薪资协议书参考范本
薪资规定补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。
为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。
一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。
2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。
3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。
4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。
5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。
此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。
（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。
2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。
3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。
四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。
工资支付协议书范本（精选5篇）
工资支付协议书工资支付协议书范本（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书能够保证双方合作愉快。
那么写协议书真的很难吗？下面是小编收集整理的工资支付协议书范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工资支付协议书1甲方：乙方：为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。
以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。
甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。
根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
劳动薪资合同范本最新6篇
劳动薪资合同范本最新6篇篇1劳动薪资合同范本一、甲方（公司名称）：_____________（统一社会信用代码：______________）。
法定代表人（或授权代表）：____________________。
单位地址：____________________（住宅地址）。
二、乙方（个人信息）：姓名：_______________。
身份证号码：____________________。
住址：____________________。
联系电话：____________________。
三、签订时间：________年___月___日。
四、聘用岗位：____________________。
五、工资薪酬计算基数：1. 基本工资：RMB __________/月（含__元绩效工资，不计算加班工资）。
2. 计时工资：RMB _______/小时（加班工资计算基数）。
3. 绩效奖金：按月度考核，工作表现优秀者可按照公司政策享受绩效奖金。
4. 加班工资：按照国家规定和公司制度计算加班工资，详情请参照公司劳动合同相关规定。
5. 社会保险：依照国家相关法律法规和公司规定缴纳各项社会保险。
6. 其他薪酬福利：如有其它薪酬福利方案将在后附相关附件。
六、工作内容：1. 乙方应当按照公司安排的工作任务和要求，认真履行工作职责，完成工作内容。
2. 乙方应当遵守公司制度和规章，遵守上级管理人员的指示，服从工作安排。
3. 乙方应当保守公司机密，不得泄漏公司的商业秘密和他人隐私。
七、劳动合同期限：1. 本合同自_________年___月___日起至_________年___月___日止，共计____个月。
2. 本合同期满，如双方同意继续雇佣，将另行签订新的劳动合同。
八、劳动合同解除条件：1. 因______原因解除：甲方或乙方中的任何一方如因病、伤、怀孕、个人发展需要等原因需要解除合同的，须提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
工资协议书简单(模板13篇)
工资协议书简单(模板13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工资协商合同范本(五)5篇
工资协商合同范本(五)5篇篇1工资协商合同范本(五)甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方的工资标准及相关待遇达成如下协议：第一条乙方的岗位及职责乙方在甲方单位任职，职位为（填写职位）；工作职责包括但不限于：（填写工作职责）。
第二条乙方的工资标准1. 乙方的基本工资为人民币（填写具体数字）元/月。
2. 乙方的绩效工资根据公司相关规定发放，标准为人民币（填写具体数字）元/月。
3. 乙方的岗位津贴为人民币（填写具体数字）元/月。
4. 乙方的独生子女津贴为人民币（填写具体数字）元/月。
第三条乙方的工资支付周期乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月的（填写具体日期）日。
第四条工资支付方式乙方的工资将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户，且甲方提供相应的工资单据。
第五条工资调整1. 乙方的工资将根据公司绩效考核等相关因素进行调整。
如需调整，双方应当提前进行友好协商。
第六条乙方的福利待遇1. 乙方享有公司提供的各项社会保险及福利待遇。
2. 乙方享有公司规定的带薪休假及国家法定节假日。
3. 公司为乙方购买意外伤害险，保障乙方在工作期间的安全。
第七条保密义务乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及其他相关信息。
第八条违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 若因乙方的过错导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的民事责任。
第九条合同变更1. 本合同的任何变更均须经双方书面协商一致，并在法律规定的范围内进行。
2. 除本合同另有约定外，任何单方擅自变更本合同均属无效。
第十条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应提交仲裁机构仲裁。
第十一条合同生效本合同自双方代表签字之日起生效，有效期为（填写具体期限）年。
甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：签字日期：签字日期：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工工资待遇及提成协议书8篇
员工工资待遇及提成协议书8篇第1篇示例：员工工资待遇及提成协议书甲方(公司名称)：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、工资待遇1. 乙方每月的基本工资为____元，根据工作表现和公司经营状况，甲方有权对乙方的基本工资进行相应的调整。
2. 乙方的工资将按照每月____天计算，如有出勤、请假、加班等情况，工资将根据实际出勤情况进行调整。
3. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，甲方将根据相关规定为乙方购买五险一金。
4. 乙方若在工作期间出现违规行为或者工作失职情况，甲方有权根据公司规定进行相应的扣减。
二、提成政策1. 乙方将根据公司的销售情况以及个人业绩，在符合以下条件的前提下，享受相应的提成奖励：（1）达到公司规定的销售目标或者完成个人销售任务。
（2）业绩突出，为公司带来重要的业务订单或者贡献。
2. 提成的计算标准为____%。
具体提成金额将根据实际业绩情况进行结算，具体操作流程和计算细则将由公司制定。
3. 提成奖励将在每月底或者销售任务完成后的相应时间，结合基本工资一同发放给乙方。
三、其他条款1. 双方在履行本协议过程中如遇有争议，应友好协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决。
2. 本协议自双方签字之日起生效，至合同约定的结束时间终止。
3. 乙方在签订本协议之前已经认真阅读并理解了本协议的所有内容，对于合同的效力和约定均表示认可。
甲方（单位盖章）：________ 日期：________以上为员工工资待遇及提成协议书范本，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！第2篇示例：员工工资待遇及提成协议书一、协议双方甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX乙方：员工姓名住址：员工地址身份证号码：XXXXX二、工资待遇1. 本协议中涉及的工资总额为XXX元/月，支付方式为XX日一次，发放到指定银行账户。
工资集体协商协议书格式范本(10篇)
工资集体协商协议书格式范本甲方（工会或员工代表）乙方（企业）员工人数：人企业性质：协商首席代表：_____ 协商首席代表：_____ 姓名：_____ 姓名：_____ 职务：_____ 职务：_____ 身份证号码：_____ 身份证号码：_____ 协商代表人数：_____ 协商代表人数：_____ 代表产生方式：_____ 法定代表人姓名：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。
本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。
员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。
企业实行工资制度。
企业员工月工资标准应高于深圳市政府公布的当年度最低工资。
企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。
工资发放约定日为每月日。
工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。
员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。
按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
员工病假、非因工负伤工资支付办法第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法。
第十条奖金、津贴、补贴分配形式第十一条根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）%。
员工增（减）工资具体办法是第十二条每年月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。
薪资协议书合同化
薪资协议书合同化甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位从事的工作的工资待遇等事宜达成以下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方将被聘为甲方（岗位名称），主要工作内容包括（工作内容），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方应当按照公司要求认真履行岗位职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业秘密，提升公司形象。
二、工资标准及发放方式1. 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，其他福利待遇包括（如有）。
2. 工资发放方式为（发放方式），工资发放日期为每月的（具体时间）日（如遇法定节假日或休息日，顺延至最近的工作日）。
3. 乙方应当如实填写工资发放表，确保工资正确到账，如发生工资发放问题，应及时与财务部门申诉解决。
三、绩效考核及奖惩制度1. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方的工作表现进行评定，并依据绩效考核结果决定是否给予奖金或调薪。
2. 乙方如能积极履行工作职责，达到公司要求，将获得相应奖金或晋升机会；反之，如果工作表现不佳，甲方有权减少或取消奖金，甚至解除劳动合同。
四、社会保险及其他福利待遇1. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。
2. 乙方享受的其他福利待遇包括（具体待遇），具体以公司规定为准。
五、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天（工作时间），每周休息日为（休息日）。
2. 甲方将根据国家法定节假日以及公司实际情况规定的年休假制度，调配乙方的休假时间，具体安排由公司人事部门通知。
六、保密条款1. 乙方须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、技术机密等敏感信息，对公司产生重大影响的其他事项亦应保密。
2. 乙方应当对公司的资料和机密信息做到保密，不得擅自外传、复制或利用，如因泄密造成损失，乙方应当承担相应责任。
就业薪资承诺协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________甲方（用人单位）：_________________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（毕业生）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资待遇等相关事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、薪资待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方承诺支付乙方以下薪资待遇：（1）基本工资：人民币________元/月；（2）岗位工资：人民币________元/月；（3）绩效工资：根据乙方工作表现，每月浮动，最高不超过基本工资的________%；（4）奖金：根据公司年度经营状况和乙方个人表现，年终发放奖金，最高不超过基本工资的________%。
2. 甲方承诺按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方每月工资支付日为________日，以银行转账方式支付。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
员工薪资协议书(范本7篇)
员工薪资协议书（范本7篇）员工薪资协议书（范本7篇）薪酬是员工因向所在的组织或单位提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。
以下是小编准备的关于员工薪资协议书范文，欢迎参考借鉴。
员工薪资协议书【篇1】企业名称(盖章)：________经济类型：________________企业地址：________________邮政编码：________________职工人数：________________甲方：____________________ 乙方：______________________企业首席代表：____________ 职工首席代表：____________姓名：____________________ 姓名：____________________职务：____________________ 职务：____________________身份证号码：______________ 身份证号码：______________联系电话：________________ 联系电话：________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度;2.工资标准;3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠;员工年平均工资达到______元，年增长______%;5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月____日支付全体员工的工资。
如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;6.延长工作时间工资的支付办法为______;7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;10.企业补充养老保险的办法和标准为______;11.各项福利待遇为____________.第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。
薪资协议书(标准版)
薪资协议书(标准版)甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方希望聘请乙方提供专业服务，乙方同意受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的薪资待遇达成如下协议：1. 职位与职责乙方同意担任甲方的________职位。
乙方应按照甲方的工作要求和安排，履行职责，完成工作任务。
2. 薪资构成乙方的薪资包括基本工资、绩效奖金、津贴以及其他根据公司政策和法律规定应得的福利。
3. 薪资数额乙方的基本工资定为每月人民币________元。
绩效奖金根据乙方的工作表现及公司的业绩情况确定。
津贴包括但不限于交通补贴、餐饮补贴等，具体数额和发放条件按照甲方的相关政策执行。
4. 薪资支付甲方将在每月的固定日期（__日）通过银行转账的方式支付乙方上月的薪资。
如遇节假日或特殊情况，支付日期可适当调整。
5. 税收与社保甲方将按照国家法律规定代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费用。
6. 薪资调整甲方有权根据公司的经营状况、市场变化及乙方的工作表现对乙方的薪资进行调整。
调整将在提前通知乙方的情况下实施。
7. 保密条款乙方应对本协议内容及薪资相关事宜保密，不得向第三方透露。
8. 违约责任如任何一方违反本协议的条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 协议的变更与终止本协议一经双方签字盖章后生效。
如需变更或终止本协议，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
10. 争议解决双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成时，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会或法院解决。
11. 其他本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
本薪资协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：甲方薪资政策文件、乙方个人所得税及社保缴纳明细等。
工资协商合同范本5篇
工资协商合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话/传真等联系方式]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资事项进行协商，并达成如下协议：一、合同目的与原则双方根据国家和地方有关法律法规的规定，遵循公平、公正、公开的原则，通过友好协商，确定乙方的工资标准和相关待遇，明确双方的权利和义务。
二、工资标准及构成1. 乙方工资标准为人民币____元/月，该工资标准包含基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。
2. 具体工资构成如下：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据实际工作表现评定发放。
三、工资支付方式和时间1. 甲方应于每月的____日通过银行转账方式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
2. 乙方工资支付账户信息如下：账户名____，账号____，开户行____。
四、福利待遇1. 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
2. 甲方根据经营情况和经济效益，可另行给予乙方其他福利待遇。
五、工资调整与变更1. 双方同意，在合同期限内，可根据工作表现和市场变化等因素调整乙方的工资标准和福利待遇。
具体调整方案需经双方协商一致后执行。
2. 若因乙方岗位变动或职务晋升等原因导致工资调整的，以双方协商一致后的新标准为准。
六、保密义务乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、违约责任和解决争议的方式1. 若甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的法院提起诉讼。
员工补偿薪资协议书范本(3篇)
第1篇一、协议概述甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，为明确双方在薪资补偿方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议。
二、协议内容第一条薪资补偿范围1. 乙方因工作原因，根据国家法律法规、劳动合同及公司规章制度，应得的工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 乙方因非因工受伤、疾病或因工受伤、疾病导致暂时或永久丧失劳动能力，根据国家法律法规、劳动合同及公司规章制度，应得的医疗费、病假工资、伤残津贴、遗属津贴等。
3. 乙方因公司原因导致劳动合同解除或终止，根据国家法律法规、劳动合同及公司规章制度，应得的经济补偿金、赔偿金等。
第二条薪资补偿标准1. 乙方工资标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行，具体标准详见甲方提供的《员工薪资制度》。
2. 乙方病假工资、伤残津贴、遗属津贴等按照《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定执行。
3. 乙方经济补偿金、赔偿金等按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
第三条薪资补偿程序1. 乙方在符合薪资补偿条件的情况下，应向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。
2. 甲方收到乙方申请后，应当在规定的期限内审核申请材料，并在确认无误后按照协议约定的薪资补偿标准支付薪资补偿。
3. 如乙方对甲方支付薪资补偿的数额有异议，可向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后15日内予以答复。
第四条薪资补偿支付方式1. 甲方应按照协议约定的薪资补偿标准，通过银行转账、现金支付或其他双方约定的方式支付薪资补偿。
2. 甲方应在薪资补偿支付前，向乙方提供薪资补偿明细，包括支付金额、支付日期、支付方式等信息。
第五条违约责任1. 如甲方未按照协议约定的薪资补偿标准支付薪资补偿，应承担违约责任，向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按照协议约定履行相关义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金。
薪资告知协议书范本
薪资告知协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：___________________________鉴于甲方拟聘用乙方为员工，并根据双方意愿，就乙方薪资等相关事宜达成如下协议：第一条薪资构成乙方的薪资由以下几部分组成：1. 基本工资：_________元/月。
2. 岗位工资：根据乙方的岗位级别及工作表现，岗位工资为_________元/月。
3. 绩效工资：根据乙方的工作绩效，绩效工资为_________元/月，具体计算方式为：[绩效考核得分]×[绩效工资基数]。
4. 奖金：根据公司的经营状况和乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金。
5. 其他补贴：包括但不限于交通补贴、餐补、通讯补贴等，具体金额根据甲方相关政策确定。
第二条薪资支付1. 甲方应于每月的第______日前，通过银行转账的方式支付乙方上月薪资。
2. 如遇节假日或休息日，薪资支付日期相应顺延。
第三条薪资调整甲方有权根据公司的经营状况、市场变化及乙方的工作表现，对乙方的薪资进行调整。
薪资调整应提前通知乙方，并得到乙方的同意。
第四条保密条款乙方应保守薪资信息，不得向第三方透露，违反保密条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
第五条协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
2. 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因，导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议。
第六条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
劳动合同薪酬协议书
劳动合同薪酬协议书【劳动合同薪酬协议书】甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动事宜，特订立本薪酬协议书，并作为双方签署的《劳动合同》不可分割的一部分。
一、工作内容及地点乙方同意根据甲方的工作安排，担任________________职务，完成甲方交付的工作任务。
工作地点位于_____________________。
二、薪酬结构1. 基本工资：甲方支付乙方基本工资人民币______元/月；2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，可享有绩效奖金，具体标准由甲乙双方另行商定；3. 加班费：按照国家相关法律规定执行，计算标准为基本工资的150%；4. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体细则按公司规定执行；5. 其他补贴：如交通补贴、餐饮补贴等，根据实际情况双方另行约定。
三、薪酬发放1. 薪酬发放日为每月的_____号；2. 若遇法定假日或休息日，则提前至最近的工作日支付；3. 所有薪酬均通过银行转账的方式直接汇入乙方指定的银行账户。
四、调薪机制甲乙双方可根据公司经营状况、市场行情、个人绩效等因素，通过友好协商确定调薪幅度和时间。
五、保密协议乙方对于薪酬情况应保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
六、违约责任任何一方违反本协议约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他事项凡本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如需对本协议进行修改或补充，必须以书面形式确认。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、生效与期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止，除非双方另有约定。
十、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_______________ 日期：____年___月___日乙方（签字）：___________________ 日期：____年___月___日。
薪资协议书参考范本
薪资协议书参考范本[公司名称][公司地址][日期][员工姓名][员工地址]尊敬的[员工姓名]，感谢您加入[公司名称]作为我们的新员工。
根据我们的面试和谈判结果，我们很高兴为您提供以下职位，并达成以下薪资协议。
职位名称：[职位名称]薪资：总年薪为RMB [年薪]，分为12个月支付，竞争力福利如下：1. 基本工资：RMB [基本工资]/月2. 奖金：根据个人和公司表现，将有机会获得额外奖金。
3. 福利待遇：享受公司提供的各项福利，包括但不限于医疗保险、年假、带薪休假等。
4. 其他福利：根据公司政策和劳动法规定。
薪资调整：我们将定期进行薪资评估，并根据公司及个人绩效情况，决定是否进行薪资调整。
薪资调整的具体标准将遵循公司的相关政策。
工作时间和地点：工作时间为每周40小时，办公地点为[公司地址]。
根据公司需要，您可能需要加班或出差。
保密协议：您同意在任职期间和离职后保密公司的商业机密和其他敏感信息。
您将遵守公司的保密协议。
试用期：您将进入为期[试用期时长]的试用期，试用期期间将对您的工作表现进行评估。
如果您在试用期表现良好，公司将正式雇佣您。
终止合同：双方都有权在提前[提前通知时长]的通知后终止合同。
双方都会遵守相关劳动法规定。
如果您同意以上条款，请签署此薪资协议，并在[日期]之前发送回公司。
我们期待与您共同合作并取得共同成功。
请在下方签署：公司代表签名：公司名称：员工签名：。
薪资发放协议书范本
薪资发放协议书范本《薪资发放协议书范本》甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的薪资发放事宜，达成如下协议：一、薪资标准1. 乙方的月薪为人民币（大写）：________元整（小写）：￥________元。
2. 甲方根据乙方的岗位、工作性质、工作绩效等因素，按照国家相关规定及甲方内部薪酬制度，调整乙方的薪资标准。
二、薪资发放1. 甲方每月按时以货币形式向乙方支付薪资，支付日期为每月的____日。
2. 甲方在支付乙方薪资时，应向乙方提供详细的薪资清单，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 乙方在收到薪资后，如有异议，应在3个工作日内向甲方提出，甲方应在5个工作日内予以答复。
三、加班工资1. 乙方在法定工作时间以外加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。
2. 甲方安排乙方休息日、法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班工资。
四、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2. 乙方应按照国家及地方规定承担个人应缴纳的社会保险和公积金部分。
五、保密协议1. 乙方在签订本协议期间及离职后一年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________代表（签字）：________________ 日期：________________注：本协议范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
工资调整协商协议书范本
工资调整协商协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：____________________________地址：______________________________________身份证号码/护照号码：______________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为甲方的员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的工资调整事宜达成如下协议：一、工资调整1. 经甲乙双方协商一致，自____年____月____日起，乙方的工资由原来的____元/月调整为____元/月。
2. 工资调整后，乙方的薪资结构包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方的薪资制度执行。
二、绩效考核1. 乙方的工资调整将与绩效考核结果挂钩，甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等进行绩效考核。
2. 绩效考核的具体标准和程序按照甲方的绩效考核制度执行。
三、其他福利1. 除工资调整外，乙方享受的其他福利待遇（如社会保险、住房公积金、带薪休假等）按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方可根据实际情况和政策变化，调整乙方的福利待遇。
四、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
2. 如遇国家法律法规调整或甲方经营状况发生重大变化，双方可协商变更或解除本协议。
五、违约责任1. 甲方未按本协议约定支付工资的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未履行本协议约定的义务，甲方有权根据实际情况采取相应的措施。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：______________________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
薪资协议书合同
薪资协议书合同甲方：（公司名称）、注册地址为________________，法定代表人为_______________。
乙方：（员工姓名）、身份证号为_______________，联系地址为_______________。
鉴于：1.甲方为一家______行业/性质的公司，持有合法组织机构代码证，拥有独立的法人资格。
2.乙方具备相关专业背景、能力和资格，被甲方聘用担任__________职务。
3.双方均自愿签订本合同，约定各项薪资待遇及权利义务事宜。
一、薪资待遇1. 乙方的起薪为月薪_________元，另有绩效奖金等其他奖励。
薪资每月____日发放。
2. 乙方在岗培训期间（若有），薪资为_______元，具体培训期限为_____日。
3. 乙方个人绩效考核良好的，可享有年终奖金等额外奖励，具体标准将另行制定。
4. 乙方享有国家规定的法定带薪假期，如需请假，需提前______天向直接主管请假报备。
5. 乙方未按时出勤、未完成工作任务、迟到、早退等行为，将按公司规章制度扣减相应薪资。
二、福利待遇1. 乙方享有公司提供的国家规定社会保险及住房公积金等福利。
2. 乙方如有生育、丧假等特殊情况，在法律规定范围内，公司将给予支持和协助。
三、工作时间与工作内容1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作时长为____小时，具体上下班时间将根据公司排班制度安排。
2. 乙方的工作内容包括但不限于_________，具体工作任务由直接主管安排和监督。
四、保密义务1. 乙方在公司任职期间和离职后，有义务对公司的商业秘密、财务信息等保密。
2. 乙方不得私自泄露公司或客户等机密信息，如有违反将承担相应法律责任。
五、违约责任1. 如乙方在公司工作期间有恶意破坏公司利益、违反公司规章制度等行为，公司有权解除合同并要求其赔偿损失。
2. 如乙方擅自离职、无故缺勤等行为，公司有权扣减其相应薪酬。
3. 乙方如因故需解除合同，应提前_____日书面通知公司。
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薪资协议书参考范本
甲方(企业)：
乙方(员工)：
甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：
1、甲方聘任乙方担任年月日至年月日。
2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。
3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为
4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。
5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。
6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同）
7、入职时间：
（1）乙方入职时间为年月日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。
（2）乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。
双方签订的劳动合同规定为准。
10、协议解除：
（1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
（2）乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。
11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
12、附则：
（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。
（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。
（3）以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。
甲方：乙方：
甲方代表签字：身份证号码：
年月日。