机关事业单位党组织分类定级标准及评分表

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分类定级评分表

1、落实上级党组织部署的各项工作任务情况 2、围绕中心、履行职责、协助行政负责人完成本单位的各项工作情况
无党员活动场所的扣5分；有活动场所无教育场所的扣5分；其他指标酌情扣分。没有配备专兼职党务干部的扣3分；没有党支部工作经费的扣3分；经费不满足正常工作需要的扣2分；其他指标酌情扣分。
工作业绩 3、党支部和党员联系服务群众情况（20分） 4、精神文明建设创建工作成效情况，单位情况是否有特色
2、建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况
“三会一课”民主评议党员、党务公开不落实的每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5 分；其他指标酌情扣分。
活动阵地 1、党员活动场所建设和使用情况（10分） 2、活动场所宣传教育设施配备和使用情况保障机制 1、专兼职党务人员配备情况（10分） 2、党支部工作经费保障情况
支部分类定级评分表
及围绕中心工作落实党建责任情况
分值
3 3 3 3 3 3 4 3 2 2 2 2 2 5 5 5 5 4 3 4 3 3 3 7 6 6 6 100
得分
评分办法
党组织 2、党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况带头人 3、党支部书记抓班子建设情况（15分） 4、党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况
4、群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响情况
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访和投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。
总
计
注：1、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止；2、党支部有以下情况之一的直接定为“后进”；党支部书记组织带头上访的；党员参与群体性事件的；一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

党组织分类定级标准

附件2
般”，60分以下为“后进”。

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有社区党组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区“两委”未按期换届的；社区出现严重群体性事件的。

为“后进”。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。

进”。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的。

为“后进”。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

附件3
基层党组织分类定级情况表
填表人：联系电话：。

基层党组织、党员星级设置及评定标准

星级党组织具体标准团结协作星（100分）。

班子健全，分工明确，职责清楚（25分）；党政班子和班子成员认真执行民主集中制，团结协作，政令畅通，无扯皮内耗现象（30分）；班子成员求真务实，勤政廉洁，考核均在称职及以上，无违纪违法行为（20分）；党组织书记班长作用明显，委员作用发挥好（25分）。

队伍优良星（100分）。

党员队伍结构优良，新发展的党员年轻化、知识化、一线化，以业务骨干或致富能手为主，贫困党员逐年减少（50分）；党员队伍具有较强的党员意识，主体意识强，先锋模范作用发挥好，90%以上的党员达到三星级，70%以上达到四星级，60%以上达到五星级（50分）。

高效运行星（100分）。

阵地、经费、人员、制度“四落实”，党组织有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事（50分）；平均每月至少开展1次党内活动，党员参与率达95%以上，活动有记载、有效果（30分）；党组织管理服务措施到位，基础工作规范，工作运行顺畅有序（20分）。

推动发展星（100分）。

始终围绕经济建设中心抓班子、带队伍，推动发展的思路和计划明晰可行，重点突出（25分）；推动发展的措施具体，切实有效（25分）；推动发展的成效明显，工作任务和发展指标全面完成，重点工作（程）顺利推进，社会和谐稳定（50分）。

计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的，不能评定此星。

群众满意星（100分）。

党组织认真落实各项富民惠民措施，联系服务群众的平台和措施落实，效果明显（25分）；党员和群众的权利得到充分保障落实（25分）；党员对班子满意率在90%以上，群众对党组织满意率在85%以上，每少一个百分点扣1分（50分）。

星级党员具体标准农村党员星级标准遵纪守法星（100分）。

带头宣传、遵守、执行村规民约和自治章程（20分）；党员意识强，模范履行义务，正确行使党员权利，支持村“两委”工作和辖区重点工程建设（30分）；服从组织安排，认真执行党组织决议、决定（30分）；遵章守法，本人和家人无任何违纪违法行为（20分）。

各领域基层党组织分类定级参考标准

附件11、行政村党组织分类定级参考标准项目及分值评分要点评分办法党组织带头人（15分）（1）村党组织书记能力素质及带头致富、带领村民致富情况；（2）村党组织书记抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调情况；（3）村党组织书记落实上级党组织要求，组织开展党组织活动情况；（4）村党组织书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况；（5）村党组织书记带头联系服务群众及民主作风、廉洁自律情况。

近半年来没有党组织书记的扣15分；班子不健全的扣3分；近两年未发展党员的扣3分；近两年出现村党组织书记、村干部和党员违法违纪的扣5分；连续6个月不组织党组织活动的扣5分；其他指标酌情扣分。

工作思路（10分）（1）村“两委”任期目标和年度计划；（2）村里发展建设的总体计划；（3）村党组织建设的工作思路和年度计划；（4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法；（5）发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。

每1项未制定或未落实的扣2分。

工作制度（10分）（1）村党组织、村委会及其他组织工作制度；（2）“四议两公开”工作法等民主议事决策制度；（3）党务、村务公开和财务管理制度；（4）村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；（5）党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。

每1项未建立或未落实的扣2分。

活动阵地（10分）（1）村级组织活动场所建设情况；（2）活动场所家具及办公设施配备情况；（3）远程教育站点设施配备情况；（4）活动场所日常维护和管理情况；（5）综合利用活动场所服务党员群众情况。

无活动场所扣10分；有活动场所但不足90平方米扣5分；无远程教育站点扣3分；长期闲置的扣5分；其他指标酌情扣分。

保障机制（10分）（1）通过列入财政预算、财政转移支付等渠道，解决村级组织工作和活动经费情况；（2）“一定三有”政策落实情况，包括村党支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本报酬，落实村干部养老保险、离职补助等情况；（3）村干部、党员教育培训资金、培训时间等落实情况。

机关事业单位党组织分类定级参考标准

贯彻执行市委、政府决定决议措施不具体、效果不明显的扣3分，市委、政府通报一次的扣5分；领导班子及成员履职能力不强，工作滞后，群众反映大、党群、干群关系不和谐的扣3分；出现以权谋私、违法违纪等侵害群众利益的行为一次扣10分。其他指标酌情扣分。
工作思路（15分）
（1）党建工作是否有明确思路；工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。（3）扎实开展创先争优活动，活动组织有力、特色鲜明，成效明显。积极开展创建党员示范岗、“三服务、三强化”、群众评议创先争优和干部实绩等活动。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”；近两年来党组织书记和领导班子有重大违法违纪行为的；党组织1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
未签定个性突出的责任书扣3分；党员经常性教育活动无计划、无开展记录的各扣2分；未建立发展党员责任制、发展党员无计划扣2分；未按要求建好、管好、用好部门单位党员活动场所扣1—2分；有活动场所设施无教育设施的扣5分；
工作业绩（15分）
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心，履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党组织和党员联系群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建宣传有成效，积极报送党建工作方面的信息；党建带工建、妇建、团建成效和各类群团组织作用发挥情况。
机关事业单位党组织分类定级参考标准

事业单位基层党组织分类定级自查

后进
基层党组织自定
√
党群评定
√
上级党组织综合确定
定级结论
各基层党（工）委（盖章）
2012年月日
较少开展党员宣传教育活动。
六、保障机制好（满分10分，自评8分）
配有党组织专用工作经费，并能满足正常工作需要。
七、工资业绩好（满分10分，自评10）
认真落实上级党组织部署的各项工作任务。
八、群众反映好（满分20分，自评17分）
在党员群众和服务对象测评中满意度较高。
总分83分。
定级情况
评定等级
好
较好
一般
三、工作思路好（满分10分，自评9分）
遵循服务中心、建设队伍的要求明确党建工作思路，制定年度工作计划，并认真贯彻落实，定期进行工作总结。
四、工作制度好（满分10分，自评9分）
定期开展“三会一课”，能够进行民主评议党员，党员党性定期分析活动。能够开展党组织书记述职并接受评议活动。
五、活动阵地好（满分10分，自评7分）
基层党组织分类定级认定表
党组织名称
土肥站党支部
党员人数
4人
党组织书记
姓名
潘ห้องสมุดไป่ตู้昌
联系电话
83980066
对照
“八个好”
的标准进行
自查情况
一、支部书记好（满分15分，自评15分）
定期开展党内活动，做好党员发展工作。党组织书记政治素质高。
二、党员队伍好(满分10分，自评8分)
党员意识性强，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，无群众投诉。

”三分类、三升级“系列表格

附件1 事业单位党组织分类定级指导标准（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；未按期完成换届的；近一年来单位有严重群访事件的；班子不团结、工作不能正常开展的；组织制度形同虚设、长期不开展党组织活动的；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。

（3）牵头单位在此基础上细化内容和计分办法。

—1—社会组织党组织分类定级指导标准（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：未按期完成换届的；近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；班子不团结、工作不能正常开展的；组织制度形同虚设、长期不开展党组织活动的；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。

（3）牵头单位在此基础上细化内容和计分办法。

—2—附件2金堂县基层党组织分类升级管理台账填报单位（盖章）：填报时间：年月日说明：1．此表分领域（行业）分别统计。

2．“升级目标”是指争创“示范”、“先进”、“一般”党组织的目标。

3．“争创措施”栏填主要措施，字数不超过150字。

4．“落实时限”指完成升级目标的截止时间。

5．“分类定级情况”栏，在选择项下划“√”。

6．此表由各基层党组织填好，经单位主要负责人签字加盖公章后报片区总支，片区总支将电子版汇总后，送局党建办，同时通过党建办邮箱报送电子版。

7．表格行数可根据实际情况增减。

—3—附件3金堂县基层党组织分类升级情况汇总表填报单位（盖章）：填报时间：年月日说明：1．此表分领域（行业）分别统计。

2．此表由各基层党组织填好，经单位主要负责人签字加盖公章后报片区总支，片区总支将电子版汇总后，送局党建办，同时通过党建办邮箱报送电子版。

3．表格行数可根据实际情况增减。

—4——5—附件4金堂县基层党组织分类定级申报表（参考样式）—6—注：1．“年度升级目标”和“转化升级措施”栏可附专项材料，措施不具体、可操作性不强一律退回重填。

党组织分类定级评分参考标准

附件1：中小学校（幼儿园、职业中学）党组织分类定级评分参考标准项目具体内容分值得分领导班子好20分1．领导班子健全，团结协作，能充分发挥政治核心作用，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在学校的贯彻执行。

3分2．党支部书记具有中级（含）以上教师职称，党性修养好、公道正派、工作实绩突出。

3分3．班子成员是学校业务骨干，有较强的事业心，责任感和较大影响力，作风正派。

3分4．了解党和国家有关教育的政策法规，有促进学校科学发展的好思路并能根据实际情况提出合理建议。

3分5．党支部书记和校长团结合作。

3分6．廉洁自律，职业道德高尚。

2分7．校内干部选拔任用机制科学健全，培养和使用人才的思路清晰，措施得力，效果明显。

3分党员队伍好8．党员能很好履行党员的义务2分9．及时更新教育观念，教育人意识不断增强，关注每一个学生。

2分10．与党中央在政治上保持高度一致，积极参与党的和想活动，表现良好。

3分20分11．党员教师占全体教师的比例、党员中骨干教师比例较高。

2分12．新发展党员质量不断提高，符合条件的教师踊跃申请入党，入党积极分子队伍数量充足。

2分13．党费收缴制度落实到位，党费及时足额收缴。

2分14．党员具有较强党员意识，在学校管理和教育教学工作中充分发挥党员的先锋模范作用。

2分工作机制好20分15．严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、党性定期分析等制度，组织生活实现规范化、常态化。

3分16．党内帮扶制度健全，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。

3分17．完善党务公开，建立党员承诺制、记实制、公示制、票决制，健全党内情况通报制度。

3分18．有效开展教师思想政治工作，教师思想政治状况积极健康向上，所在支部学风、教风良好，成员近两年无任何教学事故。

3分19．创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。

2分20．党组领导下校长负责制落实比较好的。

3分21．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。

3分工作业绩好25分22．学校中心任务稳步推进、日常工作顺利开展、突出问题有效解决，学校充满活力，和谐发展。

豫教直党〔2012〕12号

（10分） 1．是否明确机关党建工作要求、任务；2.支部工作是否符合服务中心建设队伍的要求；3.落实机关党的工作年度计划情况；4.定期进行工作总结情况。第1，2，4项每项2分，第3项4分工作制度
（15分） 1."三会一课"、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；2.开展思想政治工作和书记（或处室党员主要领导干部）与党员谈心情况；3.建设学习型党组织，坚持集中学习制度情况；4.落实党务公开、实行民主管理制度情况；5.建立党员直接联系服务群众长效机制情况；6.支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。第1项4分，第2项3分，第3，4，5，6项各2分活动开展
附件3
基层党组织分类定级名单
序号党组织名称党员人数书记姓名得分等级主要成绩存在问题
附件4
省直机关基层党组织分类定级情况汇总表
填报单位：填表时间：年月日
（25分） 1.党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况；2.党组织活动在党员、群众中反响情况；3.党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；4.群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。注：1.评分采取总分100逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。2.党组织有以下情况之一的直接定为"较差"；近两年党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
二、评价标准
厅直单位党组织的分类定级工作，按照省委组织部制定的《机关事业单位党组织分类定级参考标准》执行（见附件1）。厅机关党支部的分类定级按照《省教育厅机关党支部分类定级标准》执行（见附件2）。厅直单位所属党支部的分类定级，由各单位党组织以省直工委的标准为依据，结合本单位的实际，制定评价标准，进行分类定级。

党支部分类定级评分表

党支部不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；班子不团结的扣5分；党支部半年以上不开展党的活动的扣5分；有符合条件人选而长期不发展新党员的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）
（1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5分；1名支部班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；党费收缴不及时不规范的扣3分；其他指标酌情扣分。
活动阵地（10分）
（1）党员活动阵地、活动载体建设情况；（2）定期开展党员学习教育培训活动情况。
工作业绩（20分）
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，推动部门中心工作任务完成情况；（3）开展“三解三促”、“三走进三服务”活动，联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效及群团组织作用发挥情况。
Hale Waihona Puke 党支部带头人（15分）
（1）党支部书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（4）党支部书记抓班子建设情况及按期换届情况；（5）党支部书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况；（6）党支部班子成员发挥作用情况。
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；不落实上级党组织部署工作任务的扣5分；不积极开展“三解三促”、“三走进三服务”活动的扣5分；其他指标酌情扣分。

党支部分类定级标准及汇总表

工作思路
（10分）
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
分类定级情况汇总表
党支部名称
定级结果
好
较好
一般
较差
数量
比例
数量
比例
数量
比例
数量
比例
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工作业绩
（20分）
（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
总分/等级
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党支部有重大违法违规行为的；党支部书记有重大违法违纪行为的。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。

党支部分类定级评分标准

附表1
党支部分类定级评分标准
说明：
1、各子公司考核标准参照“四好”领导班子考评标准，项目部党工委适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按所覆盖支部的平均情况进行评价。

2、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。

3、分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。

4、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：
（1）、因违反“三重一大”原则出现决策失误事项（上级纪检部门认定）；
（2）、考核期内拖欠职工工资和“五险一金”超过三个月（上级人力资源部门和社保部门共同认定）；
（3）、发生质量或安全生产责任事故给企业造成重大损失或影响（上级安质部门认定）；
（4）、发生党员或职工参与“法轮功”等非法组织、失泄露国家秘密等各类政治事件（上级党委工作部门认定）；
（5）、党员违法、违纪被立案查实（上级纪检部门认定）；
（6）、发生到股份公司或地市级及以上党政机关集体越级上访事件（上级信访部
门认定）。

机关事业单位党组织分类定级参考标准

党政机关和事业单位党组织分类定级测评表党组织名称：石安处邢台所机关党支部二〇一二年三月三十日项目及分值评分要点评分办法群众测评得分自评得分党组织带头人（15分）(1)党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况，(2)党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况，(3)党组织书记抓班子建设及按期换届情况，(4)党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况，(5)党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。

党组织不近期换届扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其它指标酌情扣分。

工作思路（10分）(1)党建工作是否有明确思路，(2)工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况，(3)工作计划贯彻落实和足期进行工作总结情况。

没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分；落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。

工作制度（10分）(1)“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况，(2)建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况，(3)党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况，(4)落实党务公斤、实行民主管理制度情况，(5)建立党员直接联系服务群众长效机制情况，(6)建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。

“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分、1名普通党员少于24学时扣2分；多于1名酌情加扣；其他指标酌情扣分。

活动阵地（10分）(1)党员活动场所建设和使用情况，(2)活动场所宣传教育设施配备和使用情况。

无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。

保障机制（10分）专兼职党务工作人员配备情况，(2)党组织工作经费保障情况。

基层党组织分类定级参考标准(机关事业单位)

（20分）
围绕中心、建设队伍，发挥协调监督作用，完成上级党组织和机关（单位）行政规定的各项工作任务。
党建工作或业务工作年底考核排名靠后的扣10分。
群众反映好
（20分）
党员群众对党组织的满意率达到90%以上。
满意率每低1个百分点扣1分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
党组织活动每少开展一项的扣2分；承诺未兑现的扣5分；没有开展“共驻共建”、“五联五送五帮”、“五比五亮五创”活动的不得分；其他指标酌情扣分。
基本制度
执行好（10分）
（1）执行好基本工作制度，落实党组织书记列席重要会议，参与重大决策和干部使用、党建述职等制度。（2）党（政）务公开经常化。（3）认真落实交心谈心制，切实解决干部职工工作和生活实际问题。
近半年来没有党组织书记的扣10分；无工作思路和计划的扣3分；班子不健全的扣5分；其他指标酌情扣分。
基本活动
开展好（15分）
（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）积极开展创先争优活动，承诺事项得到有效落实。（3）与所在街道社区签订共驻共建协议，党员到社区登记报到，积极参与社区活动，每年为社区办1-2件实事。（4）要结合实际，围绕“喜迎十八大、奋力冲百强、争创示范市”主题，深入开展“五联五送五帮”和“五比五亮五创”活动。（5）基础档案规范，各项工作记录完善真实。（6）文体活动丰富。
一项制度不落实的扣3分；其他指标酌情扣分。
基本保障
落实好（10分）

上海市事业单位党支部分类定级评分参考标准(独立法人单位)

上海市事业单位党支部分类定级评分参考标准（独立法人单位）
（单位）
项目评分要点分值自评分考核分综合得分
领
导
班
子
（15分）
组织建设支部组织设置合理；班子按期换届，结构健全；按期召开支委会、民主生活会 2 班子状况班子分工明确，团结协作，具有较强的战斗力和凝聚力；班子成员组织纪律观念强，坚决执行上级组织决议；保证足够的精力和时间做好支部工作；廉洁自律，作风正派，主动联系服务党员群众，模范发挥党员先锋模范作用 3 工作思路坚持围绕中心、服务大局，工作定位准确，思路清晰，措施得力，在完成部门中心任务，推动事业发展中充分发挥政治核心作用 5 书记素质书记党性观念强，符合上级文件规定的任职条件，工作投入，作风民主，具有较高的业务工作和党建工作能力，工作实绩突出，群众威信高 3 党政关系党政负责人关系和谐，工作中相互支持，互相配合 2 党
作
业
绩
（20分）党建工作结合部门实际，全面完成上级党组织部署的各项工作任务，党建工作基础扎实，富有活力，形成一定的亮点和特色 4 中心工作部门中心任务稳步推进，成果丰硕，日常工作开展顺利，各类问题得到及时有效解决，上年度行政考核成绩优异，社会满意度高 8 内部建设思想政治工作和群众工作卓有成效，部门氛围好，风气正，凝聚力强，积极性高，党群干群关系和谐融洽 4 精神文明单位精神文明建设成效显著，单位文化特色鲜明 4 群众
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职业
道德具有崇高职业理想，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，奉公守法，自觉维护良好职业形象 3 社会

2机关事业单位党员分类定级参考标准及考评办法

群众反映
（20分）
（1）在党员群众和服务对象测评中的满意度情况；（2）服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多、经查存在问题的扣5-10分；其他指标酌情扣分。
注：（1）分类定级按百分制评分方式进行，分别赋予七项指标分值，逐项扣分，每个项目分值扣完为止。（2）分类定级结果分三个等级：80分以上为“优秀”，60-79分为“合格”，60分以下为“不合格”。（3）党员有以下情况之一的直接定为“不合格”：党性意识淡薄，在大是大非面前丧失原则立场的；近一年来有违纪违法行为的；年度考核不称职或不合格的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的；思想道德败坏，群众反映较差的。
加强学习
（10分）
（1）学习党的政策理论，参加党组织组织的学习活动情况；（2）学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识情况；（3）学习业务知识，掌握业务技能，增强服务科学发展本领情况；（4）参加各类培训、竞赛、考试等活动情况。
近一年未参加学习培训活动的扣5分；不自觉学习业务技能、增强本领的扣5分；其他指标酌情扣分。
履行本职岗位职责不到位的扣5分；其他指标酌情扣分。
作用发挥
（20分）
（1）平பைடு நூலகம்先锋模范作用发挥情况；（2）所在党组织的认可程度；（3）在关键时刻和急难险重任务面前的表现情况；（4）在中心工作、重要活动和重要任务中的表现情况。
先锋模范作用发挥不明显的扣10分；在关键时刻、急难险重任务、中心工作或重要活动面前表现不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
附件2：机关事业单位党员分类定级参考标准及考评办法
项目及分值
评分要点
评分办法
党性修养
（10分）

机关(事业)单位基层党组织标准化建设星级考评标准【范本模板】

未核定缴费数额的扣1分;党员未按规定交纳党费的扣2分;党费收缴情况未及时公示的扣1分；党费管理使用不符合规定的扣2分。
组织关系管理(2分）
每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚,每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
未开展集中排查的扣1分；未按规定转接党员组织关系的扣1分。
无固定场所的扣2分；达不到“六有”标准扣1分；未配备全国党员管理信息系统终端的扣1分。
经费保障(3分）
机关(事业)单位基层党组织的活动经费，列入单位经费预算,保障工作需要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。严格执行机关(事业）单位财务管理有关制度,活动经费和专项经费管理使用规范。
活动经费未列入单位经费预算的扣1分；经费管理使用不规范的扣2分。
未开展民主评议党员的扣1分;未对不合格党员进行处理的扣1分。
组织生活会（4分）
支部每半年召开1次党员组织生活会.遇有重要情况，及时召开。
一年2次组织生活会,少1次扣2分。
民主生活会（3分）
党委（总支）每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
未召开的扣3分
双组织生活（1分)
党委（总支）班子成员执行双重组织生活制度。
(六）
工作
运行
机制
(4分)
民主议事机制(1分）
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力.
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织班子成员等制度不健全、落实不到位的扣1分。
联系服务机制(2分)
少1个记录的扣1分;记录不规范的扣1分。

机关事业单位党组织分类定级党员群众评分表

机关事业单位党组织分类定级党员群众评分表项目及分值评分要点评分办法分数党组织带头人（15分）(1)党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况。

(2)党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况。

(3)党组织书记抓班子建设及按期换届情况。

(4)党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况。

(5)党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。

党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。

工作思路（10分）(1)党建工作是否有明确思路。

(2)工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况。

(3)工作计划贯彻落实和足期进行工作总结情况。

没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。

工作制度（10分）(1)“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况。

(2)建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况。

(3)党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况。

(4)落实党务公斤、实行民主管理制度情况。

(5)建立党员直接联系服务群众长效机制情况。

(6)建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。

“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子每年参加教育培训时间少于40学时扣3分。

1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。

活动阵地（10分）(1)党员活动场所建设和使用情况。

(2)活动场所宣传教育设施配备和使用情况。

无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。

保障机制（10分）(1)专兼职党务工作人员配备情况。

(2)党组织工作经费保障情况。

机关党员人数50人以上的不配备专职党委干部的扣5分；没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。

机关(事业)单位基层党组织标准化建设星级考评标准

纪检机构（2分）
党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
无纪检机构或无纪律检查委员等专人负责纪检工作的扣2分。
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
班子配备（3分）
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人;党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按部门内设机构正职配备。
附件2
机关（事业）单位基层党组织标准化建设星级考评标准
项目
内容
具体内容
评分标准
自评
得分
上级党组织评分
备注
（一）
党的
组织
设置
（8分）
设置形式（3分）
正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达到100人以上的设立党委。
未按要求设置的扣3分。
所属基层党组织设置（2分）
（六）
工作
运行
机制
（4分）
民主议事机制（1分）
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织班子成员等制度不健全、落实不到位的扣1分。
联系服务机制（2分）
一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。