研究所所长岗位职责
研究所人员岗位职责
研究所人员岗位职责一、所长岗位职责压力容器研究所实行公司董事会领导下的所长负责制，其主要职责是：1. 组织实施办公会的决议，向董事会负责并汇报工作。
2. 全面负责研究所的日常行政和业务活动。
3. 拟订研究所的管理机构设置并制定具体的规章制度。
4. 评审科研计划项目和审定研发组的研发方案及参与人员人数。
5. 研究所的项目预决算方案的审核，审批。
6. 决定对研究所研究组长及所有管理人员奖惩等。
7．周期性与基层技术人员进行技术交流答疑。
8. 行使公司董事会授予的其他职权。
9. 负责组织、协调研究所的科研工作及重大项目的申报工作；二、所长助理岗位责任1. 负责研究所的合同项目支出计划、经费的预算和控制、审核2. 协助研究所所长对外签订研发制造合同筹措资金，进行研究所项目的运作；3. 负责研究所新的研发成果、技术成果的转化为可实施项目；4. 负责研究所公用设备管理5. 负责研究所日常考勤综合管理6. 协助所长负责研究所的外事业务工作；7. 协助并负责研究所对外国际合作项目的筹建工作8. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
三、研究所行政管理人员岗位职责1. 研究所办公室的日常行政事务及综合协调工作。
2. 负责研究所日常行政管理工作的有关会议会务安排，并作好会议纪要及总结工作。
3. 负责研究所文书处理、综合承办、机要保密和立卷归档。
4. 负责建立健全研究所行政档案，协助其他研究组长完成文书档案与电子档案的管理及保密工作。
5. 负责信访接待和对外宣传工作。
6. 完成研究所的大事纪要。
7. 负责办公室的日常通讯联络工作。
8. 协助处理研究所各研究组的日常行政事务。
9. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
四、研究组长岗位职责1. 协助所长科研计划的制定与组织技术人员组成研发小组；2. 参与研究所科研项目的调研，掌握在研项目的研究内容及进展情况，为研发小组人员提供必要的信息服务；3. 配合研发小组人员，组织科研项目的立项申报；参与在研项目的评估、检查工作；协助已完成项目的鉴定、验收工作；4. 负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合做好有关项目的知识产权保护、知产成果申请等事宜；5. 协助开展实施项目，积极配合项目跟踪记录；6. 建立研发档案，做好档案的管理及保密工作；7. 负责对本组项目组员完成项目后的评价，考评。
研究所所长、教研室主任岗位职责
研究所所长、教研室主任岗位职责
研究所所长、教研室主任是研究所、教研室行政领导，负责本单位的日常管理工作，其岗位职责如下：
一、组织拟定专业教学计划草案、按教学计划合理安排各学期的教学任务（包括授课、组织学生社会、专业实习和进行社会调查、指导学生撰写毕业论文（设计）及进行答辩等），拟订课程教学大纲，根据课程的内容需要选订选编教材，组织考试命题，成绩评定等工作。
二、在校、院领导下，督促教师完成教学计划任务，检查教师在课外指导、批改作业、实验实习、考试考查等教学环节中执行教学规范情况，总结经验，提出问题，研究制定相应的改进意见。
三、定期组织教师相互听课，积极开展教学法研究，帮助教师不断提高课堂教学质量。
四、了解和掌握学科发展动向，按照学科和课程的特点，结合现有人力、物力、经费等条件，组织制定长短期科学研究计划，组织教师开展科学研究工作和学术交流活动，定期检查科研计划执行情况。
五、根据教学需要，制定教师培养计划，报校、院统筹安排教师的进修提高工作。
六、负责对教师的任职情况进行全面考核，提出选、留本单位任课教师的意见，负责审查调入教师的教学、科研水平和能力，并向校、院提出建议。
七、挖掘本单位与国内外交流的各种资源，积极开展本学科的国内外学术活动，密切与国际间的交流与合作。
八、认真开展宣传工作，做好本单位的对外宣传与报道工作。
九、院领导安排的其他工作。
研究所所长-岗位职责
专业技能
电子、软硬件或结构产品开发
能力要求
分析能力、深度专业知识、团队精神
其他要求
无
职责：负责组织重大技术难题攻关工作
工作任务
1.负责重大产品研发项目总体设计工作，能在产品设计开发中根据设计输入的要求组织及安排电源系统设计工作
2.能将产品的设计输入指标依据产品具体组成部分不同分解为不同的技术要求并传达到各设计小组；
3.产品总体优化设计工作
职责：负责组织设计重大投标项目及工程项目技术解决方案
岗位名称
研究所所长
岗位代码
115010807
岗位序列
技术业务
岗位层级
八
直接上级
高级技术经理
工作目的
为了确保公司技术体系的健康发展，在公司技术规划的指导下，领导公司研发部门实施产品开发工作。
工作描述
职责任务
职责：公司产品研发整体安排及分工
工作任务
1.负责根据公司要求将各项研发任务分配给各设计室开发
2.负责考核各设计室研发进度及成果，并对各设计室给予技术支持
工作任务
负责调配技术资源与公司营销队伍，对公司重大投标项目设计技术解决方案，确保公司在重大项目投标中取得技术优势
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
新产品开发计划完成率>80%
工作难点
部分先进技术的运用
工作禁忌
技术资料的保密
职业发展
高级技术经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
电子、计算机、结构类
研究所所长岗位职责
研究所所长岗位职责1.战略规划：研究所所长负责制定和执行研究所的长期发展战略和目标。
他们需要评估研究所的研究方向和优势，并确保研究所的研究项目与战略目标相一致。
2.资源管理：研究所所长负责管理研究所的资源，包括预算、人力资源和设备。
他们需要确保资源的合理分配，以支持研究所的研究和运营活动。
3.研究管理：研究所所长需要监督和管理研究项目的进展。
他们需要与研究人员合作，确保项目按时完成，并确保研究项目的质量和成果达到预期目标。
4.团队管理：研究所所长负责管理和指导研究所的团队成员，包括研究人员、技术人员和行政人员。
他们需要确保团队的协作和高效运作，促进团队合作和创新。
5.战略合作伙伴关系：研究所所长需要与学术界、行业和政府等相关利益相关者建立战略合作伙伴关系。
他们需要发展和维护研究所与其他组织的合作关系，以促进研究所的发展和资源共享。
6.质量控制:研究所所长负责确保研究所的研究和项目符合相关法规和标准。
他们需要建立和执行质量控制措施，监督研究所的研究质量，并确保研究所的声誉和可靠性。
8.外部沟通：研究所所长需要代表研究所与外界进行沟通和协调。
他们需要与媒体、政府官员、行业代表和其他相关利益相关者进行沟通，宣传研究所的成果和价值，并争取支持和合作机会。
9.激励与培训：研究所所长需要激励和培训研究所的团队成员，提高他们的研究能力和专业素养。
他们需要为团队成员提供发展机会，激励他们取得卓越的研究成果，并培养下一代科研人才。
10.监督和报告：研究所所长需要监督研究所的运营和研究项目的进展，并向相关利益相关者和上级领导报告研究所的运营情况和研究成果。
他们需要定期汇报研究所的绩效和目标达成情况，以便获得支持和资源。
总之，研究所所长是研究所的领导角色，他们负责制定战略、管理资源、监督研究项目，发展合作伙伴关系和筹集资金，与外界进行沟通，激励和培训团队成员，并监督和报告研究所的运营情况。
他们在确保研究所发展和研究成果的同时，也需要确保团队的协作和高效运作，以提高整个研究所的影响力和竞争力。
研究所所长职位描述与岗位职责
研究所所长职位描述与岗位职责研究所所长职位描述与岗位职责研究所所长是指负责管理、领导研究所工作的高级管理人员，也是研究所的领导者和核心决策者。
作为研究所最高负责人，所长的工作职责较为复杂和繁重，需要具备全面的管理素养和科研领导经验。
岗位职责描述：1. 负责研究所运行管理及组织工作研究所所长是研究所日常运行管理的重要责任人，需要负责制定研究所年度计划、管理机构、财务预算、人员招聘、岗位设置等工作，并参照国家、地方政策及规定做出相应安排和决策。
2. 指导和领导科学研究作为研究所领导者，所长需要具备丰富的科学研究经验和前瞻性，能够针对研究方向和项目进行指导和决策，通过引领和组织制定研究项目让研究所取得具有创新性和应用性的科研成果。
3. 建立科研人才队伍研究所所长需要建立一支精干高效的科研团队，提供科研、实践层面上的有力支持，为研究所的未来发展打下牢固基础。
所长需要制定有吸引力的薪酬制度，实施有效的绩效考核机制，确保科研人员的精力和资源得到充分调动。
4. 加强行业协作和社会合作所长需要在当地政府和行业协会等机构的支持下，积极开展行业协同合作，引入各类社会资源和高端人才，提供该行业和社会所需的有价值的科技成果。
另外，所长也需要培育研究所与企业之间的合作关系，探索项目合作和技术转化机制等。
5. 提高研究所的可持续发展能力研究所所长作为研究所的最高领导者，需要关注研究所的可持续发展能力，制定长远发展战略，掌握市场动态，加强质量管理，提升服务意识，在此基础上确保研究所具有健康资源、持续改进和可持续性的发展能力。
总之，研究所所长是研究所的核心管理者和决策者，担负着领导和管理研究所全面发展的重要职责。
所长必须具备专业度高、管理经验丰富、思路开阔、能够实现研究所战略目标的领导者。
研究所领导班子分工
研究所领导班子分工
一、所长：XXX
职责：
1. 全面负责研究所的各项工作，制定研究所发展战略和规划。
2. 组织开展科研项目，协调与各级政府和企业的合作关系。
3. 监督财务预算和支出，确保资金使用合法、合规。
4. 审核和批准研究所的重大事项，如人员招聘、设备购置等。
5. 组织开展国际合作与交流，拓展研究所的国际影响力。
6. 定期向领导班子报告研究所的工作进展和成果。
二、副所长：XXX
职责：
1. 协助所长开展研究所的各项工作。
2. 负责科研团队的建设和管理，组织科研项目的实施。
3. 组织开展科技成果转化和应用，推动产学研合作。
4. 负责研究所内部人事管理和人才队伍建设。
5. 协助所长处理研究所的日常事务。
6. 完成所长交办的其他任务。
三、副所长：XXX
职责：
1. 负责研究所的实验设备和技术平台的建设和维护。
2. 组织开展实验技术研究和开发，提升实验水平。
3. 负责实验室安全和环保工作，确保实验室安全和合规。
4. 协助科研人员解决实验过程中遇到的问题，提供技术支持。
5. 负责研究所大型仪器设备的采购和维护。
6. 完成所长交办的其他任务。
四、副书记：XXX
职责：
1. 负责研究所党组织的工作，推进党的建设和发展。
2. 负责思想政治工作和精神文明建设，营造良好的所风和文化氛围。
3. 协助所长处理人事、财务等日常事务，协调各部门的工作。
4. 负责对外宣传和形象塑造，提升研究所的社会影响力。
军品研究所所长岗位职责说明书
根据公司军品开发战略，组织制定部门年度军品研发计划，下达研发工作任务，及时了解和监督研发计划的执行情况。
3、科研质量管理
配合公司全面质量管理，组织制定和完善部门科研质量管理制度、质量体系和产品质量标准，监督控制部门科研过程。
4、产品开发和改进
负责组织部门人员对前瞻性技术进行研究和追踪，并参与公司重大产品开发、配合重大工艺改进项目的攻关活动，对新产品开发过程进行监督、控制。并对新产品开发过程和结果负责。
5、组织技术支持工作
组织支持军品生产部门的工作，解决军品生产中出现的重大产品技术问题。
6、组织产品创新工作
负责组织部门人员研究和了解国内外军品研发技术动态，提出新产品、新技术开发建议，研究新近的军品开发技术，形成技术积累。
7、组织内部管理
负责本部门研发队伍的建设、选拔、配备、培训、绩效考核和组织内部日常行政管理
最低学历：本科以上
资格证书：
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少5年
非本专业毕业后从事相关岗位至少8年
岗位技能要求
专业知识
火炮设计与制造及相关专业
业务
了解范围
较强的沟通、组织能力、领导能力和扎实的专业基础和研发工作经验
计算机应用
计算机软件应用级
军品研究所所长
岗位名称
军品研究所所长
岗位编号
TH-JJY-001
所在部门
军品研究所
岗位定员
1人
直接上级
技术开发中心主任
直接下级
副所长和设计师
工资级别
岗位目的
负责公司军品开发、现有产品改进和技术支持，确保公司军品新项目科研任务完成。
工作职责
工作内容
1、制定军品开发战略
军品研究所所长岗位说明书
军品研究所所长
岗位名称
军品研究所所长
岗位编号
TH-JJY-001
所在部门
军品研究所
岗位定员
1人
直接上别
岗位目的
负责公司军品开发、现有产品改进与技术支持，确保公司军品新项目科研任务完成。
工作职责
工作内容
1、制定军品开发战略
参与制定军品开发战略规划，确定公司军品新品开发定位及技术研究方向，及时熟悉、监督、调整本部门技术进展战略规划的执行情况。
2、制定军品研发计划
根据公司军品开发战略，组织制定部门年度军品研发计划，下达研发工作任务，及时熟悉与监督研发计划的执行情况。
3、科研质量管理
配合公司全面质量管理，组织制定与完善部门科研质量管理制度、质量体系与产品质量标准，监督操纵部门科研过程。
4、产品开发与改进
负责组织部门人员对前瞻性技术进行研究与追踪，并参与公司重大产品开发、配合重大工艺改进项目的攻关活动，对新产品开发过程进行监督、操纵。并对新产品开发过程与结果负责。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科以上
资格证书：
经验
本专业毕业后从事有关岗位至少5年
非本专业毕业后从事有关岗位至少8年
岗位技能要求
专业知识
火炮设计与制造及有关专业
业务
熟悉范围
较强的沟通、组织能力、领导能力与扎实的专业基础与研发工作经验
计算机应用
计算机软件应用级
5、组织技术支持工作
组织支持军品生产部门的工作，解决军品生产中出现的重大产品技术问题。
6、组织产品创新工作
负责组织部门人员研究与熟悉国内外军品研发技术动态，提出新产品、新技术开发建议，研究新近的军品开发技术，形成技术积存。
研究所岗位职责
研究所岗位职责一、研究所所长岗位职责1．负责制定研究所年度科研计划及具体实施方案工作；2．负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作；3．负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作；4．负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作；5．负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作；6. 负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作；7．负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作；8．负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。
二、研究所研发员岗位职责1．负责生产工艺技术精深研究、开发工作；2．负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作；3．负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作；4．负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作；5．负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作；6．负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作；7．负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作；8．负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。
三、研究所信息员岗位职责1. 负责研究所物资材料采购计划的请示审批、统计、核对与存档工作；2. 负责研究所报表填写及文件资料的统计、分类、汇总、转发、上报与存档工作；3. 负责研究所各种票据报销的审核及考勤的整理、上报、存档工作；4. 负责公司各类文件、通知、通报、会议纪要等文件接收与存档工作；5. 负责公司相关产品国内外科技信息、政策信息搜集、汇总工作；6. 负责公司产品包装文字说明的起草、校对工作；7. 负责研究所信息汇总、上报、转发及技术资料的借阅管理和保密工作；8. 负责研究所文字资料、图片信息、技术信息分类汇总、存档与保密工作。
研究所所长(中心主任)岗位职责范例
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017研究所所长(中心主任)岗位职责Model Duties of the Director of the Institute Director of the Center 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.全面负责所(中心)内学术管理工作，制订研究所(中心)的建设与发展规划;负责研究所(中心)的人财物的统筹与管理;负责本所的具体建设工作。
2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。
负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。
3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所(中心)学术交流活动。
4.组织本所(中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审
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研究所所长岗位职责
研究所所长岗位职责
研究所所长领导所内各教研室、实验室和课题组，全面负责研究所的学科建设、科学研究、研究生培养、本科教学、学术交流等工作。
研究所所长的岗位职责如下。
1. 根据研究所的学科特点，领导研究所建立健全各项规章制度，并领导、监督执行。
2. 组织学科论证，凝练学科方向，制定学科发展规划并组织实施，推动学科建设工作。
3. 负责本学科和研究所学术队伍建设，制定研究所人才培养、人才引进、教师培训计划，保障教学、科研、学科建设工作的可持续发展。
4. 按照学院或上级部门下达的科研任务，制定研究所科研计划，并组织协调本所人员开展科研活动。
5. 组织全所各级各类科研课题、科技奖励项目等的申请，督促课题组开展科研课题的实施、评估、考核、验收和结题工作。
6. 组织研究所的国内外学术交流与科研合作，提升学科与科研的国际化水平。
推进横向研发课题的开展，提升为医药企业和地方经济建设服务的能力。
7. 组织研究生的招生、面试、中期考核、评奖、毕业答辩等工作，配合学院做好研究生的行政管理工作。
8. 组织协调教研室与实验室开展本科教学工作。
9. 组织做好本研究所的科研统计、科研档案管理工作。
10. 提名研究所秘书人选。
11. 完成学院安排的其他工作。
山东大学药学院 2014-2-25。
试论研究所所长的基本职责
如 何使 所长 的 指挥
。
是 专 心 致 志 地去 搞课 题研 究 不 要脱 离科研 业务是 对 的 者
,
所 长管 理 科 研
,
明确 规定其 职 责是 当前
但 所长 又是 管理
不 管或
急待研 究 和 解 决 的 一 个 问题
方面
,
如果 所长 只 顾埋 头于 课题 研 究
, ,
研 究所所长 应有 的 基 本 职责 应 包括 两 个 即
、
根据 己 确定 的 研 究所 的 方 向 级 的有 关指 示 发展规划 策 的体现 效地 向
, 。
任务 和上
器一 样
3
.
高效地 运 转起 来
.
,
这是 办好
安排
,
所长 应 结 合本所 的具 提 出一 定时期内 的 科技
,
研 究所 至 关重要 的 一 点
,
体 情 况和 专业特长
。
组 织 制定 本所 重要 的 规章制度 和各 建 立 研究所 正 常 的 工作 秩序 建立 一 整 套人 所共知
试 论 研 究 所 所 长 的 基 本 职 责
廖 基 厚
( 天 津市 地 质 矿 产 研 究所 )
何 谓 职责 ? 简 言之 应负 的 责任 前 提和 条 件 方向
, 。 。
,
职 责 即 某 一 职 务所
进行
。
很 自然
,
作为 研究 所所 长
。
,
就 应 当对
,
职责是 实行 岗位 责任制 的 基本 有 了 明确 的职 责
, 。
对 所长来 讲
, ,
,
这才 是真 正 失 职
基于这
领导科学研究的专家研究所所长
领导科学研究的专家研究所所长专家研究所是一个高度重要的机构，旨在为领导科学研究提供最专业和全面的支持。
作为该研究所的所长，我不仅拥有丰富的经验和知识，还秉持着高标准的工作要求，致力于推动领导科学研究的发展与创新。
本文将从几个方面介绍我作为专家研究所所长的职责以及对领导科学研究的贡献。
一、研究所职责作为领导科学研究的专家研究所所长，我的主要职责是领导和组织研究团队，制定和实施研究计划，推进领导科学研究的深入开展。
在这个过程中，我需要与相应的机构和合作伙伴进行广泛的合作，以充分利用资源和优势，提高研究实效。
二、研究所管理为了确保研究所的高效运作，我积极参与研究所的整体管理工作。
我与团队成员保持密切的沟通，了解项目的进展情况和团队的需求。
同时，我注重建立科学的评估和激励机制，以提高团队成员的工作积极性和创造力，推动领导科学研究的不断突破与创新。
三、项目组建与指导作为研究所所长，我在项目组建和指导方面起到关键的作用。
我与研究团队一起确定研究的重点和目标，并根据实际情况制定详细的研究计划。
在项目的实施过程中，我负责指导团队成员，并提供专业的建议与支持。
通过有效的团队合作和指导，我们共同努力，为领导科学研究做出更加重要的贡献。
四、学术交流与合作为了促进领导科学研究的跨学科合作与交流，我积极参与国内外的学术会议和研讨会。
通过与国内外专家学者的面对面交流，我能更好地了解领导科学研究的最新动态和趋势，同时也能借鉴他们的研究方法与经验。
此外，我还积极发展和推进与国内外相关机构的合作，以促进领导科学研究的全球化发展。
五、研究成果与影响力研究所的产出是衡量研究所工作成效的重要标准。
作为所长，我注重推动研究成果的转化和应用。
我们的研究成果不仅仅停留在学术论文和专著上，更着力于将其应用于实际领导工作中。
通过与政府部门和企事业单位的合作，我们希望能为领导科学研究的实际应用做出更大的贡献，提高领导者的能力和素质。
在未来的工作中，我将继续发挥专家研究所所长的职责与作用，凭借先进的观念和研究方法，推动领导科学研究的进一步发展。
研究所所长岗位职责
研究所所长岗位职责研究所所长岗位职责在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的研究所所长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
研究所所长岗位职责11.全面负责所（中心)内学术管理工作，制订研究所（中心）的建设与发展规划；负责研究所（中心）的人财物的统筹与管理；负责本所的具体建设工作。
2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。
负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。
3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所（中心)学术交流活动。
4.组织本所（中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审査与指导，提高项目申报的质量。
5.掌握本所（中心）科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。
6.随时了解本所（中心）的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。
7.负责本所（中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。
8.负责本所（中心)专兼职研究人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。
9.积极推动学科建设工作，根据本专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议，协助学院稳妥地实现整体发展规划。
促进本专业领域方向的学位点申报准备工作。
10.主持本研究所的日常管理工作和学校、学院安排的其他工作。
研究所所长岗位职责2副所长是所长的助手，就分管的教学工作接受学院教学工作指导，并向所长负责。
其职责为：一、负责学院教学工作的日常管理。
1、督促组织各研究所制定（修订）各专业的教学计划、教学大纲，教材选定，负责根据教学计划安排和落实每学年（期）教学工作；2、负责对日常的教学秩序（课堂纪律、考勤、调课）情况进行管理；3、负责对教学活动以及实践性教学环节的协调管理工作，负责组织实施学院的教学检查工作，包括期中教学质量检查；4、负责指导研究所开展教研室活动以及教学方法、教学方式、教学内容的改革，负责组织教学改革与教学研究立项工作；5、负责对申请休学、停学、复学、退学、留级、毕业、结业、肄业、延长学业等学生初审工作，经分院研究后报教务处审批。
中央研究所职位说明书
职能岗位说明书
目录
职位名称：中央研究所所长 (2)
职位名称：中央研究所副所长 (4)
职位名称：办公室文员 (6)
职位名称：实验开发中心主任 (7)
职位名称：实验开发中心统计员 (9)
职位名称：生物工程中心主任 (10)
职位名称：项目经理 (12)
职位名称：课题组长 (14)
职位名称：实验员 (15)
职位名称：工程转化中心主任 (16)
职位名称：工程转化中心项目经理 (18)
职位名称：工程转化中心设备工程师 (19)
职位名称：项目开发中心主任 (20)
职位名称：新药申报员 (22)
职位名称：信息管理员 (23)
职位名称：研究所安全主管 (24)
职位名称：研究所设备主管 (25)
职位名称：设备维修工 (26)。
研究所所长岗位说明书
有高超的领导艺术和感召力,学习能力强,思维敏锐,有很强的洞察力和分析问题解决问题的能力
培训经历
工商管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
专用小车、计算机、通讯设备等相关设施
工作环境
单独舒适的办公室,配有一套小会议室
工作时间特征
无明显节假日
备注：
频次：
职
责
五
职责表述：塑造所外部良好形象,营造宽松有利的外部环境
工作时间百分比：15%
工作
任务
维护与上级和兄弟单位之间的良好关系,创造有利的行业环境
频次：
维护与当地政府等部门之间的良好关系,创造有利的地方环境
频次：
维护与客户之间的良好关系,创造有利的客户环境
频次：
维护与社会公众的良好关系,创造有利的社会环境
工作时间百分比：20%
工作
ห้องสมุดไป่ตู้任务
根据所的发展需要,不断优化组织结构
频次：
建立健全所管理体系,保障组织运行顺畅
频次：
监督检查各项管理制度的执行
频次：
职
责
四
职责表述：组建高效团队
工作时间百分比：20%
工作
任务
激励和团结高层管理团队,形成经营管理核心
频次：
选拔、培养和任免中层管理人员
频次：
塑造良好的企业文化,增强所的凝聚力
所长岗位说明书
岗位名称
所长
岗位编号
710-1-01-01
所在部门
七一0所
岗位定员
1
直接上级
中船重工集团
工资等级
直接下级
副所长、所长助理、价格办主任、财务处处长、规划组组长、所办主任
研究所领导的级别
研究所领导的级别研究所作为科研机构的一种形式，在领导层级设置上有一定的规范和层次。
不同级别的领导在研究所中扮演不同的角色和职责，对科研工作的推动和组织起着重要的作用。
本文将从高到低，依次介绍研究所领导的级别。
一、所长所长是研究所的最高领导，负责全面领导和管理研究所的工作。
所长通常由研究所的创始人或者最有资历和经验的专家担任。
他们具有深厚的学术背景和丰富的管理经验，能够制定并实施研究所的发展战略，促进科学研究和人才培养。
所长还负责与政府、企业和其他研究机构进行合作，推动科研成果的转化和应用。
二、副所长副所长是所长的重要助手，负责协助所长管理研究所的日常工作。
副所长通常由具有一定学术造诣和管理能力的专家担任。
他们负责具体的科研项目的组织和管理，协调各个研究团队之间的合作，推动科研成果的产出和转化。
副所长还负责与相关单位的联系和对接，促进研究所与外部合作伙伴的合作。
三、研究员研究员是研究所中的科研骨干，具有较高的学术水平和科研能力。
研究员通常是在某个特定领域具有一定造诣的专家，他们负责指导研究所的科研项目和团队，并参与具体的科研工作。
研究员还负责申请和管理科研经费，组织和参与科研成果的发布和交流，推动学术研究的进展。
四、高级工程师/高级实验师高级工程师/高级实验师是研究所中的技术骨干，具有较高的实践经验和专业技能。
他们负责研究所的实验室和设备的管理和维护，参与科研项目的实施和成果的验证。
高级工程师/高级实验师还负责培训和指导研究生和其他科研人员，传授实践技能和经验，提高科研团队的整体水平。
五、助理研究员/助理工程师助理研究员/助理工程师是研究所中的初级科研人员，通常是研究生毕业生或者具有本科学历的研究助理。
他们负责参与科研项目的开展和实施，协助研究员和高级工程师/高级实验师完成科研任务。
助理研究员/助理工程师还负责从事科研文献的搜集和整理，协助撰写科研论文和专利申请。
六、实验员/工程师实验员/工程师是研究所中的技术支持人员，负责实验室的日常管理和实验设备的维护。
研究所所长工作标准
研究所所长工作标准第一条在生产厂长的领导下，负责研究所的全面工作。
第二条职责范围1、负责公司科技进步发展规划编制、各产品的工艺管理工作。
2、负责公司新产品开发与技术创新、改造、节能降耗工作。
3、负责实施项目申报工作、指导各部门技术资料、技术信息收集整理的管理工作。
4、负责组织、设计、绘制各种相关图纸，满足生产需要，并对相关的图纸进行审核。
5、负责组织实施技术攻关活动，开展质量改进活动。
6、负责组织产品技术专利申报工作。
7、负责新开工项目建设的跟踪管理。
8、负责中试室、实验室的管理工作。
9、负责监督执行工艺纪律检查工作。
10、负责编制公司环保规划与治理方案。
第三条工作内容及要求1、在技术副总的具体指导下，组织编制企业科技进步规划、新产品和技术改造规划、确保规划制订的科学性、针对性和可行性。
2、组织编写产品的工艺规程、安全规程、作业指导书和工艺卡等相关工艺文件，并不断进行修订和整理，保证工艺文件的科学性、时效性。
3、组织编制项目建议书、可行性研究报告、技术改造方案、环保治理方案及其它项目申报材料，保证材料的准确性。
4、对技术、产品信息通过不同途径进行广泛收集，做好各类信息的整理归档工作。
5、捕捉分析国家对国民经济工作的各项方针政策，掌握国内外经济发展趋势，为公司优化产品结构提供决策依据。
6、不断研制、开发、推广新工艺、新材料、新设备，并切实进行跟踪。
7、根据公司生产情况，提出切实可行的原材料标准、中控分析标准，供质检部门使用。
8、管理好实验室、中试室工作，保证实验室、中试室的安全、文明、卫生。
9、对公司提出重大工艺更改方案，进行小试、中试实验，并对实验记录进行分析总结，提出最佳工艺设计方案供领导决策。
10、认真执行工艺纪律检查，确保无重大工艺事故发生。
11、加强技术队伍建设，管理好科技人员，培养造就合格人才。
抓好技术资料的收集整理，严防技术的泄密、失密。
12、抓好本部门的试验器材、办公用具及工具书的登记保管工作，杜绝财产流失。
研发中心研究所所长职位说明书样本
职责表述：协助技术总监完成最新技术成果与项目的引进，带领各项目组、研发组创新技术领域，参与技术科研机构的研讨与学术交流，根据研发成果组织准备申报专利资料，审核相关文件
工作任务
1.组织搜集有机农业方面的技术发展创新信息，掌握最新的技术成果
2.参与与政府科研机构对接，洽谈新技术合作开发与引进，满足并提高生产管理能力
财务权限：研究所相关预算制定权，费用使用分配申请权
业务权限：研究所业务处理决定权
工作关系
内部关系
部门/机构
岗位
工作接触的主要内容
频繁程度
集团各部门
分管总监、经理
部门间工作的协调沟通
有时
各分子公司
总经理、部门经理
相关工作的协调沟通及监督检查
有时
外部关系
技术研发机构
相关负责人
申请技术项目，专利申报沟通，政策沟通
职责表述：协助技术总监组织制定中心的管理制度及工作流程，负责建立研究所的管控体系，召开研究所的技术研发、引进、成果推广的阶段性会议
工作任务
1.根据集团的技术发展方向，负责组织制定研究所的管理制度及工作标准流程并上报
2.组织相关部门对制度与流程行全面研讨并完成研讨后的修订
3.上报管理制度及工作流程经总监与副总裁审核，集团公司审批后下达执行
工作任务
1.根据集团公司下达的发展战略，协助总监完成技术研发中心的年度规划文件拟定
2.参加中心召开的技术研发规划的研讨会议，提出研究所的发展规划方案
3.协助技术总监上报各项发展规划文件，并参与文件的解释说明工作
4.根据审批通过的年度规划组织研究所分解落实，下达给相关研发组和项目组员工
5.组织研究所年度规划落实的总结工作，提出调整方案和建议，依程序上报审批
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1.工作完成情况考核；
。
生效/日期
核准/日期
拟制/日期
宿州市金鼎安全技术服务有限公司
岗位说明书
12.遵守公司保密制度。
权限范围
1.对研究员工任免权；
2.对研究所各项工作监督权；
3.重大决策审批权；
4.对员工工作考核权；
5.对员工奖惩权；
6.对员工争议的裁决权。
任职资格
1.丰富的工作经验；
2.踏实的理论知识；
3.工作态度认真负责；
4.良好的领导组织能力，判断及决策能力，语言表达能力，人际沟通能力，计划及执行能力。
6．对工作出色的员工进行嘉奖；对工作表现恶劣或造成重大损失的，进行调岗或劝退；
7．负责产品售前对用户的技术咨询工作；
8．负责研究所全面工作，协调研究所各项业务；
9．制定本所发展规划，年度规划并组织实施；
10．负责研究队伍建设，做好研究人员工作分配及考核工作，提高研究团队水平；
11．筹措研究所活动经费及科研项目资助费，合理使用科研经费。
岗位资料
岗位名称
研究所所长
所属部门
研究所
岗位编号
Y001
直属上级
公司董事长
直接下级
研究员、资料员、管理员
岗位职责
1．负责全公司技术工作的协调与管理，确保所需的各种技术文件；
2．负责产品实现的策划，做好设计和开发及技术状态的管理工作；
3．负责标准化管理工作；
4．定期主持会议，提高员工素质及员工技能；
5．对员工工作进行合理分配，并对工作状况进行监督；