广告学概论(第七章)
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广告概述
广 告 学 概论
广告媒介
第七章 广告主 第四节 企业广告部门的广告企划 一、广告企划 广告企划是做为广告主的企业对未来广告活动 的统筹安排。广告做为一种企业经营活动,可分为 两个阶段:市场研究和广告发布。
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广告学概论教学大纲
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第七章 广告主 四、广告主善用广告公司 选择广告公司不易,运用广告公司更不易。 对广告公司运用得好,企业广告活动可以事半功 倍,反之,事倍功半。为了运用好广告公司,企 业广告部门要做到那些事情呢?
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广 告 学 概论
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第七章 广告主 (三) 广告计划 广义的广告计划几乎囊括了整个广告活动,而 狭义的广告计划只包括广告目标、广告地区、广告 时间和广告对象等内容。广告计划是关于未来广告 活动的规划,它既是广告活动实施的蓝图,也是广 告效果检测的依据。 (四) 广告预算 是对广告活动费用的匡算。是企业投入广告活 动的资金费用使用计划,它规定在广告计划期内, 从事广告活动所需的经费总额,使用范围和使用方 法,是企业广告活动得以顺利展开的保证。
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广 告 学 概论
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第七章 广告主 在组织规模一定的情况下,主管直接控制的 下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减少, 则管理层次增加。管理层次与管理幅度的反比例 关系决定了两种基本管理组织形态: 扁平型与锥形结构形态 两种组织结构形态各有利弊
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广告主
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广告发布Hale Waihona Puke Baidu
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第七章 广告主 (二)广告目标 广告目标是广告活动要达到的目的。广告活动总 的目的就是扩大销售量,尽快地渗入市场和占领市 场,为企业实现更多的利润。但是,广告活动是按 计划、分阶段进行的,每一个 阶段有阶段目标,在阶段目标 中又分为主要目标和次要目标。
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第七章 广告主 (2) 广告主(企业)与广告公司之间的联系,千 万不要以为是雇佣和被雇佣的关系。企业不要视广 告公司为奴仆,更不应该采取高压政策,不要以为 广告公司是在玩“空手道”,在作物本生意。只有 充分尊重对方,才有良好合作关系的前提和基础, 在不平等的强压下,是不会 产生出杰出的创意的。
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第七章 广告主 企业委托他人代理广告时,其广告活动程序的 诸多环节是由广告公司和媒体机构来完成的。在此, 按两种情况对企业广告活动进行分析: 其一,委托广告公司代理广告的活动程序; 其二,企业自行设计制作并发布广告的活动程 序。
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第七章 广告主 企业将其广告业务全部或部分委托给广告代理 机构有如下好处: (1) 减少不必要的工作人员和机构设置。 (2) 不增加或者少增加广告费用。还可以得到广告 代理公司提供的一系列广告服务。
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第七章 广告主 (6) 企业不要轻率的要求广告公司修改已经制定 的广告计划,企业尤其不要让业已作出的广告决 策及创意作品,经过太多层次的审核,多层决策 不可能决定出有效的广告活动。
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第七章 广告主 SHOW TIME——HP平面广告欣赏 TIME——HP平面广告欣赏
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第七章 广告主 三、广告企划的实施 广告计划的实施具有工作量大、专业技术性强、持 续时间长的特点。有的企业广告宣传的经验丰富,或因 广告企划较为简单而自己主办;有的企业则委托广告公 司承办实施广告企划的任务。前者,要求企业熟悉广告 行业的情况,善于正确选择广告媒介,对各个媒介单位 的背景材料和优势与劣势有详尽的调查分析。 后者要求企业对接受委托的广告公司有全面了解,诸 如:该广告公司的广告客户重复率。重复率高,证明它 的服务质量好,反之亦反;该广告公司的经营能力、设 计水平、设备状况等。
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第七章 广告主 (7) 企业应随时关注广告效果。双方可以通过合同 的形式或者约定检测广告效果的办法,企业根据情 况定期召开双方会议,总结广告作业之得失,控制 广告活动的健康发展,这正是前章所述的广告部门 管理的控制职能。
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第七章 广告主 三、企业广告活动外委与自营的利弊分析 企业设立广告部门进行广告活动的自营有以下优点: 1. 可以为企业节省一定的费用,减少外委的创意 制作费用; 2. 便于管理,由于企业广告部门直接置于企业法 人和企业管理层的管理之下,因此,广告主可以根据 市场变化情况和广告效果随时对广告活动进行调整。 3. 熟悉情况,由于广告业务部门在广告代理机构 更加熟悉本企业产品及市场情况,因此可以利用企业 产品的优势,更加灵活自如的开展广告业务活动。
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第七章 广告主 (三)广告费用预算 广告费用预算也称广告费用计划。它是企业 财务计划的组成部分。
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广告媒介 广告演变
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第七章 广告主 (五) 广告创作 是企业广告部门在进行了市场调查,做出广告计划 之后、假拟消费者的观点和立场来解释产品或劳务为什 么能够满足消费者需要的活动,广告创作的具体成果是 广告作品,广告创作的过程是一个漫长而艰苦的过程。 (六) 广告发布与效果测定 广告发布是企业广告活动的扫尾工作,它是在完成 广告创作并形成广告作品之后,经过企业广告部门审核 后,送到预定的媒体刊播的过程。
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第七章 广告主 二、企业自营广告活动程序 (一) 市场调查 一般步骤是:拟定总体调查方案→设计问卷调 查表→设计抽样方案→实施调查→整理与分析调查 资料→撰写调查报告等。 (二) 广告策略 是企业在市场调查的基础上,为取得更好的广 告效果而运用的手段与方法, 常见的广告策略有四大类: 产品策略、市场策略、媒体 策略和广告实施策略。
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第七章 广告主 (二) 做好招标选标工作 • 首先,通过问卷调查,初步选出有合作潜力的几家 公司,在这几家公司里,通过互访,互相了解,以 决取舍。 • 其次,可邀请广告公司人员来企业了解企业的经营 情况,存在的问题,提出广告 计划和创意方案来。
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第七章 广告主 (4) 应该仔细聆听广告公司的意见,尤其是广告 公司的意见与企业的观点相冲突时,更要当好听 众。
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第七章 广告主 (5) 要让广告公司有利可图,取得合理的利润, 如果广告公司无利可图的话,绝不会用一流的创 意人员来从事广告作业。
第七章 广告主 第二节、 第二节、企业广告部门的经营管理
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企业经营广告时,其活动程序为: 调查市场→研究分析→确定广告目标→ 制定广告策略→拟定广告计划→创作广告作品→ 实施广告计划→调查广告效果→撰写总结报告 等
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第七章 广告主 二、广告企划的内容 (一)企业状况与市场分析 企业状况分析包括:企业的设备能力和生产能 力,产品的种类、特性和用途,企业在国内外同行 中的地位等。 市场分析包括:消费者对本企业产品的反映、 消费者市场构成、市场细分 与目标市场,将要开展的市场调 查的方法、调查对象、调查范围、 人数,竞争形势分析等等。
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第七章 广告主 四、广告企划的调查与预测 (一)广告企划调查 广告企划调查的内容服从于广告决策的要求, 主要内容有广告市场调查、广告媒体调查、广告 效果调查三项基本内容。
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第七章 广告主 第一节 广告部门的设置和组织结构
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一、企业广告部门设置要求 它必须遵循:效益、目标系统和职责分工等基本 要求。 二、企业广告部门管理幅度与组织结构 管理幅度从上至下是呈层次分布的,直至受托人 能直接安排与协调组织成员的具体业务活动。由此可 知,管理幅度与管理层次之间呈反比例关系。
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第七章 广告主 SHOW TIME——HP平面广告欣赏 TIME——HP平面广告欣赏
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第七章 广告主 (1) 进一步把自己详细的愿望和要求,以及一切 与广告活动有关的情况报告给广告公司,诸如企业 概况、销售目标和销售办法,目前的营销任务,目 前的机遇和挑战,可能提供的广告费用数额,、企 业在以前营销过程中的经验和教训,产品情况等等。 这些材料对广告公司都是必不可少的,并且有利于 广告公司孕育出绝妙的创意。
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第七章 广告主 (3) 企业与广告公司之间要经常沟通、保持密切 的联系,让广告公司成为企业广告部门的延伸, 使双方真正成为密切合作伙伴。
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第七章 广告主 SHOW TIME——HP平面广告欣赏 TIME——HP平面广告欣赏
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第七章 广告主 三、企业广告部门的结构类型 (一)总经理直辖型 (二)营销经理直辖型 (三)广告部门集权型 (四)广告部门分权型 (五)集权、分权混合型
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第七章 广告主 SHOW TIME——HP平面广告欣赏 TIME——HP平面广告欣赏
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第七章 广告主 企业广告活动不管委托给谁,企业广告部门仍然有 许多事情要做,其活动程序如下: (一) 选择合适的广告公司 1. 做好准备工作 2. 了解候选公司的基本状况 3. 会见名单上的广告公司 4. 遴选几家广告公司 5. 审查自己的第一选择
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第七章 广告主 第四节 企业广告部门的广告企划 一、广告企划 广告企划是做为广告主的企业对未来广告活动 的统筹安排。广告做为一种企业经营活动,可分为 两个阶段:市场研究和广告发布。
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第七章 广告主 四、广告主善用广告公司 选择广告公司不易,运用广告公司更不易。 对广告公司运用得好,企业广告活动可以事半功 倍,反之,事倍功半。为了运用好广告公司,企 业广告部门要做到那些事情呢?
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第七章 广告主 (三) 广告计划 广义的广告计划几乎囊括了整个广告活动,而 狭义的广告计划只包括广告目标、广告地区、广告 时间和广告对象等内容。广告计划是关于未来广告 活动的规划,它既是广告活动实施的蓝图,也是广 告效果检测的依据。 (四) 广告预算 是对广告活动费用的匡算。是企业投入广告活 动的资金费用使用计划,它规定在广告计划期内, 从事广告活动所需的经费总额,使用范围和使用方 法,是企业广告活动得以顺利展开的保证。
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第七章 广告主 在组织规模一定的情况下,主管直接控制的 下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减少, 则管理层次增加。管理层次与管理幅度的反比例 关系决定了两种基本管理组织形态: 扁平型与锥形结构形态 两种组织结构形态各有利弊
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第七章 广告主 (二)广告目标 广告目标是广告活动要达到的目的。广告活动总 的目的就是扩大销售量,尽快地渗入市场和占领市 场,为企业实现更多的利润。但是,广告活动是按 计划、分阶段进行的,每一个 阶段有阶段目标,在阶段目标 中又分为主要目标和次要目标。
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第七章 广告主 (2) 广告主(企业)与广告公司之间的联系,千 万不要以为是雇佣和被雇佣的关系。企业不要视广 告公司为奴仆,更不应该采取高压政策,不要以为 广告公司是在玩“空手道”,在作物本生意。只有 充分尊重对方,才有良好合作关系的前提和基础, 在不平等的强压下,是不会 产生出杰出的创意的。
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第七章 广告主 企业委托他人代理广告时,其广告活动程序的 诸多环节是由广告公司和媒体机构来完成的。在此, 按两种情况对企业广告活动进行分析: 其一,委托广告公司代理广告的活动程序; 其二,企业自行设计制作并发布广告的活动程 序。
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第七章 广告主 企业将其广告业务全部或部分委托给广告代理 机构有如下好处: (1) 减少不必要的工作人员和机构设置。 (2) 不增加或者少增加广告费用。还可以得到广告 代理公司提供的一系列广告服务。
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第七章 广告主 SHOW TIME——HP平面广告欣赏 TIME——HP平面广告欣赏
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第七章 广告主 三、广告企划的实施 广告计划的实施具有工作量大、专业技术性强、持 续时间长的特点。有的企业广告宣传的经验丰富,或因 广告企划较为简单而自己主办;有的企业则委托广告公 司承办实施广告企划的任务。前者,要求企业熟悉广告 行业的情况,善于正确选择广告媒介,对各个媒介单位 的背景材料和优势与劣势有详尽的调查分析。 后者要求企业对接受委托的广告公司有全面了解,诸 如:该广告公司的广告客户重复率。重复率高,证明它 的服务质量好,反之亦反;该广告公司的经营能力、设 计水平、设备状况等。
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第七章 广告主 (7) 企业应随时关注广告效果。双方可以通过合同 的形式或者约定检测广告效果的办法,企业根据情 况定期召开双方会议,总结广告作业之得失,控制 广告活动的健康发展,这正是前章所述的广告部门 管理的控制职能。
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第七章 广告主 三、企业广告活动外委与自营的利弊分析 企业设立广告部门进行广告活动的自营有以下优点: 1. 可以为企业节省一定的费用,减少外委的创意 制作费用; 2. 便于管理,由于企业广告部门直接置于企业法 人和企业管理层的管理之下,因此,广告主可以根据 市场变化情况和广告效果随时对广告活动进行调整。 3. 熟悉情况,由于广告业务部门在广告代理机构 更加熟悉本企业产品及市场情况,因此可以利用企业 产品的优势,更加灵活自如的开展广告业务活动。
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第七章 广告主 (三)广告费用预算 广告费用预算也称广告费用计划。它是企业 财务计划的组成部分。
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第七章 广告主 (五) 广告创作 是企业广告部门在进行了市场调查,做出广告计划 之后、假拟消费者的观点和立场来解释产品或劳务为什 么能够满足消费者需要的活动,广告创作的具体成果是 广告作品,广告创作的过程是一个漫长而艰苦的过程。 (六) 广告发布与效果测定 广告发布是企业广告活动的扫尾工作,它是在完成 广告创作并形成广告作品之后,经过企业广告部门审核 后,送到预定的媒体刊播的过程。
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第七章 广告主 二、企业自营广告活动程序 (一) 市场调查 一般步骤是:拟定总体调查方案→设计问卷调 查表→设计抽样方案→实施调查→整理与分析调查 资料→撰写调查报告等。 (二) 广告策略 是企业在市场调查的基础上,为取得更好的广 告效果而运用的手段与方法, 常见的广告策略有四大类: 产品策略、市场策略、媒体 策略和广告实施策略。
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第七章 广告主 第二节、 第二节、企业广告部门的经营管理
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第七章 广告主 二、广告企划的内容 (一)企业状况与市场分析 企业状况分析包括:企业的设备能力和生产能 力,产品的种类、特性和用途,企业在国内外同行 中的地位等。 市场分析包括:消费者对本企业产品的反映、 消费者市场构成、市场细分 与目标市场,将要开展的市场调 查的方法、调查对象、调查范围、 人数,竞争形势分析等等。
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一、企业广告部门设置要求 它必须遵循:效益、目标系统和职责分工等基本 要求。 二、企业广告部门管理幅度与组织结构 管理幅度从上至下是呈层次分布的,直至受托人 能直接安排与协调组织成员的具体业务活动。由此可 知,管理幅度与管理层次之间呈反比例关系。
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第七章 广告主 三、企业广告部门的结构类型 (一)总经理直辖型 (二)营销经理直辖型 (三)广告部门集权型 (四)广告部门分权型 (五)集权、分权混合型
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第七章 广告主 企业广告活动不管委托给谁,企业广告部门仍然有 许多事情要做,其活动程序如下: (一) 选择合适的广告公司 1. 做好准备工作 2. 了解候选公司的基本状况 3. 会见名单上的广告公司 4. 遴选几家广告公司 5. 审查自己的第一选择
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