一、资源配置理论
一、资源配置理论
一、资源优化配置理论资源优化配置是指在市场经济条件下，不是由人的主观意志而是由市场根据平等性、竞争性、法制性和开放性的一般规律，由市场机制通过自动调节对资源动地实现对全社会资源的优化配置。
资源的优化配置主要靠的是市场途径，由于市场经济具有平等性、竞争性、法制性和开发性的特点和优点，它能够自发地实现对商品生产者和经营者的优胜劣汰的选择，促使商品生产者和经营者实现内部的优化配置，调节社会资源向优化配置的企业集中，进而实现整个社会资源的优化配置。
因此，市场经济是实现资源优化配置的一种有效形式。
使企业改进技术，改善经营管理，提高劳动生产力，降低生产成本，提高经济效益，实现资源优化配置。
同时，也促进企业面向市场组织生产，优化资产结构，置。
资源的优化配置是以合理配置为前提，以经济和社会的可持续发展，以及以整个社会经济的协调发展为前提的。
人类社会的生产过程，就是运用资源，实现资源配置的过程。
由于资源的有限性，投入到某种产品生产的资源的增加必然会导致投入到其他产品生产的这种资源的减少，因此，人们被迫在多种可以相互替代的资源使用方式中，选择较优一种，以达到社会的最高效率和消费者，企业及社会利益的最大满足。
从这个意义讲，人类社会的发展过程，就是人们不断追求实现资源的优化配置，争取使有限的资源得到充分利用，最大限度地满足自己生存和发展需要的历程。
在市场经济中，市场对生产资料和劳动力在社会各部门之间大体保持适当的比例关系的调节，国家宏观调控在制定国民经济和社会发展战略目标，搞好经济发展的规划及总量控制，重大结构和重大生产力布局等方面的作用，从整个社会发展来看，其目的都是为了保证社会生产的顺利进行，保证有限的资源得以最大限度地利用。
资源优化配置具有如下积极作用:⒈推动科学技术和经营管理的进步，促进劳动效率提高企业作为市场主体以利润最大化为目标从事生产经营活动。
企业要使产品价格具有竞争力和实现利润最大化，必须使自己生产商品的个别劳动时间即个别价值低于社会必要劳动时间即社会价值。
组织中权力及授权的资源配置理论(一)
组织中权力及授权的资源配置理论(一)摘要：文章在对组织中权力的普遍性和平等性特征进行分析的基础上，从资源配置的角度，对权力的本质进行了探讨，论述了组织中权力及授权的资源配置理论的基本思想和观点：权力是资源垄断性配置的结果，授权是资源配置的过程，授权不仅不会削弱领导者的权力，反而会扩大他的权力，授权是实现大权在握的唯一有效途径。
关键词：组织中权力；授权；资源配置一、引言研究证明，授权对于下属的努力水平是具有激励作用的（Aghion&Tirole，1997；Bakeretal，1999；蒲勇健和赵国强，2005）。
但是，在管理实践中真正敢于充分授权的领导并不多见。
领导者不愿意授权的一个重要原因是，认为授权会削弱自己的权力，这种对失去权力的畏惧使得许多领导者宁愿以牺牲公司的效率为代价来保住自己的权力。
人们对权力的畏惧心理源于对权力的本质缺乏认识。
传统的观点认为，权力（authority）是要求别人按照自己的意愿从事某事的资格或能力。
权力源于组织赋予个人的契约性的决策权，一个有权力的管理者，通过改变他人的活动使之偏离他们的直接目标而转向实现他（或她）本人的目标时，就是在运用他（或她）的权力。
但是，这种定义只是针对于权力的表现形式、对权力的运用效果进行描述，并没有回答“权力是什么”，没有能够揭示权力的本质特征，特别是没有解决权力的普遍性和平等性问题，不能指导我们如何正确地对待权力。
在此基础上发展的理论，未能有效地解决授权、权力的运用以及关于激励的系列问题，不能充分发挥组织中权力应有的作用。
本文将在对权力的普遍性和平等性特征进行分析的基础上，从资源配置的角度，对权力的本质进行论述。
二、组织中权力的普遍性与平等性1．权力的普遍性。
权力是组织的一个重要的特征，组织中的每一个人都应该拥有适当的权力，尽管现实情况并非如此。
在组织中，每个人都有一定的职责，而责任与权力是相对应的，责任的有效实现必须通过一定权力的运用和行使，没有明确的授权相当于没有具体的责任要求。
《政治经济学教学资料》第九章 社会主义市场经济体制(合订版)
• 二、中国社会主义市场经济体制的选择
（一）社会主义市场经济体制的内涵及主要特征
• 社会主义市场经济体制是指在社会 主义国家宏观调控下，由市场机制 对资源配置起基础性作用的经济体 制。
• 它除具有市场经济的一般特征外， 还具有自身的特点。（表现在所有 制结构、分配制度和宏观调控上)
7
（二）中国社会主义市场经济体制的建立 • 1.建立的新体制的原因 • 建立计划经济体制的历史背景和传统计划经
• 3.我国为何要选择建立社会主义市场经济体 制？
• 4.我国社会主义市场经济体制的基本框架是 怎样的？
• 5.怎样认识市场机制？什么是市场体系？为 何要建立和健全现代市场体系？
26
济的弊端；现阶段仍存在商品经济和解放和发 展生产力的必然要求；经济全球化的趋势。 • 2.邓小平对社会主义市场经济理论的突出贡献 • 邓小平的市场经济理论的确立，解决了公有 制与市场经济的结合问题，也解决了公有制实 现形式的问题。这一理论突破，使人们对市场 经济的认识有了重大飞跃。
8
• 3.我国社会主义市场经济体制的初步建立
起来。实际上任何国家和地区都是这两种方式按不同 比例和结合形式的一种组合。
4
• （三）经济机制、经济体制和经济制度
• 1.经济机制与经济体制
• 经济机制即经济运行机制，指支配经济有机 体的各个组成部分之间如何有机协调运行的机能。 它包括决策机制、信息机制和激励约束机制三个 主要内在机制。
• 经济体制是经济制度的具体表现形式，是组 织和管理经济的一整套具体制度和形式。在我国， 经济体制包括在一定的生产资料所有制结构基础 上形成的整个国民经济的组织管理制度和经济运 行机制。前者规定了国家、地方、企业、个人的
资源配置理论
信息不对称（无法沟通，独自策略选择）
博弈过程---他招我不招，我判10年，招了5年，招划算
他我都不招，判2年，但无法串供，风险大
他不招我招，我马上被释放，招了合算
乙 甲 结果
招
招 -5，-5
不招
-10，0
不招 0，-10 -2，-2
甲的优势策略：“招” 乙的优势策略：“招” 优势策略组合：各判5年。当事人劣势。
但我可以和你做个交易。如果你招了，他不招，那么你会
作为证人无罪释放，他将被判10年；如果你招了，他也招 了，你们都将被判5年；如果你不招，他招了，他无罪释 放，你将被判10年；如果你们都不招，各判2年。”
思考：招还是不招？为什么？
分析：
博弈规则---坦白从宽（规则非常重要）
博弈前提---参与者都是经济人（自利、理性）
（2）资源配置中的公平原则
机会均等 程序正义 按贡献分配 确保基本生存
十八大提出：权利公平 机会公平 规则公平
权利公平：
罗尔斯的正义论（平等原则的平等，不 平等的平等）
人民在政治、经济、社会、文化等各个 领域享有平等的权利
机会均等： “在社会的所有部分，对每个具有相似动 机和禀赋的人来说，都应当拥有大致平等的 教育和成就前景，而那些具有同样能力和志 向的人的期望，不应当受到他们的社会出身 的影响”。
P
MSR
0
Q
边际收益（效用）递减规律 （生理、心理作用，理性使然）
总收益与边际收益的关系
P
MSR
TR
Q
TR线上某点的斜率是该点对应产量的边际收益
净收益 TNR MNR TNR=TR—TC MNR=MSR—MSC
（3）生产中的帕累托最优 以生产中的资源配置为例 假如某种产品有市场，那么，配置多少资
科斯定理在资源配置和产权配置方面的观点
科斯定理在资源配置和产权配置方面的观点《科斯定理在资源配置和产权配置方面的观点》科斯定理，又称为科斯定理或科斯定理理论，是由托马斯·西德尼·科斯于1960年提出的一种经济学理论。
该理论基于对资源配置和产权配置的分析，探讨了市场和政府在资源配置中的作用，强调了产权制度对资源配置的影响。
科斯定理认为，资源配置和产权配置是一个相互关联的过程。
资源配置是指社会上有限资源如何被分配和利用的决策过程，而产权配置则是指确定资源归谁所有和能否转移的规则。
科斯定理认为，产权制度的设计对资源的配置和利用产生了重要影响。
在资源配置方面，科斯定理认为，由于信息的不完全性和交易成本的存在，市场机制在资源配置中并不完全有效。
在某些情况下，市场无法实现资源的最优配置，因为交易成本可能高昂，买方和卖方之间存在谈判困难，并且存在资源无法被细分、评估和交易的问题。
而政府则可能通过制定法律法规和政策来解决资源配置中的问题。
政府可以通过税收、补贴和监管等手段来引导和调整资源的配置。
然而，科斯定理指出，政府也面临信息不对称和行政成本的挑战，可能会导致政府对资源的错误配置和浪费。
因此，既依赖市场机制又依赖政府的混合模式可能更为有效。
在产权配置方面，科斯定理强调产权制度对资源配置的重要影响。
产权制度决定了资源的归属权和转移权，决定了各方在资源利用中的权利和责任。
科斯定理认为，明确的产权制度可以促进资源的有效配置和利用，因为它提供了权力和激励机制，促使资源所有者对其资源进行投资和保护。
然而，不完善的产权制度可能导致资源配置的问题。
例如，产权不明确或存在争议可能导致资源的"悲剧"性过度使用，而产权的不可转让性则可能阻碍资源的有效配置和流动。
因此，科斯定理提出了完善产权制度的必要性，从而减少资源配置的摩擦和失误。
综上所述，《科斯定理在资源配置和产权配置方面的观点》明确了科斯定理对资源配置和产权配置的重要性。
企业人力资源配置模型(一)
企业人力资源配置模型（一）引言：
企业人力资源配置是企业进行人力资源管理的重要环节，合理的人力资源配置能够提高企业的生产效率和竞争力。
本文将介绍企业人力资源配置模型的相关理论和方法，帮助企业实现更加有效的人力资源管理。
正文：
一、人力资源需求分析
1. 根据企业发展战略确定人力资源需求
2. 分析企业内外环境对人力资源需求的影响
3. 考虑不同职位的特点和要求，确定各类人力资源需求
二、人力资源供给分析
1. 分析现有员工的能力、技能和素质
2. 考虑内部晋升和外部招聘的途径
3. 进行人员配置评估，确定哪些职位需要重新安排人员
三、人力资源匹配
1. 根据岗位要求和员工能力，进行岗位匹配
2. 考虑员工的发展需求和潜力，进行人员晋升与培训
3. 制定员工轮岗和流动计划，提高人力资源的灵活性和适应性
四、人力资源调整与优化
1. 监测人力资源配置的效果，及时调整不适合的配置
2. 评估员工绩效，提高人员的工作积极性和效率
3. 进行组织结构调整，优化人力资源配置的整体效益
五、人力资源配置模型的评估与改进
1. 建立评估指标体系，评估人力资源配置的绩效
2. 分析评估结果，找出人力资源配置的问题和不足
3. 提出改进措施，优化人力资源配置模型的运作方式
总结：
企业人力资源配置模型是企业实现人力资源有效管理的重要工具，通过对人力资源需求与供给的分析、人力资源的匹配与调整、以及对模型的评估与改进，企业可以实现人力资源的合理配置，提高企业的竞争力和持续发展能力。
经济学的资源配置理论
经济学的资源配置理论经济学是研究资源如何配置以满足人类需求的一门学科。
资源是有限的，而需求是无限的，因此如何有效地配置资源成为了经济学家们关注的核心问题。
在经济学中，有多种理论和模型来解释和分析资源的配置方式。
本文将介绍几种经济学的资源配置理论。
一、市场经济的资源配置理论市场经济是指通过市场交换和价格机制来决定资源的配置方式。
按照市场经济理论，当市场充分竞争时，供求关系决定价格，价格再通过引导资源流动来达到最优配置。
市场经济理论认为，个人和企业在市场上追求自身利益的同时，也促进了社会整体福利的提高。
例如，当某种商品需求量增加，价格上升时，生产该商品的企业会受到利润的刺激，增加产量以满足市场需求；同时，价格上升也会抑制消费者对该商品的需求，促使他们寻求替代品或减少消费。
这种供求的自发调节过程能够实现资源的有效配置。
二、计划经济的资源配置理论计划经济是指由政府对资源进行计划性的配置和控制。
在计划经济体制下，政府通过制定计划和政策来指导资源的流动和使用。
计划经济理论认为，由政府的统一调控能够避免市场失灵，实现资源的公平合理配置。
例如，在计划经济体制下，政府可以通过指导和调整各个行业和部门的投入产出比例，以及调整价格和配给政策来实现资源的优化配置。
政府可以根据经济社会发展的需要，推动重点产业和地区的发展，保障社会基本需求的满足。
三、现代经济学的资源配置理论现代经济学在传统的市场经济和计划经济理论的基础上，提出了更为细致和完善的资源配置理论。
现代经济学关注个体决策和制度安排对资源配置的影响。
其中，主要的两种理论是边际效用理论和制度经济学理论。
边际效用理论认为，个体在追求自身利益时会考虑边际效用的变化。
个体将有限的资源配置到不同的用途时，会在边际效用相等的情况下做出选择。
通过追求边际效用最大化，个体能够将资源配置到对自身最有价值的地方。
制度经济学理论则关注制度安排对经济行为和资源配置的影响。
制度包括法律、规范、契约等各种经济规则和约束。
经济学中的资源配置理论研究
经济学中的资源配置理论研究经济学是一门研究人类如何利用稀缺资源来满足无限需求的学科。
在资源有限的情况下，制定一个合理的资源配置方案，就成为了经济学中关键的问题之一。
如何在有限的资源条件下，实现最优的配置，是经济学中的一个重要研究方向。
本文将从资源配置理论的基本概念、最优资源配置的原则和方法、以及经济学中的资源配置实践等方面着手，探讨经济学中的资源配置理论研究。
一、资源配置理论的基本概念资源配置理论是经济学中的一个基础理论。
资源是有限的，而需求是无限的，这就要求人们必须对资源进行合理的分配和利用。
资源配置理论就是研究如何实现这种合理分配和利用的一种理论体系。
资源配置是指将有限的资源按照一定的方式分配到各个需求部门或项目中，以实现最大化的社会效益、满足人们的需求。
而资源配置的目标就是要实现资源的有效配置，以提高社会效益。
资源配置理论是在市场经济环境下形成的，是指在自由市场经济中如何实现资源的最佳配置，使资源的使用效率最大化，从而实现市场平衡状态。
二、最优资源配置的原则和方法最优资源配置是实现资源高效利用的方法。
最优资源配置的实现离不开一些原则和方法的支持。
下面介绍一些最优资源配置的原则和方法。
1.效用最大化原则效用最大化原则是指在一个给定条件下，各个项目的效用取决于相关因素如价格、收入等。
根据效用最大化原则，企业需要在满足生产要求的前提下，从有效性和可行性两个方面考虑，从一系列决策方案中，选择问题；在区别和分析决策方案的时候，企业同时要考虑资源的总量和分配情况。
2.成本最小化原则资源有限，资源的分配通常会面临着成本问题。
成本最小化原则指，企业必须在不降低企业产品的质量、数量和规格的情况下，减少生产成本，实行成本控制；利用现代管理方法和工程技术，优化集约化的生产，结构合理化和协作配合，实现资源配置效率的最大化。
3.效率最大化原则效率最大化原则是指，在给定的资源条件下，实现企业的优化配置方案，使得整个资源使用效率实现最大化。
资源配置基础理论
9
价 格 P
MSC 边际社会成本 MPC 边际私人成本
P MEC 边际环
图2-1 外部不经济性对单个企业资源配置的影响
10
外部不经济性与资源配置
外部不经济性对部门资源配置的影响
当一个部门存在外部不经济性时，对社会来说， 该部门的产出水平将是过剩的，而社会其他部门 产出水平不足，资源配置状况不是最优。（图2-2） 部门最优产量：Q1 社会最优产量：Q Q1>Q
第2章 资源配置基础理论
第1节 外部性 第2节 公共物品 第3节 产权理论
第1节 外部性
1.外部性的概念和分类 2.外部性与资源配置 3.外部性的内部化
2
1.外部性的概念和分类
外部性的概念
外部性（Externality），又称外部效应
，源 于英国经济学家Marshall 提出来的“外部经济” 的概念。
U j U j ( X1 j , X 2 j ,, X nj , X mk )
jk
式中Uj 表示j 的福利函数，j和k指不同的人或厂商， Xi指经济活动
赫勒和斯塔雷特：外部性是指这样一种情况，个人的效 用函数或企业的成本函数不仅依存于其自身所能控制的 变量，而这种依存关系又不受市场交易关系的影响
征税前：厂商按PMR=PMC 决策，私人最优产量为q0， 市场均衡数量为Q0，导致过渡污染排放 征税：边际损害成本（MDC）事实上由厂商以税收的 方式支付 征税后 ：厂商的边际成本曲线移动到与社会边际成 本曲线重合，厂商产量减少到q1，市场均衡价格由 P0上升到P1； 均衡数量由Q0减少到Q1。通过征税实 现了减少污染的目的，达到私人最优与社会最优的 统一
请各举几个例子？
经济学之资源配置理论
一、西方经济学研究传统是研究有关物质资料的生产、分配、交换与消费的科学1、重商主义金银即货币是财富的唯一形态。
因此撇开金银的开采，只有发展贸易才能增进财富。
顺差的对外贸易是增加一国财富的唯一方法。
2、古典学派（最著名的两个代表是英国经济学家）亚当•斯密（1776出版《国富论》）和大卫,李嘉图（1817年出版《赋税论》），他们认为财富的本质是劳动，一切领域的劳动是创造价值的源泉，由此创立了劳动价值论。
对如何增进财富，斯密认为：一是发展分工以提高劳动生产率；二是增加资本积累以提高雇佣劳动总量，而把这两点做好，不必依赖政府政策，仅靠市场这只“看不见的手”就完全可以了。
而李嘉图认为：资本家、地主、工人三大阶级的收入取决于对新创造价值的分配。
既然新创造的价值在量上已既定，那么，三大阶级对既定价值的分配就不能不处于一种此消彼长或对立的关系之中。
唯独资本家阶级的收入与发展相联，将一部分收入转化为资本积累，购买更多的机器、雇佣更多的工作，以提高生产规模，而地主、工人的收入用于个人消费，因此，从增进财富上，当三大阶级的利益发生冲突时，资本家的利益必须得到维护。
3、庸俗学派著名代表是法国经济学家让•巴蒂斯特•萨伊（1803年出版《政治经济学概论》）。
萨伊认为：财富的基础是效用，生产的意义不是创造物质，而是创造效用。
而效用是劳动、资本、土地三者的作用与协力。
结论：三大阶级应和谐相处。
4、边际学派三个奠基人：奥地利的卡尔•门格尔（1871年《国民经济学原理》），英国的威廉•斯坦莱•杰文斯（1871《政治经济学理论》），瑞士的里昂•瓦尔拉（1874《纯粹经济学要义》）；边际学派认为财富的基础是效用，但效用是从主观角度考察的，且消费量与边际效用呈相反方向变化，对财富的评价取决于边际效用的大小。
至于如何才能获得最大效用？边际学派认为充分竞争的市场交换的双方都得到最大的效用。
各派对财富的本质及增进财富的问题答案各异，但都没有离开物质资料再生产的四个环节一一生产、分配、流通、消费。
经济学之资源配置理论
经济学之资源配置理论就资源配置规律而言，马克思主义认为，资源配置既包含生产的自然属性，也包含生产的社会属性，是两者的统一。
尽管在现实经济理论界存在资产阶级经济学和马克思主义经济学两种资源配置学说，但是两种资源配置学说存在本质区别。
从理论的真理性来看，只有马克思主义经济学的资源配置学说才是科学的资源配置理论。
商品经济条件下价值规律必然发挥作用，即市场在资源配置中起决定性作用。
中国特色社会主义国家政府的职能。
既包括斯密提到的“守夜人”的功能，还包括西方国家干预主义提到的宏观经济调控经济的作用。
此外还应包括中国政府作为社会主义国家政府所特有的职能，即制定国民经济发展规划、政府直接投资国有企业和通过国有企业引导整个国民经济沿着社会主义轨道向前发展的功能。
这才是完整意义上的中国特色社会主义政府的作用。
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)，将市场和政府在资源配置中的作用表述为：【“使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”。
】在解读党的十八届三中全会的《决定》时，有人只讲市场在资源配置中起决定性作用，不讲更好发挥政府作用。
针对这种倾向性的错误，2014年5月26日，中共中央政治局就使市场在资源配置中起决定作用和更好发挥政府作用进行了第十五次集体学习。
习近平在主持会议讲话中强调：【“在市场作用和政府作用的问题上，要讲辩证法、两点论，‘看不见的手’和‘看得见的手’都要用好。
努力形成市场作用和政府作用有机统一、相互补充、相互协调、相互促进的格局，推动经济社会持续健康发展”。
】那么，究竟应该怎样理解市场的决定作用，怎样理解更好发挥政府的作用，怎样才能实现两者的结合呢？一、资本主义市场经济资源配置的市场决定论资源配置的市场决定论，最初是以资本主义市场经济为基础进行理论阐述的。
马克思主义经济学的资本主义部分和现代西方资产阶级经济学是对资本主义市场经济认识的两种对立的资源配置理论。
西方经济学中的资源配置理论
西方经济学中的资源配置理论一、引言资源配置理论是西方经济学中重要的理论之一，涉及到资源的分配、优化利用以及经济发展等问题。
本文将从不同的角度探讨资源配置理论。
二、供求关系与资源配置供求关系是资源配置理论的重要基础，它描述了市场中资源的分配情况。
根据西方经济学理论，供求关系决定了资源的价格和数量。
当供给超过需求时，资源价格下降，资源供给减少；相反，需求超过供给时，资源价格上升，资源供给增加。
通过供求关系的调节，市场可以实现合理的资源配置。
三、奢侈品与必需品的资源分配奢侈品和必需品在经济中扮演着不同的角色，它们的资源分配也存在差异。
奢侈品的生产需要更多的资源，例如高级原材料、人工工艺等，而这些资源本身具有一定的稀缺性。
因此，奢侈品的资源配置往往更加有限，需要更谨慎地进行决策。
相比之下，必需品的生产所需资源较少，资源供给相对更充裕。
四、效率与公平的资源配置资源配置既考虑到经济效率，也考虑到公平性。
经济效率指的是在给定的资源下，实现最大的总产出。
通过有效的资源配置，可以提高生产效率，使得经济能够更好地发展。
然而，单纯追求经济效率可能导致资源分配的不公平，因此还需要考虑公平性因素。
这种平衡是资源配置理论中一个重要的问题，需要通过政策、法规等手段来实现。
五、市场与政府在资源配置中的作用市场在资源配置中发挥着重要的作用，其通过供求关系的机制实现资源的有效配置。
市场经济中的价格机制能够引导资源流向需求较高的领域，从而实现资源的高效利用。
然而，市场机制也存在一些缺陷，例如市场失灵、外部性等问题，这时候政府的作用就凸显出来了。
政府通过制定法律法规、实施政策来干预市场，以达到更公平、更有效的资源配置。
六、创新与资源配置创新是资源配置的重要驱动力之一。
通过创新，可以改变资源配置的格局，推动经济的发展。
创新涉及到技术创新、制度创新、市场创新等方面，可以引导和塑造资源配置的方向。
七、结论西方经济学中的资源配置理论是经济学研究的重要领域之一。
一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和
标题：深度探讨社会组织内部资源配置机制、方式和结构的总和导言在当今社会，各种社会组织扮演着不可或缺的角色，它们通过合理配置和利用内部资源，为社会发展和个体需求提供了重要支持。
本文将深入探讨社会组织内部资源配置的机制、方式和结构，帮助读者更全面、深刻地理解这一重要议题。
一、资源理论的基本概念1.资源的含义和分类资源作为社会组织内部的重要要素，包括物质资源、人力资源、财务资源和信息资源等。
它们构成了社会组织的内部资源池，在被合理配置和利用后，可以为组织的生存和发展提供强大动力。
2.资源配置的概念和重要性资源配置是指将有限的资源在不同领域和环节中进行合理安排和利用的过程。
它直接影响着社会组织的效率和效益，是组织内部管理的核心问题之一。
有效的资源配置可以使组织实现最大化的利益，并在激烈的竞争中立于不败之地。
二、社会组织内部资源配置的机制1.权责明晰的组织结构通过建立清晰的组织结构，社会组织可以有效地将资源进行分工和协调，使资源配置更有序、高效。
权责明晰的组织结构可以确保资源的合理利用，避免资源的浪费和重复。
2.有效的决策机制社会组织内部的资源配置需要依靠决策机制来指导和支持。
有效的决策机制可以在资源配置中保持灵活性和及时性，使组织能够迅速应对外部环境的变化，提高资源的配置效率。
三、社会组织内部资源配置的方式1.因地制宜的资源配置不同的社会组织面临不同的环境和条件，因此需要根据实际情况进行因地制宜的资源配置。
这种方式可以使资源的使用更加精准和高效，为组织的发展提供有力支持。
2.多元化的资源配置方式社会组织可以通过多元化的资源配置方式，获取和利用各种不同形式的资源，为组织的发展提供更多的可能性。
多元化的资源配置方式可以在一定程度上降低组织的风险，提高其抗风险能力。
四、社会组织内部资源配置的结构1.资源配置的平衡性在进行资源配置时，社会组织需要保持资源配置的平衡性，避免资源的过度集中和流失。
平衡性的资源配置可以使组织的发展更加稳固，降低各种风险的发生概率。
理论和实践都证明什么配置资源是最有效率的形式
理论和实践都证明什么配置资源是最有效率的形式作为一个拥有无数资源的时代，配置资源是各个领域都需要面对的一个问题。
无论是企业、政府还是个人，都需要在资源有限的情况下，寻求最有效率的配置方式。
理论和实践都证明，配置资源是最有效率的形式，下面我们来详细探讨一下。
一、理论证明1.1 经济学理论经济学理论认为，资源配置应该以市场为基础，通过市场机制来实现资源的最优配置。
市场机制是指市场价格的变动能够自动调整资源的供求关系，从而使资源得到最优配置。
通过市场机制，资源的配置能够达到最大化效益。
1.2 管理学理论管理学理论认为，资源配置应该以企业为中心，通过企业内部的资源整合和优化，实现资源的最优配置。
企业内部的资源整合能够实现资源的互补和协同，从而提高资源利用效率和降低资源浪费。
1.3 社会学理论社会学理论认为，资源配置应该以社会为中心，通过社会资源的整合和协调，实现资源的最优配置。
社会资源的整合能够实现资源的公平分配和社会效益最大化。
二、实践证明2.1 企业实践企业在资源配置方面的实践，主要表现在资源整合和优化方面。
企业通过整合不同部门、不同项目的资源，实现资源的互补和协同，从而提高资源利用效率和降低资源浪费。
例如，一些大型企业在资源配置方面采取了“资源池”模式，将企业内部的各项资源整合到一个资源池中，通过资源池的管理和调配，实现资源的最优配置。
2.2 政府实践政府在资源配置方面的实践，主要表现在政策制定和资源整合方面。
政府通过制定相关政策，引导社会资源的合理配置和利用。
例如，在城市规划方面，政府可以通过制定相关政策，引导人口、土地、资金等资源的合理配置和利用，从而实现城市资源的最优配置。
2.3 个人实践个人在资源配置方面的实践，主要表现在时间和金钱方面。
个人通过合理规划自己的时间和金钱，实现资源的最优配置。
例如，在时间管理方面，个人可以通过制定清晰的目标和计划，合理规划自己的时间，从而提高时间利用效率和降低时间浪费。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、资源优化配置理论
资源优化配置是指在市场经济条件下，不是由人的主观意志而是由市场根据平等性、竞争性、法制性和开放性的一般规律，由市场机制通过自动调节对资源
动地实现对全社会资源的优化配置。
资源的优化配置主要靠的是市场途径，由于市场经济具有平等性、竞争性、法制性和开发性的特点和优点，它能够自发地实现对商品生产者和经营者的优胜劣汰的选择，促使商品生产者和经营者实现内部的优化配置，调节社会资源向优化配置的企业集中，进而实现整个社会资源的优化配置。
因此，市场经济是实现资源优化配置的一种有效形式。
使企业改进技术，改善经营管理，提高劳动生产力，降低生产成本，提高经济效益，实现资源优化配置。
同时，也促进企业面向市场组织生产，优化资产结构，
置。
资源的优化配置是以合理配置为前提，以经济和社会的可持续发展，以及以整个社会经济的协调发展为前提的。
人类社会的生产过程，就是运用资源，实现资源配置的过程。
由于资源的有限性，投入到某种产品生产的资源的增加必然会导致投入到其他产品生产的这种资源的减少，因此，人们被迫在多种可以相互替代的资源使用方式中，选择较优一种，以达到社会的最高效率和消费者，企业及社会利益的最大满足。
从这个意义讲，人类社会的发展过程，就是人们不断追求实现资源的优化配置，争取使有限的资源得到充分利用，最大限度地满足自己生存和发展需要的历程。
在市场经济中，市场对生产资料和劳动力在社会各部门之间大体保持适当的比例关系的调节，国家宏观调控在制定国民经济和社会发展战略目标，搞好经济发展的规划及总量控制，重大结构和重大生产力布局等方面的
作用，从整个社会发展来看，其目的都是为了保证社会生产的顺利进行，保证有限的资源得以最大限度地利用。
资源优化配置具有如下积极作用:
⒈推动科学技术和经营管理的进步，促进劳动效率提高
企业作为市场主体以利润最大化为目标从事生产经营活动。
企业要使产品价格具有竞争力和实现利润最大化，必须使自己生产商品的个别劳动时间即个别价值低于社会必要劳动时间即社会价值。
在竞争的作用下，劳动生产率较高、个别价值较低的企业，在竞争中处于主动地位，能够以高于个别价值的价格出售产品，以此获得较高的收入。
相反，劳动生产率较低，个别价值较高的企业，在竞争中处于被动地位，可能按低于其个别价值的价格出售产品，获得较少的收入以至蚀本。
这样，企业作为市场主体，在市场机制的调节下，从自身利益出发，会主动地采用先进的科学技术，改进经营管理，以提高劳动生产率，进而带动整个社会生产力的迅速发展。
⒉引导企业按照市场需要优化生产要素组合，实现产需衔接
企业作为市场调节信号的接受者，主要通过市场价格的涨落，了解市场供求状况，并据此安排和调整生产经营方向、品种、数量和规模，进行生产要素的组合。
当某种商品的价格上涨，意味着该商品在市场上供不应求，企业就会自动扩大生产经营规模。
反之，若某种商品价格下跌，表明该种商品在市场上供过于求，企业则会缩小生产规模，或调整经营方向，转而生产其他商品。
市场是企业的"生命"，关系到企业经营效益的好坏和企业的发展。
所以，面向市场进行生产经营，是企业发展的内在要求。
3.发挥竞争和优胜劣汰机制，增进商品生产经营能力
企业从事商品生产经营必然为争夺市场份额展开激烈的竞争。
竞争以外部的强制力，迫使企业在生产经营中强化管理，降低成本，提高效益;激励企业面向市场自主经营、自负盈亏、自我积累和自我发展;促使企业增强创新意识和锐意进取的活力。
优化配置是合理配置的最终目标.人类社会的生产过程，就是运用资源,实现资源配置的过程.由于资源的有限性，投入到某种产品生产的资源的增加必然会导致投入到其他产品生产的这种资源的减少，因此，人们被迫在多种可以相互替代的资源使用方式中，选择较优一种，以达到社会的最高效率和消费者，企业及社会利益的最大满足.从这个意义讲，人类社会的发展过程，就是人们不断追求实现资源的优化配置，争取使有限的资源得到充分利用，最大限度地满足自己生存和发展需要的历程.在市场经济中，市场对生产资料和劳动力在社会各部门之间大体保持适当的比例关系的调节，国家宏观调控在制定国民经济和社会发展战略目标，搞好经济发展的规划及总量控制，重大结构和重大生产力布局等方面的作用，从整个社会发展来看，其目的都是为了保证社会生产的顺利进行，保证有限的资源得以最大限度地利用。