

如我国DVD行业在遭遇此惨痛教训后,中国企业认识到要冲破跨国公司的技术封锁,只能是模仿其做法,强强联合,组建行业专利联盟,利益共享,合力寻求行业的发展。

关于构建海峡西岸经济区知识产权战略联盟的设想

关于构建海峡西岸经济区知识产权战略联盟的设想
度 重 视 知 识 产 权 的 同时 . 个较 大 区 域 的 知识 产权 战略 联 盟 也 正 处 于 蓬 勃 发 展 和 完善 之 q 。在 介 绍 泛 珠 三 角 等 几 个 大 区域 知 几 -
识 产 权 战 略 联 盟 发展 情 况 的 基 础 上 . 分析 了 建 立 海峡 西 岸 经 济 区知 识 产 权 战 略 联 盟 的 可行 性 , 后 提 出 了建 议 , 望 对 海峡 西 最 希 岸 经 济 区的 发 展 尽 一份 力 量 。
V leE gneigN .22 0 au n iern o1,0 8
价值 工程 20 0 8年第 1 2期
关 于 构 建 海 峡 西 岸 经 济 区 知识产权 战略联盟 的设想
Ab u h s m p i n o n t u tn n elc u lP o e t g t t a e i o tt e Asu to fCo sr c i g I tl t a r p r y Ri h sS r t g c e Al a c n Ec n m i n n t e W e t r a to e Ta wa t a t l n e i o o c Zo e o h se n Co s ft i n S r i i h s
o h e tr o s f h awa t i . i a l ,t i r ce ma e u g sin n t e W se n C a t e T i n S r t F n l ot as y h sa i l k sa s g e t . t o
关 键 词 :知识 产权 战 略 : 识 产权 战略 联 盟 ; 知 海峡 西 岸 经 济 区
Ke r s n el cu lp o e t s a e ;ne lc u lp o e t g t sr t gc a l n e;c n mi o e o h e tr o s f y wo d :i t l ta r p ry t t g i tl t a rp r r h s t e i l a c e o o c z n n t e w se n c a to e r y e yi a i t eT i n S r i h awa t t as

鄂州金刚石企业结成知识产权战略联盟

鄂州金刚石企业结成知识产权战略联盟

i oy rsal eda n F a st)[ .9h Itrainl np lcytln imo d( rmei i e A] t nen t a o
Ki e l eCo fr n e Ex e d d Ab ta tNo 9 KC— 0 1 9. mb ri n ee c t n e sr c . I t A一 0 5 2 8 00 .
r l D. J c b s E. a o ,R. it F. z ma n J O. c w r ,A. o z W rh, En a n , . S h a z Kr n .
Co sr it n p o e s so imo d f r t n fo icu in n tan s o r c s e fda n o ma i r m n l so s o
着氢的引入, 氢一方面可 以与氮通过共 价键结合 , 另

方 面也 可 以通过 氢键与 另外 的氮 原子 产 生作用 , 这
将在较大程度上加速金刚石多晶的形成 。另外 , 基于
镍 易 在金 刚石 中形成发 光 中心 , 而铁 并不 易在 金 刚石 中形成 发光 中心[ 如 果从 这个 角度 来分 析 , 么为 1 。 那 了提 高金 刚石单 晶的质 量 , 该尽 量在 压腔 中使用 纯 应 铁 作 为触媒 , 在引入 氢的 同时 除氮 。 且 参考 文 献 :
3 结论
F —C( 系高温高 压 合成金 刚 石多 晶主 要 由形 e H)
hlzto n t e Cr t i ih s h r eo d d i oy r tlie i ain i h aonclt o p e e rc r e n p lcysal i n
d m n [] S i c , 0 0 2 9 1 8 —1 5 i o d J . c ne 2 0 , 8 , 1 2 18 . a e

企业知识管理与战略联盟

企业知识管理与战略联盟

维普资讯
l 0
武汉理工大学学报 . 日 与管理工 程版 从理上八千于j ’1思 _ 目墁 _ I 信息 J 7 . L任似
20 0 6年 1 0月
开发 和知识 的共 享 , 以从 战 略 上保 持 技 术 创 新 的
有充 分 的 了解 , 够 及 时 发 现在 将 来 的管理 过 程 能
能力和技术领先的地位成为联盟各方所追求的首
要 目标 。近年 来 的 理论 和 实践 发 展 证 明 , 识 联 知
中出现的有用信息 和知识 。“ 面经理 ” 界 在保证
信息 能在 企业 之 间 流动 的 同时 , 对人 员 、 流动 数据
盟的作用 比产品联盟 的作用更大 , 围更广泛 。 范 企业战略知识联盟之所 以受到重视而且发展
盟 3种。美 国学者赛蒙因根据股权参与情况和合 伙者 的数量这两个标准 , 提出了 5 种主要的形式 , 包括契约式协议 、 非正式合作、 合资 、 股权参与和 国际联合 。除 以上 的形式划分之外 , 从联盟形成
的目的和资源基础来看 , 战略联盟还可以分为战 略产品合作联盟、 战略市场合作联盟以及 战略知 识( 或技术 ) 联盟 …。实 际上 目前世 界范围内的 企业正逐渐加大 由产品联盟向技术联盟或知识联
有选择地与竞争对手或其他组织等 , 为了实现资 源共享 、 风险或成本共担、 优势互补等特定战略 目 标, 在保持 自身独 立性 的同时通过股权参与或契
约联结 的方式建立较为稳定 的合作伙伴关系, 并 在某些领域采取协作行动, 而取得“ 从 双赢” 效果 的松散型网络组织。作为一种新的竞争与合作方 式, 战略联盟是一种较为松散 , 不受合伙人之间经
很快 , 首要 的原 因在 于 它能使 联 盟企 业更 快捷 、 成

如何建立知识产权联盟

如何建立知识产权联盟

如何建立知识产权联盟随着新技术的不断涌现,知识产权越来越受到人们的重视。

在这种背景下,知识产权联盟正成为越来越多企业关注的话题。

那么,何为知识产权联盟?如何建立知识产权联盟?本文将为您一一解答。

一、知识产权联盟是什么?知识产权联盟是由多个企业、组织或个人自愿组成的、为保护和维护知识产权而建立的组织。

通过共同的宗旨、目标和行动,知识产权联盟的成员们可以实现知识产权保护和利用的优化,提高自身的竞争力和创新能力。

二、建立知识产权联盟的意义1. 集中力量保护知识产权知识产权是知识经济时代企业最重要的财富,也是企业在国际市场竞争中获取利益的重要手段。

由于知识产权涉及面广,保护难度大,加入知识产权联盟可以集合多方的力量,共同保护知识产权,减少成本、提高效率。

2. 促进知识产权的有效利用通过知识产权联盟,成员企业可以分享彼此的技术和经验,实现知识产权的联合利用,避免重复研发和投入,提高效率和成果质量。

3. 加强知识产权领域的合作和交流加入知识产权联盟,企业之间可以进行更紧密的合作和交流,分享专利技术、商标品牌和其他知识产权信息,通过交流与学习,增强创新能力,提高竞争力。

三、如何建立知识产权联盟?1.明确联盟目的和范围建立知识产权联盟前,需要明确联盟的目的和范围,确定联盟的宗旨、核心价值和目标。

可以通过成立创办委员会,制定并发布联盟章程,确立联盟的宗旨和规范管理。

2.确定联盟成员和运作机制联盟成员的选择是关键。

应该选取在知识产权领域有一定影响力、资源丰富、愿意参与合作的企业或组织。

在选会员时,也可以考虑企业的行业差异、企业规模、企业背景等。

在运作方面,应根据联盟会员的需求和实际情况,采用不同的运作机制。

比如可以建立联盟会员授权机制、技术合同标准化等机制,促进知识产权的保护和利用。

3.实施联盟项目知识产权联盟不能仅停留在理念和宣传上,需要有具体项目实施。

比如可以开展技术研发、产品创新、标准化制定等活动,实现知识产权联盟的目标和宗旨。

北京市重点产业知识产权联盟章程

北京市重点产业知识产权联盟章程

北京市重点产业知识产权联盟章程第一章总则第二条联盟的宗旨是:遵循市场规律,依法保护知识产权,推动重点产业发展,促进知识产权质量和效益提升,实现创新驱动发展和高质量发展。

第三条联盟的任务是:搭建北京市重点产业知识产权管理服务平台,推动重点产业知识产权创造、运用、保护和管理,开展技术交流与合作,促进产学研用深度融合,加强国际合作与交流,提升北京市的知识产权创造、运用、保护和管理水平。

第四条联盟的工作原则是:依法合规、开放包容、公正公平、互利共享、务实高效。

第二章组织机构第五条联盟设立秘书处,统一协调、管理和推进联盟工作。

秘书处由联盟成员单位共同出资设立,设主任1名,副主任若干名,配备工作人员。

第六条联盟设立专业委员会,负责联盟的技术交流与合作,开展相关研究和调研,并为联盟成员单位提供专业指导和支持。

第三章会费管理第八条加入联盟的单位需要缴纳一定的会费,用于联盟事务的开支。

第九条会费的具体数额由联盟成员单位商议确定,按照单位规模和经济实力等因素进行分级征收。

第十条会费的缴纳方式由联盟成员单位自行选择。

逾期未缴纳会费的单位,联盟有权采取相应措施催缴。

第四章变更和解散第十一条联盟的章程经过联盟成员单位三分之二以上的通过方可进行修改。

第十二条联盟解散需经过联盟成员单位三分之二以上的通过,并报相关部门备案。

第十三条联盟解散后,联盟的财产由联盟成员单位协商处理,不得私分。

第五章附则第十四条本章程自发布之日起生效。

第十五条对本章程的解释权归联盟所有。

第十六条未尽事宜由联盟成员单位共同商议决定。

以上是《北京市重点产业知识产权联盟章程》的主要内容,具体条款可以根据实际情况进行调整完善。

尊重知识产权、保护创新成果是促进经济发展和创新驱动的重要保障,希望联盟能够发挥积极作用,推动重点产业的发展和壮大。

产业知识产权联盟共建协议

产业知识产权联盟共建协议

产业知识产权联盟共建协议随着科技的不断进步和全球经济的快速发展,知识产权的重要性愈发凸显。

为了更好地保护和管理各方的知识产权,促进产业创新和合作,产业知识产权联盟共建协议应运而生。

本协议旨在建立一个开放、公平、高效的产业知识产权联盟,为各方提供合作机会,促进技术创新和经济发展。

一、协议目的产业知识产权联盟共建协议的主要目的是通过联合各方力量,共同推动产业创新和知识产权保护。

具体目标包括但不限于:1. 建立知识产权保护机制,保护各方的创新成果和商业机密;2. 提供知识产权交流平台,促进技术合作和共享;3. 支持产业创新和科技发展,推动产业升级和经济增长。

二、联盟成员产业知识产权联盟的成员包括企业、科研机构、高校以及相关政府机构等,各方应共同遵守以下原则:1. 尊重知识产权,不侵犯他人合法权益;2. 积极参与知识产权保护和管理工作;3. 提供必要的资源和支持,推动联盟共建;4. 遵守联盟规章制度,履行协议义务。

三、联盟机构与组织产业知识产权联盟设立联盟机构和组织,负责具体的工作推进和管理。

主要机构和组织包括但不限于:1. 联盟理事会:由联盟成员共同组成,负责联盟的决策和战略规划;2. 联盟秘书处:负责具体的日常运营和协调工作;3. 专业工作组:根据需要设立,负责具体事务的处理和推进。

四、联盟活动与合作产业知识产权联盟将组织开展一系列活动,促进成员间的合作和交流。

具体活动包括但不限于:1. 知识产权培训和研讨会:提升成员的知识产权保护意识和能力;2. 技术合作和交流:通过技术对接和资源共享,促进创新和合作;3. 产业对接和合作:搭建产学研合作平台,推动产业升级和发展;4. 知识产权评估和管理:提供相关服务,帮助成员保护和管理知识产权。

五、知识产权保护与管理产业知识产权联盟将积极推动知识产权保护和管理工作,包括但不限于:1. 建立知识产权保护机制:制定相关规章制度,加强知识产权保护意识;2. 提供知识产权咨询和服务:为成员提供专业的知识产权咨询和管理服务;3. 加强执法合作:与相关执法机构合作,共同打击知识产权侵权行为;4. 促进法律法规建设:积极参与相关法律法规的制定和修订,推动知识产权保护法治化。

如何建立知识产权联盟

如何建立知识产权联盟

如何建立知识产权联盟
[文档编号]:【请输入文档编号】
[日期]:【请输入日期】
[制定单位]:【请输入制定单位】
[参与单位]:【请输入参与单位】
[前言]:
知识产权联盟是为了促进知识产权保护和合作共享,推动创新发展而建立的组织。

本文档旨在提供一个详细的指南,帮助相关单位建立知识产权联盟,加强知识产权管理与保护。

[目录]:
1.知识产权联盟的背景和目的
1.1背景介绍
1.2 目的和意义
2.知识产权联盟的组织结构
2.1联盟理事会
2.2 秘书处
2.3特定工作组/委员会
3.知识产权联盟的成员招募与管理
3.1 成员资格要求
3.2 招募程序
3.3 成员管理与退出机制
4.知识产权联盟的运作与管理
4.1决策机制
4.2 工作计划与目标设定
4.3 任务分工与协作机制
5.知识产权联盟的活动与合作
5.1知识产权培训与交流活动
5.2知识产权研究与战略合作
5.3知识产权保护与执法合作
6.知识产权联盟的运营费用和财务管理6.1 运营费用的来源和使用
6.2 财务管理和审计制度
7.知识产权联盟的法律规范与合规要求7.1 法律法规概述
7.2 合规要求和风险管理
8.知识产权联盟的评估与监督
8.1 绩效评估机制
8.2 监督和考核制度
9.知识产权联盟的变更和解散
9.1 变更程序和决策机制
9.2 解散程序和决策机制
10.附件
[附件]:
【请列出相关附件,并提供文件名或编号】[法律名词及注释]:
【请列出本文所涉及的法律名词及注释】[全文结束]:
[]:
【请添加其他信息】。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

知识产权战略联盟是什么
知识产权战略联盟是由多个知识产权权利人为了维护自己的利益,抱团形成的团体,其中最常见的是专利联盟,也称专利联营,是指两个或两个以上的专利所有人之间的协定,用以相互间或向第三方授权他们的一个或多个专利。

这种方式一般适用于大型且具有相当科研实力的企业,由其主导推动并吸引相关企业加入,形成联盟。

专利联盟可以分为封闭式和开放式两种。

封闭式专利联盟的专利只在内部成员间进行交叉许可,不允许对外许可;通常遵循平等原则,无论成员专利数量多少,其地位一律平等,每一项必要专利无论作用大小,也平等对待,不得无故拒绝许可,以限制新的厂商进入联盟。

封闭式许可可以在一定程度上弥补基础研究和应用技术开发能力方面存在的不足,减少不必要的开发造成的资金及时间浪费,更可以增强联盟专利诉讼的抗风险能力。

开放式专利联盟成员间的专利可以相互交叉许可,对外则由专利联盟统一进行使用许可。

一般由联盟中企业自由地进行谈判并确定统一的收费标准及每项专利应分得的使用费,使用费率和其他许可条件应该是公平、合理和非歧视性的,不得因为所属国别、规模大小等原因而厚此薄彼或拒绝许可,并且许可应该是非排他性的,当然这并不排除对不同的用途收取不同的使用费。

通常所说的专利联盟是指开放式专利联盟,其对外许可方式为“一站式许可”,即将所有的专利捆绑在一起对外许可,并且采用统一许可费标准,许可费率通常不超过专利产品净
售价的3%~5%,许可费收入按照各成员所持专利的数量比例进行分配,企业一般也会采取成本累积法、市场比价法、所得估算法等确定许可费的收取和分配。

联盟可以大规模地采用许可的方式,以扩大此技术在行业中的影响力,促进相关技术向标准化发展,通过向采用该标准的其他企业收取专利许可费,获得垄断利润。

目前我国已有大量的专利联盟,例如顺德电压力锅专利联盟、中国彩电联盟、LED专利联盟以及AVS专利联盟。

但是大多是出于应对国外专利联盟或跨国公司专利挑战的需要,由于种种原因,联盟成立后,成员之间较少进行内部许可,也很少对外开展专利许可业务,专利联盟的运营效果并不理想。

在知识产权联盟的运营过程中主要应注意以下问题:(1)制定联盟发展战略规划
产业知识产权联盟应针对产业技术演进特点、全球知识产权布局态势、国际竞争格局以及发展重点等,结合产业知识产权联盟各成员单位所处发展阶段,知识产权数量、质量与布局结构等实际情况制定联盟发展战略规划。

规划应明确联盟的发展方向,确定战略目标、发展任务和工作重点,并规划具有前瞻性与可操行性的战略路线图
(2)建立健全内部管理制度
产业知识产权联盟应建立健全联盟工作联络员制度和日常联系机制、工作例会制度及重大事项决策机制等,加强联盟成员单位间的工作联系,完善联盟的内部治理。

建立健全信息通报和业务交流机制,有针对性地开展调查研究,及时通报相关信息、发布研究报告,为成员单位及时掌握国内外产业前沿和知识产权动向提供支撑。

建立联盟工作经费保障机制,实行合理的经费分担和正常的经费增长制度,保障联盟持续健康发展。

在专利联盟内部,成立相关工作组或委员会,专门负责起草、试验、制定、申报等建立相关技术领域国家标准的事宜;组建专利池工作组,专门负责挑选必要核心技术、组建专利池事宜。

专利联盟成员必须交纳一定的会费,且会员企业应派出专门的专业技术人员参与专利池组建工作。

(3)制定专利联盟的知识产杈政策
专利联盟的知识产权政策可以根据产业和成员的特征,经全体成员协商而确定。

一般而言,专利联盟的知识产权政策应当遵循下述原则:①最大程度地将所有包含必要权利要求的专利吸收在内的原则:②诚实信用原则:③自愿参与原则:④非排他性原则:⑤非歧视性的管理原则。

同时,根据许可对象的不同,专利联盟的知识产权政策有不同的侧重点。

例如,在专利联盟成员之间进行交叉许可时,制定的知识产权政策就需要注意标准所涉及的必要专利技术的所有人是否选择入池,如果选择入池,必须无条件同意交叉许可,且免费交叉许可。

入池后,可选择自由退出,但不得无正当理由拒绝其必要技术的对外许可。

又如,在对非专利联盟成员进行许可时应该注意:首先,在许可模式方面,可以选择标准涉及的所有必要专利,即整体打包费,也可以选择标准中一个部分涉及的必要专利,相应的专利许可费为整体打包费的一定百分比;其次,要遵循许可自愿原则,被许可人既可以通过专利联盟的许可机构获得授权,也可以通过与专利持有人直接协商获得授权;再次,专利联盟可以制定整体打包许可费、单项技术许可费、国外(某国或多国)许可费等多项标准及其变更标准。

此外,专利联盟的许可还要遵循许可的地域性原则,即区分全球范围内的许可、跨国许
可和国内许可。

根据知识产权的地域性特征,各国对于专利联盟的相关必然产生分歧。

因此,在进行跨国许可时,一方面要明确约定许可合同适用的法律,另一方面还可以按照许可地域进行细分,并确定不同的收费标准。

这意味着许可不必限定为全球许可。

被许可人可以选择只取得某一区域(例如中国)的专利许可。

在中国的许可,其收费标准应当体现中国的国情,需要专利联盟管理者同参与企业协商确定。

在中国之外其他国家和地区的许可收费标准,由各方在公平、合理、无歧视的原则下另行协商确定。

对外许可应遵循非歧视原则。

(4)建立合作共赢的资源共享和利益分配机制
通过联盟内部交叉许可、共有共享专利权等方式共同使用专利联盟内的专利或专利组合,实现知识产权的共享;通过知识产权运营等方式不断积累、盘活联盟资金池,以较低成本向有需求的成员单位提供过桥资金等帮助;推动人才池的交流共享,用好用活各成员单位的技术专家、专业人才等资源,以及其设立的院士工作站、博士后流动站等工作平台。

建立健全利益分配机制,在专利联盟运营中,应遵照以专利价值比例分配专利运营收益的原则:在服务知识产权创新创业中,可采取一事一议的方式,实行风险共担、利益共享的市场化利益分配机制。

(5)开展业务培训与人才培养
产业知识产权联盟应面向联盟成员单位管理层、研发人员、知识产权管理人员等分类开展知识产权业务培训。

面向管理层,提高其对知识产权资源整合与战略运用在企业创新驱动与国际化发展中重要作用的认识,创新知识产权管理理念;面向研发和市场人员,增强其将知识产权运用贯穿于创新和市场竞争全过程的意识和能力,提升知识产权管理和运用水平;
面向知识产权管理人员,培养具备良好知识产权战略意识、扎实知识产权业务能力、丰富产业知识产权联盟运作经验的专门人才。

(6)建立知识产权管理机构
为了实现统一的知识产权资产组合许可,专利联盟需要建立一个专门的知识产权管理机构负责相关事务。

管理机构不仅全权代表专利联盟统一对外发放许可,通常还负责处理有关专利纠纷的谈判和诉讼事务。

管理机构的设立有两种模式:一种是成立专门负责知识产权管理的独立实体,专利联盟成员首先与该独立实体签署专利授权协议,再由该独立实体统一负责专利许可事务;另一种是不另设立独立机构,而是委托专利联盟内某一成员代表对联盟内的专利进行管理。

具体来说,联盟所成立的知识产权管理机构主要包括以下职责:
①发现和寻求潜在的被授权者和专利联盟成员;
②管理专利联盟,包括选择评估专家、管理专利联盟成员、组织专利联盟成员与外部的接洽等;
③为成员提供将发明申请专利和修改已有专利的便利;
④为专利被授权人提供协商、执行和管理授权专利的方便;
⑤按照专利联盟成员合意,收取、汇报和分发专利费;
⑥为专利联盟成员提供市场对执行中的专利授权的反馈;
⑦为专利联盟成员的专利实施提供可能的帮助。

一般情况下,知识产权管理机构的组成人员需要具有相关领域技术背景,获得高级职称,且能勤勉工作。

具体任职条件可以根据不同行业、不同领域的实际情况制定。

相关文档
最新文档